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MANUEL DARÍO CARVAJAL TRILLOSMANUEL DARÍO CARVAJAL TRILLOSPROFESSIONAL COACH (TLCI).PROFESSIONAL COACH (TLCI).GENERAL MANAGER.GENERAL [email protected]@360consultores.com.co300 678 61 11300 678 61 11(57) 1- 8627166(57) 1- 8627166BOGOTÁ - COLOMBIABOGOTÁ - COLOMBIA
“Potencializamos sus acciones personales y empresariales”
Contenido:Gestión de Recursos humanos
Gestión Administrativa
Gestión Social
Talleres e intervenciones cortas
Algunos clientes
Apoyar a las empresas en la preparación e implementación de diagnósticos, planes y proyectos orientados a las necesidades del negocio, identificando áreas y procesos que requieran ajuste o fortalecimiento, optimizando el enlace del recurso humano con el logro de los objetivos y las metas estratégicas de la organización.
Misión
Posicionarnos en el mercado de las empresas consultoras de gestión de recursos humanos y temas sociales con productos de excelente calidad.
Visión
Manuel Darío Carvajal Trillos
Professional Coach de TLCI, Experto en Desarrollo Humano, Consultor Organizacional, Conferencista y Tallerista experto en Desarrollo de Habilidades y Competencias, entrenamiento vivencial y ontológico, desarrollo del ser y liderazgo, además en el lineamiento personal y organizacional por medio de los programas que potencializan al individuo gracias a la implementación de programas o procesos de coaching ontológico, comercial y Transformacional.
Nuestro Director
Posee estudios en Psicología Conductual de la Universidad Konrad Lorenz y Psicología Humanista de la Atlantic International University (EEUU); máster en Dirección y Gestión Humana de la Escuela Europea de Dirección y Administración (EUDE) España, y es Egresado de programas de Liderazgo y Desarrollo Organizacional de Leadership Management International. Creador y Promotor de los Programas de coaching comercial en Colombia aplicados a grandes empresas y obteniendo excelentes resultados en los indicadores de ventas y motivacionales. Fundador y Director de 360 Grados Consultores en Bogotá Colombia.
Gestión de Recursos Humanos:
• Diseño e implementación del área de recursos humanos
• Reclutamiento y selección de personal• Comunicación organizacional• Intervención sobre el clima laboral• Administración del cambio y del conflicto• Descripción y evaluación de cargos
Servicios Estratégicos
Gestión de Recursos Humanos:
• Gestión de Riesgo• Levantamiento de perfiles• Evaluación del desempeño • Planes y beneficios sociales• Administración de nomina• Desarrollo organizacional
• Capacitación y entrenamiento
Servicios Estratégicos
Servicios Organizacionales y de Recursos Humanos:
Capacitación y entrenamiento
1. Liderazgo2. Resolución de conflictos (Comunicación asertiva).3. Familia, Empresa y Comunidad4. Proyecto de vida5. Familia
6. Coaching7. Servicio y atención al cliente (Equipos de ventas)8. Cierre y Negociación comercial9. Motivación para operarios, mandos medios y directivos10. Motivación para promotores, vendedores y tramitadores11. Programación Neurolingüística 12. Inteligencia Emocional. (adaptación al cambio).13. Trabajo en equipo.
Servicios Estratégicos
Gestión Administrativa:
• Planeación Estratégica
• Planeación por procesos
• Manuales (Procesos y Procedimientos)
• Análisis de Procesos y Procedimientos
• Implementación del sistema de gestión de calidad
• Control Interno
• Capacitación y entrenamiento para equipos de ventas
• Auditoria del servicio al cliente
Servicios Estratégicos
Gestión Social:
• Auditoría a Proyectos Sociales
• Planeación
• Resolución de Conflictos
• Diseño de proyectos productivos
• Acompañamiento psicosocial
• Familia y comunidad
• Evaluación de procesos sociales
Servicios Estratégicos
Talleres e Intervenciones Cortas
OUTDOORS: Técnica de trabajo orientada a fortalecer el Liderazgo, trabajo en equipo, resolución de conflictos y fortalecimiento del ambiente laboral.
Talleres e Intervenciones Cortas
Resolución de conflictos:Objetivo: Fortalecer mecanismos de comunicación y ambiente laboral
entre áreas y/o funcionarios de la compañía.
Liderazgo:Objetivo: Diseñar mecanismos efectivos para orientar procesos en la
compañía, basados en los diferentes estilos de liderazgo ajustados a la realidad del mercado.
Familia, empresa y comunidad:Objetivo: Taller orientado a fortalecer el vínculo empleado-familia-
ambiente, como parte fundamental del proyecto de vida.
Servicio al cliente:Objetivo: Taller orientado a fortalecer las capacidades de los vendedores
de la compañía, mediante técnicas prácticas y ejercicios de auto-conocimiento con enfoque de ventas.
Talleres
Auditoría del servicio al cliente:Objetivo: Consultoría taller diseñada para realizar mediante auditoria un
análisis de eficacia-eficiencia con el fin de fortalecer los canales cliente empresa en el ciclo de ventas.
Planeación:Objetivo: Consultoría taller diseñado con el fin de generar herramientas para
visualizar y medir objetivos, metas y logros en el marco de la planeación-control.
