NOMBRE

Maria José Pacheco García

Iris Milzel Rocha Miranda

LICENCIATURA

Administración de empresas

MATERIA

Estrategias de Colocación Laboral I

ACTIVIDAD

Trabajo final

Manual practico con sugerencias y recomendaciones para buscar empleo

PROFESOR

Ávila Ramírez Carlos

Culiacán, Sinaloa a 14 de Julio de 2015

INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo se realizo por los alumnas María José Pacheco

García y iris milzel rocha miranda para la materia de estrategias de

colocación laboral de la universidad de desarrollo profesional plantel

Culiacán. Se mostrara un manual que recomienda algunos consejos para

poder conseguir empleo el cual se busco información a través de internet

de paginas reconocidas y paginas de gobierno que ayudan a conseguir

trabajo esperando y pueda ayudar nuestro trabajo.

JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO

La importancia de investigar y de realizar un manual para conseguir

empleo es de suma importancia debido a que hoy en día muchos buscan

trabajo y no logran encontrar debido a que mucha gente no tiene

información de donde buscar al igual que la vestimenta es muy importante

puesto que es la primera impresión personal que va a notar el etrevistador

Por eso es importante que se haga un manual para ayudar a todas esas

personas que no tienen información o que no saben por dónde empezar.

MANUAL PRÁCTICO PARA LA BÚSQUEDA EXITOSA DE EMPLEO

Este manual práctico va dirigido a todas

aquellas personas que desean buscar un

trabajo de una manera exitosa de acuerdo a su

perfil y necesidades, los primeros 2 capítulos

son:

1. Para personas sin experiencia laboral o

que son recién egresados

2. Para personas con experiencia en el campo laboral

NOTA. Dependiendo de cuál sea su caso, es el apartado que le

recomendamos leer.

CAPITULO I. ¿DÓNDE Y CÓMO BUSCAR EMPLEO SI NO TENGO EXPERIENCIA O

RECIÉN EGRESADOS?

1. MEDIOS EN DONDE BUSCAR

Agencias de colocación

Son organizaciones que se dedican a ayudar a que las personas se coloquen dentro

de las Empresas para que laboren, de acuerdo a lo que buscan.

Ejemplos de algunas agencias de colocación son:

Lleva tu solicitud de empleo a la Agencia, ellos se encargaran de analizarla y buscar

un trabajo adecuado para ti.

Periódicos

Se recomienda buscar en la sección de clasificados de acuerdo al tipo de trabajo deseado.

Lo primero que tienes que hacer es marcar al número que se encuentra en el

clasificado, para preguntar en qué consiste el trabajo y si te interesa pedir la dirección

para ir a la empresa u oficinas de selección y reclutamiento de personal, y llevar tu

currículum o solicitud de empleo según sea el caso.

NOTA. En algunos casos aparece la dirección de la empresa u oficinas, aun así te

recomendamos que marques antes para aclares las dudas del lugar y/o del empleo.

Networking

Son agencias de colocación en la web, que actúan como intermediarios entre empresa

y aspirante, ahí te registras y subes tus datos para que las empresas te contacten o

bien, tú los contactes a ellos.

Algunos ejemplos son:

www.Colocate.com, www.Empleo.com, entre muchas otras.

Internet

A través de internet hay una gran cantidad de formas de buscar empleo ya sea en la

página de una empresa o en un buscador.

www.google.com.mx y www.mmcinemas.com.mx

Bolsa de trabajo escolar

Generalmente las universidades cuentan con una bolsa de trabajo vinculada a

empresas con gran prestigio, con el fin de que los alumnos que desean trabajar

puedan colocarse dentro de las mismas, y con la ventaja de que tendrán horarios

flexibles.

Por medio de recomendación

Si una persona te recomienda una empresa en particular, ya sea por sus prestaciones,

horario, sueldo o ambiente laboral, es necesario que te comuniques con la empresa

para pedir más información acerca de las vacantes.

1.1 ¿Buscamos trabajo por gusto o por necesidad?

Antes que nada debes estar claro con los motivos por los que estas buscando trabajo.

Es muy frecuente que cuando buscamos trabajo por necesidad, nos inclinamos por la

primera opción que se nos presenta y es un gran error, ya que debemos buscar varias

posibles opciones y así elegir la mejor.

