Normas Iso 18000

GESTI' N DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL       NORMA OHSAS 18000:1999      

{text:list-item}       Un Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional (OHSMS) o

Sistema de Prevención de Riesgos Laborales es un mecanismo de regulación de la gestión

de las organizaciones en los siguientes aspectos:       {text:list-item} {text:list-item}     Los

OHSMS están basados en dos principios fundamentales:       {text:list-item} {text:list-item}

Lo que se busca es conseguir la protección total de la salud y la vida de los empleados y del

resto del personal interesado mediante la adecuación de las instalaciones, a través de un

proyecto y un mantenimiento eficientes; y de las actividades, a través de la definición de los

procesos a realizar por las personas y la necesidad de que se conviertan en repetibles y

mejorables.   Un Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional (OHSMS) será,

por tanto, un conjunto de procedimientos que definan la mejor forma de realizar las

actividades que sean susceptibles de producir accidentes o enfermedades profesionales.

Para ello se han establecido ciertos modelos o normas internacionales que regulan las

condiciones mínimas que deben cumplir dichos procedimientos, lo cual no significa que

dichas condiciones no puedan ser superadas por voluntad de la organización o por

exigencias concretas de sus clientes.   Existen varios modelos de gestión medioambiental

entre los que podemos citar la norma británica OHSAS 18000.       {text:list-item}     La

preocupación de las organizaciones por la implementación de sistemas para la gestión de la

seguridad y la salud en el trabajo eficaces aumenta día a día. En la prensa se publican

continuamente accidentes, algunos graves y otros mortales, que han tenido lugar en el

trabajo. En consecuencia, las inspecciones por parte de la administración cada vez son más

numerosas y severas pues son muchas las empresas que padecen ausentismo laboral o que

se quejan del gran número de accidentes que tienen,...

http://www.buenastareas.com/ensayos/Normas-Iso-18000/2656.html

Resumen Norma Calidad Iso 9001

NORMA ISO 9001:2008

RESUMEN:

1. Objetivo y campo de aplicación

2. NORMAS PARA CONSULTA

3. TÉRMINOS Y DEFINICIONES

4. SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

  1. REQUISITOS GENERALES: LA ORGANIZACIÓN DEBE IDENTIFICAR LOS PROCESOS

NECESARIOS DE SUS SISTEMAS DE ACUERDO A ISO 9001 Y DETERMINAR SU

SECUENCIA E INTERACCIÓN.

  2. Requisitos de la documentación

      1. Generalidades: Establece documentos obligatorios: política y objetivos, manual de

calidad y procedimientos y registros.

      2. Manual de calidad: Documento del sistema que debe incluir el alcance (actividad y

ubicación que abarca el sistema), una descripción de la interacción de los procesos y al

referencia a los procedimientos

      3. Control de Documentos: Procedimiento obligatorio en el que se debe establecer la

metodología para aprobar, distribuir y mantener controlada toda la documentación del

sistema

      4. Control de los registros: Procedimiento obligatorio en el que se debe establecer la

metodología para identificar, almacenar, proteger y recuperar los registros (evidencias

documentales de tareas realizadas del sistema)

5. Responsabilidad de la Dirección

  1. COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN: LA DIRECCIÓN DEBE EVIDENCIAR SU

COMPROMISO SON EL SISTEMA AL ESTABLECER LA POLITICA Y OBJETIVOS,

REALIZANDO LAS REVISIONES POR A DIRECCIÓN Y ASEGURANDO LA DISPONIBILIDAD

DE RECURSOS.

  2. Enfoque al cliente: La dirección es responsable de asegurarse de que toda la

organización se encuentra enfocada a lograr la mayor satisfacción del cliente.

  3. Política de la calidad: La dirección establece la política de la calidad, basada en la

mejora continua, el cumplimiento estricto de requisitos y la búsqueda de la satisfacción del

cliente.

  4. Planificación: Es necesario establecer unos objetivos concretos para cada ciclo de

mejora continua del sistema, basado en la política y en os indicadores de los procesos.

  5. Responsabilidad, Autoridad y Comunicación: Se...

http://www.buenastareas.com/ensayos/Resumen-Norma-Calidad-Iso-9001/4477295.html

Resumen de la ISO14001

 

 

1) Objeto y campo de aplicación

 

aplicable a cualquier empresa que quiera:

 

a) implementar, mantener y mejorar un sistema de gestión ambiental.

b) Asegurarse de su conformidad con su política ambiental establecida.

c) Demostrar tal conformidad a terceros.

d) Solicitar la certificación/registro de su sistema de gestión ambiental po una organización externa.

e) Realizar una autodeterminación y una auto declaración de conformidad con esta norma.

 

 

2) Requisitos del sistema de gestión ambiental

 

I) Política ambiental: el más alto nivel la definirá y asegurara que:

a) sea apropiada para la naturaleza, la escala y los impactos ambientales de sus actividades, productos o servicios.

b) incluya un compromiso para el mejoramiento continuo y la prevención de la contaminación.

c) incluya un compromiso de cumplir con la legislación y las reglamentaciones ambientales pertinentes, y con otros requisitos a los que adhieera la organización.

d) provea el marco para establecer y revisar los objetivos y las metas ambientales.

e) sea documentada, implementada, mantenida y comunicada a todo el personal.

f) esté disponible para el público.

