networking y redes sociales

1
28 L'ECONÒMIC DE L’11 AL 17 DE FEBRER DEL 2012 EINES onferenciant i formador, Fi- lipe Carrera és un referent en màrqueting digital i social networking a Portugal, on ha editat di- versos llibres, l’últim dels quals, Redes sociales y networking, acaba de ser editat per Profit en castellà. Un amic, l’endemà de quedar-se a l’atur, va crear un perfil al Linkedin, per activar els contactes i veure si així trobava feina. Recórrer al networking en un moment de desespera- ció mai no dóna bons resul- tats. Però és cert, la gent pensa que el networking és només per a quan és neces- sari. Greu error: és el con- trari, és per no arribar a l’extrem de quedar-se sen- se feina. Tots nosaltres es- tem en el punt de mira d’al- tres persones i si som inte- ressants la gent ens busca. C Així d’automàtic. Si la nos- tra actitud és de desespera- ció, la gent ja té prou pro- blemes i ens evitarà. El networking pot evitar que et quedis a l’atur? Amb una òptima utilització de la xarxa de contactes, tindràs més feina de la que pots arribar a fer. Posem- nos en el lloc de l’encarre- gat de personal que està re- clutant professionals per a feines de responsabilitat i ben remunerades: lògica- ment buscarà persones amb garanties d’alta rendi- bilitat per a l’empresa, i ai- xò vol dir gent de confiança i que tinguin bones refe- rències. Per això, si no apa- reixes en el radar és com si no existissis. Quina és la seva història? Sóc portuguès però estic treballant en 50 països i ho he aconseguit perquè la gent em truca d’una part i d’una altra del món. Quant de temps dedica a gestionar cada dia la xarxa de contactes? No en tinc ni idea, perquè aprofito temps morts per mirar les xarxes socials on sóc. Ho faig normalment, però no sóc un addicte. Això vol dir que exigeix molt de temps. Sí, però és com un progra- mari que tens instal·lat al cap i que en qualsevol mo- ment pot ser activat. Ha de ser una activitat interiorit- zada gairebé inconscient. És el mateix que un empre- nedor que quan va pel car- rer només veu oportunitats on altres només hi veuen problemes. Jo quan parlo amb algú sempre hi veig contactes. Quan parla amb algú hi veu oportunitats? El que és important és tenir objectius al cap. La història d’aquest llibre comença amb un correu d’un alum- ne d’un curs de postgrau de màrqueting digital que tre- ballava per a una empresa espanyola a Lisboa. Em convidava a fer el pròleg de la traducció portuguesa d’un llibre ja editat a Espa- nya. Vaig parlar amb ell i em va posar en contacte amb la seva editorial espa- nyola perquè jo volia editar aquí. I finalment es va con- cretar. Vol dir que això no ha passat sempre? Sempre ha existit, però ara, gràcies a les xarxes socials, és possible gestionar més contactes i d’una altra ma- nera. Amb Facebook o Lin- kedin podem portar quan- titats il·limitades de con- tactes que seria impossible retenir al cap. I sense límits geogràfics. Sí, avui sóc a Barcelona presentant el llibre i dilluns vinent seré a Mongòlia per fer classes de formació al partit del govern d’aquest país asiàtic. I també gràcies a la gestió que faig dels con- tactes. Quan diu que el més im- portant és tenir objectius, a què es refereix? La conclusió és que cada persona ha de tenir objec- tius propis, perquè el que acostuma a passar és que quan una persona entra en una empresa assumeix els objectius de l’empresa. Pot haver-hi moments en què siguin convergents, però també pot arribar el dia que siguin totalment diver- gents. Si tens clars els seus objectius, tu tries. Però això pot ser vàlid per a algunes persones, però no per a la gran majoria. Cal coratge. Jo vaig deixar un treball estable i ben re- munerat en un banc perquè el que m’oferia no encaixa- va amb els meus objectius. El meu entorn familiar va pensar que jo estava boig. El que va succeir és que en els sis anys posteriors no hi ha hagut promocions a dins de l’entitat i els meus ex- companys em deien que esperaven ser acomiadats. Aquest va passar a ser el seu objectiu de vida. Certament cal creure molt en un mateix per deixar una bona feina. Això és ser emprenedor de si mateix. Solem entendre que un emprenedor és algú que munta una empresa, però l’emprenedor no és sols això, sovint el negoci és ell mateix. I les grans em- preses cerquen aquest es- perit en els seus professio- nals. Tenim eines, objectius i mètode. Què més ens cal per al networking? Posar-hi passió. Gestionar els contactes no és fer ma- temàtiques. Quan parlo amb una altra persona, no estic pensant què li puc treure. No és així. És ben bé a l’inrevés: he de veure què hi puc compartir. El més fantàstic del networking és que com més comparteixo més tinc de retorn. Si una persona, en un gest de ge- nerositat, et dóna alguna cosa quan tu la necessites, quedes amb una fantàstica sensació sobre aquesta persona. I segurament compartiràs aquesta infor- mació amb els teus amics. El cas és que un dia, com si fos màgia, al benefactor se li retorna el que ha donat, i d’una manera increïble. Sembla més una lliçó d’ètica que no pas de net- working. És que estem parlant de persones. Cal sembrar les mil llavors sent conscient que no obtindràs mil plan- tes. Però de cop i volta una sola llavor pot transfor- mar-se en cent, mil plan- tes. Però no l’endemà de començar a fer la teva xar- xa de contactes. Aquí no val el curt termini. El seu amic que s’ha quedat a l’atur hauria d’haver començat en això fa molt de temps. Cal paciència i constància. Sí, no pots desaparèixer. Hi ha molta gent que s’hi de- dica fins que se li acaba la fal·lera, i després ho deixa estar. I quan desapareixes estàs creant les condicions per a la crisi següent. Què són les “relacions dè- bils” i per què són tan im- portants? És un contacte fora de la nostra xarxa natural i són importants perquè moltes oportunitats de fer coses surten d’aquests enllaços. Si tenim l’actitud adequa- da, anirem a un esdeveni- ment tot i no conèixer nin- gú, precisament perquè es- tarà ple de potencials rela- cions febles. “El ‘networking’ no és per trobar feina sinó per no arribar a perdre-la” FRANCESC MUÑOZ BARCELONA Filipe Carrera AUTOR DEL LLIBRE ‘REDES SOCIALES Y NETWORKING’ La targeta de visita de Filipe Carrera no té cap adreça perquè no té un lloc de treball fix. QUIM PUIG Amb una òptima utilització dels contactes, tindràs més feina de la que pots assumir L’empresa més important que tira endavant un emprenedor és ell mateix Quan parlo amb una persona, no penso què en puc treure sinó què puc compartir-hi

