memoria de rsc 2018 - rovi · con el biosimilar de enoxaparina, rovi aspira a convertirse en uno de...

Memoriade RSC2018

4

18

33

40

55

59

6568

74

1. Acerca de ROVI1.1. Perfildelgrupo1.2. Modelodenegocio1.3. Presenciaenelmundo

2. Gestión responsable y sostenible 2.1. Declaracióndelconsejerodelegado2.2. EstrategiayobjetivosenRSC2.3. Nuestrosgruposdeinterés2.4. Análisisdematerialidad2.5. Éticaeintegridad2.6. Gestióndelriesgo

3. Clientes, Pacientes y Profesionales3.1. Principiosdegestión3.2. Balancedelejercicioyretosdefuturo3.3. Innovación3.4. Calidad3.5. Farmacovigilanciayseguridaddelosproductos

4. Recursos Humanos4.1. Principiosdegestión4.2. Balancedelejercicioyretosdefuturo4.3. Igualdaddeoportunidadesyconciliación4.4. Atraccióndetalentoyformación4.5. Informaciónsindical4.6. Saludyseguridadlaboral

5. Proveedores5.1. Principiosdegestión5.2. Balancedelejercicioyretosdefuturo5.3. RSCenlacadenadeproveedores

6. Sociedad6.1. Principiosdegestión6.2. Balancedelejercicio

7. Accionistas

8. Medioambiente8.1. Principiosdegestión8.2. Consumosyresiduos

9. Información complementaria9.1. Acercadeesteinforme9.2. ÍndicedecontenidosGRI

Contenidos

32 Memoria de RSC 2018Memoria de RSC 2018

1. Acercade ROVI

1.1. Perfil delgrupo

ROVIesungrupofarmacéuticoespañolespecializado,plenamenteintegradoydedicadoalainvestigación,desarrollo,fabricaciónbajolicenciaycomercializacióndepequeñasmoléculasyespecialidadesbiológicas,quecuentacontresgrandespilaresdecrecimiento:

• Lasespecialidadesfarmacéuticas:conunacarteradiversificadadeproductosinnovadorespropiosycomercializadosbajolicencia,protegidaporpatentes.DestacaladivisióndeHBPMquerepresentan,en2018,el40%delasventasdelgrupo.

• Lafabricaciónparatercerosdejeringasprecargadasyformasorales.

• UnapolíticadeI+Dsólidaydebajoriesgo.

TodaslasempresasqueformanelgrupoROVIsonconscientesdequesuactividadredundaenlamejoraenlasaludqueaportansusproductosyquierendarrespuestaaciertasdemandassocialesenrelaciónconlosimpactosdesusactividadesenlasociedadyenelmedioambiente.Porello,eldesarrolloeconómicodeROVIdebesercompatibleconsuscomportamientoséticos,sociales,laborales,ambientalesyderespetoalosderechoshumanos.

[102-1,102-3,102-5]

Denominación: LaboratoriosFarmacéuticosRovi,S.A.

Dirección: JuliánCamarillo,35.28037Madrid.España

Teléfono: 0034913756230

Páginaweb: www.rovi.es

Capitalsocial: 3.364.137,90euros

Númerodeacciones: 56.068.965

Nominal 0,06€acción

Actividad: Fabricaciónycomercializacióndeproductosfarmacéuticosyserviciosdefabricaciónaterceros.

Mercados:ElgrupoROVIestápresentedeformadirectaenEspaña,Portugal,Alemania,Francia,ReinoUnido,ItaliayPoloniaycotizaenlasbolsasdevaloresdeBarcelona,Bilbao,ValenciayMadrid.

DATOS SOCIETARIOS


ESTRUCTURA SOCIETARIA

COMPOSICIÓN ACCIONARIAL

(*)Acierrede2018,estasociedadnoformabapartedelperímetrodeconsolidacióncontable.

Laboratorios Farmacéuticos

Rovi, S.A.

FrosstIbérica,

S.A.

Bemipharma Manufacturing,

S.L.

Pan Química Farmacéutica,

S.A.Gineladius,

S.L. Bertex

PharmaGmbH

RoviBiotechSp.z.o.o*

Rovi Contract Manufacturing,

S.L.

RoviBiotech,

S.R.L.

RoviBiotechLimited

100% 100% 100% 100%100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Rovi GmbH

Rovi, S.A.S.

Rovi Biotech, Ltda.

99% 1%

DenominaciónSocial Domicilio Actividad

LaboratoriosFarmacéuticosROVI,S.A. Madrid,C/JuliánCamarillo,35

PanQuímicaFarmacéutica,S.A. Madrid,C/RufinoGonzález,50

Gineladius,S.L. Madrid,C/RufinoGonzález,50

RoviContractManufacturing,S.L. Madrid,C/JuliánCamarillo,35

BemipharmaManufacturing,S.L. Madrid,C/JuliánCamarillo,35

BertexPharmaGmbH Inselstr.17.14129Berlin(Alemania)

FrosstIbérica,S.A. AlcaládeHenares,AvenidaComplutense,140Madrid(España)

RoviNiotech,Ltda LaPaz(Bolivia)

RoviBiotechLimited DavisHouse,4thfloor,Suite425,RobertStreet.CRO1QQQCroydon(ReinoUnido)

RoviBiotech,S.R.L. VialeAchillePapa,30.20149Milán(Italia)

RoviGmbH Rudolf-Diesel-Ring,6.83607Holzkirchen(Alemania)

RoviS.A.S. RueduDrac,24.38180Seyssins(Francia)

RoviBiotechsp.zo.o.orRoviBiotechspółkazo.o

Warsaw,Mokotów,ul.Rzymowskiego53,02-697Warsaw,Poland

Elaboración, comercialización y venta de productos farmacéuticos, sanitarios y de medicina

Importación, exportación, compra, venta, distribución y comercialización de artículos relacionados con el cuidado integral de la mujer.

Desarrollo, distribución y comercio de productos farmacéuticos relacionados con tecnología de micro-partículas.

NorbelInversiones,

S.L.

62,102% 4,821%Alantra AssetManagement, SGIIC, S.A.

4,787%JO Hambro CapitalManagement Limited

3,390%T. Rowe PriceInternationalFunds, Inc.

Otros / Free float14,727%

Wellington ManagementGroup, LLP

5,116%

5,057%Indumenta Pueri, S.L.

A

A

A

A

C

B

A

A

A

A

A

A

A

A

B

C

[102-4,102-45]


HISTORIA Y PRINCIPALES HITOS

MARCAS, SERVICIOS Y PRODUCTOS[102-2]

ROVIcentrasuactividadprincipalmenteennueveáreasterapéuticas:

• Cardiovascular

• Osteoarticular/Saluddelamujer

• Anestesia/Dolor

• ContrastesparaRadiodiagnóstico

• SistemaNerviosoCentral

• Urología

• Endocrinología

• Respiratorio

• AtenciónPrimaria

LosmotoresdecrecimientodeROVIsonlaBemiparina,losacuerdosdelicenciasdedistribución(Neparvis®,Volutsa®,Orvatez®yUlunar®),elbiosimilardeEnoxaparina,lacarteradeproductosdeespecialidadesfarmacéuticasexis-tente,lasnuevaslicenciasdedistribucióndeproductosylosnuevosclienteseneláreadefabricaciónaterceros.

ESPECIALIDADES FARMACÉUTICAS

ROVIcuentaconunacarteradiversificadacompuestapormásdecuarentaproductospropiosycomercializadosbajolicencia.Estacarteraposeeunperfildefensivo,yaquenoestáprácticamenteafectadaporlospreciosdereferenciaenEspaña.

ROVIaspiraaconvertirseenunodeloslíderesmundialesdeheparinasdebajopesomolecular(HBPM),paraellocuentacondosproductosdeinvestigaciónpropiaHibor®yEnoxaparina.Estadivisióndeheparinasdebajopesomolecularrepresentael40%delasventastotalesdelgrupo.

Hibor®

Hibor(Bemiparina)esunaheparinadebajopesomolecular(anticoagulantedeefectorápido)indicadaparalapreven-ciónyeltratamientodelaenfermedadtromboembólicavenosa(ETV)tantoenpacientesquirúrgicoscomomédicos

1946

2009

1981

2012

1998

2013

2002

2014

2003

2015

2006

2016

2017

2019

2018

Fundacióndelacompañía

Iniciodelasinvestigacionesenheparinasdebajopesomolecular

InternacionalizacióndeROVImedianteaprobacióndeBemiparinaenelextranjero

ConstruccióndecentrodeI+D+iyfábricaenGranada

ProcesoderegistrodeunbiosimilardeEnoxaparinaenEMAyFDA

CertificacióndelaFDAparaplantadeinyectables

IniciodelaFaseIIIdelensayoclínicodeDoria®(RisperidonaISM®)

LanzamientodeunbiosimilardelaEnoxaparinaenEspaña,Francia,ReinoUnido,Italia,Austria,EstoniayLetoniabajoelnombrecomercial“EnoxaparinaRovi”

AcuerdoconNovartispara lacomercializacióndeNeparvis®

AdquisicióndenuevaplantadeinyectablesenSanSebastiándelosReyesconlaquerefuerzasucapacidaddefabricaciónaterceros,cimientaelcrecimientodeBemiparinayelpotencialbiosimilardeEnoxaparina

IntroduccióndeBemiparinaenelmercado

españoleiniciodelasactividadesenPortugal

Ampliacióndecoberturainternacionala59países

AcuerdosparalacomercializacióndeproductosdeNovartisyMedice

AcuerdoestratégicoconMerckSharp&Dohme(MSD)

FinalizadoconéxitoelestudioPRISMA-2deldesarrolloclínicodelnuevoinyectabledelarga

duraciónRisperidonaISM®

IniciodelacomercializacióndeunbiosimilardeEnoxaparinaenAlemania

Avancedelosprincipalesresultadospositivosdelestudioenfase3deDoria®enpacientescon

esquizofrenia.


yparaeltratamientoagudoyalargoplazodelospacientesquehansufridounprocesodeETV.LaETVesunprocesograveypotencialmentemortalquesecaracterizaporlaformacióndeuncoágulodefibrina,trombosis,enelinteriordelasvenasdelsistemavenosoprofundo,conlasconsecuenciasquetienelaevolucióndeltrombovenoso,quepuedecrecer,progresaryfragmentarse.Enesteúltimocaso,algunosdelosfragmentospuedenllegaralpulmón,provocandounembolismopulmonar.SoloenEspaña,seestimaqueseproducencadaañocercade65.000casosdetrombosisvenosaprofundayotros25.000deembolismopulmonar(datosextrapoladosdeThrombHaemost2000,2001y2005).

Enlosúltimosaños,Bemiparinasehaposicionadocomounadelasprincipalesrespuestasanivelmundialcontraestaenfermedad,trasexpandirsupresenciaa56paísesgraciasaunareddealianzasestratégicas.Actualmente,laBemiparinaeselprincipalproductodeROVIyrepresentael32%delosingresosoperativosdelgrupo.

EnoxaparinaROVI

ROVIiniciabaen2018lacomercializacióndesubiosimilardeEnoxaparina(heparinadebajopesomolecular)enEspañabajoelnombrecomercial“EnoxaparinaROVI”.Conestelanzamiento,ROVIampliósupresenciaenEuropaquearrancabaen2017conlacomercializacióndelproductoenAlemaniayseextendíaenelprimersemestrede2018aReinoUnidoeItalia,yenelsegundoaAustria,Estonia,FranciayLetonia,ademásdeEspaña.Además,tambiénen2018,ROVIfirmabaunacuerdoconBiogaranSAS,primeracompañíafarmacéuticafrancesademedicamentosgenéricosybiosimilares,filialdelasociedadLaboratoriosServier,paralacomercializacióndeformasemiexclusivadesubiosimilardeEnoxaparinaenFrancia.

ElbiosimilardeEnoxaparinasódicadeROVIesunmedicamentoanticoagulantequepertenecealgrupodelasheparinasdebajopesomolecular.Seusaparatrataryprevenirlatrombosisvenosaprofundaylaemboliapulmonar.

A31dediciembrede2018,ROVIhaobtenidoporpartedelasrespectivasautoridadesnacionalescompetentes,laautorizaciónparalacomercializacióndesubiosimilardeEnoxaparinaentodoslospaíseseuropeos,conlaexcep-cióndeGreciayLuxemburgo.ElmercadodeEnoxaparinaalcanzamásde900millonesdeeurosenEuropa(segúnestimacionesbasadasenlasventasde2018reportadasporSanofi-Aventis),conunacuotademercadodel75%concentradaenAlemania,Francia,España,ReinoUnido,PortugalyPolonia(DatosdeQuintilesIMS-2015),paísesenlosqueROVIesperacomercializarsuproductodirectamenteatravésdesusfiliales.YfueradeEuropa,ROVIhafirmadoen2018unacuerdoconHikmaPharmaceuticalsPLC,grupomultinacionalfarmacéuticocotizado,paraladistribuciónycomercializaciónenexclusivadesubiosimilardeEnoxaparinaen17paísesMENA(OrienteMedioyNortedeÁfrica):ArabiaSaudí,Jordania,Argel,Egipto,Túnez,Sudán,Siria,Yemen,Iraq,Omán,EmiratosÁrabesUnidos,Kuwait,Qatar,Bahréin,Libia,PalestinayLíbano.Además,ROVIfirmóunacuerdoconSandoz,unadivisióndeNovartisAGyunlídermundialenmedicamentosgenéricosybiosimilares,paraladistribuciónycomercializacióndesubiosimilardeenoxaparinaen14países/regiones(Australia,NuevaZelanda,Filipinas,HongKong,Singapur,Vietnam,Malasia,Canadá,Suráfrica,Brasil,Colombia,Argentina,MéxicoyAméricaCentral).Envirtuddeesteacuerdo,ROVIotorgaaSandozunalicenciaexclusivaparacomercializarelproductoentresdeestospaíses,quesonHongKong,SingapuryVietnam.

ROVIfabricayenvasasubiosimilardeEnoxaparinaenEspañagraciasasuscuatroplantasdeproducciónenlasqueinvirtió17,2millonesdeeurosentre2014y2016paraaumentarlacapacidadyprepararestenuevohitoproductivo.LasventasdeEnoxaparinaen2018alcanzaronlos30,2millonesdeeuros.

ConelbiosimilardeEnoxaparina,ROVIaspiraaconvertirseenunodelosprincipalesjugadoreseuropeosy,enelmedioylargoplazo,anivelmundial,graciasalaventajacompetitivaqueofrecelaintegraciónverticaldeprocesosenelgrupo,enunmercadode900millonesdeeurosdondesólohayotrosdosbiosimilaresyaumentaríasupresenciaenmercadosemergentes,conunpotencialde500millonesdeeuros.

Acontinuación,sedetallanlosproductoscomercializadosbajolicenciamásrelevantesencuantoasucontribuciónalEBITDAdelgrupo.

Neparvis®

Endiciembrede2016,ROVIiniciólacomercializacióndeNeparvis®(sacubitrilo/valsartán),deNovartis.Setratadeunproductoindicadoparaeltratamientodepacientesadultosconinsuficienciacardiacacrónicasintomáticayfraccióndeeyección(laproporcióndesangrequesaledelcorazón)reducida.

Hirobriz®Breezhaler®yUlunar®Breezhaler®

Enelúltimotrimestrede2014,ROVIcomenzóacomercializarenEspañaHirobrizBreehaler(maleatodeindacaterol)yUlunarBreezhaler(maleatodeindacaterolybromurodeglicopirronio).Ambosprincipiosactivossonbroncodilatadoresdelargaduracióndeacción,indicadoseneltratamientodemantenimientodelaEnfermedadPulmonarObstructivaCrónica(EPOC),enpacientesadultos,yseadministranporvíainhalatoriaatravésdeldispositivoBreezhaler.ROVIcomercializaambosproductosbajolicenciadeNovartis.

Volutsa®

Enelprimertrimestrede2015,ROVIcomenzóacomercializarVolutsa(succinatodesolifenacinaehidroclorurodetamsulosina),unproductodeAstellasPharmaindicadoparaeltratamientodelossíntomasmoderadosagravesdellenado(urgencia,aumentodelafrecuenciamiccional)ysíntomasdevaciadoasociadosalahiperplasiaprostáticabenigna(HPB)enhombresquenorespondenadecuadamentealtratamientoconmonoterapia.

Vytorin®,Orvatez®yAbsorcol®

Vytorin®(ezetimibaysimvastatina),Orvatez®(ezetimibayatorvastatina)yAbsorcol®,(ezetimiba)sonproductosindicadoscomotratamientocomplementarioaladietaenpacientesconhipercolesterolemiaysonlaprimeradelascincolicenciasdecomercializacióndeMSDotorgadosaROVI.Enelsegundotrimestrede2018,venciólapatentedelprincipioactivoezetimibaporloqueseredujoelpreciodeAbsorcol®.Asimismo,sehainiciadorecientementelacomercializacióndelosmedicamentosgenéricosformuladosconezetimibaysimvastatina,porlosehareducidoelpreciodeVytorin®paramantenersucompetitividad.

Medikinet®yMedicebran®

Medikinet(metilfenidatohidroclorurodeliberaciónmodificada)yMedicebran(metilfenidatohidroclorurodelibe-racióninmediata)sonproductosdeprescripciónqueestánindicadosparaeltratamientodelTDAH(trastornopordéficitdeatenciónehiperactividad)enniñosyadolescentes.AmbossonproductosdelacompañíaMedicequeROVIdistribuyeenexclusivaenEspañadesdediciembrede2013.

Enelprimertrimestrede2019,ROVIanunciólaadquisicióndedosproductos,Falithrom®yPolaramine®.Dichascomprasseenglobanensuestrategiadeapalancamientooperativodesusfilialesinternacionales.

Falithrom®

ROVI,enenerode2019,anunciabalacompradeFalithrom®,propiedaddeHexalAG,compañíadeladivisióndeSandozdeNovartis,paradistribuirlodirectamenteenAlemania.Bajoesteacuerdo,Falithrom®serácomercializado,deformadirecta,porROVIenAlemaniaencuantohayanconcluidolostrámitesadministrativosdeautorizaciónde


transferenciadelaautorizacióndecomercializaciónanteelInstitutoFederalAlemándeMedicamentosyDispositivosMédicos(BfArM).

Esteproductoseusaparalaprevenciónyeltratamientodelaenfermedadtromboembólica,incluyendotrombosisvenosa,troboembolismoyemboliapulmonarasícomoparalaprevencióndederramesisquémicosenpacientesconfibrilaciónartrial.

Polaramine®yPolaracremTM

ROVIhaalcanzadounacuerdoconunafilialdeMerckSharpandDohme(“MSD”)porelcualadquiereciertosderechosparalalíneadeproductosdemaleatodedexclorfeniraminadeMSD,quepermitenaROVIdistribuiresteproductodirectamenteenEspaña,ensusdiferentesformasfarmacéuticas(comprimidos,jarabeyampollas,comercializadosbajolamarcaPOLARAMINE®,ylacrema,comercializadabajolamarcaPOLARACREMTM),yenFrancia,ensupresen-tacióninyectable(ampollas).

Estalíneadeproductosperteneceaungrupodemedicamentosconocidoscomoantihistamínicos.Estánindicadosparaeltratamientosintomáticodelarinitisalérgicaestacionalyperenne,rinitisvasomotora,conjuntivitisalérgica,manifestacionesalérgicascutáneasnocomplicadaslevesdeurticariayangioedemayreaccionesasangreoplasma.Tambiénestánindicadoseneltratamientodereaccionesanafilácticasconjuntamenteconadrenalinauotrasmedidasadecuadas,despuésdecontrolarlasmanifestacionesagudas.Estosproductosamenudoalivianlasmanifestacionescutáneastalescomoeczemaalérgico,dermatitisatópicaydecontacto,picadurasdeinsectos,dermografismosyreaccionesmedicamentosas.

Agentesdecontrasteparadiagnósticoporimagenyotrosproductoshospitalarios

ROVIesunadelasempresaslíderesdelmercadoenlacomercializacióndeagentesdecontraste,productosdeusohospitalarioparaeldiagnósticoporimagen(tomografíacomputerizada,resonanciamagnética,ecografía,etc.).Estaárea,quesuponemásdel10%delosingresosdelacompañía,estácompuestaporunaampliacarteradeproductos,comoloscomercializadosbajolicenciadeBracco:Iomeron®eIopamiro®(paratomografíacomputerizadaeinterven-cionismo),Multihance®yProhance®(pararesonanciamagnética),Sonovue®(paraultrasonidos)yBraccoInjeenering:EmpowerCTA+®,EmpowerMR®yCTExprès(sistemasdeinyeccióndecontrateymaterialdesechablecompatible)

Lacarteradeproductoshospitalariossecompletaconproductossanitariosdestinadosalcuidadoymantenimientodelasvíasvenosas(Fibrilin®yFibrilinSalino®).