Proyecto de vida:Objetivo: Capacitación orientada a construir pautas de acción entre
empleados-familia-compañía con el fin de elevar autoestima y promover mecanismos de seguimiento personal y
empresarial.
Procedimientos de emergencias:Objetivo: Capacitación-taller orientada a fortalecer la preparación de los
empleados y la compañía ante posibles eventualidades catastróficas y de emergencia.
Talleres
Mística y Sentido de pertenencia:Objetivo: Taller de motivación para empleados con el propósito de
encontrar la filosofía de su trabajo dentro del proyecto de vida.
Coaching:Objetivo: Fortalecimiento de proyecto de vida y competencias
comportamentales y laborales para empleados operativos, medios y gerenciales dentro de la visión ideal de
futuro.
Autocontrol:Objetivo: Capacitación orientada a fortalecer la capacidad de
responsabilidad del empleado dentro de su compañía como característica básica de un buen desempeño.
Motivación para Operarios:Objetivo: Talleres diseñados para fortalecer la autoestima y los
mecanismos internos de control para operarios de las compañías.
Talleres
Motivación para mandos medios:Objetivo: Talleres diseñados para fortalecer la autoestima y los
mecanismos internos de control para mandos medios de las compañías.
Motivación para Gerentes:Objetivo: Talleres diseñados para fortalecer la autoestima y los
mecanismos internos de control para Gerentes de las compañías dentro del marco de la globalización
y ajuste al mercado.
Familia:Objetivo: Taller diseñado para enmarcar el proyecto de vida dentro del
marco empresarial para empleados.
Comunicación Organizacional:Objetivo: Capacitación diseñada para evaluar y fortalecer mecanismos
de comunicación entre áreas, personas y/o compañías.
Talleres
Motivación para promotores, vendedores y tramitadores:Objetivo: El proceso de venta desde la perspectiva del ciclo vital de la
compañía.
Programación neurolinguística:Objetivo: Mecanismos de programación y funcionamiento emocional.
Tipos de inteligencias orientadas al servicio de la empresa cliente.
Inteligencia Emocional:Objetivo: La inteligencia al servicio de la compañía como herramienta
clave en la consecución del éxito.
Educación Experiencial:Objetivo: Metodología de aprendizaje a través de experiencias
vivenciales relacionadas con el trabajo de la compañía y su significado dentro del proyecto de vida personal y profesional. Este taller requiere de: tiempo específico y trabajo de campo fuera de la empresa.
Talleres
Cierre y Negociación comercial:Objetivo: En este taller los participantes tendrán la oportunidad de
conocerse mejor en negociaciones de tipo comercial y aplicar sus propios esquemas y manera personal de negociar; podrán comparar sus resultados con los de otros colegas del grupo, identificar las mejores prácticas, y así llegar a generalizaciones
sobre las maneras más efectivas de conseguir resultados negociando.
Trabajo en equipo:
Objetivo: Fortalecer el trabajo en equipo ya que es símbolo de compañerismo y además una de las condiciones de trabajo
de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva; por esta razón es fundamental promover esta competencia en toda la organización.
Talleres
Algunos ClientesComo consultor
MANUEL DARÍO CARVAJAL TRILLOS
Programa de mejoramiento laboral y comercial (servicio de ventas) a partir del fortalecimiento de
competencias comportamentales y organizacionales con énfasis en la implementación del plan de vida personal y empresarial aplicado al
mejoramiento estratégico del mercado.
Programa de mejoramiento laboral y comercial (servicio de ventas) Negociación y cierre comercial a partir del fortalecimiento
de competencias comportamentales y organizacionales aplicado al mejoramiento
estratégico del mercado.
Coaching ontológico y programa de mejoramiento en Negociación comercial
(servicio de ventas macro aliados) a partir del fortalecimiento de competencias
comportamentales y organizacionales con énfasis en la implementación del plan de vida
personal y empresarial aplicado al mejoramiento estratégico del mercado.
Programa de mejoramiento laboral a partir de la implementación del plan de vida personal y empresarial aplicando mejoramiento de competencias comportamentales y laborales.
Programa de mejoramiento laboral a partir de la implementación del plan de vida personal y empresarial
Programa de acompañamiento en el proceso de fusión del grupo, teniendo en cuenta adaptación y proceso de cambio
Coaching ontológico y programa de mejoramiento laboral y comercial (Servicios comerciales) a partir de la implementación
del plan de vida personal y empresarial aplicando mejoramiento de competencias
comportamentales y laborales.
Programa de fortalecimiento en el
departamento de ventas en el área de servicio y
atención al cliente y acompañamiento del grupo, teniendo en cuenta el trabajo en equipo (clínica
de ventas) y su proyecto de vida personal y empresarial.
Programa de mejoramiento laboral, proceso de seguimiento y acompañamiento al personal a partir de la implementación del plan de vida personal y empresarial.
Programa de mejoramiento laboral y acompañamiento personal a partir de la implementación del proyecto de vida y trabajo en equipo.
Programa de mejoramiento laboral, proceso de seguimiento, coaching y acompañamiento al personal a partir de la implementación del plan de vida personal , trabajo en equipo, comunicación asertiva y fortalecimiento de valores.
Programa de capacitación en la Escuela minero siderúrgica, fortaleciendo los valores de la organización y personales como trabajo en equipo, liderazgo, comunicación asertiva y proyecto de vida.
www.360consultores.com.co