Upload: filipe-carrera

Post on 30-Mar-2016

214 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

Articulo sobre libro Networking y Redes Sociales de Filipe Carrera, publicado en el L'Econòmic

TRANSCRIPT

28 L'ECONÒMIC DE L’11 AL 17 DE FEBRER DEL 2012

EINES

onferenciant iformador, Fi-lipe Carrera ésun referent enmàrqueting

digital i social networkinga Portugal, on ha editat di-versos llibres, l’últim delsquals, Redes sociales ynetworking, acaba de sereditat per Profit en castellà.

Un amic, l’endemà dequedar-se a l’atur, vacrear un perfil al Linkedin,per activar els contactes iveure si així trobava feina.Recórrer al networking enun moment de desespera-ció mai no dóna bons resul-tats. Però és cert, la gentpensa que el networking ésnomés per a quan és neces-sari. Greu error: és el con-trari, és per no arribar al’extrem de quedar-se sen-se feina. Tots nosaltres es-tem en el punt de mira d’al-tres persones i si som inte-ressants la gent ens busca.

CAixí d’automàtic. Si la nos-tra actitud és de desespera-ció, la gent ja té prou pro-blemes i ens evitarà.

El networking pot evitarque et quedis a l’atur?Amb una òptima utilitzacióde la xarxa de contactes,tindràs més feina de la quepots arribar a fer. Posem-nos en el lloc de l’encarre-gat de personal que està re-clutant professionals per afeines de responsabilitat iben remunerades: lògica-ment buscarà personesamb garanties d’alta rendi-bilitat per a l’empresa, i ai-xò vol dir gent de confiançai que tinguin bones refe-rències. Per això, si no apa-reixes en el radar és com sino existissis.

Quina és la seva història?Sóc portuguès però estictreballant en 50 països i hohe aconseguit perquè lagent em truca d’una part id’una altra del món.

Quant de temps dedica a

gestionar cada dia la xarxade contactes?No en tinc ni idea, perquèaprofito temps morts permirar les xarxes socials onsóc. Ho faig normalment,però no sóc un addicte.

Això vol dir que exigeixmolt de temps.Sí, però és com un progra-mari que tens instal·lat alcap i que en qualsevol mo-ment pot ser activat. Ha deser una activitat interiorit-zada gairebé inconscient.És el mateix que un empre-nedor que quan va pel car-rer només veu oportunitatson altres només hi veuenproblemes. Jo quan parloamb algú sempre hi veigcontactes.