FABRICACIÓN A TERCEROS

ROVIhasabidocolocarseestratégicamenteparaaprovecharlacrecientetendenciadelascompañíasfarmacéuticasaexternalizarsusprocesosdefabricación.Deestamanera,lacompañíaexplotalaaltacapacidaddefabricacióndisponibleensusinstalacionesmediantelaprestacióndetodalagamadeserviciosdefabricacióndeinyectables,supositoriosydeformassólidasorales.

Lacompañía,atravésdetresplantasdeproducción:dosdedicadasalosinyectables(RoviContractManufacturingySanSebastiándelosReyes)yotraespecializadaenformassólidasorales(FrosstIbérica),ofreceserviciosdefabricación

atercerosenunampliorangodeformasfarmacéuticas,incluyendojeringasprecargadas,viales,supositorios,compri-midos,comprimidosrecubiertos,cápsulasdurasysobres.

ROVIcuentaconunperfilúnicoenestemercadograciasalaunificacióndetodoslosserviciosdentrodeunamismacompañía,desdeeldesarrollodeunproyectohastalaliberaciónfinaldeunproducto,pasandoporlosensayosclínicosprevios,estudiosdeestabilidad,análisisfísicoquímicosymicrobiológicos,conelconsiguienteahorrodetiempoydineroparalosclientes,ofreciendounserviciopersonalizadoenfuncióndelasnecesidadesdecadacliente.

LoscontratosqueestableceROVIconsusclientestienenunaduracióndeentre3y5añosdemedia,algoquecontribuyealageneracióndeunflujoestableynotabledeingresos.Además,ellargoprocesoregulatorioalqueunacompañíafarmacéuticatienequeenfrentarsealcambiardefabricantehacequeelmodelodenegociodefabrica-ciónatercerosgenerelafiguradelos“clientesdeporvida”,sielservicioofrecidorespondedeformaóptimaasusnecesidades.

Laactividaddefabricaciónatercerossedivideen:

Inyectables

Enlaactualidad,ROVIestásituadocomounodelosprimerosfabricantesdejeringasprecargadasenEuropapornúmerodeunidadesfabricadas(llenadas)alaño.Conunacapacidaddeproducciónanualde270millonesdeunidades,existenmuypocoscompetidoresenestemercadoyaquelasbarrerasdeentradasonaltas,debidoalcarácterbioló-gicodelosmedicamentosquesefabricanyalascondicionesasépticas(manipuladodelproductoensalasestérilescontroladasmicrobiológicamente)enlasqueserealizaelllenadodejeringasprecargadas.

LacompañíacuentaconunaplantaespecializadaenelenvasadoyempaquetadodesolucionesparenteralesenjeringasprecargadasSCFdesde0,5mlhasta20ml(llenadasdesde0,2mlhasta20ml)yenvialesde2mla10ml.Estasjeringasyvialessonllenadasencondicionesasépticasensalasestériles,másesterilizaciónterminalsielproductolorequiere,yseofrecelaposibilidadadicionaldecolocardispositivosdeseguridadenlasjeringas.Sucapacidadanualdevialesesde60millones,mientrasqueladesupositoriosasciendea150millones.Laplantaestáaprobadaporlosreguladoreseuropeosyestadounidenses.Tambiéncuentaconlaaprobacióndelasautoridadescoreanas,brasileñas,paísesdelGolfoPérsico,asícomoconlascertificacionesISO9001,ISO14001yOSHAS.

Enlosúltimosaños,ROVIhaaumentadosucapacidaddeproduccióntrasacuerdoscomoelquefirmóconCrucellSpain,S.A.en2015,quesupusolaadquisicióndelosactivosdelaplantadefabricacióndeinyectablessituadaenSanSebastiándelosReyes,conlafinalidadesencialdepoderampliarenelfuturolaslíneasdeproduccióndeinyectablesdelGrupoROVI(distintosalosqueveníafabricandoCrucell).En2016fueaprobadaporlasautoridadessanitariaseuropeas,iniciandosuandaduraen2017y2018aplenorendimiento.

Formassólidasorales

ROVIposeeunaplantadeformassólidasquecuentaconunalargatradiciónenlafabricacióndeproductosfarma-céuticosyqueutilizalamásavanzadatecnologíaenlafabricacióndeformasorales(comprimidos,comprimidosrecubiertos,cápsulasdurasysobres).Laplanta,de83.000metroscuadrados,poseeunacapacidadglobalanualde3.000millonesdecomprimidos,300millonesdecápsulasdurasy30millonesdesobresendiferenteslíneasdefabricación.Además,tieneunacapacidaddealmacenadode9.000palés.

Parapoderproveeratodoslosmercadosestaplantaestáaprobadaporlasautoridadeseuropeasyestadounidenses.Tambiéndisponedelaaprobacióndelosreguladoresjaponeses,mexicanos,brasileños,keniatas,bielorrusosydepaísesdelGolfoPérsico.


1.2. Modelo denegocio

ROVIesunacompañíalíderenespecialidadesfarmacéuticasdedicadaalainvestigación,desarrollo,fabricaciónycomercializacióndepequeñasmoléculasyespecialidadesbiológicas.Cuentacontresgrandespilaresdecrecimiento:

• Especialidadesfarmacéuticas:carteradiversificadadeproductospropiosypatentesdelargaduración.ROVIaspiraaconvertirseenunodeloslíderesmundialesdeheparinasdebajopesomolecular(HBPM),graciasalaampliaexperienciadeladivisióndeHBPM.

• Fabricaciónparaterceros:especialistaensolucionesdejeringasprecargadasyformasorales.

• PolíticadeI+D:sólidaydebajoriesgo.

Elcarácter,losprincipiosyelcompromisodeROVIconlaactividadquedesarrollalehapermitidoobtenerunaseriedeventajascompetitivasposicionándolocomounodelosprincipaleslíderesdesunichodemercado,unsectorque,además,poseefuertesbarrerasdeentrada.

Desdesufundaciónen1946,ROVIsehadedicado,principalmente,alestudioydesarrollodefármacosbasadosenlaheparina,unanticoagulantedeefectorápido.Apartirde1981,ensusderivadosfraccionarios,lasheparinasdebajopesomolecular(HBPM).Graciasalos70añosdeexperienciadeROVI,suprincipalproducto,laBemiparina,se

haposicionadocomounodelosprincipalestratamientosanivelmundialcontralaenfermedadtromboembólicavenosa.Ellanzamientoen2017delbiosimilardeEnoxaparinasuponelaevoluciónlógicadelaexperienciadeROVIenelcampodelasheparinasdebajopesomolecular.

Carteradiversificadayprotegidaporpatentes

Lacompañíatieneunacarterademásde40productos,tantodeproductospropioscomodeotroscomercializadosbajolicencia,todosellosconcrecientedemandayquenoestánprácticamenteafectadosporelrégimendepreciosdereferenciaenEspaña.Seagrupanennueveáreasterapéuticasconunatreintenadeproductosparatantoparaeltratamientodediferentesdolenciasocomoparadiversossistemasdediagnóstico:

• Cardiovascular

• Osteoarticular(saluddelamujer)

• Respiratorio

• Anestesia-aliviodeldolor

• Contrastespararadiodiagnóstico

• Sistemanerviosocentral

• Urología

• Endocrinología

• Atenciónprimaria

Desdeoctubrede2005,ROVIhalanzado14nuevosproductos.

Infraestructuraconventajasoperativas

ROVIesunadelasprincipalesempresasdelsectorenelnegociodefabricaciónatercerosyunodeloslíderesmundialesenlaproduccióndejeringasprecargadas.Poseeunadelasmayoresplantaseuropeasparalafabricacióndeformassólidasoralesyexportaamásde40países.

SusplantasdeproducciónenMadridyAlcaládeHenares,juntoconladeSanSebastiándelosReyes,hanpermitidounaumentoconstantedelaslíneasdeproduccióndeinyectablesyestánaprobadasporlosreguladoreseuropeo–AgenciaEuropeadeMedicamentos(EMA)–yestadounidense–FoodandDrugAdministration(FDA)–.

Innovaciónconbajoriesgo

ROVIoperaconunaestrategiadebajoriesgo,centrándoseenenfermedadescrónicasconnecesidadesmédicasamplias.Además,lacompañíadestinagranpartedesusingresosalainvestigaciónparamantenersealavanguardiatantoenelterrenodelosproductoscomodelossistemasdefabricaciónydesarrollo.

(enmillonesdeeuros) 2018 2017 2016 2015

Ingresostotales 304,8 277,4 266,7 247,0

EBITDA 29,5 29,9 39,4 31,8

Deudafinancieraneta -62,8 1,1 -9,0 12,1

Empleados 1.224 1.191 1.150 1.098

PRINCIPALES MAGNITUDES [102-7]


GrupoROVI

55 paísesen los que se ha lanzadoel producto a travésde alianzas estratégicas

+60 paísesen los que elregistro ha sidoaprobado

10 paísescon el registropendiente deaprobación

14 paísesen procesode registro

1.3. Presencia enelmundo

[102-6]

LaboratoriosFarmacéuticosRovi,S.A.tienesudomiciliosocialactualenMadrid(C/JuliánCamarillo,nº35).Adicionalesaestasoficinas,en2017,ROVIabriónuevasoficinasenPozuelodeAlarcón,Madrid(CalleJoséIsbert,2),enlasqueseencuentraelequipodirectivo,lasáreasdemarketing,comercialyotrosservicioscentralesdelgrupo.

ROVIoperadeformadirectaenlossiguientespaíses:

• España,dondesedesarrollangranpartedesusoperacionesdecomercialización,asícomolatotalidaddeserviciosdefabricaciónydeactividadesdeinvestigaciónydesarrollo.

• Francia

• Portugal

• Italia

• Alemania

• ReinoUnido

• Polonia*

EnestosúltimosseispaísesROVIposeeestructurassocietariasatravésdelasquerealizaactividadesdecomercializa-cióndirectadeproductosfarmacéuticos.Enelcasodelasfilialesfrancesaypolaca,lacomercializacióndeproductosnosehabíainiciadoa31dediciembrede2018.

Adicionalmente,atravésdealianzasestratégicasconsociosinternacionales,alcierredelejercicio2018ROVIdistri-buyesuprincipalproducto,Bemiparina,enmásde50paísesdelmundoyelbiosimilardeEnoxaparinaenAlemania,Austria,España,EstoniaFrancia,Italia,LetoniayReinoUnido.Asimismo,ROVIposeetresplantasparalafabricaciónatercerosyexportaamásde40países.

Latinoamérica Europa África

Oriente Medio

En comercialización-Argentina-Belice-CostaRica-Rep.Dominicana-ElSalvador-Guatemala-Honduras-Nicaragua-Panamá-Venezuela-Chile-Bolivia-México-Brasil

Registro aprobado-Ecuador-Perú-Colombia

(*)Acierrede2018,estasociedadnoformabapartedelperímetrodeconsolidacióncontable.

En comercialización-Albania-Austria-Bielorrusia-Bulgaria-Rep.Checa-Georgia-Grecia-Estonia-Hungría-Irlanda-Italia-Letonia-Lituania-Moldavia-Polonia-Rumanía-Rusia-Eslovaquia-Eslovenia-Turquía-ReinoUnido-Ucrania

Registro aprobado-Portugal

Pendiente aprobación-BosniaHerzegovina-Kazajistán-Suiza-Azerbaiyán

Proceso de registro-Armenia-Kirguistán-Croacia-SerbiaMontenegro-Tajikistán-Turkmenistán-Uzbekistán

En comercialización-Libia-Argelia-Marruecos

Registro aprobado-Sudán-Sudáfrica

Pendiente aprobación-Túnez-Egipto

Proceso de registro-Botswana-Lesotho-Namibia-Suazilandia

En comercialización-Jordania-Kuwait-Yemén-Barhein-Siria-Omán-Irak-ArabiaSaudí-Libano-Qatar-UAE

Pendiente aprobación-Irán

Proceso de registro-Israel

En comercialización-HongKong-CoreadelSur-India-China-Filipinas

Registro aprobado-Paquistán-Tailandia

Pendiente aprobación-Indonesia-Malasia-Vietnam

Proceso de registro-Taiwán-Singapur

PRESENCIA GLOBAL DE BEMIPARINA

Asia


Memoria de RSC 2018

2. Gestiónresponsableysostenible

2.1. Declaración delconsejerodelegado

[102-14]

LaresponsabilidadesunadelasseñasdeidentidadquerigelaactividaddiariadeROVI.Nuestraempresaatesoradécadasdeexperienciatraba-jandoenunáreatanesencialparalasociedadcomoeslasaludycomocompañíatenemosclaroquenuestroobjetivoescontribuiramejorarlasaluddelospacientesconproductosdemáximacalidad,fabricadosbajolosmásaltosestándaresdeexcelenciayconmáximorespetoasuentorno.

Laresponsabilidadsocialcorporativa(RSC)espartefundamentaldelaidentidaddeROVI.Seintegraenlaestrategiadenegociodelacompañíaparaasegurarlasostenibilidaddelaempresaalargoplazoyparareforzarlaconfianzadenuestrosgruposdeinterés.LaRSCestáintegradaensugobierno,gestiónyactividaddiaria.

LasdecisionessobrelaestrategiadeRSCrecaensobreelComitédeDireccióny,enúltimainstancia,sobreelConsejodeAdministración.Paracanalizarlas,ROVIhaarticuladopolíticasdeactuaciónqueexpresansucompromisoenmateriadeéticaempresarialquesirvendeguíaparalaactuacióndelConsejodeAdministraciónydemásórganosdelgrupoensusrelacionesconlosgruposdeinterés.

Dentrodeesteámbito,en2018muchosdelosesfuerzosdeROVIsehandirigidoareforzarsucompromisoconlagestiónéticaylatransparencia.EjemplodeelloconstituyenlaactualizacióndelCódigoÉtico,delaPolíticaAntisobornoyAnticorrupciónydelCódigoÉticoparaProveedores,paradotaranuestraorganizacióndeunmarcodeactuaciónconelquegarantizamosquenuestraactividaddiariaserealizadeformaética,honesta,íntegraylegal,acordeconlosprincipiosyvaloresquedefinenaROVIysusfiliales.

Eneldesarrollodelaactividadcomoempresafarmacéutica,ROVInosoloofreceproductosfarmacéuticosdelamáximacalidad,sinoque,además,apoyalainvestigaciónyladivulgacióndelconocimientocientíficoquepermitaavanzarenelconocimientodeciertaspatologías.Todohechodesdeunacompañíadeorigenespañol,queapuestapormantenerypotenciarsuactividadenEspañaaltiempoqueexpandesupresenciainternacionalconfilialesenlosprincipalesmercadosdelentornoeuropeo.

Estamosconvencidosdequesólotienenfuturolasempresascomprometidasconeldesarrollosostenible.Aquéllasqueapuestenporlacreacióncontinuadadeempleodecalidadyestable;queactúenparaminimizarelimpactodesuactividadenelmedioambiente;quetenganporprioridadlainversióneninvestigaciónydivulgacióndelconocimientoyquesometansudíaadíaacriteriosdeéticaempresarial.Estaes,almenos,lavisióndeROVIparalospróximosaños,paraseguircreciendocomocompañíaresponsableyenlíneaconlosobjetivosdelPactoMundialdeNacionesUnidas.

Juan López-Belmonte Encina CEOdeLaboratoriosFarmacéuticosROVI

19 Memoria de RSC 2018

2.2. Estrategia yobjetivosenRSC

[102-11,102-16,103-1,103-2,103-3]

Lamisión,lavisiónylosvaloresdeROVIsonlaspautasquerigentodaslasdecisionesquesetomantantodecaraaldesarrollodelnegociocomoeneldesempeñoprofesionaldesustrabajadores,orientandolaestrategiaempresarialdelgrupo:

Misión“Trabajamosporelbienestardelasociedadyparamejorarlacalidaddevidaylaasistenciaalospacientes,promoviendolasaludhumanaatravésdelainvestigación,fabricación,comercializaciónydistribucióndemedicamentosyotrosproductossanitarios”.

Visión“Aspiramosaserreconocidoscomounreferentepornuestralaboreninvestigaciónydesarrollodenuevosproductos,yaserpercibidoscomoelproveedordeconfianzapornuestrocompromisoconlafabricación,comercializaciónydistribucióndemedicamentosyproductossanitarios”.

Valores

TodosestosfactoressevertebranenlagestióndiariadeROVIatravésdelossiguientesprincipiosdeactuación:

[102-12]

Honestidad,integridad yética

Equipo,colaboración,implicación Eficiencia

CoherenciaAutocríticaEquidadJusticiaHonradezLegalidad

CompromisoCooperaciónEmpatíaCo-responsabilidadSolidaridad

JusticiaObjetividadEquilibrioDeterminaciónRentabilidad

Beneficiodelpaciente(Satisfaccióndelcliente) Respeto Innovación

CompromisoInvolucraciónEmpatíaCercaníaProactividad

ConsideraciónVeracidadHonradez

ProactividadImplicaciónCreatividad

Legalidad Cumplirlalegalidad vigenteenloslugaresenlosqueseencuentranlasempresasdeROVI.

Derechoshumanos

Apoyar,mediantesuadopciónydivulgación,laintegracióndelosprincipiosdelPacto Mundial de Naciones Unidas,asícomodeotrosinstrumentosinternacionales,especialmenteenlosámbitosdelosderechoshumanos,lasprácticaslaborales,elmedioambienteylaluchacontralacorrupción.

ÉticaSeguirlasdirectricesdelCódigo Ético,querecogeelcompromisodelaSociedadconlosprincipiosdelaéticaempresarialylatransparenciaentodoslosámbitosdeactuaciónyregulaloscomportamientosresponsablesdetodoslosprofesionalesdelgrupoeneldesarrollodesuactividad.

HonestidadFavorecerlasprácticasdelibremercado,rechazando cualquier tipo de práctica ilegal o fraudulenta,implementandomecanismosefectivosdeprevención,vigilanciaysancióndeirregularidades.

Comunicación

Impulsar las vías de comunicación y diálogo,asícomofavorecerlasrelacionesdelgrupoconsusaccionistas,inversores,empleados,clientes,proveedoresy,engeneral,contodossusgruposdeinterés.Deesaformasecontribuyeaalcanzarunasintoníaentrelosvaloresempresarialesylasexpectativassocialesadaptando,enlamedidadeloposible,laspolíticasyestrategiasdelgrupoasusintereses,inquietudesynecesidades,utilizandotodoslosinstrumentosdecomunicaciónasualcancetalescomoelcontactodirectoylapáginawebcorporativadelgrupo.

MedioAmbiente

Conservación y promoción del medio ambiente.ROVIdesarrollasuactividadbajoelfirmecompromisodecontribuiralasostenibilidaddesdelaperspectivaambiental,materializándoseestecompromisoatravésdelaintegracióndelmedioambienteenlasdistintasáreasdenegocio,lapreservacióndelabiodiversidad,laprevencióndelacontaminación,lagestióneficientedelosrecursosyadaptaciónymitigacióndelcambioclimático,deconformidadconloestablecidoenlaPolíticaMedioambientaldelgrupo.

Contribuciónalasociedad

LostributosqueROVIsatisfaceenloslugaresenlosquesedesarrollasuactividadconstituyenlaprincipalaportacióndelassociedadesdelgrupoalsostenimientodelascargaspúblicasy,portanto,unadesuscontribuciones a la sociedad.

Transparencia

Compromiso con la transparencia comounaformadetransmitirconfianzaycredibilidaddentrodelosgruposdeinterés.Estoimplicará:

a. Difundirinformaciónrelevanteyverazalosgruposdeinterés,cumpliendoconlosrequisitoslegalesdeinformaciónpúblicaquepudieranexistir.

b.Elaborarypublicarinformaciónfinancieraynofinanciera,utilizando,enesteúltimocaso,algunadelasmetodologíasaceptadasinternacionalmente,ysometiéndolaalosprocesosdeverificacióninternosyexternosqueseconsiderenoportunosyquegaranticensufiabilidadeincentivensumejoracontinua.


Enbaseaestosprincipios,seasumequeeldesarrolloeconómicodeROVItienequesercompatibleconuncompor-tamientoéticotantoenlosocialcomoenlolaboral,ambientalyderespetoalosderechoshumanos.Lalaborquerealizadedifusión,conocimientoeimplementacióndeestosvalores,queasuvezsirvendeguíaparalasactuacionesydecisionesdelConsejodeAdministraciónyelrestodeórganosdeROVIensurelaciónconlosgruposdeinterés,eslaexpresióndelcompromisodelgrupoenmateriadeéticaempresarialysostenibilidad.

