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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CARHUAZ

“Año de la diversificación productiva y el fortalecimiento de la educación” ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

AV. LA MERCED Nº 653 CARHUAZ – ANCASH

www.municarhuaz.gob.pe

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N° 013-2015-MPC

La Municipalidad Provincial de Carhuaz, pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir el servicio de un (01) Auditor a través de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).

[1]En caso de que la unidad organizacional incremente su necesidad de incorporación de personal con el mismo perfil y condiciones labores, se convocará a incorporarse a la institución a los postulantes APTOS, de acuerdo al orden de mérito.

RECOMENDACIÓN:

Verificar que cumple con todos los requisitos establecidos y finalmente debe presentar los documentos sustenta torios con los ANEXOS, en el lugar y fecha que se indican.

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Auditor.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

UNIDAD ORGÁNICA CANTIDAD

ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL 01

TOTAL 01

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Área de Recursos Humanos.

4. Base Legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFILES

REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE

- Titulado, colegiado y habilitado de la carrera universitaria de Contabilidad

Acreditado mediante presentación de copia simple del título profesional y habilidad, detallado en el Anexo N° 1, en la etapa de inscripción.

- Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesión en el sector público y/o privada, mínima de (04) años.

- Experiencia mínima de uno (1) año en

control gubernamental. - Capacitación acreditada en control

gubernamental, gestión pública, auditoría y Contrataciones y Adquisiciones del Estado.

Acreditado mediante presentación de la copia simple de las constancias de trabajo, contratos o certificados correspondientes y detallada en el Anexo N° 1 en la etapa de inscripción.

- Conocimiento y manejo de Office a nivel intermedio y dominio de las

Acreditado mediante presentación de la declaración Jurada simple (Anexo N°1), en





herramientas informáticas. la etapa de inscripción.

- Conocimiento en el manejo de herramientas de Internet

Acreditado mediante presentación de la declaración Jurada simple (Anexo N°1), en la etapa de inscripción.

Conocimiento de redacción, entre otros. Acreditado mediante presentación de la declaración Jurada simple (Anexo N°1), en la etapa de inscripción.

Disponibilidad Inmediata, a tiempo completo **

Acreditado mediante Declaración Jurada (Anexo N°1), en la etapa de inscripción.

Competencias - Proactividad. - Responsabilidad. - Puntualidad - Integridad - Compromiso - Vocación de Servicio - Trabajo en Equipo - Mejora continua - Orientación a resultados

Se evaluará en la etapa de entrevista personal

(**)El ganador deberá tener disponibilidad inmediata al momento de la suscripción de contrato conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4)

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

El Órgano de Control Institucional, solicita la Contratación de 01 Auditor, con la finalidad de que realice las siguientes actividades:

- Evaluación del plan anual de control 2014. - Desarrollo de los servicios de control previo, simultáneo y posterior. - Desarrollo de servicios relacionados.

- Otras actividades que le sean asignadas a nivel de usuario de los sistemas operativos, aplicativos de internet u otros.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación de servicios Municipalidad Provincial de Carhuaz.

Duración del contrato Del 01 de Abril de 2015 al 30 de Setiembre del 2015

Contraprestación mensual S/.1,900.00 (Mil Novecientos con 00/100 Nuevos Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

48 horas efectivas de trabajo semanal.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO 1. INSCRIPCION DE POSTULANTES

Los interesados deben inscribirse en la Oficina de Recursos Humanos del 04 al 10 de Marzo de 2015.

2. PRESENTACION DE DOCUMENTOS Los interesados deberán imprimir, llenar y presentar los Anexos 1, 2, 3 y 4 con los documentos sustentatorios y presentarlos en el área de Recursos Humanos ubicada en la Av. La Merced N° 653- Plaza de Armas Municipalidad Provincial de Carhuaz-





Ancash. Telefax: 043-394249. De lunes a viernes de 9:00 a 16:00 horas, del 04 al 10 de Marzo de 2015. La evaluación curricular se realiza con la información contenida en los Anexos 1, 2, 3 y 4 que tienen carácter de Declaración Jurada y los documentos sustentatorios que son solicitados en la etapa de inscripción. La municipalidad se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente. Adicionalmente los postulantes presentarán sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente: 1.- Número de Convocatoria al que postula. 2.- Objeto del Proceso. 3.- Apellidos y Nombres. 4.- Número de DNI 5.- Código (de ser el caso) El sobre debe contener su Curriculum vitae debidamente documentado (copias), foliado y firmado. Si el postulante no presenta los documentos requeridos dentro del plazo señalado descalifica automáticamente. Asimismo el postulante que omite, oculta y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección.

