memòria servei de prevenció de riscos laborals 2010 · 2018. 11. 7. · 9. programes de promociÓ...

1

Memòria del Servei de Prevenció de

Riscos Laborals Mancomunat SSIBE 2017

Serveis de Salut Integrats Baix Empordà

Nº de registre: 2351

Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 1/64

2

Foto portada: Jornada Promoció de la Salut – Empresa Saludable 8-4-2017. Foto guanyadora instagram



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 2/64

3

ÍNDEX

0. RESUM D'ACTIVITATS PREVENTIVES - ENTITAT 2017 .................................................. 4 1. EMPRESES COBERTES I RECURSOS HUMANS DEL SERVEI DE PREVENCIÓ .......... 6 2. OBJECTIUS 2017 ................................................................................................................. 7 3. PLANIFICACIÓ 2017 ............................................................................................................ 8 4. GESTIÓ I DOCUMENTACIÓ DEL SERVEI DE PREVENCIÓ ............................................. 8 5. ACTIVITATS PREVENTIVES ............................................................................................. 11

5.1 SEGURETAT ................................................................................................................. 11 5.2 HIGIENE ........................................................................................................................ 12 5.3 ERGONOMIA ................................................................................................................ 13 5.4 PSICOSOCIOLOGIA ..................................................................................................... 13 5.5 PLANIFICACIÓ DE VIGILÀNCIA DE LA SALUT .......................................................... 14

6. ACTIVITATS DE MEDICINA I INFERMERIA DEL TREBALL- ENTITAT ......................... 15 6.1 VIGILÀNCIA DE LA SALUT .......................................................................................... 16 6.2 VALORACIÓ DE TREBALLADORES EMBARASSADES O EN LACTÀNCIA I PRESTACIONS PER RISC DURANT L’EMBARÀS ........................................................... 19 6.3 CANVI DE LLOC DE TREBALL PER MOTIU DE SALUT ............................................ 19 6.4 CONSULTA DE PSICOLOGIA (PROGRAMA COUNSELLING) .................................. 19 6.5 ALTRA ACTIVITAT ASSISTENCIAL............................................................................. 20

7. RESUM D'ACTIVITATS PREVENTIVES PER EMPRESES .............................................. 21 7.1- HOSPITAL .................................................................................................................... 22 7.2. PALAMOS GENT GRAN .............................................................................................. 24 7.3. CONSORCI ASSISTENCIAL DEL BAIX EMPORDÀ................................................... 26 7.4. EMPORHOTEL ............................................................................................................ 28 7.5.SSIBE ............................................................................................................................ 30 7.7. FUNDACIÓ PALAFRUGELL GENT GRAN ................................................................. 32 7.8. FUNDACIO GUIXOLS SURIS ...................................................................................... 34

7.8.1. SANT FELIU GENT GRAN ............................................................................. 34 7.8.2. RESIDENCIA SURIS ...................................................................................... 36

8. FORMACIÓ ......................................................................................................................... 38 9. PROGRAMES DE PROMOCIÓ DE LA SALUT I EMPRESA SALUDABLE .................... 41 10. ANNEXES I TAULES ........................................................................................................ 43

Annex 1. PLANIFICACIÓ 2017 ........................................................................................... 43 Annex 3. VIOLÈNCIA EN EL LLOC DE TREBALL. DISTRIBUCIÓ PER SEXE................. 49 Annex 4. VACUNACIÓ GRIP .............................................................................................. 50 Annex 5. TAULES DE SINISTRALITAT DARRERS 5 ANYS PER EMPRESES................ 51

5.1- HOSPITAL. Taules dades de sinistralitat ........................................................... 51 5.2. PALAMOS GENT GRAN. Taules dades de sinistralitat ..................................... 54 5.3. CABE. Taules dades de sinistralitat ................................................................... 56 5.4. EMPORHOTEL. Taules dades de sinistralitat ................................................... 57 5.7 FUNDACIO PALAFRUGELL GENT GRAN. Taules dades de sinistralitat ......... 58 5.8. FUNDACIO GUIXOLS SURIS. Taules dades de sinistralitat ............................. 59 5.8.1. SANT FELIU GENT GRAN ............................................................................. 59 5.8.2. SURIS .............................................................................................................. 60

Annex 6. FORMACIÓ .......................................................................................................... 61



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 3/64

4

0. RESUM D'ACTIVITATS PREVENTIVES - ENTITAT 2017 Resum de sinistralitat Índex d’incidència d’accidents amb baixa (nombre d’accidents amb baixa / 100 treballadors/es / any)

Cal destacar el descens de l’índex d’accidentabilitat a pràcticament totes les empreses. A més, durant els darrers anys, SSIBE AIE, CABE, Emporsis AIE i l’Hospital es mantenen per sota de la mitjana del sector serveis a Catalunya (que es l’índex de referència per totes les empreses del grup SSIBE). Bonus per baixa sinistralitat Durant l'any 2017 s'ha fet oficial la confirmació del Bonus per SSIBE A.I.E, Emporsis AIE. i Fundació Hospital de Palamós, atès el baix índex d’accidentalitat d'aquestes empreses durant el 2016. L’import total percebut ha estat de 38.873,95. Formació en prevenció de riscos laborals 2017

Anys 2016 2017

Hores formatives 4029 4441

Accions formatives 91 80

Professionals formats 1293 857 Es pot observar un increment de les hores de formació en Prevenció de Riscos Laborals, essent les accions formatives de major durada que altres anys, motiu pel qual han abastat a menys professionals. Empresa Saludable Amb la finalitat de projectar l’esperit de la prevenció i els hàbits saludables, el Servei de Prevenció de Riscos Laborals ha mantingut el projecte d’Empresa Saludable -iniciat l’any 2016- i dedicat enguany a l’alimentació, amb la participació de 452 professionals al llarg de l'any a les diferents activitats organitzades (incloent-hi les activitats del mes d'abril i la jornada).



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 4/64

5

Hospital sense fum Fruit de la millora continua i les accions que es desenvolupen dins el pla Hospital sense Fum, l’any 2017 es va aconseguir millorar la certificació que atorga la Xarxa d'Hospitals sense Fum, passant de la categoria bronze a l'argent. Auditoria del Sistema de Gestió de la Prevenció de Riscos Laborals En el decurs del maig 2017, l’empresa AENOR va fer l’Auditoria del Sistema de Gestió de Prevenció de Riscos Laborals per a les 7 empreses a qui dóna cobertura el Servei de Prevenció. Els informes d’auditoria determinen que en línies generals el sistema de prevenció és eficaç i està correctament enfocat a la millora contínua.



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 5/64

6

1. EMPRESES COBERTES I RECURSOS HUMANS DEL SERVEI DE PREVENCIÓ

La nostra Política de Prevenció de Riscos Laborals, té com a objectiu assolir un alt nivell de Seguretat i Salut Laboral, establint els mecanismes adequats per eliminar o reduir els riscos pels treballadors/es, mitjançant pràctiques i procediments de treball d’acord als objectius que anualment es proposen. Les activitats preventives es gestionen de forma conjunta a través d'un Servei de Prevenció Mancomunat que cobreix a les diferents empreses del grup SSIBE, totes elles pertanyents a un mateix sector productiu.

Fundació Hospital de Palamós o Hospital de Palamós o Centre Sociosanitari i Residència Assistida Palamós Gent Gran (PGG)

Consorci Assistencial del Baix Empordà (CABE) o Àrea Bàsica de Salut de La Bisbal d'Empordà o Àrea Bàsica de Salut de Palafrugell o Àrea Bàsica de Salut de Palamós o Àrea Bàsica de Salut de Torroella de Montgrí

Emporhotel A.I.E.

Serveis de Salut Integrats Baix Empordà A.I.E. (SSIBE A.I.E)

Emporsis A.I.E

Mitjançant l'adjudicació per concurs la nostra entitat gestiona el següent centre:

Fundació Palafrugell Gent Gran o Residència i Centre de Dia Palafrugell Gent Gran (PFGG)

Mitjançant el conveni interadministratiu entre el CABE i la Fundació Guíxols Suris la nostra entitat gestiona els centres:

o Residència i Centre de Dia Sant Feliu Gent Gran (SFGG) o Residència Suris Gent Gran

El nombre total de treballadors/es del 2017 és de 1.650 segons la mitjana dels TC (mitjana de professionals contractats mensualment). El Servei de Prevenció integra totes les disciplines preventives: Seguretat en el Treball, Higiene Industrial, Ergonomia i Psicosociologia aplicada i Unitat Bàsica de Salut Laboral amb medicina i infermeria del treball. Quant a recursos humans, el Servei de Prevenció compta amb l'equivalent a: - 1 tècnica de prevenció de riscos laborals a jornada completa (Nuria Vidal i Marta Ventura, totes dues a mitja jornada) - 1 metgessa del treball a jornada completa (2 metgesses a mitja jornada fins setembre de 2017 en que es va jubilar la Dra Dolors Benito, amb increment a jornada completa de Mari Cruz Rodríguez) - 1 infermer del treball a jornada completa (Gero Domínguez) - 65% administrativa (Tania Maldonado al 50% i Laura Grassot al 15% de dedicació).



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 6/64

7

2. OBJECTIUS 2017 A més dels objectius vinculats a la planificació anual en relació a activitats de seguretat, higiene, ergonomia i psicosociologia i vigilància de la salut, es van plantejar els objectius següents a 2 anys vista Treure el màxim rendiment de l’aplicatiu informàtic Preven pel que fa a la identificació de riscos per lloc de treball. Accions:

Dissenyar estructura del programa Preven de contractes a llocs de treball per a cada centre.

Incorporar nova estructura al programa.

Crear tasques i entrar riscos laborals per tasca.

Entrar Equips de Protecció Individual per tasca.

Entrar productes Químics per tasca.

Entrar Formació en PRL per tasca.

Crear fitxers de lloc de treball de manera automàtica segons informació continguda al programa.

S’ha assolit l’objectiu de la creació de la nova estructura Preven, tot i que encara manca implantar el programa per part de Tecnopreven (empresa proveïdora). Crear Quadre de Comandament del Servei de Prevenció de Riscos Laborals. Accions:

Corregir errors/duplicats produïts pel programa en relació als accidents.

Dissenyar informes del Servei de Prevenció.

Possibilitar la captura d’informació continguda a Preven per part d’Infoview.

Crear informes Infoview. Malgrat els esforços del servei de prevenció i del servei d'informàtica i de la realització de diverses reunions amb TecnoPrevent, continua havent-hi duplicats motiu pel qual no s'ha avançat en la resta d'objectius. Implantar Programa d’Empresa Saludable a SSIBE. Accions:

Guia Empresa Saludable i Promoció de la Salut.

Programar activitats de Prevenció i Promoció de la Salut anuals.

Presentar Programa als professionals conjuntament amb les activitats de “Cuida’t-SSIBE”.

Participar en la campanya Cuida’t-SSIBE i organitzar jornada Empresa Saludable.

S’han aconseguit tots els objectius malgrat resta pendent la guia d'empresa saludable. Integració de documents amb Medi Ambient i certificació OHSAS a l’Entitat: Es continua treballant en la integració de la documentació del Servei de Prevenció amb Medi Ambient. En relació a la certificació, es va optar per valorar ISO 45.001 (en lloc d'OHSAS), que estava previst que fos publicada durant el 2017, cosa que finalment no va ocórrer.



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 7/64

8

3. PLANIFICACIÓ 2017 La Planificació Preventiva és el conjunt d'activitats a desenvolupar anualment amb la finalitat de complir amb els deures i les obligacions exigibles en matèria de seguretat i salut de la nostra entitat. A l'annex 1 es poden trobar les activitats planificades per a l’any 2017 juntament amb la data en que se han realitzat. En primer lloc les generals per a tota l’Entitat i després les de cada empresa o centre. 4. GESTIÓ I DOCUMENTACIÓ DEL SERVEI DE PREVENCIÓ Auditoria del Sistema de Gestió de la Prevenció de Riscos Laborals L'Auditoria del Servei de Prevenció de Riscos laborals es realitza cada dos anys i té com a principal objectiu comprovar el Sistema de Prevenció de Riscos Laborals de la nostra entitat a fi d'avaluar la seva eficàcia i detectar les deficiències que puguin donar lloc a incompliments de la normativa vigent, per tal de permetre l'adopció de decisions dirigides al seu perfeccionament i millora conforme a allò establert en l'article 30 del RD 39/1997 i posteriors modificacions. En el decurs del maig 2017, l’empresa AENOR va fer l’Auditoria del Sistema de Gestió de Prevenció de Riscos Laborals per a les 7 empreses a qui dóna cobertura el Servei de Prevenció.