Paraello,sehandesarrolladolossiguientesinstrumentosdeapoyo:

1. PolíticadeResponsabilidadSocialCorporativa

2. PolíticaIntegradadeGestión(MedioAmbienteySeguridadySaludenelTrabajo)

3. CódigoÉtico

4. MemoriaAnualdeResponsabilidadSocialCorporativa

LaaplicacióndeestosinstrumentosyprincipioseneldíaadíadeROVIpermitemantenerunadirecciónyestrategiaconstanteparalaconsecucióndelossiguientesobjetivosdesostenibilidad:

LaintegracióndelaResponsabilidadSocialCorporativaenlagestióndelgrupoROVIserealizamediantelaPolíticaGeneraldeRSC,queexplicaqueelComitédeDireccióntieneatribuidalacompetenciadediseñar,evaluaryrevisarconcaráctergenerallaPolíticadeResponsabilidadSocialCorporativa.EstareadelConsejodeAdministracióndelgruposupervisarycontrolarquelaDireccióncumplaconlosobjetivosmarcadosyrespeteelobjetodeinteréssocialdelacompañía.

Desde2017seconstituyóunórganointernopermanenteconfacultadesdeinformación,asesoramientoypropuestaqueeselComitédeResponsabilidadSocial/EquipodeDesempeñoSocial.Dentrodesuámbitodeactuaciónydeconfor-midadconlascompetenciasestablecidas,esteComitéinformaanualmentealComitédeDirecciónyalaComisióndeNombramientosyRetribucionessobreelgradodeavanceenelcumplimientodelaPolíticaydelaestrategiadeRSC.2018hasidoelañodepuestaenfuncionamientoefectivadeesteequipodetrabajoyentrelosaspectostratadosenlasreunionesdelEquipodeDesempeñoSocialhaestadoelseguimientoalobjetivodeMejoradelaComunicaciónInternaenROVI,conlapuestaenfuncionamientodeuncanaldetelevisióninternoenlassedesdelacompañía.TambiénsehanpresentadoenelEquipodeDesempeñoSociallosresultadosdeunanálisisdelosindicadoresdebrechasalarialenlacompañíaencargadoalaauditoraPricewaterhouseCoopersAuditoresyquehaconcluidoqueenROVInoexiste

discriminaciónsalarialporrazóndesexo,nidiferenciasretributivasquenoesténfundamentadasenfactoresdetipopersonal(niveldeformación,experiencialaboral,antigüedad,etc.)ysehanrevisadolosresultadosdelasdistintasaudi-toríasinternasyexternasrealizadasenlacompañíaen2018.

Enparalelo,laComisióndeAuditoríatienereconocidaentresusfuncioneslarevisióndelapolíticaderesponsabilidadsocialcorporativa,velandoporqueestéorientadaalacreacióndevalor,yefectuandoelseguimientodelaestrategiayprácticasdeRSCylaevaluacióndesugradodecumplimiento.Estacomisiónseencargatambiéndesupervisaryevaluarlosprocesosderelaciónconlosdistintosgruposdeinterés.

Adicionalmente,elGrupoROVIreforzóeláreadeRSCconlaincorporacióndeunprofesionalenlamateria,cuyasfuncionesestándedicadasexclusivamenteaComunicaciónyRSC,dependientedeldirectordeRecursosHumanosylaDirecciónGeneral.Seencargadeimpulsarlasvíasdediálogonecesariasconlosgruposdeinterésdelacompañía,asícomodecoordinaraccionesquesatisfaganlasexpectativasdeestosgruposdeinterésyque,asuvez,seanacordesconlosvaloresdeROVI,susnecesidadeseintereses.

[102-40,102-42,102-43]

EnlaestrategiadenegociodeROVI,laresponsabilidadsocialcorporativa(RSC)esfundamentalparaasegurarlasoste-nibilidaddelaempresaalargoplazoyparareforzarlaconfianzadelosdistintosgruposdeinterésconlosqueROVIestávinculada.ROVIconsideraquelaRSCesuncompromisoadquiridoconlasociedad,antelaimportanciadesutrabajoysusproductosenlamejoradelasaludylacalidaddevidadelaspersonas.Porello,enlosúltimosañoshadesarrolladounaintensaactividadparaapoyarlainvestigaciónyfomentarlaprevenciónyelconocimientodeciertasenfermedades.

Lacompañíahaidentificadoaseiscolectivosquecontribuyendirectaoindirectamentealabuenamarchadesusactividades,ylosobjetivosqueesperadesurelaciónconcadaunodeellos:

Empleados Generarentusiasmoyfacilitarlaformaciónylamotivación. Proveedores EncontrarenROVIunaliadoparaelbeneficiomutuo. Accionistas Crearmásvalordeformasostenibleeneltiempo. Clientes/Pacientes/Profesionales Ofrecerproductosbasadosenlacalidadylaexperiencia. SociedadyMedioambiente Contribuirdeformaactivaalprogresosocialylaprotecciónelmedioambiente. AdministracionesPúblicas Crearvíasdecolaboraciónconlaadministración.

2.3. Nuestrosgrupos de interés

OBJETIVOS

Favorecerlaconsecucióndelosobjetivosestratégicosdelgrupo.

Mejorarlacompetitividaddelgrupomediantelaasuncióndeprácticasdegestiónbasadasenlainnovación,laigualdaddeoportunidades,laproductividad,larentabilidadylasostenibilidad.

Gestionardeformaresponsablelosriesgosylasoportunidadesderivadosdelaevolucióndelentorno,asícomomaximizarlosimpactospositivosdesuactividadenlosdistintosterritoriosenlosqueoperayminimizar,enlamedidadeloposible,losimpactosnegativos.

Fomentarunaculturadecomportamientoséticoseincrementarlatransparenciaempresarialparagenerarlacredibilidadyconfianzaenlosgruposdeinterés,entrelosqueseencuentralasociedadensuconjunto.

Promoverlasrelacionesdeconfianzaylacreacióndevalorparatodossusgruposdeinterés,dandounarespuestaequilibradaeintegradoraatodosellos.


Mediosdecomunicación yretroalimentacióncongruposdeinterés

Laempresatratademantenerundiálogofluidoyconstanteparadetectarydarrespuestaasusintereses,contribu-yendoasíalaviabilidaddelnegocioalargoplazo.Paraellocuentacondiversoscanalesdecomunicaciónyconsultaparaconocerlasnecesidadesdesusgruposdeinterésydarrespuestaasusexpectativasynecesidades:

Trabajadores

• Buzonesdesugerencias:sepuedenencontraralolargodelasinstalaciones,ytienencomoobjetivofacilitarlacomunicaciónanónimademejorasalosempleados.

• Mecanismosdecomunicaciónconfidencialparareportarcualquierirregularidadquesupongaunincumplimientodelalegalidadvigente,elCódigoÉticodeROVIolasnormasypolíticasinternas.

Proveedores

• Envíodedocumentovoluntariodenominado“CompromisoconlaRSC”atodoslosproveedoresysubcontratistasdelgrupo,enelquesolicitacertificacionesolesinstaaadoptarbuenasprácticas.

• Auditoríasin-situenlasquesecompruebaque:

ݸ Losproveedoresoperanenconformidadconlasregulacionesnacionalesylocales.

ݸ Hayausenciadeincumplimientosimportantesenmateriadeseguridadlaboral.

ݸ Nosedanprácticasqueatentencontralosderechosdelostrabajadores.

• MecanismosdecomunicaciónconfidencialparareportarcualquierirregularidadquesupongaunincumplimientodelalegalidadvigenteoelCódigoÉticoparaProveedoresdeROVI.

Accionistas

Lacompañía,desdesusalidaabolsa,informaconregularidaddetodassusactividadesymantienealdíayaplicasu‘PolíticadeComunicaciónconaccionistas,inversoresinstitucionalesyasesoresdevoto’.

CANALESDECOMUNICACIÓNDIRECTACONINVERSORES:

• [email protected]

• Formulariowebenwww.rovi.es/contacto

LosaccionistastienenlaposibilidadderecibirautomáticamenteinformaciónfinancieradeROVIatravésdeunsistemadealertasporcorreoelectrónico.Además,elgrupoofreceinformaciónregular,puntualyrelevantedelacompañíacomopresentacionesydocumentoslegaleseconómico-financierosydegobiernocorporativo,enlaseccióncorres-pondienteaInversoresyAccionistasdelawebcorporativawww.rovi.es.

Clientes

Elgrupoconsideraesencialestablecerrelacionescomercialesduraderasbasadasenlacercanía,enunaactituddeserviciopermanenteyenlaconfianza.Todoellocomienzaconunatotaltransparenciayaperturaaestosatravésdelosdistintoscanalesdeconsultasestablecidos,paragestionarlassolicitudesdeinformacióntantoporpartedelossociosinternacio-nalescomoporpartedelosclientesdirectos,pacientesyprofesionales.

Eneste sentido,desde2008, los socios internacionalesdistribuidoresdebemiparinacuentancon lawebwww.bemimed.comydesde2009,ROVIcuentaconunportalexclusivoparaprofesionalessanitariosensuweb(www.rovi.es)paracanalizarsussolicitudesdeinformación.Encadaunadelasempresasdelgrupoexistenprofesionalesformadosparalaatencióndelasprincipalesconsultasquepuedansurgirtantoaclientes(sociosomayoristas)directoscomoapacientesyprofesionales.

Esteeselmedioporelquetambiénsepuedenrecibirreclamaciones,instanteenelquelacompañíaponeenmarchaunprocesodeinvestigaciónconelfindeidentificarlacausaeimpedirquevuelvaarepetirse.Estainvestigaciónpuedeimplicaravariosdepartamentoso,incluso,alosproveedoresy/osubcontratistas.Laeficaciadeestasaccionesesanalizada,anualmente,enlarevisióndelsistemaporlaDireccióndeROVI.

DelmismomodoROVI,comoempresafabricanteydistribuidorademedicamentosestácomprometidaconlaseguridaddelospacientesalosqueselesadministrannuestrosmedicamentos.Paraello,tieneestablecidosloscontrolesapropiadosparaquelosmedicamentosmantenganelmejorbalancebeneficio/riesgoy,además,haimplantadounsistemadefarmacovigilanciaquepermitadetectarlasposiblesreaccionesadversasqueseproduzcanconnuestrosmedicamentosyproductossanitarios.Unareacciónadversaescualquierrespuestaaunmedicamentoqueseanocivaynointencionada.

ROVItienehabilitadasdiversasdireccionesdecorreoelectrónico,enfuncióndelpaís,paralanotificaciónreac-cionesadversas:

Sociedadymedioambiente

ElcompromisodeROVIconlasociedadyconlaproteccióndelmedioambienteesfirmeyconstanteyestáintegradoenlaactividaddiaria.

Lapolíticamedioambientaldelacompañíasebasaencompromisosdemejoracontinua,enelcumplimientodelosrequisitoslegalesyenrequerimientosvoluntariosadicionales.Enrelaciónconlasconsultasambientales,ROVIdisponedeunprocedimientocorporativo(SOPc813“Comunicación,participaciónyconsulta”)atravésdelcualsegestionanlascomunicaciones(consultas,quejas,etc.)relacionadasconmedioambienteyseguridadysaludlaboral.Enlawebcorpora-tiva(www.rovi.es)seencuentran,adisposicióndelpúblico,lascertificacionesdecalidad,medioambienteyseguridadysaludeneltrabajodelasquedisponenlasempresasdelgrupo.

ROVIdestina,adicionalmente,partedesusrecursosaimpulsarlainvestigaciónmédica.Durantelosúltimosaños,lacompañíahadesarrolladounaintensaactividadparaapoyarlainvestigaciónyfomentarlaprevenciónyelconocimientodeciertasenfermedades.

País Númerodeteléfono Email

España +34917617561/+34661888642 [email protected]

Portugal +351213105617/+351918466100 [email protected]

ReinoUnido +44(0)2036420677 [email protected]

Alemania +498024478255 [email protected]

Italia +393457081782 [email protected]

Francia +33476969621 [email protected]

Polonia +48608096772 [email protected]


6

7

12

3

4

589

10

11

12

13

14

15

Influencia sobre el negocio

Imp

orta

nci

a d

e lo

s g

rup

os d

e in

teré

s

17

18

19

20

[102-44,102-47]

ConlafinalidaddedeterminarlostemasmásrelevantesparaROVIyparasusdiferentesgruposdeinterésenelejer-ciciodesuactividad,en2017seelaboróunanálisisdematerialidadencolaboraciónconlaconsultoraPwC.Eltrabajoconsistióenundiagnósticoexterno–dondeseanalizóacuatroempresasdelmismosector,15estudiosdereferenciaeinformacionesaparecidasenmediosgeneralistas,económicosysectoriales–yotrointerno–conunaautoevaluacióndedesempeñodelgrupoyseisentrevistasamiembrosdelequipodirectivo–.Detalmaneraseidentificaron20asuntosmateriales,agrupadosenochocategorías.

BUEN GOBIERNO Y COMPORTAMIENTO ÉTICO1.Gobiernoresponsable2.Éticaycompliance3.Riesgosygestióndecrisis

TRANSPARENCIA Y DIÁLOGO4.Transparenciainformativa5.Diálogoyrelaciónconlosgruposdeinterés

CALIDAD Y SEGURIDAD DE PRODUCTOS6.Calidaddelosproductos7.Farmacovigilanciayseguridaddelosproductos

MEDIO AMBIENTE8.Economíacircular9.Emisionesatmosféricas10.Cambioclimático11.Contaminaciónporfármacos

RELACIÓN CON CLIENTES, PACIENTES Y PROFESIONALES SANITARIOS12.Atenciónyrelaciónconclientes,pacientesyprofesionalessanitarios

ENTORNO DE TRABAJO13.Seguridadybienestar14.Formaciónydesarrollo15.Atracciónyfidelizacióndeltalento16.Diálogoycomunicacióninterna

CADENA DE SUMINISTROS17.Responsabilidadenlacadenadesuministro

SALUD Y BIENESTAR DE LA SOCIEDAD18.Accesoalosmedicamentos19.Investigaciónydesarrollo20.Contribuciónalprogresosocio-económicodelascomunidadesenlasqueoperaROVI

MATRIZ DE MATERIALIDAD

LasiguientematrizdematerialidadmuestraelgradodeinfluenciadeestosasuntosparalosobjetivosalargoplazodeROVIentendidadichainfluenciaenundobleeje:lainfluenciaeneléxitodelnegocioylaimportanciaparalosgruposdeinterés.

2.2. Análisisde materialidad


2.5. Ética eintegridad

ConlafinalidaddereafirmarlosvaloresyprincipiosquesonfundamentodelasactividadesdeROVI,elgrupocuentaconunCódigoÉtico,aprobadoporelConsejodeAdministración,cuyoobjetivoesquetodaslasinteraccionesconlosaccionistasyconlasociedadengeneralesténregidasporlaéticaylasbuenasprácticas.Estecódigoéticoesdeobligadocumplimientoparatodoslosempleadosysirvedeguíaeneldesempeñodesusfuncionesyenelcasodeconflictosdeinterés.

Segúnloestablecidoenelcódigo,lacompañíasecomprometeaaplicarlosmásaltosestándareséticosydetranspa-renciaensuscomunicaciones,registrosdeinformacióneinformestantofinancieroscomoreferidosasusproductosyactividades.Estoconllevalaobligacióndeque,enlaconfeccióndelacontabilidad,delosestadosfinancieros,libros,registrosycuentasdelgrupooindividuales,secumpleconlosrequerimientoslegalesyconlacorrectaaplicacióndelosprincipiosdecontabilidadvigentes,conelobjetivodeofrecerunavisiónexactadelasactividadesempresarialesylasituaciónfinancieradelaempresa.

Asimismo,ROVIcuentaconel“CódigoÉticoparaProveedores”.ElobjetivoprincipaldeesteCódigoesasegurarquesusproveedoresyotrosintegrantesdelacadenarespetenlalegislaciónvigenteylosvaloresyprincipiosdeROVIdurantelaejecucióndesuprestacióndeserviciosparaelgrupo.

ElÓrganoencargadodevelarporelcumplimientodelCódigoÉticoeslaFuncióndeCumplimiento(formadaporelDepartamentodeCumplimientoyelComitédeCumplimiento),quientieneasignadaestafunciónensu“EstatutodelaFuncióndeCumplimientoNormativo”,aprobadoporlaComisióndeAuditoríael25dejuliode2017.ElComitédeCumplimientoesunórganocolegiadodecarácterinternoypermanentequereportadirectamentealaComisióndeAuditoríaytienelaconsideracióndeórganoasesordedichacomisiónenmateriadecumplimiento.ElDepartamentodeCumplimientoeselárearesponsabledellevaracabolasactividadesdecoordinacióndecumplimientoeneldíaadía,prestandoapoyoalComitédeCumplimientoeinformándoledelosasuntosrelevantes.

Asuvez,ROVIcuentaconunCanalÉtico,quepuedeydebeserutilizadoporpartedecualquierempleadodelasociedadparaponerenconocimientodelComitéÉtico,órganoencargadodesugestión,cualquierincumplimientodelalegalidadvigente,delcódigoético,delaspolíticasinternas,deloscódigosynormasvoluntariasalasqueROVIestáadherida,comoelCódigodeBuenasPrácticasdelaIndustriaFarmacéutica,asícomocualquierirregularidadfinancieraycontable.LosempleadosdeROVIpuedencomunicarseconelCanalÉticoatravésdelcorreoelectró[email protected],otravésdecorreofísico.

Asimismo,ROVIcuentaconunCanalÉticoespecíficoparaproveedores,socios,colaboradores,etc.quelespermiteponerenconocimientodelaorganizacióncualquierirregularidadquehubieranpodidodetectar,asícomolosincum-plimientosdelCódigoÉticoparaProveedoresdelGrupoROVI.SehanhabilitadodistintosmecanismosparaquelosproveedorespuedancomunicarseconelCanalÉticoparaProveedoresdeROVI,entreellas,seencuentraladireccióndecorreoelectró[email protected],asícomounbuzónfísicoenlasoficinasdeROVI.

Amboscanalesestánreguladosporel“ReglamentodelcanaléticoparaEmpleadosyProveedores”quetuvounaúltimaactualizaciónaprobadaporlaComisióndeAuditoríael7denoviembrede2017,dondeseestablecequeelórganoencargadodelagestióndeéstoscanaleseselComitéÉtico,quienesasuvezelencargadodeasegurarque

todaslasdenunciaspresentadasseanatendidasygestionadasdeformaadecuada,completayconfidencial.Dichoórganoeselencargadodeanalizarincumplimientosyproponeraccionescorrectoras.LasposiblessancionesquesederivendeincumplimientossonresponsabilidaddelDepartamentodeRecursosHumanos.

LaSociedadcuentaconunaPolíticaAnti-SobornoyAnti-Corrupción,aplicableatodoslosempleadosyagentesdeROVI,queregulalaspautasdeactuaciónquetodosdebenobservardecaraaevitarcualquierconductaquepudierallegaraserconstitutivadecorrupción.[205-2]

ROVIsecomprometeaapoyaractivamentelaDeclaraciónUniversaldelosDerechosHumanosyexigeasusempleadoselcumplimientodedichosprincipiosensuactividaddiariadelgrupo.LaSociedadcombatelasprácticasqueatentancontraladignidaddelaspersonasyladiscriminaciónlaboral.

Alolargode2018elpersonaldeROVIharecibidoformaciónsobreelCódigoÉtico.Dichaformaciónhatenidodosobjetivosprincipales:elprimero,reforzarlaideadequetodoslosempleadosymiembrosdeórganosdegobiernodeROVIestánsujetosalmismoyqueésteesdeobligadocumplimientoparatodosy,segundo,impartirformaciónsobretodoslosprincipiosdeactuaciónrecogidosenelCódigoÉtico,susposiblesaplicacioneseinterpretaciones.

ROVItambiénseesfuerzaporrealizarunadecuadoseguimientoycontroldelasrecomendacionesdelCódigoUnificadodeBuenGobiernodelasSociedadesCotizadas,deahíque(i)el25dejuliode2017elConsejodeAdministraciónaprobaraunanuevaactualizacióndel“ReglamentoInternodeConductaenlosMercadosdeValores”quesirveparaajustarlasactuacionesdelaSociedad,susórganosdeadministración,empleadosydemáspersonassujetasalasnormasdeconductaalanormativarelacionadaconlosmercadosdevalores;yque(ii)el7denoviembrede2017laComisióndeAuditoríaaprobóelReglamentodelaComisióndeAuditoria,atenordelasrecomendacionesdelaGuíaTécnica3/2017delaCNMVsobrecomisionesdeauditoría.Deestemodo,laempresadisponedemecanismosparaevitarconductasqueperjudiquenasusaccionistasygruposdeinterés,comolaconcentracióndepoderes,lafaltadetransparenciaolafaltadeindependenciadelosauditores.


