Créditos Unión Profesional. Memoria Anual 2012 Redacción y Coordinación de Proyecto: Departamento de Comunicación de Unión ProfesionalMaquetación y Arte Final: DiBea Creativos© 2013 Unión ProfesionalLagasca, 50 3ºB · 28001 Madridwww.unionprofesional.comReservados todos los derechosQueda prohibida la reproducción total o parcial de esta obra sin previo permiso escrito del editor.

Índice

• ResumenEjecutivo,enpalabrasdelPresidente ..............................................

• UniónProfesional ........................................................................................................

- Definición y posicionamiento de la organización .....................

- Asociados a Unión Profesional .........................................................

• Órganosdegobierno ................................................................................................

- Asamblea General

-ComisiónEjecutiva

• Reunionestécnicas,comisionesygruposdetrabajo ...................................

• Equipodegestión .......................................................................................................

• RelacionesInstitucionales .......................................................................................

- Relaciones Ámbito nacional ..............................................................................

- Reuniones con el Gobierno ...............................................................

- Convenios ................................................................................................

- Relaciones con otras instituciones ..................................................

- Relaciones Ámbito internacional ....................................................................

• Actividades(ámbitonacional) ...............................................................................

- Actuación institucional ante los poderes públicos ...................

-ActosInstitucionales ............................................................................

- Sesiones técnicas y formativas .........................................................

-ReunionesconUnionesInterprofesionales .................................

- Participación en actos de otras instituciones .............................

- Compromiso con la RSC .....................................................................

- Difusión de subvenciones y financiación .....................................

- Medio Ambiente ....................................................................................

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• Actividades(ámbitointernacional) ........................................................................................

ÁmbitoEuropeo ..................................................................................................................

- Directiva de Reconocimiento de Cualificaciones..................................................

-CEPLIS ...................................................................................................................................

- Otras actuaciones .............................................................................................................

Ámbito Mundial ...................................................................................................................

- Unión Mundial de Profesiones Liberales..................................................................

-IberoaméricayEuromediterráneo .............................................................................

BoletínInternacionalNewssheetyEspecialesRevistaProfesiones .................

• Estudios/informes

Estudioeconómico .............................................................................................................

Modelo de Bases sobre Desarrollo Profesional Continuo ....................................

ModelodereferenciasobreEmpleo,empleabilidadeinternacionalización

• Comunicación ................................................................................................................................

Actividad del Departamento de Comunicación

Canales de comunicación ................................................................................................

- Revista Profesiones

- Comunicación 2.0 .............................................................................................................

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ResumenEjecutivo,enpalabrasdelPresidenteEnelmesdeabrilde2012recibínuevamenteelapoyodelaAsambleaGeneraldeUniónProfesional para continuar la labor que llevo desempeñando desde el año 2002, lo que supone un sólido respaldo al esfuerzo que, junto con la Comisión Ejecutiva, dedica-mos en beneficio de las profesiones, los profesionales y, especialmente, el interés general que defendemos desde nuestras organizaciones colegiales.

Como afirmé en el momento de mi ree-lección, me siento orgulloso de presidir la ‘casa’ de las profesiones, como es Unión Profesional, desde donde promovemos un modelo colegial que es garante de la salud y la seguridad de los pacientes, clientes y usuarios de los servicios profesionales. Año tras año, la defensa de este modelo cole-gial, basado en la independencia de crite-rio, la responsabilidad del profesional y el control por parte de una entidad imparcial e independiente como es el colegio profe-sional, protagoniza todas nuestras actuaciones. Muy especialmente en el año 2012, en virtud de la anunciada Ley de Servicios Profesionales que pretende una liberalización de losserviciosprofesionales.NohansidopocaslasocasionesenquelehehechollegaralGobierno la necesidad de abordar una regulación equilibrada del subsector de los ser-vicios profesionales que permita mantener los elementos característicos del modelo co-legial, sostenible y compatible con los del resto de nuestros países vecinos. Si queremos continuargarantizandoalosciudadanossuderechoadisponery/orecibirunosserviciosde calidad por parte de los profesionales que se encargan de prestarlos, es esencial tener unsistemadeordenaciónycontroldelejerciciodetodoslosprofesionalesqueejercen,tantoenelámbitopúblicocomoprivado,llevadoacaboporlosconsejosgeneralesyco-legios profesionales. A través de las potestades que se nos ha otorgado, desde los conse-josycolegiosparticipamosactivamenteenladefensadeunsistemabasadoenelaccesouniversalalosservicios,garantizandolabuenaprácticaprofesionalyluchandocontraelintrusismo.

Con el firme propósito de mostrar —y demostrar— las implicaciones que una excesiva liberalización de nuestro sector podría tener para los servicios profesionales, elaboramos elestudio‘ImpactoenlaEconomíaNacionaldelaRegulacióndelosColegiosProfesiona-les’ en el que, en base a teoría económica, se recogen los efectos de la liberalización, lo que tendría una tendencia a degradar la calidad y los propios servicios profesionales. Al tratarse de bienes de confianza, deben basarse en garantías que solo pueden venir de la mano de una regulación equilibrada.

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Pero, a su vez, la actuación de Unión Profesional sigue traspasando nuestras fronteras participandodeformaactivatantoenelConsejoEuropeodeProfesionesLiberalescomoen la Unión Mundial de Profesiones Liberales, instituciones en las que ostento la vice-presidencia, lo que nos permite extender la esencia y la voz de las profesiones españolas enelámbitointernacional,sobretodo,eneláreadelEuro-mediterráneoeIberoaméricadonde existen claros nexos de conexión. Con la vista puesta en la internacionalización, debemos fomentar el intercambio de conocimientos, la creación de sinergias y el esta-blecimiento de lazos entre las organizaciones profesionales de los distintos países que nos permitan garantizar no solo la movilidad de nuestros profesionales sino también su retorno a los países de origen y, por tanto, la recuperación del talento en el largo plazo. Sobre esta materia versa el modelo de referencia elaborado en el seno de Unión Profesionalsobre‘Empleo,empleabilidadeinternacionalización’alquededicamosdosseminarios.

Conscientesdelpapelquepuedenjugarlasorganizacionescolegialesenlabúsquedadeempleoparasusprofesionales,asícomoenlamejoradesuempleabilidaddecaraalfu-turo,desdeUPpropusimosunasbasesquesirvierandeorientaciónaaquellosconsejosycolegios que quisieran poner en marcha proyectos y planes de empleo, empleabilidad o internacionalización. Fue gratificante conocer de primera mano todo lo que ya se estaba haciendo en estas materias y, asimismo, todo lo que queda por hacer.

Enestamisma línea,cabe resaltar laactuacióndeUniónProfesionalenelprocesodemodernización de la Directiva de reconocimiento de cualificaciones profesionales que la ComisiónEuropealanzóen2010.Apartedelasaccionesefectuadasenañosanteriores,en 2012, remitimos a los grupos parlamentarios nuestra propuesta de enmiendas en las que resaltamos la necesidad de reforzar el papel de las organizaciones profesionales en losprocesosdereconocimiento,entreotrasmuchascuestiones.Además,solicitamosalParlamentoEuropeoqueotorguealDesarrolloProfesionalContinuo—queintegratantolos conocimientos, aptitudes y competencias del profesional adquiridas a través de la ex-perienciaprofesionalcomoelaprendizajepermanente—,yasuacreditación,laimpor-tancia merecida en el contexto del reconocimiento de las cualificaciones profesionales, dando así valor a las profesiones y facilitando una movilidad con garantías.

Enlapresentememoria,serecogentodoslosdetallesdeestasyotrasactuacionesdela asociación que, en tiempo casi real, son difundidas a través de nuestros canales de comunicación que, con el paso del tiempo, se han constituido en referencia de lo que ocurreenel sector colegial yprofesional.Desde la revistaProfesiones, lapáginaweb(quemuyprontorenovaremos),losboletinesinformativos,elBlogdelasProfesionesyelnuevo blog ‘Carlyle no tenía razón’ se informa de todo aquello que afecta al sector, a los profesionales y a la ciudadanía, haciendo especial hincapié en la labor de las profesiones colegiadasenladefensadesusderechos.Nuestrapresencia,desdehaceyatresaños,enlasredessocialesfacilitaengranmedidalainteracción—ágilytransparente—connues-tros públicos, cuestión fundamental para nuestra esencia y el compromiso con el interés general que desde las profesiones tenemos adquirido.

Carlos Carnicer Díez

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DefiniciónUnión Profesional (UP) es la asociación que agrupa a las profesiones colegiadas espa-ñolas.Estáintegradapor33consejosgeneralesysuperioresycolegiosprofesionalesdeámbitonacional(datosdel2012)que,juntos,aglutinanacasi1.000colegiosprofesionalesycercademillónymediodeprofesionalesentodoelterritorioestatal.Elsectorde lasprofesionescolegiadasgeneracasiel10%delProductoInteriorBruto(PIB)ysuaporta-ción al empleo se situaría en un 9%, del cual el 6% sería empleo directo y 3% es empleo vinculado.

Abarcalossectoresjurídico,sanitario,económico,social,científico,arquitecturaeinge-nierías.Porsuestructuratieneuncarácterinterdisciplinar.UPesfrutodelcompromisodelas profesiones con el impulso y defensa de la cultura y los valores del profesionalismo. UP esunejedevertebraciónintelectual,económicaysocialdeprimerorden.

Fue creada en 1980 para la defensa de los intereses comunes de las profesiones y la conse-cución coordinada de las funciones de interés social. Desde su inicio ha sido interlocutor y foro de debate, opinión y discusión de todas las cuestiones relacionadas con los colegios profesionalesysusestructurasasícomodelejerciciodelasprofesiones.

UPestápresididaporCarlosCarnicerDíezquees,asuvez,presidentedelConsejoGeneraldelaAbogacíaEspañolayconsejerodeEstado.CarnicertambiénesvicepresidentedelaUniónMundialdeProfesionesLiberalesydelConsejoEuropeodeProfesionesLiberales.

Unión Profesional:

• Representa al sector de las profesiones colegiadas

• EjercedeórganoconsultivodelospoderesLegislativoyEjecutivo

• Defiendeunmodelocolegialmoderno,sujetoalcontroluniversaldeontológicoydisciplinario y basado en la excelencia profesional

• Promueve la profesionalización de la dirección y gestión de las organizaciones co-legiales

• Facilita la transición hacia el escenario post reforma tras la transposición de la Direc-tiva de Servicios

• Impulsalaculturaylosvaloresdelprofesionalismoenlasociedad

La sede presidencial de Unión Profesional se encuentra en Madrid, en el Paseo de Recole-tosnº13,ylaadministrativaestásituadaenlacalleLagascanº50.

Unión Profesional

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Visión

UniónProfesional(UP)eslaasociaciónqueagrupaalasprofesionescolegiadasespaño-las. Aspira a ser el referente del modelo colegial español, sustentado sobre la deontología y la excelencia profesional, y de los valores del profesionalismo ético. Actúa como verte-brador social, económico e intelectual.

Misión

Eselfrutodelcompromisodelasprofesionescolegiadasespañolasconelimpulsoyde-fensa del modelo colegial español y de la deontología profesional. Facilita a través de su acción la transición hacia la profesionalización efectiva de la dirección y gestión de lasorganizacionescolegiales -consejosgenerales,autonómicosycolegiosprofesiona-les-paraelmejordesempeñodelasfuncionesdeinterésgeneralypúblicoquetienenencomendadas por ley.

Valores corporativos

Deontología profesional, interdisciplinariedad, calidad, responsabilidad, independencia, función social, formación, competitividad.

Posicionamiento de la organización

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Asociados a Unión Profesional (datosdel2012)Sector Jurídico

• ConsejoGeneraldelaAbogacía• ConsejoGeneraldelNotariado• Colegio de Registradores de la Propiedad y Mercantiles• ConsejoGeneraldeGraduadosSociales• ConsejoGeneraldeAgentesdelaPropiedadInmobiliaria• ConsejoGeneraldeProcuradores• ConsejoGeneraldeGestoresAdministrativos• ConsejoGeneraldeAdministradoresdeFincas

SectorEconomíayEmpresa

• ConsejoGeneraldeEconomistas• InstitutodeActuariosEspañoles• ConsejoSuperiordeTituladosMercantilesyEmpresariales

Sector Sanitario

• ConsejoGeneraldeMédicos• ConsejoGeneraldeFarmacéuticos• ConsejoGeneraldeFisioterapeutas• ConsejoGeneraldeEnfermería• ConsejoGeneraldeVeterinarios• ConsejoGeneraldeDentistas• ConsejoGeneraldeÓpticos-Optometristas• ConsejoGeneraldePsicólogos

Sector Científico

• Colegio Oficial de Geólogos • Colegio Oficial de Físicos • ConsejoGeneraldeQuímicos

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SectorIngenierías

• ConsejoGeneraldeIngenierosTécnicosdeMinas• ColegiodeIngenierosTécnicosdeObrasPúblicas• ColegioOficialdeIngenierosTécnicosdeTelecomunicación• ColegioOficialdeIngenierosTécnicosenTopografía• ConsejoGeneraldeIngenierosTécnicosAgrícolas• ColegioOficialdeIngenierosTécnicosForestales• ConsejoGeneraldelaIngenieríaTécnicaIndustrial

Sector Arquitectura

• ConsejoSuperiordeArquitectos• ConsejoGeneraldelaArquitecturaTécnica

Sector Social

• ConsejoGeneraldeTrabajoSocial• ConsejoGeneraldeEducadorasyEducadoresSociales

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Asamblea GeneralLaAsambleaGeneraldeUPestáformadaporlos33presidentesdelosconsejosgene-rales y superiores y colegios profesionales nacionales miembros de Unión Profesional.

El24deabrilUniónProfesionalcelebrabasuAsambleaGeneralExtraordinariaenlaquesedieroncitalosmáximosrepresentantesdelosConsejosGeneralesySuperioresyCole-giosProfesionalesdeámbitoestatalqueintegranlainstitución.

Al comienzo de la Asamblea se pro-cedió a la votación de la candidatu-ra presentada por Carlos Carnicer, presidentedelConsejoGeneraldelaAbogacíaEspañola,alaseleccio-nes convocadas por UP. Dicha can-didatura contó con el 92,6 % de los votos favorables, por lo que se hizo efectiva la reelección de Carnicer al frente de la institución. Se apro-baba asimismo incorporar a Ana IsabelLima,presidentadelConsejoGeneraldeTrabajoSocial,comovi-cetesorera.

Durante la Asamblea se analizaron los principales asuntos que preocu-pan a la organización entre los que figura la prevista Ley de Servicios Profesionales que se podría incluir dentro de las reformas propuestas por el Gobierno.

Además,seprocedióalaaprobacióndelaadhesióndelConsejoGeneraldeColegiosdeEducadorasyEducadoresSocialescomomiembrodeUniónProfesional.

> Reconocimientos

Carlos Carnicer, reconocido por la Diputación de Zaragoza

El11dedejulio,CarlosCarnicer,presidentedeUniónProfesionalydelConsejoGeneraldelaAbogacía,recogíalaMedalladeSantaIsabeldePortugalqueleconcedíalaDipu-tación Provincial de Zaragoza como reconocimiento a su dedicación y contribución a la sociedad.

Ensudiscurso,Carniceragradecióestepremioaunquereconoció«nohaberhechotan-tascosasextraordinarias;aunquesíhansucedidomuchascosasamialrededor».Eneste

De izda. a derecha, Gonzalo Echague, Juan Carlos Estévez, J. Antonio Galdón, Máximo González, Carlos Carnicer, Ana Isabel Lima, Juan José Rodríguez, J. Antonio Otero y Emilio Viejo.

