NEGOCIACIÓN DEL PLIEGO DE RECLAMOS PRESENTADO POR EL SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL

MAYOR DE SAN MARCOS - SUTUSM

ACTA 10

\l día jueves 05 de noviembre del 2015, siendo las 16.30 horas en las instalaciones de la Sala de Sesiones del Consejo Universitario, sito en Calle Germán Amézaga N° 375, Lima, Edificio Jorge Basadre (Sede Central) 4do. Piso, se dio inicio a la reunión de la Mesa de Negociación del Pliego de Reclamos 2015 - 2016, presentado por el Sindicato Único de Trabajadores de la UNMSM - SUTUSM.

Asistentes: La Comisión Negociadora Institucional: Mg. Julio Andrés Palomino Silva, en calidad de Presidente de la Comisión Negociadora; Dr. Miguel Ángel Blanquillo Milla, Jefe de la Oficina General de Asesoría Legal; Econ. Víctor Félix Portocan-ero Chávez, Jefe de la Oficina General de Recursos Humanos, Mg. Juan Eleazar Anicama Pescorán, Jefe de la Oficina General de Planificación y CPC Fernando Oscar Gabriel Charatona, en representación de la Dirección General de Administración. Tal comisión fue nombrada por Resolución Rectoral N° 01976-R-15, habiéndose modificado mediante Resolución Rectoral N" 04789-R-15 de fecha 13 de octubre del 2015.

Por la Comisión Negociadora de SUTUSM: Sr. Fabiano Pedro Antay Gavilán, Secretario General; Sr Alberto Luis Milla Ortiz; Secretario de Organización; Sr. Elias Vari Velásquez Cruz, Sub-Secretario de Organización; Sr Fredy Esteban Huaraz Riquez, Secretario de Defensa y Sr Leonell Franz Fernández Romero, Secretario de Educación y Cultura

El Presidente de la Comisión Negociadora declara hábil la sesión para la continuación del Pliego de reclamos 2015 - 2016 del SUTUSM, dando lectura y aprobación del Acta de la Sesión celebrada el 22 de octubre de 2015.

Se procedió a verificar la asistencia de los miembros del Comité y habiendo quorum reglamentario se da por iniciada la sesión del día.

ORDEN DEL DÍA

El Presidente de la Comisión Paritaria cede la palabra al Jefe de la Oficina General de Planificación, quién informa que según información proporcionada por la Oficina General de Recursos Humanos (OGRRHH) y reiterada por la directiva del SUTUSM hay una población de 1,047 servidores no docentes y de esta hay un aproximado de 514 trabajadores que, entre todas las dependencias de la Universidad, no perciben subvenciones económicas por trabajo extraordinario.

En cumplimiento de ciertos requisitos que el MEF solicita y a fin de que tengan el sustento técnico, la propuesta económica a ser informada por el Presidente de la Comisión Paritaria sería atendida en cumplimiento de los Planes Operativos y metas correspondientes al IV Trimestre y el marco presupuestal respectivo, con lo cual se sustenta la atención del beneficio correspondiente.

Toma la palabra el Presidente de la Comisión y expone que la Comisión ha trabajado con la información proporcionada por la Oficina General de Recursos Humanos (OGRRHH) y observando los niveles de beneficios percibidos a nivel de Facultad por los trabajadores se trata de llegar a una atención del Pliego con criterios de equidad, justicia y evitando desnaturalizar el derecho del trabajador; dentro de ese marco y por recomendación de la alta autoridad se ha hecho una evaluación de lo mencionado y la Comisión ha llegado a un consenso de que la propuesta alcance a los menos beneficiados y considerando la propuesta alcanzada por la directiva del SUTUSM se acuerda:

Otorgar en el mes de Diciembre, con presupuesto del 2015, un vale de consumo por la cantidad de SI. 200.00 nuevos soles para cada trabajador que no percibe subvención, con cargo a los recursos procedentes de los remanentes de Admisión.

NEGOCIACION DEL PLIEGO DE RECLAMOS 2015-2016 - ACTA 10

Seguidamente, el representante de la DGA manifiesta respecto a la procedencia de modificar el presupuesto 2016 de la Universidad y que actualmente el MEF ya remitió al Congreso la propuesta de Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2016, en donde se encuentra considerado la UNMSM. Inicialmente se recomienda preparar un documento a enviar a la Comisión de Presupuesto del Congreso de la República, IDroponiendo la incorporación de un artículo en la Ley de Presupuesto del Sector Público 2016, a favor del manejo de los recursos directamente recaudados por las universidades públicas, permitiendo su manejo discrecional y evitando interpretaciones que no permiten una gestión óptima de los recursos captados.

