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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017 Página 1 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS BASE ADMINISTRATIVA DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA PARA ACCEDER AL PRIMER CONCURSO CAS – EJERCICIO FISCAL 2017 - MDC CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. Nº 1057 y D.S. Nº 075 - 2008 – PCM, y su Modificatoria al Reglamento D.S. Nº 065-2011-PCM) (Ley Nº 29849 - Establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales) OBSERVACION IMPORTANTE: Cabe mencionar que a los siguientes puestos de trabajos puede postular cualquier persona sea HOMBRE o MUJER. ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA PREPARATORIA: Disponibilidad Presupuestal para CAS. 20 de Enero del 2017 Publicación en la pagina Web del MINISTERIO DE TRABAJO. Del 27 de Enero al 09 de febrero de 2017 CONVOCATORIA: Publicación en la Pagina Web de la Municipalidad Distrital de Comas. Del 10 de Febrero al 16 de Febrero del 2017 Recepción de Solicitudes en Mesa de Partes. Local: Centro Cívico, Palacio Municipal o Anexo 80 17 de Febrero del 2017 SELECCIÓN: Evaluación Curricular. 18 de Febrero del 2017 Publicación de Postulantes Aptos para la entrevista. 04:00 p.m. Local: Vía Portal Web y Puerta de Palacio Municipal. 21 de Febrero del 2017 Entrevista Personal. Local: Palacio Municipal. 09:00 horas 23 y 24 de Febrero del 2017 Publicación del Resultado Final de la Entrevista. 04:00 p.m. Local: Portal Web y Palacio Municipal. 27 de Febrero del 2017 SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO: Suscripción de contrato 28 de Febrero del 2017 Inicio de Actividades 01 de Marzo del 2017 REFERENCIAS: LOCAL DIRECCION PALACIO MUNICIPAL: Plaza de Armas s/n Km.-11 COMAS Cuadra Nº 5 de la Avenida Arequipa (antes España). CENTRO CIVICO: Av. 22 de Agosto, Urb. Santa Luzmila - COMAS ANEXO 80: Av. Túpac Amaru 581 Urb. Huaquillay Km.-08 - COMAS ATENCIÓN: Presentar Solicitud señalando el NÚMERO DE PROCESO C.A.S al que postula (Según Anexo N°1), Currículum Vitae documentado obligatorio, incluyendo copia de DNI, copia simple de ficha RUC y DD.JJ. Así mismo llenar y presentar las Declaraciones Juradas según Anexos del N° 1 al N° 8; y presentarlo en mesa de partes del Palacio Municipal, Centro Cívico o Anexo de la Municipalidad Distrital de Comas; además presentar una hoja adicional del Anexo Nº 01 pegado en la parte externa del sobre manila.

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 1

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS

BASE ADMINISTRATIVA DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA PARA ACCEDER AL PRIMER CONCURSO CAS – EJERCICIO FISCAL 2017 - MDC

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. Nº 1057 y D.S. Nº 075 - 2008 – PCM, y su Modificatoria al Reglamento D.S. Nº 065-2011-PCM) (Ley Nº 29849 - Establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales)

OBSERVACION IMPORTANTE:

Cabe mencionar que a los siguientes puestos de trabajos puede postular cualquier persona sea HOMBRE o MUJER.

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA PREPARATORIA: Disponibilidad Presupuestal para CAS. 20 de Enero del 2017 Publicación en la pagina Web del MINISTERIO DE TRABAJO. Del 27 de Enero al 09 de febrero de 2017

CONVOCATORIA: Publicación en la Pagina Web de la Municipalidad Distrital de Comas. Del 10 de Febrero al 16 de Febrero del 2017

Recepción de Solicitudes en Mesa de Partes. Local: Centro Cívico, Palacio Municipal o Anexo 80 17 de Febrero del 2017

SELECCIÓN: Evaluación Curricular. 18 de Febrero del 2017 Publicación de Postulantes Aptos para la entrevista. 04:00 p.m. Local: Vía Portal Web y Puerta de Palacio Municipal.

21 de Febrero del 2017

Entrevista Personal. Local: Palacio Municipal. 09:00 horas 23 y 24 de Febrero del 2017

Publicación del Resultado Final de la Entrevista. 04:00 p.m. Local: Portal Web y Palacio Municipal.

27 de Febrero del 2017

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO: Suscripción de contrato 28 de Febrero del 2017 Inicio de Actividades 01 de Marzo del 2017

REFERENCIAS:

LOCAL DIRECCION

PALACIO MUNICIPAL: Plaza de Armas s/n Km.-11 – COMAS Cuadra Nº 5 de la Avenida Arequipa (antes España).

CENTRO CIVICO: Av. 22 de Agosto, Urb. Santa Luzmila - COMAS ANEXO 80: Av. Túpac Amaru 581 Urb. Huaquillay Km.-08 - COMAS

ATENCIÓN:

Presentar Solicitud señalando el NÚMERO DE PROCESO C.A.S al que postula (Según Anexo N°1), Currículum Vitae documentado obligatorio, incluyendo copia de DNI, copia simple de ficha RUC y DD.JJ. Así mismo llenar y presentar las Declaraciones Juradas según Anexos del N° 1 al N° 8; y presentarlo en mesa de partes del Palacio Municipal, Centro Cívico o Anexo de la Municipalidad Distrital de Comas; además presentar una hoja adicional del Anexo Nº 01 pegado en la parte externa del sobre manila.

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 2

PROCESO C.A.S. Nº 001 /PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS PLAZO DE

CONTRATO HONORARIO

MENSUAL ALCALDIA TECNICO ADMINISTRATIVO IV 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,600.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) técnico administrativo IV.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: ALCALDIA 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION:

Subgerencia de Recursos Humanos. 4. BASE LEGAL:

• Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga Derechos Laborales.

• Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 02 años en el Sector Público. • Experiencia en redacción de documentos.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Técnico en Contabilidad.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Cursos de capacitaciones en la especialidad.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimientos en Ofimática.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Recepcionar y registrar expedientes de las diferentes entidades públicas o privadas. • Recepcionar y registrar documentos provenientes de las diferentes Gerencias y Sub Gerencias. • Elaborar o redactar Cartas, memorandos, oficios y otros. • Registrar la recepción y envío de los expedientes en el Programa GESDOC. • Archivo de documentación diversa recibida por el Despacho de Alcaldía. • Atender y brindar información al público en general, en asuntos de su competencia. • Otros servicios que requiera el despacho de Alcaldía.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,600.00 ( Un Mil Seiscientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 3

PROCESO C.A.S. Nº 002 /PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS PLAZO DE

CONTRATO HONORARIO

MENSUAL ALCALDIA SECRETARIA IV 01 PLAZA 03 MESES S/. 2,000.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de una (01) secretaria IV

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: ALCALDIA 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION:

Subgerencia de Recursos Humanos. 4. BASE LEGAL:

• Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga Derechos Laborales.

• Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 03 años en el Sector Público • Experiencia en redacción de documentos.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios de Secretariado.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Cursos de capacitaciones en la especialidad.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimientos en Ofimática.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Recepcionar y registrar expedientes de las diferentes entidades públicas o privadas. • Recepcionar y registrar documentos provenientes de las diferentes Gerencias y Sub Gerencias. • Elaborar o redactar Cartas, memorandos, oficios y otros. • Llevar la agenda del Alcalde. • Derivar todo tipo de documentación a las unidades orgánicas correspondientes. • Recibir a las organizaciones y público en general orientándolas. • Registrar la recepción y envío de los expedientes en el Programa GESDOC. • Archivo de documentación diversa recibida por el Despacho de Alcaldía. • Atender y brindar información al público en general, en asuntos de su competencia. • Otros servicios que requiera el despacho de Alcaldía.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,000.00 ( Dos Mil y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 003 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

ASISTENTE DE AUDITORIA I 02 PLAZAS 03 MESES S/. 1,600.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de dos (02) asistentes de auditoría I.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION:

Subgerencia de Recursos Humanos. 4. BASE LEGAL:

• Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga Derechos Laborales.

• Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 02 años en el Sector Público y/o Privado. • Experiencia en el manejo del Sistema de Control Gubernamental.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudiante superior al V ciclo de la carrera de Derecho, Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial y/o afines.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Curso de capacitación de Control Gubernamental, Auditoria de cumplimiento, control simultaneo, y contrataciones del Estado.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimientos en Ofimática. • No tener sanción vigente derivada de un proceso administrativo sancionador por parte de la Contraloría General de la Republica.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Apoyar en la ejecución de acciones y actividades de Control. • Elaborar servicios relacionados programados y no programados en el PAC. • Elaborar el seguimiento de medidas correctivas y de procesos judiciales y seguimiento de medidas preventivas en el control

simultáneo. • Registrar los servicios de Control relacionados, en el sistema de control Gubernamental. • Mantener actualizado los archivos y otras fuentes de información conforme a las disposiciones de Titular de Oficina. • Organizar, control y registro de la documentación de las auditorias. • Realizar otras funciones que le designe el jefe de OCI.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,600.00 ( Un Mil Seiscientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 5

PROCESO C.A.S. Nº 004 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

ASISTENTE DE AUDITORIA II 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,800.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) asistente de auditoría II.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION:

Subgerencia de Recursos Humanos. 4. BASE LEGAL:

• Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga Derechos Laborales.

• Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 02 años en el Sector Público y/o Privado. • Experiencia en el manejo de sistema de control Gubernamental. • Experiencia de 01 año como integrante de comisión de auditoria.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Bachiller y/o titulo profesional en Ingeniería Industrial, Ambiental, Alimentaria y/o afines.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Capacitación en cursos o diplomados, en Auditoria y control Gubernamental, Auditoria de cumplimiento, control simultaneo y contrataciones del estado.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimientos en Ofimática. • No tener sanción vigente derivada de un proceso administrativo sancionador por parte de la Contraloría General de la Republica.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Integrar comisiones de auditoria, participando como integrante en las acciones y servicios relacionados. • Apoyar en las labores de seguimiento, registro y otros requerimientos administrativos. • Mantener actualizado los archivos de la documentación de auditoria, resultante de los servicios de control y/o servicios

relacionados encomendados • Participar como veedor en las acciones administrativas que requieran de un representante del órgano de control, tales como

verificaciones, inspecciones y entre otros. • Realizar otras funciones que le designe el jefe de OCI.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,800.00 ( Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 005 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS PLAZO DE

CONTRATO HONORARIO

MENSUAL ORGANO DE CONTROL

INSTITUCIONAL AUDITOR I 01 PLAZA 03 MESES S/. 3,000.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) auditor I.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION:

Subgerencia de Recursos Humanos. 4. BASE LEGAL:

• Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga Derechos Laborales.

• Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 03 años en el Sector Público y/o Privado. • Experiencia en Control Gubernamental. (Integrante y/o Auditor encargado)

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Profesional titulado, o con grado de Bachiller de la carrera de Ingeniería Industrial, ambiental, alimentaria, y/o afines.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Estudios de maestría. • Capacitación en la Escuela Nacional de Control. • Curso de capacitación y/o diplomados en Auditoria y control gubernamental, auditoria de cumplimiento, control simultaneo, contrataciones del estado, sistema de control gubernamental.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimientos en Ofimática. • Conocimiento de la Nueva Ley y Reglamento de Contrataciones del Estado. • No tener sanción vigente derivada de un proceso administrativo sancionador por parte de la Contraloría General de la Republica.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Integrar comisiones de auditoría, participando como jefe de comisión y/o integrante, según disponga el jefe de OCI. • Elaborar informes de Auditoría de cumplimiento, en estricta observancia de las normas y lineamientos del sistema nacional de

Control. • Participar como veedor en procesos de selección y/o servicios de control simultáneo y/o servicios de control posterior. • Elaborar proyectos en el marco del ejercicio de control gubernamental. • Realizar otras funciones que le designe el jefe de OCI.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 3,000.00 ( Tres Mil y 00/100 Soles)

Page 7: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS administrativa de los... · CENTRO CIVICO: Av. 22 de ... Presentar Solicitud señalando el NÚMERO DE PROCESO C.A.S ... • Apoyar en la ejecución

MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 7

PROCESO C.A.S. Nº 006 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS PLAZO DE

CONTRATO HONORARIO

MENSUAL ORGANO DE CONTROL

INSTITUCIONAL AUDITOR II 01 PLAZA 03 MESES S/. 3,300.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) auditor II.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION:

Subgerencia de Recursos Humanos. 4. BASE LEGAL:

• Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga Derechos Laborales.

• Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 05 años en el Sector Público y/o Privado. • Experiencia en Control Gubernamental. (como integrante, jefe de comisión, y/o auditor encargado)

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Profesional titulado, colegiado y Habilitado en Contabilidad.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Cursos y/o diplomados en Control gubernamental, auditoria de cumplimiento, control simultaneo y Contrataciones del Estado. • Capacitación en la Escuela Nacional de Control.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimientos en Ofimática. • Conocimiento de la Nueva Ley y Reglamento de Contrataciones del Estado. • No tener sanción vigente derivada de un proceso administrativo sancionador por parte de la Contraloría General de la Republica.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Integrar comisiones de auditoría, participando como jefe de comisiones y/o integrante, según disponga el jefe de OCI. • Elaborar informes de Auditoría de cumplimiento, en estricta observancia de las normas y lineamientos del sistema nacional de

Control. • Participar como veedor en procesos de selección, servicios de control simultáneo y/o servicios de control posterior. • Elaborar proyectos en el marco del ejercicio de control gubernamental. • Realizar otras funciones que le designe el jefe de OCI.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 3,300.00 ( Tres Mil Trescientos y 00/100 Soles)

Page 8: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS administrativa de los... · CENTRO CIVICO: Av. 22 de ... Presentar Solicitud señalando el NÚMERO DE PROCESO C.A.S ... • Apoyar en la ejecución

MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 8

PROCESO C.A.S. Nº 007 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

PROCURADURIA PÚBLICA MUNICIPAL ASISTENTE ADMINISTRATIVO

III 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,200.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) asistente administrativo III.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: PROCURADURIA PÚBLICA MUNICIPAL

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 01 año en el Sector Público y/o Privado.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios Universitarios en Derecho.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Estudios técnicos en computación.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento de Informática a nivel usuario.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Realizar seguimientos de los expedientes verificando el estado del proceso. • Realizar informes mensuales de las actualizaciones de los expedientes judiciales. • Verificar las notificaciones, demandas y denuncias que provenientes del juzgado. • Ordenar los expedientes judiciales de todos los años. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,200.00 ( Un Mil Doscientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 008 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

PROCURADURIA PÚBLICA MUNICIPAL SECRETARIA III 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de una (01) secretaria III.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: PROCURADURIA PÚBLICA MUNICIPAL

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 03 años en el Sector Público y/o Privado.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios y/o diplomados afines al cargo.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Inglés – Básico • Capacitaciones y/o diplomados acorde al cargo

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Estudios de Informática a nivel usuario. • Conocimiento del Sistema GESDOC.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Realizar seguimientos de los expedientes verificando el estado del proceso. • Recepcionar documentos, provenientes de las diferentes unidades orgánicas. • Recepcionar, registrar y derivar los expedientes en el Sistema GESDOC. • Realizar los memorándum para las distintas áreas a fin de dar el trámite correspondiente a los expedientes administrativos. • Verificar la casilla electrónica de forma diaria • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,500.00 ( Un Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 009 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

PROCURADURIA PÚBLICA MUNICIPAL ASISTENTE LEGAL 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,800.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) asistente legal.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: PROCURADURIA PÚBLICA MUNICIPAL

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 02 años en el Sector Público y/o Privado.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Experiencia Profesional afines al cargo.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Especialización en cursos afines al cargo.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Estudios de Informática a nivel usuario.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Seguimiento y verificación de los procesos judiciales en donde es parte la municipalidad de comas e informes de los mismos a la procuraduría.

• Presentar las contestaciones de demandas, Denuncia y otros escritos a los distintos Juzgados y fiscalías • Estudios de las normas legales para el desempeño de las funciones de la Procuraduría publica municipal • Realizar memorándums, informes de los diferentes trámites administrativos del área. • Distribuir documentos a las diferentes áreas. • Recepcionar documentos que ingresan de mesa de partes. • Verificar las notificaciones, demandas, y denuncias que ingresan de los Juzgados y fiscalías • Otras funciones asignadas por la Procuraduría Pública Municipal. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,800.00 ( Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 010 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

PROCURADURIA PÚBLICA MUNICIPAL ABOGADO I 02 PLAZAS 03 MESES S/. 2,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de dos (02) abogados I

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: PROCURADURIA PÚBLICA MUNICIPAL

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 04 años en el Sector Público y/o Privado. • Experiencia en Casos de Procesos Judiciales, Contenciosos, administrativos, laborales, penal y garantías constitucionales.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Profesional titulado y colegiado en Derecho y/o afines.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Especialización en cursos afines al cargo.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Estudios de Informática a nivel usuario.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Asumir la defensa de los intereses de la Municipalidad de Comas, en la transferencia de los procesos judiciales de la beneficencia pública (laborales, desalojos, herencias, obligación de dar suma de dinero y otros.

• Efectuar trámites relacionados con la defensa de los intereses de la Municipalidad de Comas en procesos de naturaleza penal, civil y constitucional, trámites que deben ser realizados en la Policía Nacional, en el Ministerio Público, Poder Judicial, Tribunal Constitucional y otras entidades nacionales.

• Interposición de todos los recursos a que diera lugar (demanda, contestación de demanda, medios impugnatorios, etc., hasta la conclusión del proceso)

• Asumir la defensa de los intereses de la Municipalidad de comas en su condición de demandado en los procesos iniciados por trabajadores cesantes, jubilados, ex trabajadores, sobre materias laborales o provisionales; también deberá ir a las audiencias programadas con el Ministerio Público, Poder Judicial, Tribunal Constitucional y otras entidades nacionales.

• Iniciar acciones judiciales como demandante contra personas u organizaciones sindicales o asociaciones que ocasionen perjuicio a la Municipalidad de Comas.

• Realizar otras funciones que le designe la Gerencia. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,500.00 ( Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 011 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

GERENCIA MUNICIPAL COORDINADOR DEL CENTRO INTEGRAL DE ATENCION AL

CIUDADANO 01 PLAZA 03 MESES S/. 2,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) coordinador del centro integral de atención al ciudadano.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: GERENCIA MUNICIPAL

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 01 año en el Sector Público y/o Privado.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Profesional Egresado o con grado de Bachiller o Titulado de la carrera de Administración, Economía, Contabilidad, Derecho o Carreras afines.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Diplomado en Gestión Publica.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimientos Microsoft Office – Nivel Usuario • Conocimiento del manual para mejorar la atención a la ciudadanía en las Entidades de la Administración Publica. R.M. Nº 186-2015-PCM, normativa en tributación Municipal, Ley de Procedimiento administrativo general y Ley de transparencia y acceso a la información.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Supervisar las actividades relacionadas a la atención al ciudadano; y el cumplimiento por parte de los asesores de servicio del centro de atención.

• Verificar la correcta ejecución de los servicios, intervenir cuando sea necesario y actuar en casos imprevistos durante las actividades de atención al ciudadano para mantener la calidad de servicio.

• Supervisar la correcta implementación de los módulos de atención, asegurando la disponibilidad de formatos y materiales informativos para el ciudadano.

• Proponer e implementar indicadores, metodologías de seguimiento y evaluación de la calidad en la atención. • Elaborar informes de ocurrencia y sugerencias de mejora, para facilitar la toma de decisiones. • Participar en el desarrollo del cronograma de auditorias internas; sugerir medidas para el diseño y controlar el cumplimiento de

planes de acciones correctivas, preventivas y de mejora. • Supervisar los horarios y turnos de atención de los asesores de atención, coordinación con las áreas y emitir reportes de

cumplimiento. • Fomentar y colaborar en la organizar e implementación de las acciones de capacitación o actualización de los asesores de

servicio. • Realizar reuniones continuas con los asesores de servicio para comunicar incidencias, da recomendaciones, analizar

alternativas de mejora y proponer soluciones para la mejorar la atención al ciudadano. • Otros servicios que requiera la Gerencia Municipal.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,500.00 ( Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 012 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

GERENCIA MUNICIPAL ABOGADO II 01 PLAZA 03 MESES S/. 2,800.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) abogado II.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: GERENCIA MUNICIPAL

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 03 años en Gobiernos Locales. • Experiencia en Casos de Procesos Judiciales, Contenciosos, administrativos, laborales y garantías constitucionales.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Abogado (a) Titulado, Colegiado y Habilitado.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Especialización en cursos afines al cargo. • Diplomado en Derecho Municipal y Regional. • Seminario de la Administración Pública y sus Funciones Doctrinales.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento de Normativa Municipal. • Conocimientos Microsoft Office – Nivel Usuario.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Elaborar diversas documentaciones de acuerdo a las instrucciones de la Gerencia Municipal. • Apoyar en la revisión de los documentos que obran en la Gerencia Municipal para el inicio del Procedimiento Administrativo

Disciplinario que corresponda. • Apoyar en la coordinación y seguimiento de recomendaciones derivadas del Órgano de control Institucional – OCI, para su

diligenciamiento oportuno. • Otros servicios que requiera la Gerencia Municipal.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,800.00 ( Dos Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 013 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SECRETARIA GENERAL ABOGADO I 01 PLAZA 03 MESES S/. 2,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) abogado I.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SECRETARIA GENERAL

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 02 años en entidades públicas y/o privadas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Profesional Titulado, Colegiado y Habilitado en Derecho.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Cursos y/o capacitaciones relacionadas al tema de Gestión Pública.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimientos Microsoft Office – Nivel Usuario.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Proyectar dictámenes y Acuerdos de Concejo. • Proyectar Resoluciones de Alcaldía. • Revisar Proyectos de Resoluciones de Alcaldía, sobre temas de separación convencional o divorcio ulterior. • Revisar y adicionar al libro de las Actas de sesión de concejo, acuerdos de concejo y ordenanzas aprobadas. • Apoyar en la tramitación de la documentación de Acceso a transparencia e Información pública. • Otros servicios que requiera la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,500.00 ( Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 014 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE TRAMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO

RECEPCIONISTA DE MESA DE PARTES

02 PLAZAS 03 MESES S/. 950.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de dos (02) recepcionista de mesa de partes

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 01 año en el Sector Público y/o Privado.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Secundaria completa o carrera corta afín al cargo.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento del Sistema GESDOC.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Verificar solicitud por tipo de procedimiento. • Verificar cumplimiento de requisitos formales de los escritos. • Recepcionar la solicitud del administrado, con indicación de requisitos faltantes • Registrar y derivar expedientes en el Sistemas GESDOC. • Ejecutar el registro de datos formales en el sistema informático a cargo. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 950.00 ( Novecientos Cincuenta y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 015 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE TRAMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO

OPERADORA DE CENTRAL TELEFONICA

01 PLAZA 03 MESES S/. 1,000.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de una (01) operadora de central telefónica.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 01 año en el Sector Público y/o Privado.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios técnicos o universitarios.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento del manual para mejorar la atención a la ciudadanía en las entidades de la Administración publica R.M. Nº 186-2015-PCM, normativa en tributación municipal, Ley de procedimiento General y ley de transparencia y acceso a la información.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Recibir y realizar llamadas, conectando las mismas con las diferentes oficinas. • Atender al ciudadano que solicite la información dándole la información requerida, sobre los documentos necesarios para

realizar un trámite u otros que soliciten. • Realizar seguimiento sobre el estado de los diversos trámites solicitados por los ciudadanos vía telefónica, de acuerdo a la

normativa vigente. • Registrar diariamente las llamadas efectuadas y recibidas. • Mantener un registro y brindar las estadísticas de las llamadas efectuadas y recibidas para la gestión de indicadores (numero

de atención por tipo de servicio y las demás que le indique el responsable del centro de atención) • Participar de capacitaciones programadas por la Entidad. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,000.00 ( Un Mil y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 17

PROCESO C.A.S. Nº 016 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE TRAMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO

SECRETARIA I 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,200.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de una (01) secretaria.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 01 año en el Sector Público y/o Privado, encargos similares.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios superiores y/o universitarios.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento a nivel intermedio de Microsoft Office. • Conocimiento de normas legales afines.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Registrar y Recepcionar expedientes en el sistema GESDOC, proveniente de las diferentes unidades orgánicas de la Entidad. • Atender al público en la consulta de expedientes y resoluciones. • Elaborar informes, reportes y otros documentos. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,200.00 ( Un Mil Doscientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 18

PROCESO C.A.S. Nº 017 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE TRAMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO

TECNICO ADMINISTRATIVO II 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,200.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) técnico administrativo II.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 01 año en el Sector Público y/o Privado, en cargos similares.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios técnicos de secretario ejecutivo.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento a en Word, Excel, y Power point.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Registrar y Recepcionar expedientes en el sistema GESDOC, proveniente de las diferentes unidades orgánicas de la Entidad. • Atender al público en la consulta de expedientes y resoluciones. • Elaborar informes, reportes y otros documentos. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,200.00 ( Un Mil Doscientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 19

PROCESO C.A.S. Nº 018 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE TRAMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO

ANFITRIONA DE SERVICIOS 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,200.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de una (01) anfitriona de servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 01 año en el Sector Público y/o Privado, en cargos similares.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios técnicos o universitarios en Administración, Derecho, Informática y/o afines.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento del manual para mejorar la atención a la ciudadanía en las entidades de la Administración publica R.M. Nº 186-2015-PCM, normativa en Tributación Municipal, Ley de Procedimiento Administrativo General y Ley de Transparencia. • Conocimiento a en Word, Excel, y Power point.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Apoyar en brindar atención cumpliendo el protocolo de atención establecido. • Apoyo, en al ciudadano de los servicios que se prestan en la plataforma de Atención. • Apoyo en brindar orientación al ciudadano, en la identificación del servicio que requiere. • Apoyo en brindar orientación al ciudadano en la identificación del servicio que se requiere. • Apoyo en brindar orientación a los usuarios de folletos, formatos, formularios u otros que se requiera. • Brindar orientación a los usuarios de los servicios en línea, que ofrece la plataforma • Apoyar en la entrega de folletos formatos, formularios a todo su personal. • Participar de capacitaciones programadas por la Entidad. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,200.00 ( Un Mil Doscientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 019 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE TRAMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO

ORIENTADOR DE SERVICIOS 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) orientador de servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 01 año en el Sector Público y/o Privado, en cargos similares.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios técnicos de Administración, Contabilidad, Derecho, Arquitectura, Ingeniería Civil, Economía, o afines.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento del manual para mejorar la atención a la ciudadanía en las entidades de la Administración publica R.M. Nº 186-2015-PCM, normativa en Tributación Municipal, Ley de Procedimiento Administrativo General y Ley de Transparencia. • Conocimiento a en Word, Excel, y Power point.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Brindar atención y orientación en la identificación del servicio que requiera el ciudadano, indicarle el modulo de atención respectivo y anticiparle el tiempo aproximado de espera.