Órganosdegobierno

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sentido, se refirió a la labor realizada por los Colegios de Abogados, y desde el propio ConsejoGeneral,enmateriadeasesoramiento y asistencia a in-ternos en prisiones, a personas con discapacidad, a mujeresagredidas y a inmigrantes. Elpresidente de Unión Profesio-nal destacó asimismo que las profesiones, en general, vienen luchando desde hace tiempo para mejorar su calidad insti-tucional. «Estamos trabajandosobre todo por la empleabili-dadyparafacilitareltrabajodetodos los profesionales aunque tenganqueirsemuchosdeellosalextranjero»,hechoqueelpresidentecalificócomo«verdaderahemorragiaenpérdidadecapital intelectual».Comoseñaló,«desdeUniónProfesional queremos establecer una red de asistencia a quienes tanto hicieron por ex-pandirporelmundolamarcaEspaña,acrisoladadesdehaceañosporlosprofesionales,sobre todo de la arquitectura y la ingeniería». Carnicer resaltó que siempre se ha hablado de los españoles como signo de trayectoria profesional de calidad, como signo de serie-dad,deingenioy,sobretodo,comoejemplodesolidaridadporque,concluyóelpresi-dente,«enlasinstitucionescolegialesespañolassefuncionamásqueconlaeconomía,con la solidaridad de unos con otros».

ComisiónEjecutivaTraslaseleccionescelebradasel24deabril,laComisiónEjecutivadeUniónProfesionalquedó compuesta de la siguiente manera:

De izda. a dcha., Carlos Carnicer, Luis M. Beamonte y J. Ignacio San-chez. Foto: Diputación de Zaragoza

Presidente

• Carlos Carnicer DíezPresidentedelConsejoGeneraldelaAbogacíaEspañola

Vicepresidente

• Juan José Rodríguez SendínPresidentedelConsejoGeneraldeMédicos

Vicepresidente

• José Antonio Otero CerezoPresidentedelConsejoGeneraldelaArquitectaTécnica

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Vicepresidente

• Jordi Ludevid i AngladaPresidentedelConsejoSuperiordeArquitectos

Vicepresidente

• José Antonio Galdón RuizPresidentedelConsejoGeneraldelaIngenieríaTécnicaIndustrial

Secretario General

• JuanCarlosEstévezFernández-NovoaPresidentedelConsejoGeneraldeProcuradoresdelosTribunales

Vicesecretario

• GonzaloEchagüeMéndez-VigoPresidente del Colegio Oficial de Físicos

Vicesecretarios

• EmilioViejoFrailePresidentedelConsejoGeneraldeIngenierosTécnicosAgrícolas

Tesorero

• MáximoGonzálezJuradoPresidentedelConsejoGeneraldeEnfermería

Interventor

• Lorenzo Lara LaraPresidentedelConsejoSuperiordeTituladosMercantiles

Vicetesorera

• AnaIsabelLimaFernándezPresidentadelConsejoGeneraldeTrabajoSocial

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Reuniones técnicas, comisiones ygruposdetrabajoUnión Profesional tiene establecidas por Asamblea una serie de comisiones técnicas en relación a los dife-rentestemasqueafectanalconjuntodelainstitución.Estascomisionessonactivadasenfuncióndelaimpor-tancia que dichos asuntos adquieran en cada momen-to. Dado que en muchas ocasiones surge la necesidad deabordarcuestionesdeunaformamásespecífica,sesueleoptarporlacreacióndegruposdetrabajo,máságilesydinámicosenelfuncionamiento.

Reuniones técnicas internasEnelaño2012,ydebidoalasprevisionesdeaprobacióndelaLeydeServiciosProfesio-nales, se sucedieron diversas reuniones técnicas en las que participaron representantes delosconsejosgeneralesysuperioresycolegiosprofesionalesasociadosaUP:

> 19 / 06 / 2012 – Reunión técnica sobre la justificación de la colegiación y el estudio económico de UP

En la reunióndel19de junio seabordaron losaspectosconstitucionalesycomunita-riosde lacolegiacióncomorequisitoparaejercerdeterminadasprofesiones tituladas:doctrinadelTribunalConstitucionalytestdeproporcionalidadcomunitario.Además,secompartióeldocumentoelaboradoporUPparasuaplicaciónpráctica.

Por otro lado, en la reunión se presentó el estudio económico realizado por Unión Profe-sionaltitulado‘ImpactoenlaEconomíaNacionaldelaRegulacióndelosColegiosProfe-sionales’.Esteestudiohaceespecialincidenciaenelempleodirectoyvinculado.Sehacemención a la relación de datos necesarios para un estudio subsiguiente basado en un modeloeconométricoquepudieraaportar,entodocaso,másinformación,máspreci-sión y valor añadido al subsector de los Colegios Profesionales.

> 12 / 09 / 2012 – Reunión técnica sobre justificación de la colegiación me-diante el test de proporcionalidad

Entrelascuestionestratadasenlareunióncelebradael12deseptiembreseencuentralaconvenienciaderecopilartodoslostestdeproporcionalidadque,delaformamásresu-midaperosuficiente,justifiquenlacolegiacióncomorequisitoparaejercerlaprofesióndecadaunodelosConsejosyColegiosasociadosaUniónProfesional.

Seproporcionaunanota-esquemanormalizadaparaunamejorcomprensióndelprin-cipiodecolegiacióncomocontroldelejercicioprofesionalen interésde losclientesypacientes y que afecta a derechos.

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Se analiza un documento de doble filtro de la colegiación, desde la Jurisprudencia del TribunalConstitucionalydesdeeltestdeproporcionalidad(previstoenlaLeydeDefen-sadelaCompetencia).

Asimismo, se estudia el Decreto legislativo italiano, de agosto de 2012, sobre servicios profesionales.

ReunionesAsuntosInternacionalesDurante el año 2012 se organizaron de manera periódica reuniones internas sobre Asun-tos Internacionales en las queUnión Profesional convocó a los representantes de losdepartamentosde InternacionaldeConsejosGeneralesySuperioresyColegiosProfe-sionalesdeámbitoestatalasociadosalainstitución,paradebatirsobretemasdeinterésgeneral.

Comisión de Medio Ambiente y SostenibilidadEn2012,yconmotivodelacelebracióndelCongresoNacionaldeMedioAmbiente,seconvocaron varias reuniones de la Comisión de Medio Ambiente y Sostenibilidad con elfindeprepararloqueseríalaActividadEspecialdeUniónProfesionaldurantedichoCongreso.

DichaActividadEspecialgiróentornoalaconsecucióndelosObjetivosdeDesarrollodel Milenio, con los que se solidarizan las corporaciones profesionales. Las diferentes re-uniones celebradas para la preparación de esta Actividad sirvieron para compartir con los ponentes los detalles de la misma, así como para poner en común el contenido de la presentación de cada ponente con el fin de coordinar las intervenciones.

GrupodeTrabajodeComunicaciónDurante el año 2012 se continuaron convocando las reuniones de los responsables de comunicacióndelosConsejosGeneralesySuperioresyColegiosProfesionalesdeám-bito estatal asociados a Unión Profesional en las que se analizaron las diferentes cues-tiones que afectan al sector desde el punto de vista de Comunicación. Se compartieron inquietudesyseanalizólamejorformadehacerllegaralosprincipalesgruposdeinteréslosmensajesdelasprofesionescolegiadas.FueronvalidadosasimismoporelgrupodetrabajolosdiferentesdocumentoselaboradosadhocconmotivodelaprevistaLeydeServicios Profesionales.

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EquipodegestiónTodalaactividaddelaasociaciónestádirigidaporlaSecretaríaTécnica,envirtuddelaspautasmarcadasporlaComisiónEjecutivaylaAsambleaGeneral.

LosdiferentesproyectosquesellevanacaboenUniónProfesionalsonejecutadosporunequipo de gestión estructurado en los siguientes departamentos:

• SecretaríaTécnica

• DepartamentodeRelacionesInternacionales

• Departamento de Comunicación

• Gabinete de Prensa y Publicaciones

• EntornoDigital

Desde estos departamentos, interconectados permanentemente, se desarrollan las dife-rentesiniciativasconlasquelaasociacióncumplesusfuncionesyobjetivos,conelfirmeobjetivodedarrespuestaalasnecesidadesyexpectativasplanteadasporsusprincipalesgrupos de interés.

CreacióndelDepartamentodeEstudiosEconómicosEnelaño2012yenvirtuddeunacuerdoestablecidoconlaUniversidadReyJuanCarlos,seincorporóuneconomistaparadesarrollarelDepartamentodeEstudiosEconómicosdelaasociación.Estedepartamentosecreaconelobjetivodeelaboraruninformesobre‘ElimpactoenlaEconomíaNacionaldelaRegulacióndelosColegiosProfesionales’(Vermásinformaciónenelapartadode‘Estudioseinformes’)dondeseponedemanifiestolos riesgos de una liberalización excesiva del subsector de los servicios profesionales. Asimismo, este departamento se encarga de la recopilación de datos con el fin de llegar a establecer un atlas representativo del sector colegial y conocer los datos relativos al número de corporaciones colegiales, la cuota colegial a la que asciende la adscripción a la organización, los expedientes disciplinarios realizados en el último periodo, as activi-dades de formación desarrolladas, etcétera.

Con esta nueva incorporación, el equipo pasó a estar integrado por siete personas, cinco deellasmujeres,quetrabajanbajolascondicionesdecontratoindefinidoyenlíneaconla Política de Recursos Humanos por la que se rige la institución.

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RelacionesdeámbitonacionalEl2012fueunañodeintensaactividad,nosoloenloquerespectaalaactuaciónfrentea los poderes públicos, sino también a las relaciones establecidas con otros organismos, institucionesyorganizaciones.Dadosucarácterrepresentativo(reconocidoporlospo-derespúblicos),tantodesdelaComisiónEjecutivadeUPcomodesdeelequipodeges-tión, se mantuvieron contactos y relaciones con:

• Gobierno

• Ministerios(delaPresidencia,EconomíayCompetitividad,Justicia,Educación…)

• SecretaríasdeEstado

• Grupos Parlamentarios

• AbogacíadelEstado

• Embajadas

• ComisiónNacionaldelaCompetencia(CNC)

• InstitutodeEstudiosdeCompetencia

• UniónGeneraldeTrabajadores

• ConsejodeConsumidoresyUsuarios

• Organización de Consumidores y Usuarios

Reuniones con el GobiernoAdemásdelosencuentrosquehayanpodidoefectuarseporpartedelospresidentesdeUP de forma singularizada, por su interés, destacamos las siguientes reuniones mante-nidas con:

>MinisteriodeEconomíayCompetitividad.DirecciónGeneraldePolíticaEconómica(Abril2012;Septiembre2012;Diciembre2012).Se aborda el tema del Anteproyecto de LeydeServiciosProfesionalesqueseestágestando.Sehaceentregadeundocumentodeposición común sobre colegiación,DesarrolloProfesionalContinuoy Empleo, em-pleabilidadeinternacionalización.Setrasladanaldirectorgenerallasprincipalesjustifi-caciones para mantener la colegiación en todos los asociados a UP, así como lo relativo a la autorregulación de los colegios profesionales.

>ComisiónNacionaldelaCompetencia.UnidaddeApoyoenlaDireccióndeIn-vestigaciódelaCompetencia(Febrero2012)Se trasladó a la responsable de dicha unidad, Carmen Lillo, las peculiaridades de las profesiones a efecto de la normativa delaCompetencia.Asimismo,setratólaproblemáticadelosestatutosgeneralesque

RelacionesInstitucionales

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estánpendientesderevisiónparasuadaptacióna laLeyÓmnibus,yaquealgunoshansidoaprobadosensedecolegialperoestánpendientesdesuaprobaciónporelGobierno.

>VicesecretaríaGeneraldeEstudiosyProgramasdelPartidoPopular(Septiembre2012)Por indicacióndeldirectordeGabinetedeMarianoRajoy, JorgeMoragas, seestableciócontactoconelvicesecretariogeneraldeEstudiosyProgramasdelPP,Es-tebanGonzálezPons,conquiensecelebróunareuniónparahablarsobreelestableci-miento de un sistema efectivo de interlocución entre UP y el Gobierno.

>SecretaríadeEstadodeRelacionescon lasCortesyGabinetede laVicepresi-denciadeGobierno(Noviembre2012)EnlareuniónmantenidaentreelpresidenteyelsecretariotécnicodeUPyelsecretariodeEstadodeRelacionescon lasCortes,JoseLuisAyllón,yladirectoradelGabinetedelaVicepresidentadelGobierno,MaríaGonzálezPico,sereplanteóeltemadelainterlocuciónysehizoentregadeuntrabajoiniciadoen2003porUPyelPP.Actualmenteseestáenconversaciones.

>VicepresidenciadeGobierno(Mayo2012)Por indicación expresa de la vicepresi-dentadelGobierno,elsecretariodeEstadodeRelacionesconlasCortes,sepusoencontacto con el Presidente de UP para tratar sobre la inclusión de los colegios profesio-nales,ydesusconsejosgenerales,enlaLeydeTransparenciaqueseestátramitando.

Porotrolado,conelánimodecompartirsinergiasenrelaciónconlaprofesionalizacióny la formación, se firmaron sendos acuerdos con las siguientes entidades:

ConveniosEscueladeOrganizaciónIndustrial(EOI)

En elmarco de la relación establecidaen años anteriores, Unión Profesional y laEscueladeOrganización Industrialfirmaban un convenio el 24 de octubre de2012conelobjetodecolaborarenla ejecución del programa formativodenominado ‘Programa de Desarrollo Directivo en Colegios Profesionales’.

La firma de este convenio tuvo lugar du-rante la presentación del citado Progra-maformativo.Enelacto,CarlosCarnicer,presidente de UP, hizo especial mención al potencial del entorno colegial y a su responsabilidad social: «Profesionalizar

A la izda., Carlos Carnicer, junto a Fernando Bayón

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las entidades colegiales es importante en un contexto de cambio, entre otras cuestiones, porque lasorganizacionescolegialesse justificanenelciudadano;esnuestra responsa-bilidadasistiralaciudadaníayalasociedadconlamáximacompetencia».FernandoBa-yón,directorgeneraldelaEscueladeOrganizaciónIndustrial(EOI)señalólaformaciónyeldesarrollodirectivoypersonalcomoprincipalobjetivodeunainstitucióndefinidaporsucarácter«abierto»y«multidisciplinar».

Aunque estaba previsto que este Programa comenzase a finales del año 2012, tuvo que ser aplazado por falta de cobertura de plazas.

AsociacióndeDirectivosdeComunicación(Dircom)

Fruto de la estrecha relación mantenida durante los últimos años entre ambas entidades, JoséManuelVelasco,presidentede laAsociacióndeDirectivosdeComunicación(Dir-

com) y Carlos Carnicer, presidente de UniónProfesional(UP),firmaronunconveniodeco-laboración el 10 de septiembre con el fin de fomentar la profesionalización de la Comu-nicación en las organizaciones colegiales y colaborar para el fortalecimiento de la marca España.

Durante el acto de la firma, ambos presidentes intercambiaron impresiones sobre la situación de la Comunicación desde un punto de vista global y, especialmente, en el sector colegial. JoséManuelVelascoresaltabaenestesentidoque Dircom tiene entre sus funciones algunas

que coinciden con las que desarrollan los colegios profesionales y, por ello, existe una clara sintonía de intereses entre ambas asociaciones.

Carlos Carnicer, por su parte, destacó la importancia que UP ha otorgado siempre a la Co-municacióny,engeneral,alaprofesionalizacióndelasorganizacionescolegiales.Enestalínea,secreabahacesieteañosungrupodetrabajodeComunicaciónintegradoporlosdirectores de comunicación de las organizaciones colegiales asociadas a UP desde don-de se propondría la celebración de seminarios de comunicación que se han extendido hasta la actualidad y en los que en múltiples ocasiones se ha contado con la colaboración de Dircom. Asimismo, UP ha editado varias publicaciones sobre Comunicación destina-das especialmente al sector colegial.

A la izda., José Manuel Velasco, junto a Carlos Carnicer

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Relación con otras institucionesUniónGeneraldeTrabajadores(UGT)

Fruto de las estrechas relaciones establecidas desde la firma del con-venio en el año 2009, Unión Profesional fue invitada a participar en una mesa redonda durante la celebración de la Asamblea Anual de la UnióndeTécnicosyCuadrosdeUGT(UniónGeneraldeTrabajadores)el22denoviembrede2012en laEscuelaJuliánBesteiroenMadrid.Enlamesaredondatitulada‘Sindicatosycorporacionescolegialesprofesionales:unob-jetivocomún,un‘statuquo’necesario’,sepusodemanifiesto,unavezmás,lassinergiasexistentes entre ambos colectivos especialmente en la defensa de aquellas personas que poseen la doble condición de empleados públicos o privados y profesionales colegiados.