2.6. Gestión delriesgo

ROVIdisponedeunSistemadeGestiónyControldeRiesgosquepermiteidentificar,clasificar,evaluarydarrespuestaaposiblescontingenciasquepudieranevitarlaconsecucióndelosobjetivoscorporativos.

Losobjetivosdeestesistema,cuyasupervisiónrecaesobrelaComisióndeAuditoría,sonfavorecerelcumplimientodelosobjetivospropuestos,evitarimpactosnegativosderivadosdelamaterializaciónderiesgos,preservarlaimagenyreputacióndelasociedad,tenerunacontinuidadenelanálisisydeteccióndeposiblesamenazas,obtenerinforma-cióncontablefiableyreforzarlaconfianzaenquelasociedadcumplelasnormasdeaplicación.

ROVIsigueunmodelodegestiónycontrolderiesgosbasadoentreslíneasdedefensa.

• Laprimeralíneadedefensaestáconstituidaporlasdiferentesáreasoperativasdelgrupoquienes,eneltranscursodiariodesusoperaciones,debenidentificar,clasificar,evaluarymonitorizarlosriesgos,segúnelnivelderiesgoaceptadoporROVI.

• Lasegundalíneadedefensaestáconstituidaporlafuncióndecontrolygestiónderiesgos,encargadadeimplantarelsistemadecontrolygestiónderiesgos,colaborandoenelestablecimientoinicialdelmismoycontribuyendo,unavezimplantado,asumejora,haciendoseguimientodesufuncionamientoycoordinandosudesarrollo.

• LaterceralíneadedefensaesAuditoríaInterna,quesupervisalossistemasdecontrolinternoygestiónderiesgosauditandotantolaprimeracomolasegundalíneadedefensa.

Responsabilidadenelcontrol,seguimientoygestiónderiesgos

SegúnseestableceenelReglamentodelConsejodeAdministracióndelaSociedad,elConsejodeAdministraciónenplenotienereservadalacompetenciadeaprobarlaPolíticadeGestiónyControldeRiesgos,incluidoslosfiscales,asícomoelseguimientoperiódicodelossistemasinternosdeinformaciónycontrol.Enfuncióndeestacompetencia,enmayode2016fueaprobadalaPolíticadeGestiónyControldeRiesgos,enlaqueseincluyenlosprincipiosgeneralesdelagestiónderiesgosenROVI.SegúnestaPolíticalosórganosqueintervienenenestagestiónson:

• Comisión de Auditoría:órganoencargadoderevisarysupervisarlosdispositivosdecontrolinternoygestiónderiesgosdelaSociedad,asícomosueficacia,paraquelosprincipalesriesgosseidentifiquen,gestionenydenaconoceradecuadamente.

• Comité de Dirección:queidentifica,clasifica,evalúaymonitorizalosriesgos,teniendoencuentalascategoríasylosnivelesderiesgosaceptablesfijadosporlaComisióndeAuditoríayaplicalasmedidasprevistasparamitigarelimpactodelosmismosencasodequellegaranamaterializarse.

• Responsable del Sistema de Gestión y Control de Riesgos:queasumelatareadeimplantarestesistemacola-borandoenelestablecimientoinicialdelmismoycontribuyendo,unavezimplantado,asumejora,monitoreandosufuncionamientoycoordinandosudesarrollo.Asimismo,informaalaComisióndeAuditoríaperiódicamentesobreelcorrectofuncionamientodelsistemay/olosriesgosquesehayanmaterializado.

PROCESO DE CONTROL Y GESTIÓN DE RIESGOS[102-15]

LospasosquesigueROVIenlagestiónderiesgossonlossiguientes:

• Fijacióndelnivelderiesgo.AnualmentelaComisióndeAuditoríaestableceunaescaladevaloraciónderiesgosenfuncióndelposibleimpacto(financiero,estratégico,reputacional,etc.)ydesuprobabilidaddeocurrencia.

• Identificación.LasdiferentesáreasdeROVIprocedenalaidentificacióndelosriesgosquepuedenincidirenlaconsecucióndesusobjetivos.Unavezidentificadoslosriesgosseclasificanen:

ݸ Estratégicos:aquellosqueafectanaobjetivosdealtonivel,directamenterelacionadosconelplanestratégicodeROVI.

ݸ Operacionales:sonlosqueafectanalosobjetivosvinculadosalaeficienciayeficaciadelasoperaciones,incluyendoobjetivosrelacionadosconeldesempeñoylarentabilidad.

ݸ De Reporting:afectanalosobjetivosdef iabilidaddelainformaciónsuministrada,tantointernacomoexternamente.

ݸ De Cumplimiento:sonaquellosqueafectanalcumplimientodelasdiferentesnormasylegislaciónaplicable.

• Evaluación.Cadaunodelosriesgosidentificadosesvaloradoenfuncióndelaprobabilidaddeocurrenciaeimpacto.Lavaloraciónobtenidadeterminarálaposicióndecadariesgoenelmapaderiesgoscorporativo.

• Determinacióndelarespuestaalriesgo.Seadoptanmedidasparaenfrentarlosriesgosidentificadosdelamaneramáseficazyeconómicaposible,minimizandolaexposición.Paralelamente,sedeberánarbitrarmeca-nismosyprocedimientosquepermitanaladirecciónsupervisarlaimplantacióndelasaccionesdeneutralizaciónyelcontroldesueficacia.

• Monitorizacióndelagestiónderiesgos.Todoslosdepartamentosdisponendesistemasdeinformaciónperió-dicosycontinuos,capacesdecaptaroportunamenteloscambiosproducidosoquesevayanaproduciryquepuedanimpedirelcumplimientodelosobjetivosenlascondicionesprevistasasícomolaviabilidad,eficiencia,eficaciaysuficienciadelasrespuestasestablecidasparalosriesgos.

• InformacióndelaComisióndeAuditoría.LaComisióndeAuditoríaesinformada,almenossemestralmente,sobrelossiguientesaspectosdelagestiónderiesgos:

ݸ SielSistemadeControlyGestióndeRiesgosestáoperandodeformaeficazono,teniendoencuentalasposi-blescondicionescambiantestantointernascomoexternas.

ݸ SilasincidenciasenlaGestióndelosRiesgossonrápidamentedetectadasysolucionadas.

ݸ SielMapahasidodebidamenteactualizadoconloscambiosqueresultendeaplicación(cambiosenlosriesgoscontemplados,nuevosriesgosaplicables,etc.).

ݸ SialgunodelosriesgoscontempladosenelCatálogoocualquierotroriesgosehamaterializadoenelperíodoanterior.


Memoria de RSC 2018

Sistemasdecontrolygestiónderiesgos enrelaciónconelprocesodeemisióndeinformaciónfinanciera(SCIIF)

ElsistemadeControlInternosobrelaInformaciónFinanciera(SCIIF)tienecomoobjetivoobtenerunaseguridadrazonablesobrelafiabilidaddelainformaciónfinanciera.Losórganosresponsablesson:

• ElConsejo de Administración,responsabledelaexistenciaymantenimientodeunadecuadoyefectivoSCIIFdeacuerdoconloestablecidoenelReglamentodelConsejodeAdministración,ensuversiónaprobadael26deabrilde2016.

• LaAlta DireccióntieneasumidaslasfuncionesdeimplantaciónydiseñodelSCIIF,segúnseindicatambiénenelreglamentoantesmencionado.

• LaComisión de AuditoríaeselórganoencargadodelasupervisióndelSCIIF,segúnseindicaenlosEstatutosdelaSociedad,enReglamentodelConsejodeAdministraciónyenelReglamentodelaComisióndeAuditoría,queasigna,entreotras,lassiguientesresponsabilidades:

ݸ Supervisarelprocesodeelaboraciónypresentación,asícomolaintegridaddelainformaciónfinancierarela-tivaalaSociedady,ensucaso,algrupo,revisandoelcumplimientodelosrequisitosnormativos,laadecuadadelimitacióndelperímetrodeconsolidaciónylacorrectaaplicacióndeloscriterioscontablesypresentarrecomendacionesopropuestasalConsejodeAdministración,dirigidasasalvaguardarsuintegridad.

ݸ Revisarysupervisarperiódicamentelossistemasdecontrolinternoygestiónderiesgos,asícomosueficaciaparaquelosprincipalesriesgosseidentifiquen,gestionenydenaconoceradecuadamente.

ݸ RevisarlaclaridadeintegridaddetodalainformaciónfinancieraynofinancierarelacionadaquelaROVIhagapública,comopuedenserlosestadosfinancieros,informesdegestiónycontrolderiesgoseinformedegobiernocorporativo,valorandoenquécasossedebeinvolucraralosauditoresdecuentasenlarevisióndealgunodelosinformesadicionalesalosestadosfinancieros.

3. Clientes,PacientesyProfesionales

32Memoria de RSC 2018

3.1. Principios degestión

ROVImantieneuntriplecompromisoconlosclientes,lospacientesylosprofesionales.Sonelcentrodesuactividaddiariayconlosquequierealcanzarunaltogradodesatisfacción,creandosólidasrelacionesdeconfianzaalargoplazo.

Elobjetivoprincipaleslabúsquedapermanentedelasatisfaccióndesusnecesidadesyexpectativas,yaseamediantelaofertadeservicios‘alacarta’ensuáreadefabricaciónaterceros,comoofreciendolasmejoresopcionesdetrata-mientoalosprofesionalessanitariosysinolvidaralospacientes,quepuedenbeneficiarsedelosúltimosavancesylosmejoresmedicamentosparaeltratamientodesusdolencias.

LaPolíticaGeneraldeRSCdelgrupoestablececomoprincipiodeactuaciónenrelaciónconestosgruposdeinteréslaofertadeunserviciobasadoenlacalidadylaexperiencia,conscientesdequesonlabasedelnegociodelacompañía,yconloqueseasumenlasiguientelistadecompromisosimplícitos:

• ApostarporfármacosinnovadorescomomotordecrecimientodeROVI.

• Prestarespecialatenciónalaproteccióndelasaludyseguridaddenuestrosclientesypacientesalolargodetodoelciclodevidadenuestrosproductos,medianteelcumplimientoestrictodelalegislaciónaplicable.

• Mantenerladebidaconfidencialidadeneltratamientodesusdatos.

• Gestionaryresolversusconsultasyreclamacionesenelplazomásbreveposible.

• Realizarunseguimientodelaexperienciadelcliente,medianteencuestasquemidansusatisfacciónyporotrosmediosysistemasquepermitanunaescuchaactivaypermanentedelclienteentodosaquellosprocesosyopera-cionesenlosqueesteserelacionaconlacompañía.

• Mantenercanalesdecomunicaciónadecuadosyeficientesutilizandoparaello,losmediosquemejorseadapten.

• Respetarycumplirlasnormasqueregulanlasactividadesdecomunicaciónymarketingyasumirloscódigosvoluntariosquedantransparenciayveracidadadichasacciones.

Elgrupodividesuactividadenfabricaciónatercerosydistribucióndeproductos,fabricadosensusplantasocomer-cializadosbajolicencia.ROVIofreceaotroslaboratorioslaposibilidaddeexternalizarsusprocesosdefabricaciónenunampliorangodeformasfarmacéuticasqueincluyedesdejeringasprecargadas,viales,supositorios,comprimidos,cápsulasdurasysobres.

Asímismo,losproductosdeROVIsondistribuidosafilialesypartnersinternacionales,mayoristasfarmacéuticos,oficinasdefarmaciayhospitalesdetodaEspaña,loqueconstituyenunnuevogrupodeclientesdiferenciadosparalacompañía.

Finalmente,ROVIllevaañostrabajandocomopartnercomercializadordemedicamentosydispositivosmédicosparaotrascompañías.

Elgrupoconsideraesencialestablecerrelacionescomercialesduraderasbasadasenlacercanía,enunaactituddeserviciopermanenteyenlaconfianza.Paraello,cuentaconuncanaldeconsultasestablecidoparalassolicitudesdeinformacióntantoporpartedelossociosinternacionales,atravésdeunportalexclusivocreadoen2008,www.bemimed.com,comoporpartedelosclientesdirectos,pacientesyprofesionales.

Garantizarlacalidad,laseguridadylaeficaciadelosproductosquelaCompañíaponeenelmercadoeselobjetivoprincipaldeROVIydetodaslaspersonasquelaforman.Paraello,todaslasempresasdelgrupotienenestablecidosprocedimientosquedescribenloscontrolesrealizadosentodaslasfasesdelosprocesos,desdelainvestigaciónydesa-rrollodeproductos,larecepcióndemateriasprimas,materialesdeacondicionamiento,producción,almacenamientoydistribuciónhastaelconsumodelosclientes.

LosestándaresfijadoscumplentotalmenteconlasexigenciasinternasdelaCompañía,perotambiénconlasexternasqueimponenlosorganismosreguladoresdelosdistintosproductosqueformanlacarteradeROVI.

Conelfindeevaluarelcumplimientodeestosprocedimientos,entodaslasinstalacionesdelgruposerealizanaudi-toríasinternasperiódicamente.Anualmente,además,serealizanrevisionesporDirecciónenlaqueseanalizanlosprincipalespuntosdemejoradenuestrasorganizaciones.

Porotraparte,lasauditoríasdecalidaddeentidadesexternasmuestranelcompromisoconlamejoracontinuayconelmantenimientodealtosestándaresdecalidad.

Además,yenfuncióndelafrecuenciaestablecidaenlalegislaciónaplicablealosproductos,todaslasempresasdelgruposoninspeccionasporlasAutoridadesSanitariastantoespañolascomodelospaísesalosquenuestrosproductossonexportados

3.2. Balancedelejercicio yretosdefuturo


3.3. Innovación

Lainvestigaciónyeldesarrollosonfactoresestratégicosparacompetirenelmercadoactualydiferenciarsedeotrascompañíasdelsector.ROVIesunaempresaqueapuestaporlainnovación,conunacarteradepatentescompuestapormásde500expedientesdeloscuales408sonpatentesconcedidasy98estánenfasedeexamenyevaluación.

Laactividaddeinvestigación,desarrolloyfabricacióndeproductosfarmacéuticosdeROVIsecoordinaíntegra-menteenEspaña,repartidaentreloscentrosdeMadridydeGranada.Lacompañíaestá,portanto,comprometidacompletamenteconlainnovaciónydichaimplicaciónquedaplasmadaencifrascomolacrecienteinversiónenI+Den2018,cuandoseincrementóhastalos32,4millonesdeeuros,frentealos28,3millonesdeeurosen2017ylos17,5millonesde2016,debidoaactuacionescomoeldesarrollodelensayodeFaseIIIdeRisperidonaISM®ydelaFaseIdeLetrozolISM®.

Losdesarrollosactualesdeinvestigaciónsedirigenprimordialmenteatresáreas:tecnologíasdeliberacióndefármacos,glicómicaytecnologíasmulticapasdeaplicaciónacatéteresuretrales.LacarteradeproductosdeROVIenfasedeinvestigaciónydesarrollosecentraprincipalmenteenderivadosheparínicosyotrosglicosaminoglicanosyeneldesarrollodenuevossistemasdeliberacióncontroladabasadosenlatecnologíapatentadaISM®conelobjetodeobtenernuevosproductosfarmacéuticosquepermitansustituirlaadministracióndefármacossujetosatomasdiariasentratamientoscrónicosoprolongadosporsistemasdeadministracióncontrolada.

ROVIhaconseguidoimportantesprogresoseneldesarrollodelprimercandidatodesutecnologíapunteradelibe-racióndefármacos,registradobajolamarcaDORIA®.Esteprimercandidatogarantizaunaliberaciónprolongadaderisperidona,unmedicamentoantipsicóticodesegundageneracióndeusoconsolidadoparaeltratamientodelaesquizofrenia.TrasfinalizarconéxitoelprogramadeinvestigaciónclínicaenfasesIyIIdelmismo,ROVIinicióelensayopivotaldefaseIIIPRISMA-3conelreclutamientodelprimerpacienteenmayode2017ysepublicóunaactualizacióndelproyectoconlosdetallesdeldiseñoydelcostedelafaseIII,juntoconunapresentaciónrealizadaaanalistasenoctubrede2017.Enmarzode2019,ROVIpublicóunavancedelosprincipalesresultadospositivosdelestudioenFaseIIIdeDORIA®yquedemuestranquesehanalcanzadovariablesdeeficaciaprimariaysecundariaparalospacientesconexacerbaciónagudadelaesquizofrenia.Enconsecuencia,ROVItieneprevistopresentarunNDA(NewDrugApplication),dossierderegistroenEstadosUnidosquesepresentaalaFDA(FoodandDrugAdministration),enlasegundamitadde2019.

ElestudioPRISMA-3esunensayoclínicomulticéntrico,aleatorizado,condobleenmascaramiento,controladoconplacebo,paraevaluarlaeficaciayseguridaddelasinyeccionesintramuscularesmensualesdelproductoregistradoconlamarcaDORIA®enpacientesconexacerbaciónagudadeesquizofrenia.EnEstadosUnidosyEuropahayalrededorde3millonesdepacientes(FuenteIQVIA)condiagnósticodetrastornoesquizofrénico;estaafecciónnopuedecurarse,perosíhaytratamientosquecontrolaneficazmentelossíntomas.Estostratamientosutilizanantipsicóticosdesegundageneración(SGA),quepresentanunperfilpredecibledeeficaciayseguridad;deellos,larisperidonaesunodelosprincipiosactivosmásampliamenteutilizados.

Losinyectablesdelargaduración(LAI)seestánconvirtiendoenlareferenciaparaelcuidadodelaesquizofreniaenlugardeltratamientooral,yconDORIA®,ROVItratadeocuparunpuestodestacadoenlosmercadosdetratamientodelaesquizofreniaconLAIdeEstadosUnidosyEuropa,conunvalortotalestimadoen2021de4.200millonesdedólares3.300millonesdedólaresenEstadosUnidosy900millonesdedólaresenloscincoprincipalesmercadosdeEuropa-(FuenteIQVIA).

Porotraparte,ennoviembrede2017seiniciabaeldesarrolloclínicoconLetrozol,elprimerinhibidordelaaroma-tasainyectabledeacciónprolongadaparaeltratamientodelcáncerdemamahormono-dependienteysegundocandidatodeROVIbasadoensutecnologíaISM®.Alolargode2018sehaestadollevandoacaboelprimerensayoclínicodefaseI,elestudioLISA-1.Esteestudioesabierto,dedosisúnicasascendentesparaevaluarelperfilfarma-cocinético,laseguridadylatolerabilidaddeinyeccionesintramuscularesdeLetrozolISM®,conconcentracionesdiferentes,enmujerespostmenopáusicassanas.

Ambosproyectosestánsuponiendounesfuerzoeconómicoimportanteparalacompañía,viéndoseésterespaldadoconlaconcesióndeayudaspúblicasprocedentesdelCentrodeDesarrolloTecnológicoIndustrial(CDTI).

Almismotiempo,ROVIestávolcadaenelimpulsoyapoyoalainvestigacióntantoacadémicacomoeneltejidoempresarialnacionalatravésdepequeñasymedianasempresas.Porello,mantieneacuerdoscondiferentesuniversidadesparasumaresfuerzosypotenciarlasactividadesdecaráctercientífico,tecnológico,formativoydedifusióndelconocimientoenEspañacooperandodeformaconstanteconlaUniversidaddeGranadaenactividadesdeinvestigaciónyformacióndelpersonalcientíficoatravésdeproyectosenmarcadosdentrodelasconvocatoriasdeincentivosdelaCorporaciónTecnológicadeAndalucía.Deigualformadurantelaanualidad2018sehanlide-radodosconsorciosdeinvestigaciónconPYMES,BIOMAPenmarcadodentrodelProgramaFederInterconnectayBLUESPEquetambiéncuentaconlafinanciacióndelCentroparaelDesarrolloTecnológicoIndustrial.


3.4.Calidad

Garantizarlacalidad,laseguridadylaeficaciadelosproductosquelacompañíaponeenelmercado,eselobjetivoprincipaldeROVIydetodaslaspersonasquelaforman.Paraellotodaslasempresasdelgrupotienenestablecidosprocedimientosquedescribenloscontrolesrealizadosentodaslasfasesdelosprocesosdesdelainvestigaciónydesarrollodeproductos,larecepcióndemateriasprimas,materialesdeacondicionamiento,producción,almacena-mientoydistribuciónhastanuestrosclientes.

Losestándaresfijadoscumplenensutotalidadconlasexigenciasinternasdelacompañíay,también,conlasexternasqueimponenlosorganismosreguladoresdelosdistintosproductosqueformannuestracartera.Conelfindeevaluarelcumplimiento,deestosprocedimientos,entodaslasinstalacionesdeROVIserealizanauditoríasinternasperiódi-camente.AnualmenteserealizanrevisionesporlaDireccióndelgrupoenlaqueseanalizanlosprincipalespuntosdemejoradetodaslasorganizacionesquelocomponen.

