n especial aÑo 2010: ilusiones, lucha, coraje. · rios a dirigentes de augc. e ... ellos son los...

BOLETIN INFORMATIVO ELECTRONICO

© 2010. Asociación Unificada de Guardias Civiles

Durante 2010, AUCG confeccionó y presentó un exhaustivo estudio que demostraba las carencias, que aun hoy, presentaban los distintos cuarteles frente a la amenaza terrorista. Junto a otras actividades como la personación judicial frente a los imputados de un atentado terrorista, o la denuncia de la descoordinación policial que propició un fatal desenlace en un atraco, de-muestran que el objetivo primordial de AUGC, son y serán los guardias civiles y su seguridad.

El vano intento del Gobierno de prohibir la manifestación sirvió de revulsivo para que miles de guardias civiles plantasen cara a las puertas de la Dirección Gene-ral. La manifestación sirvió para muchas cosas, si bien, la primera reacción fue la venganza represi-va de la administración con una lluvia de expedientes disciplina-rios a dirigentes de AUGC.

E ste año que se cierra ha sido, sin duda, intenso en activi-dad asociativa. Con sus som-bras y sus luces, podemos

decir que AUGC estuvo allí, donde la necesitaron los guardias civiles, empu-jando a nuestra empresa hacia cotas ma-yores de dignidad laboral y derechos, que nos pertenecen y nos hacen guardias civiles mas dignos.

Escribió José Luis Borges, el gran escri-tor argentino:

“De mis trabajos fue razón la hermosa espada y la contienda procelosa. No importa lo demás. Yo fui valiente.”

Pues lo mismo podemos decir de los cientos y cientos de militantes de AUGC que por todo el país, este año pasado y el

que viene, han estado y estarán ahí, dan-do la cara por nuestros derechos.

Ellos son los protagonistas de este apre-tado resumen de un año de ilusiones, luchas y coraje democrático. Dignidad en el trabajo.

Manuel del Álamo. Redacción

ESPECIAL RESUMEN 2010

XV AÑOS DE AUGC. LA PRIMERA OR-GANIZACIÓN POLICIAL DE ESPAÑA. YA SOMOS MÁS DE 31.000 AFILIA-

SEGURIDAD EN LOS CUARTELES Y SERVICIOS. PRIMERAS REACCIONES ANTIASOCIATIVAS DEL GOBIERNO

18 DE SEPTIEMBRE, NUEVO VARAPALO JUDICIAL AL GOBIERNO. 20.000 GUAR-DIAS CIVILES SALEN A LA CALLE

A finales de 2009, AUGC celebró sus 15 años de existencia. En un emotivo acto en Madrid, AUGC expuso las bases del movimiento asociativo como motor del cam-bio laboral que la Guardia Civil necesita. Posteriormente, durante todo el 2010, una exposición itinerante a dado a conocer la historia de AUCG por el resto del territorio nacional.

ESPECIAL AÑO 2010: ILUSIONES, LUCHA, CORAJE.

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Boletín Informativo Asociación Unificada de Guardias Civiles Resumen 2010

E l año 2009 finalizo

con una gran acto,

el 15 de diciembre,

en el Palacio de

Congresos de Madrid, donde

AUGC conmemoró su XV Ani-

versario. Un acto muy emoti-

vo donde AUGC miro al pasa-

do y a su tenaz proceso de

construcción como movi-

miento asociativo de la ma-

yoría de guardias civiles.

Pero sobre todo fue una

apuesta de futuro. El movi-

miento asociativo en la Guar-

dia Civil aspiraba a ser el

motor de los cambios labora-

les progresistas que la insti-

tución necesita. La nómina

de invitados fue muy extensa

y de primeras figuras, desde

el PSOE y el PP, SUP, IU,

CCOO, todos los sindicatos

policiales, AUME, movimien-

tos civiles como Contra la into-

lerancia,…Faltó, sin embargo, la

Administración y el Ministerio

de Interior. Y ello no presagia-

ba

nada bueno. La lucha por una

jornada laboral digna iba a ser

el objetivo central de AUGC este

año. Tras un intenso trabajo en

las comisiones del Consejo de la

Guardia Civil, los generales de

la Guardia Civil

vuelven a exhibir

su desprecio a las

mejoras laborales

que persiguen los

guardias civiles.