>>VermásinformaciónenApartado‘ActividadesÁmbitoNacional,página29‘

InstitutodeCréditoOficial(ICO)

Enelmarcodelconveniosuscritoel15denoviembredelpasadoañoconelInstitutodeCréditoOficial(ICO),UniónProfesionalce-lebrabael25deeneroenMadridunajornadaparainformaralosrepresentantesde losConsejosyColegiosProfesionalespresen-tessobreelInstitutodeCréditoOficialylasimplicacionesdelconveniofirmado.Paraello,secontóconlacolaboracióndeFranciscoJavierGómezGuinda,jefedeÁreadeGestiónMinoristayColaboradoresdelICOenesosmomentos.

>>VermásinformaciónenApartado‘ActividadesÁmbitoNacional,página29‘

RedAbogacía

RedAbogacía, infraestructura tecnológica pertene-ciente al Consejo General de la Abogacía (CGAE), esunaempresadeservicioscreadaporelCGAEparadarcobertura a las necesidades tecnológicas profesionales. Como entidad especializada, su objetivoestáenllevaracabounproyectotecnológicodeámbitonacionaldestinadoalamodernizacióndesectordelosColegiosProfesionales.EsporestoqueUniónProfesionalha mantenido relación con esta entidad de cara a hacer llegar la importancia de las tec-nologíasenelámbitocolegial.

OficinaEspañoladePatentesyMarcas

Conelánimodetrasladaralsectorprofesionallaimportanciadeprotegerlapropiedadindustrial,UniónProfesionalfuecontactadaporlaOficinaEspañoladePatentesyMarcasconquienseorganizóel8denoviembreunajornadatitulada‘Beneficiosdeprotegerlapropiedadindustrialparalosprofesionales’.Acontinuacióndelajornada,secelebróunareuniónentrerepresentantesdelaOficinaEspañoladePatentesyMarcas(OEPM),delaOficinaEuropeadePatentes(OEP),delaOficinadeArmonizacióndelMercadoInterior

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(OAMI)yUniónProfesional,parapoderestudiarposiblesvíasdecolaboraciónfutura.

>>VermásinformaciónenApartado‘ActividadesÁmbitoNacional‘

ForoIntersectorialdeRepresentantesUniversitarios

Por iniciativa del vicepresidente de UP, José Antonio Galdón, se iniciaron relaciones con el Foro IntersectorialdeRepresentantesUniversitarios, enelqueparticipan represen-tantesde laAsambleaNacionaldeEstudiantesdeCienciasde laActividadFísicaydelDeportedeEspaña(Anecafyde),elCEEM(ConsejoEstataldeEstudiantesdeMedicina),laRITSI(AsociaciónNacionaldeEstudiantesdeIngenieríaInformática),elCREARQ(ConsejodeRepresentantesdeEstudiantesdeArquitectura),elCEDEII (ConsejoEstataldeEstu-diantesdeIngenieríaIndustrial),entreotras.

Enelmesdejulio,secelebróunencuentrocondichoForoenelquesecompartieroninquietudes sobre los colegios profesionales, y las profesiones en general, con los estu-diantes.

CátedradeÉticadelaEmpresaylasProfesionesdelaUniversidadCarlosIIIdeMadrid

AprincipiosdeoctubresecelebrabaunareuniónentrelaCá-tedradeÉticadelaEmpresaylasProfesionesdelaUniversidadCarlosIIIdeMadridyUniónProfesionalenelquelosrepresen-tantes de ambas entidades compartieron puntos de vista acer-ca de la deontología profesional como una manifestación de la ética específicamente concebida, articulada e implementada

por las organizaciones profesionales.

Debido a las sinergias compartidas, se propone activar una colaboración efectiva entre las dos entidades que podría materializarse en la firma de un convenio en el año 2013.

Fundación Conama

Con motivo de la celebración del 11º Congreso de Medio Am-biente (CONAMA) a finalesdelmesdenoviembre ypuestoque Unión Profesional es entidad coorganizadora, se intensi-ficaronlasrelacionesentrelaFundaciónCONAMAyUP.

Desdelacelebracióndela1ªedicióndelCongresoNacionaldeMedioAmbiente(CONAMA)en1992,UniónProfesionalllevacolaborandocondichoCongreso que se encuentra orientado fundamentalmente hacia la promoción del desa-rrollosostenible.LaFundaciónCONAMAfuecreadaporelColegiodeFísicos,miembrodeUniónProfesional,conelánimodeabrirlaparticipaciónenelCongresoaentidadespertenecientes a sectores diversos. A partir de 2004, la Fundación se hace cargo plena-mente de la organización del Congreso, pasando Unión Profesional a formar parte del grupodeentidadesconsideradascomoorganizadoras.ElCONAMAtienelugarcadadosaños, concretamente los años pares, y en cada edición UP participa a través de una acti-vidad especial.

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Coneltiempo,lafundaciónhaidoampliandosuslíneasdetrabajo.Desde2005,organizaelEncuentroIberoamericanodeDesarrolloSostenible(EIMA),unespaciocoorganizadoconentidadesdeEspaña,Brasil,PanamáyotrospaísesiberoamericanosenelquebuscarsinergiasaambosladosdelAtlántico,siempreenclavedesostenibilidad.

RedEspañoladelPactoMundialdeNacionesUnidas

UniónProfesionalformapartedelaRedEspa-ñoladelPactoMundialdesdeelaño2003.ElPactoMundial(GlobalCompact)esunainicia-tivainternacionalpropuestaporNacionesUni-dascuyoobjetivoesconseguiruncompromisovoluntario de las entidades en responsabilidad social, por medio de la implantación de Diez Principios basados en derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.

Eldecididoapoyoinstitucionalaestainiciativasematerializaatravésdelosdiferentescanales de Unión Profesional, desde donde se difunden todo tipo de iniciativas de interés para el sector colegial, y a la presencia de una representante en la mayoría de los actos y jornadasorganizadasporlaRed.

Además,desde2005,UniónProfesionalpublicaanualmentesuInformedeProgresoconlos avances en la aplicación de los Diez Principios defendidos por Global Compact.

ComisiónNacionalparalaRacionalizacióndelosHorariosEspañoles

UniónProfesionalformaparte,desde2006,delaComisiónNacio-nalpara laRacionalizaciónde losHorariosEspañolescreadabajola consideración de la necesidad de llevar a cabo en España uncambio en relación con los horarios españoles. La participación de Unión Profesional en esta Comisión tiene que ver por la apuesta quedesdelainstituciónsehaceporlamejoradelaproductividady la optimización de los recursos humanos y materiales.

Ademásdelapoyomostradoaotrosactoseiniciativas,seasistióalVIICongresoNa-cionalorganizadopordichaAsociaciónparalaRacionalizacióndelosHorariosEspa-ñoles(ARHOE)bajoellema‘Horarios,flexibilidadyproductividad’,quetuvolugarlosdías 9 y 10 de octubre del 2012 en Madrid.

AsociaciónparaelProgresodelaDirección(APD)

TraslacorrespondienteinvitaciónefectuadaporlaAsociaciónparaelProgresodelaDirección, Unión Profesional se adhirió a dos actos de especial relevancia organiza-dosporestaasociación:elIIEncuentro‘Nuevosvalores,nuevosliderazgos.Lareno-vaciónéticaenlafuncióndirectiva’(celebradoel31deenero)ylajornada‘Empresa,políticaymedios.Haciaunnuevomodeloderelaciónycalidaddemocrática’(del29denoviembre).

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Mas Consulting

Conelánimodeapoyarlaprofesionalizaciónenlasorganizacionescolegiales,UPcola-boróenladifusióndecursosyjornadasorganizadasporotrasentidadesperocongraninterésparaelsector.Eselcasodela‘EscueladePortavoces’oel10ºSeminarioInterna-cional de Comunicación Política, ambos organizados por la consultora Mas Consulting.

Cabe señalar asimismo los contactos mantenidos con otras entidades tanto del sector colegialcomopróximoaélcomoeselcasodel Institutode la Ingeniería, laUnióndeColegiosdelaIngeniería,elClubdeEjecutivosdeAsociacionesKorazza, laFederacióndeAsociacionesdePeriodistasEspañola(FAPE),laAsociacióndeComunicadoreseInfor-madoresJurídicos(Acijur),laAsociaciónNacionaldeInformadoresdelaSalud(ANIS),laFundación Corresponsables y la Fundación Hazloposible, entre otras.

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RelacionesdeámbitoInternacionalUnión Profesional, como asociación que agrupa a las profesiones colegiadas españolas, formapartedelConsejoEuropeodelasProfesionesLiberales(CEPLIS)ydelaUniónMun-dialdeProfesionesLiberales.Enambasorganizaciones,UPostenta lavicepresidencia.Cabe señalar que UP es una de las cuatro organizaciones interprofesionales de mayor envergaduradelaUniónEuropea.

ElConsejoEuropeodeProfesionesLiberales(CEPLIS)eslaasociaciónqueaúnaalasprofesionesliberalesenelámbitocomunitario.ElCEPLIStrabajaactivamenteconlasinstitucioneseuropeas(laComisiónEuropea,elParla-mentoyelConsejo,entreotras).

La Unión Mundial de Profesiones Libera-les es una organización Internacional decarácter asociativo que tiene por objetopromover el conocimiento, el desarrollo y la función social de las profesiones liberales; representarlas a nivel internacional; establecer y mantener relaciones permanentes con laComunidad Internacional yhacerdeenlaceentre losorganismosprofesionalesdelmundo para favorecer los intercambios de información y la ayuda mutua en asuntos co-munes. Unión Profesional ocupa una de las vice-presidencias de la UMPL y participa de forma proactiva en todas sus acciones haciendo de enlace entre esta organización y la UniónEuropea.

Además,duranteelaño2012seintensificóelcontactoconotrasorganizacionesinter-profesionales y monoprofesionales comunitarias y se realizaron múltiples reuniones pre-paratorias de un acuerdo de amistad, colaboración y cooperación que sería finalmente firmado a principios del año 2013 en Roma entre las organizaciones interprofesionales deItalia,España,AlemaniayRumaníayalqueprevisiblementeseadheriránotrospaísesdelaUniónEuropea(comoReinoUnido,IrlandaoPortugal).

Por otro lado, también se potenciaron las relaciones con los eurodiputados y representan-tesdelaComisiónEuropeagraciasalviajerealizadoporunadelaspersonasdelequipodeComunicaciónaBruselasdentrodelgrupodeprensaorganizadodesdeEspañaentrela Representación de la Comisión EuropeaenMadridy laAsociaciónde Comunicadores e InformadoresJurídicos (ACIJUR). En el marco deestas relaciones, se publicó en la Revista Profesiones una entrevista realizada a la eurodiputada socialis-ta,MaríaIrigoyen,sobreelprocesode modernización de la Directiva de Reconocimiento de Cualificaciones Profesionales.

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Duranteelaño2012,UniónProfesionaltrabajóencuatrolíneasprioritarias:

-InterlocuciónconelGobierno.SesolicitóalGobiernoqueseestablezcaunsistemadediálogopermanenteparatratarenconjuntolasnormasqueregulenelsectordelasprofesionescole-giadas y sus corporaciones colegiales.

- Defensa del modelo colegial y de la deontología profesional, como garantía para los consumi-dores, pacientes, clientes y usuarios.

-Empleo,convisiónmultidisciplinaryconelobjetivodedescubrirnuevasvíasdeejerciciopro-fesional y empleabilidad.

- Ámbito internacional, mediante la participación activa de UP en la Unión Mundial de Profesio-nesLiberalesyenelConsejoEuropeodeProfesionesLiberales(enambasostentalavicepresi-dencia)yelfomentodelestablecimientoderedesprofesionalesenLatinoaméricaylazonadelEuro-mediterráneo.Asimismo,secontinuóconlapromocióndela‘MarcaProfesiones’comointegrantedela‘MarcaEspaña’.

Enlaspáginasdeestamemoriaserecogenloshitosyactuacionesmásdestacablesencadaunade estas líneas.

Actuación institucional ante los poderes públicosInterlocución

ConmotivodelallegadadeMarianoRajoyalapresidenciadelGobiernodeEspaña,CarlosCarnicer, presidente de Unión Profesional, remitía sendas cartas al nuevo mandatario, así como asuequipodeGobierno,conelpropósitodetransmitirlelaactituddemáximacolaboraciónpresente en la asociación que agrupa a las profesiones colegiadas españolas.

Según se ha trasladado de forma continua, la interlocución del Gobierno con el subsector de los serviciosprofesionales,queaportacasiel10%delProductoInteriorBruto,resultadeseableydeinterésgeneral,tantoenelámbitodecadaprofesiónrepresentadaporsucorporacióncolegial,como en el plano horizontal propiciado por Unión Profesional.

Desde hace algunos años, Unión Profesional ha venido solicitando a los sucesivos Gobiernos la creación de un mecanismo de interlocución permanente con los colegios profesionales, ini-ciativaque,peseahabersidoobjetodetrabajosdiversos,finalmentenohasidomaterializada.Segúnlainstitución,sedebeestablecerunverdaderodiálogoquepermitalaarticulacióndeuntrabajoefectivoentrelasAdministracionesPúblicasyelsectorcolegial.

Con la llegada del PP de nuevo al Gobierno, se propone institucionalizar un sistema de interlo-cuciónquefavorezcaelestablecimientodeunarelaciónrealyefectivaconlosconsejosycole-

InformedeActividades (ámbitonacional)

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gios profesionales, como corporaciones de derecho público, y de conformidad con la necesidad, cadavezmásmanifiesta,dequelasociedadcivilorganizadaseaescuchadaporlospoderespú-blicos y ello conlleve una regulación equilibrada del sector con el fin último de atender el interés de la ciudadanía en un marco de competitividad que favorezca el desarrollo económico.

AntelaaprobaciónenelConsejodeMinistrosdel13dejuliodelProgramaNacionaldeRefor-mas previsto para el segundo semestre del 2012, entre las que se incluía la tramitación del pro-yecto de Ley de liberalización de servicios profesionales, Carlos Carnicer, presidente de Unión Profesional, reiteró la necesidad de contar con el sector colegial a la hora de desarrollar, según anunciaron a partir de septiembre, el citado proyecto de ley que pretende delimitar la colegia-ción para determinadas profesiones.

Desde Unión Profesional se propugna una regulación equilibrada dadas las consecuencias queunaliberalizaciónexcesivapodríaconllevarsobrelosderechosdelaciudadanía.Enestesentido,laasociaciónpromueveunainterlocuciónrealyundiálogoconstructivomedianteelestablecimientodeuntrabajoconjuntoentreelGobiernoyelcolectivoprofesionalparapo-der desarrollar la mencionada ley de servicios profesionales con unas garantías mínimas para losusuariosdelosserviciosprofesionales.SegúnafirmaCarnicer,«cuandoestánenjuegolosderechos de la ciudadanía en cuanto a la recepción de unos servicios profesionales de calidad, considero que hay que desarrollar una regulación equilibrada donde queden protegidos esos derechos,especialmente,decaraaloscolectivosmásvulnerables».

Enelmarcodeestasolicitud,sedesarrollaronduranteelúltimocuatrimestrede2012sen-dasreunionescondiferentesrepresentantesdelGobierno(Ver“ReunionesconelGobier-no,página18-19”).

Defensa del modelo colegial

Elmodelocolegialespañolvigenteenlaactualidadessostenible,igualoequivalente,ycompa-tibleconlossistemaspresentesenlospaísesdelaUniónEuropeaydenuestroentornocultural.Se trata de un modelo basado en el interés general, la independencia de criterio profesional, la responsabilidad del actuante y el control independiente e imparcial por parte de una organiza-ciónquegaranticealasociedadlacalidadybuenaprácticadelosserviciosprofesionales.

Ante las previsiones de una nueva liberalización de los servicios profesionales, desde Unión Pro-fesionalnocejaronlosesfuerzosentrasladar,tantoalospoderespúblicoscomoalosregulado-res y a toda la ciudadanía, la necesidad de mantener el requisito de incorporación a un colegio profesionalentodasaquellasprofesionescuyoejercicioafectaaaspectosesencialesparalaspersonascomolasalud,laseguridadfísicayjurídica,elpatrimonio,losserviciosgeneralesoelmedioambiente.Esprecisamenteesterequisitoelquepermitealasorganizacionescolegialesproteger la calidad y mantener la confianza de la ciudadanía en los servicios prestados por sus profesionales.