Els informes d’auditoria determinen que en línies generals el sistema de prevenció és eficaç i està correctament enfocat a la millora contínua. Tot i això, donada la complexitat de la nostra organització, la diversitat i la dispersió geogràfica de la mateixa, recomanen revisar la dotació de recursos preventius i millorar el nivell d'integració de la Prevenció en les diferents estructures de les nostres empreses. Tot i que en línies generals no hi ha cap incompliment greu i es compleixen els aspectes essencials d’acord amb la legislació vigent, es van detectar no conformitats que ens van ajudar a identificar els principals punts de millora i prioritzar les mesures correctores.

Comitès de Seguretat i Salut S’ha participat a les 24 reunions dels Comitès de Seguretat i Salut de les diferents empreses i centres informant sobre les activitats sanitàries i tècniques realitzades així com l'evolució de la sinistralitat laboral i la formació relacionada amb la prevenció de riscos laborals. Durant aquest any s'ha acabat de consolidar un nou format d'informe amb dades trimestrals, unificat per a totes les empreses, per millorar la monitorització de la sinistralitat i la planificació preventiva. Veure activitats per empreses a l'apartat 7.



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 8/64

9

Investigacions d'accidents Es fa investigació de les causes de tots els accidents laborals tant si comporten baixa laboral com si no, proposant mesures correctores quan cal i de les quals es fa seguiment. En el cas de la Fundació Guíxols Suris, la Fundació Palafrugell Gent Gran, Palamós Gent Gran i Emporhotel, la primera investigació la realitzen els comandaments de cada centre i la remeten al Servei de Prevenció. Seguidament les tècniques del Servei de Prevenció la completen i els comuniquen les mesures correctores. En tots els casos, una vegada completada la investigació de l'accident i desada al programa Preven, s'envia als Delegats de Prevenció per correu electrònic. Durant el 2017 es van realitzar a l’entitat un total de 256 investigacions, de les quals:

- 43 amb baixa (biològics 1, malalties professionals 2, in itinere 12, resta d’accidents 28)

- 169 sense baixa (biològics 79, malalties professionals 8, in itinere 11, resta d’accidents 71)

- 44 agressions (37 verbals, 7 físiques) Bonus per baixa sinistralitat

Segons regula el RD 404/2010, modificat pel RD 231/2017, les empreses tenen la possibilitat de demanar un bonus per baixa sinistralitat laboral. Aquest bonus és un sistema de reducció de cotitzacions per contingències professionals a les empreses que hagin contribuït especialment a la disminució i prevenció de la sinistralitat laboral. El reconeixement per part de l'administració sempre es fa a l'any següent i per tant durant el 2017 s'ha fet oficial que les següents empreses han obtingut el bonus corresponent al 2016 amb els corresponents imports: - SSIBE A.I.E (1.296,38€) - Emporsis AIE (1.482,25€) - Fundació Hospital de Palamós (36.095,32€) Las gràfiques mostren l'evolució dels ingressos pel bonus per entitat i per empreses.

Participació en comissions

El servei de prevenció participa al Comitè d'Hospital Sense Fum, Comitè d'infeccioses, Grup d'Asèpsia, i Comissió de Prevenció i Promoció de la salut.



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 9/64

10

DPOs D'altra part i en compliment de l’article 36 del I Conveni Col·lectiu dels Centres Sociosanitaris amb activitat concertada amb el Servei Català de la Salut, s'inclou en els Objectius dels professionals la implicació efectiva del treballador/a en la política de Prevenció de Riscos Laborals. Es pot trobar detallat en el document específic: "Objectius generals vinculats a la Presència efectiva en el lloc de treball i la corresponsabilització en Prevenció de Riscos Laborals”; criteris i procediments per a la implementació a SSIBE.



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 10/64

11

Documentació del Servei de Prevenció S’han actualitzat els següents documents: INS-SGAPRL-04-24. Instrucció esquema Pla autoprotecció o emergències. INS-SGAPRL-04-25. Instrucció resum Central d'Incendis Analògica. FINF-PRL-01. Fitxa informativa de seguretat - Tècnica d'aixecament de càrregues. FINF-PRL-02. Fitxa informativa de seguretat - Ús de l'esmolador d'eines de tall. FINF-PRL-03- Fitxa informativa de seguretat. Emplenat carros de roba. FINF-PRL-07. Fitxa informativa de seguretat. Manipulació de bosses d'escombreries. FINF-PRL-08. Fitxa informativa de seguretat. Ús de Màquines. FINF-PRL-09. Fitxa informativa de seguretat. Tallar pa. Memòries anuals Com cada any, es fa i es lliura la Memòria d’activitats del Servei de Prevenció Mancomunat que sol·licita el Departament de Salut de la Generalitat, a banda de la present memòria pròpia. 5. ACTIVITATS PREVENTIVES

En aquest apartat es fa una explicació de les diferents activitats preventives que es porten a terme al servei de prevenció de les diferents disciplines preventives (seguretat, higiene, ergonomia i psicosociologia i vigilància de la salut). Les activitats dutes a terme estan incloses en aquest mateix apartat si afecten a tota l'entitat, o bé, per cada empresa, a l’apartat 7 de resum d’activitats per empreses. 5.1 SEGURETAT Principals activitats dutes a terme quant a l’especialitat de seguretat: Plans d’Autoprotecció El Pla d’Autoprotecció és un requeriment legal contemplat a l’article 20 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals i té per objectiu que l’entitat tingui en compte les possibles situacions d’emergència que es poden produir en els centres de treball i adoptar les mesures necessàries en matèria de primers auxilis, lluita contra el foc i evacuació de professionals i usuaris. El Pla d’Autoprotecció s’elabora i implanta segons el Decret 30/2015, de 3 de març, pel qual s’aprova el catàleg d’activitats i centres obligats a adoptar les mesures d’autoprotecció i es fixa el contingut d’aquestes. Aquest any s’ha iniciat la revisió dels plans d’autoprotecció de Palafrugell Gent Gran , Sant Feliu Gent Gran i Suris. Avaluacions riscos L’avaluació de riscos és un requeriment legal contemplat a l’article 16 de la Llei 31/1995, de Prevenció de Riscos Laborals, que té per objectiu planificar l’activitat preventiva i que ve definida per l’article 3 del RD 39/1997, pel que s’aprova el Reglament dels serveis de prevenció de la següent forma: procés a estimar la magnitud d’aquells riscos que no s’hagin pogut evitar, per tal d’obtenir la informació necessària perquè l’empresari estigui en condicions de prendre una decisió adequada



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 11/64

12

sobra la necessitat d’adoptar mesures preventives i, en aquest cas, sobre el tipus de mesures que s’hagin d’adoptar. Totes les avaluacions i plans d’emergència s’han presentat i aprovat pel Consell de Direcció i alhora s’han presentat al Comitè de Seguretat i Salut corresponent. Comunicats riscos Els comunicats de riscos són notificacions rebudes al Servei de Prevenció sobre situacions que una persona considera que poden comportar risc per a la salut o d’accident, fetes pels treballadors/es, Delegats de Prevenció, pel Departament d’Enginyeria o bé també pels mateixos professionals del Servei de Prevenció després d’una vista tècnica o d’investigació d’accident. És una manera d’actualització continua de les avaluacions de riscos. En tots els casos es revisa, es fan les recomanacions de millora que calen i tota la informació està registrada en el programa Preven del Servei de Prevenció. Durant el 2017 s’han realitzat un total de 34 comunicats de risc. EMPRESA Nº Comunicats HOSPITAL 12 PGG 1 CABE 6 EMPORHOTEL 7 SSIBE 1 EMPORSIS 1 PFGG 2 SFGG 3 Suris 1 TOTAL 34

A partir de dos d'aquests comunicats de risc s'han fet una valoració del risc de treball en alçades a tota l’entitat i un estudi de manipulació manual de càrregues al taller informàtic d’Emporsis. Observacions de seguretat Visites amb observació directe en el lloc de treball per detectar situacions perilloses tant en les condicions com en el procés de treball i les operacions realitzades per el treballador/a amb la finalitat de valorar, informar i suggerir mesures correctores i/o preventives. Les observacions dutes a terme estan incloses a l’apartat 7 de resum d’activitats per empreses. 5.2 HIGIENE Es realitzen mesures de soroll, formaldehid, il·luminació, temperatura i humitat per tal d’avaluar les condicions higièniques a les que estan exposats els treballadors/es i assegurar que compleixen la normativa preceptiva. Els informes es poden trobar a l'annex 2. Aquest any, a banda de realitzar les mesures planificades, també s’ha realitzat el projecte d’estudi d’exposició laboral a camps electromagnètics en l’àmbit hospitalari, realitzat per la Direcció de Prevenció d’Asepeyo dintre del pla general d’activitats preventives de la Mútua.



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 12/64

13

Un fet rellevant en relació a la higiene industrial que ha tingut lloc durant el 2017 a la nostra entitat ha estat l’adquisició pel Departament d’Anatomia Patològica d'un armari d'emmagatzematge de mostres amb extracció i de dues taules d'inclusió per realitzar totes les tasques (neteja de mostres, tall de peces, processament de cassets) sota condicions controlades. 5.3 ERGONOMIA S’ha continuat amb el programa de reforç de la Formació Continuada en Mobilització de pacients, per els treballadors/es de plantilla i els de nova incorporació, per tal de garantir que tots ells rebin la formació adequada. A Palamós Gent Gran des de l’any 2010 es porta a terme el programa “A peu de llit”. Amb la col·laboració dels/es fisioterapeutes i terapeuta ocupacional que pertanyen al grup de treball de mobilitzacions de pacients de l’Entitat, es fa un treball individualitzat amb els treballadors/es en el seu propi lloc de treball, cares a indicar mesures posturals adients, corregir accions incorrectes i fomentar la utilització de les ajudes tècniques. És realitza una intervenció activa de 30 minuts de durada a cadascun d’ells. En total aquest any s'ha fet intervenció personalitzada a 15 professionals. A més aquest any, juntament amb la Direcció del centre Palamós Gent Gran s’ha modificat el sistema de registre del programa ergonòmic del centre per tal de facilitar l’explotació de dades i poder obtenir indicadors per tal d’avaluar l’assoliment dels objectius proposats gràcies a la implantació del programa. Aquest any 2017 s’ha implantat el programa “A peu de Llit” a la Residència Palafrugell Gent Gran. Per altra banda, per a professionals que realitzen tasques amb ordinador, s’ofereixen cursos online de recomanacions preventives per a treballs amb pantalles de visualització de dades. Quant al material de suport ergonòmic per treballar amb PC’s, reposapeus, alça pantalles, etc.. els comandaments el sol·liciten directament al magatzem i se’ls subministra automàticament. 5.4 PSICOSOCIOLOGIA Avaluació risc psicosocial i mesures correctores La preocupació dels professionals front a les agressions es va fer evident en els resultats de l’Avaluació de Risc Psicosocial duta a terme a finals del 2015 en el marc del projecte OPINA i és en aquest sentit que, amb la participació d’un conjunt de treballadors/es en un grup focal, es va fer una revisió de la “Guia per a prevenir i gestionar la violència en el lloc de treball” que va estar publicada al 2017. A continuació, a les diferents empreses i centres de SSIBE, es van portar a terme activitats que incloïen la presentació de la guia i formació per a millorar les habilitats dels professionals en relació a la gestió de conflictes i la contenció emocional i física del pacient agitat, essent precisament aquestes activitats formatives les més prevalents durant aquest 2017. Un altre punt feble que es va detectar amb l'avaluació de riscos psicosocials es en relació a alguns estils de lideratge, cosa que s'ha treballat des de la Direcció de l'empresa amb formació, coaching i canvis estructurals en alguns casos.



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 13/64

https://intranet.ssibe.cat:11443/intranet/index.php?espais=108&pagina=185&origen=

https://intranet.ssibe.cat:11443/intranet/index.php?espais=108&pagina=185&origen=

14

Gestió de conflictes Aquest any 2017 s'ha plantejat una situació de conflicte entre treballadors/es, en una de les empreses del grup SSIBE. Han participat en la resolució: la Direcció del Servei de les persones afectades, la psicòloga del Servei de Counselling i els professionals sanitaris de la Unitat Bàsica de Salut. Declaració d’agressions

D’acord amb la "Guia per prevenir i gestionar la violència en el lloc de treball" de l’Entitat, es registren les agressions ocorregudes en tots els centres. En el següent quadre es pot veure la relació del nombre d’agressions declarades en cada centre. En total s'han declarat 44 agressions, 37 verbals, 7 físiques. Comparat amb anys anteriors es veu un augment del nombre total d'agressions a expenses de les verbals, que es podria explicar per un increment de notificacions degut a la publicació de la revisió de la guia i a la difusió realitzada a tots els centres durant aquest 2017.