No es cierto que la

organización y

despliegue de la

Guardia Civil impi-

da estas mejoras.

Lo que si es nece-

sario es introducir parámetros

de sentido común y eficiencia

en la institución. Lo que no pue-

de haber en nuestra empresa es

el desproporcionado numero de

puestos burocráticos, sin pa-

rangón en cualquier otro cuerpo

policial del mundo, y la utiliza-

ción de cientos de guardias civi-

les en labores absolutamente

alejadas de nuestra función

policial. Lo que no es de recibo

es mantener un despliegue pro-

pio del tiempo del duque de

Ahumada. De este modo el 10

de febrero el Consejo Confede-

ral ampliado de AUGC decide un

calendario de movilizaciones

para impulsar una jornada labo-

ral digna en la Guardia Civil

si las negociaciones no lle-

gan a buen puerto. Lo que

efectivamente ocurrió y

AUGC abandono las comisio-

nes de trabajo el 4 de marzo

cuando el proyecto de orden

general sobre jornada y

horario que presento la Ad-

ministración era totalmente

insuficiente. Se iniciaban de

este modo las movilizaciones

con cientos de asambleas en

los cuarteles donde se in-

formó a los afiliados de la

situación y se calentaron

motores para un conflicto

que iba a ser muy intenso y

que, lamentablemente, aun

no esta cerrado.

XV AÑOS DE AUGC. COMIENZA LA LUCHA POR LA JORNADA LABORAL DIGNA PARA TODOS LOS GUARDIAS CIVILES

©2010. Asociación Unificada de Guardias Civiles Página 2

«El movimiento asociativo en la

Guardia Civil aspiraba a ser el

motor de los cambios

laborales progresistas que

la institución necesita»

De izquierda a derecha, Alberto Moya (AUGC), Fdez. Toxo (CCOO), y el ex-Director Santiago López Valdivielso.

Merecido reconocimiento al anterior Secretario General de AUGC.

Asistente a la exposición observando los carteles conmemorativos

Gráfico que resume las pretensiones de AUGC respecto a la Jornada Laboral

Campaña de apoyo a una regulación laboral justa


T ras los atentados el

año anterior de Pal-

ma de Mallorca y de

Burgos, que tanto

nos consternaron, AUGC realizo

un amplio y completo trabajo

sobre la seguridad en los cuar-

teles y servicios de todo el país.

Y con las debidas cautelas de-

nuncio en muchos casos palma-

rias insuficiencias en esta ma-

teria. La muerte por unos atra-

cadores en Galicia de nuestro

compañero Miguel Jorge Piñeiro

mostró las insuficiencias de

coordinación policial y de me-

dios con que estamos dotados.

Por otra parte señalar que

nuestro compromiso de lucha

contra el terrorismo y la liber-

tad llevo a nuestra organización

a presentarse este año, por vez

primera, como acusación parti-

cular contra los imputados en el

atentado del cuartel de Legutia-

no y que costó la vida al compa-

ñero Piñuel. La presión que

ejerce nuestra organización

sobre la Administración con

estos dos temas, jornada labo-

ral y seguridad, es muy importante

estos meses. Como un aviso para

navegantes la Dirección General

decide por fin la sanción a cuatro

de nuestros dirigentes de la JDN

por su participación en la manifes-

tación de policías

y guardias civiles

desarrollada ni

más ni menos

que el 18 de

octubre de 2008.