DesdelatransposicióndelaDirectivadeServicios,losConsejosGeneralesySuperioresyCole-gios Profesionales asociados a Unión Profesional han venido desarrollando y aplicando las nue-vasnormas,inclusofavoreciendolacompetenciamásalládeloexigidoporlapropiaDirectivadeServiciosylalegislaciónespañola.Porello,laComisiónEuropea,ensuComunicacióndel2011, hace una valoración muy positiva de cada una de las reformas operadas en la legislación deColegiosProfesionalesenEspaña.

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Hay que tener en cuenta los efectos beneficiosos de la actividad de los Colegios Profesionales, comosonlagarantíadeformacióntécnicaprofesionalpermanente;laordenacióndelejercicioprofesional favorecedora de la igualdad y de la propia competencia; la deontología profesional; el respeto a los Derechos Humanos, la salud y seguridad de las personas; la preservación del patrimonio; el fomento y la protección del Medio Ambiente en la prestación de servicios pro-fesionales.Todoelloconlaactualizaciónpermanentedelosconocimientoscientíficosyéticos.

Asimismo, se ha de considerar la permanente interlocución con las restantes Administraciones Públicas y con toda la sociedad en general, como sociedades civiles organizadas que contribu-yenaalimentarlosvaloressuperioresdelibertad,justiciaypluralismopolítico.Ytambiénunlarguísimo elenco de servicios prestados históricamente desde y por los Colegios Profesionales, tanto en la atención de los derechos de los clientes y pacientes, como en la emisión de informes ydictámenesdeacademiaypericialestécnicasparadirimirconflictosycontribuirengranma-nera a la paz social. Como corporaciones de derecho público, los colegios profesionales tienen funciones atribuidas por la Ley y cumplen un papel social como órganos intermedios entre las Administraciones Públicas y los ciudadanos. La incorporación obligatoria al Colegio Profesio-nalnosupone,enprincipio,ningunabarreraniexigenciainjustificada,sinolagarantíadeor-denación, control científico y deontológico de la respectiva profesión y respeto que merecen los derechos e intereses legítimos de los pacientes y clientes. Los Colegios cumplen un papel esencial,nosoloensuinsustituiblefuncióndeordenarencondicionesdeigualdadelejercicioprofesional, sino también como sociedad civil frente a actuaciones de los Poderes Públicos que pudieran afectar a los Derechos Fundamentales.

La posición común de UP con respecto a esta materia sería trasladada en las tres reuniones institucionalesmantenidasconlaDirecciónGeneraldePolíticaEconómicadelMinisteriodeEconomíayCompetitividad,ademásdelosencuentrosespecíficosquenosconstaque,tantoelpresidentedeUPcomolospresidentesqueconformanlaComisiónEjecutiva,hanmantenidocon representantes de este y otros ministerios.

Mediación

TrasserdebatidoenlaComisióndeJusticiadelCongresodelosDiputadosydelSenado,eraaprobadodefinitivamenteel3dejuliode2012elProyectodeLeydeMediaciónenasuntosciviles y mercantiles. Dicho texto incluye las enmiendas que el Grupo Parlamentario Popular y ConvergenciaiUniópresentaronafavordeincluiralosColegiosProfesionalesyConsejoscomoentidadesdemediación,presentadasyaprobadasenjunio.

De esta manera, tal y como se expresó durante la ponencia de la Comisión de Justicia del Con-gresodelosDiputados,secumpleelobjetivodereconoceraestasinstitucioneselimpulsoqueyaestándandoalamediación.

Paraponerenprácticaestamedida,seránecesarialamodificacióndelaLeydeColegiosProfe-sionales con el fin de habilitarles, mediante una disposición final, como centros de mediación.

Transparencia

El27dejuliode2012elConsejodeMinistrosaprobabalaremisiónalasCortesGeneralesdelProyectodeLeydeTransparencia,AccesoalaInformaciónPúblicayBuenGobierno.Además,

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seaprobabaunProyectodeLeyOrgánicademodificacióndelCódigoPenalquecastigarácon-ductasdelaautoridadofuncionariopúblicoquevoluntariamentepuedancausarunperjuicioeconómico a sus respectivas entidades públicas.

TalycomohabíasidoanunciadoaUniónProfesionaldeformaprevia,lavicepresidentadelGo-bierno,SorayaSáenzdeSantamaría,afirmóenlaruedadeprensadelConsejodeMinistrosdel19demayoquelaLeydeTransparencia,AccesoalaInformaciónPúblicayBuenGobiernoqueestásiendotramitadaincluiráaloscolegiosprofesionalesbajosuconsideracióndecorporacio-nes de derecho público. Desde el Ministerio de Presidencia comentaron a Unión Profesional que«sehapretendidoquelaleyseadeaplicacióngeneralatodoorganismooentidadqueejerzaalgúntipodefunciónpúblicaytaleselcasodeloscolegiosprofesionales».

Dehecho,elartículo2.1e)deltextodelproyectodeleyremitidoalCongresoincluye,dentrodelámbitodeaplicacióndelTítuloIdelaLey(TransparenciadelaActividadPública),a«lasCorpo-racionesdeDerechoPúblico,enlorelativoasusactividadessujetasaDerechoAdministrativo».SegúnexplicaronaUPdesdeelMinisteriodePresidencia,«porejemplo,respectodelosactosrelacionadosconelejerciciodelasfuncionespúblicasdeordenaciónycontroldelaactividadprofesional que tengan asignadas o les sean encomendadas por las Administraciones Públicas, loscolegiosprofesionalesestaránsujetosalaley.Noloestarán,sinembargo,enrelaciónasuactividad de gestión interna que realizan en interés de sus colegiados». Asimismo, especifican que«elproyectodeleycontieneunaseriedeobligacionesdetransparenciayreconoceelde-recho de todas las personas a solicitar información en manos de los colegios profesionales. Así, porejemplo,deberánincluirensupáginawebinformaciónactualizadasobresusfunciones,estructurayorganigramaydeberáninformarsobreloscontratosquerealicen,losconveniosquesuscribanolassubvencionesquereciban.Igualmente,cualquierpersonapodráejercerelderechodeaccesoainformaciónenmanosdeuncolegioprofesional.Todoellorespectodeaquellasmateriassujetasalaleyyquehansidoseñaladasanteriormente».

ActosInstitucionales25 / 01 / 2012 – Jornada informativa sobre el Instituto de Crédito Oficial (ICO)

Enelmarcodelconveniosuscri-to el 15 de noviembre del 2011 conelInstitutodeCréditoOficial(ICO),UniónProfesionalorganizóel 25 de enero, en Madrid, una jornadaparainformaralosrepre-sentantesdelosConsejosyCole-gios Profesionales presentes so-breelInstitutodeCréditoOficialy las implicaciones del convenio firmado.

Para ello, se contó con la colabo-ración de Francisco Javier Gómez Guinda, jefe deÁrea deGestión

A la izda., Fco. Javier Gómez junto a Gonzalo Múzquiz

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MinoristayColaboradoresdel ICOenesosmomentos,quiendestacóque laprincipalventajaqueobtienenlosConsejosyColegiosqueseadhieranalconvenioradicaenlaaportación de valor añadido que ello supone a los servicios que actualmente prestan tantoasuscolegios(enelcasodelosConsejosGeneralesySuperiores)comoalosco-legiados.Comoagentescolaboradores,loscolegiosprofesionalespodránasesoraraloscolegiados que requieran financiación para sus respectivos negocios sobre los distintos productosqueofreceelICOasícomoayudarlesenlatramitacióndelosmismos.

DebidoacambiosenlosproductosdelICO,quedóparalizadalafirmadeadendasporpartedelosconsejosgeneralesysuperioresycolegiosprofesionalesinteresadosenad-herirse, a la espera de la definición y firma de un nuevo convenio adaptado a la cartera actual de productos.

> 10 / 07 / 2012 – Seminario ‘Qué más pueden hacer las organizaciones cole-giales por sus colegiados en materia de empleo y empleabilidad’

En el seminario participativo‘Quémáspueden hacer las organizaciones cole-giales por sus colegiados en materia de empleo y empleabilidad’ se presentó el modelo desarrollado por Unión Pro-fesional sobre empleo y empleabilidad con el fin de potenciar la función de las organizaciones profesionales en este área.

Elmodelo,basadoenelacompañamien-to de los profesionales desde la etapa

universitaria y a lo largo de su trayectoria profesional, promueve la posición proactiva de la organización surtiendo al profesional de las herramientas necesarias para fomentar su desarrolloprofesionalcompletoycoherenteenunentornocadavezmáscompetitivo.Elmodelohasidoideado,asimismoparasimplificarelprocesodebúsqueda,cambioopromoción de empleo, tanto a nivel nacional como internacional.

Desde Unión Profesional se impulsa la puesta en marcha de programas colegiales que fo-menten la movilidad, con plenas garantías y condiciones, de los profesionales españoles pero, a su vez, que promuevan su retorno.

> 24 / 10 / 2012 – Presentación del Pro-grama de Desarrollo Directivo en Cole-gios Profesionales

La sede de Presidencia de Unión Profesional en Madrid acogía el 24 de octubre la presentación del Programa de Desarrollo Directivo en Colegios ProfesionalesqueUPy laEscueladeOrganiza-ciónIndustrial(EOI)lanzaronteniendoencuentalas oportunidades del nuevo entorno colegial.

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Carlos Carnicer, presidente de UP, presidió este acto haciendo especial mención al po-tencialdelentornocolegialyasuresponsabilidadsocial:«Profesionalizarlasentidadescolegiales es importante en un contexto de cambio, entre otras cuestiones, porque las organizacionescolegialessejustificanenelciudadano;esnuestraresponsabilidadasistiralaciudadaníayalasociedadconlamáximacompetencia».

Fernando Bayón, director general de la EscueladeOrganizaciónIndustrial(EOI)señaló la formación y el desarrollo direc-tivoypersonalcomoprincipalobjetivodeunainstitucióndefinidaporsucarác-ter«abierto»y«multidisciplinar».

TomásGonzálezCueto, director acadé-mico de esta cuarta edición del Progra-ma de Desarrollo Directivo en Colegios Profesionales, aludió a la pertinencia, enunentornodecrisis,demejoreshe-rramientas, tecnológicas y de gestión, y de un capital humano de excepción; «endefinitiva,unamejorformación,unaprofesionalización que redunde en la adaptación al contexto legislativo de los colegios profesionales».GonzálezCuetodescribióeldoblefocodelPrograma:hizomenciónalosprincipios deontológicos y éticos que definen la naturaleza social de los colegios pro-fesionales y apuntó también la necesidad de profesionalizarse en técnicas de gestión, habilidades directivas y comunicación para poder hacer llegar la labor colegial a la socie-dad. Dirigido a profesionales interesados en especializarse en la gestión y dirección de entidadespertenecientesalámbitocolegial,tambiénhizohincapiéenlafórmulamixtaque combina formación online y presencial distribuida en doce módulos y un proyecto práctico.

LuisSuárez,presidentedelaComisióndeFormacióndeUniónProfesional,apelóala«reinven-ción»deloscolegiosprofesionalesyapensar«enclaveciudadana».«Elfuturodeloscolegiosprofesionalespasa»,talycomoapuntó,«porlatransformacióntecnológicadelcolegioprofe-sional: Debemos pasar de colegios en sedes físicas a colegios online». A esta cuestión añadió la necesidad de que cada organización colegial invierta en planes de empleo para sus colegiados: «SinohaytrabajoenEspañaparaelcolegiado,hayqueintentarencontrárselofuera».SegúnSuárez,paraquelareinvencióndeloscolegiosprofesionalesseaefectiva,deberíamosconcen-trarnos en la formación, la aplicación de las nuevas tecnologías y la internacionalización.

> 08 / 11 / 2012 – Jornada ‘Beneficios de proteger la propiedad industrial para los profesionales’

Con el fin de trasladar al sector profesional la importancia de proteger las invenciones y creaciones se celebraba el 8 de noviembre en la sede institucional de Unión Profesional enMadridlajornadatitulada‘Beneficiosdeprotegerlapropiedadindustrialparalospro-fesionales’.

De izda. a dcha., Tomás González Cueto, Luis Suarez y Mi-guel Fernández-Rañada

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El encuentro, organizado conjunta-mente por la Oficina Española de Pa-tentesyMarcas (OEPM)delMinisteriode Industria,EnergíayTurismo; laOfi-cinaEuropeadePatentes(OEP);laOfi-cinadeArmonizacióndelMercado In-terior(OAMI)yUniónProfesional,pusodemanifiestolasventajasquesuponelaproteccióndelasinvenciones(atra-vésdepatentesomodelosdeutilidad)y las creaciones de forma (medianteel diseño industrial) para mantenerla ventaja competitiva ypermitir a losinnovadores recuperar las inversiones

financieras realizadas.

Para ello, se contó con la intervención de Pedro Cartagena, vocal asesor de la Uni-daddeApoyodelaOficinaEspañoladePatentesyMarcas,quienacercóalosasis-tentes el significado de la propiedad industrial y lo que ello representa. Según ex-plicóCartagena,lapropiedadindustrialesunconjuntodederechosqueprotegenlas innovaciones técnicas (patentes y modelos de utilidad), las innovaciones dediseño (diseño industrial) y la identificacióndeunaempresa (nombrecomercial)ysusproductososerviciosenelmercado(marcas).«Hoyendía,enlaseconomíasbasadas en el conocimiento, la propiedad industrial constituye un activo funda-mentaldelaindustria,enlosnegociosy,engeneral,entodoslosámbitos»,afirmóel vocal asesor.

Porsuparte,NöelCampling,directordeAcademiadelaOficinaEuropeadePaten-tes, resaltó el hecho de que la propiedad industrial no es una cuestión únicamente de las grandes empresas sino que es un concepto en el que todos estamos involu-cradosydelquetodospodemosbeneficiarnosdeunauotramanera.EldirectordelaOEPconcluyósuintervenciónaludiendoalfuturo:«Debemostratardetransmitirestemensajealosestudiantesyalaciudadaníaengeneraldeformaquesirvaparael progreso de nuestro continente».

La jornada fue clausurada por Luis Suárez, presidente de la Comisión de Forma-cióndeUniónProfesional,quienserefirióalconceptode«microinnovación»comoaquella innovación que es desarrollada por grupos de personas implicadas en el seno de las organizaciones y que, según afirmó, debería ser reconocida e incenti-vadamásalládequeresultepatentada.

> 19 / 11 / 2012 – Seminario sobre Empleo, Empleabilidad e Internacionaliza-ción

Enlíneaconelseminariocelebradoenelmesdejulio,seorganizóunnuevoencuentroconrepresentantesdesusorganizacionesprofesionalesasociadasconelánimodepo-ner en común y compartir proyectos e iniciativas en materia de empleo, empleabilidad e internacionalización.

De izda. a dcha., Pedro Cartagena, Luis Suárez y Nöel Campling

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Unactocuyoformatodecarácterparti-cipativo favoreció la generación de un entorno en el que trasladar y compar-tir ideas, propuestas e iniciativas fue el elementoesencial.EnnombredevariosConsejos y Colegios Nacionales, cuatroponentes expusieron de manera singular proyectos sobre empleo, empleabilidad e internacionalización: Rocío Paniagua del ConsejoGeneral de laAbogacía Es-pañola; Antonio Delgado del ConsejoGeneraldeEnfermería;ManuelRegueiroy Cristina Sapalski del Colegio Ofiicial de Geólogos; y Dolores Martín de Unión Pro-fesional.

> 22 / 11 / 2012 – Mesa redonda: ‘Sindicatos y corporaciones colegiales pro-fesionales: un objetivo común, un ‘statu quo’ necesario’

Durante la Asamblea Anual de la Unión deTécnicosyCuadrosdeUGT(UniónGe-neraldeTrabajadores)celebradael22denoviembreen la Escuela JuliánBesteiroen Madrid tenía lugar la mesa redonda titulada ‘Sindicatos y corporaciones cole-gialesprofesionales:unobjetivocomún,un ‘statu quo’ necesario’, donde participa-ron representantes sindicales y de Unión Profesional.

