memòria 2017 - arep per la salut mental · 13 dones 43 homes 98% contracte indefinit 2% contracte...

Memòria 2017

Associació per a la rehabilitacióde les persones amb malaltia mental

Edició: Associació ArepFotografía: David García i l’arxiu de l’Associació ArepDisseny gràfic: Associació Arep

Document disponible a la pàgina web de l’Associació Arep www.arep.cat

Índex01 Benvinguda

• Carta del president

02 Qui som• Presentació

• Com treballem

• Equip humà

• On actuem

03 Atenció a les persones • Persona com a centre d’atenció

• Protagonistes

• Punt de trobada

• Acollida i Assessorament

• Rehabilitació Comunitària

• Inclusió Comunitària

• Habitatge

• Inserció laboral

• CET La Calaixera

04 Arep a la comunitat• Accions comunitàries

• Sensibilització

• Fem xarxa!

06 Gestió de qualitat • Certificacions

• Indicadors

07 Les nostres finances• Balanç

• Compte resultats

08 Agraïments

05 Reptes 2018

5

7

91113

1820

1516

2628

2224

38

3334

41

4243

4646

30

47

resiliènciaapoderament personesestigma Capacitem per adaptar-se positivament a situa-cions adverses.

Les persones són les protagonistes del seu camí.

Acompanyem a les per-sones per definir el seu projecte de vida.

Trenquem l’estigma relacionat amb la salut mental.

Benvinguda

JAUME VENTURAPresident de l’Associació Arep

En primer lloc m’agradaria donar-te les gràcies per mostrar interès sobre les activi-tats de l’Associació Arep. Ja son 39 anys de l’existència de l’entitat que va nèixer a l’any 1979 per cobrir la necessitat d’atenció a per-sones amb problemes de salut mental i les seves famílies.

Ens complau dir que hem pogut incrementar el nombre de persones ateses en més d’un 8,5 % al 2017. Aquest increment és degut a la creació de dos serveis addicionals.

El primer d’aquests serveis dóna resposta a un nou col·lectiu; persones immigrants que pateixen el síndrome Ulises. Conjuntament amb l’Asssociació de veïns de Sant Martí de Provençals i l’Associació Los Botijas i amb el suport de l’Ajuntament de Barcelona, hem pogut crear un nou servei especial per a per-sones nouvingudes al Districte de Sant Martí què té com a objectiu millorar la seva adapta-ció i inclusió.

El segon d’aquests serveis és el nou repte de joves i salut mental. Conjuntament amb laFederació Salut Mental Catalunya participem a la prova pilot XarXaJoves que crea itineraris

per a joves amb malestar psicològic i els i les acompanya en el seu itinerari.

Un projecte nou, que ens fa especialment il·lusió, és el Punt de trobada. Es tracta d’un nou espai autogestionat per les persones amb problemes de salut mental. Els tallers, les xe-rrades i les trobades han estat un èxit. Espe-rem amb il·lusió les activitats preparades pel futur.

També vull esmentar que la nostra presència al barri de Sant Andreu ha crescut. Això ha estat possible gràcies numeroses activitats i accions comunitàries.

No cal dir que tots aquests èxits no hau-rien d’estar possibles sense la participació de tota la família de l’Arep, persones ate-ses, famílies, professionals, amics i ami-gues de l’Arep, moltes gràcies a totes i tots!

Per a l’any 2018 ens esperen molts reptes nous i us necessitem. Aprofito per convi-dar-vos a participar en les nostres activi-tats i ajudar-nos a assolir la nostra missió.

Salutacions a totes i tots,

...tots aquests èxits no haurien d’estar possibles

sense la participació de tota la família de l’Arep, moltes

gràcies a totes i tots!

“

”

Benvinguda 5

persones

“Viure en una llar amb suport m’ha apor-tat més confiança, ser més tolerant, veure el món d’una altra manera”Jordi, persona vinculada a l’Associació Arep

Qui som

L’Associació per a la rehabilitació de les persones amb malaltia mental (‘arep) és una entitat sense ànim de lucre que neix a l’any 1979 per cobrir la necessitat d’atenció a persones amb problemes de salut mental i les seves famílies.

La situació personal i social de les persones amb problemes de salut mental varia molt segons cada cas. A Arep oferim serveis, programes i projectes, responent sempre a les necessitats concretes de les persones ateses. Les persones participen activament en el disseny, el seguiment i l’avaluació de totes les activitats. Els itineraris són diversos i s’adapten a les circumstàncies concretes.

Arep agrupa a les famílies, les persones amb problemes de salut mental, les professionals i les persones externes.

1 de cada 4 persones pateixen algun problema de salut mental al llarg de la seva vida.

Missió

La nostra missió és millorar la qualitat de vida de persones amb problemes de salut mental, de les seves famílies i promoure la sensibilització de la societat envers d’aquest col·lectiu.

Visió

Arep vol ser referent en l’atenció directe, la innovació social i en la implementació de noves accions inclusives a l’àmbit de salut mental.

Valors

Els valors que destaquem en l’atenció de les persones són: transparència, professionalitat, compromís, treball multidisciplinar i empoderament.

Presentació

Qui som 7

• Fòrum Salut Mental• Federació Salut Mental Catalunya• Federació Catalana de Voluntariat Social• Eix Maragall• FEAFES Empleo

Objectius

• Defensar els drets i la dignitat de les persones ateses per trencar l’estigma social, influint en l’opinió pública, a fi d’assolir un millor coneixement, comprensió i acceptació de la malaltia.

• Promoure i gestionar tots tipus de recursos i serveis sanitaris, sociosanitaris, socials, laborals, residencials, i de qualsevol altre tipus.

• Oferir espais per a persones ateses, famílies i persones sensibilitzades per tal de compartir experiències i cercar noves alternatives de suport.

• Participar, quan sigui convenient, amb altres entitats que puguin realitzar i gestionar serveis exposats en el punt anterior.

• Fomentar i practicar l’activitat esportiva sense finalitat lucrativa.

• Realitzar accions d’intervenció comunitària per a la inserció laboral amb la finalitat de generar ocupació i orientació laboral.