         Definir una Política Ambiental por el más alto nivel de la Organización.

         Establecer y mantener procedimientos para identificar aspectos ambientales que puedan tener impactos significativos sobre el medio ambiente.

         Establecer y mantener procedimientos para identificar y acceder a los requerimientos legales que sean directamente aplicables a los aspectos ambientales identificados.

         Establecer y mantener objetivos y metas documentados.

         Establecer y mantener un programa para alcanzar los objetivos y metas establecidos.

         Definir documentar y comunicar roles, responsabilidades y autoridades para facilitar la gestión ambiental.

         Identificar necesidades de capacitación e impartirla en todo el personal cuyo trabajo pueda originar un impacto ambiental significativo.

         Establecer y mantener procedimientos para realizar comunicaciones internas y externas a la Organización, así como recibir, documentar y responder a las inquietudes de las partes interesadas.

         Establecer y mantener información para describir el sistema y correlacionar la documentación del mismo.

         Establecer y mantener procedimientos para controlar los documentos requeridos por la norma.

         Identificar las operaciones que estén asociadas a los aspectos ambientales significativos,planificarlas estableciendo y manteniendo procedimientos documentados para las mismas, que contengan criterios de operación.

         Establecer y mantener procedimientos para identificar el potencial para responder ante accidentes y situaciones de emergencia.

         Establecer y mantener procedimientos documentados el monitoreo y mediciones de las características clave de sus operaciones.

         Establecer y mantener procedimientos documentados para evaluar periódicamente el cumplimiento de los requisitos legales.

         Establecer y mantener procedimientos para el tratamiento de las no conformidades y la toma de acciones correctivas y preventivas

         Establecer y mantener procedimientos para la identificación, el mantenimiento y la disposición de registros ambientales.

         Establecer y mantener un programa y procedimientos para realizar auditorías periódicas del sistema.

         Revisar por parte del más alto nivel de la Organización, a intervalos determinados por la misma, la adecuación, aptitud y eficiencia del sistema.

 

3) Planificación

 

 

I) Aspectos ambientales

La org. establecerá y mantendrá procedimientos para identificar los aspectos ambientales de sus activdades, de modo de determinarr aquellos que tengan o puedan tenr impactos significativos sobre el medio amb. Deberá considerar los significativos cuando fije sus objetivos ambientales. Se conservara esta información actualizada.

II) Requisitos legales y de otro tipo (a los que ella suscriba)

La org. establecerá y mantendrá 1 procedimiento para identificar y tendra acceso a los requisitos legales... que sean directamente aplicables a los aspectos ambientales de sus actividades.

 

III) Objetivos y metas

La org. los establecerá y mantendrá documentados

Consideraciones:

a) Requisitos legales y de otro tipo.

b) aspectos ambientales significativos.

c) opciones tecnológicas.

d) requisitos financieros, operativos y comerciales.

e) puntos de vista de las partes interesadas.

Deben incluir el compromiso para prevenir la contaminación.

IV) Programa de gestión ambiental

La org. establecerá y mantendrá 1o+ programas para cumplir sus objetivos y metas, incluyendo:

a)la designación de la responsabilidad por el logro de los objetivos y metas en cada función y nivel pertinentes a la org.

b)los medios y los plazos para que ellos sean logrados.

Los programas serán rectificados cuando haya nuevos desarrollos.

4)Implementación y operación

I)Estructura y responsabilidad

Se definirán, documentarán y comunicarán roles, responsabilidades y autoridades para facilitar la gest. amb. efectiva. La dirección proveerá recursos esenciales  para su implementación y control. Se determinará 1o+ representantes de la dirección para:

a)asegurar que los requisitos del sistema de gestión amb. se hayan establecido e implementado, y sean mantenidos de acuerdo con esta norma.

b)informar  sobre el desempeño del sistema al directivo de más alto nivel para revisarlo y tomarlo como una base para mejorar el sistema.

II)Capacitación, toma de conciencia y competencia

Identificar necesidades de capacitación e impartirla en todo el personal cuyo trabajo pueda originar un impacto amb. significativo. Establecerá y mantendrá  procedimientos para que cada persona tome conciencia de:

a)la importancia de cumplir con la política y los procedimientos amb., y con los requisitos del sist.

b)los impactos amb. significativos, reales o potenciales, derivados de sus actividades, y los beneficios amb. surgidos de una mejora en su desempeño.

c)sus roles y responsabilidades para lograr cumplir con la política y los procedimientos amb., y con los requisitos del sist. Incluyendo los requisitos para la preparación y las respuestas ante emergencia.

d)las consecuencias potenciales del partimiento de los procedimientos operativos especificados.

 

 

 

 

III)  Comunicaciones

 

Respecto de sus aspectos ambientales y su sistema, establecerá y mantendrá procedimientos para:

a) realizar comunicaciones internas entre los diferentes niveles y funciones.

b) recibir, documentar y responder a las inquietudes pertinentes de las partes interesadas externas. Registrando su decisión.

http://www.ingenieroambiental.com/?pagina=853