DESCRIPCIN DE PUESTOSVersin: 01

Cdigo: ARHH_FR_016

Pgina 1 de 2

I. IDENTIFICACIN DEL PUESTONOMBRE DEL CARGOPracticanteELABORADO / ACTUALIZADO09-11-2011

GRUPO / BUSINESS UNITSTodas/TodasS.B.U/ SEDETodas/Todas

II. OBJETIVO DEL PUESTOApoyar y colaborar en las actividades del rea contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de la misma.

III. DESCRIPCIN DE FUNCIONESFUNCIONES

Corresponde al Practicante:

1. Desarrollar tareas de apoyo (que no impliquen responsabilidad directa ni impliquen riesgo alguno para la organizacin).2. Apoyo en la elaboracin de reportes bsicos e indicadores del rea.3. Evaluar y proponer mejoras a los procesos y procedimientos del rea.4. Colaborar en las diversas actividades propias del rea.5. Otras funciones designadas en el plan de Capacitacin Correspondiente6. Participar en la disminucin del nivel de riesgos de lesiones y enfermedades ocupacionales, as como la prevencin de la contaminacin del medio ambiente en el cual se desarrollan sus actividades7. Cumplir con lo establecido en la Poltica SIG y en la documentacin del Sistema Integrado de Gestin de la Organizacin buscando la constante mejora dentro del mbito de sus responsabilidades.8. Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento SSOMA, las Pautas de Conducta en los Negocios as como con otras normas, y documentos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, establecidos por la organizacin.9. Realizar otras funciones que le sean asignadas por el superior inmediato dentro del mbito de sus responsabilidades.

IV. RELACIONES DEL PUESTO.Dependencia Jerrquica: Aplica en base al rea

Supervisin Jerrquica: No Aplica

Coordinaciones Internas: Aplica en base al rea

Coordinaciones Externas: Aplica en base al rea

V. REQUISITOS DEL PUESTO

5.1 Educacin: Estudiante de los ltimos ciclos.5.2 Experiencia: Aplica en base al rea solicitante5.3 Formacin / Especializaciones (si lo requiere el puesto): No aplica.5.4 ConocimientosCONOCIMIENTOS DESEABLES

1. Aplica en Base al rea solicitante

2. Aplica en Base al rea solicitante

CONOCIMIENTOS GENERALESBsicoIntermedioAvanzadoNo Aplica

InglsX

MS OfficeX

Marcar con una X

5.5 Habilidades (Competencias Corporativas)COMPETENCIAS CORPORATIVASNivel 4Nivel 3Nivel 2Nivel 1

Liderazgo IndividualX

Enfoque en el Servicio al ClienteX

Compromiso con el EquipoX

IniciativaX

EficienciaX

Marcar con una X

5.6 Requisitos FsicosEsfuerzo Fsico Aplica en base al rea solictante.

Complexin Fsica: Aplica en base al rea solictante.

5.7 Otros RequisitosLicencia de Conducir No Aplica.

VI. CONDICIONES DE TRABAJOAmbiente de trabajo: Aplica en base al rea solictante.

Riesgos Inherentes Aplica en base al rea solictante.

Materiales y Equipos Aplica en base al rea solictante.

Sistemas de Informacin Aplica en base al rea solictante.

NombreCargoFechaFirma

Elaboracin

Carlos OchoaGerente de Talento

Revisin

Carla CornejoGerente de RRHH

Aprobacin

Gerente de B.UGerente de B.U