• Treballar per defensar i promoure la consciència social per l’equitat de gènere, potenciar la igualitat d’oportunitats i el respecte a la diversitat en l’àmbit de la nostra finalitat

Arep és membre de:

Membres de la junta directiva

PresidènciaJaume Ventura FontanetElegit amb la data 4/10/2016

VicepresidènciaLluis Poch FratóElegit amb la data 4/10/2016

Tresoreria Xavier Trabado FarréElegit amb la data 4/10/2016

Secretarietat Eduard Miró Montserrat Elegit amb la data 4/10/2016

VocalsFernando Martínez MolinaElegit amb la data 4/10/2016

Marisa Blanco RequenoElegida amb la data 4/10/2016

Carles Duarte Montserrat Elegit amb la data 4/10/2016

Israel Molinero BlancoElegit amb la data 4/10/2016

Pilar Artola EjarqueElegida amb la data 4/10/2016

Àngels Soriano Lloret Elegida amb la data 4/10/2016

Equip tècnic*

Qui som8

Inclusió Comunitària Èrika Puig

Acollida i Assessorament Roser Busquets

Inserció LaboralJosep Castells (coordinador CET)Mireia Martínez

HabitatgeBlanca Fontanella (residències BCN)Núria Ramirez (zona Palafrugell) Carol Segura (habitatges d’inclusió)

Rehabilitació Comunitària Sílvia Vidal Font

Àrea associativaSílvia Vila

DireccióJoan Salló Martí[email protected]

FinancesJordi González

Recursos humans Laura Sánchez Cirrera

Projectes i comunicacióMartina Cumova

* Persones referents de les àrees i persones responsables de serveis de suport i direcció.

Organigrama

Disposem de diferents àrees d’intervenció per cobrir les diverses necessitats de persones a l’àmbit de la salut mental.

Aquestes àrees agrupen els diferents serveis, recursos, programes i projectes centrats en millorar la inclusió social i trencar l’estigma relacionat amb la salut mental.

Les àrees compten amb el suport dels departaments generals i de la direcció de l’entitat.

Òrgans del govern

L’Associació Arep té com a principal òrgan del govern l’assamblea general que tria la junta directiva.

Assamblea

L’assamblea general és l’òrgan sobirà de l’Associació i les persones associades en formen part per dret propi i irrenunciable. Les persones associades decideixen, per majoria, els assumptes estratègics de l’entitat.

Junta directiva

La junta directiva regeix, administra i representa l’Associació. L’elecció dels i les membres, que han de ser associades, es fa per votació de l’Assemblea General.

Com treballem

Rehabilitació Comunitària

Habitatge

InsercióLaboral

SuportAssociatiu

Acollida i Assessorament

Inclusió Comunitària

Arep posa en el centre d’atenció la persona. En aquest cas entenem com a persona totes les persones vinculades a l’entitat, principalment les persones ateses, les persones associades, les treballadores i les externes col·laboradores.

Qui som 9

Taller d’informàticaal Club Social

Formació de l’equip tècnicen la Teràpia amb gossos

Acompanyament a Llars amb suport

Equip humà

“Fem visible el que és invisible i que per a molta gent a dia d’avui és desconegut.”Laura Sánchez, responsable de Recursos HumansJa són 9 anys que la Laura hi forma part de l’entitat, gestionant el Departament de persones professionals

Són 133 persones professionals que formen part de l’arep. L’equip tècnic inlou 77 persones, entre elles s’hi troben especialistes dels àmbits de psicològia, treball social, educació social, teràpia ocupacional i integració social. Per altra banda 56 persones amb problemes de salut mental hi treballen al Centre Especial de Treball La Calaixera d’Arep. Segons el lloc de treball, Arep disposa de 2 convenis laborals: Conveni XHUP i XIV. Convenio General de Centros y Servicios de Atención a personas con discapacidad.

Resum de la plantilla

persones contractades 2017

13356

professionals amb problemes de salut

mental a l’empresasocial

77professionals

de l’equip multidisciplinar

Pla d’igualtat i clima laboral

61% contracte indefinit39% contracte temporal

13 dones 43 homes

98% contracte indefinit2% contracte temporal

55 dones 22 homes

Arep disposa del seu propi Pla d’Igualtat des de fa 4 anys. Durant l’any 2017 es va fusionar la comissió del Pla d’Igulatat amb el grup de treball de Participació de dones amb problemes de salut mental i s’ha creat una nova comissió “Igualtat”. Aquesta comissió va iniciar la proposta de canvi dels estatuts de l’entitat, incloent un nou objectiu de treball que pretén igualar les condicions i oportunitats a tots els nivells interns.

Reptes 2018

Creació d’un grup participatiu de dones per potenciar i visibilitzar la seva presència a nivell de tota l’entitat.

Adaptar la documentació interna i externa de l’entitat a un llenguatge inclusiu.

Realitzar una acció de difusió dels instruments de prevenció i actuació davant l’assetjament sexual i per raó de sexe

Qui som 11

* Resum plantilla amb data 31/12/2017

Entrada principala la Residència Francesc Tàrrega de l’Associació Arep

Qui som12

Seu central

Passeig Maragall 124 080 27 Barcelona

A la seu central es troben els següents serveis:

• Acollida i assessorament • Servei de Rehabilitació Comunitària • Voluntariat i Associacionisme• Serveis d’Orientació Laboral i Prelaboral • Centre Especial de Treball La Calaixera• Atenció psicològica • Serveis generals de suport (Direcció, RRHH, Finances, Projectes, Administració)

Arep a la comunitat

• Club Social “Cap Endavant”

L’Ateneu HarmoniaC/ Sant Adrià 20Barcelona

• ResidènciesC/ Francesc Tàrrega 3Barcelona

C/ Lleó XIII 21Barcelona

C/ Tarongeta 48Palafrugell

• Projecte KMK - Kè M’expliKes?

Local Bon PastorC/ Briosca 25 Barcelona

• Llars amb suport

5 llars amb suport ubicats a Barcelona i 1 a Palafrugell

• Servei d’Acollida Welcome

Associació de Veïns de Sant Martí C/ d’Andrade 176Barcelona

• Parada del mercat Cal Romesco

Mercat de Sant MartíC/ Puigcerdà 206Barcelona

• Habitatges d’inclusió14 llars ubicats a Barcelona i 1 a Palafrugell

On actuem

Qui som 13

2017

2016

2015 763

1.004

Evolució de persones ateses

Insercions

Qui som

66 personesinseridesa empreses

249persones vinculades

a la comunitat

1.097persones

ateses

persones associades

professionals

persones voluntàries

1.097

133

94

194

Atenció a les persones14

Persona com a centre de l’atenció

Durant l’any 2017 vam atendre a 1.097 persones. La situació personal i social de les persones ateses és molt diversa. Per aquest motiu posem a disposició diferents tipus de serveis, recursos i programes dedicats a millorar la qualitat de vida de les persones.

• Servei de Rehabilitació Comunitària• KMK - Kè M’Explikes?

• Llars Residències• Llars amb Suport• Suport a la pròpia Llar

• Servei Prelaboral• Servei d’Orientació Laboral• USAP

• Servei d’Acollida• Programes d’Atenció a Famílies• Atenció Psicològica• Welcome: programa per a persones nouvingudes

• Club Social Cap Endavant• XarXaJoves

Quins són els serveis d’atenció a les persones?

