modalidades de trabajo

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD FERMÍN TORO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES MODALIDADES DE TRABAJO Yamilet Peñaloza C.I: 7.444.888 Sociología y Antropología del Trabajo SAIA B

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Page 1: Modalidades de trabajo

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD FERMÍN TORO

FACULTAD DE CIENCIAS

ECONÓMICAS Y SOCIALES

ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES

MODALIDADES DE TRABAJO

Yamilet Peñaloza

C.I: 7.444.888

Sociología y Antropología

del Trabajo

SAIA B

Page 2: Modalidades de trabajo

En el trabajo dependiente, todas las que se alejan del trabajo asalariado con

contrato indefinido, trabajando una jornada completa en condiciones normales

para la actividad.

En el trabajo independiente, las que se alejan del que produce o vende o da

servicio por su cuenta, con control del producto y del proceso de trabajo.

MODALIDADES DE TRABAJO

TELETRABAJO FREELANCE

OUTSOURCING

Page 3: Modalidades de trabajo

TELETRABAJO

Trabajo que una persona realiza para una empresa desde un lugar

alejado de la sede de esta (habitualmente su propio domicilio), por medio

de un sistema de telecomunicación.

Trabajo desde

cualquier lugar

CARACTERISTICAS

Horarios flexibles

TICS

Dispositivos propios

Evaluación por

resultados

Reuniones virtuales

con participantes

ilimitados

Page 4: Modalidades de trabajo

FREELANCE

Persona cuya actividad consiste en realizar trabajos propios de su ocupación,

oficio o profesión, de forma autónoma, para terceros que requieren sus servicios

para tareas determinadas, que generalmente le abonan su retribución no en

función del tiempo empleado sino del resultado obtenido, sin que las dos partes

contraigan obligación de continuar la relación laboral más allá del encargo

realizado. Otras veces pueden firmar contratos por obra o trabajo y cobrar por

tiempo, sobre todo en el mundo de las tecnologías de la información.

CARACTERISTICAS

Creatividad

Competitividad

Disciplina

Superación

Organización

Page 5: Modalidades de trabajo

OUTSOURCING

Es el proceso económico empresarial en el que una sociedad mercantil transfiere

los recursos y las responsabilidades referentes al cumplimiento de ciertas tareas a

una sociedad externa, empresa de gestión o subcontratista, que precisamente se

dedica a la prestación de diferentes servicios especializados.

CARACTERISTICAS

Reducción de

costes Experiencia operativa

Reducción del tiempo

de producción

Capacidad de gestión

Mejora de la calidad Estandarizar proceso

de negocio

Page 6: Modalidades de trabajo