A l’annex 3 es pot veure la distribució per sexe dels casos de violència ocupacional. 5.5 PLANIFICACIÓ DE VIGILÀNCIA DE LA SALUT Es fan exàmens de salut inicials als treballadors/es de nova incorporació que són citats des de recursos humans o pels responsables dels centres -segons les empreses- i es planifiquen exàmens de salut periòdics segon els riscos del lloc de treball. També es fan exàmens de salut de retorn a la feina després d'una absència prolongada per motius de salut. Es planifiquen les vacunacions pendents dels professionals segons els riscos als que estan exposats i les comprovacions serològiques pertinents.

AGRESSIONS REGISTRADES

Empresa Tipus 2013 2014 2015 2016 2017

Hospital Verbals 7 3 4 5 14

Físiques 4 1 3 1 3

PGG Verbals 8 2 4 10 9

Físiques 4 8 6 1 1

CABE Verbals 3 9 8 7 14

Físiques - - - 1 1

FGS Verbals - - - 1 -

Físiques - - - - 2

PFGG Verbals 2 1 - - -

Total Entitat 2013 2014 2015 2016 2017

Verbals 20 15 16 23 37

Físiques 8 9 9 2 7



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 14/64

15

6. ACTIVITATS DE MEDICINA I INFERMERIA DEL TREBALL- ENTITAT Total activitats assistencials registrades: 1817

ACTIVITATS MEDICINA I INFERMERIA DEL TREBALL- ENTITAT

2016 2017

ACCIDENT LABORAL PRIMERA VISITA 78 41

ACCIDENT LABORAL PUNXADA FORTUITA 63 76

ACCIDENT LABORAL VISITA SUCCESSIVA 7 5

CONSULTA TELEFÒNICA 39 77

ESTUDI CONTACTES TBC 15 20

EXAMEN DE SALUT RETORN A LA FEINA 20 25

EXAMEN DE SALUT INICIAL 169 199

EX SALUT INICIAL MEDICINA HIPERBÀRICA 5 3

EXAMEN DE SALUT PERIÒDIC 278 245

INF. CONSULTA TELEFÒNICA 13 16

INF. CURA / EXTRACCIÓ TAPS OIDES 2 7

INVESTIGACIÓ ACCIDENT 71 89

PRIMERA VISITA EMBARÀS 19 41

RECEPTES 3 1

REVISIÓ CONTINGÈNCIA PROFESSIONAL 1 TABAQUISME CONSULTA TELEFÒNICA

1

TABAQUISME PRIMERA VISITA 4 8

TABAQUISME VISITA SUCCESSIVA 3 6

VACUNES 494 466

VISITA ADMINISTRATIVA 43 58

VISITA ESPONTANIA 229 214

VISITA PER AGRESSIÓ

12

VISITA SUCCESSIVA 69 65

VISITA SUCCESSIVA EMBARÀS 12 12

VISITA URGENT PER MALALTIA 4 5

PPD (PRUEBA TUBERCULINA) 67 73

CONSULTA PSICOLOGIA 67 55

TOTAL 1775 1817



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 15/64

16

6.1 VIGILÀNCIA DE LA SALUT 6.1.1 EXÀMENS DE SALUT Inicials

D'acord amb el Pla d’Acollida, el Departament de Recursos Humans cita directament pel reconeixement mèdic inicial en el moment de la formalització del contracte. A més, des del Servei de Recursos Humans s'informa al Servei de Prevenció de les noves contractacions a totes les empreses i -si no han acudit amb anterioritat o no tenen la visita programada- es tornen a citar. Es practica l’examen de salut segons els riscos del lloc de treball que s’ha d'ocupar. Posteriorment es remet l'informe d'aptitud al Departament de RRHH.

Exàmens de salut Inicials

Empresa 2013 2014 2015 2016 2017

FHP (Hosp+PGG) 31 49 72 70 78

CABE 8 20 22 17 22

SSIBE AIE 1 1 4 2 4

EMPORSIS AIE 1 2 1 0 0

EMPORHOTEL AIE 56 36 39 48 46

FGS 21 16 21 18 28

PFGG 5 17 13 12 19

Externs 2

Total 123 141 172 167 199

Periòdics

Es citen els treballadors/es per departaments, en primer lloc els que requereixen control anual que són: Anatomia Patològica: 16; Personal exposat a radiacions ionitzants: Diagnòstic per la imatge: 38 i Àrea Quirúrgica: 30; Professionals exposats a citostàtics: Hospital de Dia Mèdic:1; Professionals de la Unitat de Medicina Hiperbàrica sotmesos a la pressió dins la cambra hiperbàrica: 29. Els altres departaments, empreses o grups professionals citats han estat: Facultatius: 13; Servei d’Urgències – Unitat de Curta Estada (UCE): 72; Infermeria Hospital: 15; Cap La Bisbal: 39; Cap Palafrugell: 69; Cap Torroella: 35; PGG: 57; SSIBE: 38. En total s’han citat 452 treballadors/es dels quals han acudit 244 (54,42%). En el següent quadre podem veure el nombre de reconeixements fets detallat per empreses.

Exàmens de salut periòdics

Empresa 2013 2014 2015 2016 2017

FHP (Hosp+PGG) 200 164 165 173 169

CABE 60 3 41 7 45

SSIBE AIE 20 1 5 7 15



FGS 1 68 1 45 0

PFGG 0 20 1 20 2

Total 291 285 260 276 244



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 16/64

17

Retorn a la feina després de baixa prolongada Es practiquen als treballadors/es que s'incorporen a treballar després de 3 mesos o més de baixa laboral. Total fets: 25

Exàmens de salut per retorn a la feina

Empresa 2013 2014 2015 2016 2017

FHP (Hosp+PGG) 7 4 12 9 11

CABE 0 0 1 3 1

SSIBE AIE 1 0 1 0 1



FGS 1 0 4 4 3

PFGG 1 1 2 0 2

Total 13 7 25 18 25

6.1.2 ESTUDI DE L'ESTAT IMMUNITARI I VACUNACIONS Vacunes d'Hepatitis (A, B i A+B), Varicel·la, Triple vírica i Tètanus (Td i Tdpa).

A tots els treballadors/es en el moment de l’examen de salut es revisa el seu estat immunitari i de vacunació d'acord amb el protocol "Vacunació en el personal que treballa en l'àmbit sanitari". Si no estan vacunats i/o immunitzats se'ls informa de la necessitat de que ho facin i si estan d'acord s'inicia la vacunació, es registra al programa Preven i a La Gavina, per tal de que en cas d'accident o atenció primària, es pugui consultar fàcilment. Posteriorment se'ls va citant quan els toca les següents dosis per telèfon, per carta o per correu electrònic. Aquest any 2017 hi hagut un desabastiment de vacunes a nivell estatal que ha afectat la disponibilitat de vacunes Hepatitis B, Hepatitis A i Tètanus diftèria (Td). Per aquest motiu, al servei de prevenció vam haver de fer una priorització dels professionals que rebien les vacunes (Hepatitis A+B fins i tot si ja hi havia immunitat a Hep A) segons els riscos i d'acord a les successives indicacions del Departament de Salut. També es van establir mecanismes pel posterior seguiment dels casos que van quedar pendents una vegada les vacunes tornin a estar disponibles. Aquesta situació inevitablement ha incrementat temporalment el risc biològic d'alguns professionals i ha suposat un increment de la càrrega de treball a la part sanitària del Servei de Prevenció.

Tipus Vacuna 2015 2016 2017

Td (tètanus diftèria) 1 19 1

TdPa ( tèt - dif - tosferina) 21 29 10

Hepatitis B 46 60 17

Hepatitis A 3 14 2

Hepatitis A+B 16 11 20

Triple Vírica 21 17 2

Varicel·la 2 2 0

Total dosis administrades 110 152 52



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 17/64

18

Vacuna de la grip

La campanya de vacunació de la grip s'inicia a mitjans d’octubre i finalitza a finals de novembre. Aquest any s’ha potenciat la campanya per part del departament de comunicació i s’han identificat infermers/es referents a diferents centres, cosa que ha fet que al facilitar la vacuna en el propi lloc de treball, en molts centres s’hagin doblat les taxes de vacunació. A part, com cada any l’infermer del Servei de Prevenció ha fet campanya in situ a cada servei i intentant arribar a cada torn de treball a Hospital i PGG. Alhora es va facilitar acudir sense cita prèvia a l’UBS de 8h a 15h tots els dies laborables. A SSIBE formem part d'una xarxa voluntària de notificadors de vacunació de la grip entre professionals sanitaris que compta amb 70 hospitals-centres de Catalunya que declaren de forma anònima i en el que nosaltres tenim el nº 11 (veure gràfica a Annex 4). Aquest 2017 a SSIBE (25.5%) estem per sobre de la mitjana a Catalunya (23.2%). A la infografia es veuen els percentatges de vacunació de tots els centres amb una comparativa dels 3 darrers anys. En termes globals hi ha hagut un lleuger increment respecte al darrer any, passant del 23.9% al 25.5%. Aquest increment s'ha vist diluït perquè l'any passat CABE va tenir uns resultats inusualment bons degut a la participació en 2 projectes sobre vacunació de la grip (van arribar a assolir el 48%).

Però, si valorem centre per centre, veiem que gairebé tots els centres de l'entitat han millorat (alguns molt) respecte a l'any passat. Palafrugell Gent Gran aquest any es van situar en el primer lloc amb un 40.6% (23.9% al 2016), seguits de SFGG i Hospital. Val a dir que a PGG també es va fer una campanya important amb molta implicació del personal amb la qual van aconseguir gairebé doblar el % de vacunats al centre. Per grups professionals remarcar l'alta participació dels metges/ses 36.7%, seguits d'infermeria 28% i per últim personal d'Emporhotel 8.7%.



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 18/64

19

6.2 VALORACIÓ DE TREBALLADORES EMBARASSADES O EN LACTÀNCIA I PRESTACIONS PER RISC DURANT L’EMBARÀS Aquest any es van valorar 41 dones embarassades i, d'acord amb la Llei Orgànica 3/2007 de 22 de març i el RD 298/2009 de 6 de març, es van tramitar i concedir 34 peticions de prestacions econòmiques per risc durant l'embaràs + 7 prestacions tramitades al 2016 que van començar al 2017, total 41. Com a mitjana es van cursar a les 24 setmanes, amb un interval que va de les 20 a les 37 setmanes.

curs de mobilització de pacients i ajudes tècniques 6.3 CANVI DE LLOC DE TREBALL PER MOTIU DE SALUT Aquest any s’han resolt favorablement 8 peticions d'adaptació al lloc de treball, quatre definitives i quatre temporals per reincorporació progressiva al lloc de treball després d’un període d’incapacitat temporal. Les empreses de procedència son: 3 d'hospital, 3 de PGG, 1 de CABE i 1 d'Emporhotel. 6.4 CONSULTA DE PSICOLOGIA (PROGRAMA COUNSELLING) Aquesta consulta es va iniciar el juny del 2009 amb l’objectiu d'oferir un suport psicològic a tots aquells professionals de l'Entitat que presentin qualsevol tipus de malestar psíquic, sigui per motius laborals o per d'altres personals que puguin tenir conseqüències en l'àmbit laboral. Aquest servei no ha de substituir l'assistència per part de la Xarxa de Salut Mental i sempre s'hi accedeix a través dels professionals sanitaris de la Unitat Bàsica de Salut..

Activitat consulta de Psicologia

Any 2013 2014 2015 2016 2017

Primeres Visites 48 46 40 35 33

Visites successives 81 72 49 33 22

Altes 35 32 20 21 19

Altes per derivació 5 9 7 10 0

Reunions gestió conflictes 5 10 6 2 1

Reunions servei 5 5 3 5 6

Prestacions per risc durant l’embaràs

Any 2013 2014 2015 2016 2017

Empresa o Centre

HOSPITAL 20 23 19 21 16

PGG 5 5 2 6 10

CABE 6 2 5 1 6

EMPORHOTEL 1 6 2 4 6

SSIBE 1

PFGG 3 4 2 1 3

SFGG 0 2 0 2 0

R. SURIS 1 3 5 2 1

Total 36 45 35 37 41



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 19/64

20

Àmbit: tota l'entitat Dedicació: 8h al mes. Temps per visita: 60 min inicials, 30min seguiments. Total treballadors/es assistits: 33 Total visites: 55 Mitjana de visites per persona: 1,71

6.5 ALTRA ACTIVITAT ASSISTENCIAL A més d'exàmens de salut i visites per accident de treball o malaltia professional, també es fan visites per promoció de la salut, consulta de deshabituació tabàquica, consultes espontànies dels treballadors/es (algunes relacionades amb el treball i d'altres no), lliurament de resultats de reconeixements, tramitació a mútua de prestacions per risc durant l’embaràs i peticions de canvi/adaptacions al lloc de treball per problema de salut.