Els diferents serveis de l’entitat están agrupats per tipus de l’àmbit de treball, començant per l’acollida i assesorament, rehabilitació i inclusió comunitària, llocs de vida, serveis de suport per a persones associades i voluntàries i la inserció laboral.

Acollida i Assessorament

• Centre Especial de Treball La Calaixera

Atenció a les persones

Atenció a les persones 15

AcollidaRehabilitaciócomunitària

Inclusió comunitària

Habitatge Inserciólaboral

Com és el camí habitual?

Quan una persona mostra alguna demanda relacionada amb la salut mental, el primer contacte amb l’entitat és a través del servei d’Acollida i Assessorament.

Un cop identificada la demanda, la persona inicia el seu procés dintre dels diversos serveis i recursos de l’arep o es deriva a serveis i recursos externs segons la seva situació personal i social.

L’eina habitual de treball és el Programa Individual d’Inserció que té com a finalitat identificar els objectius de treball per a millorar la qualitat de vida de la persona atesa.

Rehabilitació Comunitària


Habitatge

Inserció laboral

Empresa social

Persones ateses segons el tipus de servei

En aquest apartat analitzem el volum de persones ateses a l’any 2017 per cada àrea de l’entitat.

188431 247 123 108

Mohamed, 42 anys

En Mohamed forma part de l’empresa social La Calaixera i també és voluntari.

¿Cuál es tu mejor cualidad para ser vo-luntario?Según dice mucha gente, mi mayor cualidad es escuchar a la gente y la paciencia que ten-go. A mi me gusta mucho conversar con las personas, escuchar y dar mi opinión.

Qué es para ti Arep?Arep es un buen lugar para sentirse arropado, ayudado y entendido. Me siento muy a gusto con todo el mundo. Es como una familia más. Arep me ha aportado seguridad en mí mismo.

Para mi Arep ha significado un antes y un después en mi vida. Ahora tengo una vitali-dad increíble, me siento útil y realizado como persona.


“Arep ha significado un antes y un después en mi vida... me siento útil y realizado como persona.”

“Sóc germana d’una personaamb trastorn mental. La meva

experiència amb Arep és molt positi-va. Mai estaré prou agraïda.”

Montse, 59 anys

La Montse és germana d’una persona amb trastorn mental i des de fa molts anys està vinculada a l’Arep.

Quina és la teva vinculació amb l’Arep?

Sóc germana d’una persona amb trastorn mental. La meva experiència amb Arep és molt positiva. Mai estaré prou agraïda. Du-rant els anys he vingut a moltes reunions de familiars. Sempre han estat molt interessants. M’han servit per aprendre i tenir empatia.

Què és el que més valores de l’Associació?

L’acompanyament; aquesta ajuda, aques-ta informació, sentir-te recolzada... Des de l’Arep, sempre, sempre, sempre m’han ajudat amb tot.

Protagonistes

La Sylwia, en Xavier, en Mohamed, en Pascual, l’Olga, la Montse i moltes persones més són les autèntiques heroïnes que ens mostren com viure la vida i com superar obstacles que ens podem trobar pel camí.

...això no pot passar-me a mi, ni als que tinc a prop...“”

Però sabies que 1 de cada 4 persones pateix d’algun problema de salut mental al llarg de la seva vida? Per tant, totes les persones tenim una probabilitat d’un 25 % de trobar-nos amb un malestar emocional important que es pot convertir en un trastorn mental.

En aquest apartat trobaràs 2 històries inspiradores que parlen sobre l’acceptació, la superació i la capacitat de resiliència des de diferents punts de vista.


Les persones són el cor de l’Arep.

La salut mental és cosa de totes les persones i sovint pensem:

Punt de trobada


OrganitzacióResponsablesFernando Martínez Eduard Miró

Membres delegats Inclusió Comunitària Alberto Narbón

Inserció LaboralXavier Peréz

Rehabilitació Comunitària Mercè Corella

HabitatgeEduard MiróFernando MartínezImma Curto

La comissió organitzativa és la responsable de facilitar el contacte entre les primeres persones i la junta directiva.

Els i les membres delegats tenen com a principal funcció traspassar la informació del Punt de Trobada als diferents serveis i programes de l’entitat. Per cada àrea hi ha un mínim d’una persona representant, tot i què no hi ha un número màxim definit.

“La idea del Punt de Trobada va nèixer per promoure la participació activa de les persones amb problemes de salut mental de l’entitat i donar un paper protagonista a aquestes.“Fernando, 51 anys Responsable de l’espai de Punt de Trobada i vocal de la Junta directiva

persones participants2017

32

El Punt de Trobada és un espai autogestionat per les primeres persones i neix per aconseguir un major grau d’apoderament i participació. Actualment ofereix 3 tipus d’activitats: Digues la teva, tallers i tertúlies.

Persones assistents 2017

Tallers


S’han organitzat 3 tertúlies sobre diversos temes d’interès: art, esport i lectura.

• Xerrada amb Àngels Gonyalons, actriu • Xerrada amb Pepito Ramos, exjugador del Barça• Xerrada amb Carles Duarte, poeta i polític

Tertúlies

Representació per tallers

Conta-contes

Lectura

Manualitats

Pintura

Escriptura

Música

Digues la teva!

És un espai participatiu on la primera persona pot opinar i fer propostes per aconseguir un funcionament més dinàmic de l’Àrep tant a nivell intern com a la comunitat. Al mateix temps, es tracta d’un espai per escoltar i recollir propostes per aconseguir unes polítiques properes i més efectives que tinguin en compte principalment la visió de la primera persona.

De l’espai “Digues la teva!” surten les propostes d’interès sobre els tallers participatius. Durant l’any 2017 es van posar en marxa 6 tallers: Conta-contes, Lectura, Manualitats, Pintura, Escriptura i Música.

Acollida i assessorament


“Assessorem i acompanyem a les persones que han patit algun tipus de malestar emocional .“Roser Busquets, responsable de l’àrea d’Acollida Roser és la terapeuta ocupacional amb més de 15 anys d’experiència al món de salut mental.

persones ateses2017

24773

famílies vinculades als grups de famílies

Els serveis d’acollida i assessorament van dirigits a persones que presenten demandes relacionades amb situacions de salut mental, i/o a famílies afectades que requereixen d’una intervenció/acompanyament.

Persones ateses 2017

174persones ateses

al servei d’Acollida

Serveis i programes

És un espai de suport, escolta activa i servei d’informació centrat a l’àmbit de salut mental. De fet, és la porta d’entrada de diferents serveis de la xarxa de salut mental que facilita l’orientació i l’acollida a una persona amb malestar emocional o al seu entorn més proper.