Adicionalmente,lasauditoríasdecalidadllevadasacaboporentidadesexternas,muestranelcompromisodeROVIconlamejoracontinuayconelmantenimientodealtosestándaresdecalidad.Enfuncióndelafrecuenciaestable-cidaenlalegislaciónaplicablealosproductos,todaslasempresasdelgruposoninspeccionadasporlasAutoridadesSanitarias,tantoespañolascomodelospaísesalosquelosproductosdeROVIsonexportados.

LaboratoriosFarmacéuticosROVI,comoempresainvestigadora,fabricanteydistribuidorademedicamentos,estámuycomprometidaconlaseguridaddelospacientesalosqueselesadministransusmedicamentoscaraaladeteccióndecualquierreacciónadversa,esdecir,cualquierrespuestaaunmedicamentoqueseanocivaynointencionada.

Paraello,tieneestablecidosloscontrolesapropiadosparaqueéstosmantenganunbalanceóptimoentrebeneficioyriesgoyhaimplantadounsistemadefarmacovigilanciaquepermitedetectarlasposiblesreaccionesadversasqueseproduzcanconlosmedicamentosyproductossanitariosquecomercializa.

Además, ROVI tiene habilitadas diferentes formas de comunicación como el correo electró[email protected]éfono(+34 91 761 75 61)paralanotificaciónreaccionesadversas,ademásdelapáginawebdeROVI(www.rovi.es)dondeseindicacómoprocederenelcasoquesequieranotificarunareacciónadversa.Eneseinstante,lacompañíaponeenmarchasusistemadefarmacovigilanciapararecogerlamáximainforma-ciónposibleypoderrealizarunaadecuadarelacióndecausalidadentrelareacciónadversaylatomadelmedicamento.

Encumplimientodelaspautasestablecidas,duranteel2018seharegistradountotalde870reaccionesadversascontodoslosmedicamentosqueROVIcomercializa.

3.5. Farmacovigilanciay seguridaddelosproductos

Lab. Fcos Rovi

Pan Química

Lab. Fcos. Roviestabl.Permanente Portugal

Rovi GmbH (Alemania)

Rovi BiotechLimited (Reino Unido)

Rovi BiotechS.R.L. (Italia)

Rovi S.A.S(Francia)

SUB. DISTR.

General Uds.Fabricadas/Uds.Distribuidas 19.571.222 25.353 296.268 312.691 135.192 1.168.506 0 21.509.232

Reclamaciones de clientes

Nºreclamacionesdeclientes 155 9 10 13 3 4 0 174

Reclamación/millónud. 7,92 354,99 33,75 0 22 3 0 8,09

Consultas de clientes - calidad + terapéuticas

Nºconsultasdeclientes 237 0 9 171 19 0 0 246

Consultas/millónud. 12,11 0,00 30,38 547 141 0 0 11,44


Memoria de RSC 2018

4. Recursoshumanos


ElcompromisodeROVIconlosempleadoseslaclavedeléxitodelacompañía.Laempresatrabajaypromuevelasbuenasrelaciones,elbuentratoylatoleranciaentresusempleadosycolaboradores,medianteactividadesyprogramasformativosyfacilitandoespaciosdediálogoymediación.

EldiseñoeimplementacióndePolíticasdeDesarrollodeTalentoHumanoconstituyenelprocesomedianteelcualelGrupoROVI,enfuncióndesusobjetivos,establecesusnecesidadesdepersonalydefinelosplanesyprogramasdegestióndeltalentohumano,conelfindeintegrarlagestiónylasprácticasdepersonalconlasprioridadesdelaorganización.

ParaROVIescruciallaformaciónypreparacióndesusempleadosyporesolacompañíadestinaimportantesrecursosparainvertirencapitalhumano.Atravésdelapreparaciónylaformaciónfomentaasílaevoluciónycrecimientoprofesional,implicandotantoalprofesionalcomoasusresponsablesdirectos.Losjóvenesprofesionalescuentanconelapoyodecompañerosconmásexperienciaquelesorientanycontribuyenadesarrollarsuscapacidadestécnicas.Deestaforma,ROVIpromueveyaseguraeltrasvasedeconocimientoyexperienciaadquiridaporlosprofesionalessénior,otrodelosgrandesvaloresdelaplantilladelgrupo,hacialasnuevasgeneraciones.

Organizacióndeltiempodetrabajo

ROVIdesarrollasuactividadeconómicaentresentornosdiferenciados,eláreadeproducciónindustrial,eláreacomercialyeldeestructuraindustrial/oficinas.Cadaunodeellostieneunadinámicadiferenciadaensuactividad,querequieredediferenteshorariosyformasdeorganizacióndeltiempodetrabajo.Entodosellos,lacompañíafomentalaaplicacióndecriteriosdeordenacióndeltiempodetrabajoydeldisfrutedeltiempodedescansoquefacilitenalmáximoposiblelaconciliacióndelavidafamiliarylaboral,yelejercicioresponsabledelamaternidadylapaternidadporpartedelosempleadosdeROVI.

Elentornoindustrial,queenglobaalosempleadosadscritosalasplantasdeproduccióndeproductosfarmacéuticos,hacenecesarioqueelpersonalquedesarrollalaboresdefabricaciónodirectamenterelacionadasconésta,tenganunhorariocoincidenteconlosperiodoshorariosdeactividaddelosprocesosdeproducción.Ellomotivaqueelcolec-tivoindicadotrabaja,engeneral,enrégimendeturnosdetrabajo.Siendoconscientesdequeeltrabajoenturnospresentamáspenosidad,ésteseaplicaencasodenohaberotraalternativaposiblecompatibleconlaviabilidaddelaactividadylademandadeproductoafabricar,yseintentagenerardinámicasderotaciónlomenosgravosasposible.Elperiododedisfrutedevacacionesenelámbitoindustrialtambiénsehallasupeditadoalvolumendeactividadyesprecisofijarloconcaráctergeneralenfechasfijasparatodalaplantilla.Entodocaso,seprocuraqueseasiempreenelperiodoestivalyROVIsecomprometeaque,comomínimo,lamitaddelasvacacionessedisfruteentalperiodo.Adicionalmente,losperiodosdedescansoprogramadosparaajustarelcalendariolaboraldeestecolectivosefijancoincidiendoconperiodosescolaresnolectivosparahacerposiblesudisfruteconelrestodelafamilia.

Losempleadosadscritosaláreacomercialdesarrollansuactividadenhorariodiurno,coincidenteconeldelosclientesalosquepromocionannuestrosproductos.Porlanaturalezadesuactividadtienenunaltogradodeautonomíaenlaplanificacióndesutrabajoquelespermiteconciliarsulaborprofesionalconlasnecesidadesquepuedensurgirensuvidafamiliar.


[102-8]Eláreaquecorrespondientealpersonaldeestructuraindustrialydeoficinasserigeporunaordenacióndeltiempodetrabajodehorarioflexible.Ellolespermitefijarsuhoradecomienzoyfindelajornadalaboralconunmargenaeleccióndelempleado,conarregloasusnecesidadesopreferencias.

Enestosdosúltimoscolectivos,lasvacacionessedisfrutanpreferentementeenperiodoestivalysefijantambién,adicionalmenteperiodosdedescansoenperiodosescolaresnolectivos.

4.2.Balancedelejercicio yretosdefuturo

LasprincipalesmagnitudesreferentesalaestructuradelpersonaldeROVIreflejanquelagestióndelaplantillaen2018hacontinuadolasendadelincrementosostenidodeañosanteriores,encoherenciaconlaestrategiadecreci-mientocontinuadodelacompañíayorientadoaadecuarlaplantillaalasnecesidadesactualesdelnegocio.

Laestrategiadegestióndecontrataciónfomentaelempleoestablemediantecontratosindefinidosytemporales,atendiendodeformaequilibradaconamboslasnecesidadesestructuralesypuntualesdeplantilla.Ellosereflejaenladistribucióndelosempleadosdondeprimalacontrataciónindefinidaylaestabilidadenelempleo.

Enlascontratacionesrealizadasen2018,sehacontinuadolaapuestaporlacreacióndeempleoconprofesionalesjóvenes,almismotiempoquesecomplementaconprofesionalesconexperienciaconelloselograunaplantillaequilibradaquepermiteafrontarlaestrategiadelaempresa.

Seaprecian,asimismo,losresultadosdelosesfuerzosdelaempresaparamanteneryconsolidarensuplantillaunequilibrioentrehombresymujeresypromoverlainclusiónyelaccesoencondicionesequitativasacandidatoscondiscapacidad,coherentesconsuestrategiadeconsolidarladiversidadylaigualdaddeoportunidadescomopartedesucultura.

2018

Hombres 558

Mujeres 666

TOTAL 1.224

Hombres Mujeres TOTAL

18-30años 78 106 184

31-40años 156 216 372

41-50años 195 213 408

51-60años 109 114 223

>60años 20 17 37

TOTAL 558 666 1.224

Hombres Mujeres TOTAL DISTRIBUCIÓN

IndefinidoT.Completo 462 532 994 81%

IndefinidoT.Parcial - 4 4 0%

TotalIndefinidos 462 536 998 82%

TemporalObra 2 3 5 0%

Temporalacumulacióntareas 47 55 102 8%

Temporalinterinidad 4 6 10 1%

Formativos/Prácticas 27 49 76 6%

TemporalT.Parcial 15 17 32 3%

Temporaltiempocompleto-discapacitados 1 - 1 0%

TotalTemporales 96 130 226 18%

TOTAL 558 666 1.224


España 550 654 1.204

ReinoUnido - 1 1

Alemania 3 3 6

Italia 3 3 6

Francia 1 1 2

Portugal 1 4 5

TOTAL 558 666 1.224

DISTRIBUCIÓN EMPLEADOS POR SEXO

DISTRIBUCIÓN EMPLEADOS POREDAD/SEXO

DISTRIBUCIÓN EMPLEADOS POR TIPODE CONTRATO/SEXO

DISTRIBUCIÓN EMPLEADOS POR PAÍS/SEXO


ROVIestácomprometidaconelestablecimientoydesarrollodepolíticasqueintegrenlaigualdaddetratoyoportuni-dadesentremujeresyhombres,ylanodiscriminaciónporrazóndegéneronideningunaotracondiciónpersonalenlosprocesosdeselección,enlaspromociones,eneldesarrolloprofesionalyenlapolíticadecompensaciónconlacualseretribuyealaspersonasquetrabajan.

Paraello,cuentaconunPlandeIgualdaddeOportunidadesparagarantizarlaigualdaddeoportunidadesylanodiscri-minación,yparafomentarlaincorporacióndenuevasaccionesenestamateriaqueestablecemecanismosenáreascomolaselecciónycontratación,promocióninternaydesarrolloprofesional,formación,retribución,conciliación,violenciadegéneroyprevencióndelacosoycomunicación.ElcompromisodeROVIconlaigualdadylanodiscriminación,tambiénserecogeenelCódigoÉticodelaempresayenlosprincipiosquerigenlosprogramasyaccionesformativas.

EnaplicacióndelPlandeigualdad,sehacreadolaComisióndeIgualdaddeOportunidades,quetienecomomisiónprincipalrealizarunadecuadoseguimientodelasmedidasimplantadasyparavelarporelcompromisoROVIestácomprometida

EstaPolíticadeIgualdadsereflejatambiénenelConsejodeAdministracióndeROVI,dondeelcriteriodeselecciónparaelnombramientodeconsejerossefundamentaenelméritodeloscandidatos(personasdereconocidasolvencia,competenciayexperiencia)pudiendoincluirentrelospotencialescandidatostantoahombrescomoamujeresquecumplanconlasanterioresexigencias.Porestemotivo,unodelosobjetivosdeROVIenestapolíticadeigualdadenlaseleccióndeconsejerosesqueenelaño2020elnúmerodeconsejerasrepresente,almenos,el30porcientodeltotaldemiembrosdelConsejodeAdministración.

EntodosycadaunodelosámbitosenquesedesarrollalaactividaddelaSociedad,desdelaselecciónalapromoción,pasandoporlapolíticasalarial,laformación,lascondicionesdetrabajoyempleo,lasaludlaboral,laordenacióndeltiempodetrabajoylaconciliación,ROVIasumeelprincipiodeigualdaddeoportunidadesentremujeresyhombres,atendiendodeformaespecialaladiscriminaciónindirecta,entendiendoporéstalasituaciónenqueunadisposición,criteriooprácticaaparentementeneutros,poneaunapersonadeunsexoendesventajaparticularrespectodepersonasdelotrosexo.Comoresultadodeestaspolíticas,laplantilladeROVIestáformadaporunporcentajedemujeressuperioraldehombres.

ROVInotoleraelacosoyrechazacualquierformadeviolencia,deacosofísico,sexual,psicológico,moral,elabusodeautoridadeneltrabajoocualquierotraformadeacosooconductaquegenereunambienteintimidatoriouofensivoparalosderechosdenuestrosempleados.Porello,ROVIcuentaconunProtocoloparalaPrevenciónyTratamientodeloscasosdeAcosoMoralySexualenelpuestodetrabajoquetodoslosempleadostienenobligacióndeconoceryrespetar.

Paragarantizarunadecuadotratamientoyrespuestadelasdenunciasquepuedarecibirinformandodelavulneracióndelprotocolocitado,delCódigoÉticoo,engeneral,sobrelasdistintaspolíticasyprocedimientosaprobadas,ROVIhapuestoadisposicióndesusempleados,proveedores,socioscomerciales,agentesycolaboradoresunCanalÉtico.ElReglamentodelCanalÉticoregulaelprocedimientoaseguirparalagestiónytramitacióndelasdenunciasynotifica-cionesrecibidasygarantizaque,anteunaactuaciónpotencialmentecontrariaalosprincipiosyvaloresdelaempresa,éstapuedareaccionardemanerarigurosa,eficazydiligente.

4.3. Igualdaddeoportunidades yconciliación

2018

Hombres 17

Mujeres 16

TOTAL 33


18-30años 2 0 2

31-40años 3 4 7

41-50años 5 8 13

51-60años 3 2 5

>60años 4 2 6

TOTAL 17 16 33

18-30 31-40 41-50 51-60 >60 TOTAL

Indefinido 79 328 370 213 8 998

TemporalObra 2 2 1 - - 5

Temporalacumulacióntareas 31 31 33 7 1 103

Temporalinterinidad 1 5 3 1 - 10

Formativos/Prácticas 69 6 1 - - 76

TemporalT.Parcial 2 - - 2 28 32

TOTAL 184 372 408 223 37 1.224

DISTRIBUCIÓN DESPIDOS POR SEXO

Rotación

DISTRIBUCIÓN DESPIDOS POR EDAD/SEXO

DISTRIBUCIÓN EMPLEADOS POR TIPODE CONTRATO/EDAD


Conciliaciónlaboralyfomentodesuejerciciocorresponsable

[401-2]

EnROVIseaplicanunconjuntomedidasdeconciliacióndelavidafamiliarylaboralyopcionesadaptadasalasdistintasrealidadespersonalesyfamiliares,dirigidasagenerarunentornolaboralqueposibilitelaconsecucióndeunamayorcalidaddevidayarmoníaentresuvidafamiliarylapromociónycarreraprofesionaldesusempleados.

Laempresaaplicatantolasmedidasdeconciliaciónrecogidasporlalegislaciónylasmejorasintroducidasporelconveniocolectivodelaindustriaquímicalacompañía,comounconjuntodemedidasquelasamplíanymejoran.

Enloreferidoajornadalaboralydescansos,ROVImantieneflexibilidadhorariaenelinicioyfindelajornadalaboralparaelpersonaldeoficinaydeestructuradeláreaindustrial,permitecambiosdeturnoodíaentrecompañeroseneláreaindustrialyreduccionesdejornadaadaptadasalasnecesidadesdecadapersona.Asimismo,seofreceflexibilidadenloscalendariosdevacacionessiemprequelaactividaddeláreadelempleadoseacompatible.

Enelaspectoretributivo,ROVIgarantizaquelamaternidadnosupongaunamermaeconómicaenlosingresoshabi-tualesdeunamujerembarazada.Así,lacompañíaabonauncomplementosalarialporelquecompletalaprestaciónquerecibedelaSeguridadSocialhastael100%desusalarioyladisponibilidadsolicitarticketguardería,ticketsrestauranteyseguromédicodentrodesupropuestadesalarioalacarta.Además,ROVIofreceatodoslosempleadosindefinidosunacoberturaenlapólizadesegurodevidaconcargoalaempresa.

Conelobjetodeevitarviajesydesplazamientosinnecesarios,elgrupodotadeordenadorportátilatodoelpersonalqueloprecisa,conconectividadalaintranetdelacompañía,yfomentaelusodevideoconferenciayreunionesonline.Asimismo,silalabordesempeñadalopermite,segestionalaposibilidaddeteletrabajoenlasúltimassemanasgesta-ción.Adicionalmente,enloscentrosdetrabajocondificultadesparaelaparcamientodevehículosenlavíapública,laempresaponeadisposicióndelasmujeresgestantesunaseriedeplazasdeparkingquefacilitansumovilidadenelcentrodetrabajo.

Desconexiónlaboral

Conelobjetivodequelosempleadospuedandisfrutardeformaefectivadesutiempodedescansoydequesepreservesuintimidadpersonalyfamiliar,ROVIfomentaprácticasalineadasconladesconexiónlaboral,evitandolacomunicaciónalosmismosporcualquiercanal(teléfono,emailocualquierotro)fueradelhorariolaboralsalvonecesidadurgente,imprevistaynoatendibleporotrosmedios.

Asimismo,seevitalaconvocatoriadereunionesenlaúltimapartedelajornadaparaevitardesajustesenlafinalizacióndeéstaqueafectenalaconciliacióndelavidalaboralyfamiliar.

Políticasderemuneración

Laremuneraciónmediadelosempleadosen2018fuede38.735euros,loquesuponeunaumentodel1%frentea2017.

LaremuneraciónmediadelosmiembrosdelComitédeDireccióndelaCompañíaen2018,incluyendoretribuciónfija,variableyenespecie,esde234.142eurosenelcasodeloshombresyde135.462eurosenelcasodelasmujeres.LadiferenciaentreambossedebeaqueenelcasodeloshombrestresdeellossontambiénConsejerosEjecutivosysussalariosreflejanlasresponsabilidadesadicionalesqueasumen.

Brechasalarial

ROVItienelaconviccióndelanecesidaddelaaplicacióndeformaefectivaelprincipiodeigualsalarioporuntrabajodeigualvalorytomaeseprincipiocomobaseensupolíticasalarial,aplicándoloensuprácticadefijacióndesalariosenelmomentodelacontratacióndelempleado,yenlasrevisionesdesusalarioalolargodesuvidalaboral.

Conelobjetodeasegurarlaaplicacióndelprincipiodeigualdadsalarial,ROVImonitorizalabrechasalarialdegéneromediantelaevaluaciónperiódicadeindicadoresquerelacionandiferenciassalarialesporpuestosdetrabajoysexo,paratutelarposiblesdiferenciasentresexosypoderreducirlas.

Hombres Mujeres PROMEDIO

RetribuciónFija 163.430€ 93.419€ 128.425€

Retribuciónvariable 61.960€ 36.763€ 49.362€

Retribuciónenespecie 8.752€ 5.280€ 7.016€

TOTAL 234.142€ 135.462€ 184.802€

REMUNERACIÓN MEDIA DEL COMITÉ DE DIRECCIÓN

2018 2017 VARIACIÓN TOTAL

Hombres 40.733€ 40.953€ -1%

Mujeres 36.738€ 35.534€ 3%

PROMEDIO 38.735€ 38.244€ 1%

REMUNERACIÓN MEDIA POR SEXO


Eléxitodelgrupopasa,indispensablemente,porseleccionaryretenertalentodeformatransparenteyefectiva.ElDepartamentodeRecursosHumanoseselresponsabledeldiseñoygestióndelaspolíticasdeformación,atracciónyretencióndeltalento,siendoelencargadodeaplicarlaPolíticadeSelecciónenlascontratacionesquesebasaenprincipioscomo:

• Igualdaddeoportunidades.

• Objetividadeimparcialidad.Losprocesosdeselecciónserealizanenbaseacriteriosdeméritosycapacidad.

• Confidencialidadenelproceso.

• Favorecerlacontratacióndejóvenes,depersonasdecolectivosexcluidosodepersonascondistintascapacidades.

• Promociónypotenciacióndecandidaturasinternas.

Priorizarlaformaciónesunainversiónalargoplazoparaqueeltalentodelacompañíaestébienpreparadoydesarrollesumáximopotencial.ParaROVIescruciallaformaciónypreparacióndesusempleadosyporesolacompañíadestinaimportantesrecursosparainvertirencapitalhumano.Atravésdelapreparaciónylaformaciónfomentaasílaevoluciónycrecimientoprofesional,implicandotantoalprofesionalcomoasusresponsablesdirectos.