Quan parla amb algú hiveu oportunitats?El que és important és tenirobjectius al cap. La històriad’aquest llibre començaamb un correu d’un alum-ne d’un curs de postgrau demàrqueting digital que tre-ballava per a una empresa

espanyola a Lisboa. Emconvidava a fer el pròleg dela traducció portuguesad’un llibre ja editat a Espa-nya. Vaig parlar amb ell iem va posar en contacteamb la seva editorial espa-nyola perquè jo volia editaraquí. I finalment es va con-cretar.

Vol dir que això no hapassat sempre?Sempre ha existit, però ara,gràcies a les xarxes socials,és possible gestionar méscontactes i d’una altra ma-nera. Amb Facebook o Lin-kedin podem portar quan-titats il·limitades de con-tactes que seria impossibleretenir al cap.

I sense límits geogràfics.Sí, avui sóc a Barcelonapresentant el llibre i dillunsvinent seré a Mongòlia perfer classes de formació alpartit del govern d’aquestpaís asiàtic. I també gràciesa la gestió que faig dels con-tactes.

Quan diu que el més im-portant és tenir objectius,a què es refereix?La conclusió és que cadapersona ha de tenir objec-tius propis, perquè el queacostuma a passar és quequan una persona entra enuna empresa assumeix elsobjectius de l’empresa. Pothaver-hi moments en quèsiguin convergents, peròtambé pot arribar el dia quesiguin totalment diver-gents. Si tens clars els seusobjectius, tu tries.

Però això pot ser vàlid pera algunes persones, peròno per a la gran majoria.Cal coratge. Jo vaig deixarun treball estable i ben re-munerat en un banc perquèel que m’oferia no encaixa-va amb els meus objectius.El meu entorn familiar vapensar que jo estava boig.El que va succeir és que enels sis anys posteriors no hiha hagut promocions a dinsde l’entitat i els meus ex-companys em deien queesperaven ser acomiadats.Aquest va passar a ser el seuobjectiu de vida.

Certament cal creure molten un mateix per deixaruna bona feina.Això és ser emprenedor desi mateix. Solem entendreque un emprenedor és algúque munta una empresa,però l’emprenedor no éssols això, sovint el negoci ésell mateix. I les grans em-preses cerquen aquest es-perit en els seus professio-nals.

Tenim eines, objectius imètode. Què més ens calper al networking? Posar-hi passió. Gestionarels contactes no és fer ma-temàtiques. Quan parloamb una altra persona, noestic pensant què li puctreure. No és així. És ben béa l’inrevés: he de veure quèhi puc compartir. El mésfantàstic del networking ésque com més comparteixomés tinc de retorn. Si unapersona, en un gest de ge-nerositat, et dóna algunacosa quan tu la necessites,quedes amb una fantàsticasensació sobre aquestapersona. I seguramentcompartiràs aquesta infor-mació amb els teus amics.El cas és que un dia, com sifos màgia, al benefactor seli retorna el que ha donat, id’una manera increïble.

Sembla més una lliçód’ètica que no pas de net-working.És que estem parlant depersones. Cal sembrar lesmil llavors sent conscient

que no obtindràs mil plan-tes. Però de cop i volta unasola llavor pot transfor-mar-se en cent, mil plan-tes. Però no l’endemà decomençar a fer la teva xar-xa de contactes. Aquí no valel curt termini. El seu amicque s’ha quedat a l’aturhauria d’haver començaten això fa molt de temps.

Cal paciència i constància.Sí, no pots desaparèixer. Hiha molta gent que s’hi de-dica fins que se li acaba lafal·lera, i després ho deixaestar. I quan desapareixesestàs creant les condicionsper a la crisi següent.

Què són les “relacions dè-bils” i per què són tan im-portants?És un contacte fora de lanostra xarxa natural i sónimportants perquè moltesoportunitats de fer cosessurten d’aquests enllaços.Si tenim l’actitud adequa-da, anirem a un esdeveni-ment tot i no conèixer nin-gú, precisament perquè es-tarà ple de potencials rela-cions febles.

“El ‘networking’ no ésper trobar feina sinó perno arribar a perdre-la”FRANCESC MUÑOZBARCELONA

Filipe CarreraAUTOR DEL LLIBRE ‘REDES SOCIALES Y NETWORKING’

La targeta de visita de Filipe Carrera no té cap adreça perquè no té un lloc de treball fix. QUIM PUIG

Amb una òptimautilització delscontactes, tindràsmés feina de laque pots assumir

L’empresa mésimportant quetira endavant unemprenedor és ellmateix

Quan parlo ambuna persona, nopenso què en puctreure sinó quèpuc compartir-hi