normas y convenios internacionales laborales
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Normas y Convenios internacionales sobre relaciones laborales colectivas.TRANSCRIPT
Normas y Convenios Internacionales
Por: Mayra Tatiana Saavedra Valer
1• Declaración Universal de
Derechos Humanos
2 • Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos
3 •Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales
4 • Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre
5 •Convención Americana sobre Derechos Humanos
6• “PROTOCOLO DE SAN
SALVADOR”
7 • Convenio OIT Nº87
8 •Convenio OIT Nº98
9 • Convenio OIT Nº135
10 • Convenio OIT Nº151
11 • Convenio OIT Nº154
12 • Recomendación Nº143
13 •Recomendación Nº 163
14 • Recomendación Nº 159
1.-Declaración Universal de Derechos Humanos
4. Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a
sindicarse para la defensa de sus intereses
Art 23º
Toda persona tiene derecho a asociarse libremente con otras, incluso el derecho a fundar sindicatos y afiliarse a ellos para la protección de sus intereses.
El ejercicio de tal derecho sólo podrá estar sujeto a las restriccionesPrevistas por la ley que sean necesarias en una sociedad democrática
Ninguna disposición de este articulo autoriza que los estados partes OIT Puedan adoptar medidas legislativas que puedan menoscabar garantías.
2.-Pacto internacional de Derechos Civiles y Políticos
Art 22º
3.-Pacto internacional de Derechos Económicos y Culturales
Los estados partes se comprometen a garantizar:
Derecho de toda persona a fundar sindicatos y a afiliarse
El derecho de los sindicatos a formar federaciones o confederaciones
nacionales
El derecho de los sindicatos a funcionar sin obstáculos
El derecho de huelga
Art 8º
4.- Declaración Americana de losDerechos y Deberes del Hombre
Art XXII
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5.-Convención Americana sobre Derechos Humanos
Art 16
Todas las personas tienen derecho a asociarse
libremente
El ejercicio de tal derecho solo puede estar sujeta a las
restricciones previstas por ley
Lo dispuesto en este articulo no impide la imposición de restricciones legales a los miembros de las fuerzas
armadas y de la policía
6.- Protocolo de San Salvador
Art 8
•Derecho de los trabajadores a organizar sindicatos•Derecho de huelga
Los estados partes garantizaran:
•El ejercicio de estos derechos sólo puede estar sujeto a las limitaciones y restricciones previstas por ley.
•Nadie podrá ser obligado a pertenecer a un sindicato
7.- Convenio OIT Nº 87
Art 1º Toda miembro de OIT se obliga a poner en práctica las disposiciones siguientes.
Art 2º Los trabajadores y empleados tienen derecho de constituir organizaciones que estimen convenientes
Art 3º Las organizaciones de trabajadores y empleadores tienen derecho de redactar sus estatutos y reglamentos, elegir, organizar.
Art 4º Las organizaciones no están sujetas a disolución o suspensión por vía administrativa
Art5º Las organizaciones tienen derecho de constituir federaciones y confederaciones .
Art 6º Las disposiciones de los arts., 2,3y4 se aplican a las federaciones y confederaciones de trabajadores y empleadores.
Art7º La adquisición de la personalidad jurídica de las organizaciones no puede estar sujeta a condiciones.
Art 8º Las organizaciones están obligadas a respetar la legalidad
Art 9º La legislación nacional deberá determinar hasta qué punto se aplicarán a las fuerzas armadas y policía las garantías previstas en el presente convenio.Art 10º En el presente código, el termino organización, significa organización de trabajadores o empleadores que tengan por objeto fomentar y defender los intereses colectivos.Art11º Todo miembro de la OIT se obliga a adoptar las medidas necesarias y apropiadas para garantizar el derecho de sindicación.
8.- Convenio OIT Nº98
Art 1.- (1)Los trabajadores deberán gozar de adecuada protección contra todo acto discriminatorio tendiente a
menoscabar la libertad sindical en relación con su empleo.
(2)Dicha protección deberá ejercerse especialmente contra todo acto que
tenga por objeto:
a)Sujetar el empleo de un trabajador a la condición de que no se afilie a un sindicato o a
la de dejar de ser miembro de un sindicato.
b)Despedir a un trabajador o perjudicarlo en cualquier otra forma a causa de su afiliación sindical o de su participación en actividades sindicales fuera de las
horas de trabajo.
Art 2.- (1)Las organizaciones deberán gozar de adecuada protección contra todo acto de injerencia
en su constitución, funcionamiento o administración.
(2)Se consideran actos de injerencia, a las medidas que
tiendan a fomentar la constitución de organizaciones de trabajadores
dominadas por el empleador
Art3º Deberán crearse organismos adecuados a las condiciones nacionalesCuando ello sea necesario para garantizar el respeto al derecho de sindicación
Art 5º La legislación nacional deberá determinar el alcance de las garantías previstas en el presente convenio en lo que se refiere a su aplicación a las fuerzas armadas y policía.
Art6º El presente convenio no trata de la situación de los funcionarios públicos en la administración del estado.
Art 7º Las ratificaciones formales del presente convenio serán comunicadas para su registro al Director General de la oficina Internacional de Trabajo.