3. ETAPAS

CONVOCATORIA CRONOGRAMA

(*) RESPONSABLE

Publicación del Proceso en el Portal Institucional y lugar visible de la Institución.

02 de marzo de 2015

Imagen Institucional, Oficina de Informática

INICIO DE CONCURSO

Inscripción y presentación de Anexos 1, 2, 3 y 4 (deben ir todos los requisitos del perfil) Nota: Toda documentación presentada por los postulantes deberá ser presentada en copia fotostática debidamente foliada.

Del 04 al 10/03/2015

Mesa de Partes, Oficina de Recursos Humanos

Horario: 9:00 am – 4:00 pm

SELECCIÓN CRONOGRAMA RESPONSABLE

Evaluación de Cumplimiento de Requisitos (Anexos 1, 2, 3 y 4) y Evaluación Curricular (con

documentos sustentatorios). 11/03/2015 Comité CAS

Publicación de resultados (Apto/No Apto) a entrevista personal

12/03/2015

Comité CAS

Entrevista Personal [1] 16/03/2015

Hora:9.00AM Comité CAS

Publicación de resultado final 17/03/2015 Comité CAS

Suscripción y registro del contrato

A los 5 días hábiles posteriores a la publicación de

resultados

Recursos Humanos

(*)El cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. En el aviso de publicación de resultados de una etapa se anunciará la fecha y hora de la siguiente etapa.





[1]Participarán en esta etapa, aquellos que hayan cumplido con los requisitos mínimos teniendo en cuenta que se convocará como mínimo un (01) candidato por plaza vacante, en estricto orden de mérito según las calificaciones obtenidas en las etapas evaluativas anteriores.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO

APROBATORIO PUNTAJE MAXIMO

APROBATORIO

Evaluación de cumplimiento de requisitos

APTO / NO APTO

Evaluación curricular 1. Nivel educativo (grados y títulos)

- Doctorado 10 puntos - Maestría 8 puntos - Título profesional 6 puntos -

2. Capacitación (Diplomas, certificados, constancias de los últimos 3 años) - Más de 100 horas 15 puntos - De 70 a 100 horas 12 puntos - De 40 a 70 horas 10 puntos - Menor a 40 horas 9 puntos

3. Experiencia

- Mayor a 6 años 25 puntos - De 5 a 6 años 20 puntos - De 4 a 5 años 15 puntos

60% 30 50 Puntos

Entrevista Personal 40% 30 50 Puntos

PUNTAJE TOTAL 100% 60 100 Puntos

De conformidad con lo establecido en el Artículo 48° de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, al postulante que acredite con documento emitido por el CONADIS, se le otorgará una bonificación del 15% en el resultado final.

Según lo establece la Ley del Servicio Militar, Ley Nº 29248 y su reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 021-2009-DE-SG, al personal licenciado de las Fuerzas Armadas que superen todas las etapas del presente proceso de selección y hubiesen acreditado documentalmente la condición de personal licenciado de las Fuerzas Armadas, recibirán una bonificación del 10% en la última de las etapas (entrevista).

El(los) ganador(es) a la suscripción del contrato administrativo de servicios no deberán tener contrato vigente con ninguna entidad del estado, conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4)

VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR 1. De la presentación de la Ficha de Postulación:

La información consignada en la Ficha de Postulación (Anexo 1, 2, 3 y 4) tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información





consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Los anexos en mención serán presentados en la oportunidad de inscripción.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes

obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación.

2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio

del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas

Gerencia de Administración Finanzas y Tributaria

Área de Recursos Humanos


Anexo N° 01

DECLARACION JURADA DE DATOS

La información contenida en el presente documento tiene carácter de Declaración Jurada. La Municipalidad Provincial de Carhuaz tomará en cuenta la información en ella consignada, reservándose el derecho de llevar a cabo las verificaciones correspondientes; así como solicitar la acreditación de la misma. En caso de detectarse que se ha omitido, ocultado o

consignado información falsa, se procederá con las acciones administrativas que correspondan.