120 dones 54 homes

6 grups de famílies

65 dones 8 homes

XX persones amb malestar emocional

XX families

La família és la peça clau en el moment de la recuperació d’un problema de salut mental. En aquests espais grupals es pretén facilitar les eines necessàries per millorar l’ambient a casa i aprendre a gestionar les diverses situacions familiars relacionades amb la salut mental.

Acollida

Atenció a Famílies

Quan apareixen els primers problemes de salut mental o el malestar emocional, en la majoria de casos cal fer un acompanyament terapèutic i una atenció psicològica individualitzada.

Les persones nouvingudes sovint pateixen del Síndrome Ulisses que provoca malestar emocional. El programa acompanya en el procés de l’arribada. Aquest projecte es desenvolupa conjuntament amb l’Associació de Veïns de Sant Martí i l’Associació Los Botijas.

Atenció psicològica

Welcome

Equip tècnic

10professinals

dedicats a l’àrea

1 terapeuta ocupacional

7 psicòlegs

2 treballadors socials

8 dones 2 homes


Grups de famílies

• Grup de Suport• Grups d’Ajuda Mútua• Grup de Germans • Grup de Conversa • Grup de Patologia Dual

Rehabilitació comunitària


“El SRC m’està anant molt bé. Des de que vaig arribar fins arahe canviat. Tinc més seguretat.“Pascual, 60 anys.En Pascual està vinculat al Servei de Rehabilitació Comunitària de l’associació Arep.

persones ateses2017

24723jovess a KMK

Des de la rehabilitació comunitària es fomenta la participació i la integració en l’entorn comunitari de les persones amb problemes de salut mental.


133persones ateses

a Servei de RehabilitacióComunitària

Serveis i programes

Atenció individual i grupal per fomentar la recuperació de les persones ateses una vegada identificades les necessitats concretes. El servei es dirigeix a persones vinculades als Centres de Salut Mental de la zona de Sant Andreu, Sant Martí i Dreta de l’Eixample.

51 dones 82 homes

6 dones 17 homes

Acompanyament en salut mental i addiccions per a joves de 15 a 26 anys i les seves famílies. El projecte es desenvolupa juntament amb la Fundació Salut i Comunitat.

Servei de Rehabilitació Comunitària

Kè M’expliKes?

Equip tècnic

15professinals

dedicats a l’àrea 7 educadors i monitors

4 psicòlegs

2 treballadors socials

8 educadors/es

9 dones 6 homes

* Projecte portat a terme conjuntament amb la Fundació Salut i Comunitat


Programes transversals

Dintre de l’àrea de rehabilitació comunitària també s’ofereixen els programes transversals dirigits a les persones ateses de l’Associació Arep.

Els principals programes han sigut: habilitats socials, equinoteràpia, teràpia amb gossos, horticultura i entre d’altres. S’han vinculat 91 persones al llarg de l’any 2017.

“Al taller de Companys de lletres estic aprenent molt mésjo d’ells, que el que jo els hi podré ensenyar mai.“Ramón, 68 anys.En Ramón és voluntari del Club Social Cap Endavant.

persones ateses2017

12314persones ateses a la XarXaJoves

Des d’aquests serveis oferim suport personalitzat a les persones en el seu dia a dia a la comunitat. L’objectiu final és construïr entre totes una societat més inclusiva.


82persones ateses

al Club Social Cap Endavant

Serveis i programes

És un espai de relació, activitats d’oci, creixement personal i participació comunitària dirigit a persones amb problemes de salut mental que están interessades en formar part de la seva comunitat de forma activa.

22 dones 60 homes

6 dones 8 homes

* 27 persones més han rebut informació inicial i orientació

Ofereix itineraris individualitzats per a persones de 16 a 25 anys que necessiten suport en la contrucció del seu projecte de vida a través d’acompanyament individual i activitats grupals.

Club SocialCap Endavant

XarXaJoves

Equip tècnic

4professinals

dedicats a l’àrea 3 educadores

1 auxiliar tècnic educatiu

3 dones 1 home

* Programa pilot de la Federació Salut Mental Catalunya i l’Associació Arep que es va iniciar el mes de Setembre 2017.


Habitatge


“Valoro d’Arep el fet de poder ser jo mateixa, el fet de poder escollir el meu propi espai, el meu propi camí i el fet de poder decidir.”Olga, 40 anysDes de fa 2 anys viu a un pis d’inclusió.

persones ateses2017

108persones ateses als habitatges

d’inclusió

Els serveis d’habitatge ofereixen una llar on hi ha una bona convivència per a millorar l’autonomia i la qualitat de vida. Van dirigits a persones que volen millorar la seva autonomia personal, ampliar les relacions socials i portar a terme el seu projecte vital.


55persones ateses a les residències

Serveis i programes

És un servei d’habitatge residencial comunitari amb suport tècnic de 24 hores al dia. Els llocs de vida poden ser temporals o indefinits. S’ofereix un acompanyament integral en les activitats de vida diària.

19 dones 36 homes

23 dones 30 homes

* Inclou les 3 residències

Ofereixen llocs de vida compartits amb suport tècnic periòdic per millorar la cura personal i la relació amb l’entorn.

LLars Residències

Llars amb suport

Equip tècnic

34professinals

dedicats a l’àrea 3 coordinadores3 psicòlegs/psicòlogues 1 treballador social27 auxiliars tècnics/ques educatius/ves

27 dones 7 homes

Inclou Llars amb suport i Suport a la pròpia llar

Són programes que ofereixen el suport tècnic al domicili segons les necessitats de cada persona.

Suport a la pròpia llar

_+

autonomia suport

_+

suportautonomia


53

Inserció laboral


“Salgo de casa y estoy con gente con los mismos problemas, se aprenden muchas cosas.”Sylwia, 38 anys Vinculada al Servei Prelaboral i en recerca activa de feina.

persones ateses2017

188

Conjunt de recursos i serveis a disposició de les persones amb problemes de salut mental per realitzar un procés de re/habilitació laboral amb l’objectiu final de la inserció o millora de l’ocupabilitat, tenint en compte el seu projecte de vida.


55persones ateses

al Servei Prelaboral

Serveis i programes

Es tracta d’un acompanyament individual i grupal en el procés d’elaboració i desenvolupament de l’itinerari d’inserció a través de programes i tallers.

Servei que ofereix accions grupals i individuals amb l’objectiu de trobar feina a l’empresa ordinària. Inclou el Servei Integral d’Orientació, Acompanyament i Suport a la Inserció (SIOAS) i el programa de Garantia Juvenil Work And You (WAY) i el Club de feina.