Esporello,quetrabajaparaquelosempleadosdispongandelaformaciónnecesariaparaatendernosóloalosrequeri-mientosdesupuestodetrabajo,sinotambiénparahacerfrentealasexigenciasdefuturoderivadasdelusodelasnuevastecnologías,equipos,instrumento,etc.oderivadasdelanecesidaddeasumirmayoresresponsabilidadesoproyectos.

Paraelaborarlosplanesdeformaciónanuales,detectamoslasnecesidadesdeformacióndecadaárea,procesoenelqueestáinvolucradorecursoshumanos,ladirecciónylosmandosintermedios.Elplananualestáalineadoconlosobje-tivosestratégicosydenegocio,atravésdelaformaciónsepretendeayudardeunaformaeficienteaquelaspersonascolaborenyaportenvaloralaconsecuciónylogrodelosobjetivosestratégicosdeROVI.

Almismotiempo,todoslosempleadoscuentanconPlanesIndividualesdeDesarrollo.Enfuncióndelasnecesidadesconcretasdetectadas,seponenenmarchadistintasalternativasyplanesformativosparafomentarlosplanesdecarrera.Setrabajadesdeunmodelodeformacióndondesefomentalaautorresponsabilidadyelcompromiso.Deestamanera,el10%deldesarrolloyaprendizajeseproduceatravésdeaccionesformativaspresencialesoenformatovirtualoe-lear-ning,el20%atravésdelfeed-back,delaobservaciónoconelapoyodementores,coaches,asociacionesprofesionales,espaciosdereflexión,conversacionesconotraspersonas,líderes…Porúltimo,el70%deldesarrolloyaprendizajeseformalizaatravésdelasexperienciasenelpuestodetrabajo,deaplicarnuevosaprendizajesensituacionesreales,deresolverproblemas,departiciparenproyectos,ennuevosretos,derotarpordiferentesdepartamentos,etc…Teniendoencuentasiempreelperfilprofesionalylasnecesidadesdecadaárea.

4.4.Atraccióndetalento yformación

2018 2017VARIACIÓN

TOTALHombres Mujeres Hombres Mujeres

1 15.311€ 14.892€ 0€ 17.472€ 73%

2 16.677€ 17.012€ 16.170€ 16.194€ 4%

3 19.000€ 19.266€ 18.209€ 19.065€ 3%

4 25.082€ 23.432€ 25.641€ 23.736€ -2%

5 42.078€ 40.546€ 41.099€ 38.237€ 4%

6 50.426€ 36.687€ 52.153€ 37.993€ -3%

7 51.208€ 47.265€ 54.958€ 44.413€ -1%

8 105.465€ 105.050€ 153.205€ 146.637€ -30%

0 202.978€ 130.182€ 197.584€ 112.505€ 7%

Filiales 87.949€ 72.367€ 106.499€ 103.300€ -24%

(*)Noseincluyelaremuneracióndelasbecas,yaquenocuentanconGrupoProfesional(**)GrupoProfesionalcorrespondienteconelXIXConvenioColectivodelaIndustriaQuímica

2018 2017VARIACIÓN

TOTALHombres Mujeres Hombres Mujeres

18-30años 21.966€ 21.983€ 21.099€ 19.787€ 7%

31-40años 30.535€ 34.460€ 29.625€ 32.108€ 5%

41-50años 47.312€ 45.095€ 46.989€ 45.167€ 0%

51-60años 58.097€ 41.546€ 55.003€ 28.357€ 20%

>60años 33.459€ 11.908€ 53.148€ 14.612€ -33%

REMUNERACIÓN MEDIA* POR GRUPO PROFESIONAL**/SEXO

REMUNERACIÓN MEDIA POR EDAD/SEXO

ROVIrealizóen2018unencargodeaseguramientolimitadodelosindicadoresdebrechasalarialporcategoríaprofe-sionaldelasempresasdelgrupoalaauditoraPricewaterhouseCoopersAuditores.Losindicadorescorrespondenalperiodoanualcomprendidoentreel01/04/2017yel31/03/2018yhansidoelaboradostomandocomoreferencialametodología,defechadeenerode2015,publicadaporelMinisteriodePresidencia,RelacionesconlasCorteseIgualdad,relativaalcálculodelabrechasalarialdegénero.

Losindicadorescitadosrealizanunanálisisdiagnósticodelaplantilladelgrupoparaconocerlasdiferenciasenlasretribucionesentrehombresymujeresdentrodelosmismospuestosdetrabajo.Enelanálisisdedichosindicadoresseapreciaquenohaydiscriminaciónsalarialporrazóndesexo,nidiferenciasretributivasquenoesténfundamen-tadasenfactoresdetipopersonal(niveldeformación,experiencialaboral,antigüedad,etc.),odelpuestodetrabajo(funcionesrealizadas,nivelderesponsabilidad,ojornada,etc.).


Becasyprogramasdeprácticasycolaboraciónconinstitucioneseducativas

ParaelGrupoROVI,lacolaboraciónconUniversidadesyCentrosdeFormaciónProfesionalesclaveparaincorporarnuevoyjoventalentoalacompañía.Esporesto,quecontamosconmásde20acuerdosconUniversidadesEspañolasanivelnacionalparaquelosestudiantesdeGradodeúltimoaño,losestudiantesdeMastersolosDoctorandos,puedanrealizarsusprácticasendiferentesáreasdelacompañía,aligualquelosestudiantesdeformaciónprofesionaltienenlaposibilidaddecubrirsuscréditosdeprácticasenalgunadelasempresasdelgrupo.

El85%delaspersonasquecursanunabecaconROVIacabanincorporándoseconuncontratoenlacompañía.Laposibilidadquetienenlosjóvenestalentosdeformarseylainversiónqueelgrupohaceendichaformaciónesindis-pensableparacontarconunacanterapreparadaparaelfuturo.

ROVImantieneunentendimientoadecuadoconlosrepresentantesdelostrabajadores.LasrelacioneslaboralesenROVIsefundamentanenelrespetoalosrepresentanteslegalesdelostrabajadores,enelrigurosocumplimientodelasdiferentesreglamentacionesquelesondeaplicaciónyenundiálogopermanentequepermitegenerarunarelaciónconstructivaydeconfianzaentreambos.

Eldiálogosocialsearticulaatravésdelacomunicaciónfluidaportodoslosmediosdisponiblesyespecialmentedelmantenimientodereuniones,tantoperiódicas,conformealcalendarioprogramado,comopuntuales,apeticióndelaempresaolosrepresentantesdelostrabajadores.Ellopermitemonitorizarelestadodeacuerdosysolventarconceleridadincidenciasquesurgeneneldevenircotidianodelaempresa.

UnaspectodestacabledenuestrosComitésdeEmpresaessualtarepresentatividadyparticipaciónenlosComitésdeSeguridadySaludLaboral.Enellos,deformaregularyperiódica,seconsultan,debatenyproponenlasactuacionesdelaempresaenestamateria,asícomolasincidenciasacaecidasylaspropuestasdemedidascorrectivas.

[403-1]

4.5. Información sindical

Principiosfundamentales delosprogramas/accionesformativas delGrupoROVI

Losprogramasdeformacióncontendránaspectosrelacionadosconelrespetoalosderechoshumanosyfomentaránunaculturadecomportamientoético.

Nodiscriminaciónporsexo,edadoprocedencia.Losprofesionalesenigualdaddepuestoydesarrolloprofesionaltienenlasmismasoportunidadesdeofertasformativas.

Lasaccionesformativasrespetaránelmarcoregulatorioactualyexigentedelentornodetrabajoydenegocio.ROVIfacilitarálaformaciónsobrenuevasnormativasparaquelostrabajadorespuedanconocerycumplirlalegislaciónenvigor.

Sepropiciaráelusodediferentesherramientasparalasformaciones(presenciales,online,plataformas…).

Sefomentaráladifusiónylapuestaencomúndelconocimientoexistentedentrodelacompañía,elaprendizajecontinuoyelintercambiocultural.

CATEGORÍAPROFESIONAL

1 2 3 4 5 6 7 8 0 TOTAL

Horasdeformación - 973,4 3.014,1 3.860,6 8.735,4 2.996,0 4.180,8 170,1 127,5 24.057,9

[404-1]

HORAS DE FORMACIÓN POR CATEGORÍA PROFESIONAL

90%delasbecasdelGrupoROVIsonremuneradas

90%delasbecassonajornadacompleta

90%delasbecastieneunaduración de 6+6 meses

HORASPOREMPLEADO

INVERSIÓNENFORMACIÓN

20,3horasporempleado (media)

247,2€eurosporempleado


Losasuntosprincipalesquesetratanenestoscomitésparitariossonlaevaluaciónyvaloracióndelosriesgoslaborales,ladotacióndeequiposdeprotecciónindividual,lasinstalacionesdeprotección,lainformaciónyformaciónsobreriesgoslaborales,entreotrostemas.MedianteestosórganosparitarioslosempleadosdeROVIestánrepresentadosalmásaltonivelenestamateria.

Duranteelaño2018,lasrelacioneslaboraleshantranscurridoconnormalidadysinincidentesdeconflictividad.Alolargodelañosehainiciadoyfinalizadodosnegociacionesdestacablesenrelaciónconconceptosretributivos,conmodificaciónsustancialdelascondicionesdetrabajoyconunprocesodetrasladoentecentrosdetrabajo,quehanconcluidoconéxito.

ROVIinformaasusempleadosatravésdediferentescanalesdisponiblesdelosasuntosdeinterésgeneral,hitosdeempresa,acuerdosocambiosorganizativos.Losmediosutilizadosintentanaprovecharlosmejoresavancestécnicosdisponiblesparallegaratodalaplantilla,tantoaaquellapartequetieneaccesoamediosinformáticoseneldesarrollodesutrabajocomoaaquellaquenolotiene.Así,lacomunicaciónserealizadesdeelcanaldetelevisióninterno,delostablonesdeanunciosoelcorreoelectrónicoomediantelaaplicaciónparateléfonosmóvilesactualmenteenprocesodeimplantación.

EsdedestacarquelatotalidaddelosempleadosdeROVIenEspañatrabajaconcondicioneslaboralesreguladasporelXVIIIconveniodeIndustriasQuímicas,cuyaúltimafirmayactualizaciónestávigentedesde2015.El100%delosempleadosestácubiertoporesteconvenioolosaplicablesencadaáreaespecíficadetrabajo(oficinas,comercial,etc.).Lacompañíanosolocumpleconlalegalidad,sinoqueimplementaalgunamejoracomoelpagodelcomplementoalasprestacionesdelaSeguridadSocialencasodebajamédica.

[102-41]

LosempleadosdelasfilialesenelrestodeEuropatambiénserigenporelconveniocolectivocorrespondiente,salvoenaquelloscasosenquelalegislaciónlocalestablecequelesesdeaplicaciónlaleylaboralgeneral,porelreducidonúmerodeempleadosdelafilial.

4.6.Saludy seguridad

Elbienestarylasaluddelostrabajadoresrepercutendirectamenteenlacreacióndevalordelaempresa.Lagestiónderiesgosrelacionadosconelpersonalescompetenciadeldepartamentoencargadoenexclusividaddelosaspectosrelacio-nadosconlagestiónmedioambiental,asícomoloscorrespondientesalaseguridadysaludeneltrabajodetodoelgrupo.

Dichodepartamentoeselresponsabledelagestiónderiesgoslaborales.ROVIcuentaconunaPolíticadeGestiónIntegradadeMedioAmbienteyPrevencióndeRiesgosLaborales,aplicableatodoelgrupo,cuyoobjetivoprotegerlavida,laintegridadysaluddetodoslostrabajadores,tantopropioscomodeempresascolaboradoras.DichaPolíticaseapoyaenunaseriedeprocedimientoscorporativos,asícomoenprocedimientoslocalesoinstruccionesdetrabajoespecíficasdecadacentro.

LosprincipalesriesgoslaboralesidentificadosporROVI,siguiendoloestablecidoenelprocedimientocorporativodeIdentificacióndepeligros,evaluaciónderiesgosydeterminacióndecontroles,son,principalmente,lospropiosdeunaplantadeproducción:contactoylaexposiciónaproductosquímicos,exposiciónalruido,sobreesfuerzos,etc.

Lagestióndeestosriesgosserealizaatravésdelaplanificacióndelaactividadpreventiva(existenciadeprocedimientosespecíficoscuyocumplimientominimizalaprobabilidaddeocurrenciadeestosriesgos)yformativa(existenplanesdeformaciónyactualizaciónenmateriaderiesgoslaborales).Además,losriesgosidentificadossegestionansegúnlosprocedimientosespecíficoscreadosparahacerelcontrolyseguimientoperiódicodeacciones,comolosqueregulanlospermisosdetrabajo,inspeccionesdeseguridad,identificaciónyevaluaciónderequisitoslegales.

Laaplicacióndetodasestaspolíticasyprocedimientoshanfacilitadoelcumplimientodelobjetivodeaccidentalidadparaelaño2018entodaslassociedadesdelgrupo.Enconcreto,elGrupoROVIsemarcócomoobjetivodeaccidentalidaduníndicedeincidencia(númerodeaccidentes/númerodetrabajadores*100)conbajadel1.5%ysinbajadel3%.Porotrolado,cadaplanta,deformaparticular,defineobjetivosespecíficosenmateriadeprevención.Ejemplodeellospuedenserlossiguientes:

• AdquirirunsistemadeneutralizacióndeproductosquímicosquepermitaminimizarlaslesionesporcontactoquímicoenlospuestosdeLaboratorioyProducciónconrespectoalaño2017.EsteobjetivosehamarcadoenlasplantasdeMadridySanSebastiándelosReyes.

• Incrementoconrespectoalaño2017del20%delosoperariosdelÁreadeProducciónconformaciónmásampliaenmateriadeprevención.EsteobjetivosehamarcadoenlaplantadeGranada.

• DisminucióndelacategoríadelriesgomoderadoasociadoalacaídaadistintonivelenlaTareadeMontaje/DesmontajedeválvularotativaenRollerCompactor.EsteobjetivosehamarcadoenlaplantadeAlcaládeHenares.

Porotraparte,ensufacetadepromocióndehábitosdevidasaludableentrelosempleadossehanseguidopotenciandolasiniciativasqueestánenmarchadesde2015comolosdesayunossaludables,elvendingsaludableenlasplantas,laprácticadedeportesencentrosdeportivoscercanosylaparticipaciónencarreraspopularesysolidarias,organizadasdesdeeláreadeResponsabilidadSocialCorporativadeROVI.

Conelobjetodenorealizarviajesydesplazamientosevitablesymitigarelriesgodeaccidentesinitinere,ROVIdotadeordenadorportátilatodoelpersonalqueloprecisaconconectividadalaredROVIyfomentaelusodevideoconferenciayreunionesonline.Asimismo,silalabordesempeñadalopermite,seorganizateletrabajoenlasúltimassemanasdegestación.Adicionalmente,enloscentrosdetrabajocondificultadesparaelaparcamientodevehículosenlavíapública,poneadisposicióndelasmujeresgestantesplazasdeparking.

2018

Hombres 3,176

Mujeres 4,662

TOTAL 3,919

(*)ÍndicecalculadocomoNºaccidentes/Nºhorastrabajadas*1000000

2018

Hombres 0,229

Mujeres 0,125

TOTAL 0,177

(*)Índicecalculadocomo Nºjornadasperdidas/Nºhorastrabajadas*1000

2018

Hombres 0,375

Mujeres 0,674

TOTAL 0,524

(*)Índicecalculadocomo Nºaccidentes/Nºdetrabajadorea*100

ÍNDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO* POR SEXO

ÍNDICE DE GRAVEDAD DE ACCIDENTES DE TRABAJO* POR SEXO

ÍNDICE DE INCIDENCIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO* POR SEXO

NOTA: se han incluido los accidentes in itinere y datos del personal del Grupo ROVI, quedan excluida la información del personal contratado a través de Empresa de Trabajo Temporal.


Memoria de RSC 2018

Laaplicacióndetodasestasmedidashafacilitadoelcumplimientodelobjetivodeaccidentalidadparaelaño2018entodaslassociedadesdelgrupo,siendolatasamenordel1,5%deaccidentespornúmerodetrabajadoresentodossuscentros.

Absentismo

ParaROVI,unabuenagestiónenestamateriarepercutedirectamenteenlasaludybienestardesuplantillay,comoconsecuenciadeéste,enlaproductividad,enelrendimientoeconómicodelacompañíayenellogrodesusobjetivosestratégicos.

LosnivelesdeabsentismodeROVIestánpordebajodeloscorrespondientesalsectorenquedesarrollasuactividadpeseaqueelnúmerodedíasdeausenciaen2018haascendidoa9.972,loqueequivalea79.776horaslaboralesperdidas,loquesuponeun2,09%deabsentismo.

5. ProveedoresAccidentes conbaja

Días perdidos

Víctimas mortales

14 602,5 0Índicefrecuenciadeaccidentesconbaja

Índice degravedad

Índice de incidencias

3,919 0,177 0,524

2018 2017

Grupoeconómico Comp.sector Grupoeconómico Comp.sector

ÍndicedeAbsentismoAbsolutototal 2,25% 3,44% 2,03% 3,20%

ÍndicedeAbsentismoAbsolutoAT+EP 0,16% 0,20% 0,19% 0,22%

ÍndicedeAbsentismoAbsolutoCC 2,09% 3,23% 1,84% 2,98%

2018 2017

Días debaja

Díastrabajados

ÍndiceAbsentismo

Índice Abs. sector

Días debaja

Díastrabajados

ÍndiceAbsentismo

Índice Abs. sector

TOTALES 9.972 443.803 2,25% 3,44% 8.943 440.817 2,03% 3,20%

Fuente: Mutua de Accidentes de Trabajo FREMAP. Informe Anual de Absentismo Global Grupo ROVI.


Españoles76%

14%Otros comunitarios

No comunitarios10%


[102-9,102-10]

ROVIestableceunaseriedeprincipiosdeactuaciónespecíficosalineadosconlosprincipiosyvaloresdelacompañíaydirigidosareforzarlasostenibilidadyelbeneficiocompetitivodelacadenadevalorconscientedequelosprovee-doressonungrupodeinterésestratégicoparasusactividades.Elgrupoponeelmáximoesfuerzoenelcumpli-mientodesuscompromisosdondeprimanloscriteriosdeselecciónytransparenciainformativayesconscientedelimportanterolquejueganenestesentidolosproveedoresparasunegocio.

ROVIcuentaconunapolíticadeseleccióndeproveedoresqueincluyeunlistadodeloscriteriosqueseutilizanparaseleccionarcadatipodeproveedor.Dichapolíticaprevéunaevaluacióninicialyotraperiódica.Conello,seconfiguraunlistadodeproveedoreshomologadoscustodiadoporelDepartamentodeCalidad.Existe,además,unaPolíticadecontrataciónypagoaproveedoresconelobjetivodeestablecerunmarcoderelacionesconproveedoresyacreedorescomúnparatodoelgrupoenlaqueseestablecequeproveedoresconvolumenanualporencimade100.000eurostengansiemprecontratodebidamentefirmado,regulacómosedebenenviaryregistrarlasfacturasylosmediosdepagoaceptados.

ComoseindicaenelCódigoÉticodeROVI,serechazacualquierprácticaqueincluyaelsobornoolacorrupcióncomovíaparalaobtencióndeunadecisiónfavorableasusintereses,ynotoleraprácticascuyofinseahacernego-ciosatravésdemediosindebidos.

NingúnempleadodeROVIpuedeofrecerauntercerocualquiertipodebeneficioquepretendainfluenciaroquesehagaconlaintencióndeinfluenciardemanerailícitalacapacidaddeeseterceroparaadoptardecisionesempresarialesobjetivasylegítimas.Deigualmodo,losempleadosdeROVItienenexpresamenteprohibidoaceptarcualquierformadecorrupciónosobornoqueseaofrecidoporuntercero.

Todainteracciónconprofesionalessanitarios,organizacionessanitarias,sistemassanitarios,farmacias,comercios,compradores,distribuidores,proveedores,socioscomerciales,funcionarios,ycualquierterceroengeneraldebeestarpresididaporlalegalidadylaética,yestaralineadaconlosvaloresdeROVI,laspolíticasdelacompañía,lasleyesquenosresultandeaplicaciónylosestándaresdelaindustria.

ROVIcuentaconunapolíticaanticorrupciónqueregulatantolaentregaderegaloscomosuaceptación.Dichapolíticadeberáserconocidayrespetadaportodoslosprofesionales.Entodocaso,laaceptaciónyentregaderegalosnuncapodráserutilizadacomosubterfugioparasobornaroencubrirunaactuaciónilícita.

