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DOMINICASSANTA CATALINA DE SENA
Bogotá-Colombia. Agosto de 2015
FORMACIÓNPreocupación constante
de los CAPÍTULOS GENERALES
XV CAPÍTULO GENERAL
1978
En las ActasPrimer Proyecto de Formación
Principio y Criterios Básicos de la Formación
XVII CAPÍTULO GENERAL
1990
Evalúa el proyecto anterior. Introduce elementos pedagógicos
y de acompañamiento.
XVIII CAPÍTULO GENERAL
1996
Con el fin de dinamizar la
puesta en práctica del
Proyecto, que se ha ido
mejorando progresivamente
en los últimos Capítulos
Generales, Sor Belén Serna,
Superiora General y su
Consejo acuerdan
institucionalizar la
ASAMBLEA ANUAL DE
FORMACIÓN, como
organismo de reflexión, concientización y consulta.
XVIII CAPÍTULO GENERAL
1996
Refuerza el proyecto con el Subproyecto de "Formación y Vida Fraterna".Elección de
Regente de Estudios"
XIX CAPÍTULO GENERAL
2002
Estudiar el plan de formación e integrarlo en el Proyecto Comunitario.
Tarea para la comisión de formación: Elaborar la Ratio Formationis Generalis
CAPÍTULO GENERAL2008
Elaboración y aplicación de un instrumento de diagnóstico para conocer causas del deterioro de la vida evangélica de las Hermanas.Diseñar y adoptar instrumetnos técnicos para verificar el avance de los procesos formativos. Atención especial a proceso del juniorado.Énfasis en Animación Vocacional. Creación de grupos juveniles en cada Obra.
PLAN SEXENAL DE FORMACIÓN PERMANENTE
2009-2014
Como resultado de la Encuesta de Evaluación:
Creación del Centro de Formación Permanente. Implementación del Estudio Virtual
Elaborar y ejecutar el Proyectode Cultura Vocacional.
Consolidar Grupos Apostólicos
Favorecer la acogida a jóvenesen las comunidades locales
Asumir el Proyecto de CulturaVocacional en cada comunidad
Revitalizar el ecosistema de la Vida Comunitaria a través del Proyecto Comunitario.Implementación de instrumentos para verificar los procesos de autoformación.Concluir la revisión de la Ratio Formationis y Publicación en conjunto con la Ratio Studiorum. (Tarea encomendada por el Consejo General anterior)