1. DATOS PERSONALES

APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES

EDAD ESTADO CIVIL LUGAR DE NACIMIENTO FECHA DE NACIMIENTO

PAIS DEPARTAMENTO PROVINCIA DISTRITO DIA MES AÑO

SEXO DOCUMENTOS

F M TIPO DOC N° DOCUMENTO N° RUC N° BREVETE

DNI

PASAPORTE

PARTIDA NAC

TELÉFONOS / CORREO ELECTRONICO

CODIGO LARGA DISTANCIA NACIONAL

TELEFONO FIJO CELULAR DIRECCION DE CORREO ELECTRONICO

TELÉFONO EN CASO DE EMERGENCIA

CODIGO LARGA DISTANCIA NACIONAL

TELEFONO FIJO CELULAR NOMBRE DEL FAMILIAR

DOMICILIO RENIEC (*)

TIPO DE VIA (**)

NOMBRE DE VIA N° DE VIA DEPARTA

MENTO INTERIO

R MANZANA LOTE KM BLOCK ETAPA

TIPO DE ZONA (**)

NOMBRE DE ZONA

REFERENCIA DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO

DOMICILIO ACTUAL (Consignar de ser distinto a RENIEC)

NOMBRE DE VIA N° DE VIA DEPARTA

MENTO INTERIO

R MANZANA LOTE KM BLOCK ETAPA

TIPO DE ZONA NOMBRE DE

ZONA REFERENCIA DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO

(*) Será tomada por ESSALUD a fin de asignarle el Centro Asistencial (**) Ver tabla según anexo adjunto

Código del Proceso:

Tipo de proceso:

DL 1057 – CAS

DL 728

OTROS (Detalle)

Nombre del Proceso:

2. FORMACION EDUCATIVA (Señale la especialidad y el nivel académico máximo que haya obtenido)

TIPO FORMACION

NIVEL ACADÉMICO ALCANZADO (***)

CICLO AÑO DE TERMINO ESPECIALIDAD O

PROG. ACADÉMICO CENTRO DE ESTUDIOS

UNIVERSITARIA

TECNICA

SECUNDARIA

MÉRITO OBTENIDO

NIVEL ACADÉMICO ALCANZADO TERCIO SUPERIOR QUINTO SUPERIOR OTROS (detalle)

UNIVERSITARIA

TECNICA

INFORMACIÓN RESPECTO A COLEGIATURA

COLEGIO PROFESIONAL NRO. COLEGIATURA CONDICIÓN

A LA FECHA (1)

(1) Habilitado o No Habilitado

ESTUDIOS DE POST GRADO (Maestría, Doctorado, Certificaciones, Diplomados, Especializaciones u otros)

DESCRIPCIÓN INSTITUCIÓN CERTIFICADORA FECHA CERTIFICACIÓN

(MES) / (AÑO)

3. CAPACITACIÓN OBLIGATORIA REQUERIDA – De acuerdo a los requisitos señalados en la convocatoria.

INICIO (dd/mm/aa)

FIN (dd/mm/aa)

HORAS LECTIVAS

CURSO /EVENTO ENTIDAD

4. CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS: – De acuerdo a los requisitos señalados en la convocatoria

CONOCIMIENTO

1.

2.

3.

(***) Ver tabla según anexo adjunto

5. CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS: – De acuerdo a los requisitos señalados en la convocatoria

CONOCIMIENTOS BASICO INTERMEDIO AVANZADO

1.

2.

3.

4.

6. IDIOMAS: – De acuerdo a los requisitos señalados en la convocatoria (marque con un aspa el nivel máximo alcanzado)

IDIOMA BASICO INTERMEDIO AVANZADO

1.

2.

3.

7. EXPERIENCIA LABORAL: De acuerdo a los requisitos señalados en la convocatoria.

NOMBRE DE LA ENTIDAD:

Área:

Cargo: Tiempo de servicios:

Funciones: Inicio: (mes y año): / /

Fin: (mes y año): / /

Modalidad de contratación:

Motivo de Retiro: Remuneración o Retribución: S/.