Psicologia. Empresa de procedència de les visites

2013 2014 2015 2016 2017

CABE 5 6 1 7 10

EMPORHOTEL 4 7 7 3 7

HOSPITAL 23 21 15 18 24

PFGG 1 0 3 0 1

PGG 12 5 10 7 4

SURIS 0 5 0 0 3

SFGG 2 0 0 0 1

SSIBE 1 2 4 0 5

Total 48 46 40 35 55



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 20/64

21

7. RESUM D'ACTIVITATS PREVENTIVES PER EMPRESES En aquest apartat es troba un resum de les activitats preventives realitzades i dels accidents ocorreguts durant l’any 2017 a les diferents empreses de l'entitat. L'evolutiva de la sinistralitat en els darrers 5 anys per empreses es pot veure a l'annex 5 Per cada empresa es calcula l’Índex d’Incidència d’accidents amb baixa que Indica el percentatge de la plantilla de l’empresa que ha patit accidents de treball amb baixa al llarg d’un període determinat, en aquest cas l’any 2017. (Nombre d’accidents / Nombre de treballadors x 100). Cal tenir en compte que el nombre de treballadors/es està calculat amb la mitjana del TC1 de gener a desembre del 2017.



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 21/64

22

7.1- HOSPITAL Control dosimetria gener a desembre 2017 sense incidències

Vacunació antigripal: 29% (26,1% al 2016)

Exàmens de salut

2017 2016

Inicials 62 61

Periòdics 149 169

De retorn al treball 5 10

Total 216 240

Prestacions per risc durant l'embaràs tramitades 2017: 16

Dades de sinistralitat

Sense Baixa Amb Baixa

2017 2016 2017 2016

Malalties Professionals 1

Accidents in Itinere 4 4 5 5

Accidents Biològics 55 45 1

Resta d'accidents 19 13 5 7 Índex d'incidència

0,86 2017 (696 treb)

1,03 2016 (678 treb)

2,74 Comp sector

Gràfica evolutiva darrera 5 anys

0,77

1,09

1,38

0,59

1,03

0,86

2,432,53

2,64 2,702,80

2,7

0

1

2

3

2012 2013 2014 2015 2016 2017

%

Índex d’incidència d’accidents amb baixa

HOSPITAL

Mitjana sector serveis

(nombre d’accidents amb baixa / 100 treballadors/es / any)



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 22/64

23

Activitats preventives de seguretat, higiene i ergonomia S’ha continuat amb la implantació de la formació on line, preparada pels tècnics del Servei de Prevenció i el Departament de Formació mitjançant la plataforma moodle pels serveis d’Hospital de Dia Mèdic i especialitats i consultes Externes. Durant aquest any 2017 s’han realitzat les avaluacions de riscos del servei de Nefrologia i Hemodiàlisis i la Centraleta /Call Center, però no han estat aprovades fins el 2018. S’ha participat en el projecte d’estudi d’exposició laboral a camps electromagnètics en l’àmbit hospitalari realitzat per Asepeyo. S’han fet observacions de seguretat trimestrals sobre prevenció del risc biològic, en relació als contenidors per a material punxant, ús d’equips de protecció i sistemàtica de treball. Formació S’han realitzat dos tallers pràctics en mobilització de pacients, el 25 de maig i el 10 de novembre. La formació teòrica s’imparteix de manera virtual. El 13 de novembre es va realitzar un taller d’ajudes tècniques per a la mobilització de pacients. El mes d’octubre es va celebrar una sessió de maneig de la violència en el lloc de treball per els departaments d’admissions i hospitalització. Pel que fa a la formació d’emergències el mes de març es va realitzar la formació d’ESI’s i EPI’s i durant el mes de desembre dues sessions de formació de la central d’incendis. També es va impartir formació en pantalla de visualització de dades en format virtual. Es va realitzar una sessió de la Guia per prevenir i gestionar la violència en el lloc de treball a l’octubre. Reunions del Comitè de Seguretat i Salut Fundació Hospital Palamós: 03-02-17,12-05-17, 18-08-17, 03-11-17



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 23/64

24

7.2. PALAMOS GENT GRAN Vacunació antigripal: 21,2 % (14,3 % al 2016 ) Exàmens de salut

2017 2016

Inicials 16 9

Periòdics 20 5


Total 42 14




2017 2016 2017 2016


Accidents in Itinere 2 2

Accidents Biològics 1 1


1,99 2017 (151 treb)

5,44 2016 (147 treb)

2,74 Comp sector

Gràfica evolutiva darrers 5 anys




Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 24/64

25

Activitats preventives de seguretat, higiene i ergonomia Durant aquest any 2017 s’ha realitzat el seguiment dels accidents mitjançant els comunicats d’accident que fa arribar el comandament al Servei de Prevenció i aquest li retorna amb les mesures preventives o correctives pertinents. S’ha continuat amb el seguiment i implantació del programa ergonòmic en el lloc de treball “A peu de llit”, que consisteix en seguiment dels accidents, formació en mobilització i observacions ergonòmiques en mobilització de pacients als treballadors/es per part de les fisioterapeutes del centre Formació S’han realitzat dos tallers pràctics en mobilització de pacients, el 25 de maig i el 10 de novembre. La formació teòrica s’imparteix de manera virtual. El 13 de novembre es va realitzar un taller d’ajudes tècniques per a la mobilització de pacients. Durant el mes de novembre es van realitzar tres sessions de formació de la central d’incendis. També es va impartir formació en Pantalla de Visualització de dades en format virtual. Es va celebrar una sessió de la Guia per prevenir i gestionar la violència en el lloc de treball al novembre. Reunions del Comitè de Seguretat i Salut Fundació Hospital Palamós: 03-02-17,12-05-17, 18-08-17, 03-11-17



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 25/64

26

7.3. CONSORCI ASSISTENCIAL DEL BAIX EMPORDÀ Control dosimetria gener a desembre 2017 sense incidències Vacunació antigripal: 27.4 % (48.6 % al 2016) Exàmens de salut

2017 2016

Inicials 22 17

Periòdics 45 7


Total 68 27




2017 2016 2017 2016

Malalties Professionals



Resta d'accidents 1 4 - 2 Índex d'incidència

0 2017 (219 treb)

0,95 2016 (210 treb)

2,74 Comp sector





Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 26/64

27

Activitats preventives de seguretat, higiene i ergonomia Durant el mes de març, concretament el dia 15 i 23 de març es van realitzar els simulacres d’incendis dels Centres d’Atenció Primària de La Bisbal i de Torroella. Al mes de juny es va realitzar l’Avaluació de Riscos Laborals del CAS de l’Estartit. Es van fer observacions de seguretat trimestrals sobre prevenció del risc biològic, en relació als contenidors per a material punxant, ús d’equips de protecció i sistemàtica de treball. Formació Durant els mesos d’octubre i novembre es va presentar la Guia de violència en el lloc de treball als 4 Centres d’Atenció Primària. També es va impartir formació continuada en Pantalles de Visualització de Dades en format virtual. Reunions del Comitè de Seguretat i Salut CABE: 01-03-17, 07-06-17, 06-09-17, 04-12-17



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 27/64

28

7.4. EMPORHOTEL Vacunació antigripal: 8,7 % (3,8 % al 2016) Exàmens de salut

2017 2016

Inicials 46 48

Periòdics 7 21


Total 60 71




2017 2016 2017 2016


Accidents in Itinere 3 1 2 4



3,02 2017 (265 treb)

6,13 2016 (261 treb)

2,74 Comp sector





Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 28/64

29

Activitats preventives de seguretat, higiene i ergonomia El mes de maig es va realitzar l’avaluació de riscos laborals de la transpaleta elèctrica (Operari de residus Hospital) i el març l’avaluació a l’exposició al soroll de la cuina d’Hospital Palamós. També es van revisar els equips de treball de neteja fent-ho coincidir amb les avaluacions de cada centre/servei. Formació

S’ha realitzat formació en prevenció a l’exposició al soroll a la cuina d’Hospital de Palamós al gener, formació de transpaleta elèctrica als operaris de neteja del mateix centre al març i formació virtual en Pantalles de Visualització de Dades de forma continuada Reunions Comitè de Seguretat i Salut Emporhotel 16-03-17, 15-06-17, 14-09-17, 14-12-17



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 29/64

30

7.5.SSIBE Vacunació antigripal: 26,6 % (15,2 % al 2016) Exàmens de salut

2017 2016

Inicials 4 2

Periòdics 15 7

De retorn al treball 1

Total 20 9




2017 2016 2017 2016


Accidents in Itinere 2

Accidents Biològics

Resta d'accidents 2 - Índex d'incidència

0 2017 (60 treb)

0 2016 (59 treb)

2,74 Comp sector


0 0 0

1,75

0 0

2,43 2,53 2,64 2,70 2,80 2,7

0

1

2

3

2012 2013 2014 2015 2016 2017

%

Índex d’incidència d’accidents amb baixa

SSIBE


Activitats preventives i formació S’ha realitzat formació en Pantalles de Visualització de Dades en format virtual.



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 30/64

31

7.6.EMPORSIS Vacunació antigripal: 22,7 % (també 22,7 % al 2016) Exàmens de salut

2017 2016

Inicials

Periòdics 5 3

De retorn al treball

Total 5 3




2017 2016 2017 2016


Accidents in Itinere 1

Accidents Biològics

Resta d'accidents 1 - Índex d'incidència

0 2017 (22 treb)

0 2016 (22 treb)

2,74 Comp sector



Activitats preventives i formació Arran d’un comunicat de risc del maig de 2017 es va fer estudi sobre manipulació manual de càrregues al taller d'informàtica. S’ha realitzat formació continua en Pantalles de Visualització de Dades en format virtual.



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 31/64

32

7.7. FUNDACIÓ PALAFRUGELL GENT GRAN Vacunació antigripal: 40,6 % (23,96 % al 2016) Exàmens de salut

2017 2016

Inicials 19 12

Periòdics 2 20


Total 23 34




2017 2016 2017 2016



Accidents Biològics 4


7,92 2017 (101 treb)

6,25 2016 (92 treb)

2,74 Comp sector





Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 32/64

33

Activitats preventives de seguretat, higiene i ergonomia Aquest any s’ha iniciat la implantació del programa ergonòmic en el lloc de treball “A peu de llit”, que consisteix en seguiment dels accidents, formació en mobilització i observacions ergonòmiques en mobilització de pacients als treballadors/es per part de la fisioterapeuta del centre. Formació S’ha realitzat formació de central d’incendis al desembre, un taller de mobilització de pacients al juny i formació teòrica en mobilització de pacients en format virtual. També s’ha realitzat formació en pantalles de visualització de dades en format virtual. S’ha realitzat una sessió de la Guia per prevenir i gestionar la violència en el lloc de treball a l’octubre. Reunions Comitè Seguretat i Salut PFGG 31-01-17, 25-04-17, 07-08-17, 31-10-17



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 33/64

34

7.8. FUNDACIO GUIXOLS SURIS 7.8.1. SANT FELIU GENT GRAN Vacunació antigripal: 33,3 % (34,9 % al 2016) Exàmens de salut (conjunt Fundació Guíxols Surís)

2017 2016

Inicials 28 18

Periòdics 45


Total 31 67




2017 2016 2017 2016



Accidents Biològics 2


1,15 2017 (87 treb)

4,81 2016 (83 treb)

2,74 Comp sector





Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 34/64

35

Activitats preventives de seguretat, higiene i ergonomia Aquest any s’ha continuat amb el seguiment d’accidents mitjançant comunicats d’accident i formació en mobilització de pacients. Hi ha previsió d’implantar el programa “A peu de llit” durant l’any 2018, que consisteix en realitzar observacions ergonòmiques periòdiques en mobilització de pacients als treballadors/es per part de la fisioterapeuta del centre. Formació S’ha realitzat formació de central d’incendis al desembre, un taller de mobilització de pacients al juny i formació teòrica en mobilització de pacients en format virtual. També s’ha realitzat formació en pantalles de visualització de dades en format virtual. S’ha realitzat una sessió de la Guia per prevenir i gestionar la violència en el lloc de treball al setembre. Reunions Comitè de Seguretat i Salut FGS 14-03-17, 13-06-17,13-09-17,19-12-17



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 35/64

36

7.8.2. RESIDENCIA SURIS Vacunació antigripal: 28,6 % (14,6 % al 2016) Exàmens de salut (conjunt Fundació Guíxols Surís)

2017 2016

Inicials 28 18

Periòdics 45


Total 31 67




2017 2016 2017 2016


Accidents in Itinere



6,12 2017 (49 treb)