• Distribuir el respectivo turno de atención, mediante acción manual o sistema informático. • Observar la condición del ciudadano para la atención preferente, según previa ley y distribuir el turno especifico para este fin. • Orientar colas, y las llamadas de los turnos. • Proporcionar folletos y formularios a los usuarios. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,500.00 ( Un Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 21

PROCESO C.A.S. Nº 020 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE ESTADO CIVIL TECNICO ADMINISTRATIVO III 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) técnico administrativo III.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE ESTADO CIVIL

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 01 año en el Sector Público y/o Privado. En cargos similares.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios técnicos culminados.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento en Word, Excel

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Brindar información al público sobre los requisitos establecidos para los trámites respecto a los servicios que brinda el área. • Atender, evaluar, revisar y aperturar expedientes matrimoniales. • Redactar actas de celebración de matrimonio. • Registrar expedientes y/o documentos presentados. • Coordinar trabajos y actividades relacionadas con el Área. • Velar por el buen uso y cuidado de la información, los materiales y equipos a su cargo. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,500.00 ( Un Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 22

PROCESO C.A.S. Nº 021 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

GERENCIA DE COMUNICACIÓN MUNICIPAL

FOTOGRAFO 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,400.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) fotógrafo.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: GERENCIA DE COMUNICACIÓN MUNICIPAL

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 01 año en el Sector Público y/o Privado, en labores afines al cargo. • Experiencia en cobertura periodística para medios de prensa,

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios técnicos culminados.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Cursos de Fotografía. • Cursos de Fotoreportaje.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento en Word, Excel a nivel avanzado. • Conocimiento de redes sociales. • Conocimiento del uso de programas de imagen y diseño digital, por ejemplo fotoshop, Corel draw o similares.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Realizar coberturas fotográficas de eventos y de actividades institucionales y protocolares. • Concurrir junto al alcalde a las entrevistas periodísticas y registrar imágenes digitales y generar fotografías para ilustrar los

medios web. • Además de registrar imágenes, la tarea implica la edición, procesamiento, clasificación y preparación de los archivos para su

publicación. • Asesorar e informar cuando corresponda, de acuerdo a la responsabilidad de la unidad orgánica. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,400.00 ( Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 022 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

GERENCIA DE COMUNICACIÓN MUNICIPAL

PERIODISTA LOCAL 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,400.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) periodista local.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: GERENCIA DE COMUNICACIÓN MUNICIPAL

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA

• Experiencia laboral no menor de 02 años, en medios radiales del distrito, o RRPP. • Experiencia en el campo de las relaciones publicas institucionales. • Experiencia en organización de eventos públicos.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Licenciado en Periodismo y/o comunicación Social.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguna.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Habilidad para recolección y análisis de información.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Asistir en la organización de los diferentes eventos institucionales, los mismos que pueden ser sábados o domingos. • Realizar coordinaciones de prensa con los medios de comunicación. • Elaborar carpetas informativas y de temas coyunturales para la Municipalidad y el Alcalde. • Coordinar la difusión diaria de las notas de prensa de la Municipalidad. • Redactar y elaborar material informativo, incluyendo notas, prensa/comunicados, documentos varios, informes discursos,

guiones de eventos, entre otros, sobre actividades del alcalde, Gerencias y Subgerencias. • Comunicación permanente con medios de comunicación local y nacional sobre las actividades de la Municipalidad, incluyendo

la convocatoria a rueda de prensa y a todos los eventos • Garantizar en tiempo y forma el envío de despachos radiales y su seguimiento. • Mantener estrecha relación y trabajar coordinadamente con todas las áreas ante cualquier evento • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,400.00 ( Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 023 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

GERENCIA DE COMUNICACIÓN MUNICIPAL

DISEÑADOR Y EDITOR GRAFICO

01 PLAZA 03 MESES S/. 1,400.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) diseñador y editor gráfico.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: GERENCIA DE COMUNICACIÓN MUNICIPAL

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 01 año, diseñando piezas graficas, para instituciones públicas y/o privadas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• profesional en diseño gráfico.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento en Word, Excel. • Conocimiento de redes sociales. • Conocimiento del uso de programas de imagen y diseño digital, por ejemplo fotoshop, ilustrator, Corel draw o similares.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Diseño gráfico del material requerido por los profesionales de las diferentes unidades orgánicas. • Asesoría y diseño de piezas publicitarias. • Apoyo y acompañamiento en la logística para el registro audiovisual. Y educativo de los eventos y actividades en general. • Planear y coordinar la reproducción del material educativo, audiovisual y piezas gráficas educativas (cartillas, documentales,

grabaciones, ediciones, transfer, plegables, flayer, portales, entre otros). • Trabajo de eventos realizados en el campo. • Apoyar en el diseño de página web de la Municipalidad de Comas. • Apoyar en la presentación de informes. • Tener en orden y funcionamiento los equipos de apoyo logístico (cámaras de video, cámaras fotográficas y otros equipos

audiovisuales). • Responder por los equipos y documentos escritos o magnéticos que nos sea entregado o que se elaboren para la ejecución

del evento. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,400.00 ( Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 25

PROCESO C.A.S. Nº 024 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

GERENCIA DE COMUNICACIÓN MUNICIPAL

CAMAROGRAFO 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,400.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) camarógrafo.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: GERENCIA DE COMUNICACIÓN MUNICIPAL

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 02 años en cargos similares dentro de Instituciones públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios técnicos.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento en Word, Excel. • Conocimiento básico del uso de equipos electrónicos. • Conocimiento de redes sociales. • Conocimiento del uso de programas de edición de videos, tales como Premier Pro, CS4, CS6, Avid, Sony Vegas y similares.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Filmar actividades y eventos (conferencias de prensa, sesiones de concejo, sorteos, reuniones de trabajo, charlas), todo ello referente a la Municipalidad distrital de Comas.

• Realizar los registros de filmación en video digital de eventos relevantes dentro de la jurisdicción, sean de índole cultural, periodística, cobertura de hechos considerados como emergencias, etc.

• Filmar las actividades del Alcalde, y de las diferentes Gerencias y Subgerencias. • Responder por los equipos y documentos escritos o magnéticos que nos sea entregado o que se elaboren para la ejecución

del evento. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,400.00 ( Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 26

PROCESO C.A.S. Nº 025 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

GERENCIA DE COMUNICACIÓN MUNICIPAL

EDITOR DE VIDEOS 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,400.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) editor de videos.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: GERENCIA DE COMUNICACIÓN MUNICIPAL

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 01 año, diseñando piezas graficas, para instituciones públicas y/o privadas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Profesional con grado de Bachiller o Titulada en la carrera de Ciencias de la Comunicación.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Formación profesional en diseño gráfico.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento en Word, Excel. • Conocimiento de redes sociales. • Conocimiento del uso de programas de imagen y diseño digital, por ejemplo fotoshop, Corel draw o similares.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Registrar ediciones de video de las actividades y eventos (conferencias de prensa, sesiones de concejo, sorteos, reuniones de trabajo, charlas) referentes a la municipalidad.

• Realizar los registros en video digital de eventos relevantes dentro de la jurisdicción. • Editar las videos grabados de las actividades del Alcalde, y de las diferentes Gerencias y Subgerencias • Responder por los equipos y documentos escritos o magnéticos que nos sea entregado o que se elaboren para la ejecución

del evento. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,400.00 ( Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 026 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

GERENCIA DE COMUNICACIÓN MUNICIPAL

COMMUNITY MANAGER 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,400.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) community manager.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: GERENCIA DE COMUNICACIÓN MUNICIPAL

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 02 años, en cargos similares, dentro de instituciones públicas y/o privadas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Formación profesional en Diseño gráfico, ciencias de la comunicación y/o afines.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguna.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento en Word, Excel.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Asistir en el diseño e implementación de la estrategia de comunicaciones y de marketing para promocionar actividades y beneficios municipales.

• Apoyar en la administración y actualización de las diversas redes sociales, Blog, Facebook, Twiiter y cuentas asociadas que se consideren necesarias para la implementación de una estrategia digital.

• Colaborar en el diseño y desarrollo de diversos productos comunicaciones que respondan al área. • Acompañar en la producción y realización de diversos materiales gráficos y audiovisuales (fotografía, video, spot radiales. • Administrar los archivos audiovisual, fotográfico, y otros materiales digitales. • Supervisar trabajos de imprenta. • Asistir en las organizaciones de los diferentes eventos institucionales. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,400.00 ( Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 027 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUB GERENCIA DE PROTOCOLO Y RELACIONES INTERINSTITUCIONALES

SECRETARIA I 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,200.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) secretaria I.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE PROTOCOLO Y RELACIONES INTERINSTITUCIONALES

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 03 meses, en cargos similares.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios universitarios y/o técnicos afines al cargo.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguna.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento en Word, Excel y Power; y manejo de redes sociales. (Facebook Twiiter, Instagram, etc.) • Conocimiento del Sistema GESDOC.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Recepcionar, registrar y derivar expedientes en el sistema GESDOC. • Redactar diferentes documentos, tales como cartas, informes, memorándum, oficios y otros. • Repartir correspondencia a las diferentes instituciones. • Mantener actualizada la base de datos de los documentos que ingresan. • Llevar la agenda del Subgerente. • Atender y orientar al público en general. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,200.00 ( Un Mil Doscientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 028 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUB GERENCIA DE PROTOCOLO Y RELACIONES INTERINSTITUCIONALES

ASISTENTE ADMINISTRATIVO II

01 PLAZA 03 MESES S/. 1,200.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) asistente administrativo II.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE PROTOCOLO Y RELACIONES INTERINSTITUCIONALES

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 01 año, en cargos similares.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios técnicos

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguna.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Dominio en Word, Excel y Power.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Redactar y transcribir correspondencias y diversos documentos. • Coordinar y hacer seguimiento de las acciones administrativas emanadas por la subgerencia. • Coordinar con las diferentes unidades orgánicas, sobre los eventos que organiza la Entidad. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,200.00 ( Un Mil Doscientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 30

PROCESO C.A.S. Nº 029 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I

01 PLAZA 03 MESES S/. 1,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) especialista administrativo I.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 05 años en la administración pública.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Egresado de la carrera de Ingeniería Agroindustrial y/o afines.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Curso de CAP Provisional y CPE. • Curso de sistema de tramite documentario y administración de archivo

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento del uso del sistema S.A.F.I.M. • Conocimiento del uso del sistema G.E.S.D.O.C. • Conocimiento básico a nivel usuario en Ofimática.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Resolver el flujo de expedientes que se derivan al área de legajos. • Elaborar informes técnicos de loa datos laborales del personal que labora en la Municipalidad Distrital de Comas, según lo

solicitado por el subgerente. • Emitir informes técnicos y detallados, para la elaboración de la CTS. • Elaborar Constancias y certificados de trabajo del Personal de la M.D.C. • Recepcionar, clasificar, archivar y actualizar los documentos del área de Legajo. • Garantizar la custodia, el buen mantenimiento, aseveración y seguridad de los documentos del área de legajos • Coordinar y formalizar la elaboración o adquisición del sistema de Legajo, para la sistematización de la información solicitada

por el subgerente. • Atender y derivar al Público, de acuerdo a sus necesidades, referente a su cargo. • Otras que disponga la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,500.00 ( Un Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 31

PROCESO C.A.S. Nº 030 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

TECNICO ADMINISTRATIVO III 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) técnico administrativo III.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 03 años en la administración pública.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios Universitarios en Derecho.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Curso de CAP Provisional y CPE.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento del uso del sistema del S.A.F.I.M. • Conocimiento del uso del sistema G.E.S.D.O.C. • Conocimiento básico a nivel usuario en Ofimática.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Registrar información en el Sistema Nacional de Declaraciones juradas en línea. • Registrar el parte modificatorio en el Sistema S.A.F.I.M. • Comprometer las planillas de todo el Personal de la MDC, en el programa SIAF. • Elaborar Hojas de Pago. • Registrar y actualizar los Datos personales en el Sistema SAFIM. • Registra Datos personales de la Alta y Baja en el T-Registro – SUNAT • Supervisar y redactar los proyectos de resolución remitidos por el área de Beneficios Sociales. • Actualizar los Datos Personales de todo el personal de la MDC en el Sistema de Ficha Personal. • Otras que disponga la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,500.00 ( Un Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 32

PROCESO C.A.S. Nº 031 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

ANALISTA DE CONTRATACIONES

01 PLAZA 03 MESES S/. 1,600.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) analista de contrataciones.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 03 años en la administración pública. • Experiencia en todo lo relacionado al Decreto Legislativo Nº 1057.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios Universitarios de Ingeniería Industrial o afines.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Curso de AUTOCAD. (Contar con certificado a Nivel intermedio) • Curso de EXCEL (Contar con certificado a Nivel intermedio) • Curso de S.I.A.F. (Contar con certificado) • Curso de S.I.G.A. (Contar con certificado

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento del uso del sistema S.A.F.I.M. • Conocimiento del uso del sistema G.E.S.D.O.C. • Conocimiento básico a nivel usuario en Ofimática.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Elaborar y llevar a cabo todo el Procedimiento del Concurso CAS. • Elaborar el procedimiento del Concurso público de Méritos, para la contratación de ejecutores coactivos. • Elaborar prorrogas y adendas de Personal con Contrato CAS. • Elaborar Planillas de Practicantes y Voluntariados. • Elaborar diferentes proyectos, de acuerdo a lo solicitado por el Sub Gerente. • Elaborar proyecto de vacaciones de todo el personal de la MDC. • Elaborar Proyectos de Gerencia Municipal, respecto a practicantes. • Elaborar Certificados y Constancias de Prácticas Pre-Profesionales. • Elaborar información básica para preparar el PDT-PLAME. • Actualizar la base de datos de la relación de Legajos existentes. • Coordinar con el Área de Control de Personal sobre la elaboración del parte Modificatorio. • Coordinar con el Área de remuneraciones sobre la elaboración de la Planilla de personal CAS. • Atender y derivar al Público, de acuerdo a sus necesidades. • Otras que disponga la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,600.00 ( Un Mil Seiscientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 33

PROCESO C.A.S. Nº 032 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

ESPECIALISTA EN LIQUIDACIONES Y EN

BENEFICIOS SOCIALES 01 PLAZA 03 MESES S/. 2,000.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) especialista en liquidaciones y en beneficios sociales.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 01 año en la administración pública.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Profesional Egresado o con grado de Bachiller de la carrera de Administración, Contabilidad, Economía/o afines.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Curso de capacitaciones en temas de liquidaciones.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento del D.L.276 y D.L. 728. • Conocimiento básico a nivel usuario en Ofimática.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Elaborar liquidación de CTS, de los meses de mayo y noviembre, correspondiente del personal del D.L.728. • Ingresar de datos de la ubicación del personal por centro de Costos en el sistema SAFIM- modulo planillas. • Ingresar el registro de tiempo de las planillas en el sistema SAFIM- modulo planillas. • Apoyar al área de remuneraciones, en todo lo que solicite la encargada de dicha área. • Elaborar constancias de haberes y descuentos del personal de la entidad. • Elaborar liquidación de gratificaciones del personal del D.L.276 y D.L. 728. • Ingresar de datos de personal a PDT-SUNAT (Constancia de Altas y Bajas) • Ingreso de aportes previsionales por vía AFP-NET. • Elaborar la constancia de aportaciones a FONAVI, ONP y AFP. • Otras que disponga la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,000.00 ( Dos Mil y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 34

PROCESO C.A.S. Nº 033 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

ESPECIALISTA LABORAL EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS

01 PLAZA 03 MESES S/. 2,800.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) especialista laboral en gestión de recursos humanos

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 03 años en la administración pública.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Profesional titulado de la carrera de Derecho.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Cursos de Derecho laboral, Gestión de recursos humanos, relaciones laborales o afines.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento en legislación laboral y de seguridad y salud en el trabajo. • Conocimiento básico a nivel usuario en Ofimática.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Proponer la implementación, adecuación o modificación de las normas internas específicas en materia de gestión de recursos humanos de la Entidad.

• Proponer la aplicación de los dispositivos legales vigentes en materia de gestión de recursos humanos, derecho laboral y seguridad y salud en el trabajo.

• Brindar asistencia y orientación a los servidores en materia de laboral y provisional. • Proponer lineamientos que garanticen la salud y seguridad ocupacional del personal. • Asumir la defensa de los intereses de la Municipalidad de Comas, en la transferencia de los procesos judiciales de la

beneficencia pública (laborales y otros) • Efectuar trámites relacionados con la defensa de los intereses de la Municipalidad de Comas en procesos de naturaleza penal,

civil y constitucional, trámites que deben ser realizados en la Policía Nacional, en el Ministerio Público, Poder Judicial, Tribunal Constitucional y otras entidades nacionales.

• Interposición de todos los recursos a que diera lugar (demanda, contestación de demanda, medios impugnatorios, etc., hasta la conclusión del proceso)

• Asumir la defensa de los intereses de la Municipalidad de comas en su condición de demandado en los procesos iniciados por trabajadores cesantes, jubilados, ex trabajadores, sobre materias laborales o provisionales; también deberá ir a las audiencias programadas con el Ministerio Público, Poder Judicial, Tribunal Constitucional y otras entidades nacionales.

• Iniciar acciones judiciales como demandante contra personas u organizaciones sindicales o asociaciones que ocasionen perjuicio a la Municipalidad de Comas

• Otras que disponga la Subgerencia. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,800.00 ( Dos Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 35

PROCESO C.A.S. Nº 034 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE CONTABILIDAD TECNICO ADMINISTRATIVO II 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) técnico administrativo II.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE CONTABILIDAD

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 01 año en la administración publica. • Experiencia en el uso de SIAF.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Profesional Egresado o con grado de Bachiller de la carrera de Contabilidad.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguna.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento del uso del sistema S.A.F.I.M. • Conocimiento del uso del sistema G.E.S.D.O.C. • Conocimiento básico a nivel usuario en Ofimática.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Realizar la fase de devengado en el programa SIAF. • Control previo de la documentación de sustento de la orden de compra y de servicio. • Contabilizar las órdenes de compra y de servicio. • Elaborar proyectos de informes, oficios entre otros. • Apoyo al arqueo de caja central. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,500.00 ( Un Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 36

PROCESO C.A.S. Nº 035 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE TESORERIA RESGUARDO DE VALORES 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) resguardo de valores.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE TESORERIA

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia en seguridad.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Nivel de Secundaria completa.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguna.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento y manejo de armas y otros.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Dar custodia en cuanto al traslado de valores a las diferentes entidades bancarias. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,500.00 ( Un Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 036 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE TESORERIA CAJERO 04 PLAZAS 03 MESES S/. 1,800.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de cuatro (04) cajeros.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE TESORERIA

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia en atención en caja

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudiante universitario del 8vo., 9no., o 10mo. Ciclo de la Carrera de Administración ,Contabilidad o carreras afines

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguna.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento de Computación e Informática. • Conocimiento del manual para mejorar la atención a la ciudadanía en las Entidades de la Administración Pública. R.M. Nº 186-2015-PCM, normativa en tributación Municipal, Ley de Procedimiento administrativo general y Ley de transparencia y acceso a la información. • Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Recepcionar el ingreso de dinero a través de caja • Orientar a los contribuyentes, sobre los pagos a realizar, sean tributario o no tributarios. • Elaborar y validar los recibos de cajas, cuadrar los recibos de ingresos y entregar la recaudación del tesoro al personal

designado por la subgerencia. • Informar al responsable del centro de atención acerca de la implementación de algún cambio en los servicios. (movilidad de

cobros u otros.) de manera que se actualicen, aprueben o socialicen a nivel de todo el centro de atención. • Proponer mejoras de simplificación en los trámites de pago informando al coordinador del Centro integral de atención al

ciudadano. • Participar de las capacitaciones programadas por la Entidad. • Verificar el funcionamiento y operar el sistema de Caja y los equipos a su cargo, debiendo informar en el día de fallas y/o

desperfectos. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,800.00 ( Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 037 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE TESORERIA SUPERVISOR DE CAJA 01 PLAZA 03 MESES S/. 2,000.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) supervisor de caja.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE TESORERIA

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia en atención en caja

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudiante de nivel universitario y/o técnico.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguna.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento de Computación e Informática.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Supervisar a cada uno de los cajeros y asistirlos en cualquier dificultad que se les pueda presentar, tales como duplicidad de recibos, etc.

• Coordinar y prestar apoyo a los cajeros para el mejor desarrollo de sus actividades. • Supervisar la atención en plataforma de Caja, percepción de ingresos tributarios y no tributarios. • Realizar el cambio de billetes y monedas de menor denominación ante las entidades Bancarias, para facilitar el vuelto a los

contribuyentes y administrados. • Verificar el registro por percepción de ingresos tributarios y no tributarios en el sistema caja. • Verificar que no exista ningún faltante. • Finalizada la jornada se deberá realizar el corte de cada cajero, sobre el monto recibido en el día. • Contabilizar el dinero recaudado en el día y conciliar con el parte de ingresos diarios. • Entregar el dinero recaudado al cajero II durante el día, evitando acumulaciones que pongan en riesgo el ingreso. • Elaborar y emitir el parte de ingresos diarios previa conciliación con lo registrado en el software del Sistema Administrativo

Municipal – CAJA. • Efectuar la liquidación de lo recaudado en el día ante el cajero central, de acuerdo al parte de Ingresos diarios. • Verificar el funcionamiento y operar el sistema de Caja y los equipos a su cargo, debiendo informar en el día de fallas y/o

desperfectos. • Realizar otras funciones que le designe la Sub Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,000.00 ( Dos Mil y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 39

PROCESO C.A.S. Nº 038 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE TESORERIA ESPECIALISTA SIAF II 02 PLAZAS 03 MESES S/. 2,800.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de (02) especialistas SIAF II.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE TESORERIA

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia en el registro SIAF, MELISSA, CLARISSA, TELEBANKING, SAFIM

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudiante de nivel universitario y/o técnico.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguna.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento de Computación e Informática.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Registro de SIAF-GL, MELISSA, CLARISSA, SAFIM, TELEBANKING. • Giro de cheque a proveedores, entre otros. • Tramite Bancario. • Procesamiento de Planilla de trabajadores de la Municipalidad Distrital de Comas. • Elaborar documentos, memos, informes, entre otros. • Realizar otras funciones que le designe la Sub Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,800.00 ( Dos Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 40

PROCESO C.A.S. Nº 039 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE LOGISTICA ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES

01 PLAZA 03 MESES S/. 2,800.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) especialista en contrataciones.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE LOGISTICA.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA

• Experiencia laboral no menor de 03 años en contrataciones del estado, correspondiente al área de logística de la administración pública. • Experiencia en Licitaciones para Contrataciones con el estado y con altos conocimientos en la Nueva Ley y su Reglamento.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Título Profesional en Administración, Derecho, Economía, Ingeniería, Contabilidad o afines.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Manejo del SEACE, OSCE.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Programa de especialización en contrataciones del estado. • Programa de especialización en gestión publica • Conocimiento básico a nivel usuario en Ofimática.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Preparar y revisar la documentación sustentadora para aprobación del expediente de contratación, así como para los procedimientos de selección.

