matriz de consistencia- gestion

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MATRIZ DE CONSISTENCIA PROBLEMAS OBJETIVOS HIPÓTESIS Problema General ¿Qué nivel de relación existe entre la gestión del director y el desarrollo del clima institucional en las instituciones educativas pertenecientes a UGEL Chanchamayo, 2012? Objetivo General Determinar el nivel de relación que existe entre la gestión del Director y el desarrollo del clima institucional de las instituciones educativas pertenecientes a la UGEL Chanchamayo, 2012. Hipótesis general Existe un nivel de relación directamente proporcional entre la gestión institucional y el desarrollo de la Cultura Organizacional de las instituciones educativas del nivel secundario de Ugel Chanchamayo. Objetivos Específicos Identificar el nivel de planificación que realizan los directores de las Instituciones Educativas pertenecientes a la UGEL Chanchamayo. Determinar la forma de organización que tienen las II. EE. pertenecientes a la UGEL Chanchamayo Determinar la capacidad de conducción que tienen los directores en las

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Page 1: Matriz de Consistencia- Gestion

MATRIZ DE CONSISTENCIA

PROBLEMAS OBJETIVOS HIPÓTESIS

Problema General ¿Qué nivel de relación existe entre

la gestión del director y el desarrollo del clima institucional en las instituciones educativas pertenecientes a UGEL Chanchamayo, 2012?

Objetivo General Determinar el nivel de relación que

existe entre la gestión del Director y el desarrollo del clima institucional de las instituciones educativas pertenecientes a la UGEL Chanchamayo, 2012.

Hipótesis general Existe un nivel de relación

directamente proporcional entre la

gestión institucional y el desarrollo

de la Cultura Organizacional de las

instituciones educativas del nivel

secundario de Ugel Chanchamayo.Objetivos Específicos Identificar el nivel de planificación que

realizan los directores de las Instituciones Educativas pertenecientes a la UGEL Chanchamayo.

Determinar la forma de organización que tienen las II. EE. pertenecientes a la UGEL Chanchamayo

Determinar la capacidad de conducción que tienen los directores en las Instituciones educativas pertenecientes a la UGEL Chanchamayo.

Evaluar las actitudes que muestran los directores en la resolución de conflictos.

Determinar el nivel de autoestima que tienen los actores de la comunidad educativa.