MODELOS DE INTERVENCIÓN Trabajar en las actitudes de las personas ya que a diferencia de las máquinas los humanos podemos decidir compartir o reservarnos el conocimiento, las ideas y la creatividad. GESTIÒN DEL CONOCIMIENTO Es un sistema para establecer la política y los objetivos y para lograr dichos objetivos. SISTEMA DE GESTIÒN “Nada ocurrirá sin transformación personal”, ayuda a crear cambios en la cultura organizacional y por ende en las interacciones entre las personas. COACHING ONTOLÓGICO Transmitir las cualidades y el potencial de las personas de una manera tan clara, convincente y coherente que realmente éstas lleguen a verlos en su interior para tranformarnos nosotrosmismo y nuestro entorno. LIDERAZGO E INTELIGENCI A EMOCIONAL