• Realizar registros en las diversas etapas de los procedimientos de selección, a través del Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado - SEACE.

• Revisar la documentación en los expedientes de contratación. • Apoyo permanente a los Comités de Selección. Conformar Comités de Selección. • Visar las órdenes de compra o de servidos derivados o no de procedimientos de selección. • Elaborar informes relacionados a materia de competencia. • Realizar el seguimiento contractual de los contratos que le sean asignados, que incluye, entre otros, verificación del

cumplimiento de condiciones, plazos, aplicación de penalidades, ampliaciones, prestaciones adicionales. • Elaborar el procedimiento del Concurso público de Méritos, para la contratación de ejecutores coactivos. • Registrar el PAC y los procedimientos de selección en el seace. • Asistir a los comités de selección en la evaluación de las ofertas para el otorgamiento de la buena pro - Prestar apoyo en los

comités hasta que el proceso de selección quede consentido conforme a lo establecido en la normativa vigente. • Integrar los comités que se constituyen. • Otras que disponga la Sub Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,800.00 ( Dos Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 41

PROCESO C.A.S. Nº 040 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS PLAZO DE

CONTRATO HONORARIO

MENSUAL SUB GERENCIA DE SERVICIOS

GENERALES OPERARIO DE LIMPIEZA 06 PLAZAS 03 MESES S/. 900.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los servicios de seis (06) Operarios de limpieza

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE SERVICIOS GENERALES.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 02 años laborando en entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Nivel de estudio, como mínimo hasta el 5to Grado de Secundaria.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• No tener proceso judicial pendiente contra la Municipalidad Distrital de Comas y/o de manera viceversa.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Realizar el mantenimiento de la limpieza de oficinas y otros ubicados en los locales de la Municipalidad Distrital de Comas. • Realizar otras funciones que le designe la Sub Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 900.00 (Novecientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 42

PROCESO C.A.S. Nº 041 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS PLAZO DE

CONTRATO HONORARIO

MENSUAL SUB GERENCIA DE SERVICIOS

GENERALES VIGILANTE INTERNO 12 PLAZAS 03 MESES S/. 1,000.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los servicios de doce (12) vigilantes internos.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE SERVICIOS GENERALES.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 02 años laborando en entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Nivel de estudio, como mínimo hasta el 5to Grado de Secundaria.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• No tener proceso judicial pendiente contra la Municipalidad Distrital de Comas y/o de manera viceversa.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Realizar el resguardo garantizando la seguridad de los locales en la Municipalidad Distrital de Comas. • Realizar otras funciones que le designe la Sub Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 43

PROCESO C.A.S. Nº 042 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS PLAZO DE

CONTRATO HONORARIO

MENSUAL SUB GERENCIA DE SERVICIOS

GENERALES GASFITERO 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,100.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los servicios de un (01) Gasfitero.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE SERVICIOS GENERALES.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 02 años laborando en entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Nivel de estudio, como mínimo hasta el 5to Grado de Secundaria.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• No tener proceso judicial pendiente contra la Municipalidad Distrital de Comas y/o de manera viceversa.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Realizar el mantenimiento preventivo o correctivo de los acabados de las instalaciones sanitarias de los locales de la Municipalidad Distrital de Comas.

• Realizar otras funciones que le designe la Sub Gerencia. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,100.00 (Un Mil Cien y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 44

PROCESO C.A.S. Nº 043 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS PLAZO DE

CONTRATO HONORARIO

MENSUAL SUB GERENCIA DE SERVICIOS

GENERALES PINTOR 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,100.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los servicios de un (01) Pintor.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE SERVICIOS GENERALES.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 02 años laborando en entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Nivel de estudio, como mínimo hasta el 5to Grado de Secundaria.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• No tener proceso judicial pendiente contra la Municipalidad Distrital de Comas y/o de manera viceversa.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Realizar el mantenimiento preventivo o correctivo de los acabados de pintura de interiores y exteriores de los locales de la Municipalidad Distrital de Comas.

• Realizar otras funciones que le designe la Sub Gerencia. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,100.00 (Un Mil Cien y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 45

PROCESO C.A.S. Nº 044 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS PLAZO DE

CONTRATO HONORARIO

MENSUAL SUB GERENCIA DE SERVICIOS

GENERALES CARPINTERO 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,200.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los servicios de un (01) Carpintero.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE SERVICIOS GENERALES.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 02 años laborando en entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Nivel de estudio, como mínimo hasta el 5to Grado de Secundaria.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• No tener proceso judicial pendiente contra la Municipalidad Distrital de Comas y/o de manera viceversa.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Realizar el mantenimiento preventivo o correctivo del mobiliario y otros que guarden relación con su especialidad que se encuentren ubicados en los locales de la Municipalidad Distrital de Comas.

• Realizar otras funciones que le designe la Sub Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE

LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 Soles)

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Página 46

PROCESO C.A.S. Nº 045 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS PLAZO DE

CONTRATO HONORARIO

MENSUAL SUB GERENCIA DE SERVICIOS

GENERALES ELECTRICISTA 02 PLAZAS 03 MESES S/. 1,200.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los servicios de dos (02) Electricistas.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE SERVICIOS GENERALES.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 02 años laborando en entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Nivel de estudio, como mínimo hasta el 5to Grado de Secundaria.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• No tener proceso judicial pendiente contra la Municipalidad Distrital de Comas y/o de manera viceversa.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Realizar el mantenimiento preventivo o correctivo de las instalaciones eléctricas de los locales de la Municipalidad Distrital de Comas.

• Realizar otras funciones que le designe la Sub Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE

LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 47

PROCESO C.A.S. Nº 046 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS PLAZO DE

CONTRATO HONORARIO

MENSUAL SUB GERENCIA DE SERVICIOS

GENERALES CHOFER II 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,300.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los servicios de un (01) Chofer II.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE SERVICIOS GENERALES.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 02 años laborando en entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Nivel de estudio, como mínimo hasta el 5to Grado de Secundaria.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Contar con capacitaciones actuales y vigentes afines al cargo

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Contar con licencia de conducir A-II-B. • No tener proceso judicial pendiente contra la Municipalidad Distrital de Comas y/o de manera viceversa.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Conducir la unidad móvil que le brinde la Entidad. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,300.00 (Un Mil Trescientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 48

PROCESO C.A.S. Nº 047 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS PLAZO DE

CONTRATO HONORARIO

MENSUAL SUB GERENCIA DE SERVICIOS

GENERALES VIGILANTE INTERNO II 01 PLAZA 03 MESES S/. 2,000.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los servicios de un (01) vigilante interno II.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE SERVICIOS GENERALES.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 02 años laborando en entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Nivel de estudio, como mínimo hasta el 5to Grado de Secundaria.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• No tener proceso judicial pendiente contra la Municipalidad Distrital de Comas y/o de manera viceversa.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Realizar el resguardo garantizando la seguridad de los locales en la Municipalidad Distrital de Comas. • Realizar otras funciones que le designe la Sub Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 49

PROCESO C.A.S. Nº 048 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

GERENCIA DE INFORMATICA, ESTADISTICA Y GOBIERNO ELECTRONICO

TECNICO DE SOPORTE I 02 PLAZAS 03 MESES S/. 1,100.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de dos (02) técnicos de soporte I.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: GERENCIA DE INFORMÁTICA, ESTADÍSTICA Y GOBIERNO ELECTRÓNICO.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudiante de la carrera técnica de computación e informática. y/o estudios universitarios afines.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Especialización en montaje y configuración de PC·S.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimientos sólidos en instalaciones y configuraciones de redes. • Conocimiento en instalación, configuración en programas y hardware en entorno Windows y Linux.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos informáticos existente en la municipalidad. • Elaborar y actualizar el inventario de equipos informáticos y software de no propietarios. • Instalar y configurar los software de propiedad o de no propiedad para el uso correcto de los usuarios finales. • Dar mantenimiento e Implementar el cableado de la red de datos. • Verificar, diagnosticar y dar mantenimiento básico a las antenas, cámaras y central telefónica. • Elaborar informes técnicos en las áreas de su competencia y responsabilidad. • Las tareas asignadas se desarrollaran para todas las redes y agencias de la Municipalidad. • Presentar la documentación básica de lo Implementado. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,100.00 ( Un Mil Cien y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 50

PROCESO C.A.S. Nº 049 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

GERENCIA DE INFORMATICA, ESTADISTICA Y GOBIERNO ELECTRONICO

TECNICO DE SOPORTE II 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) técnico de soporte II.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: GERENCIA DE INFORMÁTICA, ESTADÍSTICA Y GOBIERNO ELECTRÓNICO.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 02 años en cargos similares.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudiante de la carrera técnica de computación e informática. y/o estudios universitarios afines.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Especialización en montaje y configuración de PC·S.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimientos solidos en instalaciones y configuraciones de redes. • Conocimiento en instalación, configuración en programas y hardware en entorno Windows y Linux.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos informáticos existente en la municipalidad. • Elaborar y actualizar el inventario de equipos informáticos y software de no propietarios. • Instalar y configurar los software de propiedad o de no propiedad para el uso correcto de los usuarios finales. • Dar mantenimiento e Implementar el cableado de la red de datos. • Verificar, diagnosticar y dar mantenimiento básico a las antenas, cámaras y central telefónica. • Elaborar informes técnicos en las áreas de su competencia y responsabilidad. • Las tareas asignadas se desarrollaran para todas las redes y agencias de la Municipalidad. • Presentar la documentación básica de lo Implementado. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,500.00 ( Un Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 050 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

GERENCIA DE INFORMATICA, ESTADISTICA Y GOBIERNO ELECTRONICO

PROGRAMADOR DE APLICACIONES WEB Y

WEB MASTER I 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) programador de aplicaciones web y web máster I.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: GERENCIA DE INFORMÁTICA, ESTADÍSTICA Y GOBIERNO ELECTRÓNICO.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en el Desarrollo de Aplicaciones Web y sistemas de Administración Tributaria.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudiante de los últimos ciclos o egresado de la carrera de Ingeniería de sistemas o afines.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguna.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimientos en Administradores de contenido y diseño de Páginas Web. • Conocimiento en Lenguaje de Programación PHP Y FRAMEWORKS para PHP. • Conocimiento de paquetes de diseño grafico. • Conocimiento de Larabel. • Manejo de diferentes motores de base de datos; SQL, SERVER/ ORACLE/POSTGRES, entre otros.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Actualizarla información en la Web institucional; la misma que es solicitada por las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad Distrital de Comas.

• Desarrollo de sistemas y actualización del portal Web, Diseño e implementación de Aplicativos Web institucionales. • Diseñar y crear paginas web, de acuerdo a la necesidad de cada unidad orgánica. • Diseñar e implementar en el Portal de la Municipalidad, bajo solicitud o iniciativa coordinada con la unidad orgánica solicitante. • Organizar y recabar información para la implementación de los sistemas informáticos requeridos durante el tiempo de

contrato. • Elaborar informes técnicos de los servicios prestados a las diferentes unidades orgánicas de la institución. • Actualizar permanentemente el Portal de trasparencia estándar. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,500.00 ( Un Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 051 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

GERENCIA DE INFORMATICA, ESTADISTICA Y GOBIERNO ELECTRONICO

PROGRAMADOR DE APLICACIONES WEB Y

WEB MASTER II 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,800.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) programador de aplicaciones web y web máster II.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: GERENCIA DE INFORMÁTICA, ESTADÍSTICA Y GOBIERNO ELECTRÓNICO.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en el Desarrollo de Aplicaciones Web y sistemas de Administración Tributaria.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudiante de los últimos ciclos o Egresado de la carrera de Ingeniería de sistemas o afines.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguna.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimientos en Administradores de contenido y diseño de Páginas Web. • Conocimiento en Lenguaje de Programación PHP Y FRAMEWORKS para PHP. • Conocimiento de paquetes de diseño grafico. • Manejo de diferentes motores de base de datos; SQL, SERVER/ ORACLE/POSTGRES, entre otros.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Actualización de información en la Web institucional; la misma que es solicitada por las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad Distrital de Comas.

• Desarrollo de sistemas y actualización del portal Web, Diseño e implementación de Aplicativos Web institucionales. • Diseñar e implementar en el Portal de la Municipalidad, bajo solicitud o iniciativa coordinada con la unidad orgánica solicitante. • Organizar y recabar información para la implementación de los sistemas informáticos requeridos durante el tiempo de

contrato. • Elaborar informes técnicos de los servicios prestados a las diferentes unidades orgánicas de la institución.

• Actualizar permanentemente el Portal de trasparencia estándar. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,800.00 ( Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

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PROCESO C.A.S. Nº 052 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

GERENCIA DE INFORMATICA, ESTADISTICA Y GOBIERNO ELECTRONICO

ADMINISTRADOR DE RED 01 PLAZA 03 MESES S/. 2,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) administrador de RED.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: GERENCIA DE INFORMÁTICA, ESTADÍSTICA Y GOBIERNO ELECTRÓNICO.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 02 años administrando redes y/o afines

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Egresado de la carrera técnica de computación e informática. y/o estudios universitarios de Ingeniería de sistemas.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguna.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimientos sólidos en Administración de servidores y redes de área local; troubleshooting para redes de datos LAN/WAN/MAN/WIFI. • Dominio de protocolo SMTP, HTTP, FTP, POP3, IMAP, DNS. • Conocimiento en administración del SIAF – MEF. • Conocimiento en instalación, configuración de sistemas operativos de red de MICROSOFT y LINUX.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Administrar cuentas de usuarios, permisos y servicios de Red. • Monitorear el funcionamiento de los servidores. • Monitorear, implementar y actualizar los servicios de red. • Elaborar backup con la información de los servidores. • Supervisar y coordinar las actualizaciones realizadas a los equipos informáticos. • Coordinar el mantenimiento preventivo y labores diarias de los técnicos de soporte. • Documentar y coordinar el inventario de los equipos informáticos. • Elaborar informes técnicos en las áreas de su competencia y responsabilidad. • Las tareas asignadas se desarrollaran para todas las redes y agencias de la Municipalidad. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,500.00 ( Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 053 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

GERENCIA DE INFORMATICA, ESTADISTICA Y GOBIERNO ELECTRONICO

ASISTENTE DE TELECOMUNICACIONES

01 PLAZA 03 MESES S/. 3,000.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) asistente de telecomunicaciones.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: GERENCIA DE INFORMÁTICA, ESTADÍSTICA Y GOBIERNO ELECTRÓNICO.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 02 años en cargos similares.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Egresado de la carrera técnica de computación e informática. y/o estudios universitarios de Ingeniería de sistemas.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Especialización en montaje y configuración de PC·S.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimientos en sistemas de video cámaras y telefonía. • Conocimiento en instalación, configuración en sistemas operativos de redes.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Elaborar documentos de Gestión Informática. • Elaborar informes técnicos en las áreas de sus competencias y responsabilidad. • Instalar y Configurar los softwares propietarios o no propietarios para el uso correcto de los usuarios finales. • Dar mantenimiento e implementar el cableado de RED de datos. • Verificar, diagnosticar y dar mantenimiento básico a las antenas, cámaras y central telefónica. • Las tareas asignadas se desarrollaran para todas las sedes y agencias de la Municipalidad. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 3,000.00 ( Tres Mil y 00/100 Soles)

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PROCESO C.A.S. Nº 054 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

GERENCIA DE ASUNTOS JURIDICOS ABOGADO 02 PLAZAS 03 MESES S/. 2,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de dos (02) Abogados.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ASUNTOS JURÍDICOS.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares, dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Abogado (a) Titulado, Colegiado y Habilitado.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguna.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimientos Intermedio en Computación.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Absolver consultas y emitir informes legales. • Interpretar las normas legales de observancia obligatoria por la Municipalidad distrital de Comas. • Emitir opiniones legales durante los procedimientos Administrativos. • Informar oportunamente a las unidades orgánicas competentes sobre modificaciones Legales e implicancias que puedan

tener en el desempeño de sus funciones. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,500.00 ( Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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PROCESO C.A.S. Nº 055 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE PRESUPUESTO ESPECIALISTA EN SIAF II 03 PLAZAS 03 MESES S/. 2,800.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de tres (03) especialista en SIAF II.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE PRESUPUESTO.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA

• Experiencia mínima de 04 años en cargos similares, dentro de Entidades públicas. • Experiencia de 02 años en el manejo del Modulo Presupuestal y Administrativo del SIAF.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios universitarios en la carrera de Economía, Contabilidad, Administración, o carreras afines.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Capacitaciones acreditadas del SIA/GL.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Nivel intermedio de conocimiento informático del entorno Windows.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Distribución de la PCA a nivel de Genérica de gastos y específica de gastos en el SIAF-SP. • Elaborar la evaluación del presupuesto semestral y anual, a nivel pliego. • Formular y programar l Presupuesto Institucional de Apertura. • Analizar el estado de ejecución presupuestaria de Ingresos y gastos. • Elaboración de notas de modificación presupuestal de tipo 03 - crédito y anulación, según lo encomendado por la Gerencia. • Elaborar notas de modificación presupuestal de tipo 01 – transferencias de partidas y tipo 02 – créditos suplementarios según

lo encomendado por la Gerencia. • Elaborar metas presupuestales en la cadena funcional programática modulo presupuestal. • Certificaciones presupuestales de bienes y servicios en el SIAF en el modulo administrativo. • Elaborar memorandos, informes y sobre los requerimientos para la certificación presupuestal y disponibilidad presupuestal

respectivamente. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia o Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,800.00 ( Dos Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

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PROCESO C.A.S. Nº 056 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO TECNICO

ADMINISTRATIVO III 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) técnico administrativo III.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia de 01 año en planeamiento y presupuesto de gobiernos locales.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Profesional egresado de la carrera de Economía y/o carreras afines.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Nivel intermedio de conocimiento informático del entorno Windows.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Asistir a la Subgerencia de Planeamiento. • Dar asistencia técnica al proceso de formulación del Plan Estratégico Institucional 2016 – 2019. • Dar asistencia técnica al proceso del presupuesto participativo basado en resultados 2018. Del distrito de Comas. • Registro en el aplicativo interactivo del presupuesto participativo 2018 del MEF. • Apoyo técnico en el seguimiento de las Metas del programa de incentivos a la mejora de Gestión Municipal del año fiscal 2017. • Elaborar cuadros estadísticos de indicadores sociales y económicos • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,500.00 ( Un Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 057 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE INVERSIONES Y COOPERACION TECNICA

ESPECIALISTA EN COOPERACION TECNICA II

01 PLAZA 03 MESES S/. 2,800.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) Especialista en cooperación técnica II.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE INVERSIONES Y COOPERACIÓN TÉCNICA.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares, dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Profesional titulado de la carrera de Economía y/o carreras afines.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Curso de Proyectos de Inversión Pública. • Curso STATA y SPSS, como mínimo nivel básico. • Curso de sistemas administrativos del estado y gestión publica.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimientos en ofimática.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Proponer políticas y lineamientos generales para la Formulación y elaboración del Plano Operativo Institucional. • Proponer el diseño e implementación de estrategias destinadas al cumplimiento de los objetivos de la subgerencia. • Elaborar planes, proyectos y programas específicos, además supervisar su ejecución dentro del marco de los convenios de

cooperación técnica y económica. • Proponer y gestionar a suscripción de prorrogas y modificaciones de convenios de cooperación, relativos a la municipalidad y

emitir opinión técnica sobre propuestas de convenios. • Evaluar los proyectos de cooperación técnica y verificar su conformidad y sujeción a las políticas institucionales y normativas

vigentes. • Diseñar los mecanismos orientados a captar fuentes de financiamiento externo, de cooperación bilateral o multilateral. • Emitir opinión sobre los reajustes y reprogramación de los proyectos que se ejecutan cib fuentes de cooperación internacional. • Coordinar con los organismos nacionales o internaciones, relacionados con los proyectos, para obtener asistencia técnica, sea

nacional o extranjera, tramitarlas según corresponda. • Monitorear la implementación las recomendaciones así como el seguimiento de las medidas correctivas. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,800.00 ( Dos Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 59

PROCESO C.A.S. Nº 058 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE INVERSIONES Y COOPERACION TECNICA

ESPECIALISTA EN EVALUACION DE PROYECTOS DE INVERSION

PUBLICA III 01 PLAZA 03 MESES S/. 2,800.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) Especialista en evaluación de proyectos de inversión pública III.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE INVERSIONES Y COOPERACIÓN TÉCNICA.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares, dentro de Entidades públicas. • Experiencia en el manejo de herramientas como el Matlab, SPSS u otros.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Profesional titulado de la carrera de Economía, y/o carreras afines.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Diplomado de Proyectos de Inversión Pública. • Curso de contrataciones del Estado.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento en Gestión de Proyectos de Inversión pública según SNIP. • Conocimientos en Computación y ofimática. • Dominio de Microsoft Office, navegadores de internes y AutoCAD

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Identificar, proponer actividades y/o variables en el marco del SNIP. • Coordinar los proyectos formulados por las diferentes unidades. • Preparar, revisar y dar conformidad a los planes operativos propuestos por las entidades ejecutoras de los PIPs, tomando en

cuenta el Plan de Implementación, gestión y organización establecidas en el perfil del proyecto. • Apoyar para que los Proyectos SNIP seleccionados, califiquen como proyectos de Inversión Publica, afín de evitar la

deshabilitacion en el Banco de Proyectos SNIP. • Elaborar informes técnicos de seguimiento y evaluación, basados en el marco lógico del proyecto viable SNIP. • Apoyar en la formulación, programación, ejecución y evaluación presupuestal y planificación de las actividades del POI. • Monitorear la implementación de las recomendaciones, así como el seguimiento de las medidas correctivas para subsanar el

Proyecto. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,800.00 ( Dos Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 059 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE GESTION DE PROCESOS

ESPECIALISTA EN GESTION POR PROCESOS I

01 PLAZA 03 MESES S/. 2,800.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) especialista en gestión por procesos I.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE GESTIÓN DE PROCESOS.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 02 años en procesos de simplificación administrativa en entidades de gobierno local.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Profesional con grado de bachiller o titulado de la carrera de Administración, Ingeniería Industrial, o afines al cargo.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Nivel intermedio de conocimiento informático del entorno Windows.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Gestionar la revisión, adecuación y validación de las directivas institucionales propuestas por las unidades orgánicas para identificar los roles, actividades y el flujo de procesos.

• Elaborar diagramas de bloques, tablas ASME de los procedimientos administrativos del TUPA para proponer mejoras de simplificación a las unidades orgánicas.

• Participar en todas las etapas del desarrollo de mejoras en la atención al ciudadano propuestas por el equipo de mejora continua de la entidad para coordinar con los responsables la sostenibilidad de las propuestas de mejoras aprobadas.

• Realizar el monitoreo y actualización de los instrumentos de gestión de planeamiento y organización en el Portal de transparencia estándar (PTE) de la entidad y el portal de servicios al ciudadano PSC a fin de cumplir con las políticas de Gobierno abierto y transparencia.

• Gestionar reuniones de trabajo para formular el mapeo de procesos y procedimientos de las áreas usuarias para adecuarse a las políticas de modernización de la gestión publica.

• Desarrollar y aplicar metodologías para estandarizar formatos de solicitudes de los procedimientos administrativos establecidos en el TUPA para optimizar el servicio de los administrados.

• Participar en el desarrollo de la actualización de documentos de gestión institucional., • Elaborar indicadores de desempeño y cuadros de control en los procesos y procedimientos en la Entidad para medir el

cumplimiento de los objetivos y/o metas propuestas. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,800.00 ( Dos Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 61

PROCESO C.A.S. Nº 060 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO

Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE GESTION DE PROCESOS

ESPECIALISTA EN DETERMINACION DE ESTRUCTURA DE COSTOS I.