6,25 2016 (48 treb)

2,74 Comp sector





Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 36/64

37

Activitats preventives de seguretat, higiene i ergonomia Aquest any s’ha continuat amb el seguiment d’accidents mitjançant comunicats d’accident i formació en mobilització de pacients. Hi ha previsió d’implantar el programa “A peu de llit” durant l’any 2018, que consisteix en realitzar observacions ergonòmiques periòdiques en mobilització de pacients als treballadors/es per part de la fisioterapeuta del centre. Formació S’ha realitzat formació de central d’incendis al desembre, un taller de mobilització de pacients al juny i formació teórica en mobilització de pacients en format virtual. També s’ha realitzat formació en pantalles de visualització de dades en format virtual. S’ha realitzat una sessió de la Guia per prevenir i gestionar la violència en el lloc de treball al setembre. Reunions Comitè de Seguretat i Salut FGS 14-03-17, 13-06-17,13-09-17,19-12-17



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 37/64

38

8. FORMACIÓ Formació pel nomenament de Recurs Preventiu S’ha fet formació i nomenament com a recurs preventiu a 4 professionals de l’entitat, dels quals 2 professionals són de la Fundació Guíxols Suris, 1 del Consorci Assistencial del Baix Empordà i 1 de la Fundació Hospital de Palamós. Els recursos preventius fan una formació acreditada de 50h en Prevenció de riscos laborals, nivell bàsic. Formació en extinció d'incendis nivell EPIS i nivell ESIS Pel que fa a la formació d’emergències es va realitzant formació segons planificació d'equips de primera intervenció (EPI’s) i equips de segona intervenció (ESI’s) per cas d'incendi. La formació realitzada es pot trobar a la planificació i per empreses. Formació en prevenció de riscos laborals 2017

Anys 2016 2017

Hores formatives 4029 4441

Accions formatives 91 80

Professionals formats 1293 857

Durant el 2017 s'han fet formacions d’una durada major que d'altres anys, motiu pel qual el còmput final d'hores es major tot i haver fet menys accions formatives amb menys professionals formats. Tal i com es veu a la gràfica de sota, s'ha fet un gran èmfasi en la formació en gestió de conflictes, contenció emocional i física de la persona agitada, i autogestió emocional, en línia amb les activitats en relació a violència ocupacional. Els altres temes més prevalents són en relació a extinció d'incendis i mobilització de pacients, juntament amb formació general en prevenció de riscos laborals. Hores de formació per agrupadors temàtics 2017



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 38/64

39

El 21% de la formació en PRL s'ha impartit en format virtual, essent el col·lectiu d'auxiliars d'infermeria (el més nombrós) el que més hores ha rebut, seguit d'infermeria, auxiliars administratius i facultatius. Hospital, PGG, PFGG i ABS de Palafrugell, són els llocs on més formació s'ha impartit i també els centres de procedència dels treballadors/es amb més hores, la qual cosa es correspon amb la distribució de treballadors/es per centres. L'annex 6 mostra gràfiques i taules de la distribució de diferents aspectes en relació a la formació en PRL. Formació continuada servei de prevenció Es pot trobar a la taula de l'annex 6 Publicacions, presentacions a congressos, i col·laboració en Societats Científiques i grups de treball: Geroni Domínguez Comitè avaluador i Moderador taula comunicacions de la XXVII Diada de la Societat Catalana de Salut Laboral. Barcelona 16 novembre de 2017. En Gero Domínguez va ser un dels 15 professionals protagonistes del llibre de “Mà d’infermera” editat pel Col·legi Oficial d’Infermers/res de Girona i que es va presentar al juny de 2017. El llibre recull l’experiència de 15 professionals de la demarcació gironina amb l’objectiu de fer visible el rol de la professió de la infermeria. En Gero va estar escollit per la seva trajectòria en Infermeria del Treball com a especialitat i també dins la Societat Catalana de Salut Laboral (membre de la seva junta de govern durant 12 anys i editor associat d'Archivos, la única revista de salut laboral de parla hispana indexada al Medline/Pubmed). Mari Cruz Rodríguez Jareño Representant espanyola a la secció de Medicina del Treball de la Unió Europea de Metges Especialistes (UEMS). Publicacions 2017: - Rodríguez-Jareño MC, de Montserrat i Nonó J. La vigilancia de la salud y la valoración de la aptitud para trabajar: deconstruir, reconceptualizar y consensuar para mejorar. Arch Prev Riesgos Labor 2017; 20 (3): 170-172. https://doi.org/10.12961/aprl.2017.20.03.4 - Rodríguez-Jareño MC, Molinero E, de Montserrat J, Vallès A, Aymerich M. Do workers’ health surveillance examinations fulfil their occupational preventive objective? Analysis of the medical practice of occupational physicians in Catalonia. IJOMEH. Int J Occup Med Environ Health 2017;30(6):823–848. https://doi.org/10.13075/ijomeh.1896.00911 - Rodríguez-Jareño MC, de Montserrat i Nonó J. Es posible mejorar la utilitad preventiva de la vigilancia de la salud de los trabajadores en el actual marco normativo? Arch Prev Riesgos Labor. 2017;20:80-101. https://doi.org/10.12961/aprl.2017.20.02.2



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 39/64

https://doi.org/10.12961/aprl.2017.20.03.4

https://doi.org/10.13075/ijomeh.1896.00911

https://doi.org/10.12961/aprl.2017.20.02.2

40

També col·laboracions semestrals en la Secció "Societats" de la revista Archivos de Prevención de Riesgos Laborales en relació a la UEMS (Sección de Medicina del Trabajo de la Unión Europea de Médicos Especialistas) Presentacions i ponències 2017 - Sessió Salut Laboral Parc de Salut Mar. "La vigilància de la salut i la valoració de l'aptitud per treballar: desconstruir, reconceptualitzar i consensuar per a millorar". Barcelona. 27-11-2017 - XI Congreso Nacional de los servicios de prevención de riesgos laborales en el ámbito sanitario. 22 al 24 noviembre 2017. Hospital Universitario 12 de Octubre. "Vigilancia de la salud. ¿Es posible mejorar la utilidad preventiva de la vigilancia de la salud de los trabajadores en el actual marco normativo?". Ponencia en mesa de interés general. "Viejos retos: nuevos enfoques, nuevas perspectivas". Madrid, 24 noviembre 2017. https://www.sprlh12o.es/jornadas_congresos/xi_congreso/programa.php - XXVII Diada de la Societat Catalana de Salut Laboral. "Es possible millorar la utilitat preventiva de la vigilància de la salut dels treballadors en l'actual marc normatiu?". Comunicació oral. Barcelona, 16-11-17. - Societat Catalana de Salut Laboral. "La vigilància de la salut i la valoració de l'aptitud per treballar: desconstruir, reconceptualitzar i consensuar per a millorar". Presentació oral. Girona, 20-6-2017 Marta Ventura Participa en el grup de treball sobre ergonomia en els centres sanitaris de l’Instituto Nacional de Seguridad, Higiene y Salud en el Trabajo (INSHT). Participa al FORMALCAT, grup de treball format per tècnics de prevenció de riscos laborals per estudiar com minimitzar els riscos en la manipulació de formaldehid i fàrmacs perillosos. Núria Vidal Màster of Business Administration (M.B.A.), Corporate MBA focused on B2B. ESADE Business & Law School. 2018 Implantació d’un model d’autogestió al Consorci Assistencial del Baix Empordà. Projecte final de màster. Action Learning Project. Octubre 2018.



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 40/64

41

9. PROGRAMES DE PROMOCIÓ DE LA SALUT I EMPRESA SALUDABLE Hospital sense fum Fruit de la millora continua i les accions que es desenvolupen dins el pla Hospital sense Fum, l’any 2017 es va aconseguir millorar la certificació que atorga la Xarxa d'Hospitals sense Fum, passant de la categoria bronze a l'argent.

La Xarxa Catalana d’Hospitals Sense Fum, reconeix la feina que fan els seus membres en la promoció de les polítiques actives pel control del tabaquisme en l’àmbit hospitalari. L’objectiu final de la Xarxa és assegurar un ambient sense fum, formar i sensibilitzar als professionals sanitaris sobre el problema del tabaquisme, activar programes de cessació tabàquica i promoure activitats de prevenció i control del tabaquisme.

Cada tres anys es realitza una avaluació de la implantació de les mesures per al control del tabaquisme a cada centre. Seguint les recomanacions de la Xarxa Internacional d’Hospitals sense Fum, es mesuren les fites i progressos dels hospitals membres en funció de diferents indicadors del compliment de les polítiques i intervencions de control del tabaquisme. Segons aquest grau de compliment s’estableixen 5 categories: membre, bronze, argent, argent amb menció or i or. Dels 82 centres acreditats, 21 són membres, 20 bronze, 13 argent, 6 argent amb menció or i 8 or. L’Hospital de Palamós pertany a la Xarxa Catalana d’Hospitals sense Fum des de l’any 2007 i el Servei de Prevenció continua impulsant el Comitè d’Hospital sense Fum el qual es reuneix dues vegades l’any. Amb motiu de la Setmana Sense Fum i el Dia Mundial sense Tabac que se celebra el 31 de maig, es van organitzar diferents actes i activitats a diferents serveis amb l’objectiu de captar l’atenció i conscienciar sobre els riscos per a la salut que ocasiona el tabac. Les activitats, que s'estenen a tota l'entitat, es varen concentrar en la setmana del 24 al 31 de maig. Unitat de tabaquisme A l’any 2016 es va fer una enquesta sobre la prevalença de tabaquisme a l’Hospital de Palamós promoguda per la Xarxa d’hospitals sense fum. Els resultats van mostrar que un 22,5% dels professionals són fumadors diaris (23,4% dones, 19,5% homes), essent aquesta xifra , lleugerament superior al 21,9% dels enquestats el 2013 i només tres punts punt per sota de la mitjana de la població general a Catalunya (25,7). Això justifica els esforços que es fan per ajudar als nostres professionals a deixar de fumar. Dins la unitat de tabaquisme es fa entrevista motivacional i intervencions breus per deixar de fumar, es valora si cal medicació i es planifiquen seguiments presencials i telefònics. En cas de ser necessari tractament farmacològic, els professionals de l'entitat el poden aconseguir a través de Farmàcia i Recursos Humans a preu de cost prèvia recepta per part del Servei de Prevenció. Durant el 2017 es van realitzar 8 primeres visites i 7 visites de continuació. Dels 8 professionals, 3 (37.5%) continuaven sense fumar al moment de fer aquesta memòria.



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 41/64

42

Empresa Saludable Complementant la tradició de la Comissió de Prevenció i Promoció de la Salut (CPiPS) en l’organització de tot un seguit d’actes commemoratius del Dia Mundial de la Salut i el de l’Activitat Física, el Servei de Prevenció de Riscos Laborals ha mantingut el projecte d’Empresa Saludable. Amb la finalitat de projectar l’esperit de la prevenció i els bons hàbits saludables, no només cap a la ciutadania, sinó també cap als propis professionals de l’entitat, per segona vegada es va significar el dia 28 d’abril, Dia Mundial de la Seguretat i Salut en el Treball, amb la celebració de la II Jornada Empresa Saludable, amb més de 90 assistents.

L’any 2017 el focus del projecte es va posar sobre l'alimentació. Així, la jornada va comptar amb la participació del Dr. Ramón Estruch i la Dra. Montse Fitó, experts i investigadors vinculats als beneficis que determinats aliments incorporats a la dieta mediterrània aporten a la salut, alhora que amb el Sr. Quim Casellas, cuiner local guardonat amb una estrella Michelin i que va posar en valor la cuina de proximitat.

Finalment, la importància dels hàbits personals vinculats a la responsabilitat de cadascú pel que fa a la seva salut, va ser la visió aportada pel Sr. Carles Folguera, Director de La Masia del Futbol Club Barcelona.

Més enllà d’aquesta jornada, tant la població en general, com professionals de l’entitat i els seus familiars, van poder gaudir al llarg del més d’abril i de la resta de l’any, de prop de 40 activitats –en les que van participar 452 treballadors/es (incloent-hi l’assistència a la jornada)-, totes amb l’objectiu de promoure la salut, l’exercici físic, l'alimentació saludable i el coneixement del nostre entorn.