Seis meses de

suspensión de

empleo y sueldo

pero a la vez,

como si fueran

rehenes, decide

igualmente la

suspensión cau-

telar de dicha

sanción si no reciben mas sancio-

nes en dos años. Como veremos la

deriva autoritaria de la Adminis-

tración y su voluntad de poner

coto al movimiento asociativo en

la Guardia civil no ha hecho más

que confirmarse. Este es el dato

más negativo sin duda de este

año. Y su contexto no es más to-

davía. Nos referimos a que en la

Dirección General y en el Ministe-

rio de interior no hay una volun-

tad política de desarrollar e inte-

grar al movimiento asociativo de

los guardias civiles. Nos conside-

ran enemigos a batir. Estorbos

a sus planes. Una buena prueba

de ello se produjo este año

donde se nos volvió a marginar

e ignorar a propósito y con

alevosía de los actos con moti-

vo del homenaje a los caídos en

acto de servicio. El SUP no acu-

dió, de nuevo, en solidaridad

con nuestra organización. Pero

el movimiento asociativo en la

Guardia Civil ha venido para

quedarse. Y crecer. Somos hoy

más de 31.000 afiliados y afilia-

das. Los suboficiales de AUGC

han puesto este año en marcha

su comisión para atender las

demandas específicas de este

importante colectivo. Y el tra-

bajo en común por la unifica-

ción de las escalas de oficiales

que la DG siempre termina por

echar por tierra, desemboco

este año en una alianza es-

tratégica entre la Unión de Ofi-

ciales y AUGC y en una formida-

ble palanca de movilización del

colectivo, de guardias civiles y

oficiales de la Guardia Civil.


SEGURIDAD EN LOS CUARTELES Y SERVICIOS. PRIMERAS REACCIONES ANTIASOCIATIVAS DEL GOBIERNO

INICIO DE LAS MOVILIZACIONES. UN VERANO DE LOCURA. EL GOBIERNO ABRE LA CAZA DE BRUJAS

E l plan estratégico

de movilización

se desarrollo por

todo el país en

defensa de una jornada la-

boral digna para todos los

guardias civiles. Concentra-

ciones ante las delegaciones

de gobierno, ruedas de prensa,

actos, comunicados, mítines,

asambleas, una amplia y com-

pleta movilización por toda

España. Los guardias civiles

están en marcha, de nuevo,

por sus derechos. Y con

el verano llego el im-

pacto mediático de la

denominada huelga de

bolis caídos. AUGC no

puede convocar este

tipo de iniciativas pero

señalar claramente que

esta situación que se

produce en los subsec-

tores de trafico pero

también en otros servi-

cios de la Guardia Civil esta

claramente relacionado con la

desmotivación que produce en

el colectivo la ausencia del

reconocimiento de derechos

laborales básicos como es una

jornada laboral similar a la

que tienen los policías. El

abandono que sienten los

guardias civiles por sus res-

ponsables políticos ha des-

embocado en un claro con-

flicto interno. Además el

Ministerio opta, no por el

dialogo, que va. Impulsa

una política de intimidación

de los guardias de tráfico, el

que no multe, no cobra

plus. Menuda política. La

opinión publica se hecha las

manos a la cabeza. Pero ahí

están. La convocatoria de la

gran manifestación del 18

de septiembre iba a canali-

zar todo este descontento.

REDACCIÓN.- En el inicio de la campaña de movilización, en junio de 2010

Los pactos con UO han sido una de las acciones más positivas del 2010

Estado en que quedó las viviendas de la Comandancia de Burgos tras el atentado.

Reunión AUGC con Alcalde de Burgos



L a convocatoria de

una masiva protes-

ta pone histérica a

la Administración y

al bunker que no se andan

por las ramas. Deciden que

la Delegada de Gobierno

prohíba la misma. La deriva

autoritaria del Ministerio de

Interior es tal que expedien-

ta a los secretarios genera-

les de UO y AUGC cuando

denuncian en rueda de pren-

sa esta injusta decisión que

no tiene parangón en la de-

mocracia española. Las ma-

nifestaciones las prohíben

los jueces no las autoridades

administrativas. Y, además,

los guardias civiles tienen

derechos civiles constitucio-

nales como el derecho de

manifestación. Paralelamente a

estos lamentables hechos co-

mienzan la apertura de expe-

dientes disciplinarios por decla-

raciones a la prensa en relación

a la huelga de bolis caídos. El

primero al secretario general

de AUGC Madrid. Hoy alcanzan

ya los once expedientes por

todo el país. Pero volvamos a la

manifestación. AUGC y UO re-

curren y dos días antes de la

manifestación el Tribunal Supe-

rior de Justicia de Madrid nos

da la razón. Los guardias civiles

tienen derecho a manifestar

sus peticiones legítimas labora-

les y profesionales. El varapalo

y la desautorización política y

moral del bunker y del Ministe-

rio es mayúscula. Y llego la

manifestación, la gran mani-

festación de 20.000 guardias

civiles que rodearon simbólica-

mente la Dirección General con

un grito unánime: una jornada

laboral digna y respeto al mo-

vimiento asociativo de los

guardias civiles.