01 PLAZA 03 MESES S/. 2,800.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) especialista en determinación de estructura de costos I.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE GESTIÓN DE PROCESOS.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 02 años en procesos de determinación de costos de procedimientos administrativos, dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Profesional Titulado o con grado de bachiller de la carrera de Administración, Ingeniería Industrial, o afines al cargo.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento de los programas VISIO, EDRAW. • Conocimiento en elaboración de diagramas de bloques. • Conocimiento en elaboración y simplificación del TUPA. • Nivel intermedio de conocimiento informático del entorno Windows.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Utilizar el aplicativo determinado por la presidencia de consejo de ministros. • Revisar y evaluar los procedimientos administrativos en base a la normativa vigente y a las coordinaciones realizadas con las

áreas usuarias, para realizar los cambios que amerite en la estructura de costos. • Elaborar y proponer modificaciones en las tablas ASMES y diagramas de bloques que incluyan actividades correspondientes a

cada procedimiento administrativo para determinar el valor unitario del derecho de trámite de cada procedimiento. • Elaborar indicadores de desempeño y cuadros de control del proyecto de mejora de atención al ciudadano para medir el

cumplimiento de los objetivos y metas propuestas. • Analizar, evaluar y elaborar informes técnicos relacionados a la especialidad de estructuras de costos de los procedimientos

administrativos para proponer mejoras de simplificación administrativa. • Elaborar y mantener actualizado el formato de sustentación técnico legal de los procedimientos administrativos contenidos en

el TUPA. • Desarrollar y/o aplicar metodologías e instrumentos de evaluación de cumplimientos de los plazos de atención de los

procedimientos administrativos. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,800.00 ( Dos Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 62

PROCESO C.A.S. Nº 061 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

GERENCIA DE DESARROLLO URBANO TECNICO EN INGENIERIA I 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) técnico en ingeniería I.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Bachiller en Ingeniería. • Haber pertenecido al quinto superior en los últimos años.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Diplomado en Seguridad Integral de gestión de calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional • Curso técnico de Auto CAD y Google Earth. • Curso de manejo y aplicación del sistema de Posicionamiento Global, GPS.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Dominio de Lectura de Planos y manejo de ArcGis 10.0 • Conocimiento sobre impacto ambiental y evaluación de riesgos. • Dominio de Ordenanzas y leyes correspondientes a vivienda y construcción. • Nivel intermedio de conocimiento informático del entorno Windows.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Supervisar la ejecución de las obras de contratación y gestionar consultoría de proyectos. • Inspección técnica de temas de ingeniería y calidad de infraestructura. • Coordinar el Plan de inversiones con la Subgerencia de Obras públicas. • Evaluar el desarrollo de estudios y diseños de proyectos de obras de infraestructura urbana. • Hacer seguimiento y evaluar el cumplimiento de las metas institucionales de nuestra competencia. • Coordinar con la mancomunidad de Lima Norte. • Coordinar con las diferentes entidades públicas del estado. • Programar y realizar estudios de investigación en su especialidad, así como encargarse en los procesos de gestión de riesgos

de desastres. • Preparar análisis evaluativos de estudios técnicos. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,500.00 ( Un Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 63

PROCESO C.A.S. Nº 062 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

GERENCIA DE DESARROLLO URBANO ABOGADO 01 PLAZA 03 MESES S/. 2,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) abogado.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Título profesional de abogado con especialización en Derecho Municipal, derecho administrativo y derecho civil.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguna.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Nivel intermedio de conocimiento informático del entorno Windows.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Elaborar informes legales en materia de derecho administrativo y civil. • Emitir opinión sobre recursos de impugnación dadas por el administrado. • Revisar la normativa legal sobre materia de las consultas y expedientes que han sido derivadas por el Gerente para dar inicio

al trámite correspondiente. • Llevar el archivo histórico de los procesos desarrollados en la Gerencia. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,500.00 ( Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 64

PROCESO C.A.S. Nº 063 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE OBRAS PUBLICAS, ESTUDIOS Y PROYECTOS

ASISTENTE ADMINISTRATIVO II

01 PLAZA 03 MESES S/. 1,200.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) asistente administrativo II.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE OBRAS PÚBLICAS, ESTUDIOS Y PROYECTOS.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios técnicos o universitarios incompletos.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Nivel intermedio de conocimiento informático del entorno Windows.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Atender los trámites que se desarrollan en la plataforma. • Orientar al público sobre los requisitos necesarios para la tramitación de sus solicitudes. • Hacer seguimiento a la documentación que ingresa al área. • Registrar expedientes en el sistema GESDOC. • Apoyar en la revisión de expedientes de Licencia de construcción. • Apoyar en la revisión expedientes de conformidad de obra y declaratoria de fabrica. • Elaborar informes sobre los documentos a su cargo. • Apoyar en la inspección técnica de los proyectos realizados y por realizar. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,200.00 ( Un Mil Doscientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 65

PROCESO C.A.S. Nº 064 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE OBRAS PUBLICAS, ESTUDIOS Y PROYECTOS

TOPOGRAFO 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,800.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) topógrafo.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE OBRAS PÚBLICAS, ESTUDIOS Y PROYECTOS.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 05 años en cargos similares dentro de Entidades públicas. • Experiencia de trabajo en el campo.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudiante de 10mo ciclo de Universidad o Instituto de la carrera de Ingeniería o afines. • Estudios técnicos especializados en Topografía.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Dominio de AutoCAD LAN, Civil 3D – 2016 • Conocimiento de Metrado y Lectura de Planos. • Conocimiento del software de presupuesto S10. • Conocimiento del uso de equipos topográficos y software de aplicación. • Nivel intermedio de conocimiento informático del entorno Windows.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Elaborar levantamientos topográficos en las diferentes zonas del Distrito de Comas. • Elaborar informes periódicos, replanteo de obras y de proyectos de ingeniería. • Efectuar cálculos y representaciones graficas de las mediciones topográficas. • Efectuar nivelaciones de terreno y mediciones topográficas. • Emitir opinión técnica sobre expedientes administrativos y/o técnicos que designe la gerencia o subgerencia. • Realizar inspecciones oculares en las diferentes obras. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,800.00 ( Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 66

PROCESO C.A.S. Nº 065 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE OBRAS PUBLICAS, ESTUDIOS Y PROYECTOS

ASESOR DE SERVICIOS 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,800.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) asesor de servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE OBRAS PÚBLICAS, ESTUDIOS Y PROYECTOS.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas. • Experiencia de trabajo en equipo.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudiante Universitario de los 2 últimos ciclos de la carrera de Administración, Administración de Empresas, Contabilidad, Derecho, Arquitectura, Economía, Ingeniería Civil; o estudios técnicos de carreras similares.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento del manual para mejorar la atención a la ciudadanía en las entidades de la Administración pública R.M. Nº 186-2015-PCM, normativa en Tributación Municipal, Ley de Procedimiento Administrativo General y Ley de Transparencia. • Nivel intermedio de conocimiento informático del entorno Windows.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Orientar al ciudadano, de acuerdo al trámite que va realizar; es decir informar sobre los requisitos, tiempo que demora, y el costo que debe pagar el contribuyente.

• Orientar y apoyar y revisar el llenado de los formatos por parte del ciudadano, según los tramites a realizar. • Recepcionar y foliar la documentación que ingresa a la Entidad, así como registrarla en el sistema respectivo y procesarla

cuando corresponda. • Informar y realizar el seguimiento sobre el estado de los diversos trámites solicitados por los ciudadanos. • Llevar un registro y brindar estadísticas para la gestión de indicadores. • Llevar el control de formatos, materiales informativos y de trabajo. • Informar al responsable del centro de atención acerca de la implementación de algún cambio en los servicios, tales como

costos y requisitos. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,800.00 ( Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 67

PROCESO C.A.S. Nº 066 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE OBRAS PUBLICAS, ESTUDIOS Y PROYECTOS

FORMULADOR DE PROYECTOS

02 PLAZAS 03 MESES S/. 2,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de dos (02) formulador es de proyectos.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE OBRAS PÚBLICAS, ESTUDIOS Y PROYECTOS.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas • Experiencia en manejo y trato al público

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Profesional titulado en Ingeniera Civil, Arquitectura, Economía o carreras afines.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Cursos de capacitaciones en la especialidad

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Dominio de Ordenanzas y Leyes correspondientes a vivienda y construcción. • Dominio de AutoCAD 2014 • Nivel intermedio de conocimiento informático del entorno Windows.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Elaborar y suscribir los estudios de Pre Inversión, y los registros en el banco de proyectos. • Elaborar los términos de referencia cuando se contrate la elaboración de estudio Pre Inversión, siendo responsable por el

contenido de dichos estudios. • Elaborar planes de trabajo, asimismo cuando dichos estudios de Pre Inversión la realice la propia UF, para tales efectos

deberá tener en cuenta pautas de los términos de referencia o planes de trabajo para la elaboración de estudios de Pre – Inversión.

• Formular los Proyectos a ser financiados y/o ejecutados por terceros con sus propios recursos o por gobiernos ante la OPI responsable de la función en que se enmarca el PIP.

• Levantar las observaciones o recomendaciones planteadas por la OPI. • Realizar otras funciones que le designe la Sub Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,500.00 ( Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 68

PROCESO C.A.S. Nº 067 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE OBRAS PUBLICAS, ESTUDIOS Y PROYECTOS

INGENIERO CIVIL I 02 PLAZAS 03 MESES S/. 2,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de dos (02) Ingenieros Civil.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE OBRAS PÚBLICAS, ESTUDIOS Y PROYECTOS.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA

• Experiencia mínima de 03 años en cargos similares dentro de Entidades públicas. • Experiencia en la elaboración de expedientes técnicos, inspección de obras publica, evaluación de expedientes técnicos y elaboración de liquidación de Obra.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Profesional titulado y colegiado en Ingeniera Civil.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Cursos de capacitaciones en la especialidad.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Dominio de Ordenanzas y Leyes correspondientes a vivienda y construcción. • Dominio de AutoCAD 2013 • Conocimiento de costos y presupuestos – sistema S10 • Nivel intermedio de conocimiento informático del entorno Windows.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Programar, coordinar y controlar los procesos de estudios y diseños de proyectos de obras publicas, a nivel de expediente técnico, de acuerdo a las disposiciones legales y normativa.

• Evaluar los estudios de inversión presentados por particulares sobre proyectos urbanos, emitiendo informes técnicos sobre la factibilidad de su aplicación, previa inspección ocular de la zona a trabajar.

• Integrar el comité especial de contrataciones de obras públicas, conforme a dispuesto a la normativa vigente. • Coordinar con los organismos públicos correspondientes, sobre las actividades de ejecución de obras y los criterios de su

aplicación, absolver consultas y/o modificaciones que se pudiesen presentar en la ejecución de la obra. • Coordinar con los contratistas y organismos correspondientes, las alternativas de solución de los problemas que puedan

generarse en el avance de la ejecución de obras, asimismo inspeccionar la calidad y cantidad de equipos necesarios para la realización de la obra.

• Verificar y controlar la compatibilidad entre el expediente técnico y las obras ejecutadas como requisito para la recepción de obra por parte de contratistas, así como de efectuar la recepción y liquidación de las obras.

• Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,500.00 ( Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 69

PROCESO C.A.S. Nº 068 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE OBRAS PUBLICAS, ESTUDIOS Y PROYECTOS

INSPECTOR DE OBRA 01 PLAZA 03 MESES S/. 2,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) Inspector de obra.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE OBRAS PÚBLICAS, ESTUDIOS Y PROYECTOS.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 03 años en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Profesional titulado en Ingeniera Civil, Arquitectura, o carreras afines.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Cursos de capacitaciones en la especialidad

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Dominio de Ordenanzas y Leyes correspondientes a vivienda y construcción. • Dominio de AutoCAD 2014 • Nivel intermedio de conocimiento informático del entorno Windows.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Supervisar el correcto funcionamiento de la Obras Públicas. • Cumplir con el reglamento de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado. • Llevar un control Técnico - Administrativo entre la Entidad y el Contratista. • Elaborar expedientes técnicos y formulación de Inversión Pública e Inspección de Obras de Muros de Trabaja Perú. • Realizar otras funciones que le designe la Sub Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,500.00 ( Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 70

PROCESO C.A.S. Nº 069 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE OBRAS PUBLICAS, ESTUDIOS Y PROYECTOS

INGENIERO CIVIL II 02 PLAZAS 03 MESES S/. 3,000.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) Ingenieros Civiles II.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE OBRAS PÚBLICAS, ESTUDIOS Y PROYECTOS.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA

• Experiencia mínima de 03 años en cargos similares dentro de Entidades públicas. • Experiencia en la elaboración de expedientes técnicos, inspección de obras publica, evaluación de expedientes técnicos y elaboración de liquidación de Obra.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Ingeniero Civil colegiado.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Cursos de capacitaciones en la especialidad

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Dominio de Ordenanzas y Leyes correspondientes a vivienda y construcción. • Dominio de AutoCAD 2014 • Nivel intermedio de conocimiento informático del entorno Windows.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Programar, coordinar y controlar los procesos de estudios y diseños de proyectos de obras publicas, a nivel de expediente técnico, de acuerdo a las disposiciones legales y normativa.

• Evaluar los estudios de inversión presentados por particulares sobre proyectos urbanos, emitiendo informes técnicos sobre la factibilidad de su aplicación, previa inspección ocular de la zona a trabajar.

• Integrar el comité especial de contrataciones de obras públicas, conforme a dispuesto a la normativa vigente. • Coordinar con los organismos públicos correspondientes, sobre las actividades de ejecución de obras y los criterios de su

aplicación, absolver consultas y/o modificaciones que se pudiesen presentar en la ejecución de la obra. • Coordinar con los contratistas y organismos correspondientes, las alternativas de solución de los problemas que puedan

generarse en el avance de la ejecución de obras, asimismo inspeccionar la calidad y cantidad de equipos necesarios para la realización de la obra.

• Verificar y controlar la compatibilidad entre el expediente técnico y las obras ejecutadas como requisito para la recepción de obra por parte de contratistas, así como de efectuar la recepción y liquidación de las obras.

• Elaborar informes técnicos de conformidad respectivos a los pagos de adelanto directo y adelanto de materiales, revisar y/o procesar liquidaciones técnico contables de obra, memorias descriptivas valorizadas y planos de replanteamientos, así como informes de valorizaciones periódicas, calendarios de avance de obras, informes técnicos adicionales

• Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 3,000.00 ( Tres Mil y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 71

PROCESO C.A.S. Nº 070 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE OBRAS PRIVADAS SECRETARIA I 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,200.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de una (01) secretaria I.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE OBRAS PRIVADAS.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 02 años en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Técnico Profesional en Administración de Empresas o Secretariado.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento en el manejo de software de administración y control de expedientes. • Manejo de Base de datos (Access) • Nivel intermedio de conocimiento informático del entorno Windows.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Elaborar informes, memorándums, oficios, cartas y otros documentos. • Recepcionar documentos y registrar en el sistema de control interno. • Distribuir documentos internos y externos a las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad Distrital de Comas. • Atender a los contribuyentes, asesorando en la presentación de solicitudes, según los requisitos del TUPA. • Organizar agenda personal del Subgerente. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 72

PROCESO C.A.S. Nº 071 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE OBRAS PRIVADAS ASISTENTE

ADMINISTRATIVO II 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,200.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) asistente administrativo II.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE OBRAS PRIVADAS.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 06 meses en cargos similares dentro de Entidades públicas. • Experiencia de trabajo de campo.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudiante del 9no y 10mo ciclo de Arquitectura.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento en la elaboración de metrados, presupuesto y valorización. • Dominio de AutoCAD 2D • Nivel intermedio de conocimiento informático del entorno Windows.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Elaborar certificados de parámetros, jardín de aislamiento, certificados de retiros, etc. • Elaborar valorizaciones e informes técnicos solicitados por la Subgerencia de Control Municipal y Sanciones, y la ordenanza Nº

1015/MML. • Elaborar informes sobre los expedientes encargados • Fiscalizar y controlar todo respecto a edificaciones. • Atender quejas/denuncias presentadas por los contribuyentes. • Recolección de información dl estado actual con relación a sus funciones del distrito. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,200.00 ( Un Mil Doscientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 73

PROCESO C.A.S. Nº 072 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE OBRAS PRIVADAS TECNICO EN

ARQUITECTURA II 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,800.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) técnico en arquitectura II.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE OBRAS PRIVADAS.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 03 años en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Bachiller en Arquitectura.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Dominio de Ordenanzas y Leyes correspondientes a vivienda y construcción y seguridad de edificaciones. • Dominio de AutoCAD 2014 • Nivel intermedio de conocimiento informático del entorno Windows.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Revisar expedientes de licencia en edificación bajo la modalidad A, B, C, y D. en la especialización de Arquitectura y seguridad en edificaciones.

• Revisar expedientes de conformidad de obras y declaratoria de fabrica. • Verificación administrativa y técnica – Ley 27157 y Ley Nº 23333. • Verificación administrativa y técnica – Ley 29090 y sus modificaciones. • Revisar expedientes bajo la modalidad de Techo propio y mejoramiento de vivienda. • Elaborar informes acerca de los expedientes a su cargo. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,800.00 ( Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 74

PROCESO C.A.S. Nº 073 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE OBRAS PRIVADAS TECNICO EN INGENIERIA II 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,800.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) técnico en ingeniería II.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE OBRAS PRIVADAS.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 03 años en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Bachiller en Ingeniería de mecánica de fluidos o Ingeniería Civil.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Dominio de Ordenanzas y Leyes correspondientes a vivienda y construcción y seguridad de edificaciones. • Dominio de AutoCAD 2014 • Nivel intermedio de conocimiento informático del entorno Windows.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Revisar expedientes de licencia en edificación bajo la modalidad A, B, C, y D en las especialidades de estructuras, Instalaciones eléctricas, instalaciones sanitarias e instalaciones mecánicas.

• Revisar expedientes de conformidad de obras y declaratoria de fabrica. • Verificación administrativa y técnica – Ley 27157 y Ley Nº 23333. • Verificación administrativa y técnica – Ley 29090 y sus modificaciones. • Realizar valorización d obras y tasaciones de inmuebles. • Elaborar informes acerca de los expedientes a su cargo. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,800.00 ( Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 75

PROCESO C.A.S. Nº 074 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE OBRAS PRIVADAS ASESOR DE SERVICIOS 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,800.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) asesor de servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE OBRAS PRIVADAS.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas. • Experiencia de trabajo en el campo.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudiante Universitario de los 2 últimos ciclos de la carrera de Administración, Administración de Empresas, Contabilidad, Derecho, Arquitectura, Economía, Ingeniería Civil; o estudios técnicos similares.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Dominio de AutoCAD LAN, Civil 3D – 2016 • Conocimiento del manual para mejorar la atención a la ciudadanía en las entidades de la Administración pública R.M. Nº 186-2015-PCM, normativa en Tributación Municipal, Ley de Procedimiento Administrativo General y Ley de Transparencia. • Nivel intermedio de conocimiento informático del entorno Windows.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Orientar al ciudadano, de acuerdo al trámite que va realizar; es decir informar sobre los requisitos, tiempo que demora, y el costo que debe pagar el contribuyente.

• Orientar y apoyar y revisar el llenado de los formatos por parte del ciudadano, según los tramites a realizar. • Recepcionar y foliar la documentación que ingresa a la Entidad, así como registrarla en el sistema respectivo y procesarla

cuando corresponda. • Informar y realizar el seguimiento sobre el estado de los diversos trámites solicitados por los ciudadanos. • Llevar un registro y brindar estadísticas para la gestión de indicadores. • Llevar el control de formatos, materiales informativos y de trabajo. • Informar al responsable del centro de atención acerca de la implementación de algún cambio en los servicios, tales como

costos y requisitos. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,800.00 ( Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 76

PROCESO C.A.S. Nº 075 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO URBANO Y CATASTRO

AUXILIAR DE ARCHIVO 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,000.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) auxiliar de archivo.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO URBANO Y CATASTRO.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios mínimos de secundaria, o estudios técnicos incompletos.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento informático del entorno Windows.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Ordenar y ambientar el área de archivo. • Clasificar todos los expedientes según el año al que corresponda. • Buscar expedientes archivados, según lo solicitados por los integrantes de la oficina. • Preparar expedientes, para su posterior derivación al archivo central. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,000.00 ( Un Mil y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 77

PROCESO C.A.S. Nº 076 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO URBANO Y CATASTRO

AUXILIAR DE PLATAFORMA I 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,000.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) auxiliar de plataforma I.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO URBANO Y CATASTRO.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios mínimos de secundaria, o estudios técnicos incompletos.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento informático del entorno Windows.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Atender al publico en general, • Atender los trámites que se desarrollan en la plataforma, según las funciones encomendadas. • Informar al público, según los requisitos estipulados en el TUPA, para la tramitación de sus respectivos documentos. • Informar y reportar sobre el desarrollo de sus funciones y atenciones realizadas. • Hacer seguimiento de los documentos que recepcionó el área. • Finalmente registrar los expedientes en el sistema GESDOC. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,000.00 ( Un Mil y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 78

PROCESO C.A.S. Nº 077 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO URBANO Y CATASTRO

TECNICO CATASTRAL 04 PLAZAS 03 MESES S/. 1,200.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de cuatro (04) técnicos catastrales.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO URBANO Y CATASTRO.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudio superior.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Estudio de computación.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Dominio de AutoCAD, nivel básico. • Conocimiento informático del entorno Windows.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Inspecciones ocular diversas. • Constancia de posesión. • Verificación catastral a solicitud del interesado. • Atención de diversos trámites realizados por los compañeros de la oficina. • Elaboración de informes acerca de los expedientes encargados. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,200.00 ( Un Mil Doscientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 79

PROCESO C.A.S. Nº 078 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO URBANO Y CATASTRO

ESPECIALISTA CARTOGRAFICO

01 PLAZA 03 MESES S/. 1,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) especialista cartográfico.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO URBANO Y CATASTRO.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 06 meses en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios de institución técnica superior o universitaria de los últimos ciclos de la carrera de Ingeniería o Arquitectura.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Dominio de ordenanzas y leyes compendiadas en la descripción del servicio. • Dominio del Auto CAD 2010-2015, Arg. G.I.S. 9.2 en adelante. • Conocimiento informático del entorno Windows.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Incorporar datos geográficos al programa ArcGIS. • Editar y digitalizar los planos aprobados por la institución, para la adquisición de servicios básicos de los AA.HH y Asociaciones

ubicados en el Distrito de Comas. • Mantener actualizado el plano general básico del Distrito de Comas, • Editar y digitalizar los planos aprobados de nuevas habilitaciones urbanas del distrito de Comas; en conformidad a la Ley

29090. • Elaborar informes sobre los expedientes a su cargo. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,500.00 ( Un Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 80

PROCESO C.A.S. Nº 079 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO URBANO Y CATASTRO

VERIFICADOR ADMINISTRATIVO DE

HABILITACIONES URBANAS 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,800.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) verificador administrativo de habilitaciones urbanas.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO URBANO Y CATASTRO.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 02años en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Profesional con grado de Bachiller en Arquitectura y/o Ingeniería.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Dominio de ordenanzas y leyes compendiadas en la descripción del servicio. • Dominio del Auto CAD 2010-2015, Arg. G.I.S. 9.2 en adelante. • Conocimiento informático del entorno Windows. • Saber lectura de Planos.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Verificar los requisitos de los expedientes administrativos, referente a solicitudes de aprobación de habilitaciones urbanas, según Ley Nº 29090 y Art. 7º del D.S. 005-2010-VIVIENDA.

• Atender diversos trámites relacionados a la subgerencia. • Editar y digitalizar los planos aprobados por la institución, para la adquisición de servicios básicos de los AA.HH y Asociaciones

ubicados en el Distrito de Comas. • Mantener actualizado el plano general básico del Distrito de Comas, • Editar y digitalizar los planos aprobados de nuevas habilitaciones urbanas del distrito de Comas; en conformidad a la Ley

29090. • Elaborar informes sobre los expedientes a su cargo. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,800.00 ( Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 81

PROCESO C.A.S. Nº 080 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO URBANO Y CATASTRO

ASESOR DE SERVICIOS 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,800.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) asesor de servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO URBANO Y CATASTRO.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas. • Experiencia de trabajo en equipo.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudiante Universitario de los 2 últimos ciclos de la carrera de Administración, Administración de Empresas, Contabilidad, Derecho, Arquitectura, Economía, Ingeniería Civil; o estudios técnicos similares.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento del manual para mejorar la atención a la ciudadanía en las entidades de la Administración pública R.M. Nº 186-2015-PCM, normativa en Tributación Municipal, Ley de Procedimiento Administrativo General y Ley de Transparencia. • Nivel intermedio de conocimiento informático del entorno Windows.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Orientar al ciudadano, de acuerdo al trámite que va realizar; es decir informar sobre los requisitos, tiempo que demora, y el costo que debe pagar el contribuyente.