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 42/64

43

10. ANNEXES I TAULES Annex 1. PLANIFICACIÓ 2017

Acció Departament Responsable Data

Prevista Data realització

Unit de Medicina Hiperbàrica M.C.Rodriguez /G.DominguezDesembre

Continu

Anatomia Patològica M.C.Rodriguez /G.Dominguez Desembre Continu

Manipuladors Citostàtics M.C.Rodriguez /G.Dominguez Desembre Continu

Radiacions ionitzants / Soroll Quiròfan i cuina M.C.Rodriguez /G.Dominguez Desembre Continu

Citació Examens de Salut Periòdics Programats M.C.Rodriguez /G.Dominguez Continu Continu

Control Ambiental Formaldehid Anatomia Patològica, àrea quirúrgica. N. Vidal Novembre ----

Mesures de Soroll Esterilització M. Ventura Octubre pendent

Actualitzar Pla Autoprotecció Hospital N. Vidal Novembre ----

Hospitalització 3era planta M. Ventura Abril ----

Hospitalització 4t planta M. Ventura Maig ----

Instal·lacions M. Ventura Juny ----

Hemodiàlisi M. Ventura Febrer En procés

Rehabilitació M. Ventura Març ----

Direcció Assistencial M. Ventura Pendent Obres

Hospital 27 M. Ventura Abril Centraleta / Call-

Center Desembre

Manteniment M. Ventura Juny

Exercici de central d'incendis Admissions Urgències Núria Desembre ----

Hospital de dia mèdic i especialitats N. Vidal / G. Domínguez Febrer Fet

Despatxos direcció assistencial N. Vidal / G. Domínguez Pendent Obres

Consultes externes N. Vidal / G. Domínguez Abril Desembre

Manteniment N. Vidal / G. Domínguez Juny Pendent Obres

Cafeteria i menjador personal N. Vidal / G. Domínguez Pendent Obres

Hospital 27 N. Vidal / G. Domínguez Pendent Obres

FormacióEPIs/ESIs N. Vidal MarçESI'S 2/3/17

EPI'S 1/3/17

Reunió de coordinació CI i ESIS N. Vidal Novembre pendent

Formació Centraleta (anual) M. Ventura Desembre 11/12/2017

13/12/2017

Mobilització de pacients SEM N.Vidal Desembre Desestimat

Mobilització de Pacients Infermeria, Auxiliar Infermeria, Auxiliar sanitari M. Ventura Continu26/05/2017

10/11/2017

Ajudes tècniques per a la mobilització de pacients Infermeria, Auxiliar Infermeria, Auxiliar sanitari M. Ventura Continu 13-11-17

Maneig de la violència en el lloc de treball Admissions Mari Cruz Rodríguez 24-10-17

Maneig de la violència en el lloc de treball Hospitalització Mari Cruz Rodríguez 24-10-17

Risc Biològic Laboratori M. Ventura/ M.C. Rodríguez Desembre ----

Formació en citostàtics Hospital de Dia mèdic, Farmàcia D. Benito ----

Formació PVD Administratius M. Ventura Continu Continu

Promoció programa Hospital sense Fum (2

reunions anuals)Reunions de planificació

Mari Cruz Rodríguez

G. DominguezAbril

02-05-2017

23-10-2017

Dia mundial sense tabac (31 de maig) Actes per tota l'entitatM.C.Rodríguez

G.DomínguezMaig 31-05-17

FUNDACIÓ HOSPITAL DE PALAMÓS

Formació

Hospital sense

Fum

PLANIFICACIÓ 2017

HO

SP

ITA

L D

E P

AL

AM

ÓS

Exàmens de Salut

Higiene

Seguretat Avaluació de Riscos Laborals

Març ----

Emergències

Vigilància de la

Salut

Estudiar la necessitat de realització avaluació

ergonòmica a esterilitzacióErgonomia Esterilització M. Ventura/ N. Vidal

Formació online emergències



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 43/64

44

Acció Departament Responsable Data Prevista Data

realització

Vigilància de la

SalutExàmens de Salut Periòdics PGG D. Benito Setembre

20-01-17

03-02-17

Actualització de l'Avaluació de Riscos Laborals PGG M. Ventura Juliol ----

Comunicats d'accidents per part del comandament PGG N. Vidal Continu Continu

Pla d'emergènciesExercici pràctic centraleta

incendis (simulacre)N. Vidal Octubre pendent

Formacio Centraleta (anual) M. Ventura Desembre

22/11/2017

23/11/2017

29/11/2017

Reunió de coordinació CI i

ESISN. Vidal Novembre pendent

Implantació Pla Autoprotecció N. Vidal Juny pendent

Formació risc agressions, presentació guia violènciaMetges, infermeria, auxiliar

infermeria, auxiliar sanitari M.C. Rodríguez Desembre 24-10-17

Formació en Mobilització de Pacients Infermeria, Auxiliar Infermeria,

Auxiliar sanitari M. Ventura Continu

26/05/2017

10/11/2017

Ajudes tècniques per a la mobilització de pacientsInfermeria, Auxiliar Infermeria,

Auxiliar sanitari M. Ventura Continu 13-11-17


Projecte Grup de treball per estudiar les ajudes técniques en

els socisanitaris i residències geriàtriques PGG M. Ventura Novembre ----

Seguiment i implantar millores en el programa ergonomic en

el lloc de treballPGG

N. Vidal /

G.DominguezContinu Continu

PLANIFICACIÓ 2017P

AL

AM

ÓS

GE

NT

GR

AN

Formació

Ergonomia

FUNDACIÓ HOSPITAL DE PALAMÓS

Formació Pla d'emergències

Seguretat

Acció Departament Responsable Data

Prevista

Data

realització

CAP Palamós M. C. Rodriguez Continu Continu

CAP Palafrugell M. C. Rodriguez Desembre 15/06/2017

CAP La Bisbal M. C. Rodriguez Desembre 08/06/2017

CAP Torroella M. C. Rodriguez Desembre 14/06/2017

CAP Bisbal N.Vidal Març 15-03-17

CAP Torroella N. Vidal Març 23-03-17

Actualitzar Pla d'Autoprotecció CAP Palafrugell N. Vidal Setembre ----

Exercici pràctic centraleta CAP Palafrugell/Torroella/la Bisbal N. Vidal Desembre ----

CAP Palamós M. Ventura Setembre ----

CAS Estartit N. Vidal / M. Ventura Març Juny 2017

CAP Torroella M. Ventura Octubre ----

CAP Palafrugell M. Ventura Octubre ----

CAP Torroella Mari Cruz Rodríguez 02-11-17

CAP Palafrugell Mari Cruz Rodríguez 19-10-17

CAP La Bisbal Mari Cruz Rodríguez 17-11-17

CAP Palamós Mari Cruz Rodríguez 05-10-17

Formació centraleta Torroella M. Ventura pendent

Formació centraleta Palafrugell M. Ventura pendent

Formació centraleta La Bisbal M.Ventura pendent

Formació Citotòxics Infermeria D. Benito Desembre ----

Maneig de la violència en el lloc de

treballTot el personal Mari Cruz Rodríguez Desembre

05-10-17PL

19-10-17 PF

02-11-17 TO

17-11-17 BI

Formació PVD CAP Torroella, CAP Palafrugell, CAP La Bisbal, CAP

PalamósM. Ventura Continu Continu

PLANIFICACIÓ 2017

CA

BE

Formació

Formació continuada en Prevenció

Riscos Laborals

Formació Pla d'emergències

CONSORCI ASSISTENCIAL DEL BAIX EMPORDÀ

Simulacre

Vigilància

de la Salut

Desembre

Desembre

Exàmens de salut periòdics

Seguretat

Actualització Avaluació de Riscos Laborals



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 44/64

45


realització

Es farà coincidir amb els

Exàmens de Salut de cada

centre (especial cura Expo

Soroll)

M. C. Rodriguez

G. DomínguezContinu

Exàmens de Salut Figueres M. C. Rodriguez

G. DomínguezContinu

Actualització de l'Avaluació de

Riscos Laborals

Es farà coincidir amb les

avaluacions de cada centreM. Ventura Desembre ----

Avaluació de riscos laborals de la

transpaleta elèctricaOperari de residus Hospital M. Ventura Març 11/05/2017

1er tri.2017 ----

2on tri. 2017 ----

3er tri. 2017 ----

4t tri. 2017 ----

Higiene Mesures de soroll Cuina Hospital M. Ventura Octubre 29-03-17

Prevenció exposició a soroll Cuina Hospital M. Ventura Gener 25-01-17

Formació transpaleta elèctrica Operari de residus Hospital M. Ventura Març 01-03-17

Formació PVDAdministratius + Personal que

treballa habitualment amb PVDM. Ventura Continu Continu

1er tri.2017 ----

2on tri. 2017 ----

3er tri. 2017 ----

4t tri. 2017 ----

PLANIFICACIÓ 2017

Vigilància de la

Salut

M. VenturaFormacio continuada en Prevenció

de Riscos Laborals (Tallers) FIGUERES

Formació

EM

PO

RH

OT

EL

EMPORHOTEL

Seguretat

Visites de prevenció Figueres M. Ventura

Exàmens de Salut

PLANIFICACIÓ 2017


realització

HigieneMesures higièniques: I·luminació,

temperatura, humitat SSIBE AIE M. Ventura Desembre ----

Seguretat Formació transpaleta elèctrica Personal de magatzem M. Ventura Novembre ----

Formació Formació PVD SSIBE AIE M. Ventura Continu Continu


realització

Vigilància de

la Salut Examens de Salut Emporsis D. Benito G. Domínguez Juny Continu

HigieneMesures higièniques: I·luminació,

temperatura, humitat Emporsis Hospital M.Ventura Desembre ----

Formació Formació PVD Emporsis M.Ventura Continu Continu

SSIBE AIE i EMPORSIS

EM

PO

RS

IS

SS

IBE



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 45/64

46


realització

Seguretat Pla d'Emergencies Actualitzar Pla d'Autoprotecció N. Vidal Desembre ----

Formacio Centraleta (anual) M. Ventura Abril 14-12-17

Implantació Pla d'Autoprotecció N. Vidal Desembre ----

Formació en Mobilització de

PacientsInfermeria, Auxiliar Infermeria, Auxiliar

Sanitari M. Ventura Continu 01-06-17

Ajudes tècniques per a la

mobilització de pacients

Infermeria, Auxiliar Infermeria, Auxiliar

sanitari M. Ventura Continu 15-06-17

Formació PVD Administratius M.Ventura Desembre Continu

Implantar Programa ergonòmic en

el lloc de treballPFGG N. Vidal Desembre Desembre

Projecte Grup de treball per

estudiar les ajudes tècniques en

els sociosanitaris i residències

geriàtriques

PFGG M. Ventura Novembre ----

PLANIFICACIÓ 2017

FUNDACIÓ PRIVADA PALAFRUGELL GENT GRANP

AL

AF

RU

GE

LL

GE

NT

GR

AN

Formació

Ergonomia

Formació Pla d'Emergencies


realització

Actualitzar Pla d'Autoprotecció SFGGG N. Vidal Juny En procés

Actualització de Avaluació de

Riscos LaboralsSFGGG M. Ventura Desembre ----

Reunió de coordinació CI i ESIS N. Vidal Desembre pendent

Formació centraleta (anual) M. Ventura Desembre 30-11-17

Mobilització de Pacients Infermeria , auxiliars infermeria,

auxiliar sanitariM. Ventura Continu 23-05-17


treballTot el personal Mari Cruz Rodríguez Desembre 18-09-17



Infermeria, Auxiliar Infermeria,

Auxiliar sanitari M. Ventura Desembre ----



estudiar les ajudes tècnica en els

sociosanitaris

SFGG M. Ventura Desembre ----


el lloc de treballSFGG N. Vidal Desembre

Desembre

2017


realització

SeguretatActualització de Avaluació de

Riscos LaboralsResidència Suris M. Ventura Desembre ----

Formació centraleta M. Ventura Desembre 16-11-17

Implantació Pla d'Autoprotecció N. Vidal Desembre

Reunió de coordinació CI i ESIS N. Vidal Desembre pendent

Mobilització de Pacients Infermeria , auxiliars infermeria,

auxiliar sanitariM. Ventura Continu 23-05-17


treballTot el personal Mari Cruz Rodríguez Desembre 18-09-17



Infermeria, Auxiliar Infermeria,

Auxiliar sanitari M. Ventura Desembre ----



el lloc de treballResidència Suris N. Vidal Desembre Desembre


estudiar les ajudes tècniques en

els sociosanitaris i residències

geriàtriques

Residència Suris M. Ventura Novembre ----

Ergonomia

RE

SID

ÈN

CIA

SU

RIS

PLANIFICACIÓ 2017

Formació

Formació

SA

NT

FE

LIU

GE

NT

GR

AN

FUNDACIÓ GUÍXOLS SURÍS

Seguretat

Formació Emergències

Formació Emergències

Ergonomia



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 46/64

47

Annex 2. RISCOS HIGIENICS AVALUATS

Avaluació a l’exposició al soroll a la cuina de l’Hospital de Palamós

Àmbit d’actuació: Cuina Hospital Palamós. Emporhotel. Data: 2017 Material i mètode: Es va utilitzar un sonòmetre integrador-promitjador Brüel&Kjaer del model 2238D amb micròfon de condensador prepolarizat del model 4188. Durant les mesures, les condicions de treball van ser les habituals, sense alteració del procés productiu. Així mateix, les activitats i exposicions en els llocs de treball van ser les d'una jornada laboral aparentment normal. Conclusions i recomanacions: D'acord amb els criteris higiènics del R.D. 286/2006 i dels resultats obtinguts, en les condicions que es van efectuar els mesuraments i en cas de mantenir-se estables els nivells trobats, es conclou que: Existeix una exposició baixa al soroll en el lloc de treball avaluat, 84 dB(A), el nivell d’exposició està per sobre del valor inferior que dóna lloc a una acció (Laeq,d >80 dB (A)). S’observa que durant les tasques a la zona de la plonge i en el túnel de rentat durant l’apilat de la vaixella el soroll augmenta a valors superiors de 85 dB (A), per tant es recomana fer ús dels protectors auditius en aquestes dues zones. Les mesures preventives a portar a terme aniran d’acord amb allò indicat en el RD 286/06. Per a LAeq,d > 80 dB(A) i/o Lpic >135 dB(C) (Valors inferiors que donen lloc a una acció) - Informació i formació relativa als riscos derivats de l'exposició al soroll als treballadors i/o els seus representants. - Disposició de protectors auditius individuals. - Controls mèdics de la funció auditiva quan existeixi risc per a la salut (mínim cada 5 anys) - Avaluació i mesura de l'exposició al soroll mínim cada tres anys (només si LAeq,d > 80 dB(A)) Projecte estudi d’exposició laboral a camps electromagnètics a l’Hospital de