La mesa redonda, que se enmarca en el convenio suscrito por ambas organizaciones en el2009,yque fuemoderadaporCarlosSánchezSáez,coordinador federalde laATC-MCA-UGT, sirvióparaponerdemanifiesto,unavezmás, las sinergiasexistentesentreambos colectivos especialmente en la defensa de aquellas personas que poseen la doble condición de empleados públicos o privados y profesionales colegiados.

FredericMonelliLliró,secretarioconfederaldePolíticaInstitucionaldeCEC-UGT,advirtiódelanecesidaddequelosprofesionalesparticipenenlagestión,porejemplo,enelcasodelámbitosanitario,anteunaposiblepérdidadelibertadalahoradeejercer.

De forma previa a la mesa redonda, José Antonio Galdón, vicepresidente de Unión Pro-fesional(UP),realizóunaponenciadondedestacólanecesidaddequesepromuevalaexcelencia y el desarrollo profesional continuo como garantía de calidad en la atención querecibenlosciudadanosencualquieractoprofesional.Enestesentido,explicóalosasistentes los elementos principales que conforman el modelo de Desarrollo Profesional Continuo elaborado por UP entendido este como el proceso por el que un individuo que ejerceunaprofesiónmantiene,mejorayamplíasugradodecompetencia,conocimien-tos y habilidades a lo largo de su vida.

De izda. a dcha., Rocío Paniagua, Gonzalo Múzquiz, Dolo-res Martín y Antonio Delgado

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De izda. a dcha.: Ana I. Lima, Carlos Carnicer y Sergio Álvarez

> 27 / 11 / 2012 – Actividad Especial UP en CONAMA 2012: ‘La aportación de las profesiones a la consecución de los Objetivos del Milenio’

Enlaactividadespecialorganizadael27denoviembreporUniónProfesionalypresididapor su presidente, Carlos Carnicer, las profesiones mostraron, en el contexto del Congre-soNacionaldeMedioAmbiente–CONAMA2012-,susaportacionesalaconsecucióndelosObjetivosdeDesarrollodelMilenio(ODM).

La coincidencia de la celebración de este evento medioambiental meses después de que dichos Objetivos fueran revisa-dos a propósito de la cumbre de Río+20 sirvió como punto de partida a la reu-nión de representantes de los sectores profesionales, expertos en temas de sos-tenibilidad y cooperación en Madrid por parte de Unión Profesional, coorganiza-dorjuntoconlaFundaciónCONAMAdeesta cita con el Desarrollo Sostenible.

En la inauguración de la actividad secontó con Sergio Álvarez, subdirector generaladjuntodePolíticasdeDesarro-

llodelaSecretaríaGeneraldeCooperaciónInternacionalparaelDesarrollo,delMiniste-riodeAsuntosExteriores,quiendestacóque«elsectorprofesionaltieneunpapelindu-dablecomopartedelasociedadcivilenlaconsecucióndelosObjetivosdeDesarrollodelMilenio».SergioÁlvarez,CarlosCarnicer,presidentedeUP,yAnaI.Lima,presidentadelConsejoGeneraldeTrabajoSocial, inauguraronyclausuraronelactoenelquesereflexionósobrelalabordelosConsejosyColegiosProfesionales,desusfundacionesyONG´sprofesionalesenlaconsecucióndelosObjetivosdeDesarrollodelMilenio.

>EnelcanaldeYouTubedeUniónProfesionalsepuedenvisualizarlosvídeosdelasdis-tintas intervenciones

Sesiones técnicas y formativasPara Unión Profesional, la profesionalización del sector colegial constituye un valor fun-damental y, por ello, se suelen organizar seminarios, talleres y conferencias que permi-tanalosrepresentantesdelosconsejossuperioresygeneralesycolegiosprofesionales(miembrosdeUP)desarrollarseprofesionalmenteenmateriasdeespecialinterésparaelsectory/odeutilidadparasuconstanteadaptaciónalmercadolaboral.

> 15 / 02 / 2012 – Taller ’Claves para captar nuevos colegiados’

Eltallerestuvoimpartidoporlaexpertaenmarketingasociativo,ValérieGuillotte,sociadirectoradeKorazzaConsulting,yenélsedieronlasclavespara incentivar laentradade nuevos colegiados y su implicación en el colegio. Guillotte transmitió la importancia

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de las creencias y los valores, y su ade-cuada comunicación, a la hora de atraer a los profesionales hacia las instituciones colegiales.

> 22 / 02 / 2012 – Seminario ‘Adap-tación de las organizaciones cole-giales al entorno legal, económico y social: un método práctico’

Los cambios en el entorno legislativo y la crisis que afecta a todas las organizacio-nesestánprovocandolanecesariatrans-formación del sector colegial con el fin de garantizar su viabilidad y adecuación a los tiempos. Con el fin de analizar las oportunidades de adaptación de las or-ganizaciones colegiales al entorno legal, económico y social se organizó un semi-nario con José Luis Ruiz López, consultor socio de Brain Trust Consulting, dondese abordaron los principales aspectos de este proceso de adaptación.

Elponentefuepresentadoporelvicepre-sidentedelConsejoGeneraldelaArqui-tecturaTécnicaypresidentedelColegiodeArquitectosTécnicosdeMadrid,JesúsPaños,yporlapresidentadelConsejoGeneraldeTrabajoSocial,AnaI.Lima,quienesparticiparondeformaactivaenelseminario,juntoconotrosrepresentantesdeconsejosycolegiosprofesionales,compartiendoexperien-cias,iniciativasybuenasprácticasdesusrespectivasorganizaciones.

> 01 / 03 / 2012 – Jornada técnica sobre Competencia

De la mano del profesor de Derecho Administrativo de la Universidad de Burgos, Luis Calvo,enlajornadatécnicaseanalizarondeformapormenorizadacuestionesrelevantesen materia de defensa de la competen-ciaqueafectanaconsejosgeneralesysuperiores y colegios profesionales. Se evaluaron los criterios de los servicios deinvestigacióndelaComisiónNacio-nal de la Competencia y se identificó el elenco de conductas que se han de-clarado prohibidas en relación con los estatutos generales y otras normas y actuaciones de las corporaciones cole-giales.

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> 07 / 03 / 2012 – Conferencia: ‘La gestión de los intangibles en las profesio-nes y en sus organizaciones colegiales’

En la conferencia impartidaporJavier Garilleti, director general de la Fundación PwC y director de Responsabilidad Corporativa, ReputaciónyGestióndelTalentoenPwCbajoeltítulo‘Lagestiónde los intangibles en las profe-siones y en sus organizaciones colegiales’ se abordó la necesi-dad de incorporar la sensibili-dad de los grupos de interés en el enfoque estratégico de toda organización. Javier Garilleti compartió interesantes reflexio-nes sobre cómo se gestionan las relaciones con los grupos de in-

terés, el valor que se aporta a esos grupos y la importancia de disponer de un marco de alianzas consistente.

> 12 / 06 / 2012 – Taller práctico sobre la gestión del cambio en las organiza-ciones colegiales

EnlíneaconelobjetivodeUniónProfesional de fomentar la pro-fesionalización de las corpora-ciones colegiales, se organizó el taller ‘¿Cómo alcanzar el éxito en la gestión de las corporaciones colegiales?’ impartido por el con-sultor, coach y formador de direc-tivos, Miguel Fernández-Rañada.Durante el taller, representantes de losconsejosycolegiosprofe-sionales miembros de UP pudie-ron profundizar sobre aspectos fundamentales en la gestión de susorganizacionesydebatir,jun-

to con el ponente, sobre inquietudes y cuestiones de gran interés relacionadas con la identificacióndelosretosestratégicos,eldiseñodelasestrategiasy/oplanescorporati-vos, de su implementación y posterior comunicación.

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> 24 / 10 / 2012 – Sesión: ‘El reto del cambio: Innovación de los Colegios Profesionales’

Durante la presentación del Programa de Desarrollo Directivo en Colegios Pro-fesionalesdelaEOIyUniónProfesional,se celebró la sesión‘El retodel cambio:Innovación de los Colegios Profesiona-les’, impartida por el consultor y profe-sordeGestiónEstratégicadelPrograma,Miguel Fernández-Rañada. El profesorRañada abordó cuestiones relacionadas conlossiguientestemas:cómouncolegioprofesionalcrea“valorsocial”,lasconsecuen-cias de esta generación de valor, la innovación en los colegios profesionales y la gestión del cambio.

ReunionesconUnionesInterprofesionalesCon el propósito de crear una malla de relaciones entre uniones profesionales e interprofesionales, autonómicas y provinciales, Unión Profesional, des-de el 2005, ha dado forma a una serie de encuen-tros, destinados a los técnicos y gerentes de las or-ganizacionesintercolegiales.Elobjetivonoesotroquecompartirproyectos,ideas,puntosdevista.Taly como se estableció desde la primera sesión de las sesiones regulares que desde septiembre del 2011 se han venido manteniendo, estas reuniones, con-vocadasporlaSecretaríaTécnica,destacanporsuafándeestablecerunaredhorizontalde organizaciones profesionales territoriales, autonómicas y estatales que, a través de re-uniones periódicas y manteniendo un contacto continuado online, han ido potenciando el conocimiento compartido y las relaciones entre estas organizaciones.

Fruto de estas reuniones, se ha abierto un espacio de información en la revista Profesio-nes,llamado‘RedIntercolegial’,dondesedacuentasobrelasprincipalesnoticiasemiti-das por las distintas uniones interprofesionales.

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Participación en actos de otras instituciones >11 /05 /2012–PresentacióndelSistemadeAcreditaciónDPC IngenierosdelConsejoGeneraldelaIngenieríaTécnicaIndustrial

El11demayolaRealAcademiadelaInge-niería, en Madrid, acogió la presentación delSistemadeAcreditaciónDPCIngenierosdesarrollado por el Consejo General de laIngeniería Técnica Industrial (COGITI) parafomentar la empleabilidad y movilidad in-ternacional de los ingenieros técnicos in-dustriales.

EnEspaña,sellevamuchotiempohablandode la formación continuada, pero sería a raíz del proceso de modernización de la Direc-tiva de Reconocimiento de Cualificaciones, abierto por la Comisión Europea en 2010,

cuandoseempezóaincorporarelconceptode‘DesarrolloProfesionalContinuo(DPC)’quesehaidoconsolidandoyqueelproyectodelCOGITIcontribuiráaquesedifundadeunaformapositiva.Estesistemapermitelaacreditacióndelaformacióncontinuayde la experiencia profesional.

Duranteelactodepresentación,elpresidentedelCOGITI,JoséAntonioGaldónRuiz,señalóque«loscolegiostenemosnuestrabaseenlosprofesionalesyenlasociedad,yaellosnosdebemos.EstossonlospilaressobrelosquesecimentanuestroSistemade Acreditación DPC. Por un lado, a los profesionales les ofrecemos la posibilidad de hacer visible su carrera profesional, de motivarles para el desarrollo de la misma, de facilitarles formación, empleabilidad, reconocimiento social, curriculum certificado y, por supuesto, de que sientan el respaldo permanente de su colegio profesional».

ElencuentrocontóconlaintervencióndeCarlosCarnicer,presidentedeUniónProfe-sional,quienresaltóque«enEspañatenemosunaclaseprofesionalextraordinaria,queconsuMarcaEspañahanconseguidoenelexteriorunacomodoqueyaquisiéramosen el interior».

Carnicer destacó asimismo que con este sistema se pone en valor los colegios profe-sionales y su compromiso con los clientes y pacientes. Mediante este sistema se evita la asimetría de la información, permitiendo que toda la sociedad pueda conocer las ca-racterísticasdesusprofesionales«sinevaluaciones,sinimposiciones,sinbarreras»,loquecomodijoelpresidente,«favorecelacompetencia».«Desdehaceyamuchotiem-po,lasprofesionesespañolassabenperfectamentecuálessuobjetivoúnico:elcliente,el paciente y, en definitiva, el ciudadano», comentó Carlos Carnicer.

Porotrolado,elportavozdelaComisióndeEconomíayCompetitividadenelCongresodelosDiputados,VicenteMartínez-Pujalte,manifestósuapoyoalSistemadeAcredita-

De izda. a dcha., Vicente Martinez-Pujalte, José An-tonio Galdón, M. Reyes Zatarain del Valle y Carlos Carnicer

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ciónDPCIngenieros,puestoquemejorarálaempleabilidadyeldesarrolloprofesionalcontinuo de estos profesionales.

>26/07/2012–IVForoIntersectorialdeRepresentantesUniversitarios

UniónProfesional(UP)participóel26dejulioenelIVForoIntersectorialdeRepre-sentantes Universitarios que se celebró durante varios días en el Rectorado de la UniversidaddeAlcaládeHenares.

José Antonio Galdón y Gonzalo Múz-quiz, vicepresidente y secretario técnico de Unión Profesional, respectivamente, acudieron a este encuentro con repre-sentantes de diferentes sectoriales es-tudiantiles del Estado con el ánimo deaproximar la realidad de los colegios pro-fesiones y de las profesiones en general a los estudiantes y de estrechar relaciones con un colectivo.

Durante su intervención, José Antonio Galdón se refirió al significado de los colegios profesionales así como a las funciones que estos tienen encomendadas por ley. Los colegiosprofesionales,másalládelamparoconstitucional,jueganunimportantepa-pel social y de lucha contra el intrusismo profesional, como ha quedado patente en los últimos tiempos.

Durante el encuentro, el vicepresidente de UP también abordó cuestiones relativas a la movilidad laboral y a los sistemas de reconocimiento de cualificaciones, sobre todo, teniendo en cuenta el proceso de modernización de la Directiva de Reconocimiento deCualificacionesqueseestá llevandoacabopor las institucioneseuropeas.Aesterespecto, desde UP no solo se demanda una simplificación de estos sistemas de reco-nocimiento sino que también se aboga por el Desarrollo Profesional Continuo donde se ponga en valor la formación continua y la experiencia de los profesionales. Como dijoGonzaloMúzquiz,«desdelosconsejosycolegiosprofesionalesseestánponiendoen marcha múltiples proyectos e iniciativas para que los estudiantes y profesionales tenganmayoresposibilidadesenelmercadolaboral,tantoenelámbitonacionalcomointernacional». Estamos trabajando, afirmael secretario técnicodeUP, «en lamarca‘Profesiones españolas’ que desde hace ya bastantes años llevan contribuyendo a la construccióndeesamarcaEspañadelaquetantosehablaúltimamente.

Por su parte, Gonzalo Múzquiz ha expuesto ante los estudiantes la esencia del mode-lodeejercicioprofesionalexistenteennuestropaís,basadoen la independenciadecriterio profesional, la responsabilidad y el control de la deontología por parte de los colegios profesionales, lo que permite garantizar a los ciudadanos la calidad de los servicios que contrata o que se le prestan.

A la izda., Luis Cereijo, presidente de Asamblea Nacio-nal de Estudiantes de Ciencias de la Actividad Física y del Deporte de España, junto a José Antonio Galdón

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>29/10/2012–Mesaredonda‘Mirandoalfuturo:larespuestaestáenlasasocia-cionesysusejecutivos’(VCongresodeEjecutivosdeAsociaciones)

En el marco del V Congreso de Ejecu-tivos de Asociaciones, organizado por Korazza, compañía especializada en laprofesionalización de las asociaciones, tenía lugar el 29 de octubre la mesa re-donda ‘Mirando al futuro: la respuesta estáenlasasociacionesysusejecutivos’en el Euroforum de San Lorenzo de ElEscorial(Madrid).

La mesa redonda, moderada y dinamizada porPabloSerrano,sociodirectordeKoraz-za, contó con la participación de Gonzalo Múzquiz, secretario técnico de Unión Pro-

fesional(UP);FranciscoAbad,fundadorydirectordelaFundaciónEmpresaySociedad,ySe-bastiánCebrián,directorgeneraldelaAsociacióndeDirectivosenComunicación(Dircom).

SebastiánCebrián,directorgeneraldeDircom,hablólosretosactualesquedebenafron-tar las entidades que agrupan a empresas y profesionales de nuestro país. Según apun-tó,lasasociacionesdebencaminarhaciaunmodelodegestiónmásprofesionalizado,altiempoquegananprotagonismocomocreadorasdevaloratravésdeunamayorymejorcalidad en los servicios que desarrollan a favor de sus asociados, lo que contribuye a una mejoradesureputacióneinfluenciaendiversosámbitosdeactuación.