• Orientar y apoyar y revisar el llenado de los formatos por parte del ciudadano, según los tramites a realizar. • Recepcionar y foliar la documentación que ingresa a la Entidad, así como registrarla en el sistema respectivo y procesarla

cuando corresponda. • Informar y realizar el seguimiento sobre el estado de los diversos trámites solicitados por los ciudadanos. • Llevar un registro y brindar estadísticas para la gestión de indicadores. • Llevar el control de formatos, materiales informativos y de trabajo. • Informar al responsable del centro de atención acerca de la implementación de algún cambio en los servicios, tales como

costos y requisitos. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,800.00 ( Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 82

PROCESO C.A.S. Nº 081 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE

INSPECTOR DE TRANSITO 11 PLAZAS 03 MESES S/. 1,200.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de once (11) inspectores de transito.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 03 meses en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Secundaria completa.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento de la ley General de Procedimientos Administrativos. • Conocimiento de la normativa de prestación de servicios de transporte. • Conocimiento informático del entorno Windows.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Realizar operativos de fiscalización y control al servicio de transporte urbano de pasajeros y carga. • Imponer actas de control (convenio con la MML) • Ejecutar operativos de transporte urbano. • Internar los vehículos sancionados en el depósito del SAT. • Apoyar a la Subgerencia en intersecciones críticas, puntos negros. • Realizar el cierre de vías para el cumplimiento de metas del MDC. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,200.00 ( Un Mil Doscientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 83

PROCESO C.A.S. Nº 082 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE

SUPERVISOR DE TRANSPORTE

01 PLAZA 03 MESES S/. 1,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) supervisor de transporte.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios superiores, concluidos o no concluidos.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento avanzado de la normativa en la prestación del servicio de transporte urbano. • Conocimiento avanzado de la ley General de Procedimiento Administrativos. • Conocimiento informático del entorno Windows.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Programar, organizar y ejecutar operativos de fiscalización y control al servicio de transporte urbano de pasajeros y carga. • Supervisar, capacitar y controlar al cuerpo de inspectores municipales de transporte. • Inspecciones intersecciones críticas – puntos negros. • Coordinar con las comisarias del distrito y con la MML respecto a las acciones conjuntas en materia de seguridad vial. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,500.00 ( Un Mil y Quinientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 84

PROCESO C.A.S. Nº 083 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I

01 PLAZA 03 MESES S/. 2,000.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) especialista administrativo I.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: SUBGERENCIA DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 02 años en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Profesional con grado de Bachiller en la carrera de Ingeniería de transporte.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento en AUTOCAD. • Conocimiento informático del entorno Windows.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Organizar la documentación del registro de vehículos menores de transporte para la generación de la base de datos. • Elaborar el plano de ubicación de los paraderos y rutas de las Empresas autorizadas de vehículos menores de transporte. • Asistir administrativamente a la Subgerencia. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,000.00 ( Dos Mil y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 85

PROCESO C.A.S. Nº 084 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y CONTROL MUNICIPAL

PROMOTOR DE JUNTAS VECINALES PARA VIGILANCIA

01 PLAZA 03 MESES S/. 1,100.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) promotor de juntas vecinales para vigilancia.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Gerencia de seguridad ciudadana y control municipal.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 03 meses en cargos similares dentro de Entidades públicas. • Experiencia en organización de JJVV.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudiante de la carrera de ciencias sociales.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Capacitación especializada en CODISEC.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Ninguna.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Coordinar con las comisarias, juntas vecinales y organizaciones de base. • Coordinar con los colegios sobre actividades que realice CODISEC. • Promover en coordinación con las comisarias, la organización de las nuevas juntas vecinales. • Promover en coordinación con las comisarias la organización de brigadas de autoprotección escolar (BAPES) • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,100.00 ( Un Mil Cien y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 86

PROCESO C.A.S. Nº 085 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y CONTROL MUNICIPAL

ASISTENTE ADMINISTRATIVO IV

02 PLAZAS 03 MESES S/. 1,300.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de dos (02) asistente administrativo IV.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Gerencia de seguridad ciudadana y control municipal.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 03 meses en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Secundaria completa o estudios técnicos.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Capacitación especializada en CODISEC.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento informático del entorno Windows.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Analizar expedientes y formular o evaluar informes. • Analizar e interpretar cuadros estadísticos y/o resúmenes varios. • Actualizar la estadística de los operativos (patrullaje integrado y rondas mixtas) • Actualizar los puntos de delito y riesgo hacia los vecinos del distrito de Comas. • Coordinar con los integrantes de CODISEC. • Coordinar con las comisarias y juntas vecinales y organizaciones de Base. • Distribuir documentos a todas las dependencias involucradas. • Coordinar con los colegios y juntas vecinales y otros integrantes del CODISEC. • Coordinar en el área correspondiente a fin de mantener operativa, tanto la central de monitoreo como las cámaras de video

vigilancia • Recepcionar y registrar los expedientes en el sistema GESDOC. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,300.00 ( Un Mil Trescientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 086 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y CONTROL MUNICIPAL

CHOFER II 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,300.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) chofer II.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Gerencia de seguridad ciudadana y control municipal.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 03 meses en cargos similares dentro de Entidades públicas. • Experiencia en conducir vehículos bajo presión.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios técnicos en mecánica automotriz. • Secundaria completa.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguna

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Contar con record de manejo. • Contar con brevete vigente y acorde para manejar camioneta.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Trasladar al personal de su oficina a las diferentes sedes de la Entidad. • Conducción y reparaciones sencillas de vehículo menor, o unidad móvil. • Conocimiento del Distrito y de las rutas más adecuadas para llegar a lugares específicos. • Promover charlas y talleres en colegios y organizaciones sociales. • Promover la organización de bapes. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,300.00 ( Un Mil Trescientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 087 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y CONTROL MUNICIPAL

ANALISTA DEL PROGRAMA DE SEEGURIDAD CIUDADANA

01 PLAZA 03 MESES S/. 1,300.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) analista del programa de seguridad ciudadana.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Gerencia de seguridad ciudadana y control municipal.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 02 años en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudiante del último ciclo o Egresado de la carrera de Psicología.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Curso de especialidad en Piscología social. • Curso de estudio en diseño y Gestión de Proyectos y/o programa sociales de desarrollo. • Capacitación especializada en CODISEC

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento en AutoCAD. • Conocimiento informático del entorno Windows.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Diseñar programas preventivos requeridos dentro del Plan Local de Seguridad ciudadana, CODISEC-COMAS 2017. • Supervisar la implementación del Plan Local de Seguridad ciudadana, CODISEC-COMAS 2017. • Verificar el cumplimiento de las METAS en seguridad ciudadana dentro del Plan de Incentivos a la mejora modernización de la

Gestión municipal I y II semestre 2017. • Realizar talleres de capacitación a organizaciones sociales de Base en materia de prevención en Seguridad ciudadana. • Coordinar con los integrantes del CODISEC, manteniendo el desarrollo de las actividades contenidas en l PLSC. • Coordinar con las comisarias y juntas vecinales y organizaciones de Base. • Distribuir documentos a todas las dependencias involucradas. • Capacitar con charlas y talleres a colegios y organizaciones sociales. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,300.00 ( Un Mil trescientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 088 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

VISUALIZADOR DE CAMARA

35 PLAZAS 03 MESES S/. 1,050.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de treinta (35) visualizadores de cámara.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de seguridad ciudadana

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Secundaria completa, de preferencia con estudios técnicos.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguna.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento en informática y el manejo de cámaras de video vigilancia. • Estatura mínima de 1.70 mts. • No registrar antecedente penales, ni judiciales. • No tener ningún Proceso judicial contra la Municipalidad, ni de manera viceversa

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Estar en constante monitoreo de las cámaras de video vigilancia, para prevenir cualquier acto delictivo, falta o desorden público.

• Reportar incidentes de robo, al supervisor de turno • Monitorear actos de violencia, accidentes, persecuciones, para brindar información al patrullero de Serenazgo. • Colaborar en los operativos conjuntos con la Policía Nacional, Ministerio Publico, Gobernación, Serenazgo de otros distritos

aledaños, según la mancomunidad. • Brindar información o apoyo a la ciudadanía, en las zonas asignadas durante su turno, sobre temas de su competencia. • En casos de situaciones sospechosas o peligrosas, asumir acciones preventivas y/o disuasivas. • Elaborar reportes diarios de incidencias en las zonas designadas a su persona. • Formular en el cuaderno de ocurrencia en forma clara y concisa de las novedades que se pudieran presentar durante su

servicio. • Elaborar reportes del estado de la cámara y del celular asignado a su persona, para su posterior confirmación del personal que

le releva, en caso de alguna falla deberá coordinar con el encargado o supervisor de turno. • Dar mantenimiento al PARMET que se le asigne, como la limpieza de los escritorios, computadoras, monitor, etc., asimismo

se deberá mantener bien limpio los pisos y ventanas de su lugar de trabajo, de no ser así, será acreedor de un informe y consecuente a ello, una llamada de atención.

• Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,050.00 ( Un Mil Cincuenta y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 90

PROCESO C.A.S. Nº 089 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

SERENO CAMINANTE 200 PLAZAS 03 MESES S/. 1,150.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de doscientos (200) serenos caminantes.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de seguridad ciudadana

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Secundaria completa, de preferencia Licenciado de las Fuerzas Armadas.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Cursos básicos en temas de seguridad (No indispensable)

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Estatura mínima de 1.70 mts. • Conocimiento de primeros auxilios. • No registrar antecedente penales, ni judiciales. • No tener ningún Proceso judicial contra la Municipalidad, ni de manera viceversa

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Efectuar labores de vigilancia, observancia e inspección en la zona asignada. • Comunicar a Central las diversas novedades que se puedan presentar durante su turno de trabajo. • Formular en el cuaderno de ocurrencia en forma clara y concisa de las novedades que se pudieran presentar durante su

servicio • Auxiliar a las personas, especialmente niños, personas con discapacidad y de la tercera edad, ante cualquier situación

peligrosa. • En casos de situaciones sospechosas o peligrosas, asumir acciones preventivas y/o disuasivas. • Colaborar en los operativos conjuntos con la Policía Nacional, Ministerio Publico, Gobernación, Serenazgo de otros distritos

aledaños, según la mancomunidad. • Brindar información o apoyo a la ciudadanía, en las zonas asignadas durante su turno, sobre temas de su competencia. • Elaborar reportes del estado del celular asignado a su persona, para su posterior confirmación del personal que le releva, en

caso de alguna falla deberá coordinar con el encargado o supervisor de turno. • En caso de ser asignado a brindar apoyo a un PARMET, deberá formular en el cuaderno de ocurrencia en forma clara y

concisa de las novedades que se pudieran presentar durante su servicio. • En caso de ser asignado a brindar apoyo a un PARMET, deberá dar mantenimiento al local que se le asigne, como la limpieza

de los escritorios, computadoras, monitor, etc., asimismo se deberá mantener bien limpio los pisos y ventanas de su lugar de trabajo, de no ser así, será acreedor de un informe y consecuente a ello, una llamada de atención.

• Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,150.00 ( Un Mil Ciento Cincuenta y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 91

PROCESO C.A.S. Nº 090 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

ASISTENTE ADMINISTRATIVO II

01 PLAZA 03 MESES S/. 1,200.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) asistente administrativo II.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de seguridad ciudadana

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios técnicos de informática.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguna.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Estar física y psicológicamente apto. • No registrar antecedente penales, ni judiciales. • No tener ningún Proceso judicial contra la Municipalidad, ni de manera viceversa

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Controlar la asistencia del personal que esta a cargo de cada supervisor de turno. • Actualizar constantemente el legajo interno, del personal de la subgerencia de seguridad ciudadana. • Control y registro del rol de servicio que realizan los supervisores. • Elaborar memorandos o informes, referente a cambio de turno, cambio de descanso semanal, llamadas de atención,

descansos compensatorios y abandonos de trabajo. • Coordinar directamente con el área de control de personal de la subgerencia de recursos humanos, sobre la inasistencia del

personal de la Subgerencia de seguridad ciudadana. • Habilitar la entrega de papeletas de salidas de todo el personal de seguridad ciudadana. • Registrar en la base de datos del programa de la Mancomunidad, la información de datos personales y bienes de la

subgerencia de recursos humanos. • Coordinar con el Subgerente sobre las actividades o acontecimientos que se realizaran. • Brindar apoyo a la secretaria de la Subgerencia. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,200.00 ( Un Mil Doscientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 92

PROCESO C.A.S. Nº 091 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I

01 PLAZA 03 MESES S/. 1,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) especialista administrativo I.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de seguridad ciudadana

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Profesional egresado de la carrera de Administración de empresa, o afines.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguna.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Estar física y psicológicamente apto. • No registrar antecedente penales, ni judiciales. • No tener ningún Proceso judicial contra la Municipalidad, ni de manera viceversa

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Elaborar el Plan de Doctrina y capacitación para el personal de seguridad ciudadana. • Medir y evaluar a través de indicadores estadísticos, el cumplimiento del Plano Operativo Institucional. • Elaborar el Proyecto de mejora institucional solicitado por el congreso de la republica. • Responsable de coordinar la elaboración del proyecto para implementar la oficina del Observatorio Distrital de Seguridad

Ciudadana. • Elaborar instructivas para establecer lineamientos de procesos para actividades operativas de seguridad ciudadana, así como

las normas de trabajo y obligaciones por cada tipo de personal de Serenazgo. • Elaborar informes analíticos de la ejecución de actividades operativas. • Coordinar con el área de Gestión de Procesos, afín de establecer las actividades operativas del personal de la subgerencia de

seguridad ciudadana. • Elaborar bitácoras, que indiquen el consumo y recorrido de las unidades móviles durante actividades operativas. • Elaborar reportes trimestrales del control de recorrido y consumo de combustible. • Elaborar proyecciones de requerimiento de personal, combustible, y otros bienes y servicios. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,500.00 ( Un Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 93

PROCESO C.A.S. Nº 092 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

SERENO MOTORIZADO 02 PLAZAS 03 MESES S/. 1,200.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de dos (02) serenos motorizados

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de seguridad ciudadana

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Secundaria Completa.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguna.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Estatura mínima de 1.70 mts. • Contar con Licencia de Conducir vehículos menores (motocicletas) B-II-C. • Conocimientos básicos de primeros auxilios y contra incendios. • No haber sido separado o expulsado por medida disciplinaria de ninguna unidad de Serenazgo. • No registrar antecedente penales, ni judiciales. • No tener ningún Proceso judicial contra la Municipalidad, ni de manera viceversa

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Apoyar al asistente administrativo de su Subgerencia. • Distribuir documentación a las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad. • Encargado del archivo central de Seguridad Ciudadana. • En casos de situaciones sospechosas o peligrosas, asumir acciones preventivas y/o disuasivas • Comunicar a Central las diversas novedades que se puedan presentar durante su turno de trabajo. • Elaborar reportes del estado de la unidad que se le asigne durante su servicio, de ser el caso de tener alguna falla, se deberá

reportar al encargado o supervisor de turno. • Brindar información o apoyo a la ciudadanía, en las zonas asignadas durante su turno, sobre temas de su competencia. • Brindar seguridad a todos los vecinos del Distrito de Comas. • Servir al contribuyente de manera óptima. • Colaborar en los operativos conjuntos con la Policía Nacional, Ministerio Publico, Gobernación, Serenazgo de otros distritos

aledaños, según la mancomunidad. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,200.00 ( Un Mil Doscientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 94

PROCESO C.A.S. Nº 093 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

SERENO CHOFER II 115 PLAZAS 03 MESES S/. 1,300.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de ciento quince (115) serenos choferes II.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de seguridad ciudadana

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Secundaria completa, de preferencia Licenciado de las Fuerzas Armadas • Estudios técnicos en Mecánica Automotriz.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Licencia de Conducir A-2-A. (Indispensable)

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Estatura mínima de 1.70 mts. • Contar con brevete vigente. • Conocimientos básicos de primeros auxilios y contra incendios. • Residir en el Distrito de Comas, de preferencia. • No haber sido separado o expulsado por medida disciplinaria de ninguna unidad de Serenazgo. • No registrar antecedente penales, ni judiciales. • No tener ningún Proceso judicial contra la Municipalidad, ni de manera viceversa

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Brindar seguridad de patrullaje en las diferentes calles y avenidas dentro del Distrito de Comas. • Efectuar labores de patrullaje, observancia e inspección en la zona asignada en su turno. • Comunicar a Central las diversas novedades que se puedan presentar durante su horario de servicio. • En casos de situaciones sospechosas o peligrosas, asumir acciones preventivas y/o disuasivas, dando preferencia a los niños,

personas con discapacidad y de la tercera edad • Colaborar en los operativos conjuntos con la Policía Nacional, Ministerio Publico, Gobernación, Serenazgo de otros distritos

aledaños, según la mancomunidad. • Mantener en buen estado la unidad móvil que se le asigne. En caso de alguna falla del vehículo, deberá informar al supervisor

de turno. • En caso de ocasionar algún choque a la unidad móvil, deberá repararla por voluntad propia, de no ser así, se le hará el

descuento respectivo por medio de su planilla, mediante el informe correspondiente de su Subgerencia. • Elaborar reportes del estado del celular asignado a su persona, para su posterior confirmación del personal que le releva, en

caso de alguna falla deberá coordinar con el encargado o supervisor de turno. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,300.00 ( Un Mil Trescientos y 00/100 Soles)

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PROCESO C.A.S. Nº 094 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

SUPERVISOR III 07 PLAZAS 03 MESES S/. 1,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de siete (07) supervisores III.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de seguridad ciudadana.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios técnicos o universitarios.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Curso de capacitación actuales y afines al cargo.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimientos básicos de primeros auxilios y contra incendios. • Disponibilidad para trabajar fin de semana y en cualquier turno. • No haber sido separado o expulsado por medida disciplinaria de ninguna unidad de Serenazgo. • No registrar antecedente penales, ni judiciales. • No tener ningún Proceso judicial contra la Municipalidad, ni de manera viceversa

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Supervisar, coordinar y elaborar el Rol de servicios diario y semanal del personal operativo a su cargo. • Responsable del registro y control del personal, de combustible y de los bienes de la Subgerencia. (unidad móvil, motos) • Llevar un control interno de las faltas y tardanzas de su personal a cargo durante su turno. • Elaborar diariamente informes en relación a las actividades desarrolladas, según acuerdo con el Jefe de Operaciones. • Informar constantemente al jefe de operaciones sobre los acontecimientos emergente, hechos, actos delictivos y otros

registrados y/o atendidos durante su servicio. • Ordenar el desplazamiento de personal operativo, para la atención de consignas derivadas de la central de emergencia y/o

puestos de auxilio rápido Metropolitana. • Elaborar memorando o informes, a todo aquel personal que cometa una falta leve (registro de palabras soeces) o grave o por

desacato a su persona. Todo ello debidamente sustentado y justificado mediante un documento. • Dar conocimiento al jefe de operaciones, sobre daños que se produzcan a los recursos logísticos de la subgerencia, tal es el

caso de perdida o robo de la radio, choque a las unidades móviles, por la cual, el causante deberá arreglar de manera voluntaria e inmediata; de no ser así, deberá informar al jefe de operaciones para el descuento por planilla al sereno o chofer que ocasione dicha falta.

• Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,500.00 ( Un Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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PROCESO C.A.S. Nº 095 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

AGENTE CHOFER III 02 PLAZAS 03 MESES S/. 1,800.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de dos (02) agentes choferes III.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de seguridad ciudadana

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 03meses en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Secundaria completa. • Estudios técnicos en Mecánica Automotriz.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguna.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Contar con brevete vigente, y acorde a la unidad que se le asigne. • No haber sido separado o expulsado por medida disciplinaria de la Entidad. • Conocimientos básicos de primeros auxilios y contra incendios. • No registrar antecedente penales, ni judiciales. • No tener ningún Proceso judicial contra la Municipalidad, ni de manera viceversa

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Conducción y reparaciones sencillas de vehículo móvil. • Conocimiento del Distrito y de las rutas más adecuadas para llegar a lugares específicos. • Efectuar el mantenimiento y reparaciones mecánicas • Transportar cargamento delicado y peligroso. • Transportar y velar por el cuidado del funcionario a bordo. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,800.00 ( Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

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PROCESO C.A.S. Nº 096 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

JEFE DE OPERACIONES 01 PLAZA 03 MESES S/. 3,000.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) Jefe de operaciones

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de seguridad ciudadana

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 03 años en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios superiores o técnicos. • Policía Nacional en RETIRO. (Indispensable)

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguna.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Estatura mínima de 1.70 mts. • No registrar antecedente penales, ni judiciales. • No tener ningún Proceso judicial contra la Municipalidad, ni de manera viceversa

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Coordinar y aprobar cambios de turnos, descansos, desplazamientos internos, etc. • Coordinar la ejecución del plan de doctrina y capacitación del personal de Serenazgo. • Estar informado permanentemente de todo hecho o acontecimiento interno y/o externo que ocurra durante actividades

operativas. • Planificar, programar y coordinar las rutas de prevención de actos delictivos. • Coordinar el apoyo operativo en eventos, reuniones, inauguración y otros que ameriten el respaldo de seguridad ciudadana, a

través de tareas estratégicas que prevengan daños físicos o materiales. • Organizar movimientos de personal operativo, necesario para la conjura de contingencias. • Evaluar y coordinar la solución a daños que se produzcan a los recursos logísticos de la subgerencia, tal es el caso de los

choques a las unidades móviles, por la cual redactar informes para el respectivo descuento al chofer que ocasione dicha falta. • Hacer cumplir las funciones correspondientes a los supervisores de turno. • Sancionar el incumplimiento de funciones y faltas al personal operativo, mediante llamada de atención verbal, llamada de

atención escrita, suspensión de días de trabajo; y posterior retiro de la Entidad; todo ello mediante su respectivo memorando o informe detallando la falta cometida.

