ComunidadMujer

Mentoría para el Liderazgo,

Desarrollo de Carrera y

Emprendimiento

ComunidadMujer

Organización experta en género, comprometida con la igualdad y el avance de las

mujeres en el ámbito público y en las organizaciones de hoy.

Sostenemos que la promoción de la igualdad de género y la diversidad es el camino

que deben tomar las empresas e instituciones para crecer, aumentar su rentabilidad

económica y social y enfrentar fortalecidas los desafíos de un mundo exigente e

interconectado, construyendo así un mejor país.

Realizamos programas de Mentoría que apoyan la promoción de las mujeres en el

mundo laboral y emprendimiento.

El mayor liderazgo de las mujeres y su presencia en la toma de decisión, visibilización

de su aporte en la organización y la transformación de la cultura organizacional son

objetivos claves de este proceso.

¿Qué es Mentoría?

¿Qué es mentoría?

La mentoría es el acompañamiento de dos o más personas donde un mentor o mentora

aporta su experiencia y mirada, apoyando a el o a la aprendiz en el despliegue de sus

capacidades. Ello permite identificar las necesidades y las competencias que desea

fortalecer quien es mentoreado/a, desarrollándolas de acuerdo con sus desafíos,

impactando positivamente en su empoderamiento.

En las últimas décadas los programas de mentoría han aumentado significativamente ya

que han sido relacionados con resultados positivos en el desarrollo de carrera de los y las

profesionales y en la productividad de las organizaciones.

La mentoría es una herramienta fundamental en

el desarrollo profesional de las mujeres. Tener

acceso a ella es uno de los facilitadores más

importantes para la promoción profesional de

ejecutivas.

(Catalyst) ”

“

¿Por qué programas de Mentoría

dirigidos a mujeres?

¿Por qué programas de mentoría dirigidos a mujeres?

Uno de los factores determinantes en el desarrollo de carrera de las mujeres es la menor

participación en las redes organizacionales, en un mix de falta de oportunidades y menor

empoderamiento.

Los programas de mentoría aportan herramientas para empoderar a las guiadas, impulsar

su planificación de carrera, identificar los facilitadores y obstaculizadores específicos en su

trayectoria laboral.

Estos programas entregan además formación a mentores y mentoras, para que tomen

consciencia de las especificidades de género, transformándose en potentes agentes de

cambio de la cultura organizacional, desde su rol de liderazgo.

El programa Mentoría de ComunidadMujer es una

iniciativa sólida y consolidada que está al nivel de

países que llevan la vanguardia en este tema.

(Stacy Blake-Beard, experta en Mentoría y Liderazgo. Simmons

College) ” “

La Mentoría de

ComunidadMujer

Realizamos programas de mentoría formal:

La mentoría de ComunidadMujer

- 1 - Programa abierto de

ComunidadMujer:

Las mentoreadas son mujeres que

postulan de manera particular para

ser acompañadas por un mentor o

mentora en el logro de sus

objetivos personales de liderazgo,

desarrollo de carrera o

emprendimiento.

- 2 - Programas para

empresas:

Iniciativas hechas a la medida

para empresas e instituciones

que quieren potenciar a sus

trabajadoras (mentoreadas) a

través de un acompañamiento

profesional.

En todas estas modalidades ComunidadMujer aplica su probada metodología al servicio de la formación

de mentores/as, la implementación, acompañamiento, seguimiento y evaluación del proceso.

- 3 - Programas para

emprendedoras:

Basados en el desarrollo de

competencias de emprendimiento que

permiten potenciar ámbitos

específicos del negocio y habilidades

personales e interpersonales al

servicio de las emprendedoras

participantes.

Dirigida a mujeres que quieran potenciar su liderazgo personal, desarrollo de carrera profesional, emprendimiento y

formación de redes. En promedio un 76% de las guiadas ha enfocado el programa en su desarrollo de carrera

profesional y el 24% de ellas en su emprendimiento o negocio.

14 años de experiencia

de programas de

mentoría formal con

estándar internacional.

Trayectoria

Red de más de 200

mentores y mentoras

destacados/as de alto perfil

profesional y compromiso.

Mentoría

CM

800 mentoreadas con

alto grado de

cumplimiento de

objetivos.

Perfil guiadas

Profesionales y ejecutivas sector privado, profesionales y ejecutivas

sector público, ejecutivas en alta dirección, empresarias y

emprendedoras, líderes sociales, líderes políticas.

Se desempeñan principalmente en los rubros de servicios, comercio,

ciencia y tecnología, minería, arte, cultura, salud, educación,

comunicaciones, ONG y organizaciones de la sociedad civil, entre

otros.

Edad promedio: 39 años.

12%

50%

29%

9% 20 y 30 años

30 y 40 años

40 y 50 años

50 y 60 años

El programa de ComunidadMujer es una mentoría

de estrecha confianza, donde he identificado y

potenciado los recursos y habilidades que poseo

para lograr objetivos personales y profesionales.

(Pía Portalier, psicóloga, subgerenta de desarrollo organizacional

Sodexo Chile, Guiada 2015) ” “

A través de mentoría presencial uno a uno o grupal, talleres de liderazgo, co -mentoring y otras

actividades de formación, mentores, mentoras y guiadas trabajan los objetivos propuestos en un

contexto de confianza y confidencialidad.

La Evaluación es un proceso permanente de la consultoría, estableciendo metas e indicadores de logro e

impacto.

Asesoría en coaching ontológico

Duración entre 6 y 8 meses (flexible según requerimientos).

Metodología y cronograma

Preparación

Postulación, Elaboración

de duplas o grupos

Implementación

Reuniones mentor/a guiada

Talleres de liderazgo y redes

Cierre y certificación

Taller de cierre y ceremonia

de certificación

Seguimiento y monitoreo

ORGANIZACIONES

La mentoría es una herramienta clave para:

Fortalecer el desarrollo de liderazgo personal y

profesional de las participantes.

Ampliar la conciencia y toma de decisiones en torno a

las competencias y oportunidades internas y externas.

Fortalecer capacidades y superar dificultades.

Fomentar la creación de redes.

Impulsar el logro de resultados y metas.

Favorecer el servicio de hombres y mujeres destacados

(mentores y mentoras).

Beneficios

Es además una práctica fundamental para cualquier

organización que busque:

Mejorar la capacidad de la organización para atraer,

desarrollar y retener a los/as mejores

trabajadores/as.

Mejorar el desempeño y motivación de las personas

de la organización, incrementando la productividad.

Crear y mantener la posición de vanguardia e

innovar en su sector.

Demostrar su compromiso con los principios

internacionales de igualdad de derechos y de

oportunidades para mujeres y hombres.

Promover el valor de la diversidad y la inclusión y su

impacto en la cultura organizacional.

PERSONAS

Aportar al desarrollo del país, a través del empoderamiento económico de la mujer y la promoción de la equidad y diversidad de

género.

Proceso de postulación

*Según la modalidad de programa

Postulación en línea

Entrevista personal*

Comité de mentoría:

Selección mentoreadas

Aviso aceptación

PASO 1 PASO 2 PASO 3 PASO 4

> Algunos de nuestros mentores y mentoras

200 Mentores y Mentoras

Ser mentora es servir de espejo para que otra

mujer descubra sus riquezas y las oportunidades

que impulsen su carrera profesional.

(Susana Carey, presidenta Supermercados de Chile AG) ”

“

Han confiado en nuestro programa de mentoría

www.comunidadmujer.cl mentores@comunidadmujer.cl +56 2 2222 3130