Asimismo, según las normas presupuéstales vigentes hasta la fecha en el mes de enero se puede efectuar modificaciones en el Presupuesto asignado, previo sustento al MEF y autorización por escrito.

Los Representantes del SUTUSM dejan constancia que no se les ha brindado la información acordada para poder elaborar su propuesta; sin embargo han cumplido con presentarlo y comparten los criterios de trato con equidad y justicia de lo que se estaría otorgando en lo inmediato como canastas, incluyendo al personal CAS.

Hacen notar que los cuadros presentados aún no son exactos pues la información está incompleta y es la OGRRHH que debe sincerar las cifras cuando se aplique el cálculo de los beneficios.

Toma la palabra el Presidente de la Comisión y expone: Se estaría gastando un total, como consecuencia de un trato de equidad y justicia, en el mes de noviembre en vales de canastas de un valor de SI. 300.00 nuevos soles al personal nombrado, designado y CAS por un monto total de SI. 836,900.00, con remanentes de los recursos propios por Admisión. Para el mes de diciembre se considera otorgar un vale de consumo de SI. 200.00 para todo el personal nombrado que no percibe subvención.

Toma la palabra el SUTUSM expone que: Solicita se reconsidere en aumentar lo que se va a otorgar al personal que no recibe subvención por trabajo extraordinario, precisando que debe incluirse aquellos que perciben alguna subvención por participar en actividades autofinanciadas, dado que este beneficio no es regular sino eventual; para ello es importante trabajar con las Resoluciones Decanales en el caso de las facultades y Resoluciones Rectorales en el caso de la Administración Central. Asimismo, solicita que se aumente a SI. 250.00 en vez de SI. 200.00 nuevos soles y que se considere para este mes de diciembre 2015 un incremento en la canasta navideña para todos los trabajadores. También que se acuerde otorgar a todos los trabajadores lo descrito líneas anteriores que será a razón de SI. 400 mensuales durante los doce meses del año; así como, los SI. 250 nuevos soles mensuales para aquellos que no perciban subvenciones por trabajo extraordinario.

Por último, precisó que aún falta debatir algunos puntos del Pliego, para lo cual solicitan se haga a la brevedad a fin de cerrar todos los debates.

El Representante de la DGA expresa que: Los mecanismos para financiar los beneficios será utilizar la capacidad discrecional de la universidad para el manejo de sus recursos, tal como lo tenía antes y modificar el presupuesto en el mes de enero, tal como establece la normatividad.

ACUERDOS: j

- La Oficina General de Recursos Humanos debe sincerar las cifras estadísticas presentadas para identificar aquellos servidores de la universidad que, durante el ejercicio 2015, no reciben subvenciones por trabajo extraordinario.

- Respetando los pactos colectivos anteriores se gestionará ante el MEF autorización y I asignación de los recursos públicos necesarios, en base a la autonomía administrativa y

I económica de la universidad, argumentando la sentencia del Tribunal Constitucional sobre ( ^ 1 derecho

NEGOCIACION DEL PLIEGO DE RECLAMOS 2015-2016 - ACTA 10

a la negociación colectiva, la autorización para que en el ejercicio del año fiscal 2016 se otorgue lo siguiente:

> La cantidad de SI. 250.00 (doscientos cincuenta nuevos soles) mensuales a todos los trabajadores que no perciben subvención por trabajo extraordinario, a partir de enero del 2016.

> Incrementar la cantidad de SI. 400.00 (cuatrocientos nuevos soles) mensuales a todos los trabajadores administrativos, por rubros siguientes: Incentivo Laboral, canasta navideña, función educativa, día del trabajador sanmarquino, ejecución a realizar a partir de enero del 2016,

Quedando el compromiso de presentar la sustentación técnica necesaria en forma conjunta.

Siendo las 17.45 horas se da por concluida la sesión, acordando en una próxima sesión concluir con los puntos que faltan de la Negociación del Pliego de Reclamos 2015-2016.

POR LA UNMSM

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Mg. Juáirtleazar Anicama4»escorán Jefe de la Oficina GeneraL^e Planificación

Por SUTUSM x 7

Sr Fabi

Sr. Albbfto Luié Milla Ortiz Secretario de Organización

htay Secretario General

avilan

Sr. Elias VanJ^elásquez Cruz Sub-Secreta/o de Organización

Sr. Fredy Esteban Huaraz Riquez Secretario de Defensa

Sr. Leonell Secri

rnández Romero jie Educación y Cultura