• Elaborar informes de hechos emergentes resueltos, detallando el proceso del mismo. • Elaborar y presentar informes de cumplimiento y avance de metas en relación a la erradicación de puntos críticos presentes,

indicando las medidas que se consideraron para el mismo. • Coordinar con las Comisarías del Distrito ante cualquier emergencia • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 3,000.00 ( Tres Mil y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 98

PROCESO C.A.S. Nº 097 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE CONTROL MUNICIPAL Y SANCIONES

POLICIA MUNICIPAL 20 PLAZAS 03 MESES S/. 1,100.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de veinte (20) policías municipales.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de control municipal y sanciones.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 03meses en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Secundaria completa o técnico.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguna.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Estatura mínima de 1.70 mts. • Estar física y psicológicamente apto. • Conocer las principales calles o avenidas del distrito. • No registrar antecedente penales, ni judiciales. • No tener ningún Proceso judicial contra la Municipalidad, ni de manera viceversa

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Realizar trabajos de fiscalización y control de los establecimientos, industriales, de servicios. • Operativos diversos con las diferentes áreas de la Municipalidad. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,100.00 ( Un Mil Cien y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 098 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE CONTROL MUNICIPAL Y SANCIONES

TECNICO ADMINISTRATIVO II 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,200.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) técnico administrativo II.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de control municipal y sanciones.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios de Secretariado ejecutivo computarizado.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguna.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento de informática a nivel usuario. • Conocimiento del uso de l sistema de GESDOC. • Conocimiento en Gestión Municipal.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Recepcionar, organizar, evaluar, derivar y archivar los diversos documentos que ingresen a esta subgerencia. • Realizar todas las coordinaciones administrativas. • Coordinar con las demás unidades orgánicas afín de optimizar la atención de los administrados. • Elaborar cartas, memorandos e informes. • Actualizar los documentos en el sistema GESDOC. • Manejar el sistema ADMUNI, SICOMSA. • Controlar el envío de las notificaciones de las resoluciones administrativas en su oportunidad. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,200.00 ( Un Mil Doscientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 100

PROCESO C.A.S. Nº 099 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE CONTROL MUNICIPAL Y SANCIONES

RESOLUTOR 02 PLAZAS 03 MESES S/. 1,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de dos (02) resolutores.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de control municipal y sanciones.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01año en cargos similares dentro de Entidades públicas. • Experiencia en la administración de normas municipales que señala el reglamento de sanciones y el cuadro único de infracciones.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Profesional Egresado o con titulo de Bachiller en la carrera de Derecho.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguna.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento de informática a nivel usuario.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Revisar expedientes derivados de los procesos administrativos sancionador. • Elaborar informes técnico legal en materia administrativa. • Elaborar proyecto de cartas y proyectos de resolución. • Elaborar proyectos de recursos de reconsideración. • Elaborar proyectos de resolución de extinción de multa y/o levantamiento de clausura. • Elaborar proyectos de resoluciones de sanciones administrativas, cartas, oficios, etc. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,500.00 ( Un Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 101

PROCESO C.A.S. Nº 100 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO

PROMOTOR DE LA BOLSA DE EMPLEO

01 PLAZA 03 MESES S/. 1,200.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) promotor de la bolsa de empleo.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Gerencia de Desarrollo Económico.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios técnicos.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Cursos de especialización en temas relacionados al cargo.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento en computación.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Orientar al público para la inserción laboral. • Sistematizar y actualizar información de las opciones formativas y de capacitación existentes en la jurisdicción. • Brindar información al público sobre ofertas de trabajo de las diferentes organizaciones. • Notificar oficios, cartas y otros documentos a las diferentes oficinas de las Entidad. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,200.00 ( Un Mil Doscientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 102

PROCESO C.A.S. Nº 101 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE PROMOCION EMPRESARIAL

PROMOTOR DE FORMALIZACION EMPRESARIAL

01 PLAZA 03 MESES S/. 1,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) promotor de formalización empresarial.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de promoción empresarial

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 02años en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios Técnicos de gestión de negocios

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Estudios en resolución de expedientes sobre recursos administrativos.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento de informática a nivel usuario.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Atención de plataforma, en la orientación al publico en general sobre temas de Licencia de Funcionamiento y autorización de Anuncios publicitarios

• Emitir Licencias de funcionamiento. • Elaborar Resoluciones, sobre temas de Licencia de Funcionamiento y autorización de Anuncios publicitarios. • Realizar informes técnicos y análisis de expedientes. • Resolver recursos dentro de los plazos previstos por la Ley del procedimiento administrativo General. • Elaborar Informes técnicos, memorandos, Oficios y cartas a los administrados. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,500.00 ( Un Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 103

PROCESO C.A.S. Nº 102 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE PROMOCION EMPRESARIAL

ASESOR DE SERVICIOS 02 PLAZAS 03 MESES S/. 1,800.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de dos (02) asesores de servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de promoción empresarial

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas. • Experiencia de trabajo en equipo.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudiante Universitario de los 2 últimos ciclos de la carrera de Administración, Administración de Empresas, Contabilidad, Derecho, Arquitectura, Economía, Ingeniería Civil; o estudios técnicos similares.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento del manual para mejorar la atención a la ciudadanía en las entidades de la Administración pública R.M. Nº 186-2015-PCM, normativa en Tributación Municipal, Ley de Procedimiento Administrativo General y Ley de Transparencia. • Nivel intermedio de conocimiento informático del entorno Windows.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Orientar al ciudadano, de acuerdo al trámite que va realizar; es decir informar sobre los requisitos, tiempo que demora, y el costo que debe pagar el contribuyente.

• Orientar y apoyar y revisar el llenado de los formatos por parte del ciudadano, según los tramites a realizar. • Recepcionar y foliar la documentación que ingresa a la Entidad, así como registrarla en el sistema respectivo y procesarla

cuando corresponda. • Informar y realizar el seguimiento sobre el estado de los diversos trámites solicitados por los ciudadanos. • Llevar un registro y brindar estadísticas para la gestión de indicadores. • Llevar el control de formatos, materiales informativos y de trabajo. • Informar al responsable del centro de atención acerca de la implementación de algún cambio en los servicios, tales como

costos y requisitos. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,800.00 ( Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

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PROCESO C.A.S. Nº 103 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE GESTION DE RIESGO DE DESASTRES Y DEFENSA CIVIL

PROMOTOR DE BRIGADAS 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) promotor de brigadas.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de gestión de riesgo de desastre y defensa civil

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios afines al cargo.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Capacitación en cursos afines al cargo.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Curso de primeros auxilios. • Conocimiento de primeros auxilios y técnicas de rescate. • Conocimiento en Gestión del riesgo de desastres. • Conocimiento de informática a nivel usuario.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Realizar la evaluación de daños de cualquier tipo de evento a nivel distrital. Así como la coordinación para la ayuda humanitaria.

• Capacitar a las instituciones públicas y privadas, AA.HH., locales comunales y mercados. • Convocar y capacitar a los Brigadistas de defensa civil. • Promover la convocatoria y formación de brigadistas, priorizando las zonas de peligro o vulnerables. • Conducir la escuela de brigadistas (jóvenes en acción), dotando al brigadista de un adiestramiento. • Realizar simulacros de sismos en las diferentes zonas del distrito de Comas. • Fomentar una cultura de prevención de desastres. • Apoyar en las acciones de ayuda humanitaria la población que resulte damnificada o afectada por una emergencia o desastre. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,500.00 ( Un Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 105

PROCESO C.A.S. Nº 104 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE GESTION DE RIESGO DE DESASTRES Y DEFENSA CIVIL

TECNICO LOGISTICO DEL CENTRO DE OPERACIONES

DE EMERGENCIA 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) técnico logístico del centro de operaciones de emergencia.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de gestión de riesgo de desastre y defensa civil

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudio a fines al cargo.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Curso de administración de almacén.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento de informática a nivel usuario.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Dispondrá labores como estibador, desestibado, empaque, desempaque, embarque, desembarque, acomodo, clasificación, recuento físico, protección, medición y distribución al interior y exterior de los almacenes.

• Realizar el registro de formatos y documentos que requiera la institución para su operación, además de las actividades para el manejo y movimiento de materiales, equipos, productos, herramientas, alimentos, mercaderías, insumos de telecomunicaciones y otros bienes de propiedad en custodia de la institución.

• Realizar el armado y desarmado de equipos para almacenamiento. • Realizar las actividades necesarias para la toma de inventarios y auditorias. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,500.00 ( Un Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 105 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE GESTION DE RIESGO DE DESASTRES Y DEFENSA CIVIL

ASESOR DE SERVICIOS 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,800.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) asesor de servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de gestión de riesgo de desastre y defensa civil

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas. • Experiencia de trabajo en equipo.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudiante Universitario de los 2 últimos ciclos de la carrera de Administración, Administración de Empresas, Contabilidad, Derecho, Arquitectura, Economía, Ingeniería Civil; o estudios técnicos similares.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento del manual para mejorar la atención a la ciudadanía en las entidades de la Administración pública R.M. Nº 186-2015-PCM, normativa en Tributación Municipal, Ley de Procedimiento Administrativo General y Ley de Transparencia. • Nivel intermedio de conocimiento informático del entorno Windows.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Orientar al ciudadano, de acuerdo al trámite que va realizar; es decir informar sobre los requisitos, tiempo que demora, y el costo que debe pagar el contribuyente.

• Orientar y apoyar y revisar el llenado de los formatos por parte del ciudadano, según los tramites a realizar. • Recepcionar y foliar la documentación que ingresa a la Entidad, así como registrarla en el sistema respectivo y procesarla

cuando corresponda. • Informar y realizar el seguimiento sobre el estado de los diversos trámites solicitados por los ciudadanos. • Llevar un registro y brindar estadísticas para la gestión de indicadores. • Llevar el control de formatos, materiales informativos y de trabajo. • Informar al responsable del centro de atención acerca de la implementación de algún cambio en los servicios, tales como

costos y requisitos. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,800.00 ( Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 107

PROCESO C.A.S. Nº 106 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE GESTION DE RIESGO DE DESASTRES Y DEFENSA CIVIL

EVALUADOR DE RIESGO 01 PLAZA 03 MESES S/. 2,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) evaluador de riesgo.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de gestión de riesgo de desastre y defensa civil

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 03 años en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios técnicos en Seguridad Industrial y defensa Civil.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Registro vigente de estar acreditado como estimador de riesgos por defensa civil o INSPECTOR DE DETALLE DE DEFENSA CIVIL, expedido por CENCEPRED. • Dominio de AutoCAD. • Conocimiento en Gestión del riesgo de desastres. • Conocimiento de informática a nivel usuario.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Realizar estimaciones de riesgo y/o inspecciones oculares en los asentamientos humanos que están para trámite del programa 148, previo informe técnicos correspondiente.

• Monitoreo, seguimiento, evaluación y estimación de riesgo en el distrito de comas. • Articulación de documentos técnicos y de gestión interinstitucional, contingencia y plataforma de riesgo. • Elaboración del manual básico para la estimación del riesgo • Desarrollar instrumentos estratégicos para la gestión de riesgos de desastres. • Asistencia técnica y coordinación sobre la materia del caso. • Elaborar planes específicos sobre la estimación de riesgo. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,500.00 ( Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles)

Page 108: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS administrativa de los... · CENTRO CIVICO: Av. 22 de ... Presentar Solicitud señalando el NÚMERO DE PROCESO C.A.S ... • Apoyar en la ejecución

MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 108

PROCESO C.A.S. Nº 107 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE GESTION DE RIESGO DE DESASTRES Y DEFENSA CIVIL

INSPECTOR TECNICO DE SEGURIDAD EN

EDIFICACIONES BASICAS 04 PLAZAS 03 MESES S/. 2,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de cuatro (04) inspectores técnicos de seguridad en edificaciones básicas.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de gestión de riesgo de desastre y defensa civil

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Profesional titulado de la carrera de Ingeniería (Civil, Eléctrico, Mecánico, Industrial), o Arquitecto, con colegiatura vigente.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Estar inscrito en el registro nacional de inspectores técnicos de Seguridad en edificaciones de detalle, expedido por CENCEPRED. • Dominio de AutoCAD. • Conocimiento en Gestión del riesgo de desastres. • Conocimiento de informática a nivel usuario.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Realizar inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones Básicas a locales comerciales, de acuerdo a las normas y disposiciones vigentes.

• Elaborar informes técnicos de seguridad de los locales comerciales para su certificación de seguridad en defensa civil y firma respectiva.

• Articular documentos técnicos y de gestión institucional, contingencia y plataforma de riesgos. • Atender inspecciones técnicas y otros requerimientos afines al cargo, emitiendo opinión técnica y/o elaborar proyectos de

respuesta de expedientes. • Evaluar daños y análisis de necesidades, en caso de desastre. • Apoyar en el funcionamiento y operatividad de la plataforma distrital de defensa civil y el centro de operaciones de emergencia

local. • Apoyar en las acciones de ayuda humanitaria a la población que resulte damnificada o afectada por una emergencia o

desastre. • Verificar el cumplimiento de las condiciones de seguridad en Defensa Civil en locales, eventos y espectáculos públicos no

deportivos. • Apoyar en la capacitación y operatividad del voluntariado en emergencias y rehabilitación. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,500.00 ( Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles)

Page 109: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS administrativa de los... · CENTRO CIVICO: Av. 22 de ... Presentar Solicitud señalando el NÚMERO DE PROCESO C.A.S ... • Apoyar en la ejecución

MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 109

PROCESO C.A.S. Nº 108 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE GESTION DE RIESGO DE DESASTRES Y DEFENSA CIVIL

INSPECTOR TECNICO DE SEGURIDAD EN

EDIFICACIONES DE DETALLE 04 PLAZAS 03 MESES S/. 2,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de cuatro (04) inspectores técnicos de seguridad en edificaciones de detalle.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de gestión de riesgo de desastre y defensa civil

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 03años en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Profesional titulado de la carrera de Ingeniería (Civil, Eléctrico, Mecánico, Electrónico, Industrial), o Arquitecto, con colegiatura vigente.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Estar inscrito en el registro nacional de inspectores técnicos de Seguridad en edificaciones de detalle, expedido por CENCEPRED. • Dominio de AutoCAD. • Conocimiento en Gestión del riesgo de desastres. • Conocimiento de informática a nivel usuario.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Realizar inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones de Detalle a locales comerciales, de acuerdo a las normas y disposiciones que regulan las inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones a solicitud de los administrados y de oficio que programe la municipalidad.

• Elaborar los informes de inspección técnica de Seguridad en Edificaciones de Detalle. • Articulación de documentos técnicos y de gestión interinstitucional, contingencia y plataforma de riesgos. • Apoyar en acciones interinstitucionales de respuesta a emergencia y/o desastres (CGBVP, PNP, SERENAZGO, MINISTERIO

PUBLICO, ETC) • Verificar el cumplimiento de las condiciones de seguridad en Defensa Civil en locales, eventos y espectáculos públicos,

Ministerio público, etc. • Apoyar en la evaluación de daños y análisis de necesidades, en caso de desastres. • Dar asistencia técnica coordinación sobre la materia del caso. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,500.00 ( Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 110

PROCESO C.A.S. Nº 109 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE GESTION DE RIESGO DE DESASTRES Y DEFENSA

CIVIL

COORDINADOR ANALISTA DEL CENTRO DE OPERACIONES DE

EMERGENCIA 01 PLAZA 03 MESES S/. 2,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) coordinador analista del centro de operaciones de emergencia.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de gestión de riesgo de desastre y defensa civil

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 02 años en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Profesional titulado de la carrera de Ingeniería o sociales.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Estar inscrito en el registro nacional de inspectores técnicos de Seguridad en edificaciones de detalle, expedido por CENCEPRED. • Dominio de AutoCAD. • Conocimiento en Gestión del riesgo de desastres. • Conocimiento de informática a nivel usuario.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Formular lineamientos para el funcionamiento del COE, • Administrar y ser responsables de la obtención, procesamiento y validación de la información sobre peligros, emergencia y

desastres para la oportuna toma de decisiones de las autoridades. • Elaborar instrumentos técnicos (directivas, procedimientos, protocolos, guías, herramientas) • Brindar asistencia técnica a los diferentes tipos del COE para mejorar el acceso de la información en su utilización e

intercambio. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,500.00 ( Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 110 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

GERENCIA DE RENTAS SECRETARIA III 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,300.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de una (01) secretaria III.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Gerencia de rentas.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudio superior a nivel técnico o universitario en la carrera de administración.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento de Contabilidad. • Conocimiento en administración. • Conocimiento informática a nivel usuario. • Conocimiento en el manejo de sistemas de tramite documentario

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Recepción de documentos de las diferentes áreas. • Realizar informes, de acuerdo a lo solicitado por la Gerencia. • Atender al público con respecto a la situación actual de sus expedientes. • Registrar expedientes en el sistema GESDOC, y/o cualquier tipo de documento. • Archivar documentos. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,300.00 ( Un Mil Trescientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 111 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

GERENCIA DE RENTAS ANALISTA TRIBUTARIO 01 PLAZA 03 MESES S/. 2,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) analista tributario.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Gerencia de rentas.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 03 años en cargos similares dentro de Entidades públicas. • Experiencia en Administración tributaria.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudio superior a nivel técnico o superior, de la carrera de Informática y/o computación.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento de la ley de tributación municipal o código tributario. • Conocimiento de informática a nivel usuario. • Haber dirigido proyectos de sistemas tributarios en gobiernos locales.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Proponer iniciativas de segmentación de contribuyentes, para la creación de una plataforma de atención especializada. • Estructurar la información de los movimientos de los contribuyentes, para realizar análisis de Gestión de cobranza en forma

mensual. • Proponer y elaborar para la Gerencia, propuestas innovadoras, utilizando las herramientas de tecnología de la Información. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,500.00 ( Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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PROCESO C.A.S. Nº 112 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE REGISTRO Y ORIENTACION AL CONTRIBUYENTE

ASESOR DE SERVICIOS 02 PLAZAS 03 MESES S/. 1,800.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de dos (02) asesores de servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Gerencia de registro y orientación al contribuyente.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas. • Experiencia de trabajo en equipo.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudiante Universitario de los 2 últimos ciclos de la carrera de Administración, Administración de Empresas, Contabilidad, Derecho, Arquitectura, Economía, Ingeniería Civil; o estudios técnicos similares.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento del manual para mejorar la atención a la ciudadanía en las entidades de la Administración pública R.M. Nº 186-2015-PCM, normativa en Tributación Municipal, Ley de Procedimiento Administrativo General y Ley de Transparencia. • Nivel intermedio de conocimiento informático del entorno Windows.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Orientar al ciudadano, de acuerdo al trámite que va realizar; es decir informar sobre los requisitos, tiempo que demora, y el costo que debe pagar el contribuyente.

• Orientar y apoyar y revisar el llenado de los formatos por parte del ciudadano, según los tramites a realizar. • Recepcionar y foliar la documentación que ingresa a la Entidad, así como registrarla en el sistema respectivo y procesarla

cuando corresponda. • Informar y realizar el seguimiento sobre el estado de los diversos trámites solicitados por los ciudadanos. • Llevar un registro y brindar estadísticas para la gestión de indicadores. • Llevar el control de formatos, materiales informativos y de trabajo. • Informar al responsable del centro de atención acerca de la implementación de algún cambio en los servicios, tales como

costos y requisitos. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,800.00 ( Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 113 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE RECAUDACION NOTIFICADOR 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,000.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) notificador.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de recaudación.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Secundaria completa.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocer las principales calles y avenidas del Distrito de Comas.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Repartir autovaluo a los administrados. • Repartir valores tributarios. • Repartir cartas, recordatorios, estados de cuenta corriente. • Repartir notificaciones coactivas. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,000.00 ( Un Mil y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 115

PROCESO C.A.S. Nº 114 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE RECAUDACION COURRIER MOTORIZADO 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) courrier motorizado.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de recaudación.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Secundaria completa.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocer las principales calles y avenidas del Distrito de Comas. • Contar con vehículo propio. (tarjeta de propiedad a su nombre)

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Repartir autovaluo. • Repartir valores tributarios. • Repartir cartas, recordatorios, estados de cuentas corrientes. • Repartir notificaciones coactivas. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,500.00 ( Un Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 115 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE RECAUDACION ASESOR DE SERVICIOS 03 PLAZAS 03 MESES S/. 1,800.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de tres (03) asesor de servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de recaudación.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas. • Experiencia de trabajo en equipo.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudiante Universitario de los 2 últimos ciclos de la carrera de Administración, Administración de Empresas, Contabilidad, Derecho, Arquitectura, Economía, Ingeniería Civil; o estudios técnicos similares.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento del manual para mejorar la atención a la ciudadanía en las entidades de la Administración pública R.M. Nº 186-2015-PCM, normativa en Tributación Municipal, Ley de Procedimiento Administrativo General y Ley de Transparencia. • Nivel intermedio de conocimiento informático del entorno Windows.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Orientar al ciudadano, de acuerdo al trámite que va realizar; es decir informar sobre los requisitos, tiempo que demora, y el costo que debe pagar el contribuyente.

• Orientar y apoyar y revisar el llenado de los formatos por parte del ciudadano, según los tramites a realizar. • Recepcionar y foliar la documentación que ingresa a la Entidad, así como registrarla en el sistema respectivo y procesarla

cuando corresponda. • Informar y realizar el seguimiento sobre el estado de los diversos trámites solicitados por los ciudadanos. • Llevar un registro y brindar estadísticas para la gestión de indicadores. • Llevar el control de formatos, materiales informativos y de trabajo. • Informar al responsable del centro de atención acerca de la implementación de algún cambio en los servicios, tales como

costos y requisitos. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,800.00 ( Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 117

PROCESO C.A.S. Nº 116 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE FISCALIZACION FISCALIZADOR 10 PLAZAS 03 MESES S/. 900.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de diez (10) Fiscalizadores.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de fiscalización.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 03 meses en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudiante de los últimos ciclos de la carrera de Ingeniería Civil y/o arquitectura.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento de las principales calles y avenidas del distrito de Comas. • Conocimiento de las tablas de valores unitarios de CONATA, • Conocimiento en el manejo de SISFISCA • Conocimientos avanzados en Ofimática.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Efectuar labores de investigación tributaria, detectando y notificando a los contribuyentes omisos y sub-evaluadores, elaborando requerimientos y llevando a cabo el levantamiento de la información.

• Determinar los cálculos de los tributos. • Distribuir cartas de requerimiento, entre otros requerimientos. • Fiscalizar espectáculos públicos no deportivos. • Dibujar planos en AutoCAD. • Notificar predios. • Inspecciones oculares, otros. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 900.00 ( Novecientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 118

PROCESO C.A.S. Nº 117 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE FISCALIZACION RESOLUTOR 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) Resolutor.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de fiscalización.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 03 meses en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios universitarios o equivalentes.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimientos avanzados en Ofimática.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Emitir proyectos de recursos de reclamación y reconsideración. • Custodia de los expedientes a su cargo. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,500.00 ( Un Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 119

PROCESO C.A.S. Nº 118 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD Y GESTION AMBIENTAL

SUPERVISOR DE MAESTRANZA

01 PLAZA 03 MESES S/. 2,000.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) supervisor de maestranza.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Gerencia de servicios a la ciudad y gestión ambiental.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA

• Experiencia mínima de 01 en cargos similares dentro de Entidades públicas. • Experiencia en implementación de políticas y procedimientos de control administrativos. • Experiencia en conducción de personal de planta.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Secundaria completa.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento en administración de almacenes, mantenimiento de vehículos y abastecimiento de combustible. • Conocimientos en Ofimática.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Programar supervisar y controlar el mantenimiento de los equipos y maquinas a su cargo. • Informar periódicamente del desarrollo de las actividades a la Herencia. • Preparar los requerimientos y conformidades de la Unidad Orgánica. • Operar aplicativos informáticos. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,000.00 ( Dos Mil y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 119 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD Y GESTION AMBIENTAL

ASESOR DE RIEGO 01 PLAZA 03 MESES S/. 5,000.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) asesor de riego.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Gerencia de servicios a la ciudad y gestión ambiental.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 en cargos similares dentro de Entidades públicas. • Experiencia en asesoría de riego a nivel de diseño paisajista.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Secundaria completa.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento en Gestión ambiental. • Conocimientos avanzados en Ofimática.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Diseñar, investigar, planificar, los sistemas de riego convenientes para el Distrito. • Informar periódicamente del desarrollo de las actividades a la Gerencia. • Preparar informes técnicos. • Operar aplicativos informáticos. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 5,000.00 ( Cinco Mil y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 120 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y ORNATO

PERSONAL DE BARRIDO 50 PLAZAS 03 MESES S/. 900.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de cincuenta (50) personal de barrido.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de limpieza pública y ornato.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas. • Experiencia en el servicio de barrido de avenidas, vías y/o calles.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios secundarios.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Excelente condición física. • Edad entre 18 y 45 años.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Realizar labores de barrido en distintos puntos y avenidas del distrito de Comas. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 900.00 ( Novecientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 121 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y ORNATO

AYUDANTE DE RECOLECCION DE RESIDUOS

SOLIDOS 25 PLAZAS 03 MESES S/. 900.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de veinticinco (25) ayudantes de recolección de residuos solidos.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de limpieza pública y ornato.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA

• Experiencia mínima de 03 meses en cargos similares dentro de Entidades públicas. • Experiencia de trabajo de peso y carga. • Experiencia de trabajo en recolección de residuos solidos.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios secundarios.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Excelente condición física. • Edad entre 18 y 45 años.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Realizar labores en calidad de ayudantes en las unidades vehiculares que prestan servicio de recolección de residuos solidos y recojo de desmonte en el Distrito de Comas.

