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GadsappManual de Estilos

Manual de Estilos Gadsapp

Identidad Corporativa

Es el conjunto coordinado de signos visuales por medios de las cuales la opinión publica reconoce instantáneamente y memoriza a una entidad o un grupo como institución.

Los signos que integran el sistema de identidad corporativa tiene la misma función, pero cada uno posee características comunicacionales diferentes. Estos signos se complementan entre si, con lo que provocan una acción sinérgica que aumenta su eficiencia en conjunto.

Los signos de la identidad corporativa son de diversa naturaleza:

Lingüística: El nombre de la empresa es un elemento de designación verbal que el diseña-dor convierte en una grafía diferente, un modo de escritura exclusiva llamada logotipo.

Icónica: Se refiere a la marca gráfica o distintivo figurativo de la empresa. La marca cristaliza un símbolo ( un signo convencional portador de significado), que cada vez responde mas a las exigencias técnicas de los medios.

Cromática: Consiste en el color o colores que la empresa adopta como distintivo emblemático.

Es precisamente esta condición sistemática en el uso de los signos de identidad corporativa la que consigue el efecto de constancia en la memoria del mercado, por consiguiente esta constancia en la repetición logra una mayor presencia y aumenta la notoriedad de la em-presa en la memoria del público. Así, por la acumulación y sedimentación en la memoria de la gente, la identidad sobrepasa su función inmediata y se convierte en un valor, es decir, una imagen que constituye un fondo de comercio de la empresa, el cual representa uno de los principios activos de ésta.

Joan Costa

Introducción


1.0 Manual de estilosEl presente manual tiene como fin servir de referencia y guía de normas básicas para la utilización de los elementos gráficos que componen la imagen de la empresa Gadsapp, de una forma correcta y unificada.

La denominación, la tipografía y los colores corporativos definidos en este manual serán de obligado seguimiento para una correcta aplicación de los elementos gráficos. Cualquier uso de estos elementos que no sea acorde a lo definido en el presente Manual se conside-rará incorrecto.

Las normas contenidas en este documento deben respetarse y mantenerse constantes, a fin de facilitar una difusión única y reforzar y asentar definitivamente su Imagen Corporativa.


Signos de identidad

1.1 La Marca

Los signos que constituyen la identidad visual de la empresa, son el logotipo, el símbolo y la gama cromática. Este número de elementos debe considerarse como un máximo.

El logotipo, siendo la construcción gráfica del nombre verbal, incluye intrínsecamente la información semántica.

El símbolo, por privilegiar el aspecto icónico, posee menos fuerza directa de explicitación, pero mucha mas fuerza de memorización.


Zona de Restricción

Tamaños mínimos

1.2 Zona de restricción y tamaños mínimos

Para una presentación consistente que asegure la limpieza y claridad de la marca es impor-tante mantener alrededor de la imagen institucional un área que lo proteja de otros textos, bordes, gráficos o ilustraciones. El no respetar esta área de seguridad afectará su impacto.

Respetar los tamaños mínimos para usar la marca es vital para el óptimo rendimiento de la misma tanto en los medios impresos como digitales. Por debajo de estas medidas puede provocar que la lectura del imagotipo se vea afectada.

30 mm

85 px

15 mm

50 px

24 px


Colores Corporativos

1.3 Gama cromática

Cromática: Consiste en el color o colores que la empresa adopta como distintivo emblemá-tico. Son tan importantes como la identidad y las tipografías por lo que deben ser respeta-dos tal cual se describen.

C:98 M:65 Y:18 K:4 R:12 G:80 B:140 # 11518C

C:0 M:35 Y:85 K:0 R:250 G:175 B:64 # FAAF42

C:85 M:10 Y:100 K:10 R:0 G:147 B:69 # 059347

C:0 M:90 Y:85 K:0 R:238 G:64 B:54 # EF4137

C:87 M:52 Y:0 K:0 R:0 G:113 B:188 # 1072BA


Cuando usar las versiones de color

1.4 Variantes color

Las variantes de color de la marca se usarán cuando no se pueda implementar la marca original. Esto se debe a razones tecnológicas o de presupuesto. Por ello se han creado variantes para que el cliente cuente con amplias posibilidades de implementación y pueda resolver las distintas situaciones que se presente en un futuro.