Durante2018,ROVIhatrabajadocon7.819proveedores,procedentesde35países.Alahoradeanalizarlatipologíadeestosproveedores,hayquedestacarelpesoquetienenlosproveedoresespañolesparalacompañíaquerepre-sentanun76%deltotalymásdel90%operanenpaísespertenecientesalaUniónEuropea.Enestepunto,cabedestacarelefectodelaaperturadenuevasfilialesenlosprincipalesmercadoseuropeosquetambiénestimulanlacontratacióndeproveedoreslocalesparalaprestacióndeservicios.Ademásdelosespañolesysegúnlacantidaddeproveedoresdiferentes(sinatenderalacuantíadesusfacturas),ROVIcuentaconunaltonúmerodeprestadoresdeserviciosalemanes,portugueses,franceses,ingleseseitalianos.

Desde2013,elgrupocuentaconunapolíticadepagoaproveedoresconelobjetivodeestablecerunmarcoderelacionesconproveedoresyacreedorescomúnparatodoelgrupo.Esteelementogarantizalaplenaeficienciaenlacontabilizacióndelasfacturas,unaadecuadapolíticadepagosyunamayorhomogeneidadenlasnegociaciones.ElperiodomediodepagoaproveedoresdeROVIenelejercicio2018fuede51días,segúnlosplazosmáximoslegalesprevistosenlaLey17/2010,quefuemodificadaporlaLey11/2013.

5.2. Balancedelejercicio yretosdefuturo

PROVEEDORES POR VOLUMEN DE COMPRA


Memoria de RSC 2018

5.3. RSCenlacadena deproveedores

ROVIexigeatodossusproveedoresaquegaranticenfactorescomolaigualdaddeoportunidades,laseguridadlaboraloelcuidadodelmedioambienteyaquemanifiestensucompromisoconunosprincipiosbásicosdeéticayconductaprofesional.Almismotiempo,tratadeimplicaraproveedoresysubcontratistasenlaadopcióndelasmejoresprácticasderesponsabilidadsocialcorporativaparalaregulacióndesusactividadesdeacuerdoconlosestándaresincluidosenlacertificaciónSA-8000,SGE-21osimilar.

Lacompañíacuentacondosmecanismosparatratardegarantizareimpulsarlaadopcióndebuenasprácticasderesponsabilidadcorporativaensucadenadesuministro:

• Envíoperiódicodeldocumento voluntario “Compromiso con la RSC”atodoslosproveedoresysubcontratistasdelgrupo,enelquesolicitacertificacionescomolaSA-8000olesinstaaadoptarbuenasprácticas.Actualmente,másdel55%deestasempresashansuscritoestecompromisoconlaresponsabilidadsocial.ElobjetivodeROVIeslograrquetodoslosproveedoresseadhieranaestainiciativa.

• Auditorías in situ enlasquesecompruebaquelosproveedoresoperenenconformidadconlasregulacionesnacionalesylocales,quenohayaincumplimientosenmateriadeseguridadlaboralyquenosellevenacaboprácticasqueatentencontralosderechosdelostrabajadores.Entreotrosaspectos,losauditoresseasegurandequeseproporcionaunambientedetrabajoseguro,secumplenlaslegislacionesenmateriamedioambientalylosempleadosnosonsometidosaabusoodiscriminación..

ElGrupoROVIcuentaconunCódigoÉticoparaProveedoresenelqueseestablecequetodoslosproveedoresdeberánrespetarlaproteccióndelosderechoshumanosylaboralesfundamentales,reconocidosinternacional-mente.Enconcreto,elCódigoÉticoparaProveedoresexigequetodoselloscumplanconlossiguientesprincipios:

• Eliminacióndeltrabajoforzoso.

• Eliminacióndeltrabajoinfantil.

• Respetodelderechodeasociaciónynegociacióncolectiva.

• Igualdaddeoportunidadynodiscriminación.

• Elproveedordeberáproporcionarunentornodetrabajojusto,libredeviolenciadecualquiertipo.

• Respetoporlalegislaciónvigenteenmateriadejornadalaboralyremuneración.

Cabedestacarquemásdel90%delosproveedoresdelGrupoROVIoperanenpaísespertenecientesalaUniónEuropea,yaquellosquedesarrollansuactividadfueradelaUniónEuropealohacenenpaísesquegozandeunreconocidoprestigioenlaComunidadInternacional,porloqueelriesgodequealgúnproveedorincumplasusobligacionesenmateriadeDerechosHumanosseconsiderapocoprobable,limitadoycontrolado.

6. Sociedad



LaactividaddeROVItieneunimpactodirectoenlasociedadadiferentesnivelesyelgrupoesmuyconscientedeello.Desdesusiniciosestápermanentementeimplicadoenelapoyoalainvestigaciónmédica,comprometidoconlaeducaciónsuperiorenEspañayactúadeformaresponsabletantoantesusobligacionesfiscalescomoensupapeldeempleadoryagenteeconómicomáscercano.

LaPolíticaGeneraldeRSCdelgrupoestablececomoprincipiodeactuaciónenrelaciónconlaSociedadelcontri-buirdeformaactivaalprogresosocialy,enestesentido,ROVIestácomprometidaconeldesarrolloeconómicoysocialdelasáreasenlasquedesarrollasuactividad.

Compromisoconlasociedad

ROVIasumeelimpactoquesuactividadgeneraenlasociedad,evaluandoygestionandolosriesgosnofinan-cieros,éticos,dereputación,socialesymedioambientalesysecomprometeconaquellasiniciativasoactividadessocialesquebeneficienalasociedad.ROVIconsideraquesusámbitosdeacciónsocialprioritariasonlamejoraenladiscapacidadysuintegraciónlaboral,lapromocióndelasalud,elfomentodelainvestigación,compromisoconlaformaciónyelvoluntariadocorporativo.

6.2. Balance delejercicio

ROVImantieneacuerdosdecolaboraciónconentidadespúblicasyprivadasconelfindeaunaresfuerzosqueincrementenlasactividadesdecaráctercientífico,tecnológico,formativoydedifusióndelconocimiento.

Conelobjetivodequeestudiantescualificadosaccedanalentornolaboral,mejorensushabilidades,conocimientosyexperiencia,laCompañíatieneenmarchaunprogramadeprácticasenlaempresa.Paraello,existenconveniosdecolaboracióncon73centrosdeformación(universidades,institutos,centrosdeformaciónregladayescuelasdenegocio)detodaEspaña.Estasprácticasayudanalosestudiantesainiciarseenlavidalaboraldentrodeunambientedetrabajoprofesionalyen2018participaron49personas.

Compromisoconlainvestigación

[102-13]

ROVI,almismotiempo,destinapartedesusrecursosaimpulsarlainvestigaciónmédica.Durantelosúltimosaños,sehadesarrolladounaintensaactividadparaapoyarlainvestigaciónyfomentarlaprevenciónyelconocimientodeciertasenfermedadesencolaboraciónconprofesionalessanitarios.

ROVIestávolcadaenelapoyoalainvestigacióncolaborativa,manteniendoimportantesacuerdosdecooperacióncondiferentesorganismospúblicosyuniversidades,comoelacuerdodecolaboraciónconlaUniversidaddeGranadaconelquepretendeaunaresfuerzosqueincrementenlasactividadesdecaráctercientífico,tecnológico,formativoydedifusióndelconocimiento.

LaCompañíatambiéncolaboraconsociedadescientíficasdedistintaíndoleenelapoyodelafáninnovadordelosprofe-sionalessanitarios.EjemplodeellosonlosPremiosSEFH/ROVIalDesarrollodelaFarmaciaHospitalariaquedesdehacedosañosseentreganjuntoalaSociedadEspañoladeFarmaciadeHospital(SEFH)yconlosquesereconocenaaquellosproyectosquesuponganunaaportacióndesolucionesinnovadorasybeneficiosasparaelbienestarycalidaddevidadelospacientes.

Desdejuniode2016,tantoROVIcomoelrestodelaindustriafarmacéutica,comenzóapublicarlosdatosdepagosreali-zadosaprofesionalessanitariosconelfindeaportarunamayortransparenciaaestarelación.Elimportedestinadoaestasdonacionesen2018,comoyaocurríaen2017,secomunicaráenelInformeAnualdelgrupo.

MILLONESDEEUROS 2018 2017 2016

VALORECONÓMICOGENERADO 304,8 277,4 270,8

VALORECONÓMICODISTRIBUIDO

Accionistas 4,5 6,0 9,1

Proveedores 172,7 154,7 153,5

Sociedad -1,2 0,3 1,8

I+D 32,4 28,3 17,5

Empleados 70,2 64,0 60,5

Proveedoresdecapital 0,8 0,9 0,5

Amortizacionesydepreciaciones 12,0 11,5 11,0

Reservas 13,4 11,8 17,0

VALOR ECONÓMICO GENERADO Y DISTRIBUIDO

[201-1]


Apoyoacolectivoscondiscapacidad

ROVIesconscientedequeelcolectivodelaspersonascondiscapacidadesunodelosgruposenriesgodeexclusiónconmásdificultadesalahoradeaccederaunempleo.Adicionalmente,tienelaconviccióndequelacompañíaseenriquececonlaaportacióndelaspersonasconcapacidadesdiferentes,queofrecenvalorañadidoalacompañía.

Comoexpresióndeloanterior,ROVIestácomprometidaconlaintegraciónlaboraldelaspersonascondiscapacidad,yfomentasucontrataciónenplantilla.Asía31dediciembrede2018,elnúmerodeempleadoscondiscapacidadtrabajandoenlaactividaddelaempresaerade25.Deellos20deformadirecta,enlaplantilladeROVIy5atravésdeempresasdetrabajotemporal:

• ISS Facility Services (Gelim).ROVItienecontratadoelserviciodelimpiezadesusoficinasacargodepersonascondiscapacidad.

• Ilunion,conlaqueelGrupoROVItienecontratadoelserviciodelavandería.

• Fundación Manantial,quetienecomoobjetolaintegracióndepersonascontrastornomentalgrave.EstaFundaciónestáhomologadaparatrabajarconelGrupoROVIenlarealizacióndere-acondicionamientossecun-dariosdenuestrosproductos,ademásdeserviciosdecáterinenlasoficinasdelgrupo.

LaempresamantieneunacuerdoporelquedesarrollaunprogramadeempleoconapoyoconlaFundaciónProdisdirigidoalainclusiónlaboraldelaspersonascondiscapacidadintelectual.ROVIcreefirmementeenlascapacidadespersonales,socialesylaboralesdelaspersonascondiscapacidadintelectualyquepuedendesarrollaruntrabajodecalidad,cuandorecibenlaformaciónylosapoyosnecesarios.

Adicionalmentealosanterior,ROVIdesarrollaactuacionesdefomentodelaintegraciónlaboraldeestecolectivoendosámbitos.Enprimerlugar,dentrodesusactividadesvinculadasalaResponsabilidadSocialCorporativa,colaboraeconómi-camentecondiversasentidadessinánimodelucroquedesarrollansuactividadenelámbitodelaayudaalaintegraciónlaboralysocialdepersonascondiscapacidadintelectual.Asimismo,tienecomoproveedoresaCentrosEspecialesdeEmpleoendiversosserviciosenlasdiferentesáreasdeactividaddelaempresa.

Losproblemasdeaccesibilidadfísicaalosentornoslaboralesyladificultadparaelusodeobjetosyproductosindepen-dientementedesuscapacidadestécnicas,cognitivasofísicassonbarrerasquedificultanlaplenaintegraciónenelentornolaboralysocialalaspersonascondiscapacidad.

Respectoalaprimeradelasbarreras,ROVIpromuevequeloscentrosdetrabajoenquedesarrollasuactividadseanacce-siblesportodaslaspersonas,encondicionesdeseguridadycomodidadydeformaautónoma.EnesteámbitoROVIestáejecutandounplandeobrasdereformaensuscentrosdetrabajoquetienecomoobjetivopermitirlaaccesibilidadalosmismosdepersonascondiscapacidad.Enaplicacióndelplan,actualmenteyasonaccesiblescincodelossietecentrosdetrabajoquetieneyestáplanificadalaadecuacióndelosdoscentrosrestantesparaquepermitansuaccesibilidad.

Porotraparte,losproductosquecomercializaROVIsontambiénrotuladosconlenguajeBrailleparainvidentes,deformaqueseanutilizablesporéstosdeformaautónomayasíconsigandeformaplenalosobjetivosparalosqueestándiseñados.

Yfinalmente,ROVItambiénpromuevelasensibilizacióncomoprimeraherramientaparacombatirlasbarrerasdelaspersonascondiscapacidad.Enestesentido,desarrollaactividadesdevoluntariadocorporativoencolaboraciónconenti-dadessinánimodelucrodedicadasalaintegraciónsocialdepersonascondiscapacidadfísica,mentaleintelectual.Deestaforma,losempleadoshanpodidoconocerdeprimeramanolasprincipalesbarrerasquelaspersonascondiscapa-cidaddebensuperarendíaadía.Estasactividadessondifundidasatravésdelcanaldetelevisióninternadelaempresaydelaspublicacionesinternasperiódicas.Conellosecomparteconlosempleadoselcompromisodelacompañíaysetratadeconcienciarsobreladiscapacidadycombatirladiscriminaciónquesufreestecolectivo.

Acciónsocial,patrocinioymecenazgo

ROVImantieneunconstantecompromisoconlaacciónsocialcercanaasuentornoycolaborapermanentementeconinstitucionessinánimodelucro.Así,en2018hacontinuadosucolaboraciónconelCruzRojaGranadaensusproyectosdeasistenciayprotecciónalainfancia;conProyectoHombreGranada,paralacontinuidaddesusactividadesdereinserción,yconFundaciónRecover,cooperandoconsusprogramasdemejoradelaasistenciasanitariaenÁfrica.

LaCompañíahaseguidoapostandoporlacolaboraciónconentidadesquetrabajanenlaintegraciónynormalizacióndelaspersonascondiscapacidadatravésdelaprácticadeportiva,comosonFundaciónTambiényFundaciónDeporte&Desafío.

Delamanodemuchasdeestasfundacionessehapermitidoprofundizarlaofertadeactividadesdevoluntariadocorpo-rativo,paraquelosempleadosdeROVIconozcanelmundodeladiscapacidadenprimerapersonagraciasalasjornadasdedeporteinclusivocomoelCampusdeEsquíAdaptadoenSierraNevada(Granada),elDescensodelSellaAdaptado(Asturias),laVIICarreraPopularMadridTambiénSolidario,laJornadadeEcosenderismo(Madrid)oladeMultideporte(Madrid).En2018,135empleadosdeROVIparticiparonenalgunadelasactividadesprogramadasporeláreadeRSC.

Además,enlalíneadepromoverhábitosdevidasaludablesydecolaborarconentidadessinánimodelucroquetrabajanporlainclusióndecolectivosderiesgoodemejorarlaasistenciasanitariaenelmundo,ROVIcolaborócomopatrocinadorporprimeravezconvariascarrerassolidariascomoladelaVIICarreraSolidariaporlaSaludMental,queorganizaFundaciónManantialenMadridolaICarreraSolidariaMedicusmundiSur,deMedicusmundiSur(Granada).

FundaciónProdistambiénseincorporóen2018allistadodefundacionescolaboradorasdeROVI.Enestecaso,porunadoblevía:ProdishaasistidoalaCompañíaenelprocesodeincorporacióndeunapersonaconsíndromedeDownenelDepartamentodeRecursosHumanosdeROVIysuCentroEspecialdeEmpleohatrabajadocomoproveedordelDepartamentodeResponsabilidadSocialCorporativadematerialdeportivoparalosvoluntariadoscorporativos(camisetas,gorras,etc.).Deestamanera,ProdissesumaaotrosproveedorescomoISSFacilityServices(Gelim),IlunionoFundaciónManantialaquienescontratadeterminadosserviciosquellevanacabopersonascondiscapacidad.

Adicionalmente,durantetodo2018ROVIhacontinuadoconeltrabajodelComitédeDonaciones,quecanalizalaspeticionesdecolaboraciónquerecibeROVIdeorganizacionessanitariasyentidadesdecaráctersocialohumanitario.Sumisiónesladerevisarcadasolicitudycomprobarquecumplelalegislación,laPolíticadeRSC,elCódigodeBuenasPrácticasdelaIndustriaFarmacéuticayelCódigoÉticodeROVI.

Voluntariadoycoparticipación

Desde2016,ROVImantieneunproyectodevoluntariadocorporativoqueyasehaconvertidoenunpilardelaacciónsocialdelacompañíaconelobjetivodecontinuarcreciendoencompromisoysolidaridad.Elobjetivodeesteprogramaesdaratodoslosempleadoslaoportunidaddeserprotagonistasdelcambio,colaborandocomovoluntariosenaccionessocialesorganizadasconlasfundacionesyONGconlasqueROVImantieneunacolaboracióndesdehaceaños.En2018,esteprogramacontinuóatravésdelassiguientesactividades:

• CarreraSolidariaporlaSaludMental,deFundaciónManantial(17defebrero).

• CampusdeesquíAdaptadoconFundaciónTambiénenSierraNevada,Granada(17demarzo).

• VoluntariadodelDíadelaMadreconFundaciónRecoverenFuenlabrada(6demayo).

• JornadadeEcosenderismoconlaFundaciónDeporte&Desafío,enMadrid(2dejunio).

• ICarreraSolidariaMedicusmundiSurenGranada,delaMedicusmundiSur(1dejulio).


Memoria de RSC 2018

• DescensodelSellaAdaptado,conlaFundaciónTambién,enAsturias(27dejulio).

• JornadadeMultideporteconlaFundaciónDeporte&Desafío,enelComplejoDeportivodeSomontesenMadrid(15deseptiembre).

• CarreraSolidariaporlaInfancia,deCruzRojaGranada,enGranada(28deoctubre).

• CarreraMadridTambiénSolidario,delaFundaciónTambién,enMadrid(28deoctubre).

Relacionesconlasadministracionespúblicasyresponsabilidadfiscal

Comoproveedordeprincipiosactivos,medicamentosyproductossanitarios,ROVImantieneunarelaciónconstanteconlasagenciassanitarias.Elgrupoveladeformaactivaporlavigilanciayrigurosaobservacióndelosrequerimientosexigidospordichosorganismosentodassusactividades-desarrolloindustrial,fabricaciónysuministrodeproductosasícomosuministrodeunidadesparaensayosclínicos-,realizadassiempreenunentornodecumplimientoestrictodetodoslosrequisitoslegalesyreglamentariosquelesaplican,asícomolasautorizacionesconcedidasporlasautoridades.

Porotraparte,ROVIcuentaconunaPolíticaFiscalCorporativaqueestablecesucompromisoconelcumplimientorigurosodelosrequerimientosfiscalesaplicandobuenasprácticastributariasyactuandocontransparencia,conelpagodelosimpuestosdemaneraresponsableyeficienteyconlapromociónderelacionescooperativasconlosgobiernos,tratandodeevitarriesgossignificativosyconflictosinnecesarios.Comosoportealaprácticatributaria,ROVIcuentaconlosservi-ciosdeunasesorfiscalexternoquemantienealgrupoactualizadoennovedadesenestamateriayaconsejaenposiblesdudas.Adicionalmente,revisalapreparaciónypresentacióndelosdiferentesimpuestos,asícomolatomadedecisionesenmateriafiscalporpartedelgrupo.

7. Accionistas

MILESDEEUROSBeneficios

antes de Impuestos

Impuestos sobreBeneficios

Pagados

SubvencionesPúblicas

Recibidas

LaboratoriosFarmacéuticosRovi,S.A. 11.444 (3.108) 1.587

LaboratoriosFarmacéuticosRovi,S.A.establecimientopermanentePortugal (343) (33) -

LaboratoriosFarmacéuticosRovi,S.A.establecimientopermanentePolonia (2) - -

LaboratoriosFarmacéuticosRovi,S.A.establecimientopermanenteAlemania - - -

RoviContractManufacturing,S.L.* 16.348 - -

BemipharmaManufacturing,S.L.* (36) - -

PanQuímicaFarmacéutica,S.A.* 531 - -

Gineladius,S.L.* (9) - -

FrosstIbérica,S.A.* 5.351 - -

BertexPharmaGmbH - - -

RoviBiotech,Limited (30) - -

RoviBiotech,S.R.L. 9 - -

RoviBiotech,GmbH (82) - -

RoviS.A.S. (729) - -

RoviBiotech,Ltda. - - -

TOTAL - (3.141) 1.587

(*)Estassociedadesformanpartedelgrupofiscal362/07delqueLaboratoriosFarmacéuticosRovi,S.A.escabecera.