La mano tendida al dialogo y al

acuerdo con el Gobierno es

contestada con un Consejo de

la Guardia Civil donde la Admi-

nistración presenta una batería

de propuestas que significan la

remilitarización del Cuerpo. Se

aprueba el decreto de misiones

militares de los guardias civi-

les, una auten-

tica carta blan-

ca al respecto-

la critica de

AUGC ante las

circunstancias

del asesinato

de los oficiales

José María Ga-

lera y Abraham

Leoncio en

Afganistán ese

verano, no

gustaron en el

Ministerio- y la

aplicación de

las Reales or-

denanzas mili-

tares a la

Guardia Civil

son las iniciati-

vas que han

sido recurri-

das. Pero además siguen tor-

pedeando la recuperación del

dialogo con la cascada de ex-

pedientes a nuestros dirigen-

tes provinciales. El Ministerio

de Interior se equivoca con

esta política y terminar rectifi-

cando. Los problemas siguen

ahí. El descontento y el conflic-

to esta presente y puede agra-

varse. Los abucheos que sufrió

el superministro Rubalcaba

durante los actos de la Pila-

rica son un termómetro de la

situación. Que el Tribunal

Europeo de Estrasburgo

haya condenado al Gobierno

por no ordenar adecuada-

mente la jornada de trabajo

de los guardias civiles, otro

claro síntoma de nuestro

abandono. Por ello el 14 de

noviembre, dirigentes de

AUGC ejemplificaron, con

capuchas en una rueda de

prensa, la voluntad del mo-

vimiento asociativo de no

renunciar a nuestros dere-

chos de expresión y de opi-

nión.

«Las manifestaciones las prohíben los jueces no las autoridades

administrativas. Y, además, los

guardias civiles tienen derechos

civiles constitucionales

como el derecho de manifestación.»

LA MANIFESTACION DEL 18-SEP. NUEVO VARAPALO JUDICIAL AL GOBIERNO. SOMOS CIUDADANOS LIBRES

Más de 20.000 compañeros asistieron a la Manifestación el 18 de septiembre

Manifestación 18 de septiembre

«Encapuchados» en la rueda de prensa del 14/nov.


E l desarrollo de la Ley

Orgánica de dere-

chos y deberes im-

plica necesariamen-

te que las asociaciones profe-

sionales participen mediante el

trabajo y diálogo con la Admi-

nistración, en la mejora de las

condiciones profesionales,

económicas y sociales de los

guardias civiles. El año de 2009

ha sido el periodo donde ha

comenzado su recorrido el Con-

sejo de la Guardia Civil, como

órgano donde se han ido for-

malizando estas relaciones.

Dos características fundamen-

talmente pueden resumir la

corta trayectoria del Consejo.

La primera, el claro liderazgo

de AUGC en el mismo. El traba-

jo coordinado de los vocales de

AUGC, como asociación más

representativa -con diferencia-,

unido al trabajo en unidad de

acción con el vocal de UO, ha

tenido un resultado claro. Que

los guardias civiles no nos va-

mos a conformar con migajas.