• Realizar el servicio diario de recolección de residuos solidos de determinadas calles o avenidas. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia. •

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 900.00 ( Novecientos y 00/100 Soles)

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Página 123

PROCESO C.A.S. Nº 122 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y ORNATO

PROMOTOR AMBIENTAL 17 PLAZAS 03 MESES S/. 900.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de diecisiete (17) promotores ambientales

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de limpieza pública y ornato.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 03 meses en cargos similares dentro de Entidades públicas. • Experiencia en sensibilización ambiental domiciliaria.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudiantes de los últimos ciclos de la carrera de Ingeniería Ambiental, afines.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento en temas de residuos solidos y medio ambiento. • Edad entre 18 y 45 años.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Realizar actividades de sensibilización a la población mediante campañas, ferias, eventos, etc. • Codificación de fichas de participación de las viviendas que acepten su participación en el programa. • Procesamiento de información obtenida en el campo. • Apoyo a los practicantes en el proceso de sensibilización y proceso de información. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 900.00 ( Novecientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 123 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y ORNATO

AYUDANTE DE ALBAÑIL 08 PLAZAS 03 MESES S/. 1,000.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de ocho (08) ayudantes albañiles.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de limpieza pública y ornato.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios de secundaria.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimientos de albañilería. • Conocimiento del manejo de equipos, materiales y herramientas. • Edad entre 18 y 45 años.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Prepara mezclas. • Preparar materiales para habilitar al operario albañil • Preparar morteros, pastas y hormigones con medios manuales y mecánicas. • Limpieza y presentación final de los trabajos realizados. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,000.00 ( Un Mil y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 125

PROCESO C.A.S. Nº 124 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y ORNATO

CHOFER DE MOTOCAR 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,100.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) chofer de motocar.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de limpieza pública y ornato.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios de secundaria.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Contar con Licencia de Conducir vehículos menores (motocicletas) B-II-C.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento del manejo de equipos, materiales y herramientas de limpieza. • Edad entre 18 y 45 años.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Recoger la basura de las principales avenidas y calles, que se le designe. • Trasladar todo tipo de desmonte o basura, dentro de la tolva de la motocar. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,100.00 ( Un Mil Cien y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 126

PROCESO C.A.S. Nº 125 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y ORNATO

CERRAJERO 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,100.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) cerrajero.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de limpieza pública y ornato.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 02 años en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios de secundaria.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento del manejo de equipos, materiales y herramientas. • Edad entre 18 y 45 años.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Realizar la unión mediante soldadura y otros. • Diseñar estructuras metálicas. • Mantenimiento permanente de las estructuras metálicas. • Pintar, lijar y acabado final de las estructuras. • Colocar las estructuras metálicas donde se requiera. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,100.00 ( Un Mil Cien y 00/100 Soles))

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 127

PROCESO C.A.S. Nº 126 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y ORNATO

SUPERVISOR DE RECOLECCION DE RESIDUOS

SOLIDOS 03 PLAZAS 03 MESES S/. 1,100.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de tres (03) supervisores de recolección de residuos solidos.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de limpieza pública y ornato.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01año en cargos similares dentro de Entidades públicas. • Experiencia en manejo de personal.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios secundarios.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Excelente condición física. • Edad entre 18 y 45 años.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Ejecutar la programación del personal que realiza servicios de recolección de residuos solidos. • Supervisar las labores del personal de recolección de residuos solidos de las avenidas y calles del Distrito de Comas. • Reportar el servicio de recolección de residuos solidos realizado en el día. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,100.00 ( Un Mil Cien y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 128

PROCESO C.A.S. Nº 127 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y ORNATO

OPERARIO ALBAÑIL 02 PLAZAS 03 MESES S/. 1,200.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de dos (02) operarios albañiles

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de limpieza pública y ornato.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios de secundaria.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimientos de albañilería. • Conocimiento del manejo de equipos, materiales y herramientas. • Edad entre 18 y 45 años.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Preparar la zona de trabajo y adecuación del entorno. • Preparar carga, transporte y selección de materiales, herramientas, maquinas útiles y equipos de trabajo. • Asentar ladrillos, tarrajeos, enchape y acabados finales. • Preparar morteros, pastas y hormigones con medios manuales y mecánicas. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,200.00 ( Un Mil Doscientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 129

PROCESO C.A.S. Nº 128 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y ORNATO

CHOFER IV 06 PLAZAS 03 MESES S/. 2,000.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de seis (06) chofer IV.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de limpieza pública y ornato.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas. • Experiencia en manejo de vehículos de recolección de residuos solidos.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Secundaria completa.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Licencia de conducir A-3-C

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Conducir unidades de maquinaria pesada, compactadoras, madrina y volquetes que realizan los servicios de recolección de transporte de residuos solidos; y recojo de desmontes de las principales calles y avenidas del distrito.

• Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,000.00 ( Dos Mil y 00/100 Soles)

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PROCESO C.A.S. Nº 129 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y ORNATO

OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA

02 PLAZAS 03 MESES S/. 2,000.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de dos (02) operadores de maquinaria pesada.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de limpieza pública y ornato.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas. • Experiencia en manejo de vehículos de recolección de residuos solidos.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Secundaria completa.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Licencia de conducir A-3-C

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Conducir unidades de maquinaria pesada, cargador frontal, pala mecánica, motoniveladora, etc; para que realice el recojo de desmonte de las principales calles y avenidas del distrito.

• Usar la maquinaria para la nivelación de terrenos, cortes de tierra, entre otros. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,000.00 ( Dos Mil y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 131

PROCESO C.A.S. Nº 130 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y ORNATO

INGENIERO AMBIENTAL 01 PLAZA 03 MESES S/. 2,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) ingeniero ambiental.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de limpieza pública y ornato.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01año en cargos similares dentro de Entidades públicas. • Experiencia en gestión y manejo de residuos solidos.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Profesional titulado de la carrera de Ingeniería ambiental.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento de leyes ambientales. • Edad entre 18 y 45 años.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Diseñar, calendarizar y ejecutar las acciones de capacitación a los promotores ambientales, recicladores formalizados, centros de acopio, asimismo los procesos de formalización de los nuevos recicladores.

• Diseñar la aplicación masiva de la educación ambiental para las instituciones educativas y población en general. • Diseñar, monitorear, gestionar, sistematizar y desarrollar las acciones para el eficiente funcionamiento del Programa de

segregación de la fuente recolección selectiva de residuos solidos del distrito de Comas. • Asimismo elaborar los formatos y documentos necesarios para las labores de sensibilización. • Elaborar informes sobre el avance del programa, requerimientos, cartas, etc. • Convocar a reuniones con recicladores formalizados, centros de acopio, capacitar a los promotores. • Elaborar mapas, distribuir y elaborar rutas de recojo de recicladores formalizados. • Monitorear el servicio de los recicladores formalizados de recojo. • Monitoreo del servicio de promotores de zonas de sensibilización. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,500.00 ( Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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Página 132

PROCESO C.A.S. Nº 131 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE AREAS VERDES JARDINERO 30 PLAZAS 03 MESES S/. 900.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de treinta (30) jardineros.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de áreas verdes.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas. • Experiencia mínima de 01 año en el manejo de herramientas de jardinería.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios de secundaria.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Edad entre 18 y 50 años.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Mantenimiento general a las áreas verdes. • Riego periódico de la cobertura vegetal en parques. • Barrido de gras. • Propagadores de planta. • Recojo de malezas y restrojos. • Deshierbo • Cantoneo. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 900.00 ( Novecientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 132 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE AREAS VERDES OPERADOR DE

MOTOGUADAÑAS 06 PLAZAS 03 MESES S/. 1,000.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de seis (06) operadores de motoguadañas.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de áreas verdes.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas. • Experiencia en manejo y mantenimiento de herramientas de corto grass.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios de secundaria.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Edad entre 18 y 50 años.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Podado de grass y arbusto de baja consistencia. • Cuidado y mantenimiento de las herramientas. • Control y cuidado del combustible. • Efectuar el mantenimiento de las áreas verdes. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,000.00 ( Un Mil y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 134

PROCESO C.A.S. Nº 133 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE AREAS VERDES CHOFER DE TRASLADO I 02 PLAZAS 03 MESES S/. 1,100.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de dos (02) choferes de traslado I.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de áreas verdes.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 03 años en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios de secundaria.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Edad entre 18 y 55 años. • Contar con brevete A2B.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Transportar al personal a las diferentes zonas del distrito. • Transportar las herramientas y demás enseres para el mantenimiento de los parques. • Controlar y cuidar el combustible de la unidad a su cargo. • Reportar cualquier deficiencia de las unidades móviles para su mantenimiento. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,100.00 ( Un Mil Cien y 00/100 Soles)

Page 135: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS administrativa de los... · CENTRO CIVICO: Av. 22 de ... Presentar Solicitud señalando el NÚMERO DE PROCESO C.A.S ... • Apoyar en la ejecución

MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 135

PROCESO C.A.S. Nº 134 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE AREAS VERDES PROMOTOR DE AREAS

VERDES 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,200.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) Promotor de áreas verdes.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de áreas verdes.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios secundarios completos.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguna.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Edad entre 18 y 55 años.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Sensibilidad, educación y difusión de las buenas prácticas ambientales en materia de conservación de áreas verdes. • Promocionar la responsabilidad social y ambiental de las empresas, comercios y negocios ubicados en la jurisdicción del

distrito. • Campañas informativas de sostenibilidad ambiental. • Recuperación de las principales avenidas. • Trabajo comunitario. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,200.00 ( Un Mil Doscientos y 00/100 Soles)

Page 136: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS administrativa de los... · CENTRO CIVICO: Av. 22 de ... Presentar Solicitud señalando el NÚMERO DE PROCESO C.A.S ... • Apoyar en la ejecución

MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 136

PROCESO C.A.S. Nº 135 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE AREAS VERDES RESPONSABLE DE REGADIO 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,200.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) responsable de regadío.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de áreas verdes.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios de secundaria.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Edad entre 18 y 50 años.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Supervisar las labore de riego del distrito. • Registro de actividades en bitácoras. • Control del volumen re riego por parque para su máximo aprovechamiento. • Supervisar las unidades de cisterna. • Programar y supervisar el riego con cisternas en parques y jardines. • Controlar algún desperfecto e informar. • Controlar el combustible según el recorrido. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,200.00 ( Un Mil Doscientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 137

PROCESO C.A.S. Nº 136 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE AREAS VERDES TECNICO DE JARDINERIA 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,200.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) técnico de jardinería.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de áreas verdes.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios de secundaria.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento en jardinería. • Manejo de equipos de poda y mantenimiento. • Edad entre 18 y 45 años.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Supervisar las y programar las principales calles y avenidas. • Controlar y supervisar las labores del personal a su cargo. • Abastecer materiales y herramientas, teniendo en cuenta las medidas de seguridad. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,200.00 ( Un Mil Doscientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 138

PROCESO C.A.S. Nº 137 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA

CARGO Nº DE PLAZAS PLAZO DE

CONTRATO HONORARIO

MENSUAL SUBGERENCIA DE AREAS VERDES TECNICO FORESTAL IV 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) técnico forestal IV.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de áreas verdes.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios universitarios o afines.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguna.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Edad entre 18 y 55 años.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Inspecciones de campo, para el control de fitosanitario de las especies arbóreas y herbáceas. • Supervisar el vivero municipal. • Capacitar al personal en el uso de herramientas de corte • Atender expedientes competentes. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,500.00 ( Un Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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PROCESO C.A.S. Nº 138 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA

CARGO Nº DE PLAZAS PLAZO DE

CONTRATO HONORARIO

MENSUAL

SUBGERENCIA DE AREAS VERDES OPERADOR DE PLANTA DE TRATAMIENTO DE AGUAS

RESIDUALES 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) operador de planta de tratamiento de aguas residuales.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de áreas verdes.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 02 años en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios de secundaria.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Ninguno.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Efectuar el mantenimiento preventivo y correctivo de la ciudad. • Supervisar el programa de habilitación y rehabilitación de áreas verdes del distrito. • Conocimiento en Gestión ambiental y procesos de aguas residuales. • Operar la planta de tratamiento de aguas residuales. • Operar en conjunto con el área de planeación el suministro de las refacciones necesarias. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,500.00 ( Un Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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PROCESO C.A.S. Nº 139 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE AREAS VERDES CHOFER II 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,300.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) chofer II.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de áreas verdes.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas. • Experiencia en manejo de vehículos de recolección de residuos solidos.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Secundaria completa.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Contar con licencia de conducir A-2-B (vigente)

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Transportar al supervisor, al personal y herramientas a las zonas de trabajo. • Recoger maleza y otros, con todo el personal a cargo. • Ahorrar y controlar el combustible de las unidades móviles. • En caso de alguna falla o inconveniente con la unidad móvil asignada, deberá reportar a su supervisor de turno o jefe

inmediato sobre lo ocurrido. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,300.00 ( Un Mil Trescientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 141

PROCESO C.A.S. Nº 140 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE AREAS VERDES CHOFER III 03 PLAZAS 03 MESES S/. 1,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de tres (03) chofer III.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de áreas verdes

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas. • Experiencia en manejo de vehículos de recolección de residuos solidos.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Secundaria completa.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Licencia de conducir A-3-C

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Conducir la cisterna para la recolección de agua, y posterior a ello el regado a los diferentes parques y jardines del distrito. • Ahorrar y controlar el combustible de las unidades móviles. • En caso de alguna falla o inconveniente con la unidad móvil asignada, deberá reportar a su supervisor de turno o jefe

inmediato sobre lo ocurrido. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,500.00 ( Un Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 141 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE AREAS VERDES INSPECTOR DE AGUA POTABLE Y CONTROL DE SUMINISTROS

01 PLAZA 03 MESES S/. 1,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) inspector de agua potable y control de suministros.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de áreas verdes.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Secundaria completa o estudios técnicos, afines al cargo.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Curso de tratamiento de agua y redes publicas.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Edad entre 18 y 55 años. • Manejo de equipos informáticos.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Inspeccionar de suministros de agua potable, de todos los parques, jardines entre otros. • Manejo de base de datos, de la información obtenida. • Coordinar con la empresa SEDAPAL. • Programar, hacer seguimientos y dar reportes de mantenimiento, para prevenir cierres de puntos de agua, o luz. • Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,500.00 ( Un Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 143

PROCESO C.A.S. Nº 142 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE SALUD Y CONTROL AMBIENTAL

PROMOTOR COMUNITARIO I 02 PLAZAS 03 MESES S/. 1,000.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de dos (02) promotores comunitarios I.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de salud y control ambiental.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Secundaria completa.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguna.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Edad entre 18 y 60 años. • Contar con capacitaciones de las redes de salud, MINSA o puestos de salud.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Informar a la población del inicio y realización de las actividades de los proyectos. • Censo profesional familiar de salud, para tener una data basada sobre condiciones socioeconómicas. • Conocer y controlar los factores relacionados a la calidad del agua y parasitosis intestinal. • Desarrollo de talleres teóricos – prácticos (paquete educativo a las familias) • Visitas domiciliarias a las familias para reforzar los mensajes trasmitidos en las charlas realizadas por el personal ejecutor del

proyecto. • Actividades de sensibilización a la población general. • Identificar y capacitar a guías escolares. • Captación, selección y capacitación a promotores de salud. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 144

PROCESO C.A.S. Nº 143 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE SALUD Y CONTROL AMBIENTAL

INSPECTORSANITARIO 04 PLAZAS 03 MESES S/. 1,200.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de cuatro (04) inspectores sanitarios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de salud y control ambiental.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 02 años en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Secundaria completa

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguna.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Edad entre 18 y 60 años. • Conocimiento en Gestión ambiental.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Apoyo en las inspecciones sanitarias, oculares inopinadas, sobre denuncias. • Elaboración de informes técnicos asistenciales y detección sobre casos infectocontagiosas. • Participar en el desarrollo de talleres teóricos – prácticos (paquete educativos a la familia) • Visitas domiciliarias a las familias para reforzar los mensajes transmitidos en las charlas realizadas por el personal ejecutor del

proyecto. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,200.00 ( Un Mil Doscientos y 00/100 Soles)

Page 145: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS administrativa de los... · CENTRO CIVICO: Av. 22 de ... Presentar Solicitud señalando el NÚMERO DE PROCESO C.A.S ... • Apoyar en la ejecución

MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 145

PROCESO C.A.S. Nº 144 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE SALUD Y CONTROL AMBIENTAL

TECNICO FUMIGADOR 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,200.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) técnico fumigador.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de salud y control ambiental.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 06meses en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Secundaria completa

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Capacitaciones en fumigación.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Edad entre 18 y 60 años. • Conocimiento en Gestión ambiental.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Atender expedientes administrativos, sobre temas de fumigación, desratización y desinsectación. • Fumigación y control del dengue en los almacenes y cementerios del distrito de comas. • Elaborar informes de las fumigaciones realizadas. • Capacitar a los administrados sobre la prevención y control de plagas (pulgas garrapatas, piojos, zancudos, etc,) • Participar en las campañas de salud programadas por la subgerencia de salud y control ambiental. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,200.00 ( Un Mil Doscientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 146

PROCESO C.A.S. Nº 145 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE SALUD Y CONTROL AMBIENTAL

PROMOTOR COMUNITARIO EN SALUD BUCAL

01 PLAZA 03 MESES S/. 1,800.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) promotor comunitario en salud bucal.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de salud y control ambiental.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Profesional Egresado o con grado de Bachiller en la carrera de Odontología.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguna.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Edad entre 18 y 55 años. • Conocimiento en Gestión Ambiental

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Formular, implementar y evaluar proyectos preventivos promocionales de salud. • Ejecutar y supervisar trabajos de campo, y actividades de salud preventiva promocional. • Organizar y participar en la campaña de salud en lo referente a salud oral y preventiva en el distrito. • Elaborar informes periódicos de avance de su trabajo. • Coordinar con la instituciones públicas y privadas todo lo concerniente a salud oral y programas preventivos. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,800.00 ( Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 146 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE SALUD Y CONTROL AMBIENTAL

MEDICO 01 PLAZA 03 MESES S/. 2,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) Medico.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de salud y control ambiental.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 02 años en cargos similares dentro de Entidades públicas como el sector salud.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Medico titulado. (colegiatura hábil)

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguna.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Edad entre 18 y 55 años. • Conocimiento en Gestión ambiental.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Planificar y ejecutar actividades de salud preventiva promocional enmarcadas en actividades sanitarias. • Desarrollar campañas de Salud- Ferias Informativas – charlas. • Validad metodologías y contenidos de capacitación para los centros educativos en el tema de la vida saludable dirigido a

adolescentes. • Elaborar informe periódicos del avance de la implementación en su línea de trabajo. • Coordinar con las instituciones públicas y privadas todo lo concerniente a salud. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,500.00 ( Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 147 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE SALUD Y CONTROL AMBIENTAL

NUTRICIONISTA 01 PLAZA 03 MESES S/. 2,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) nutricionista.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de salud y control ambiental.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas. • Experiencia de trabajo de campo, en establecimientos de salud incluido SERUMS, mínimo de 01 año.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Nutricionista titulada, (colegiatura hábil)

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguna.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Edad entre 18 y 55 años. • Conocimiento en Gestión ambiental.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Coordinar con los establecimientos de salud y otros actores locales y comunales del distrito, para el desarrollo e implementación de proyectos en relación al cargo.

• Planificar, organizar y garantizar la implementación de metodologías y estrategias. • Validar metodologías y contenidos de capacitación. • Participar en la elaboración de recetarios para la preparación de comida balanceadas. • Elaborar informes periódicos del avance de la implementación en su línea de trabajo. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,500.00 ( Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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PROCESO C.A.S. Nº 148 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE SALUD Y CONTROL AMBIENTAL

INGENIERO AMBIENTAL 01 PLAZA 03 MESES S/. 2,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) ingeniero ambiental.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de salud y control ambiental.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Ingeniero ambiental titulado. (Colegiatura hábil)

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguna.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Edad entre 18 y 55 años. • Conocimiento en Gestión ambiental.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Programar, ejecutar, fiscalizar y evaluar todo lo referente a asuntos ambientales del distrito. • Elaborar proyectos y evaluación de campo. • Atender denuncias ambientales. • Ejecutar plan de evaluación y fiscalización ambiental. • Elaborar informes técnicos. • Coordinar con las instituciones públicas y privadas todo lo concerniente al medio ambiente. • Programar, hacer seguimientos y dar reportes de mantenimiento. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,500.00 ( Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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PROCESO C.A.S. Nº 149 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO SECRETARIA II 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,300.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de una (01) secretaria II

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Gerencia de desarrollo humano.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de 01 año en el Sector Público y/o Privado.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Título de Secretariado Ejecutivo. • Estudiante Universitaria en Derecho (8vo. Ciclo)

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Diplomado en Conciliación Extrajudicial • Diplomado en Administración y Gestión Pública. • Inglés - Básico • Cursos de SIAF

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Estudios de Informática a nivel usuario.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Realizar seguimientos de los expedientes verificando el estado del proceso. • Recepción de documentos. • Manejo del sistema GESDOC. • Realizar los memorándum para las distintas áreas a fin de dar el trámite correspondiente a los expedientes administrativos. • Verificar la casilla electrónica de forma diaria • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE

LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,300.00 ( Un Mil Trescientos y 00/100 Soles)

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PROCESO C.A.S. Nº 150 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE PROMOCION SOCIAL, DEMUNA Y OMAPED

PROFESORA DE MANUALIDADES

02 PLAZAS 03 MESES S/. 950.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de dos (02) profesoras de manualidades.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de promoción social, Demuna y omaped.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 02 años en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Secundaria completa.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Curso de manualidades.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento de nivel básico de Microsoft office. • Conocimiento del curso de manualidades y habilidades motrices con las personas adultas mayores y personas con discapacidad.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Dar programa y ayuda de manualidades para los discapacitados. • Dar programa y ayuda de habilidades motrices a los discapacitados. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 950.00 ( Novecientos Cincuenta y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 152

PROCESO C.A.S. Nº 151 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE PROMOCION SOCIAL, DEMUNA Y OMAPED

PROMOTORA DE OMAPED 01 PLAZA 03 MESES S/. 950.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de una (01) promotora de OMAPED

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de promoción social, Demuna y omaped.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 02 años en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios secundarios.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguna.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento de nivel básico de Microsoft office.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Coordinar la elaboración de los documentos administrativos de la oficina de OMAPED. • Coordinar en la elaboración de trabajos de manualidades para la atención del adulto mayor y personas con discapacidad. • Dar atención al usuario respecto a las solicitudes para carnet de CONADIS y otros servicios que se presta para las personas

con discapacidad. • Seguimiento a los eventos y coordinaciones con otras instituciones y/o cooperantes. • Coordinar a agenda de reuniones con las diferentes organizaciones. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 950.00 ( Novecientos Cincuenta y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 152 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE PROMOCION SOCIAL, DEMUNA Y OMAPED

TERAPEUTA OCUPACIONAL 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,000.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de una (01) terapeuta ocupacional.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de promoción social, Demuna y omaped.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 02 años en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Profesional con estudios culminados como terapeuta ocupacional.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguna.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento de nivel básico de Microsoft office.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Atender a las personas, con discapacidad que requieran un terapeuta ocupacional en la oficina de OMAPED y derivación de casos a los centros de salud.

• Promoción y prevención en ergonomía al cuidador de usuario dependiente. • Realizar visitas domiciliarias a usuarios con discapacidad, según rehabilitación basada por los médicos. • Apoyar a los jóvenes con discapacidad en el taller de OMAPED, para mejorar su desempeño y potencializar sus habilidades. • Atender los casos que requiera apoyo biomecánico. • Diseño y elaboración de férulas y adaptaciones requeridas por los usuarios. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,000.00 ( Un Mil y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 154

PROCESO C.A.S. Nº 153 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA

CARGO Nº DE PLAZAS PLAZO DE

CONTRATO HONORARIO

MENSUAL SUBGERENCIA DE PROMOCION

SOCIAL, DEMUNA Y OMAPED PSICOLOGO 01 PLAZA 03 MESES S/. 2,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) psicólogo.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de promoción social, Demuna y omaped.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 02 años en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Profesional titulado de la carrera de Psicología (colegiatura hábil)

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Contar con acreditación en el programa juguemos en u DEMUNA del MIMP.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento de nivel básico de Microsoft office.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Coordinar en la elaboración de documentos de la gestión. • Atender a los niños, niñas y adolecentes en la DEMUNA. • Realizar talleres de orientación psicológica en las instituciones educativas. • Atender al público. (terapias, test, y evaluaciones psicológicas) • Atender e intervenir en los casos de riesgo de niñas, niño y adolecente en su presunto estado de abandono. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,500.00 ( Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles)

Page 155: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS administrativa de los... · CENTRO CIVICO: Av. 22 de ... Presentar Solicitud señalando el NÚMERO DE PROCESO C.A.S ... • Apoyar en la ejecución

MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 155

PROCESO C.A.S. Nº 154 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA

CARGO Nº DE PLAZAS PLAZO DE

CONTRATO HONORARIO

MENSUAL SUBGERENCIA DE EDUCACION Y

CULTURA GESTOR CULTURAL I 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,000.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) gestor cultural I.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de educación y cultura.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios universitarios o superiores.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento de nivel intermedio de Microsoft office. • Conocimiento de la cultura Collí.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Promover el teatro en el distrito de Comas, a través de las instituciones educativas. • Apoyar la organización y funcionamiento del concejo municipal del libro y la lectura, (META 27). • Promover y ejecutar actividades turísticas en el distrito, como una manera de difundir nuestro patrimonio cultural. • Fomentar la creación y participación de grupos culturales, folclóricos, musicales y de arte a través de eventos, competencias,

festivales y otras actividades. • Ejecutar programas que promueva el desarrollo integral del niño, mediante el buen uso del tiempo libre para el desarrollo de

sus habilidades potenciales y socialización. • Participar activamente en todo evento educativo y cultural que organiza la subgerencia. • Elaborar proyectos culturales. • Apoyar el desarrollo de talleres de verano. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,000.00 ( Un mil y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 156

PROCESO C.A.S. Nº 155 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA

CARGO Nº DE PLAZAS PLAZO DE

CONTRATO HONORARIO

MENSUAL SUBGERENCIA DE EDUCACION Y

CULTURA PROMOTOR CULTURAL 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,000.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) promotor cultural.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de educación y cultura.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios universitarios o superiores.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento de nivel básico de Microsoft office. • Ser miembro o director de alguna agrupación artística. • Conocimiento de cultura Collí.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Realizar el diagnostico participativo de la comunidad y promover investigaciones socio-culturales. • Promover el arte y la cultura dentro del distrito, y en vínculo directo con las instituciones educativas y con los técnicos,

instructores y artistas profesionales debidamente capacitados. • Participar en la ejecución y evaluación de los procesos socioculturales, en la programación, en eventos y en la promoción de

actividades con el objetivo de potenciar los valores culturales existentes en la comunidad. • Trabajar con grupos culturales locales, en función al desarrollo cultural de la comunidad, promover el arte. • Promover programas culturales y promocionar la lectura de libros, educación programa cultural y medio ambiente. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,000.00 ( Un Mil y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 157

PROCESO C.A.S. Nº 156 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA

CARGO Nº DE PLAZAS PLAZO DE

CONTRATO HONORARIO

MENSUAL SUBGERENCIA DE EDUCACION Y

CULTURA ASESOR EDUCATIVO 01 PLAZA 03 MESES S/. 2,000.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) asesor educativo.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de educación y cultura.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 03 años en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios universitarios o superiores.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento de nivel intermedio de Microsoft office.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Elaborar el Pan Operativo Institucional. • Asesorar a la subgerencia en proyectos de educación. • Planificar y programar actividades educativas de la municipalidad. • Apoyar la organización y funcionamiento del concejo municipal. • Asesor, evaluar y diseñar la implementación del proyecto local del distrito, en coordinación con la dirección regional de

educación y las unidades gestoras educativas. • Apoyar la implementación, organización y funcionamiento del COPALE. • Gestionar con otras instituciones del estado, proyectos, convenios e intercambio, a fin de mejorar la calidad educativa del

distrito. • Coordinar con la UGEL 04 los diferentes programas y proyectos. • Apoyar y promover la conformación de redes educativas como formas de participación y cooperación entre los centros y

programas educativos de su jurisdicción, estableciendo alianzas con instituciones públicas privadas, especializadas a favor de la comunidad.