LosdoscompromisosdeROVIconsusaccionistassonclaros:creacióndevalorytransparencia.Lacompañía,desdesusalidaabolsa,mantieneunaintensaactividadderelaciónconinversoreseinformaconregularidaddetodassusactividadesymantienealdíayaplicasu‘PolíticadeComunicaciónconaccionistas,inversoresinstitucionalesyasesoresdevoto’.

Además,cuentacondiferentescanalesdecomunicacióndirectaconinversores.Losaccionistas,silodesean,tienenlaposibilidadderecibirautomáticamenteinformaciónfinancieradeROVIatravésdeunsistemadealertasporcorreoelectrónicoyelgrupoofreceinformaciónregular,puntualyrelevantedelacompañíacomopresentacionesydocu-mentoslegaleseconómico-financierosydegobiernocorporativo,quepuedenconsultarseenlawebcorporativa.

Actividadderelaciónconinversores

Almismotiempo,ROVImantieneunacontinuaactividadalolargodelañoatravésdereuniones,forosyeventosconinversores.Alolargode2018,ROVIhallevadoacabo12roadshows,haparticipadoen9eventosconinversoresyharealizado23visitasainversoresyconferenciastelefónicas,loqueentotalhasupuestolaatencióndemásde215inversores.

Coberturasdeanalistas

A31dediciembrede2018,ROVIcuentacon14coberturasdeanalistas.En2018,2nuevascasasdeanálisis,JefferiesyRenta4,iniciaroncoberturasobreROVIyotras2casasdeanálisisretomaronlacobertura,BancoSantanderyKeplerCheuvreux.Elconsensodeanalistasrecomienda“Comprar”ROVI,conunprecioobjetivomediode18,53euros,un6%porencimadelpreciodecierredelaaccióna31/12/2018quesesituóenlos17,45euros.

Ampliacióndecapital

[102-10]

En2018,ROVIincrementósusfondospropiosen88millonesdeeuros.Losgastosnetosrelacionadosconlaoperaciónsesituaronenlos3,9millonesdeeuros,porloquelaampliacióndecapitalnetaascendióa84,1millonesdeeuros.

LafinalidaddelosfondosobtenidosdelAumentodeCapitalesfinanciarparcialmentelosensayosclínicosdelaFaseIIIdeRisperidonaISM®yotrosgastosrelativosaRisperidonaISM®hastasucomercialización,siseaprueba,parafinanciar,íntegraoparcialmente,losensayosclínicosdelaFaseIdeLetrozolISM®,paraapoyarlacomercializaciónencursodesubiosimilardeEnoxaparinaBecat®ycualesquieraotrasnecesidadesgeneralescorporativas,quepuedenincluiradquisiciones.

Alafechadepublicacióndeestamemoria,ROVIhautilizado,entreotrosusos,22,5millonesdeeurosdeestosfondosparaadquirirFalithrom®yPolaramine®.

Estructuradecapital

A31dediciembrede2018,losaccionistassignificativos,conparticipaciónsuperioral3%,sonlosquesereflejanenlatabladeabajo.

Losaccionistassignificativosposeenel85,273%delcapitaldeROVI.

Enoctubrede2018,elincrementodelosfondospropiossupusoladilucióndelaccionistamayoritario,NorbelInversiones,S.L.,cuyaparticipaciónseredujodel69,640%al62,102%.

TodosnuestrosaccionistassignificativosacudieronalaampliacióndecapitalconlaexcepcióndeJOHambroCapitalManagement.

CaberesaltarlaincorporacióndeWellingtonManagementGroupcomoaccionistasignificativo,queacudióalaampliacióndecapitalconunaparticipacióndel3,013%.Desdelaampliaciónhastael31/12/2018,Wellingtonhaincre-mentadosuposiciónen2,103pphastael5,116%.

PORCENTAJEDEDERECHOSDEVOTO DIRECTO INDIRECTO TOTAL

NorbelInversiones,S.L. 62,102% - 62,102%

IndumentaPueri,S.L. - 5,057% 5,057%

AlantraAssetManagement,SGIIC,S.A. - 4,821% 4,821%

T.RowePriceAssociates,Inc - 3,390% 3,390%

JOHambroCapitalManagementLimited - 4,787% 4,787%

WellingtonManagementGroup,LLP - 5,116% 5,116%

TOTAL 62,102% 23,171% 85,273%

ACCIONISTAS SIGNIFICATIVOS


Memoria de RSC 2018

8. Medio ambiente

8.1. Principios degestión medioambiental

ElcompromisodeROVIconlaproteccióndelmedioambienteesfirmeyconstanteyestáintegradoenlaactividaddiaria.ROVIesconscientedequeensutrabajodiarioimpactainevitablementeenelentornoyenlaseguridadysaludeneltrabajodevariasformas,yaquecadaunadesusempresastienenuncontextodiferentesegúnesténdedicadasalafabricaciónocomercialización,asícomoporsuubicación.Porello,ROVIsecomprometeaminimizarlosefectosdesuactividad,cuándoydóndeelloseaposible,poniendoademástodoslosmediosnecesariosparagarantizarlaseguridadysaluddelaspersonas.

LaPolíticaGeneraldeRSCdelgrupodestacaelcuidadodelmedioambientecomobaseimprescindibledesusactuaciones.Unidoalosprincipiosdecalidadydeseguridadlaboral,paralaproteccióndelosempleadosdeROVI,constituyenlospilaressobrelosqueasientalosprincipiosdegestiónsostenible,desdelaperspectivamedioambiental,desuactividad.Estosematerializaenaccionesdirigidasalaprevencióndelacontaminación,lagestióneficientedelosrecursosylapromocióndelaresponsabilidadmedioambientaldeconformidadconloestablecidoenlaPolíticadeGestiónIntegradadeMedioAmbienteyPrevencióndeRiesgosLaborales,querigelaactividaddeROVIencuestionesmedioambientales.

Elgrupocuentaconundepartamentoencargadoenexclusividaddelosaspectosrelacionadosconlagestiónmedioambiental,asícomoloscorrespondientesalaseguridadysaludeneltrabajoqueen2018gestionóunpresupuestode1.047.972eurosdestinadosadiferentesactuacionesbasadasenloscompromisosdemejoracontinua,enelcumplimientodelosrequisitoslegalesyenrequerimientosvoluntariosadicionalesatravésdelaimplantacióndesolucionesdeeficienciaenergética,lagestiónracionaldelosrecursosnaturalesyelreciclajedelosresiduosgenerados,aspectosquesonlabasedelaestrategiamedioambientaldelacompañía.

LapiezafundamentalparaasegurarlacorrectagestióndelosaspectosambientaleseslaimplantacióndeunsistemadegestiónmedioambientalbasadoenloscriteriosestablecidosporelestándarinternacionalISO14001:2015.EstascertificacionesreconocenlacalidaddelsistemadegestiónambientaldeROVIyavalansucompromisoconelmedioambientemásalládelalegislaciónnacionalvigente.

EstascertificacionesreconocenlacalidaddelsistemadegestiónambientaldeROVIyavalansucompromisoconelmedioambientemásalládelalegislaciónnacionalvigente.Enlaactualidad,lassociedadesdelgrupoLaboratoriosFarmacéuticosRovi,S.A.,RoviContractManufacturingS.L.yFrosstIbéricaS.A.cuentanconsussistemasdegestiónambientalcertificadosenbasealanormaISO14001:2007.Enelejercicio2018,sehancerti-ficadoasuvez,estossistemasenlanuevaversióndeesteestándarinternacional,lanormaISO14001:2015.

ROVIdisponedeunprocedimientocorporativodecomunicación,participaciónyconsultaatravésdelcualsegestionanlasconsultas,quejas,sugerencias,etc.relacionadasconaspectosdelmedioambiente,seguridadysaludlaboral.Además,enlawebcorporativa(www.rovi.es)seencuentranadisposicióndelpúblico,lascerti-ficacionesdemedioambientedelasquedisponenlasempresasdelgrupo.

Entrelosprincipalesriesgosrelacionadosconlaactividadmedioambiental,apartedelosinherentesalamisma,seencuentranlosrelativosalaccesoycontroldelaregulaciónmedioambientalenlosdiferentes


ámbitosenlosqueoperaROVI,asícomolasposiblesrestriccionesadministrativasporlocalizacióny,enconcreto,lossiguientes:

• Incumplimientoderequisitoslegalescausadosporunaidentificacióndeficientederequisitoslegalesenmateriamedioambientaloaspectosambientalesodeemergenciasquepuedaderivarenposiblessancionesoinsatis-faccióndegruposdeinterés.

• Noadaptarseenplazoauncambioenlatendencialegislativaoaunanuevanormativadeaplicación.

• Posiblesrestriccionesadministrativasporlocalización.

• Impactoenlosbienesmaterialesyhumanosporincidenteambientaldevecinosyempleados

• Malasprácticasambientalesdecontratasfijasodelpersonalpropioquelassupervisa.

• Incumplimientoenmateriaderuidoquederivenencontingenciasosancionesadministrativas.

• Contaminaciónporsuperacióndelosvaloreslímitedeemisióncontaminantesdecalderasodevertidosdeaguassubterráneasquepuedanderivarenunasanciónadministrativa.

• Incidenciaseneltransportederesiduospeligrososquederivenensanción.

• Carenciasenformacióndelpersonalenmateriamedioambiental.

• Realizacióndeemisionesalaatmósferaporfaltademecanismosparaevitarfugasdeproductoenequipo.

• Faltadecontroldefacturasdeconsumoquederivanenunconsumoinapropiadodeaguaodeenergía.

• Mezcladedistintostiposderesiduosygeneraciónderesiduospeligrosos.

• Faltadecertificacióndeeficienciaenergética.

• Nopresentaciónenplazodeladeclaraciónanualderesiduosyplandeminimización.

Porotrolado,ROVIgestionaaspectosambientalesindirectos,frutoderelacionescomerciales,productososervi-ciosquepuedantenerefectosnegativosenelámbitomedioambiental.Porcadaplantaproductiva,serealizaunanálisisdelciclodevidadelprocesooproducto,dondeseidentifican,bidireccionalmente,todoslosaspectosambientalesdirectoseindirectos(provenientesdeproveedores)implicados.Unavezidentificados,ysegúnProcedimientoCorporativodeIdentificaciónyEvaluacióndeAspectosAmbientales,serealizauncontroldeaquellosaspectosindirectossobrelosquesetengacapacidaddeactuación.

Laposiblematerializacióndelosriesgosmedioambientalessegestiona,asimismo,atravésdelProcedimientoCorporativodeIdentificaciónyEvaluacióndeAspectosAmbientales,queestableceelmododeidentificación,comunicaciónycuantificacióndelosriesgosambientales.

8.2. Consumos yresiduos

LapropiaactividaddeROVIgeneraunaseriederesiduosyuncompromisodelapropiacompañíaqueestablececomounadesusprioridadeseltratamientoyreduccióndelosmismosconelfindeminimizarsuimpactoyprevenirsusefectoscontaminantes.Losprocesosrelacionadosconeltratamientoderesiduosseorientanprincipalmenteasuminimizaciónenlosprocesosproductivosyaunacorrectagestión,unavezproducidos,yparafavorecersuapro-vechamientoyreciclajeenloscasosenlosqueseaposible.

Respectoalaenergía,entodaslasplantasdeproductosdeROVIserealizauncontrolmensualyreportedeindica-doresdeagua,luzygas,analizandoposiblesdesviaciones.Asimismo,enelnegociodeDistribución,sehacontratadolaenergíaconunproveedordeenergía100%renovable.

Acontinuación,semuestranlosprincipalesindicadoresenmateriamedioambiental.Sehandivididoslosdatosentrediferentessociedadesonegociosparaposibilitarlacomparativaentreellos,yaquelasunidadesproducidassemidenendiferentesunidadesparacadaunadelassociedades/negocio.Enconcreto:

• PlantadefabricaciónpropiadeLaboratoriosFarmacéuticosROVI,S.A.enGranada:setratadelaplantaenlaqueseproducenBemiparinayEnoxaparina,losprincipiosactivosdelosprincipalesproductosdeinvestigaciónpropiadeROVI.Enestecaso,lasunidadesproducidassemidenenMUI,actividaddelprincipioactivoproducido.

• NegociodeDistribucióndeLaboratoriosFarmacéuticosROVI,S.A.yfiliales:enestecaso,seutilizanunidadesdistribuidas.

• PlantasproductivasdeinyectablesdelasociedadRoviContractManufacturing,S.L.(PlantasdeSanSebastiándelosReyesyMadrid):enestecaso,lasunidadesproducidasseexpresanenunidadesindividualesenvasadas.PlantaproductivadeformassólidasdelasociedadFrosstIbérica,S.A.enAlcaládeHenares:paraestecaso,seutilizapackdeformassólidasoralesacondicionadoscomounidadproducida(comprimidos,comprimidosrecubiertos,cápsulasdurasysobres).


[301-1,302-1,303-1] Cambioclimático

Comocontribuciónalaluchacontraelcambioclimático,ROVInosolotieneencuentaelconsumodeenergíaeléc-trica,sinoquemideotrosfactoresensusinstalacionescomolasemisionesdeCO2procedentesdelconsumodegasnaturalygasóleo,derivadasdelaelectricidadydelosautomóviles,asícomodeotrassustanciassusceptiblesdecontribuiraldeteriorodelacapadeozono.

[305-1]

LaemisióndegasesdeefectoinvernaderoporROVIsiemprehasalidonosignificativoymuypordebajodelosnivelesestablecidoslegalmente.Asimismo,enelnegociodeDistribución,sehaaprobado,enEspaña,laelaboracióndeunPlandeMovilidadquepretendeladisminucióndeconsumosdecombustiblesyelectricidad,quesonlasúnicasemisionesqueserealizan.

ROVI Granada ROCM Frosst Distribución

kWhdeenergíaeléctricaconsumidos 3.002.572 7.206.775 8.100.711 630.352

kWhdeenergía/millóndeunidadesproducidas 10 65.863 238.256 29.306

kWhdegasnaturalconsumidos 1.941.716 6.371.676 14.426.850 0

kWhdegasnatural/millóndeunidadesproducidas 6 58.231 424.319 0

Litroscombustiblevehículos 500 409 1.279 518.653


m3deaguaconsumidos 27.399 51.842 62.516 985

m3deagua/millóndeunidadesproducidas 0,1 473,8 1.838,7 45,8


ToneladasdeC02emitidas 1.135 3.073 4.936 290

ToneladasdeCO2/millóndeunidades 0,004 28,08 145,18 13,47

CONSUMO DE ENERGÍA*

CONSUMO DE RECURSOS NATURALES*

EMISIONES A LA ATMÓSFERA*


Toneladasderesiduospeligrososgenerados 1.037 186 176 25

Toneladasderesiduosnopeligrososgenerados 1.336 464 283 1

TOTALRESIDUOS 2.373 651 459 25

Tnderesiduopeligroso/millóndeuds. 0,003 1,70 5,17 1,15

Tnderesiduonopeligroso/millóndeuds. 0,004 4,24 8,31 0,03

TNRESIDUO/MILLÓNDEUDS. 0,008 5,95 13,49 1,18

RESIDUOS*

(*)Losdatosrelativosalúltimomesde2018sonunaestimaciónrealizadaenbasealainformacióndeperiodosanteriores.

(*)Losdatosrelativosalúltimomesde2018sonunaestimaciónrealizadaenbasealainformacióndeperiodosanteriores.


Memoria de RSC 2018

9. Informacióncomplementaria

9.1. Acerca de esteinforme

[102-46,102-48,102-49,102-50,102-51,102-52,102-53]

LapresentememoriadescribelasprincipalesactividadesllevadasacaboporROVIenmateriadeResponsabilidadSocialCorporativa(RSC).Siguiendoelcarácteranualplanteadoporlacompañía,ROVIquieredaraconocerlosavancesyretosasociadosconsuRSC,asícomolasaccionesquepermitencontribuiralasostenibilidaddenuestrasociedadenestamateriapara2018.

EsteinformesehapreparadosiguiendolasrecomendacionesdelosestándaresGlobalReportingInitiative(GRI)paralaelaboracióndeinformesdesostenibilidad2016.Enelapartado9.2delpresentedocumentoseincluyeunatablaquetrazaelnúmerodelindicadorconelapartadodelpresentedocumentoenelqueseincluyelainformacióncorrespondiente.ElcompromisodeROVIconlagestiónéticaylatransparenciasereflejaeneldesarrollodesuscódigosinternos.Además,ROVIhaaplicadoelestándarSA-8000“ResponsabilidadSocial“alanaturaleza,magnitudeimpactodesusactividades,productosyservicios,loquecontribuyeareforzarsusprincipiosdeactuación

Losdatosincluidosenlapresentememoriaabarcanelañonatural2018.Laúltimamemoriaanualseelaboróen2018,incluyendolosdatosdelañonatural2017.Deestaformacumplimoslosciclosanualesdepresentacióndememoria.

LosdatosaportadosenestedocumentoserefierenalperímetrototaldeGrupoROVIexceptoenaquelloscasosenlosqueseindiqueunperímetrodiferente.

EncasodequerequierainformaciónsobrealgunodelosdatosincluidosenlapresenteMemorialacompañíahapuestoasudisposiciónuncanaldecomunicacióndirectoatravé[email protected].


CONTENIDOSGRIG4

ID INDICADOR Pág.

Contenidos generales

102-1 Nombredelaorganización 5

102-2 Actividades,marcas,productosyservicios 9

102-3 Ubicacióndelasede 5

102-4 Ubicacióndelasoperaciones 6

102-5 Propiedadyformajurídica 5

102-6 Mercadosservidos 16

102-7 Tamañodelaorganización 14

102-8 Informaciónsobreempleadosyotrostrabajadores 43

102-9 Cadenadesuministros 56

102-10 Cambiossignificativosenlaorganización ysucadenadesuministro 56-66

102-11 Principiooenfoquedeprecaución 20

102-12 Iniciativasexternas 21

102-13 Afiliaciónaasociaciones 61

102-14 Declaracióndealtosejecutivosresponsables delatomadedecisiones 19

102-15 Principalesimpactos,riesgosyoportunidades 31

102-16 Valores,principios,estándaresynormasdeconducta 20

9.2. Índicede contenidos GRI

ID INDICADOR Pág.

102-18 Estructuradegobernanza

VerInformeAnualdeGobiernoCorporativo2018

102-40 Listadegruposdeinterés 23

102-41 Acuerdosdenegociacióncolectiva 52

102-42 Identificaciónyseleccióndegruposdeinterés 23

102-43 Enfoquesparalaparticipacióndelosgruposdeinterés 23

102-44 Temasypreocupacionesclavemencionados 26

102-45 Entidadesincluidasenlosestadosfinancierosconsolidados 6

102-46 Definicióndeloscontenidosdelosinformes ylasCoberturadeltema 75

102-47 Listadelostemasmateriales 26

102-48 Reexpresióndelainformación 75

102-49 Cambiosenlaelaboracióndeinformes 75

102-50 Períodoobjetodelinforme 75

102-51 Fechadelúltimoinforme 75

102-52 Ciclodeelaboracióndeinformes 75

102-53 Puntodecontactoparapreguntassobreelinforme 75

102-54 Declaracióndeelaboracióndelinformedeconformidad conlosEstándaresGRI

EsteinformesehaelaboradodeconformidadconlosEstándaresGRI:opciónEsencial

102-55 ÍndicedecontenidodeGRI 76

102-56 VerificaciónexternaVerEstadodeInformaciónnoFinanciera2018

[102-55]


ID INDICADOR Pág.

GRI 200 DIMENSIÓN ECONÓMICA

103-1 ExplicacióndeltemamaterialysuCobertura 20

103-2 Enfoquedegestiónysuscomponentes 20

103-3 Evaluacióndelenfoquedegestión 20

201-1 Valoreconómicodirectogeneradoydistribuido 61

205-2 Comunicaciónyformaciónsobrepolíticas yprocedimientosanticorrupción 29

GRI 300 DIMENSIÓN MEDIO AMBIENTAL




301-1 Materialesutilizadosporpesoovolumen 72

302-1 Consumoenergéticodentrodelaorganización 72

303-1 Extraccióndeaguaporfuente 72

305-1 EmisionesdirectasdeGEI(alcance1) 73

GRI 400 DIMENSIÓN SOCIAL




401-2 Beneficiosparalosempleadosatiempocompletoquenosedanalosempleadosatiempoparcialotemporales 46

403-1 Representacióndelostrabajadoresencomitésformalestrabajador-empresadesaludyseguridad 51

404-1 Mediadehorasdeformaciónalañoporempleado 51


C/ José Isbert, 228223 Pozuelo de Alarcón (Madrid)Tel: (+34) 91 021 30 00www.rovi.es

Memoria de RSC 2018

memoria de rsc 2018 - rovi · con el biosimilar de enoxaparina, rovi aspira a convertirse en uno de...

Documents