Por su parte, Gonzalo Múzquiz, secretario técnico de UP, incidió en la importancia que para las asociaciones tiene integrar su equipo al completo en nuevas formas de ges-tión,másdinámicasyproactivas,mejorsintonizadasconlos interesesynecesidadesdelosasociadosquelasintegran.ElsecretariodeUniónProfesionaltambiénserefirióa la necesidad de que los colegios profesionales afinen en el desarrollo de sus códigos deontológicos,con laconsiguientemejoraenelcontrolydesarrollode losserviciosqueofrecenasuscolegiados.Siempreconlaideadeofrecerunserviciomáseficiente,edificado en la vinculación emocional con el asociado y donde primen valores como el optimismo y la automotivación colectiva.

Compromiso con la Responsabilidad Social CorporativaTalycomoseobservaenlaactuacióndeUniónProfesional,tantoenloreferidoalapropiagestión como en la labor de sensibilización que se realiza, la asociación es consciente de la importancia de la implantación de criterios económicos, sociales y medioambientales enlagestióndelasorganizaciones,asícomodeldiálogocontinuo,fluidoytransparenteconlosgruposdeinterés,sinolvidarlaéticayelbuengobierno,comoejesprincipalesdetoda organización que quiera ser responsable.

A la izda., Sebastián Cebrián, junto a Gonzalo Múzquiz

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Deahíquedesdehacecasidiezañosmomentoenelquenacióel‘EspecialGlobalCompact’dela Revista Profesiones se haya llevado a cabo una intensa labor de concienciación en el sector sobre estas cuestiones, esenciales también para las organizaciones colegiales.DichoEspecialesunadelasiniciativasmásrepresenta-tivas de la asociación en defensa de los Diez Principios del Pacto MundialacuyaRedEspañolaperteneceUniónProfesional.

ComosociofirmantedelaRed,UPpublicacadaañosuInformede Progreso donde se da cuenta de los avances de la asociación en la promoción de dichos principios. Gracias al esfuerzo del equi-podegestión,esteañosehaconseguidopublicarelInformedeProgreso correspondiente al año 2012 al mismo tiempo que esta memoriadeactividades,favoreciendolatransparenciayeldiálogocon nuestros públicos.

AdemásdelasiniciativasdesarrolladasporlainstituciónenlastresvertientesclásicasdelaRSCcomosonlaeconómico-corporativa,lasocialylamedioambiental(recogidaslamayoríaenlosInformesdeProgreso),UniónProfe-sionalposeetresejesbásicosdeactuación:

-Diálogoconlosgruposdeinterés

- Concienciación y sensibilización

-Adhesiónainiciativasdeinterésydifusióndebuenasprácticas

Diálogoconlosgruposdeinterés

Los grupos de interés de Unión Profesional son los siguientes:

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Elobjetivodeestamemoriaesservirderecopilatorioexplicativodelasrelacionesman-tenidas e iniciativas realizadas con los distintos grupos de interés que configuran el mapa de públicos institucional. Como se puede apreciar en los diferentes apartados, se han convocadoreuniones,organizadoencuentrosconjuntos,enviadocomunicaciones,esta-blecido relaciones a través de las nuevas tecnologías, entre otras acciones. Los canales de comunicación que ha ido consolidando Unión Profesional con el paso del tiempo facilita el establecimiento de una continua comunicación directa y bidireccional con sus públi-cos.(Vermásadelante‘CanalesdeComunicación,página61‘).

Concienciación y sensibilización

Enelaño2004,conmotivodesuadhesiónalaRedEspañoladelPactoMundial,UniónProfesionalcomenzaríaapublicarensuRevistaProfesionesunEspecialGlobalCompactdonde se recogen tribunas, artículos e informaciones acerca los Diez Principios del Pacto MundialylasmúltiplescuestionesqueseenmarcandentrodelámbitodelaRSC.ElAño2012delEnvejecimientoActivo,lacalidaddevidayloshábitossaludablesenlasorga-nizaciones, los códigos deontológicos, la transparencia, el gobierno abierto y el com-promisosocialdelasprofesionesprotagonizaron,nosoloelEspecial,sinotambiénotrasseccionesdelarevista.ElúltimoEspecialGlobalCompactdelaño2012estuvodedicadoíntegramenteala11ªedicióndelCongresoNacionaldeMedioAmbiente(CONAMA),enel que Unión Profesional es co-organizadora.

Asuvez,enlapáginawebinstitucionalyenElBlogdelasProfesionestambiénsepu-blicanmúltiplesnoticiasybuenasprácticassobreRSCysostenibilidaddeinterésparaelsector colegial.

Adhesiónainiciativasdeinterésydifusióndebuenasprácticas

Fruto de su implicación y compromiso con la RSC, Unión Profesiona forma parte de organiza-cionesreferentesenestamateriacomosonlaFundaciónCONAMA,laRedEspañoladelPactoMundialolaComisiónparalaRacionalizacióndelosHorariosEspañoles,talycomoserecogeenelapartadode‘RelacionesInstitucionales’.

Tambiénmantieneestrechasyconsolidadasrelacionesconotrasorganizacionesvinculadascon la RSC como es el caso de la Fundación Corresponsables, creada en el año 2010 por la editorial especializada en Responsabilidad Social y Sostenibilidad, MediaResponsable, con elobjetivodeextenderlaRSC,tantoatodotipodeorganizaciones,comoalconjuntodelasociedad, incidiendo en aquellos colectivos que cuentan con pocos recursos para comunicar sus actuaciones responsables.

Unión Profesional es una de las entida-des adheridas al Manifiesto por la ‘Co-rresponsabilidad: Hacia una Responsa-bilidadSocialCompartida’(lanzadoporlaFundaciónCorresponsables)ycolabo-

ra cada año en la difusión de los Premios Corresponsables, que suponen un reconocimiento a lasiniciativasmásinnovadorasysosteniblesenelámbitodelaRSCllevadasacabotantoporlas empresas como por la Administración y entidades públicas o las entidades no lucrativas.

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Asimismo,participójuntoconotrasempresasyorganizacionesenelAnuarioCorrespon-sables 2012 a través de una ficha corporativa con los principales hitos de la asociación en materia de RSC y una tribuna de opinión del presidente de UP, Carlos Carnicer.

Tantodelasiniciativaspuestasenmarchaporestasentidadescomodetodosaquellosproyectosyaccionesdesarrolladasdesdeloscolegiosprofesionalesy/osusconsejosge-nerales se hace difusión a través de los diferentes canales de comunicación de Unión Profesionalfomentandoasíelreconocimientodelasbuenasprácticas.

Difusión de subvenciones y financiaciónDurante el año 2012 y como se viene haciendo desde el año 2010, el departamento de subvenciones de Unión Profesional se ocupa de rastrear, investigar e informar sobre las ayudasaptasparasersolicitadastantoporloscolegiosyconsejosprofesionalescomopor los colegiados.

Dicha información se incluye puntualmente coincidiendo con la publicación del Boletín ‘InformaciónProfesional’enviadoalossuscriptorescadames.Recogidasentressubapar-tados, las subvenciones se agrupan dependiendo del territorio desde el que se convoca.

LasrelacionesestablecidasconelInstitutodeCréditoOficial(ICO)desde2011seenmar-can en el deseo de Unión Profesional de acercar las alternativas de financiación al sector y a sus profesionales, conscientes de la difícil situación económica por la que atraviesa el país.

Medio AmbienteEnmateriademedioambiente,laprotagonistafuelacelebracióndela11ªedicióndelCongresoNacionaldeMedioAmbiente—CONAMA2012—del26al30denoviembreen Madrid, en el que Unión Profesional, como co-organizadora, desarrolló una actividad especialbajoeltítulo:LasaportacionesdelasprofesionesalaconsecucióndelosObje-tivos de Desarrollo del Milenio.

Enestaactividad,quetuvolugarel27denoviembre,secontóconlaparticipacióndelpresidentedeUP,CarlosCarnicer,ydeSergioÁlvarez, subdirectorgeneraladjuntodePolíticas de Desarrollo de la Secretaría General de CooperaciónInternacionalparaelDesarrollo.

Durante la mesa redonda, distintas organizacio-nes no gubernamentales y fundaciones, pertene-cientesorelacionadasconConsejosGeneralesyColegios Profesionales trasladaron a los asisten-tes lamaneraen laquetrabajansusrespectivasprofesionesafavordeunmundomásjustoysos-tenibleparatodos.Intervinieronconcretamente:

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-AnaIsabelLimaFernández,presidentadelConsejoGeneraldelTrabajoSocial

-JoséMaríaCasadoRaigón,miembrodelaComisiónPermanentedelConsejoGeneraldeEconomistas

-EncarnaPintoMartín,directoragerentedeEnfermerasparaelMundo

- Francisco Segovia Losa, coordinador de proyectos de Fundación Abogacía

-EduardoSánchezJacob,directorRel. InstitucionalesdeONGAWA–IngenieríaparaelDesarrollo Humano

- Ángel Carbayo Olivares, presidente de Geólogos del Mundo

-ValentínCastilloSalcines,vocaldelaJuntadeGobiernodelColegiodeGeógrafos

La difusión de esta actividad, y de todo el Congreso en general, se llevó a cabo a través de los medios habituales de UP: en la web; en el blog; en la revista Profesiones; así como atravésdelCanaldeUPenYouTube.

La organización de esta actividad forma parte del documento final que la Fundación Conama edita para la observación de resultados en el medio ambiente, tras cada Congre-so,delosquehacepartícipetantoalMinisteriocomoalasinstitucionesmásdestacadasdelámbitomedioambiental.

Durante el año 2012 también se continuó con la labor de difusión de esta materia, vincu-lada a las profesiones colegiadas, a través tanto de la web de Unión Profesional como de la revista Profesiones.

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ÁmbitoEuropeo

Actuación de UP en el proceso de moderniza-ción de la Directiva 2005/36/CE de reconoci-miento de cualificaciones profesionales

Durante los años 2010 y 2011, Unión Profesio-nal realizó una actuación proactiva en relación a la revisión de la Directiva de Cualificaciones. Durante el año 2012, se continuó con este tra-bajosiguiéndoselossiguientespasos:

> Presentación de propuesta de enmien-das al Parlamento Europeo

El15deoctubrefinalizóelplazodepresenta-cióndeenmiendasalParlamentoEuropeoso-brelaPropuestaLegislativadelaComisiónEuropeaparalamodernizacióndelaDirectivade reconocimiento de cualificaciones profesionales. Dada la importancia de esta directi-va,UniónProfesional(UP),remitióalosgruposparlamentariossupropuestadeenmien-das con el fin de resaltar, entre otras cuestiones, la necesidad de reforzar el papel de las organizaciones profesionales en los procesos de reconocimiento.

DesdeUPse insisteenque laagilizaciónysimplificacióndetrámitesy requisitosdebecompatibilizarsesiempreconelmásaltoniveldecalidaddeformaciónycualificaciones,profesionales, en beneficio del interés general y la protección de los derechos de usuarios, clientes y ciudadanos. De ahí la importancia de la participación activa de las organizaciones profesionales en los procesos de reconocimiento, bien como autoridades competentes o bien como centros de asistencia, ya que son agentes clave para el buen funcionamiento delsistemageneralydelosprocedimientosdecarácterautomático.Además,UniónPro-fesional subraya la relevancia de recoger con mayor especificidad el Desarrollo Profesional Continuo como concepto evolucionado que integra tanto los conocimientos, aptitudes y competencias del profesional adquiridas a través de la experiencia profesional como el aprendizajepermanentedeeste.Porello,solicitaalParlamentoEuropeoqueotorgueaeste concepto la importancia que merece en el contexto del reconocimiento de las cua-lificaciones profesionales recogiéndolo en el capítulo de definiciones y contemplando su acreditación, de modo que de valor a las profesiones y facilite la movilidad.

ActividadesInternacional

CE

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Ensupropuestadeenmiendas,UPapoyalaampliacióndelpapeldelSistemadeInfor-macióndelMercadoInterior(IMI)enlosprocesosdereconocimientodecualificaciones,yaqueconsideraqueellosimplificaránotoriamentelostrámitesdereconocimientoysepodrá,deestemodo,aprovecharelpotencialdeestaaplicaciónweb.Enestesentido,UPsostiene que los centros de asistencia previstos en el artículo 57ter de la propuesta le-gislativadebentambiéninscribirseconcarácterobligatorioenelIMI,aligualqueocurrecon las autoridades competentes, con el fin de facilitar su coordinación y comunicación yevitarposiblesproblemasdeinseguridadjurídica.

UPcelebralaapuestaporlatransparenciayeldiálogoqueproponeelParlamentoEu-ropeo,porejemplo,enlaelaboracióndemarcoscomunesdeformaciónconarregloaunprocedimientotransparente,enparticularconlaspartesinteresadasdelosEstadosmiembros.Enestesentido,UPproponequesereconozcaexpresamentealasasociacio-nes y organizaciones profesionales representativas a escala nacional y de la Unión como partes interesadas, pudiendo proponer principios de formación comunes.

> Participación en el Grupo de Trabajo de CEPLIS

Asimismo,UniónProfesionalformópartedelGrupodeTrabajodelConsejoEuropeodelasProfesionesLiberales(CEPLIS)sobrelamodernizacióndelaDirectiva2005/36/CEdereconocimiento de cualificaciones profesionales.

> Asistencia a reuniones y encuentros formales e informales sobre esta materia

Durante el año 2012, Unión Profesional mantuvo diferentes reuniones y acudió a diver-sosencuentrosenlosquesetratósobrelaDirectiva2005/36/CEdereconocimientodecualificacionesprofesionales.Entreotros,seasistióalprimerintercambiodepuntosdevistadelComitédeMercadoInterioryProtecciónalConsumidordelParlamentoEuro-peo (PE),alevento‘Europa2020:el futurode lasprofesiones liberales.Cualificacionesprofesionales’,oalencuentroconlaeurodiputadaBernadetteVergnaud,responsabledelaDirectiva2005/36/CEdereconocimientodecualificacionesprofesionalesenelComitédeMercadoInterioryProteccióndelConsumidor,celebradoduranteelComitéPerma-nentedelConsejoEuropeodeProfesionesLiberales(CEPLIS).

DetodoellosediocuentaatravésdelapáginawebdeUniónProfesionalasícomodelos diferentes pasos efectuados desde las instituciones europeas en dicho proceso de modernizacióncomo,porejemplo,lapublicación,porpartedelPE,desuprimerinformesobre la Directiva.

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ConsejoEuropeodeProfesionesLiberales

ElConsejoEuropeodeProfesionesLiberales(CEPLIS) es la asocia-ciónqueaúnaalasprofesionesliberalesenelámbitocomunitario.El CEPLIS trabaja activamente con las instituciones europeas (laComisiónEuropea,elParlamentoyelConsejo,entreotras).UniónProfesional ostenta la vicepresidencia.

> Participación en encuentros del CEPLIS

Durante el año 2012, Unión Profesional participó en los siguientes encuentros:

09/01/2012–ComitéEjecutivo.SedeCEPLIS.BruselasDuranteelprimerComitéEjecutivodelaño2012,UniónProfesionalpropusoaCEPLISlaelaboracióndeestudioseinformessobrelasituacióndelasprofesionesy,másconcreta-mente,sobrelasituacióndelasprofesionesreguladasenlaUniónEuropea.Asimismo,seanalizólaPropuestaLegislativadelaComisiónEuropea,presentadael19dediciembredel2011,enrelaciónalamodernizacióndelaDirectiva2005/36/CEdereconocimientodecualificacionesprofesionales,estableciéndose laspautasde trabajoa seguirporelConsejoaesterespecto.Setratótambién,entreotrosasuntos,sobreelusodelasredessociales por las instituciones comunitarias y organizaciones europeas.

23/04/2012–ComitéEjecutivo.SedeCEPLIS.Bruselas.EnelComitéEjecutivodel23deabrilsedebatiósobrelaComunicaciónde18deabrilde2012delaComisiónEuropea(CE)enlaquesedetallanunaseriederecomendacionespara la creacióndeempleo.Además, se continuóel trabajoen relacióna laDirectiva2005/36/CEdereconocimientodecualificacionesprofesionales,estaveztrabajandodemaneraconjuntaconotrasorganizacioneseuropeascomoEUROCADRESoETUC.