Prelaboral

Servei d’OrientacióLaboral

Equip tècnic

9professinals


3 psicolegs/es3 educadors/es1 treballador social1 terapeuta ocupacional1 mestre de taller

6 dones 3 homes

La Unitat de Suport a l’Activitat Professional (USAP) és un servei d’acompanyament individual i grupal dirigit a persones treballadores amb problemes de salut mental del Centre Especial de Treball La Calaixera d’Arep.

USAP

Insercions laborals

68persones ateses al Servei

d’Orientació Laboral

170persones ateses

a l’Acollida laboral

55 dones 22 homes

26 dones 42 homes

És la porta d’entrada per iniciar el procés dins l’àrea laboral. Acollida


Servei d’Orientació Laboral (SOL)

USAP

Servei Prelaboral

45 16

4

* Insercions laborals a empreses ordinàries i protegides en total.

Prelaboral

Servei d’Orientació Laboral

Acollida laboral

15 dones 40 homes

* La informació sobre les persones ateses al servei USAP s’especifica en el següent apartat del CET la Calaixera.

65persones ateses

al Servei Prelaboral

USAP

16 dones 49 homes

Centre Especial de Treball La Calaixera


“No he deixat passar ni una oportunitat. Oportunitat que sem’ha presentat, oportunitat que he agafat al vol,i això m’ha permès tirar endavant”.Xavier, 57 anys Porta més de 3 anys a l’entitat, treballant al CET La Calaixera i viu en un pis d’inclusió.

llocs de treball

52

El Centre Especial de Treball La Calaixera és una empresa social autosostenible que crea i manté llocs de treball per a persones amb problemes de salut mental mitjançant diferents línies de negoci.

Persones treballadores 2017

Línies de negoci

Equip multiprofessional

9professinals


3 dones 6 homes

Noves incorporacions

28professinals


4 dones 24 homes

Volum de facturació

La facturació de l’any 2017 ha sigut de 955.924 € sense comptar els serveis interns. Aquesta xifra suposa un increment d’un 15,56 % de facturació en comparativa amb l’’any 2016.


15,56 %

El servei de transport urgent dedicat a repartir paquets a la ciutat de Barcelona i gestionar enviaments per Europa. Disposa d’un acord de col·laboració amb ASM/GLS.

Missatgeria

Distribució de material d’oficina per l’àrea metropolitana de Barcelona. Disposa d’un ampli catàleg de mate-rial per a empreses i entitats i també d’un servei d’enquaderació.

Material d’oficina

Botigues d’alimentació ecològica, social i de proximitat ubicada a Passeig Maragall 124 i al Mercat de Sant Martí, a Barcelona.

Botigues Cal Romesco

Servei de pintura per a empreses, entitats i particulars. S’especialitza en pintura decorativa i industrial ecològica.

Pintura

Donem servei intern a l’Associació Arep amb la gestió de la recepció i la neteja de les instal·lacions. Serveis interns

01/2017

05/2017

09/2017

10/2017

Arepa la comunitat32

Arep a la comunitat

Accions comunitàries 2017

Un dels eixos principals de l’Associació és la participació activa a la societat amb l’objectiu de donar a conèixer les capacitats de les persones amb problemes de salut mental. Hem aconseguit la sensibilització de més de 4.798 persones.

El programa de Ràdio de Nosaltres surt a la web de Ràdio RSK!

01/2017

Inici del Concurs de curtmetratges amateur per a persones amb diversitat funcional.

02/2017

La UB de Barcelona i Arep organitzen la trobada sociosportiva per a estudiants i persones amb TM.

03/2017

3 parades de roses i 1 parada de llibres a Barcelona i Palafrugell.

04/2017

Activitat al Parc de Collserola amb personal de la companyia Liberty Seguros.

05/2017

Inaugurem la nova parada de Cal Romesco al Mercat de Sant Martí.

06/2017

Celebrem l’acte oficial d’Agerma-nament amb la Asociación ASAENES al lV Festival “All in one”.

07/2017

S’inicia una nova edició del projecte de inserció laboral conjuntament amb la Fundació Tallers.

08/2017

Participem a”Associa’t amb la Festa” amb l’activitat d’escacs i “Peta l’estigma”.

09/2017

Participem amb el projecte de la botiga social Cal Romesco a Palo Alto Market.

10/2017

S’inicia un nou programa d’acollida i inserció laboral per a persones nouvingudes a Sant Martí.

11/2017

LLiurament de premis del concurs Posa’t a la nostra pell organitzat per l’Associació Arep.

12/2017

• Ràdio Nosaltres • Posa’t a la nostra pell • Trobada sociesportiva

• Sant Jordi • Voluntariat empresarial • Nou punt de venda

• Agermanament • “Atreveix-te a fer el pas!” • Festes de la Mercè

• Palo Alto Market • Welcome • Posa’t a la nostra pell

Arep a la comunitat 33

Sensibilització

Promoure la sensibilització de la societat sobre la salut mental forma part de la missió de l’Arep.

Amb les accions de sensibilització es pretén donar a conèixer les capacitats de persones amb problemes de salut mental. Es fa mitjançant activitats formatives, preventives i d’altres, adaptades a les necessitats del públic objectiu.

Els principals àmbits d’actuació són els següents:

• Educació• Feina• Salut• Comunitat• Mitjans de comunicació

Descobreix que hi ha darrera del dia a dia a una de les escoles:

Fa uns dies vaig visitar un amic a la planta de psiquiatria de l’Hospital Sant Rafael, en Jordi. Va tenir un brot de la seva malaltia, l’esquizofrènia. Hi vaig anar amb una companya de feina, treballem a l’Escola Bressol Municipal Llar d’Infants de Barce-lona. Som al barri d’Horta, és una escola bressol de les més antigues de la ciutat. Atenem 87 infants de 0 a 3 anys i les seves famílies. El dia anterior hi van anar dues companyes més, hi anem de mica en mica perquè no hi deixen entrar massa persones de cop. Una vegada que hi vàrem arribar era a la cafeteria de l’Hospital, amb la seva germana. Amb ella també ens coneixíem, vàrem coincidir a una xerra-da sobre Horticultura Terapèutica . Ens va voler convidar a un refresc i allà vàrem estar, xerrant plegats, amb ella i un amic del Jordi que també viu, com ell, a una residència per a persones amb amb problemes de salut mental de l’Arep. Després cap a la planta, que ja era hora gairebé de sopar pel Jordi. Ens va prometre que es recuperaria ràpid i tornaríem a veure’l aviat per l’escola.