1.4 Variantes color


Tipografía logo

Tipografía corporativa

1.7 Tipografía

La tipografía empleada en el logo es la Yanone kaffeesantz por ser una tipografía mo-derna, sans serif que se ajustaba a las características que se buscaba en el logo. También se puede emplear en títulos y textos grandes, pero para textos e recomienda la Ubuntu.

La fuente que se decidió para los textos fue la Ubuntu ya que es una tipografia construída para la web, es más legible que la Yanone kaffeesantz y posee más variantes y por ende brinda más posibilidades a la hora de utilizarla en los diferentes soportes.

a b c d e f g h i j k l m n ñ o p q r s t u v w x y z 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 ! # $ % & : ; ; .

Yanone

Ubuntu





2.0 PapeleríaEl diseño de la papelería corporativa es uno de los aspectos más importantes de branding y de imagen corporativa que deben cuidar todas pues a través de ella se proyecta la imagen de nuestra empresa al exterior, en muchas ocasiones la tarjeta de visita es el primer ele-mento de comunicación de nuestra empresa que ve un futuro cliente.


2.1 Ubicación formatoLa ubicación que tendrá la identidad en el formato es otro aspecto importante a tener en cuenta, y debe ser siempre respetado ya que inside en la consistencia de la marca.

La identidad se estará ajustada a la izquierda fundamentalente en lo corporativo, ya en los soportes promocionales se podrá emplear centrada y en lo posible en la parte superior del formato. Nunca deberá ocupar un espacio myor al 25% del formato.


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Calle Nombre No. 00-000 entre Nombre y Nombre. Quito-EcuadorTel: (537) 000 000 000, (02) 00 000E-mail: [email protected]@gmail.com

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A quien pueda interesar:

Gerente GeneralMarta Rosales Perales

13 de agosto de 2015, Quito-Ecuador

2.2 Formato A4


2.3 Tarjetas de presentación

La tarjeta de presentación tendrá unas dimensiones de 50 mm x 85 mm con unos márgenes de 10 mm para el texto, de esta manera evitamos que a la hora de imprimir se pier-da información relevante para la empresa.

En caso de que se requiera adicionar información en el futuro los márgenes nunca deberán ser inferiores a 5 mm.

Av. Nombre N00-000 y CalleEdf. Nombre, Of. 000. Quito-Ecuador(+593) 22200000 / 990000000 e-mail: [email protected]

Frank Quintero Gerente General


2.4 Carpetas


2.4 Carpetas

Las carpetas corporativas tendrán unas dimensiones de 475 mm x 350 mm para los formatos A4 y carta.






2.5 Sobres A4 y CartaProponemos los dos formatos de sobres más usuales. Los sobres formato C4 para conte-ner hojas formato A4, carta y A3 doblado. Tienen unas dimensiones de 229 mm x 324 mm. El otro formato es C5 para contener A4 o carta doblado, A5 o menor. Las dimensiones son 229 mm x 162 mm.




2.6 Identificación

Las dimensiones de la tarjeta de PVC son de 55 cm x 85 cm con bordes redondeados. Se debe dejar de 1,5 cm en la parte superior por el perforado de la tarjeta. Es recomen-dable además dejar unos 5 mm de margen sin texto o ima-gen relevante ya que no siempre es exacta la impresión.

La impresión del tiro es full color en CMYK y el retiro pue-de ser igual full color aunque incurre en un mayor gasto por lo que se recomienda que sea a un color o en blanco y negro.

Laura Santos RamosGerente General


3.0 Pauta de imágenesLas imágenes a utilizar deben aparecer personas felices, trabajando en computadoras. De-beben ser limpias, que predomine el blanco. En caso de usar la identidad sobre ellas deberá tener buen contraste con el fondo. Para ello usar las variantes de la identidad pautadas.


4.0 Promocionales


5.0 Banner publicitario


6.0 Rotulación

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