La segunda, consecuencia de la

primera, es la firmeza en nues-

tros planteamientos. Frente a

un intento de que todo vaya

despacio y se centralice en este

órgano, difuminándose nues-

tras peticiones en innumera-

bles trabas burocráticas, AUGC ha

reaccionado dejando claro que, o

se atienden las mismas o buscare-

mos las alternativas que sean

necesarias. Y así ocurrió. El pri-

mer encontronazo fuerte llegó con

la obligación que indica la Ley

Orgánica de que se adapte el régi-

men de vacaciones de la Guardia

Civil al de la Administración Gene-

ral del Estado, con las adaptacio-

nes necesarias como cuerpo poli-

cial. Y ante la negativa de reali-

zarse una justa modificación de

este régimen

en los grupos

de trabajo pre-

paratorias de

los Plenos del

Consejo, AUGC

solicita directa-

mente al Direc-

tor General de

la Policía y la

Guardia Civil

que se igualen

en esta materia las condiciones de

policías y guardias civiles. El

máximo responsable del Cuerpo

acepta como legítimas nuestras

pretensiones; y por fin se regula

el régimen de vacaciones, permi-

sos y licencias tal y como noso-

tros solicitamos. Pero la interlocu-

ción directa de Dirección y AUGC,

no es bien vista por los mandos

del Cuerpo. Desde ese momento

todo han sido trabas para torpe-

dear el avance en las mejoras

laborales; pues no son otras las

intenciones y la finalidad de

AUGC. Siguieron los problemas

con la jornada laboral. La oposi-

ción de los altos mandos del Cuer-

po en igualar las condiciones en la

prestación de servicio, de policías

nacionales y guardias civiles, hace

que las relaciones se enrarezcan

cada vez más. Y es cierto que

desde el primer borrador presen-

tado hasta la Orden General que

finalmente ha sido aprobada,

nuestro empuje consiguió mejo-

ras palpables. Pero nuevamente

se impuso la negativa de los res-

ponsables de Operaciones del

Cuerpo, con argumentos lapida-

rios, tales como que atender

nuestras propuestas, suponía

prácticamente, el fin de la Guardia

Civil. De nada valieron nuestras

iniciativas flexibles cara a ir con-

siguiendo erradicar esta discrimi-

nación paulatinamente. Y esa ha

sido la causa del conflicto final, ya

que lejos de admitir la Dirección

General que existe un agravio, se

nos ha acusado casi de todo, has-

ta como decimos, y en el colmo

del absurdo, de querer acabar con

el actual modelo policial español.

Han seguido los enfrentamientos

en otras materias. Hemos sido,

por ejemplo, muy firmes en el

Consejo con la necesidad de im-

plantar una verdadera Prevención

de Riesgos Laborales en la Guar-

dia Civil. Y más de lo mismo. Se

nos quiere convencer con la apli-

cación plan “descafeinado” de

riesgos laborales, que no esta-

mos dispuestos a admitir. O la

imposición de la aplicación de

las Reales Ordenanzas de las

FFAA a la Guardia

Civil, cuando

nuestro marco

normativo se

circunscribe a la

Ley Orgánica

11/07, de dere-

chos y deberes de

los guardias civi-

l es . I n c l u so

hemos tenido que

forzar una vota-

ción en el seno

del Consejo –que obviamente

hemos perdido, dado que el

voto de la Administración

“vale” más que el de las aso-

ciaciones-, para preparar la

posterior impugnación en los

tribunales de justicia, donde

estamos convencidos que ga-

naremos nuevamente, otra

batalla legal. En suma, AUGC

ha participado en el Consejo y

en las mesas de trabajo para

tratar de solucionar los proble-

mas laborales que padecen los

guardias civiles. Si se nos en-

contramos por el

contrario con

rodeos, o negati-

vas di rectas

cuando exigimos

respuestas, la

colaboración de

nuestra asocia-

ción tiene los días

contados en este

órgano colegiado.

LA RELACIONES DE AUGC CON EL GOBIERNO.


«la interlocución directa de Dirección

y AUGC, no es bien vista por los mandos

del Cuerpo. Desde ese momento todo han

sido trabas para torpedear el avance

en las mejoras laborales.»

Agentes de la Agrupación escenificando los «bolis caídos»

Así nos quieren: callados.

Expedición de AUGC en Haití

Concentración de AUGC a las puertas de Ministerio del Interior

©2010. Asociación Unificada de Guardias Civiles

Dirección y Redacción: Manuel del Álamo. Coordinador: Juan Antonio Delgado Maqueta: David Bermúdez

Edita: Asociación Unificada de Guardias Civiles

Consejo de Redacción: C/ Paco Pierra, 8, 1º, 1ª 46013 Valencia. Tel/Fax. 96 373 04 52