• Formular convenios en educación y cultura. • Asesorar en formulación de proyectos de educación. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,000.00 ( Dos Mil y 00/100 Soles)

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PROCESO C.A.S. Nº 157 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA

CARGO Nº DE PLAZAS PLAZO DE

CONTRATO HONORARIO

MENSUAL SUBGERENCIA DE DEPORTES PROMOTOR DEPORTIVO III 06 PLAZAS 03 MESES S/. 1,200.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de seis (06) promotores deportivos III

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de deportes.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios universitarios o superiores.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocer el distrito de Comas. • Conocimiento de nivel intermedio de Microsoft office.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Desarrollar eventos deportivos en las diferentes disciplinas deportivas. • Coordinar con las diferentes organizaciones deportivas del distrito. • Distribuir documentación dentro y fuera del distrito. • Participar en los diferentes eventos que realiza la unidad orgánica. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,200.00 ( Un Mil Doscientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 158 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA

CARGO Nº DE PLAZAS PLAZO DE

CONTRATO HONORARIO

MENSUAL

SUBGERENCIA DE DEPORTES ESPECIALISTA EN GESTION

DEPORTIVA 02 PLAZAS 03 MESES S/. 1,800.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de dos (02) especialista en gestión deportiva.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de deportes.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios universitarios o superiores.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocer el distrito de Comas. • Conocimiento de nivel intermedio de Microsoft office.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Elaborar y desarrollar actividades deportivas. • Desarrollar talleres deportivos. • Coordinar con otras instituciones públicas y privadas deportivas. • Coordinar con los promotores el desarrollo de las actividades deportivas programadas. • Monitorear, hacer seguimiento y evaluación de las actividades deportivas. • Participar en los diferentes eventos que realiza la unidad orgánica. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,800.00 ( Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

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PROCESO C.A.S. Nº 159 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA

CARGO Nº DE PLAZAS PLAZO DE

CONTRATO HONORARIO

MENSUAL SUBGERENCIA DE JUVENTUDES PROMOTOR SOCIAL III 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,200.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) promotor social III.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de juventudes.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Egresado de instituto superior y/o estudios universitarios concluidos.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento de nivel básico de Microsoft office.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Ejecutar convocatorias sistematizadas y estratégicas a nivel distrital, para el cumplimiento de logros de todos los eventos programados.

• Entregar documentos, en coordinación con las diferentes unidades orgánicas, según lo solicitado en el expediente. • Mantener actualizado el registro de organizaciones juveniles, y coordinar actividades de orientación que promuevan su

desarrollo organizacional. • Llevar registro de los jóvenes y personas con quienes se desarrollan los eventos programados. • Mantener comunicación constante con los asistente y participantes a los talleres de la Escuela de Liderazgo y los del

voluntariado juvenil, (mediante redes sociales o vía teléfono) • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,200.00 ( Un Mil Doscientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 161

PROCESO C.A.S. Nº 160 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

GERENCIA DE PARTICIPACION VECINAL

SECRETARIA II 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,300.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de una (01) secretaria II

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Gerencia de participación vecinal

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 05 años en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Titulo de secretaria o estudios afines. • Estudiante de 6 años de Derecho y ciencias políticas.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento de nivel básico de Microsoft office.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Recibe, analiza, sistematiza, archiva y distribuye la documentación. • Prepara y revisa documentos de acuerdo a las instrucciones del Gerente. • Maneja la agenda de la Gerencia. • Prepara y ordena la documentación para reuniones y/o conferencias. • Redacta documentos con criterio propio, de acuerdo a las indicaciones generales. • Operar los sistemas mecanizados de GESDOC. • Efectuar el pedido de útiles y materiales de oficina. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,300.00 ( Un Mil Trescientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 162

PROCESO C.A.S. Nº 161 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE ACREDITACION DE ORGANIZACIONES SOCIALES

ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,000.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) asistente administrativo I.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de acreditación de organizaciones sociales.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios universitarios en derecho.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento de nivel básico de Microsoft office.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Atender expedientes de reconocimiento y acreditación de organizaciones sociales. • Ejecutar proyectos de resolución de Gerencia. • Ejecutar actividades especializadas de asistencia profesional. • Analizar expedientes y su posterior formulación. • Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su competencia. • Participar en la elaboración y coordinación de programas así como en la ejecución de actividades. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,000.00 ( Un Mil y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 163

PROCESO C.A.S. Nº 162 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE ACREDITACION DE ORGANIZACIONES SOCIALES

PROMOTOR SOCIAL II 08 PLAZAS 03 MESES S/. 1,000.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de ocho (08) promotores sociales II.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de acreditación de organizaciones sociales.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 02 años en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios secundarios.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento de nivel básico de Microsoft office.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Ejecutar actividades de promoción y desarrollo en grupos organizados. • Promover la formación de organizaciones de interés social. • Participar en la organización y desarrollo de campañas de ayuda mutua. • Intervenir en el estudio, elaboración e implementación de proyectos de desarrollo comunal. • Promover el dialogo entre miembros de una organización con otros organismos representativos. • Orientar a los integrantes de organizaciones en la solución de problemas sociales. • Participar en la organización de eventos culturales, deportivos, sociales y recreativos en diferentes organizaciones. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,000.00 ( Un Mil y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 164

PROCESO C.A.S. Nº 163 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE ACREDITACION DE ORGANIZACIONES SOCIALES

SECRETARIA I 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,200.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de una (01) secretaria I.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de acreditación de organizaciones sociales.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Titulo de secretaria ejecutiva, o estudios afines.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Cursos en la materia.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento de nivel básico de Microsoft office.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar toda la documentación de la unidad orgánica. • Evaluar y seleccionar documentos. • Coordinar reuniones, concretar citas y preparar la agenda respectiva. • Atender y orientar al público en asuntos de su competencia. • Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales. • Elaborar cuadros de resúmenes, formatos, fichas cuestionarios y comisiones de trabajo. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,200.00 ( Un Mil Doscientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 165

PROCESO C.A.S. Nº 164 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE PROMOCION Y DESARROLLO COMUNAL

SECRETARIA I 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,200.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de una (01) secretaria I.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de promoción y desarrollo comunal.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 03 meses en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios técnicos superiores.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento de nivel básico de Microsoft office.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Recibir, registrar, distribuir o archivar documentación correspondiente. • Preparar y revisar documentos de acuerdo a las instrucciones de su superior. • Coordinas citas o reuniones. • Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo a las indicaciones generales. • Registrar documentos en el GESDOC. • Atender y orientar al público en asuntos de su competencia. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,200.00 ( Un Mil Doscientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 166

PROCESO C.A.S. Nº 165 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DEL PROGRAMA DEL VASO DE LECHE

PROMOTOR 02 PLAZAS 03 MESES S/. 1,000.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de dos (02) promotores.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia del programa del vaso de leche.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios mínimos de secundaria completa.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento de nivel intermedio de Microsoft office.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Supervisar a los comités en los cuales se preparan insumos del Vaso de Leche. • Apoyo en la distribución de insumos a los centros de acopio del Programa del Vaso de Leche. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,000.00 ( Un Mil y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 167

PROCESO C.A.S. Nº 166 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DEL PROGRAMA DEL VASO DE LECHE

DIGITADOR 02 PLAZAS 03 MESES S/. 1,200.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de dos (02) digitadores.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia del programa del vaso de leche.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios de la carrera técnica de Computación e Informática.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento de nivel básico de Microsoft office.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Ingresar, registrar y actualizar los padrones de Beneficiarios del Programa del Vaso de Leche. • Detectar, evaluar, verificar los padrones de beneficiarios del Programa del Vaso de Leche. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 168

PROCESO C.A.S. Nº 167 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DEL PROGRAMA DEL VASO DE LECHE

CHOFER II 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,300.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) Chofer II.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia del programa del vaso de leche.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios Secundarios

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Conocimiento mínimo en mantenimiento vehicular.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Licencia de conducir vigente (categoría A-II-B)

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Conducir vehículos livianos de la Institución para transporte de funcionarios, personal, materiales, equipos y documentos de su subgerencia.

• Verificar el correcto funcionamiento de la unidad vehicular asignada. • Dar mantenimiento constante a la unidad vehicular, verificando la vigencia del seguro SOAT, placa, extintor, neumáticos. • Procurar el suministro oportuno del combustible y mantenimiento preventivo de la unidad vehicular asignada. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,300.00 ( Un Mil Trescientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 169

PROCESO C.A.S. Nº 168 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DEL PROGRAMA DEL VASO DE LECHE

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I

01 PLAZA 03 MESES S/. 1,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) Especialista administrativo I.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia del programa del vaso de leche.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 02 años en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Especialista en administración con estudios universitarios en administración o carreras afines.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento de nivel intermedio de Microsoft office.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Elaborar los requerirnos de los insumos del Programa del Vaso de Leche. • Formular planes operativos de control, supervisión y monitoreo en administración de gestión y funcionamiento de centros de

atención dirigidos a los comités del Programa del Vaso de Leche. • Elaborar las proyecciones de compras de los insumos del programa del vaso de leche, a fin de realizar una buena

administración del presupuesto asignado por el Ministerio de Economía y Finanzas. • Elaborar los formatos sustentatorios dirigidos a la contraloría general de la republica. • Elaborar la documentación requerida para los procesos de licitación de insumos del programa del vaso de leche. • Formular e implementar plan de rutas de distribución de productos alimenticios del Programa del Vaso de Leche. • Formular propuestas de segmentación territorial para los procesos de supervisión de los centros de atención. • Proponer y elaborar diseños y formatos para la administración y control de los comités y centros de acopio y distribución de

productos alimenticios. • Elaborar proyecciones a partir del presupuesto asignado por el ministerio de Economía y Finanzas. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,500.00 ( Un Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 170

PROCESO C.A.S. Nº 169 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA CARGO Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

HONORARIO MENSUAL

SUBGERENCIA DE COMPLEMENTACION ALIMENTARIA

SECRETARIA I 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,200.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de una (01) Secretaria I.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de complementación alimentaria.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 02 años en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios técnicos y/o afines al cargo.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento de nivel básico de Microsoft office.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Analizar expedientes y formular o evaluar informes, analizar y evaluar cuadros estadísticos. • Recibir, clasificar, distribuir y archivar documentos. • Coordinar reuniones, concretar citas y preparar la agenda respectiva. • Atender y orientar al público en asuntos de su competencia. • Redactar documentos de acuerdo a las instrucciones generales. • Registrar los expedientes en el sistema GESDOC. • Supervisar y controlar la labor personal técnica y auxiliar del área. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,200.00 ( Un Mil Doscientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 171

PROCESO C.A.S. Nº 170 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA

CARGO Nº DE PLAZAS PLAZO DE

CONTRATO HONORARIO

MENSUAL SUBGERENCIA DE COMPLEMENTACION

ALIMENTARIA PROMOTOR SOCIAL III 04 PLAZAS 03 MESES S/. 1,200.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de cuatro (04) Promotores sociales III.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de complementación alimentaria.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 03 meses en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios de secundaria completa.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Ninguno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento de nivel básico de Microsoft office. • Conocimiento en el manejo del programa RUBEN.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Supervisar a los comedores, adultos en riesgo, hogares albergues, PANTBC. • Elaborar informes diarios, provenientes de cada supervisión. • Consolidación diaria de las actas de supervisión. • Actualizar datos de Beneficiarios RUBEN – 2015. • Orientar al publico en asuntos relacionados a su cargo • Organizar y seleccionar pecosas. • Distribuir alimentos. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,200.00 ( Un Mil Doscientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 172

PROCESO C.A.S. Nº 171 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA

CARGO Nº DE PLAZAS PLAZO DE

CONTRATO HONORARIO

MENSUAL SUBGERENCIA DE COMPLEMENTACION

ALIMENTARIA CHOFER II 01 PLAZA 03 MESES S/. 1,300.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) Chofer II.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de complementación alimentaria.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 01 año en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Estudios Secundarios

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Conocimiento mínimo en mantenimiento vehicular.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Licencia de conducir vigente (categoría A-II-B)

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Conducir vehículos livianos de la Institución para transporte de funcionarios, personal, materiales, equipos de la subgerencia de complementación alimentaria.

• Conducción y reparaciones sencillas de vehículos motorizados. • Conocer las principales avenidas y calles del distrito de Comas. • Verificar el correcto funcionamiento de la unidad vehicular asignada. • Dar mantenimiento constante a la unidad vehicular, verificando la vigencia del seguro SOAT, placa, extintor, neumáticos. • Procurar el suministro oportuno del combustible y mantenimiento preventivo de la unidad vehicular asignada. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 1,300.00 ( Un Mil Trescientos y 00/100 Soles)

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MUNICIPALIDAD DISTRITALDE COMAS Comisión Evaluadora – Primera Convocatoria 2017

Página 173

PROCESO C.A.S. Nº 172 / PRIMERA CONVOCATORIA 2017

UNIDAD ORGANICA

CARGO Nº DE PLAZAS PLAZO DE

CONTRATO HONORARIO

MENSUAL SUBGERENCIA DE COMPLEMENTACION

ALIMENTARIA INGENIERO ALIMENTARIO I 01 PLAZA 03 MESES S/. 2,500.00

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los Servicios de un (01) Ingeniero alimentario I.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Subgerencia de complementación alimentaria.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Subgerencia de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL: • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y

otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicio. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprobación de reglas y lineamientos bajo el régimen

laboral especial D.L. Nº 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicio,

aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Las demás Disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 03 años en cargos similares dentro de Entidades públicas.

COMPETENCIAS • Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser reservado siempre a las tareas asignadas.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

• Profesional titulado de la carrera de Ingeniería de Industrias alimentarias, Ingeniería de Alimentos o Ingeniería Industrial.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

• Especialización y/o diplomados en estudios de inocuidad alimentaria y/o HACCP y pre requisitos y/o seguridad alimentaria.

• Curso y capacitación en seguridad alimentaria y control de calidad de productos alimenticios.

• Estudios de Excel avanzado. REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDESPENSABLES Y DESEABLES

• Conocimiento del uso del sistema RUBEN PCA. • Conocimiento del sistema de la Contraloría General de la Republica, sistema web mochica PCA.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Realizar el control de calidad a los insumos que conforman las canastas alimentaria del PCA (cereal, menestras, productos de origen natural o azúcar)

• Traer los equipos necesarios para realizar los controles respectivos de los insumos, determinadores de humedad, potenciómetros, brixometros, balanza analítica de sensibilización a gramo, y los implementos necesarios para llevar a cabo la directiva general Nº 004-2010-MINDES-PRONAA.UGATSAN

• Elaborar los informes boletines de calidad de los diversos insumos de la canasta alimentaria del PCA. • Realizar el llenado y sustentación de las entregas de los comedores a través del sistema WEB MOCHICA. • Realizar y verificar los TDR de los insumos del PCA. • Elaboración de Kardex. • Seguimiento en la ejecución presupuesta, de las diferentes metas y partidas presupuestarias. • Emitir informes dirigidos al MIDIS y MEF • Elaborar indicadores de gestión al MIDIS en relación al convenio firmado por la Municipalidad de Comas y el MIDIS. • Elaborar Pecosas. • Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• Municipalidad Distrital de Comas – según las necesidades del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO • Inicio : 01.03.2017 • Término : 31.05.2017

CONTRAPRESTACION MENSUAL • S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles)

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(ANEXO N° 01)

SOLICITO: Cubrir Plaza Vacante C.A.S.

Señores: COMISIÓN PERMANENTE PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL - CAS Municipalidad Distrital de Comas Presente.-

Atención: Sub Gerencia de Recursos Humanos Yo,……………………………………………………………………………………………………………………...,

identificado/a Con DNI Nº…..………................Domiciliado en: …………………………….…………….

……………………………….............................Distrito de…….…………….………………………………....,

Ante usted con todo respeto me presento y expongo:

Que, habiendo tomado conocimiento de la PRIMERA CONVOCATORIA DEL CONCURSO CAS DEL AÑO

2017; para la Contratación Administrativa de Servicios en la Municipalidad Distrital de Comas, Solicito se me

considere ser tomado (a) en cuenta para postular al CARGO

de………………………………………………………………en la Gerencia o Subgerencia

de…………………………………………………………….. Del PROCESO CAS Nº …………………… Para la

cual cumplo con adjuntar mi currículum Vitae debidamente documentado.

Es usted una persona con DISCAPACIDAD?: SI o NO

Es usted Licenciado de las Fuerzas Armadas?: SI o NO

POR LO EXPUESTO:

Agradeceré a ustedes, tramitar mi pedido conforme a Ley por ser de Justicia.

Comas,…………de FEBRERO de 2017

Firma:….………………………………...

Se adjunta:

1. Currículum Vitae documentado. 2. Copia simple de DNI. 3. Copia simple de ficha RUC (página web SUNAT). 4. Las ocho declaraciones juradas.

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(ANEXO N° 02)

DECLARACIÓN JURADA DE CONDICIONES CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

Señores:

Comisión Encargada de la Evaluación y Selección de los Postulantes al Proceso de Convocatoria

para la Contratación Administrativa de Servicios C.A.S. de la Municipalidad Distrital de Comas.

Presente.

De mi consideración:

El que suscribe ..................................................................................................................., identificado con

DNI Nº............................................................................................................., Domiciliado

en…………………………………………………………………………………………… Distrito de…..……..

.......................................................................................................

DECLARO BAJO JURAMENTO LO SIGUIENTE: 1. No me encuentro inhabilitado (a) administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. 2. No me encuentro impedido (a) para participar en la Contratación Administrativa de Servicios, según lo

previsto por las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia. 3. No percibo remuneración, retribución o ingreso adicional de otra entidad o empresa del Sector Público,

excepto aquellas derivadas de la función docente. 4. De conformidad con la única Disposición complementaria Final del Decreto de Urgencia Nº 007-2007,

declaro no percibir pensión adicional. 5. No cuento con parientes que ocupen cargos de Dirección y/o cargos de confianza que gocen de la

facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio, Articulo 1º de la Ley Nº 26771.

6. Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento y declaro conocer la normatividad señalada en la presente.

7. Me comprometo al cumplimiento de las obligaciones establecidas en mi Contrato Administrativo de Servicios, según el D.L. Nº 1057 y su Reglamento conforme a sus estipulaciones, a las Normas del Código de Ética de la Función Pública y demás normas resulten aplicables.

8. No registrar antecedentes penales. Conforme a lo establecido en la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, en caso de comprobarse falsedad alguna en lo declarado, me someto a las sanciones previstas por Ley.

Comas,…………de FEBRERO de 2017

Firma:….………………………………...

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(ANEXO N° 03)

DECLARACIÓN JURADA

APELLIDOS Y NOMBRES: …………………………………………………………………………

DNI : …………………………………………………………………………

DOMICILIO : …………………………………………………………………………

Declaro bajo juramento en honor a la verdad lo siguiente:

NO HE SIDO DESTITUIDO Y/O DESPEDIDO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

Dejo constancia que lo consignado en la presente declaración es cierto y que tengo conocimiento de las

sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.

Comas,…………de FEBRERO de 2017

Firma:….………………………………...

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(ANEXO N° 04)

DECLARACIÓN JURADA

APELLIDOS Y NOMBRES: …………………………………………………………………………

DNI : …………………………………………………………………………

DOMICILIO : …………………………………………………………………………

Declaro bajo juramento en honor a la verdad lo siguiente:

NO HE SIDO CONDENADO NI ME HALLO PROCESADO POR DELITO DOLOSO.

Dejo constancia que lo consignado en la presente declaración es cierto y que tengo conocimiento de las

sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.

Comas,…………de FEBRERO de 2017

Firma:….………………………………...

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(ANEXO N° 05)

DECLARACIÓN JURADA

APELLIDOS Y NOMBRES: …………………………………………………………………………

DNI : …………………………………………………………………………

DOMICILIO : …………………………………………………………………………

Declaro bajo juramento en honor a la verdad lo siguiente:

NO TENGO VINCULO DE PARENTESCO CON EL ALCALDE, NI CON REGIDORES, NI FUNCIONARIOS,

NI EMPLEADOS U OBREROS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS, DE HASTA EL CUARTO

GRADO DE CONSANGUINIDAD Y/O SEGUNDO DE AFINIDAD.

Dejo constancia que lo consignado en la presente declaración es cierto y que tengo conocimiento de las

sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa, de tener

DE SER EL CASO DE TENER ALGÚN FAMILIAR QUE TRABAJE EN ESTA DIGNA INSTITUCIÓN, DEBERÁ INDICAR LÍNEAS ABAJO LOS APELLIDOS Y NOMBRES DE DICHAS PERSONAS Y SU RESPECTIVO PARENTESCO:

1. ….……………………………….............................

2. ….……………………………….............................

3. ….……………………………….............................

4. ….……………………………….............................

Comas,…………de FEBRERO de 2017

Firma:….………………………………...

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(ANEXO N° 06)

DECLARACIÓN JURADA

APELLIDOS Y NOMBRES: …………………………………………………………………………

DNI : …………………………………………………………………………

DOMICILIO : …………………………………………………………………………

Declaro bajo juramento en honor a la verdad lo siguiente:

MI PERSONA GOZA DE BUENA SALUD FISICA Y MENTAL.

Dejo constancia que lo consignado en la presente declaración es cierto y que tengo conocimiento de las

sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.

Comas,…………de FEBRERO de 2017

Firma:….………………………………...

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(ANEXO N° 07)

DECLARACIÓN JURADA

APELLIDOS Y NOMBRES: …………………………………………………………………………

DNI : …………………………………………………………………………

DOMICILIO : …………………………………………………………………………

Declaro bajo juramento en honor a la verdad lo siguiente:

NO TENGO INCOMPATIBILIDAD ALGUNA ESTABLECIDA POR LEY, PARA SER CONTRATADO POR

LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS.

Dejo constancia que lo consignado en la presente declaración es cierto y que tengo conocimiento de las

sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.

Comas,…………de FEBRERO de 2017

Firma:….………………………………...

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(ANEXO N° 08)

DECLARACIÓN JURADA

APELLIDOS Y NOMBRES: …………………………………………………………………………

DNI : …………………………………………………………………………

DOMICILIO : …………………………………………………………………………

Declaro bajo juramento en honor a la verdad lo siguiente:

NO PERCIBO REMUNERACIÓN O PENSIÓN DEL ESTADO

Dejo constancia que lo consignado en la presente declaración es cierto y que tengo conocimiento de las

sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.

Comas,…………de FEBRERO de 2017

Firma:….………………………………...