Palamós

Àmbit d’actuació: Sala de Rehabilitació, Radiodiagnòstic i àrees de pas en les que s’ha instal·lat emissions de xarxa WIFI i antena de telefonia mòbil per donar millor cobertura d’aquest servei. Data: Febrer 2017 Material i mètode: La realització de les mesures i la seva valoració va ser realitzada per l’empresa Wave Control, utilitzant un mesurador de radiacions no ionitzants model SMP2.



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 47/64

48

En el moment dels mesuraments les condicions de treball eren les habituals, sense alteració en el funcionament de les esmentades instal·lacions elèctriques. Conclusions i recomanacions: D'acord amb els criteris esmentats i els resultats obtinguts, en les condicions en què es van efectuar els mesuraments i en cas de mantenir-se constants els valors trobats, es conclou que: Donat que no se superen els valors de referència, es pot garantir que sempre es treballa per sota dels valor límit. No hi ha perill higiènic per exposició a camps electromagnètics de baixa i altra freqüència generats en les proximitats de les instal·lacions i equips de l’empresa, sent molt poc probable l’aparició d’efectes adversos per a la salut dels treballadors exposats. Els valors obtinguts en els mesuraments dels camps elèctrics i magnètics són considerablement inferiors als límits fixats la normativa per a treballadors i per la Guia de l’ICNIRP (2010) per a públic segons els resultats reflectits en les taules corresponents. Els equips instal·lats a la zona de rehabilitació impliquen generació de camps significatius però amb la distàncies de treball recomanada respecte els punts d’emissió, respecte els criteris establerts de valoració l’exposició no superarà els valors d’acció establerts per la normativa de protecció dels treballadors. No es considera que en les condicions de treball habitual es pugin tenir les condicions d’exposició que impliquin una superació de valors límit per l’ús de fonts de camp magnètic estàtic fetes servir a ressonància magnètica. Encara que s’ha comprovat que no hi ha perill higiènic als llocs de treball estudiats, l’informe considera una sèrie d’aspectes per minimitzar la intensitat del camp que reben els treballadors. - Allunyar-se de la zona immediata al punt d’emissió mentre dura el tractament. - Mantenir actius tots els sistemes de comunicació mitjançant el mínim nombre de xarxes. - Una bona cobertura del senyal de telefonia afavoreix que els usuaris de telèfon utilitzin aquests dispositius amb una emissió a potència reduïda. - En quadres elèctrics i instal·lacions elèctriques generals, es recomanable mantenir els conductors el més junts possible. - Mantenir i revisar periòdicament les instal·lacions elèctriques per evitar fallades o disfuncions que puguin significar un increment innecessari del camp generat.



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 48/64

49

Annex 3. VIOLÈNCIA EN EL LLOC DE TREBALL. DISTRIBUCIÓ PER SEXE

2017

EMPRESA AGRESSIÓ VERBAL AGRESSIÓ FÍSICA TOTAL

AGRESSIONS DONA HOME DONA HOME

CABE 14 1 15

HP 11 3 2 1 17

PGG 9 1 10

SFGG 2 2

Total 37 7 44



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 49/64

50

Annex 4. VACUNACIÓ GRIP



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 50/64

51

Annex 5. TAULES DE SINISTRALITAT DARRERS 5 ANYS PER EMPRESES 5.1- HOSPITAL. Taules dades de sinistralitat

Accidents Laborals amb baixa Hospital (sense in itinere). Nombre accidents/any

Any 2013 2014 2015 2016 2017

Total 7 9 4 7 5

Grups Professionals

Auxiliar infermeria 3 2 1 3

Auxiliar sanitari 2 1 4 1

Administrativa 1 1

DUI 2 1 1 1

Metge 2 1 1

Altres (2013: cuina i neteja) 2 1 1

Lloc de l'accident

Escala 1

P. Hospitalització 2 2 1 2 1

Consultes externes 2 3

A. Quirúrgica 5 2

Altres 2 1 1 1

Urgències /ambulància 1 1 4

Tipus de lesió

Contusions 2 1 2 1

Esquinç i distensions 3 3 2 1 1

Dorsàlgia i/o Lumbàlgia 2 4 1 4 3

Fractura

Cremada

Ferida 1

Angor 1

Part del cos afectada

Columna Dorsal i/o lumbar 4 1 3 3

Espatlla / cervicals 1 1

Tòrax 2 1

EEII 2 2 1 1

Canell /ma 3 1 1 2 1

Forma accident

Sobreesforç 3 6 3 5 4

Caiguda mateix nivell 2 1

Altres 4 1 2 1

Agents implicats

Pacient 2 3 3 5 4

Escales 1

Caixa de material quirúrgic 1 1

Bosses escombraries 1 1

Altres 4 3 1 1 1

Nombre d'accidents amb baixa in itinere 2017: 5



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 51/64

52

Accidents biològics Hospital. Nombre accidents/any per mecanisme de producció i tipus de pacient font

Any 2013 2014 2015 2016 2017

Total 45 50 45 45 56

Mecanismes de Producció Punxada 39 22 32 33 41 Ferida 9 3 1 2 Rascada 1 7 4 3 7 Contacte pell i/o mucosa 5 12 6 8 6

Accidents per tipus pacient font

Desconegudes 1 4 1 2 1

Serologia negatives 41 40 37 39 54

Serologia positiva 3 6 7 4 1

HC Ac 2 4 4 2 1

HIV 0 1 1

HIV i HC Ac 0 1 2 1

HBs Ag 1 1

Tots els controls fets als receptors fins el moment de tancar la memòria han resultat negatius.

Accidents biològics Hospital. Nombre accidents/any per especialitats mèdiques

Any 2013 2014 2015 2016 2017

Total acc biològics 45 50 45 45 56

Total acc especialitats mèdiques 21 24 25 20 24 Cirurgia General 5 6 2 6 4 Ginecologia 7 (2MIR) 7 (3MIR) 6 (2MIR) 4(2MIR) 6(3MIR) Traumatologia 5 5 7 6 7 Anestèsia 1 3 3 2 1 Servei d'urgències 2

Radiologia 2 1

Urologia 1

Nefrologia 1

Laboratori 1 2 1 1

Altres 1 2 1 5



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 52/64

53

Accidents biològics Hospital. Nombre accidents/any per grup professional, lloc accident i material implicat

Any 2013 2014 2015 2016 2017

Total 45 50 45 45 56

Grups Professionals

Metges 22 21 23 18 21

DUI 12 16 14 14 21

Auxiliars Infermeria 5 5 4 8 4

Llevadora 1 1 5

Residents med i infermeria 2 3 2 2 3

Tècnic Radiologia 1

Tècnic Laboratori 1 1

Servei de Neteja 1 1 1 1

Zelador 1

Altres 3 1

Lloc de l'accident

Quiròfan 26 26 25 20 33 Urgències 1 3 5 5 2 Planta Hospitalització 5 8 2 7 3 Sala de parts 2 3 3 9 Diàlisi 2 2 4 3

Laboratori 4 5 3 2 1

CMA/H dia quirúrgic 1 1 1 2

Radiologia 3 1 1 2

Consultes externes 1 1 3 4 1

Altres 2 1 1

Per material implicat

Agulla Medicació I.M./S.C. 9 3 7 6 6

Agulla sutura 15 10 12 12 23

Bolígraf insulina 3 1

Catèter peridural 1 1

Clexane* 1 1 2

Agulla extracció E.V*/arterial * 2 1 1* 4 3

Bisturí 5 2 2 3 4

Abbocath/catèter curt/fistulina 3 2 3 2

Agulla Palometa 1

Material d'escombraries 1 1

Rasuradora 1 2 1 1

Portacath* 1 1 1

Instrumental Anatomia Patològica 2 3

Tisores / Instrumental quirúrgic 2 10 10 6 7

Contacte mucoses/pell 4 12 6 8 6

Punxar tap tub sang/hemocultiu 1

Altres 1 2

Total 45 50 45 45 56

*El portacath, el catèter curt, agulla EV i els clexane són agulles amb dispositius de seguretat enfront els accidents biològics.



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 53/64

54

5.2. PALAMOS GENT GRAN. Taules dades de sinistralitat

Accidents Laborals amb baixa PGG (sense in itinere). Nombre accidents/any

2013 2014 2015 2016 2017

Total 4 9 4 8 3

Grup Professionals

Auxiliar Infermeria 3 7 3 6 3

Auxiliar Sanitari 1 1 1

Fisio/Terapeuta 1

DUI 1 1

Lloc de l'accident

Trastorns cognitius 1 3 1 3

Mitja estada polivalent (MEP) 1

Bany assistit / dutxa 1 1

Residència 1/2 1 1 2 2

Llarga estada 1 1 2 2 1

Altres i zones de trànsit 2 1 1

Tipus Lesió

Contusions 1 1 2

Esquinços 2 5 5 1

Lumbàlgia 4 1 2

Dorsàlgia 2 2


Cama, genoll, turmell i peu 1 2 1

Columna lumbar i sacra 4 1 2

Ext. Superior i espatlla 1 2 1 1 2

Mans/Dits 1 2 1

Columna Cervical /Dorsal 2 2

Altres 2

Forma d'accident

Sobreesforç físic sobre sistema múscul esquelètic

2 7 3 6 1

Caiguda mateix nivell 1 2 1

Xoc contra objecte 1 1

Altres 2 1

Agents materials implicats

Pacients 4 7 2 7 1

Superfícies o àrees de circulació al mateix nivell

2 2

Equips de treball 1 1

Altres 1



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 54/64

55

Accidents biològics PGG. Nombre accidents/any per mecanisme de producció i tipus de pacient font

Any 2013 2014 2015 2016 2017

Total 2 1 5 1 1

Mecanismes de Producció Punxada 1 1 5 1 Tall/rascada 1 1

Accidents per tipus pacient font

Serologia negatives 2 1 4 1 1

Font desconeguda 1

Serologia positiva - - - - -

Accidents biològics PGG. Nombre accidents/any per grup professional i material implicat Any 2013 2014 2015 2016 2017

Total 2 1 5 1 1 Per Grup Professional DUI 1 1 3 1 1 Auxiliar Infermeria 1 1 Altres 1