[email protected] www.augc.org


CORAJE DEMOCRATICO. VAMOS A RESISTIR Y A GANAR

L o mas preocupante

de la situación que

hemos vivido y vivi-

mos no es el despo-

tismo y el autoritarismo del

Ministerio, su falta de coraje

para encarar las reivindicacio-

nes de los guardias civiles y las

necesarias reformas internas,

no. Lo más irritante es la au-

sencia de rumbo de un Ministe-

rio que parece desmantelado y

ausente. De un ministro ocupa-

do de política. Pero las reivindi-

caciones de los guardias civiles

están ahí. Seguimos aspirando

a una jornada laboral digna, a

una compensación adecuada de

los sobreesfuerzos, de la adop-

ción de unos turnos de trabajo

modernos, de la prevención de

riesgos laborales, de la renova-

ción del catalogo de puestos de

trabajo, de una política de igual-

dad en la institución…. Ilusiones,

luchas y coraje, como decíamos al

principio, no nos faltan. Ilusiones

como las desplegadas en la opera-

ción montada por AUGC Esperanza

para Haití y que llevo una impor-

tante cantidad de ayuda a la po-

blación de aquel castigado país. O

el reconocimiento para todos los

guardias civiles que significa que

AUGC reciba el premio Derechos

Humanos otorgado por la Asocia-

ción Por Derechos Humanos de

España. Las movilizaciones y lu-

chas no nos van a faltar. Hay te-

nemos nuestro proyecto de Ley de

Personal de la Guardia Civil, una

iniciativa importante para llevar a

los ciudadanos y ciudadanas

nuestra visión de unos guardias

civiles servidores públicos, mo-

dernos y comprometidos con la

sociedad, y que aspiran a tener

los derechos cívicos precisos y de

los que gozan todos los españo-

les. Y el coraje democrático nece-

sario para defender jurídica, polí-

tica y asociati-

vamente a

todos nues-

tros expedien-

tados. Como

escribiera el

poeta francés

Paul Eluard,

durante la

o c u p a c i ó n

alemana de

P a r i s ,

«aunque no

hubiese teni-

do en toda la

vida mas que un solo momento

de esperanza, hubieses librado

este combate. Incluso si he de

perderlo, porque otros lo gana-

ran. Todos los otros.»

REDACCIÓN.-

ÉXITO DE AFILIACIÓN. EL AÑO 2010 ACABA CON MÁS DE 31.000 AFILIADOS

S e consiguieron los obje-

tivos marcados. La fron-

tera psicológica de

30000 afiliados fue

superado en el mes de junio. Los

actos e iniciativas de la Asociación,

sus líneas de actuación, los servi-

cios que presta, y por supuesto el

valor humano de las personas que,

como siempre, trabajan volunta-

riamente para la organización, han

hecho el resto. No hay mejor cam-

paña de afiliación que obtener

resultados haciendo bien las cosas.

Por primera vez el aumento respecto

al año anterior supera el 8%, mayor

que el porcentaje obtenido en el 2004

cuando se alcanzó la cifra de 23.000

afiliados. El tercer trimestre del año

supuso el mayor nº de altas con casi

un millar de nuevos socios desde julio

a septiembre, coincidiendo con el

periodo de mayor dificultad asociati-

va, y que culminó con la manifesta-

ción histórica del mes de septiembre.

Las conclusiones son claras. Cuanto

más duras son las

condiciones para los

guardias civiles, mayor

es la necesidad de

unión y amparo, y

mayor es el interés por

participar y luchar.

Pero eso no es sufi-

ciente. AUGC tiene,

desde siempre, las

mayores coberturas y

servicios. Somos la red

mas completa de ase-

soramiento y ayuda

jurídica. Nuestros

abogados y abogadas

son reconocidos ex-

pertos en legislación de la Guardia

Civil y llevan años y años defendien-

do nuestros derechos ante los tribu-

nales. Nos avalan nuestra trayectoria

de más de 15 años defendiendo nues-

tras reivindicaciones de dignidad

laboral y mejora profesional. AUGC

ha concertado acuerdos con las prin-

cipales compañías de seguros y ges-

tión de pólizas de nuestro país inme-

jorables condiciones para nuestros

asociados. De este modo tenemos

acuerdos con COTES, HELVETIA, y

LIBERTY SEGUROS con inigualables

condiciones en sus prestaciones. Por

ejemplo, con la prestigiosa firma

Helvetia, AUGC acaba de firmar la

póliza de asistencia y decesos, que

entro en vigor el 1 de Diciembre de

2010, para suplir la prestación que

obtenían los socios de «Socorros

Mutuos». Este convenio es extensivo

no solo para nuestros afiliados y

afiliadas, también sus familiares

directos incluyendo ascendientes

(padres y madres) hasta 64 años. El

precio anual es de 20,5 € asegurado/

año, con unas prestaciones incompa-

rables, más allá de lo que la asocia-

ción gubernamental ofrece aun a sus

afiliados.

0

5000

10000

15000

20000

25000

30000

35000

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

Gráfico donde se observa la evolución de crecimiento de la Asociación y el repunte de 2010 respecto al año anterior

AUGC y UO presentan en el Congreso nuestra propia propuesta de Ley de Personal

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