El Jordi és tallerista horticultor a l’Escola, té una problemàtica de salut mental, i és el nostre company. Ara ja ha tornat , però com que es va fent gran no pot venir amb la freqüència que voldria. Per això Arep i l’Escola estem formant un altre tallerista, el Xavier. La Laia i en Roger, tècnics de l’Associació, creuen que pot funcionar bé. Nosaltres, des de l’escola, també ho creiem. Mica en mica anirem acompanyant-lo plegats, no tenim pressa. Les coses importants no en volen de pressa.

Autor: Comunicat educativa EBM Llar d’Infants


“Confiem en aquestes persones. Són adults que cuiden i ofereixen respecte, temps i calidesa als infants. Ens agrada tenir-los amb nosaltres, amb els infants, amb les famílies. Fent comunitat. A l’escola.”Comunitat educativa EBM Llar d’Infants


Educació

“L’educació és la vida; l’escola és la societat.” John Dewey

Actuem a les escoles, entitats i al-tres àmbits educatius, promovent el coneixement sobre la salut mental mitjançant experiències vivencials, com és l’horticultura, l’esport, la formació etc.

Aproximació a salut mental: • Mare de Deu dels Àngels• Can Llupià• Escola Bemen3• Centre Català Comercial• Institut L’Alzina• Universitat de Barcelona• Grup Escoltes• Màster RHB de Fòrum• Escola Baró de Viver• Escola L’Esperança• Escola La Maquinista

Horticultura: • EBM Llar d’Infants Horta• Escola Mare Nostrum • Escola Mestre Gibert Esport i salut mental: • Universitat de Barcelona • Institut Barcelona Esport

Começ i escoles: • CEE Vida Montserrat• Escola Garbí• CEE Rel

Portes obertes:• Escola Arrels• Institut Joan Pelegrí• Institut Salvador Seguí

Feina

“Només aquells que s’atreveixen a patir grans fracassos són capaços d’aconseguir grans èxits.” Will Smith

Les persones del nostre col·lectiu han passat per molts fracassos, sovint per l’estigma relacionat amb la seva malaltia. Fem l’esforç per canviar aquesta realitat a l’àmbit laboral.

Empreses amb conveni:• Comercial Eventos • Gremi de Jardineria de Catalunya• Petsark suplies and services (KoalaDoo)• Pfisferer Upresa SAU• Dante Hoteles, S.L.• Telemarketing Golden Line S.L.• Aromalia• I moltes més

Voluntariat Corporatiu:• Liberty Seguros • Pernod Ricard• Fundació Adecco• Fundació FDI• Fundació Mapfre• Merck

Donatius:• Industrial Lorenzo• Sogesa

Compra responsable:• Comercial Eventos • Prohair Store• 3 nutrion pro• Maquinaria Accesorios Sitges• Limper perfumeria• 2d2dSpuma• Enric Dental• Roma cafè• Barcelona Activa• Soleme• Atevi S.A.• I moltes més

Salut

“La salut no és un estat de matèria, sinó de la ment.”Mary Baker Eddy

La salut és un estat de benestar fí-sic i emocional. Treballem, conjun-tament amb altres, per una bona sa-lut mental mitjançant les activitats comunitàries.

Voluntariat inclusiu: • Pi i Molist • Emili Mira Torribera

Horticultura:• Hospital de Sant Pau

Xerrades i participació:• CAP Maragall• CEM Guinardó • Martinenc

Esport: • Jornades esportives Parc Pegaso • Bàsquet 3x3 • Participació en la Marxa per la salut mental Mataró• Ping Pong, Petanca i Fútbol• Escaque Inclusiu

Taller d’escaque inclusiu a l’Ateneu Harmonia


Comunitat

“El món és un bon lloc, valdria la pena defensar-lo.” Ernest Hemingway

La societat és la peça clau alhora de la inclusió de les persones amb problemes de salut mental. Una societat inclusiva facilita la millora i la recuperació.

Art i cultura: • Festival Sitges • Llibre Solidari• L’Ateneu Harmonia• Festival All in One• Posa’t a la nostra pell• L’Altre Festival• Centre Cívic de Baró de Viver

Fires, concursos etc: • Palo Alto Market• Maquina’t• Concurs Talents • Concurs Coques Sant Joan• Jornada Antiestigma• Sant Jordi• Portes obertes• Festa de la Sagrera • Flash-Mob i Peta estigma

Esmorzar solidari: • 250 persones assistents

Tallers:

• 7 tallers consum responsable

Mitjans de comunicació

“Tota informació és important, si està connectada a una altra.” Umberto Eco

Els mitjans de comunicació tenen un poder a la nostra societat. La imatge d’una persona amb problemes de salut mental sovint es veu distorcionada i és important tractar la informació

Publicacions a: • El Periódico • BTV• El Digital de Barcelona • Diari de la disCapacitat• Social.cat• Institut del Teatre • XarxaNet

Denúncies: Al llarg de l’any 2017 la Comissió Trencar Estigma ha creat 4 denúncies relacionades amb l’estigmatització del col·lectiu de persones amb problemes de salut mental a mitjans de comunicació.


Fem xarxa!

Arep participa activament en diferents grups, comissions, reunions i trobades que tenen com a objectiu millorar la qualitat de vida de persones amb problemes de salut mental.

Sant Andreu

La Sagrera Es MouParticipació activa en la comissió

Coordinadora d’Entitats de Congrés-Indians

Festes de la Sagrera Comissió d’entitats que organitzen cel·lebracions a Sagrera

Casal Can ClarianaSom mebres actius de la comissió de les entitats

Ateneu l’Harmonia El Club Social hi forma part de l’Ateneu Harmonia

Sant Martí

Mercat de Sant Martí Parada al mercat de Sant Martí amb l’alimentació ecològica de Cal Romesco

Associació de Veïns Membres actius de l’Associació de Veïns de Sant Martí de Provençals

Moviment ConvivimMembres actius d’aquest moviment i participació activa a través del projecte Wlecome

Centre de Salut MentalReunions bilaterals mensuals amb la Fundació Vidal i Baraquer

Pla Comunitari Navas Organització i participació a les accions comunitàries a Navas

Centre de Salut Mental Assistència als reunions de circuït des del Servei de Rehabilitació Comunitària

Taula d’Entitats Per la participació de persones amb discapacitat

Salut Comunitària CongrésParticipació en reunions per valorar l’estat de salut del barri


Comissió de Festes Sant Andreu Membres de la comissió

Projecte Escales Participació en el grup motor

COSMIA BCN-NordParticipació al comité operatiu

Taula Salut Mental

COSMIA BCN-LitoralParticipació al comité operatiu

Associació Los Botijas Entitat col·laboradora amb el projecte Welcome

Ciutat de Barcelona

Acord CiutadàParticipació en el grup gran i grup motor de Suport a famílies i Vida indepedent

Mapa d’actiusParticipació en les reunions de treball.

