MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES, POLÍTICA Y OBJETIVOS DEL

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO DE LA EMPRESA SITTCA. S.A.S.

LUISA FERNANDA JIMENEZ VEGAOLINDA DEL CARMEN MEZA DIAZ

WALTER JOSE MONTIELMARIA FERNANDA PADILLA BOSSIO.

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES, POLÍTICA Y OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DE LA EMPRESA SITTCA. S.A.S.

INTRODUCCION El presente proyecto se lleva a cabo con el objetivo de

diseñar la matriz de requisitos legales, política y objetivos de la empresa (SITTCA SAS) dedicada al alquiler y ventas de andamiajes, pintura, aislamiento térmico y fireproofing, para darle cumplimiento a unos de los artículos contemplados en el Decreto 1072 de 2015 , que actualmente está en vigencia y donde todas las empresas del sector público y privado deben cumplir e igualmente hace parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

PLANTEALIENTO DEL PROBLEMA

Este proyecto de investigación tiene como finalidad diseñar la matriz de requisitos legales de la empresa SITTCA SAS, dentro del marco de cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, que es de obligatorio cumplimiento, que es la compilación de requisitos normativos exigibles a la empresa acorde y pertinente de su actividad económica y que debe ser actualizada en la medida que sean emitidas nuevas normas. Además debe contar con una política encaminada a la prevención de accidentes y enfermedades laborales y el cumplimiento de objetivos.

DESCRIPCION DEL PROBLEMA

Mediante visitas realizadas a las instalaciones del área operativa de la empresa es indispensable que cuente con una política de seguridad y salud en el trabajo debidamente divulgada hacia los trabajadores, una matriz de requisitos legales que fortalezcan la gestión en seguridad y salud en el trabajo, y evitar sanciones y multas por parte del ministerio de Trabajo; y unos objetivos que permitan darle cumplimiento a la política.

FORMULACION DEL PROBLEMA ¿Cuál es la importancia del diseño de una matriz de

requisitos legales, de la política y objetivos en la empresa SITTCA SAS?

JUSTIFICACION

Una de las causas principales en la generación de accidentes y enfermedades laborales en la antigüedad fue la falta y el desarrollo de una reglamentación de la matriz de requisitos legales. Por lo tanto en la actualidad se debe contar con un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo el cual deberá actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables a este.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERALDiseñar una matriz de requisitos legales, la política y objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo en la empresa SITTCA SAS Cartagena 2016.OBJETIVOS ESPECIFICOS: Darle cumplimiento a la normativa vigente en riesgos laborales

en la empresa SITTCA SAS. Identificar la política de seguridad de la empresa y velar por que

el programa de salud ocupacional este acorde con los riesgos existentes y las exigencias legales vigentes sean cumplidas por todo el personal de SITTCA SAS.

Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.

Identificar la importancia de la matriz, la política y los objetivos de seguridad y salud en el trabajo.

MARCO CONCEPTUAL

Matriz legal: es la compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa acorde con las actividades productivas, las cuales dan los lineamientos normativos y técnicos para desarrollar el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo el cual deberá actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables.

  Política de seguridad y salud en el trabajo: es el compromiso de la

alta dirección de una organización con la seguridad y la salud en el trabajo, expresadas formalmente, que define su alcance y compromete a toda la organización.

Objetivos de la política de seguridad y salud en el trabajo: es aquel compromiso que se debe incluir en la política de SST de la empresa y como mínimo la organización debe expresar su compromiso tal como identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos, proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores y cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.

DISEÑO METODOLOGICO FUENTES DE INFORMACION

La información obtenida para la realización de este proyecto fue a través de consulta, lectura, ayuda del personal de seguridad y salud en el trabajo y administrativo de la empresa SITTCA SAS y el análisis de documentos basados en la investigación del área de matrices y requisitos legales sobre la salud y seguridad en el trabajo dentro del sector de industrial.

FUENTES PRIMARIAS

Para la ejecución de este proyecto se necesitaron hacer varias visitas a una entidad del sector industrial y de construcción en nuestro caso visitamos a la empresa SITTCA SAS y así mismo realizamos observaciones, revisión de la documentación de matriz y requisitos legales de la empresa y entrevistas a los empleados.

Para esto se necesitó permisos y trámites para acceder a cualquier área de la empresa, elementos de protección personal tales como botas de seguridad, cascos y gafas de seguridad.

DELIMITACIONES DELIMITACION GEOGRAFICA

Este proyecto será ejecutado específicamente en la empresa SITTCA SAS ubicada Mamonal kl 5 Cra 56 # 4 – 150 Cartagena de indias D, C Y T, Colombia.

DELIMITACION CONCEPTUAL El área de conocimiento que exploraremos en este

proyecto es la de la matriz de riesgos y requisitos legales basándonos en la política y el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que maneja la empresa y si la está cumpliendo adecuadamente

Observar si la entidad cumple con la matriz legal que tiene su empresa ya que es muy importante que la implementen en su empresa y todos sus trabajadores, cumplan con esta ya que se evita cualquier sanción, y de la misma forma cuidar todo lo relacionado con la salud.

POBLACION Y MUESTRA POBLACIÓN

 Todas las empresas del sector productivo de Cartagena.

MUESTRA Para la ejecución del proyecto se tomará como

referencia la empresa SITTCA SAS.