Nombre y cargo del Jefe: Teléfono Oficina:

NOMBRE DE LA ENTIDAD:

Área:

Cargo: Tiempo de servicios:

Funciones: Inicio: (mes y año): / /

Fin: (mes y año): / /

Modalidad de contratación:

Motivo de Retiro: Remuneración o Retribución: S/.

Nombre y cargo del Jefe: Teléfono Oficina:

De requerir mayor espacio deberá consignar la información en una hoja adicional.

DE SU EXPERIENCIA LABORAL, SEÑALE BREVEMENTE: ¿Qué fue lo que más le agradó? ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ¿Qué fue lo que menos le agradó?: _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________

¿Indique qué proyectos implementó y cuál fue su rol o aporte al mismo? ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ DATOS ADICIONALES:

¿Ha trabajado anteriormente en la Municipalidad de Provincial de Carhuaz? SI ( ) Especifique área ___________________________________ NO ( ) Cuál fue el motivo de su desvinculación laboral?_______________________ ¿Ha llevado en alguna oportunidad algún Curso de Capacitación brindado por la Municipalidad? SI ( ) Especifique cuál ___________________________________ NO ( )

¿Ha participado anteriormente en alguna modalidad formativa? ( ) Programa de Prácticas Pre- Profesionales ( ) Programa de Prácticas Profesionales ( ) Programa de Capacitación Laboral Juvenil Especifique entidad___________________________________ desde ___/___/___ hasta ___/___/___ Cuál fue el motivo de termino de convenio?_______________________

¿Tiene familiares directos dentro del 4° Grado de Consanguinidad y 2° de Afinidad trabajando en la Municipalidad? : ( ) NO ( ) SI

De ser afirmativo, señale nombre y parentesco*:

………………………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………………………..

* Cónyuge o Conviviente/ Padre – Madre/ Hijos/ Hermanos/ Nietos/ Abuelos/ Tíos Hnos. de Padres/ Sobrinos Hijos de Hnos./ Primos Hermanos/ Padrastro – Madrastra/ Hijastros/ Suegros/ Yernos – Nueras/ Hermanastros/ Cuñados.

¿Tiene disponibilidad inmediata? ( ) NO ( ) SI

He tomado conocimiento que, de ser seleccionado, al momento de suscribir contrato no debo tener vínculo laboral con otra entidad del Estado

Tiene algún tipo de discapacidad: ( ) NO ( ) SI (*)

(*) De ser positiva su respuesta, señale el tipo de discapacidad: ………………………………………………….. De encontrarse registrado a CONADIS indicar Nro. de Carnet:

¿Tiene usted deuda por concepto de alimentos por obligaciones establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdos conciliatorios de acuerdo a la Ley N° 28970?

( ) NO ( ) SI

¿Se encuentra usted comprendido dentro del registro de deudores alimentarios morosos, de acuerdo a la Ley N° 28970? ( ) NO ( ) SI

Indique si ha tenido antecedentes policiales, judiciales y/o penales. De ser positiva su respuesta detalle: ( ) NO ( ) SI (*)

(*)De ser positiva su respuesta, señale el tipo de antecedente.

Indique si es Licenciado de las Fuerzas Armadas. ( ) NO ( ) SI

Suscribo el presente en señal de conformidad con los datos consignados.

Ciudad…………………,......... de....................... de 20…… ________________________________________ FIRMA DEL DECLARANTE DNI:

Anexo de Tablas

Tipo de Vía

N° DESCRIPCIÓN N° DESCRIPCIÓN

01 AVENIDA 13 TROCHA

02 JIRÓN 14 CAMINO RURAL

03 CALLE 15 BAJADA

04 PASAJE 16 GALERIA

05 ALAMEDA 17 PROLONGACIÓN

06 MALECÓN 18 PASEO

07 OVALO 19 PLAZUELA

08 PARQUE 20 PORTAL

09 PLAZA 21 CAMINO AFIRMADO

10 CARRETERA 22 TROCHA CARROZABLE

99 OTROS

Tipo Zona

N° DESCRIPCIÓN

01 URB. URBANIZACIÓN

02 P.J. PUEBLO JOVEN

03 U.V. UNIDAD VECINAL

04 C.H. CONJUNTO HABITACIONAL

05 A.H. ASENTAMIENTO HUMANO

06 COO. COOPERATIVA

07 RES. RESIDENCIAL

08 Z.I. ZONA INDUSTRIAL

09 GRU. GRUPO

10 CAS. CASERÍO

11 FND. FUNDO

99 OTROS

Nivel Educativo

N° DESCRIPCIÓN

01 SIN EDUCACIÓN FORMAL

02 EDUCACIÓN ESPECIAL INCOMPLETA

03 EDUCACIÓN ESPECIAL COMPLETA

04 EDUCACIÓN PRIMARIA INCOMPLETA

05 EDUCACIÓN PRIMARIA COMPLETA

06 EDUCACIÓN SECUNDARIA INCOMPLETA

07 EDUCACIÓN SECUNDARIA COMPLETA

08 EDUCACIÓN TÉCNICA INCOMPLETA

09 EDUCACIÓN TÉCNICA COMPLETA

10 EDUCACIÓN SUPERIOR (INSTITUTO SUPERIOR, ETC) INCOMPLETA

11 EDUCACIÓN SUPERIOR (INSTITUTO SUPERIOR, ETC) COMPLETA

12 EDUCACIÓN UNIVERSITARIA INCOMPLETA

13 EDUCACIÓN UNIVERSITARIA COMPLETA

14 GRADO DE BACHILLER

15 TITULADO

16 ESTUDIOS DE MAESTRÍA INCOMPLETA

17 ESTUDIOS DE MAESTRÍA COMPLETA

18 GRADO DE MAESTRÍA

19 ESTUDIOS DE DOCTORADO INCOMPLETO

20 ESTUDIOS DE DOCTORADO COMPLETO

21 GRADO DE DOCTOR


ANEXO N° 02

DECLARACION JURADA DE DATOS

CIÓN JURADA DE LABORAR EN ENTIDAD

DECLARACIÓN JURADA DE LABORAR EN ENTIDAD PUBLICA (ACTUALIZADA)

(Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General)

Yo,

Identificado(a) con DNI N°

En observancia a lo establecido en la Resolución de Contraloría No. 0120-2000-CG, DECLARO EN MÉRITO A LA VERDAD, lo siguiente: Que anteriormente preste servicios en la(s) siguiente(s) Entidad(es) Pública(s): (Completar en el caso de haber mantenido Contrato Laboral, no incluye Prácticas, Secigra, Locación de Servicios o Intermediación Laboral -Servis).

Nombre de la Institución Dirección

Período del Servicio

Del Al Cargo(s) Desempeñado(s)

Motivo del Cese (Encierre en un circulo su respuesta)

A. Renuncia B. Destitución C. Falta Grave D. Por Incapacidad E. Por Causal de

Reorganización. F. Despido

G. Renuncia con Incentivos a) Económicos b) Impedimento de Ingreso o Reingreso a la Administración Pública. c) Cuantos años estuvo inhabilitado.

H. Termino de Contrato I. Cese por Bajo Rendimiento Laboral (D. Ley 26093).

Nombre de la Institución Dirección

Período del Servicio

Del Al Cargo(s) Desempeñado(s)

Motivo del Cese (Encierre en un circulo su respuesta)

A. Renuncia B. Destitución C. Falta Grave D. Por Incapacidad E. Por Causal de

Reorganización. F. Despido

G. Renuncia con Incentivos a) Económicos b) Impedimento de Ingreso o Reingreso a la Adm. Publica. c) Cuantos años estuvo inhabilitado.

H. Termino de Contrato I. Cese por Bajo Rendimiento Laboral (D. Ley 26093).

En caso no haya prestado servicio en la Administración Pública, manifiéstelo en este recuadro.

Dando fe de lo expuesto, firmo a continuación:

Ciudad…………………, ......... de ....................... de 20…… ________________________________________ FIRMA DEL DECLARANTE DNI:

Nota.- De ingresar a nuestra institución y de confirmarse que la información consignada es falsa o incompleta, será cesado por comisión de

Falta Grave, con arreglo a las normas vigentes, sin perjuicio de la responsabilidad penal y/o administrativa en que hubiere podido incurrir de conformidad a lo establecido en el Art. 32° de la Ley 27444.

En caso haya prestado servicios en más de dos entidades, deberá consignar los datos solicitado en cada una de ellas.