Xarxa d’inserció laboral Barcelona Activa Membres de la xarxa laboral

Parc de Salut Mar Portem a terme conjuntament el projecte WAY de la Garantia Juvenil.

Comerç i escolesParticipem en el programa de visites d’escoles al Centre Especial de Treball.

Catalunya

Fòrum Salut MentalMembres i participació a la junta directiva

Federació Salut Mental CatalunyaMembres actius i col·laboració amb el programa XarXaJoves

Federació Catalana de Voluntariat Membres actius, participació en la comissió de la salut mental

Consum responsableOrganitzem tallers amb el suport de l’Ajuntament de Barcelona.

Torribera Participació de les primeres persones en la jornada de treball sobre les unitats i serveis de salut mental i voluntariat

IncorporaFormem part de la xarxa Incorpora a través de Fòrum Salut Mental

Xarxa d’habitatge d’inclusióParticipació en el grup motor i grup gran

Zona de PalafrugellParticipació en 3 comissions de treball: Salut Mental, Ciutadania i Convivència i Igualtat

Model Comunitari Participació en reunions del Model Comunitari d’Atenció a pacients crònics complexes


Pla Director SMiAParticipació en el grup de treball per la conversió de Centre de Dia a Servei de Rehabilitació Comunitària

Reptes201840

Reptes 2018

L’any 2018 presenta una nova oportunitat per a l’Associació per seguir vetllant pels drets i fomentar l’autonomia de persones en risc d’exlusió social. Continuarem ampliant horitzonts, tenint en compte les visions i les necessitats de les persones amb problemes de salut mental, les seves famílies, les entitats i les persones col·laboradores.

Volem una societat justa i igual per a totes les persones. La transformació comença per dintre i l’any 2018 ens prepara els següents reptes:

• Llenguatge inclusiu en tots els nivells de l’entitat• Prevenció i actuació davant l’assetjament sexual• Incrementar el número de dones amb problemes de salut mental en tots els nivells

L’any 2018

Reptes2018 41

Igualtat

L’envelliment de la població en general comença a ser un problema prioritari a nivell de la nostra societat. Les persones amb problemes de salut mental es fan

grans i no disposen de serveis i recursos adequats:

• Anàlisi de necessitats del col·lectiu a través de diàlegs múltiples• Disseny i posada en marxa d’una prova pilot de la rehabilitació

comunitària per a gent gran amb problemes de salut mental• Creació d’aliançes amb entitats especialistes de gent gran

Les migracions i desplaçaments s’incrementen degut als diferents conflictes al món. A la majoria de casos, les persones no reben el tractament de salut mental davant de les situacions relacionades amb el Síndrome d’Ulisses:

• Anàlisi dels primers resultats del programa Welcome• Reajustament del model d’atenció adaptat a les necessitats identificades

Un dels objectius principals de l’entitat és la sensibilització sobre la salut mental:

• Agrupació de les activitats de sensibilització• Disseny d’un model de prevenció integral dirigit a diversos

públics objectius en els camps d’educació, esport i cultura

Gent gran

Interculturalitat

Prevenciói sensibilització

Continuarem treballant amb i per les persones.“”Joan Salló Martí

Direcció de l’entitat

Gestióde qualitat42

L’Associació Arep disposa de varies certificacions que avalen la bona gestió, atenció i destaquen la capacitat innovadora en la gestió de serveis i recursos.

Certificacions

Amb aquest premi l’Ajuntament de Barcelona reconeix la contribució i compromís per fer créixer a Barcelona un model de comerç de proximitat i innovador.

L’any 2016 el projecte Cal Romesco va rebre el premi per la millor iniciativa social.

Aquest premi certifica la bona gestió i la capacitat innovadora al món de comerç i l’economia social. El projecte compleix amb 3 valors bàsics: economia social, de proximitat i ecològica.

Etiqueta responsable

L’etiqueta responsable certifica la bona gestió en 3 àmbits: econòmic, social i mediambiental. Els criteris valorats i amb els que compleix l’entitat són:

1. Bon govern 2. Proveïdors responsables3. Gestió de clients:4. Gestió econòmica transparent5. Igualtat d’oportunitats6. Conciliació de vida personal i professional7. Participació 8. Entorn de treball segur 9. Col.laboració amb el territori10. Sostenibilitat ambiental 11. Gestió de residus

Premi Comerç

L’Associació Arep disposa del primer esglaó de transparència de l’eina TransparEnt que té com a objectiu facilitar la implementació de transparència a la comunicació interna i externa de les entitats sense ànim de lucre.

A la pàgina web de l’entitat s’actualitzen continguts relacionats amb l’organització de l’entitat (composició de la junta directiva, càrrecs de l’equip tècnic), la memòria econòmica, els documents relacionats amb la gestió de l’entitat i altres.

Transparència

Gestió de qualitat

Avaluem la qualitat dels nostres serveis i de l’entitat a través de la Norma ISO 9001 i del sistema propi de Qualitat a través dels quadres de comandament dissenyats i revisats per la Direcció. A continuació s’analitzen els indicadors més rellevants de l’entitat i de cada àrea d’actuació:

Indicadors

Gestió de qualitat 43

En

tita

t

Recursos humans

Necessitats de formació cobertes per a l’equiptècnic

Tema rellevant Indicador EstàndardGrau

compliment

100 % 100 %

Accions formatives eficaces 70 % 82 %

Satisfacciói clima laboral

Les persones professionals han valorat el grau de clima laboral de forma satisfactòria.

70 % 76 %

Les persones ateses han valorat el seu grau de satisfacció amb l’atenció rebuda

70 % 78 %

100 % 100 %

Manteniment

Activitats de manteniment previstes i realitzades durant l’any

90 % 70 %

L’entitat disposa d’un circuït de gestió en cas de la necessitat de manteniment o reparació

80 % 60 %

Millores i Recursos

L’entitat disposa d’un circuït intern de propostes de millores amb la junta directiva 100 % 100 %

L’entitat disposa d’un registre intern de queixes i propostes de millora i el seu protocol d’actuació 100 % 100 %

Voluntariat

El servei disposa d’un protocol que estableix el funcionament. 100 % 100 %

Les persones voluntàries es mostren satisfetes amb l’atenció rebuda de part de la coordinació. 70 % 85 %

Participació

La representació de persones amb trastorn mental és present a la junta directiva.

