MOBBING EN EL

ÁREA LABORAL

Presentado por

Abigail Reece

8-881-1467

¿QUE ES EL MOBBING?

Comportamiento continuado y deliberado de “maltrato” verbal y modal hacia un trabajador, por parte de una o varias personal en el entorno laboral.

AUTORES DEL MOBBING

El jefe o empleador

Empleados

¿ COMO SABER SI ME ACOSAN EN EL TRABAJO?

1. Actos de agresión física.

2. Expresiones injuriosas o ultrajantes sobre la persona, con utilización de palabras soeces o con alusión a la raza, el género, el origen familiar o nacional, la preferencia política o el

estatus social.

3. Comentarios hostiles y humillantes de descalificación profesional

expresados en presencia de los compañeros de trabajo

4.  Injustificadas amenazas de despido expresadas en presencia de los compañeros de trabajo.

5. Descalificación humillante y en presencia de los compañeros de trabajo de las propuestas u opiniones de trabajo.

6. burlas sobre la apariencia física o la forma de vestir, formuladas en público.

7. La exigencia de laborar e n horarios excesivos respecto a la jornada laboral contratada o legalmente establecida.

CREO QUE SUFRO MOBBING ¿QUÉ DEBO

HACER? Si tiene la sospecha de estar padeciendo mobbing, lo primero que debe hacer es:

A. Empezar a recopilar cuantas pruebas pueda tener de ese posible acoso: tanto documentos, como informes médicos, así como cualquier otro tipo de elemento que pueda ser útil en un futuro. 

B. Recomendable llevar un diario en el que iremos apuntando todo lo que cada día nos sucede. 

C. También es aconsejable intentar hacer ver a aquellos compañeros no implicados en el acoso nuestro propio punto de vista, para evitar que solamente reciban la versión del presunto acosador.