Código del Proceso:

Tipo de proceso:

DL 1057 – CAS

DL 728

OTROS (Detalle)

Nombre del Proceso:

MUNICIPALIDA PROVICIAL DE CARHUAZ

ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO NI PROHIBICIÓN PARA CELEBRAR CONTRATOS CON EL ESTADO

Ley 26771 y D.S. N° 021-2000-PCM (DL 728)

Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento Decreto Supremo N° 075-2008-PCM (CAS)

Yo,

Identificado(a) con DNI No.

Marque con una (X) en la opción de SI o NO, según corresponda.

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Descripción SI NO Estar inhabilitado administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado. Tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado conforme al registro nacional de destitución y despido.

Percibir simultáneamente remuneración y pensión, u honorarios por concepto de locación de servicios, asesorías o consultorías, o cualquier otra doble percepción o ingresos del Estado, salvo por el ejercicio de la actividad docente y la percepción de dietas por participación en uno (1) de los directorios de entidades o empresas públicas, o por ser miembro únicamente de un órgano colegiado.

Tener grado de parentesco hasta el 4° grado de consanguinidad o 2° de afinidad y por razón de matrimonio o por unión de hecho, con los funcionarios de dirección y/o personal de confianza de la Municipalidad Provincial de Carhuaz que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, tenga injerencia directa o indirecta o con influencia de cualquier tipo en el proceso de selección.

Sólo para Contratos Administrativos de Servicios (CAS):

Descripción SI NO Tener impedimento para ser postor o contratista del Estado, de acuerdo a las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.

Declaro conocer que, en caso de falsedad de los antes declarado, me someto a las responsabilidades administrativas, civiles y/o penales previstas en la normatividad vigente. Asimismo, en caso de variar o modificarse la información declarada, me comprometo a informar por escrito al Área de Recursos Humanos, adjuntando la documentación sustentatoria.

Ciudad…………………………....... de ....................... de 20…… ________________________________________ FIRMA DEL DECLARANTE DNI:

Código del proceso:

Tipo de proceso:

DL 1057 – CAS

DL 728

OTROS (Detalle)

Nombre del Proceso:

MUNCIPALIDAD PROVINCIAL DE CARHUAZ

ANEXO N° 04

DECLARACIÓN DE COMPROMISO

LEY N° 27588

Yo, Identificado(a) con DNI No.

Declaro tener conocimiento de la Ley N° 27588 y su Reglamento D.S. N° 019-2002-PCM referida a “Establecer Prohibiciones e Incompatibilidades de Funcionarios y Servidores Públicos, así como de las personas que prestan servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual”, la cual señala la obligación que: (marcar según corresponda)

- Al Ingresar a laborar o iniciar mi Prestación de Servicios en la Institución: Guardar secreto/ reserva de la información que por ley expresa tenga dicho carácter; así como, no divulgar ni utilizar información que, sin tener reserva legal expresa, pudiera resultar privilegiada por su contenido relevante, empleándola en mi beneficio o de terceros y en perjuicio o desmedro del Estado o de terceros.

Al Ingresar a laborar o iniciar mi Prestación de Servicios en la Institución: Tengo impedimento de prestar servicios bajo cualquier modalidad; aceptar representaciones remuneradas, formar parte de directorio; adquirir directa o indirectamente acciones o participaciones de éstas, de sus subsidiarias o las que pudiera tener vinculación económica; celebrar contratos civiles o mercantiles con éstas; intervenir como abogados, apoderados, asesores, patrocinadores, peritos o árbitros de particulares en los procesos que tengan pendientes con la misma repartición del Estado en la cual prestan sus servicios, mientras ejercen el cargo o cumplen el encargo conferido, respecto de las empresas o instituciones privadas comprendidas en el ámbito específico de la función pública.

- Al término de mi vínculo laboral o Contrato Administrativo de Servicios en la Institución: No

emplear información privilegiada o reservada a la cual he tenido acceso durante el tiempo que presté servicios.

Ciudad…………………………....... de....................... De 20……

________________________________________ FIRMA DEL DECLARANTE DNI:

Código del proceso:

Tipo de proceso:

DL 1057 – CAS

DL 728

OTROS (Detalle)

Nombre del Proceso:

municipalidad provincial de carhuazmunicarhuaz.gob.pe/cas/convocatoriacas013-2015.pdfla...

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