mapa conceptual induccion de personal

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Proceso de Integración Objetivos Ambientación que permite Adaptación Empresa a la Es un sus Orientar al personal Integrar y auxiliar Adaptación al trabajo Capacitar al Personal Logro de metas Persiguen Valores de Organización Incluye Misión Visión Objetivos Políticas Condiciones Laborales Servicio al Cliente Como Trabajo en Equipo Etapas 1era Etapa 2da Etapa 3era Etapa se Ejecuta Son Aumentar rendimiento Programas Informales Formales Pueden ser Beneficios Reducir la rotación Mejora el compromiso Facilita el aprendizaje Reduce los costos Tiene buscan Ahorro de tiempo Como Tipos Los Informal Formal Escrita Audiovisual Directa De Normas son De Políticas Mapa Conceptual de Inducción de Personal

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Page 1: Mapa Conceptual Induccion de Personal

Proceso de Integración

Objetivos

Ambientaciónque

permite

AdaptaciónEmpresaa laEs un

sus

Orientar al personal

Integrar y auxiliar

Adaptación al trabajo

Capacitar al Personal

Logro de metas

Persiguen

Valores de OrganizaciónIncluyeMisión

Visión

Objetivos

Políticas

Condiciones Laborales

Servicio al Cliente

Como

Trabajo en Equipo

Etapas

1era Etapa

2da Etapa

3era Etapa

seEjecuta Son

Aumentar rendimiento

Programas

Informales

FormalesPueden ser Beneficios

Reducir la rotación

Mejora el compromiso

Facilita el aprendizaje

Reduce los costos

Tiene

buscanAhorro de tiempo

Como

TiposLos

Informal

Formal

Escrita

Audiovisual

Directa

De Normas

son

De Políticas

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