Enotroordendecosas,setratósobrelarelaciónentreelCEPLISyelComitéEconómicoySocialEuropeoysobrelaparticipacióndeaquélenlacelebracióndelDíaEuropeodelasProfesionesLiberalesorganizadoporesteparaelmesdejunio.

21/05/2012–AsambleaGeneralyComitéPermanente.Malta.

Los días 20 y 21 de mayo, la República de Malta acogió la Asamblea General y el Comité PermanentedelCEPLIS. Los representantesde lasprofesiones liberalesaunadasenelConsejofueronrecibidosporGeorgeAbela,presidentedelaRepúblicadeMalta,quiense interesópor la labordesempeñadaporCEPLISybrindósuapoyoaesta.Asimismo,se rindióhomenajea losvicepresidentesde la institución,entreellos,CarlosCarnicer,presidentedeUniónProfesional,porsutrabajoydedicaciónalasprofesioneseuropeas.

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ElComitéPermanentequeprecedióalaAsambleaGeneralconstódetresconferenciasenmarcadasbajoeltítulo‘LosserviciosprofesionalesenunaEuropasinfronteras’.Du-rantelasmismas,setrataronasuntosrelacionadosconlaDirectiva2005/36derecono-cimiento de cualificaciones profesionales y los valores comunes de las profesiones libe-rales, con especial atención al principio de independencia de los profesionales y de sus organismos representativos.

EnlaAsambleaGeneral,entreotrascuestiones,seanalizólaevolucióndelasprioridadesdelConsejoparaelaño2012,asícomolosavancesrealizadosenrelaciónconlaDirectivadereconocimientodecualificacionesprofesionalesyseestablecieronlosparámetrosdetrabajoparalosmesesvenideros.

01/10/2012–ComitéEjecutivo.SedeCEPLIS.Bru-selasEnelComité EjecutivodeCEPLISdel 1deoctubre seanalizaron las novedades en relación a la Directiva de reconocimiento de cualificaciones profesionales, se tra-tósobrelaaportacióndeCEPLISparaelplandeacciónsobreelespírituempresarialdelaComisiónEuropea,sedebatieronnuevascandidaturas(comoladelaorgani-zacióninterprofesionalaustriaca)ysepreparólaAsam-bleaGeneraldeinviernodelConsejo.

13/11/2012–AsambleaGeneralyComitéPerma-nente. Bruselas.ElParlamentoEuropeo(PE)acogióensusedeenBru-selas la Asamblea General y el Comité Permanente del Foto: PE

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ConsejoEuropeodelasProfesionesLiberales(CEPLIS)el13denoviembre.CEPLIShizounalabordeanálisisdeltrabajoefectuadohastalafechaysepropusieronnuevaslíneasdeactuacióndecaraalpróximoaño2013,marcadasportresejesestratégicos:elnetwor-king, la innovación y la información.

Enelmarcodedichareunión,lasprofesioneseuropeasmantuvieronunencuentroconlaeurodiputadaBernadetteVergnaud,responsabledelaDirectiva2005/36/CEdereco-nocimientodecualificacionesprofesionalesdelComitédeMercadoInterioryProteccióndelConsumidordelParlamentoEuropeo.Ademásdelaeurodiputada,secontóconlaparticipacióndeMarcoCuravic, jefedeunidadde laDirecciónGeneraldeempresaeindustriadelaComisiónEuropea,quienhablósobreelespírituempresarialenlaUniónEuropea,deBenoîtRihoux,profesordelaUniversidadcatólicadeLovaina,quienpresen-tóalosmiembrosdeCEPLISlasposibleslíneasdetrabajoparaelpróximoañodelInsti-tuto de Leeds para la investigación de las profesiones liberales —organismo creado por CEPLISparaelestudioacadémicodelasprofesionesenEuropa—yderepresentantesdela‘AsociaciónEuropeadeInstitucionesparalaJubilacióndelasProfesionesLiberales’(EurelPro),miembrocorrespondientedeCEPLIS,quienesdebatieronsobrelaprotecciónsocialdelasprofesionesliberalesenEuropa. > Informes y Estudios de Unión Profesional presentados a CEPLIS durante el 2012

Duranteel2012,UniónProfesionalpresentódiversaspropuestasalCEPLISparalaactua-lizacióndesupáginawebysumejorutilizacióndelasTecnologíasdelaInformaciónyComunicación, así como un estudio sobre profesiones cualificadas.

Otras actuaciones

DíadeEuropa.-9demayodel2012ElDíadeEuropaquesecelebracada9demayoentodalaUniónEuropea(UE)paraconmemorarlaDe-claración Schuman, que sentó las bases de la cons-trucción europea.

Enelaño2012,UniónProfesionaldiodifusióndeesteDía a través de sus canales de comunicación y emitió un comunicado anunciando su adhesión a dicha ce-lebraciónyallemaelegidoporlasInstitucionesEuro-peaseseaño,‘Juntossomosmásfuertes’,conelquese resaltaba la necesidad de una mayor unidad entre lospaísesdelaUEenelactualcontextoeconómico.

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DifusiónReglamentosobreIniciativaCiudadanaEuropea

UniónProfesionaldedicóespecialatenciónalaIniciativaCiudadanaEuropeaporconsi-derarla un instrumento fundamental para la socie-dadcivilenlaconstruccióndeEuropa.

Con motivo de la entrada en vigor del Reglamento que la articula, Unión Profesional emitía el un co-municado el 30 de marzo donde resaltaba el avan-ce que significa la apertura de esta nueva forma de participación en los asuntos públicos, lo que per-mitirá unmayor acceso y unamejor canalizaciónde las propuestas de la sociedad civil, dentro de la que se encuentra el subsector de las organizaciones

profesionales.

ParticipaciónenelDíaEuropeodelasProfesionesLiberales.-17julio2012

ElComitéEconómicoySocialEuropeo(CESE)quisocontarconlaparticipacióndeUniónProfesionaldurantelasconferenciasorganizadasparael17dejulioenBruselasconmo-tivodelacelebracióndelDíaEuropeodelasProfesionesLiberales.

EnlacelebracióndeesteDíasedieroncitarepresentantesdelCESEydelasprofesionesprocedentesdediversospaíseseuropeos.Elobjeti-vo de este encuentro fue fomentar el intercambio y eldiálogoentrelasentidadesrepresentativasdelasprofesiones y trasladar a las instituciones europeas las inquietudes del sector en un momento especial-mente crucial para la situación político-económica.

ElportavozdelgrupotercerodelCESE,CarlosPe-reira, pronunció unas palabras de bienvenida des-

tacando la oportunidad que este encuentro supone para las profesiones como parte del modelo social europeo y del movimiento ciudadano en su condición de sociedad civil.

Traslabienvenida,tuvolugarunamesaredondabajoeltítulo‘Laregulaciónydesregula-ciónenlosEstadosmiembrosdelaUniónEuropea:undebateconrepresentantesdelasprofesionesliberalesdeochoEstadosmiembros’,enlaquerepresentantesdelasprofesio-nesdePortugal,Italia,Francia,España,Austria,Bélgica,ReinoUnidoyAlemania,analizaronla conveniencia de la existencia de regulación en el sector de las profesiones liberales.

ElvicepresidentedeUniónProfesional,JoséAntonioGaldón,destacódurantesuinter-venciónlacoyunturadeEspañaylosefectosqueunaregulaciónodesregulaciónpuedeproducirenámbitostaninterdependientescomosonlaformación,elempleo,laecono-

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mía y la sociedad principalmente. Galdón expuso el modelo colegial existente en nuestro país basado en la independencia de criterio profesional, la responsabilidad y el control de la deontología por parte de los colegios profesionales. Desde UP se destacó la nece-sidad de que exista una regulación equilibrada en el sector de los servicios profesionales cualificados que sirva de garantía de los derechos de los usuarios y pacientes a que estos servicios se presten con unos requisitos mínimos de calidad.

ConsultaPúblicasobreelRegistrodeTransparenciaConelobjetivoderecogerdatosparalapreparacióndelinformeanualrelativoalesta-blecimientodeunRegistrodeTransparenciaparalasorganizacionesylaspersonasquetrabajanporcuentapropiaqueparticipanenlaelaboraciónyaplicacióndelaspolíticasdelaUniónEuropea,laComisiónEuropeaabrióenelveranode2012unaconsultapúbli-ca sobre dicho Registro en la que participó Unión Profesional.UP forma parte de este Registro desde su instauración, en el año 2011, si bien había

pertenecido a otros registros de transparencia comunitarios creados con anterioridad. Mediante su respuesta a esta consulta pública, UP apuesta por el fomento de las buenas prácticasprofesionalesentodoslossectoresdesarrolladasatravésdepolíticastranspa-rentes, abiertas y éticas.

Asistencia/Participaciónenencuentrosrelacionadosconelentornoeuropeo:Asimismo,desdeelDepartamentodeRelaciones Internacionales seacudióy/osediocoberturaaotrotipodeencuentrosyjornadassobretemáticasestrechamenterelacio-nadas con el contexto europeo:

-PresentacióndelacampañapromovidaporlaComisiónEuropea,elParlamentoEuro-peoylaSecretaríadeEstadodelaUniónEuropea:‘Soyjoven.SoyEurope@.Nomeparo’.-ConferenciadeAntonioTajani,vicepresidentedelaComisiónEuropea,enelFórumEu-ropa, organizado en Madrid.-RuedadeprensaofrecidaporelcomisarioeuropeodeMercadoInterior,MichelBarnier,durantesuvisitaaEspaña.-ConferenciadeMichelBarnierenelFórumEuropacelebradoenMadrid.-ConferenciadelvicepresidentedelaComisiónEuropeayresponsabledeCompetencia,JoaquínAlmunia,eneldesayunoorganizadoporNuevaEconomíaForum.

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Ámbito MundialUnión Mundial de Profesiones Liberales

La Unión Mundial de las Profesiones Li-berales (UMPL) es unaOrganización In-ternacional no Gubernamental que tiene porobjetopromoverelconocimiento,eldesarrollo y la función social de las pro-

fesiones liberales; representarlas a nivel internacional; establecer y mantener relaciones permanentescon laComunidad Internacionalyhacerdeenlaceentre losorganismosprofesionales del mundo para favorecer los intercambios de información y la ayuda mutua en asuntos comunes. Unión Profesional ocupa una de las vice-presidencias de la UMPL y participa de forma proactiva en todas sus acciones.

Durante el año 2012, cabe destacar:Febrero2012–ConsejoEjecutivoUMPL.París

El13defebrerosecelebróenParísunConsejoEjecutivodelaUniónMundialdelasPro-fesionesLiberales(UMPL).Duranteelmismo,ademásdetratarseasuntosrelacionadosconlapropiaactividaddelaUMPL,serindióhomenajeaHenrySalmon,presidentedehonor de la organización internacional, con motivo de su salida de la institución por pro-blemasdesalud.HenrySalmon,cofundadordelaUMPLenelaño1987,trabajódesdeentoncesporyparaalzarlavozdelasprofesionesliberalesenelámbitointernacional.Unión Profesional, que fue también cofundadora de la UMPL, estuvo presente en el ho-menajeysupresidente,CarlosCarnicer,vicepresidenteasimismodelaUMPL,transmitiósufelicitaciónaSalmonporsugestióndelainstituciónseñalandoquelaUMPL«quedamarcada por su gran contribución, que esperamos seguir con el esfuerzo del equipo que quedamosal frente».EnpalabrasdeCarnicer, «laetapaqueahoracomienza,noseríaigual sin haber contado con su activa participación».

Junio2012–Participaciónenla101ªConferenciaInternacionaldelTrabajodelaOIT.Ginebra

ElpresidentedelaUniónMundialdelasPro-fesionesLiberales (UMPL),FranciscoAntonioFeijó,participóelpasadomesde junioen la101ª Conferencia Internacional de Trabajo,celebrada por la Organización InternacionaldelTrabajo(OIT)enGinebra,Suiza.LaUMPLformó parte de este encuentro como entidad representante de las profesiones liberales a nivel mundial, al igual que hiciera en la mis-ma conferencia que tuvo lugar el pasado año 2011.

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Octubre 2012. Reunión de la UMPL. París

Endichareunión,UniónProfesionalaportóundocumentoenelqueserecogíanlossi-guientes puntos:

• AdhesióndelaUMPLenelPactoMundialdeNacionesUnidas

• TrabajoycolaboraciónenlaconsecucióndelosObjetivosdelMilenio

• Coordinación, por parte de la UMPL, para potenciar la participación de sus miembros en los planes nacionales de cooperación

• AvanceencontactosparaampliacióndelasredesenMediterráneoeIberoamérica.

IberoaméricayEuromediterráneo

Iberoamérica:

FrutodelinterésdeUniónProfesionalporeláreadeIberoámerica,cabedestacarlapar-ticipación de UP en los siguientes actos:

28-29dejunio.VISeminarioInternacional:UniónEuropea-AméricaLatina.Madrid

LasedeenMadriddelarepresentacióndelasinstitucioneseuropeasenEspañaacogió,losdías28y29dejunio,elVIseminariointernacionalUniónEuropea-AméricaLatina.Elencuentro,enelqueparticipóUniónProfesional,fueorganizadoporlaFundaciónEu-roaméricayco-organizadoporlaSecretaríaGeneralIberoamericana(SEGIB),laComisiónEuropea(CE),elMinisteriodeAsuntosExterioresydeCooperación,juntoalacolabora-cióndeWincorNixdorfygirósobreeltítulocomún:«AméricaLatinayEuropa:unaalian-za estratégica en la gobernanza económica global».

25demayo.DesayunoNuevaEconomíaFórum.EnriqueVIglesias(SecretarioGene-ralIberoamericano)yJorgeSampaio(AlianzadeCivilizaciones.-NacionesUnidas).Madrid

Euromediterráneo

Enel2012secontinuóprestandoatenciónenesteáreadegraninterésparalasprofesio-nes. Así, se acudió a diversos actos organizados tanto por los asociados de UP como por entidades afines.

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18-19demayo.CumbredelaVeterinariaEuroárabeenMadrid

LasededelaOrganizaciónColegialVeterinariaenMadridacogióel19demayolaAsam-bleaGeneraldelaAsociaciónVeterinariaEuroÁrabe,enlaqueseexaminaronlosdiferen-tesmodelosdeespecializaciónydedesarrolloprofesionalcontinuado(DPC)yseanalizóelpapeldeestas institucionesen lamejorade lacalidadde losserviciosveterinarios,entre otras cuestiones.

25y26deabril.AsistenciaajornadasMedempleo,CasaÁrabe.Madrid

17diciembre.AsistenciaalaConferenciadeFathallahSijilmassi,secretariogeneraldelaUniónparaelMediterráneo(UpM),enunactoorganizadoconlaCámaradeComercio,

IndustriayServiciosdeMarruecoscelebradoenCasaÁrabe.

NewssheetUPInternacionalBoletín Internacional Newssheet y Especiales en la Revista Profesiones

Con el fin de informar periódicamente a sus miembros sobre las novedades políticas, le-gislativas, culturales, sociales, económicas, etcéterade laUniónEuropeaydel ámbitoextra-comunitario, Unión Profesional publi-camensualmenteel‘BoletínNewssheetUPInternacional’.

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AdemásdelosNewssheet,losdemáscana-les de comunicación de Unión Profesional conceden también una destacada impor-tanciaa laUniónEuropea.Así, comosideuna trilogía se tratara, Profesiones N130,N131 y N132 (revista bimensual editadaporUniónProfesional), sededicaronprác-ticamenteenexclusivaalanálisisyreflexiónsobreEuropay lasprofesiones.Enuncon-texto legalmente convulso, originado por la necesaria transposición nacional de la Di-rectivadeServiciosenelMercadoInterior,las firmas invitadas a los tres suplementos deHacialaEuropadelasProfesionesacer-caron a los lectores a temas como la regu-lación equilibrada, la conciencia profesional y deontológica o la calidad y la excelencia. Las redes sociales, el sistema IMI, el lobb-ying o el e-colegio formaron parte de esta serie de especiales dedicados a la profesión europea. Así, Carlos Carnicer, presidente de Unión Profesional, plantea en su artículo EuropadelasProfesionesque«losparámetrosque,actualizados,propugnamosdesdelasorganizacionesprofesionalesespañolasparaelejerciciodelasdistintasprofesiones,contribuiránindividualycolectivamenteaunaEuropamásigual,máslibre,mássolidariaymásjusta».