Es fácil identificar si buscamos trabajo por gusto, ya que nos sentimos motivados por

comenzar a trabajar haciendo cierta actividad que nos agrada.

Cuando lo hacemos por gusto, nos enfocamos en todos los puntos que nos brinda la

Empresa o bien lo que nos ofrece como parte de la misma, ya que no existe apuro.

1.2 ¿Sabemos qué tipo de trabajo queremos?

Un gran error es buscar trabajo sin saber qué es lo que en realidad deseamos.

Un consejo es hacer un test vocacional para determinar las habilidades, capacidades y

actitudes que tienes.

Algunas veces el examen te lo aplican en la misma empresa o bien se debe acudir a

una empresa que recluta personal. Es así como obtendremos resultados de lo que en

verdad queremos o bien la empresa a elegir.

1.3 ¿Por qué deseamos esa vacante?

Dinero: Algunas veces nos dejamos llevar por el sueldo que podemos percibir, sin

antes consultar las funciones que vamos a desempeñar aunque no nos guste.

Vocación: En algunas ocasiones deseamos un puesto de trabajo porque es lo que

realmente nos gusta y sabemos hacer, pero debemos tener cuidado y analizar otros

aspectos como lo son las prestaciones.

Por obtener prestigio: En ocasiones deseamos pertenecer a cierta empresa, ya

que con formar parte de ella nos brinda prestigio. Debemos analizar los factores y

prestaciones que la empresa ofrece para decidir si trabajar ahí o no.

Por todas las anteriores: Encontrar un empleo que te guste, esté bien remunerado

y además te de prestigio seria lo optimo pero no siempre puede ser así, por lo que

debemos ser cuidadosos a la hora de elegir en donde solicitar empleo para obtener

los mayores beneficios y al mismo tiempo aportar algo a la empresa.

Por necesidad: Muy frecuentemente no solicitamos un empleo porque así lo

deseamos sino porque lo necesitamos lo antes posible sin antes buscar otras

opciones que podrían ser mejores.

2. QUÉ HACER ANTES DE PRESENTARNOS EN LA EMPRESA

2.1 Conocernos a nosotros mismos

Debemos identificar nuestras cualidades y defectos ya que son importantes para

conocernos y quien no sabe eso no puede mejorar.

Recuerda que una empresa siempre va a buscar al mejor aspirante, y alguien con

seguridad de sí mismo es una muy buena opción, así que aprende a conocerte y vas a

descubrir muchas cualidades que no sabías que tenías.

Nuestros puntos fuertes:

Habilidades, capacidades, actitudes

y aptitudes.

Nuestros puntos débiles:

Ser principiantes, la competencia,

inexperiencia, incapacidades y el miedo.

2.2 Elaboración de nuestro Currículum Vitae

En el currículum es recomendable ser breve y preciso, palabras adecuadas, para la

Empresa y expresar ideas en cada de una tus frases. Pon la fecha y no se debe firmar

el currículo.

Secciones del currículo:

Datos personales, formación académica y extraacadémica, idiomas que domina y otros

datos de interés.

2.3 Elaboración de una carta de presentación

Es un documento que complementa al currículum y sirve para responder a un anuncio

para una vacante, para auto candidatura para un puesto o para agradecer una

entrevista.

2.4 Llenar la solicitud de empleo

Es un formulario acerca de los datos personales y académicos del solicitante.

2.5 Investigar acerca de la empresa

En la entrevista de trabajo nos van a preguntar por qué deseamos trabajar ahí o que si

sabemos a qué se dedican y un grave error es no saberlo, ya que con eso les

estaríamos diciendo que no nos interesa la empresa por lo tanto no podríamos aportar

nada para su beneficio.

Un medio muy eficaz para investigar es en internet a través del sitio web oficial de la

empresa, analizar su misión, visión, valores y políticas, además con eso podríamos

corroborar nuestro interés por la misma.

3. LA ENTREVISTA DE TRABAJO

3.1 Nuestra imagen

Vestimenta y accesorios

- Hombres

- Mujeres

- Errores

Higiene y aseo personal

3.2 Actitud y comportamiento

3.3 Comunicación

Comunicación oral

Comunicación corporal

2.4 Recomendaciones y sugerencias

4. ¿QUE HACER DESPUÉS DE LA ENTREVISTA?