Per material Implicat

Agulla bolígraf insulina 1 Agulla Clexane 1 1 1 Palometa SC 1 Altres 1 1 2 1



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 55/64

56

5.3. CABE. Taules dades de sinistralitat

Accidents biològics CABE Nombre accidents/any

Centre Nombre d’accidents declarats

2013 2014 2015 2016 2017

ABS Palamós 4 6 4 4 4

ABS Palafrugell 5 4 3 6 4

ABS La Bisbal 2 2 1 5

ABS Torroella 1 3 5 3

Total 11 14 10 16 16

Grup professional 2013 2014 2015 2016 2017

DUI 7 8 7 6 8

Metge 1 1 2 6 1

MIR / Estudiant 2 1 3 2

Odontòleg 1 1 1 1

A. Infermeria / polivalent 3 1 4

Total 11 14 10 16 16

Material implicat 2013 2014 2015 2016 2017

Agulla I.M. 1 1 2

Agulla S.C. 2 4 3 1 4

Anestesia local 2 2 2

Material odontologia 1 2 2

Boli BM-test/llanceta no protegida 1 1

Boli insulina 1 2 1

Netejant material 1 1

Rascada amb vidre contaminat 1

Agulla extrac.Venosa 1 3 2

Portacath / Palometa* 1 1 1*

Agulla sutura 2 1 2 1

Bisturí 1 1 3

Vacuna 2 1

Contacte pell i/o mucoses 1 2 1 1 1

Total 11 14 10 16 16



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 56/64

57

5.4. EMPORHOTEL. Taules dades de sinistralitat

Accidents Laborals amb baixa Emporhotel (sense in itinere). Nombre accidents/any 2013 2014 2015 2016 2017

Grups Professionals

Servei neteja (inclòs cambreres) 13 9 15 12 3

Cuina i cafeteria 3 2 3 2 2 Recollida escombraries 2 3

Bugaderia 1

Total 16 11 19 16 8

Centre

Hospital Palamós 3 3 4 2

PGG 3 1 1

PFGG 1 1

Figueres 10 2 12 12 7

CAP Palafrugell/ Palamós 1 1

CAP Torroella/ La Bisbal 2 2 2

Tipus de lesió

Esquinç i/o distensió 9 6 10 10 1

Lumbàlgia / dorsàlgia 2 2 3 2 1

Contusions 3 2 4 3 6

Ferida / cremada* 1 1 1*

Cervicàlgia 2

Dermatitis producte Q 1


Cervicàlgia / dorsàlgia / lumbàlgia 2 2 5 2 2 Paret toràcica 1

Extremitat inferior 7 1 3 3 2

Extremitat superior 6 8 10 11 4

Reacció al·lèrgica 2013 1

Forma accident

Sobreesforç 8 8 10 9 2

Caiguda mateix nivell 3 1 2 1 2

Tall amb objecte de cuina 1

Xoc contra objecte 2 6 4 4

Caiguda d'objecte 1 2 1 1

Contacte producte neteja/cremada* 1 1*


Fregona / mopa 3 1 1 1

Bosses escombraries 2 3 2 1

Terres relliscós/Vies de circulació 2 1 5 1 2

Estris de cuina 3 2 1 2 Bossa roba bruta 1 2 1 1 Escala ma / tamboret 3 esglaons 2 Llitera / Llit 1 1 1 4 1

Porta / paret /mirall 1 1 1 1 1

Producte de neteja 1 2

Carro neteja/cuina 2 1 2

Altres o Desconegut 3 1 4 1

Accidents biològics 2017 2 punxades a FIGUERES.

Punxada amb xeringa heparina (clexane) que està a safata de menjar.

Punxada amb agulla del boligraf insulina que està a terra.



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 57/64

58

5.7 FUNDACIO PALAFRUGELL GENT GRAN. Taules dades de sinistralitat Accidents Laborals amb baixa PFGG (sense in itinere) Nombre accidents/any

2012 2013 2014 2015 2016 2017

Total 6 10 6 8 6 9

Grup Professionals

Auxiliar infermeria 6 9 6 7 6 9

Auxiliar Sanitari 1

Terapeuta ocupacional 1

Total

Lloc de l'accident

Habitacions, P1-P2-P3 6 10 5 6 6 8

Superfícies de trànsit 1 2 1

Tipus Lesió

Esquinç i distensions 4 6 5 4 4 7

Raquiàlgia aguda 2 4 1 2

Contusions 1 2 2

A.V.C. / distensió abdominal 1


Columna Vertebral 2 4 1 1 2 1

Ext. Sup. Inclòs espatlla 3 5 5 3 4 7

Cara 1

Ext. Inferior 1 2 1

A.V.C. / abdomen / mama 2

Forma d'accident

Sobreesforç 6 10 5 4 5 7

Caiguda mateix nivell/cop 1 3 1 2

Caiguda d'objecte

Altres 1


Pacients 6 9 5 5 6 8

Terra moll 1 2 1

Altres 1 1

Accidents biològics PFGG. Nombre accidents/any

Any 2013 2014 2015 2016 2017

Total 3 6 1 - 4

Mecanismes de Producció

Punxada 3 5 1 3

Tall 1

Grup Professional

Aux. Infermeria 2 3 1 2

DUI 1 3 2

Material Implicat

Boli insulina/clexane 3 5 1 3

Fulla de rasurat 1



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 58/64

59

5.8. FUNDACIO GUIXOLS SURIS. Taules dades de sinistralitat 5.8.1. SANT FELIU GENT GRAN

Accidents biològics SFGG. Nombre accidents/any

Any 2013 2014 2015 2016 2017

Total 0 0 1 1 0


Punxada 1

Rascada 1

Grup Professional

Aux. Infermeria 1 1

Material Implicat

Agulla S.C. 1

Fulla de rasurat 1

Accidents Laborals amb baixa SFGG (sense in itinere) Nombre accidents/any

Any 2013 2014 2015 2016 2017

Total 3 4 2 4 1

Grups Professionals

Infermeria

Auxiliar Inf. 3 4 2 3

A. Assistencials/Portalliteres 1

Neteja 1

Lloc de l'accident

Passadís /Menjador/Office 1

Habitació pacient 3 4 2 3 1

Tipus de lesió

Esquinç distensió 3 2 1 2

Lumbàlgia/dorsàlgia/cervicàlgia 2 1 1

Altres 1 1


Extremitat Superior 1 1 1 2 1

Extremitat Inferior 1 1

Lumbàlgia/dorsàlgia/cervicàlgia 1 3 1 1

Forma accident

Sobreesforç 2 4 2 3

Caiguda mateix nivell / altres 1 1 1


Pacients 2 4 2 3

Zones de trànsit 1 1 1



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 59/64

60

5.8.2. SURIS

Accidents biològics Suris. Nombre accidents/any

Any 2013 2014 2015 2016 2017

Total 2 1 0 2 1


Punxada 2 1 2 1

Grup Professional

Auxiliar infermeria 2 1 2

DUI

Neteja 1

Material Implicat

Boli insulina 1 1 2

Encaputxant agulla 1

Palometa a tauleta pacient 1

Accidents Laborals amb baixa Suris (sense in itinere). Nombre accidents/any

Any 2013 2014 2015 2016 2017

Total 5 1 5 3 3

Grups professionals

Auxiliar Infermeria 5 1 4 3 2

Netejadora 1 1

Lloc de l'accident

Habitació pacient 5 1 3 3 1

Zones de trànsit o comuns 2 2

Cuina

Tipus de lesió

Lumbàlgia 4 3 1 1

Esquinç i distensions 1 2 2 1

Cervicodorsalgia 1

Ferida incisa/ contusió 1


Ext. Inferior 2 1

Ext. Sup. Inclòs espatlla 1 1 2

C. cervical/dorsal /lumbar 4 3 1 2

Forma Accident

Sobreesforç 4 3 3 2

Caiguda mateix nivell/mal gest 1 2 1

Ferida inciso/ contusió 1


Pacient 1 3 2 1

Zones de trànsit o comuns 2 2

Ganivet de cuina

Altres 1* 1** 1***

*Finestra, ** terra wc moll, *** coixí a terra



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 60/64

61

Annex 6. FORMACIÓ Formació interna distribuïda per tipus de formació i centre

Formació en hores per centre de procedència

Accions formatives per mòduls



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 61/64

62

Comparativa hores formació per categoria assistents 2016 i 2017

Distribució hores per lloc impartició

Hores de formació per categoria professional dels assistents del 2017

Distribució assistents per sexe



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 62/64

63

Hores de formació per sexe i categoria professional dels assistents

Distribució hores per modalitat



Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 63/64

64

Formació continuada dels professionals del servei de prevenció

DOMINGUEZ CARRACEDO, GERONI Tipus Sessió/Curs Data Inici Hores

XXIII JORNADES DE PREVENCIÓ I RISCOS LABORALS EN L'ÀMBIT SANITARI Extern Curs 16/06/2017 8

DIADA DE LA SOCIETAT CATALANA: SALUT LABORAL Extern Curs 16/11/2017 8

III JORNADES D'INFERMERIA ( Matí) Intern Curs 30/11/2017 5

RODRIGUEZ JAREÑO, MARI CRUZ Tipus Sessió/Curs Data Inici Hores

SESSIÓ:APROXIMACIÓ A LA HIPERCOLESTEROLÈMIA FAMILIAR A TRAVÉS DEL BIG DATA

Intern Sessió 20/01/2017 1

III JORNADA DE SALUT LABORAL Extern Curs 07/02/2017 7

VII JORNADA SOCIETAT CATALANA D'ATENCIÓ I TRACTAMENT DEL CONSUM DE TABAC

Extern Curs 10/02/2017 7

ACTUALITZACIÓ DE PROCEDIMENTS EN RADILOGIA INTERVENCIONISTA: QUÈ FEM? Intern Sessió 17/02/2017 1

GUIA D'ACTUACIÓ PER A LA PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS D'AGENTS BIOLÒGICS PERILLOSOS ALTAMENT TRANSMISSIBLES EN CENTRES SANITARIS


MINDFULNESS, MODA AMB CADUCITAT O EINA ÚTIL? Extern Sessió 24/03/2017 3

LIDERATGE AMB INSIGTH DISCOVERY Intern Curs 25/04/2017 10

SESSIÓ: TRACTAMENT AGUT DEL DOLOR Intern Sessió 28/04/2017 1

JORNADA EMPRESA SALUDABLE - ASEPEYO Extern Curs 08/05/2017 8


HABILITATS DIRECTIVES Extern Curs 17/10/2017 20

JORNADA D'ACTUALITZACIÓ EN MALALTIA PULMONOR OBSTRUCTIVA CRÒNICA Intern Curs 18/10/2017 4

CINEMA ÈTIC: LES VACUNES A DEBAT Intern Sessió 23/10/2017 2

SESSIÓ GESTIÓ DEL CONFLICTE AMB L'USUARI DE LA SANITAT:FEM UN HOSPITAL MÉS AMABLE


SESSIÓ DE FORMACIÓ CONTINUADA MI: EPIDEMIOLOGIA DE LA TBC Intern Sessió 03/11/2017 1

DIADA DE LA SOCIETAT CATALANA: SALUT LABORAL Extern Curs 16/11/2017 8

XI CONGRESO NACIONAL DE LOS SPRL EN EL AMBITO SANITARIO Extern Curs 22/11/2017 25

CURS LES BASES DE L'ORGANITZACIÓ PERSONAL Extern Curs 01/12/2017 5

VENTURA ROS, MARTA Tipus Sessió/Curs Data Inici Hores

IMPLANTACIÓ DEL SISTEMA DE GESTIÓ AMBIENTAL Intern Sessió 01/01/2017 1

FORMACIÓ DEL TRASPALET ELÈCTRIC Intern Sessió 01/03/2017 1


GESTIÓ DEL RISC RESIDUS SANITARIS I FORMALDEHID Extern Sessió 21/06/2017 2



CURS D'ATENCIÓ AL CLIENT INTERN: ACTITUD DE SERVEI, NEGOCIACIÓ I GESTIÓ DE CONFLICTES

Intern Curs 06/11/2017 12

PRESENTACIONS D'ALT IMPACTE Intern Curs 28/11/2017 4

VIDAL ROBERTO, NURIA Tipus Sessió/Curs Data Inici Hores

INNOVANT DES DE LA COL·LABORACIÓ Extern Curs 03/02/2017 5

LIDERATGE AMB INSIGTH DISCOVERY Intern Curs 28/02/2017 10

L'E-MAIL: CLAUS PER A ACONSEGUIR UNA COMUNICACIÓ EFICAÇ Extern Sessió 02/03/2017 2

JORNADA DE QUALITAT DE LES COMARQUES GIRONINES - QUALITAT EN LÍNIA Extern Curs 06/10/2017 5



CURS D'ATENCIÓ AL CLIENT INTERN: ACTITUD DE SERVEI, NEGOCIACIÓ I GESTIÓ DE CONFLICTES

Intern Curs 06/11/2017 12

JORNADA SOBRE L'ADAPTACIÓ DELS SISTMES DE GESTIÓ AMBIENTAL AMB LES NOVETATS DE LA NORMA ISO 14001 I DE L'EMAS




Data: 19/10/18 08:36 Pàg: 64/64

memòria servei de prevenció de riscos laborals 2010 · 2018. 11. 7. · 9. programes de promociÓ...

Documents