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EstudioEconómicoUniónProfesionalhaelaboradounEstudioEconómicoenelquese recogen losefec-tos de una liberalización excesiva, lo que tendría una tendencia a degradar la calidad y los propios servicios profesionales. Se apunta que este tipo de servicios son bienes de confianza y, por tanto, tienen que basarse en garantías que vienen de la mano de una regulación equilibrada. Se plantean varios escenarios con base en documentos, informes y estudios de diferentes procedencias que avalan la tesis que se sostiene sobre los efec-tos negativos respecto a la calidad y las variables macroeconómicas en el caso de que se alterensustancialmentelosparámetroscaracterísticosdelejerciciodelasprofesionesysu ordenación y control por los Colegios profesionales.

Este Estudio requiere una fase ulterior basada endatos econométricos quepermitanavanzar en el mismo, si bien teniendo en cuenta que los escenarios planteados no se han dado, ya que es una previsión de efectos por la posible liberalización que pueda operar la Ley de Servicios Profesionales, no hay datos que en este momento se puedan utilizar y, porello,elEstudiosellevóacaboconteoríaeconómica.

Al no haberse hecho estudio alguno sobre esta materia, adquiere un valor relevante, ya queelestudioencargadoporlaComisiónEuropeaalInstitutoVienés,asícomolosestu-dios australiano, del Reino Unido, Dinamarca, etc. son de otro corte y no tan demostrati-vos,enconjunto,delosefectostendencialesdelaliberalizacióny,además,noanalizancómo va a reaccionar el consumidor.

Modelo de Bases sobre Desarrollo Profesional Continuo(DPC)Enel2012UniónProfesionaltambiénelaboróunasbasesmarcoparaunmodelocomúndeacreditacióndelDesarrolloProfesionalContinuo(DPC)[1]delasprofesionestituladas,colegiadasyreguladasdeEspañaparasuproyecciónnacionaleinternacional.

Dicho modelo se enmarca en el contexto normativo de la revisión para la modernización delaDirectiva2005/36/CEdereconocimientodecualificacionesprofesionalesenlaque,a solicitud de las instituciones europeas, las organizaciones profesionales colaboran de maneraproactiva.Enloscomienzosdesurevisión,laComisiónEuropea(CE)yaconside-raba el concepto de DPC. La Propuesta Legislativa de 19 de diciembre de 2011 presenta-daporlaCE,ahoraobjetodedebateporelParlamentoEuropeoyelConsejo,tambiénserefiereaesteconceptoyelParlamentoEuropeohaenfatizadoennumerosasocasionessu relevancia a efectos del reconocimiento de cualificaciones profesionales.

Elobjetodeestemodelocomúneslaacreditaciónporpartedelascorporacionespro-fesionalesdelconjuntode la formaciónpost-universitaria,de laexperienciayprácticaprofesionales realizada por sus colegiados a lo largo de toda su carrera profesional. Se

Estudios/Informes

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ofrece a los colegiados, empleadores y sociedad unos sistemas de normalización y proto-colizacióndelDPC,incorporándoseconellounelementodeveracidadydetrazabilidadde las capacidades y habilidades de los profesionales.

Con ello, se favorece su visibilidad, empleabilidad y prestigio profesional, así como la eficiencia en la contratación, la movilidad nacional e internacional y el interés general de pacientes,clientes,empresasyciudadanos.Secontribuyeademás,conello,alcrecimien-to y a la calidad de los servicios profesionales.

[1] El Desarrollo Profesional Continuo es entendido como el proceso por el que un profesional mantiene, mejora y amplía su grado de competencia, conocimientos y habilidades a lo largo de la vida. Este concepto abarca no solo la formación uni-versitaria y post-universitaria, sino también la experiencia y práctica profesionales.

ModelodereferenciasobreEmpleo,empleabilidad e internacionalizaciónConelfindepotenciarlafuncióndelasorganizacionesprofesionalesenesteárea,UniónProfesional desarrolló en el año 2012 un modelo de referencia sobre empleo, empleabi-lidadeinternacionalización.Elmodelo,basadoenelacompañamientodelosprofesio-nales desde la etapa universitaria y a lo largo de su trayectoria profesional, promueve la posición proactiva de la organización surtiendo al profesional de las herramientas nece-sarias para fomentar su desarrollo profesional completo y coherente en un entorno cada vezmáscompetitivo.Elmodelohasidoideado,asimismoparasimplificarelprocesodebúsqueda, cambio o promoción de empleo, tanto a nivel nacional como internacional.

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ComunicaciónActividad del Departamento de ComunicaciónLa labor desempeñada por el Departamento de Comunicación de Unión Profesional se basa eneldiseñoyejecucióndetodasaquellasaccionesrelacionadasconlacomunicacióninsti-tucional,externaeinterna.Elloincluyelagestióndeloscanalesdecomunicacióninstitucio-nales(páginasweb,blogs,boletinesyrevistaProfesiones),ylosperfilesycuentasenlasredessociales.

Ademásdecoordinaryelaborarlamemoriaanual,desdeComunicaciónseofreceapoyoalresto de departamentos en la preparación de documentos institucionales, informes, noticias o boletines informativos. Asimismo, se presta toda la ayuda requerida por los asociados en materia de Comunicación, especialmente en lo que se refiere a la relación con los medios de comunicación.

DesdeelDepartamentodeComunicaciónseejercen,entreotras,lassiguientesfunciones:

• Clipping y seguimiento de prensa

• Relacionescon losmediosdecomunicación(notasdeprensa,gestióndeentrevistas,artículosytribunas,envíodeinformación,resolucióndeconsultasdeperiodistas…)

• Análisisygestióndeldiálogoconlosgruposdeinterés

• Organización de actos institucionales y de los seminarios de comunicación

• Gestión de los canales de comunicación institucionales

• Seguimiento de normativas y tramitaciones diversas

• Archivo y documentación

En 2012, fue noticia…

Según se puede apreciar a continuación en el listado, los retos marcados por UP para el año 2012,juntoconlaseleccionescelebradasenelmesdeabrilyloseventosinstitucionales,pro-tagonizaron buena parte de las notas de prensa y técnicas elaboradas por el Departamento de Comunicación:

»05/01/2012-UPdibujalasprincipaleslíneasdeactuaciónparael2012

»26/01/2012-UniónProfesionalcelebraunajornadainformativasobreelInstitutode Crédito Oficial

»16/02/2012-Representantesdeorganizacionescolegialesanalizancomoincen-tivar la entrada de colegiados y su implicación en el colegio

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»24/02/2012-UniónProfesionalcelebraelseminario‘Adaptacióndelasorganiza-cionescolegialesalentornolegal,económicoysocial:unmétodopráctico’

»02/03/2012-ElprofesorCalvopresentaunestudiosobrelaactuacióndelasauto-ridades de la competencia en el sector de los colegios profesionales

»08/03/2012-UniónProfesionalorganizaunaconferenciasobrelagestióndelosintangibles en las corporaciones colegiales

»30/03/2012-El1deabrilentraenvigorelReglamentodelaIniciativaCiudadanaEuropea

»24/04/2012-LasprofesionesespañolasmuestransuapoyodecididoaCarlosCar-nicer,presidentedelConsejoGeneraldelaAbogacía,reeligiéndolocomopresidentede UP

»30/04/2012–UniónProfesionalrealizaunaprimeravaloraciónsobreelinformedelaCNCquesugierelalibertaddecolegiación

»08/05/2012-Laasociaciónqueagrupaalasprofesionesespañolasseunealacelebración,el9demayo,delDíadeEuropa

»17/05/2012-UniónProfesionalcelebraelDíadeInternetconunacampañasobreprofesionales y redes sociales en su blog

»13/06/2012-UniónProfesionalorganizauntallerprácticosobrelagestióndelcambio en las organizaciones colegiales

»12/07/2012-ElpresidentedeUniónProfesional,CarlosCarnicerrecibelaMedalladeSantaIsabeldePortugaldelaDiputacióndeZaragoza

»16/07/2012-UniónProfesionalpresentaunmodelodeempleoyempleabilidadpara las organizaciones colegiales

»18/07/2012–ElpresidentedeUniónProfesionalsolicitaalGobiernounainterlo-cución real para el desarrollo de la ley de Servicios Profesionales

»19/07/2012-SecelebraenBruselaselDíadelasProfesionesLiberales

»26/07/2012-UniónProfesionalyrepresentantesdelosestudiantesuniversitariosdebatensobreelejerciciodelasprofesiones

»04/09/2012-UniónProfesionalparticipaenlaconsultapúblicasobreelRegistrodeTransparencia

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»11/09/2012-LaAsociacióndeDirectivosdeComunicaciónyUniónProfesionalunenfuerzasparaelfortalecimientodelamarcaEspaña

»15/10/2012–UniónProfesionalremitealPEsupropuestadeenmiendasalaDi-rectiva de Reconocimiento de Cualificaciones Profesionales

»16/10/2012-PublicadoelInformedeProgresoUP2011quereflejasucompromi-so con los Diez Principios del Pacto Mundial

»25/10/2012-PresentadoelProgramadeDesarrolloDirectivoenColegiosProfe-sionalesdeUPyEOI

»08/11/2012–UniónProfesionalparticipaactivamenteenunacampañadecon-cienciación de la importancia de la propiedad industrial en el sector profesional.

»13/11/2012-Carlylenoteníarazón:nuevoblogdeUniónProfesionalparadivul-gar la cultura económica de lo profesional

»15/11/2012-ElDesarrolloProfesionalContinuo,adebateenelParlamentoEuro-peo

»21/11/2012-ConsejosycolegiosprofesionalesdeUPcompartensusproyectosen materia de empleo, empleabilidad e internacionalización

»23/11/2012-RepresentantessindicalesydeUPparticipanenlamesaredonda:‘Sindicatos y corporaciones colegialesprofesionales: unobjetivo común,un‘statuquo’ necesario’

»28/11/2012-LasprofesionesmuestranenCONAMA2012susaportacionesalaconsecucióndelosObjetivosdeDesarrollodelMilenio

»28/12/2012–Notaaclaratoriasobrela«colegiaciónúnica»

UP en los medios:

Desde el departamento se da cobertura a todas las peticiones de información, entre-vistas y artículos efectuadas desde los distintos medios de comunicación, tanto de Españacomodelextranjero.Estossonalgunosdelosartículosdeopiniónyentrevis-tasmássignificativaspublicadasdurante2012:

>EntrevistaaCarlosCarnicer,presidentedeUP,publicadaenelPeriódicodeExtre-madura:«Tenemosunosprofesionalescualificadosybienformados»(febrero2012)

>TribunadeCarlosCarnicerenAnuarioCorresponsables2012titulada‘AvanzandojuntosenelcaminodelaRSC’(marzo2012)

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>TribunadeCarlosCarnicer,presidentedeUP,enCincoDíastitulada‘Lacolegiacióncomogarantíaalciudadano’(mayo2012)

>EntrevistaaCarlosCarnicerenlarevistadelColegiodeIngenierosTécnicosIndus-trialesdeMadridtitulada:«Endefensadeunaregulaciónequilibrada»(junio2012)

>EntrevistaaCarlosCarnicerpublicadaenlarevistaProfesionesnº138titulada«Laordenación y control del subsector de servicios profesionales favorece el crecimiento económicoyelempleo(decalidad)sostenible»(julio-agosto2012)

>EntrevistaaCarlosCarnicerparalarevistadelaAsociacióndeColegiosProfesiona-lesdeAragón:“DebemosmostraralaciudadaníalosbeneficiosdecontarconCole-giosindependienteseimparciales,quevelanporsusderechos”(agosto2012)

>ArtículodeGonzaloMúzquiz,secretariotécnicodeUP,enRevistaProfesionesNº139titulado«Motivacionesdelacolegiación»(septiembre-octubre2012)

> Artículo de los Servicios Jurídicos de UP en la Revista ‘Dentistas’, con tribuna de apoyodeCarlosCarnicer, titulado“Losprofesionales,ante lanuevaregulacióndelSistemaNacionaldeSalud”(Octubre2012)

Canales de Comunicación

Revista ProfesionesComo en años anteriores, se publicaron seis números de la revista Profesiones que se ex-tienden a lo largo de los doce meses del año y que, gracias a su distribución no solamente físicasinofundamentalmenteonline,llegaamásde5000lectores.

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Con tres especiales, dedicados al crecimiento y el empleo desde el punto de vista del profe-sional cualificado, al modelo colegial y a las profesiones en el mundo, la revista Profesiones profundizabaenlosasuntosmásdestacadosentornoalosserviciosprofesionalesysusinstituciones: los colegios profesionales.

Las firmas invitadas a participar así como las personalidades entrevistadas tuvieron una gran acogida por parte de los lectores para quienes la actualidad colegial es un punto de-terminante en su vida cotidiana.

Como en otros casos, la revista fue difundida por los diferentes canales de UP, así como las redes sociales, muy especialmente por twitter, desde donde se han obtenido respuestas y feedbacksmuyinteresantesyenriquecedoresparahacercadavezmásatractivasulectura.

Debidoasuinterés,larevistasueleserrecogidaasimismoenlaspáginaswebsdelosconsejosycolegiosprofesionalesdeámbitoterritorialyprovincial,solicitandoinclusoel permiso para la reproducción de ciertos artículos en sus publicaciones respectivas.

LarevisiónefectuadaporlaFundacióndelEspañolUrgente(Fundéu)deloscontenidospublicadosencadanúmerocertificalacalidadlingüísticadelarevista.

Enelaño2012, la revistacontóconelpatrociniodelBancoSantander,MarshyRedAbogacía.

>ConsultarrevistaProfesionesen:http://www.profesiones.org

Comunicación 2.0Además de la revista Profesiones(publicada asimismo en su pá-gina web: www.profesiones.org y en el espacio de UP en Issuu),Unión Profesional ha venido de-sarrollando durante años otros ca-nales para mantener informados y comunicarse con sus públicos, especialmente con sus asociados y otras organizaciones del sector colegial o interesadas en él. A tra-vésdelapáginaweb(www.union-profesional.com), losboletines in-formativos en formato electrónico yElBlogdelasProfesiones(http://union-profesional.blogspot.com.es/) se ofrece la informaciónmásactualizada sobre el sector en ge-neral y UP en particular.

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La web de Unión Profesional es la ventana al 2.0 de la institución. Desde su portada pue-deaccedersealasredesyblogscorporativosdesdedondeUPseabreaInternet.EsteafántambiéntienereflejoenloscontenidosdelBlogdelasProfesiones,asícomoenlasecciónde la revistaProfesionesdedicadaa lasNuevasTecnologías.En líneaconestaperspectiva, durante el 2012 se pusieron en marcha las siguientes iniciativas ligadas al 2.0:

>>EnelmesdemayosepusoenmarchaunGrupo de Trabajo sobre Herramientas 2.0. Carlos Mendiola, consultor 2.0 y organizador del Congreso Redes, del que Unión Profesional ha sido colaborador, fue el padrino de esta iniciativa que, entre otras cuestio-nes,haimpulsadolosTalleresUPdeHerramientas2.0,puestosenmarchaenenerodel2013.Elpropósitodeestostalleresesformativo,ademásdeestimularlacolaboración2.0entre los miembros de UP.

>>Enelmesdeoctubreselanzabaunnuevoblog de UP bajo el título “Carlyle no tenía razón“.Estenuevoespaciorespondealespíritudeacercarlaeconomíadeunamanerasencilla.ElpropósitoesdesmitificarlafrasequeenuncióelpensadorThomasCarlyleenelsigloXIX,‘laeconomíaesunaciencialúgubre’.Enestesentido,yconvistas a la reforma de los servicios profesionales, desde esta platafor-maseejercitaunanálisisqueacerqueaprofesionalesyciudadaníauna perspectiva económica que ayude a entender el proceso. Para ello,seutilizanunabateríadedefiniciones,reflexionesyejemplosbasadosenlateoríaeconómica,quetambiénpuedenencontrarseenelEstudioEconómicoquehaelaboradoUniónProfesional.Elprincipalobjetivodeestebloges,endefinitiva,concretarydivulgaruna cultura económica de lo profesional.

>http://carlylenoteniarazon.blogspot.com.es

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