4.1 Despedida

4.2 Carta de agradecimiento

4.3 Seguimiento

- E-mail

- Teléfono

- Carta

4.4 Buscar una segunda opción de trabajo

4.5 ¿Qué hacer si no fuimos elegidos para el puesto?

CAPITULO II. PARA PERSONAS CON EXPERIENCIA LABORAL ¿DÓNDE BUSCAR

EMPLEO?

1.1 MEDIOS EN DONDE BUSCAR

Agencias de colocación

Periódicos

Networking

Internet

Recomendación

1.2 ¿Buscamos trabajo por gusto o por necesidad?

1.3 ¿Por qué deseamos esa vacante?

Dinero

Vocación

Prestigio

Por todas las anteriores

Por necesidad

Porque te ofrecen mejores prestaciones

1.4 ¿Es un puesto similar al que hemos tenido antes?

2. ¿QUE HACER ANTES DE PRESENTARNOS EN LA EMPRESA?

2.1 Adaptaciones al Currículum Vitae

2.2 Elaboración de una carta de presentación

2.3 Cartas de recomendación

2.4 Investigar acerca de la empresa

2.5 Cambios y mejorías en nosotros

Desarrollo de nuestros puntos fuertes

- Habilidades

- Capacidades

- Actitudes y aptitudes

- Experiencia

Reducción de los puntos débiles

- Errores y debilidades superadas

- ¿Qué nos falta por mejorar?

3. LA ENTREVISTA DE TRABAJO

3.1 Nuestra imagen

Vestimenta y accesorios

Higiene y aseo personal

3.2 Actitud y comportamiento

3.3 Comunicación

Comunicación oral

Comunicación corporal

3.4 Recomendaciones y sugerencias

4. ¿QUE HACER DESPUÉS DE LA ENTREVISTA?

4.1 Despedida

4.2 Carta de agradecimiento

4.3 Seguimiento

4.4 ¿Qué hacer si no fuimos elegidos para el puesto?

CAPITULO III. ¿LOS EMPRESARIOS QUÉ PERFIL BUSCA QUE TENGAN LOS

SOLICITANTES?

CAPITULO IV. RETOS QUE TIENE QUE SUPERAR UN PROFESIONISTA EN EL SIGLO

XXI

CAPITULO V. MI CURRÍCULUM VITAE Y CARTA DE PRESENTACIÓN

II. Parte

El alumno deberá investigar cuál debe ser la imagen (ejecutiva) personal (El vestir,

higiene e imagen) al acudir a una entrevista laboral.

III. Parte

El alumno deberá investigar cuáles son las actitudes positivas ante la búsqueda de

empleo (Explicar cada una de ellas).

IV. Parte

El alumno investigará cómo debe prepararse para una entrevista laboral (Lenguaje

corporal, comunicación, imagen, etc.).

V. Parte

El alumno deberá investigar cuál es el perfil idóneo que requieren actualmente los

empresarios (pueden acudir a 3 empresas de su localidad e investigar con el

área de recursos humanos o bien con la Dirección general sobre los perfiles

que requieren al contratar egresados de las universidades.

VI. Parte

El alumno investigará cuáles son los retos que tiene el profesionista para el siglo XXI

y deberá analizarlos y explicarlos con sus propias palabras.

VI. Parte

Por último el alumno deberá elaborar su currículo vitae y carta de presentación con

todas las indicaciones y características propias.

Búsqueda de empleo

¿Qué puesto deseamos?

Antes de la entrevista

Currículum vitae

Carta de presentación

Investigación de la empresa deseada

Vestimenta y aseo personal

Preparación para las preguntas posibles y respuestas más adecuadas

Hacer una lista de nuestros puntos fuertes y débiles

Hacer una lista de nuestras habilidades y capacidades

Llegar 15 minutos antes

Durante la entrevista

Actitud

Lenguaje corporal y verbal

Después de la entrevista

Carta de agradecimiento

Seguimiento

Contactar a la empresa para preguntar si obtendremos el empleo o no

CONCLUSIONES

Es de suma importancia contar o leer información antes de buscar un

trabajo para saber dónde buscar trabajo. Este manual fue realizado de la

mejor manera e ilustrativa para que los jóvenes puedan lograr obtener

trabajo sin batallar, además es muy importante hacer manuales para toda

la población de trabajadores activos les agradecemos el tiempo por leer el

manual gracias.