10 % 20 %

Existeix un espai de participació i autoorganització per a les primeres persones 100 % 100 %

Gestióde qualitat44


L’àrea té definida la cartera de serveis i disposa de tríptic informatiu.


compliment

100 % 100 %

Les persones ateses disposen del Programa Individual d’Inserció en els primers 3 mesos

100 % 90 %

Les persones ateses han valorat el grau de satisfacció amb el servei.

70 % 79 %

S’ha fet avaluació del nivell d’ocupació efectiva a inici i de manera periòdica (EVOLT)

80 % 90 %

Coordinació

El servei disposa d’un protocol que estableix els sistemes de coordinació amb la xarxa.

100 % 100 %

El servei manté contacte segons les necessitats amb la xarxa de dispositius comunitaris. 100 % 100 %

Incl

usi

óco

mu

nit

ària

Es fa la valoració anual dels Programes Individuals d’Inserció.

100 % 90 %

Aco

llid

a Atenció a les persones

L’àrea té definida la cartera de serveis i disposa de tríptic informatiu


compliment

100 % 100 %

Les persones ateses tenen realitzada l’avaluació inicial de la demanda i la proposta d’actuació. 80 % 100 %

Les persones ateses han valorat el grau d’utilitat del servei d’acollida.

70 % 78 %

Les persones vinculades als grups de famílies han valorat el grau d’utilitat dels grups.

70 % 80 %

Coordinació El servei es coordina amb la xarxa de salut mental i comunitària segons el cas.

100 % 100 %

Reh

abil

itac

ió

com

un

itàr

ia



compliment

Les persones ateses disposen del Programa Individual d’Inserció en les primeres 3 setmanes.

80 % 60 %

Les persones han rebut una visita de seguiment al mes amb algun dels professionals de referència

100 % 82 %

Els Programes Individuals d’Inserció es revisen en el termini de 6 mesos

80 % 65 %

Coordinació El servei manté contacte mensual amb la xarxa de salut mental per coordinar-se sobre els casos.

100 % 100 %

L’àrea té definida la cartera de serveis i disposa de tríptic informatiu 100 % 100 %

Gestió de qualitat 45




compliment

100 % 100 %

Les persones ateses disposen del Programa Individual d’Inserció en les 1ª 6 setmanes

80 % 50 %

Les persones han rebut resposta a la seva demanda en el termini de 6 setmanes màxim

100 % 87 %

Les persones han sigut derivades al servei consierat adient

100 % 100 %

CoordinacióEl servei manté contacte telefònic i presencial segons la necessitat de cada cas amb la xarxa. 100 % 100 %

Hab

itat

ge

Els Programes Individuals es revisen en el termini de 6 mesos

80 % 56 %




compliment

100 % 100 %


80 % 75 %

Les persones ateses han valorat el grau d’utilitat del servei

70 % 79 %

Les persones han sigut inserides, un cop han acabat el seu procés d’inserció, al mercat laboral 10 % 34 %

CoordinacióEl itinerari s’ha adaptat a les necessitats de la persona atesa i s’ha derivat a serveis adients. 100 % 100 %

Inse

rció

la

bor

al

Els Programes Individuals es revisen en el termini de 6 mesos

80 % 94 %


L’àrea té definida la cartera de serveis i disposa de tríptic informatiu


compliment

100 % 100 %


80 % 84 %

CoordinacióEl itinerari s’ha adaptat a les necessitats de la persona atesa i s’ha derivat a serveis adients. 100 % 100 %

CE

TL

a C

alai

xera

Producció

El volum de facturació ha incrementat el % establert en l’estàndard

10 % 15 %

Un % establert de l’equip del CET s’ha beneficiat de les accions formatives internes i externes.

35 % 55 %

Les persones han valorat el grau d’utilitat del servei

70 % 88 %

Informacióeconòmica46

Informació econòmicaBalanç de situació 2017

Actiu Patrimoni net i pasiu

A) Actiu no corrent

Immobilitzat intangible

Immobilitzat material

Inversions financeres a llarg termini

B) Actiu corrent

Existències

Clients per vendres i prestació de serveis

Altres deutors

Inversions financeres a curt termini

Efectiu i altres actius líquids equivalents

Total actiu

A) Patrimoni net

Fons propis

Fons social

Reserves

Resultat de l’exercici

Subvencions, donacions i llegats rebuts

C) Pasiu corrent

Deutes amb entitat de crèdit

Altres deutes

Proveïdors

Altres creditors

Periodificacions a curt termini

Total patrimoni net i pasiu

277.368,44 €

75.308,16 €

106.842,00 €

95.218,28 €

1.274.526,70 €

49.406,96 €

188.831,57 €

845.925,50 €

100.020,00 €

90.342,67 €

1.551.895,14 €

1.015.502,90 €

956.757,18 €

368.172,90 €

514.089,84 €

74.494,44 €

58.745,72 €

536.392,24 €

60.763,80 €

37.124,94 €

147.942,40 €

263.477,77 €

27.083,33 €

1.551.895,14 €

Un any més presentem els nostres comptes. Cal destacar un important increment del volum de facturació del Centre Especial de Treball La Calaixera de l’Arep, en un total del 15% més en comparativa amb l’any 2016. Una de les despeses més importants de l’entitat, són les despeses de personal que inclouen els sous de l’equip multiprofessional i de la plantilla del CET La Calaixera. El resultat de l’exercici és positiu amb un import de 74.494,44 €.

Compte de resultats 2017

Import net de la xifra de negoci

Aprovisionaments

Altres ingressos d’explotació

Despeses de personal

Altres despeses d’explotació

Amortització del immobilitzat

Imputació de subvencions del immobilitzat no financer i altres

Resultat d’explotació

Ingressos financers

Despeses financeres

Resultat financer

Resultat de l’exercici

956.001,97 €

75,00 €

-2.596,05 €

-769.697,01 €

3.669.353,53 €

-3.025.358,24 €

-718.019,68 €

-59.292,95 €

24.028,17 €

77.015,49 €

-2.521,05 €

74.494,44 €

Agraïments 47

AgraïmentsL’Associació Arep col·labora amb l’administració pública, entitats i empreses privades, entitats socials i altres per poder complir amb la seva missió de millorar la qualitat de vida del col·lectiu atés i donar a conèixer la realitat del món de la salut mental. Ens agradaria agraïr l’esforç de totes les persones vinculades a l’entitat que han fet possible complir la missió un any més.

Entitat proveïdora de:

En conveni amb:

Amb el suport de:

Associats a:

Associació ArepPasseig Maragall 12408027 Barcelona

93 352 13 39

www.arep.cat [email protected]

Arep @AssociacioArep

memòria 2017 - arep per la salut mental · 13 dones 43 homes 98% contracte indefinit 2% contracte...

Documents