MATRIZ DE CONSISTENCIA

TITULO: LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON LA SATISFACCION LABORAL DE LOS DOCENTES DE LA E.A.P. ENFERMERÍA DE LA UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES –HUANCAYO 2014

Autor:

PROBLEMA

OBJETIVOS HIPOTESIS VARIABLES DISEÑO METODOLOGICO POBLACION Y MUESTRA

General¿Cuál es la relación entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral de los docentes de la E.A.P. Enfermería de la Universidad Peruana Los Andes-Huancayo 2014?

Específicos ¿Cuál es el tipo de cultura

organizacional existente en la E.A.P. Enfermería de la U.P.L.A. Huancayo 2014?’

¿Cuál es el nivel de satisfacción laboral de los docentes de la E.A.P. Enfermería de la U.P.L.A. Huancayo 2014?

¿Qué elementos de la cultura organizacional tienen relación con la satisfacción laboral de los docentes de la E.A.P. Enfermería de la U.P.L.A. Huancayo 2014?

General Determinar la cultura organizacional en relación con la satisfacción laboral de los docentes de la E.A.P. Enfermería de la Universidad Peruana Los Andes-Huancayo 2014. Específicos Determinar el tipo de cultura

organizacional existente en la E.A.P. Enfermería de la Universidad Peruana Los Andes-Huancayo 2014.

Determinar el nivel de satisfacción laboral de los docentes de la E.A.P. Enfermería de la U.P.L.A. Huancayo 2014.

Identificar los elementos de la cultura organizacional que se relaciona con la satisfacción laboral de los docentes de la E.A.P. Enfermería de la U.P.L.A. Huancayo 2014.

H. General:Existe una relación significativa entre cultura organizacional y satisfacción laboral en los docentes de la E.A.P. Enfermería de la Universidad Peruana Los Andes-Huancayo 2014.

H. Específicas El tipo de cultura

organizacional está asociado significativamente con la satisfacción laboral de los docentes en estudio.

H2: El nivel de satisfacción laboral en los docentes incide significativamente en la cultura organizacional de la E.A.P. Enfermería de la Universidad Peruana Los Andes.

H3: Los elementos de la cultura organizacional tienen relación significativa con la satisfacción laboral de los docentes en estudio.

Variable IndependienteCultura Organizacional

Variable dependienteSatisfacción laboral.

Tipo de InvestigaciónEl tipo de investigación fue de tipo analítico, prospectivo y transversal

Nivel de InvestigaciónDescriptivo - explicativo

Diseño y esquema de la InvestigaciónEl diseño de investigación será no experimental y correlacional.

Población

La población es 60 docentes

Muestra La muestra de estudio es 60 docentes de la E.A.P. Enfermería de la Universidad Peruana Los Andes.