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Manual de Procedimientos del Servicio

Social y Prácticas Profesionales

DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS

30 DE ABRIL DE 2014

C O N T A D U R Í A

M A YO R D E H A C I E N D A

ASAM BLEA LEG I SLATI V A

D EL D I STRI TO F ED ERA L

CONTADURÍA MAYOR DE HACIENDA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DEL DISTRITO FEDERAL

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL SERVICIO SOCIAL

Y PRÁCTICAS PROFESIONALES

30 DE ABRIL DE 2014

INICIO DE VIGENCIA

DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS AMS/PA-03

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ÍNDICE

INTRODUCCIÓN 5

1. OBJETIVO 6

2. ALCANCE 6

3. MARCO LEGAL 7

4. POLÍTICAS DE OPERACIÓN 8

4.1. DEL REQUERIMIENTO INSTITUCIONAL ANUAL

DE SERVICIO SOCIAL O DE QUIENES REALICEN

PRÁCTICAS PROFESIONALES 8

4.2. DE LOS REQUISITOS Y LA ACEPTACIÓN DE LOS

PRESTADORES DE SERVICIO SOCIAL O DE

QUIENES REALICEN PRÁCTICAS PROFESIONALES 9

4.3. DE LA DURACIÓN, HORARIOS Y SUSPENSIÓN DEL

SERVICIO SOCIAL O DE QUIENES REALICEN


4.4. DEL SEGUIMIENTO Y CONTROL DEL SERVICIO SOCIAL O PRÁCTICAS

PROFESIONALES 13

4.5. DEL OTORGAMIENTO DE LA SUBVENCIÓN 15

4.6. DEL ACREDITAMIENTO DEL SERVICIO SOCIAL O


5. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Y DIAGRAMA DE FLUJO 17

5.1. DEL REQUERIMIENTO INSTITUCIONAL ANUAL

DEL SERVICIO SOCIAL O DE QUIENES REALICEN


5.1.1. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES 17

5.1.2. DIAGRAMA DE FLUJO 19




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5.2. DE LA SOLICITUD E INCORPORACIÓN DE LOS PRESTADORES

DEL SERVICIO SOCIAL O DE QUIENES REALICEN




5.3. CONTROL Y ACREDITAMIENTO DEL SERVICIO SOCIAL O PRÁCTICAS

PROFESIONALES 27



5.4. PAGO DE SUBVENCIÓN POR SERVICIO SOCIAL O

DE QUIENES REALICEN PRÁCTICAS PROFESIONALES 32



ANEXOS 35

1. “REQUERIMIENTO INSTITUCIONAL ANUAL DE

PRESTADORES DE SERVICIO SOCIAL O DE QUIENES

REALICEN PRÁCTICAS PROFESIONALES” 36

2. “SOLICITUD PARA PRESTAR EL SERVICIO SOCIAL O REALIZAR

PRÁCTICAS PROFESIONALES EN LA CMHALDF” 40

3. “REGISTRO QUINCENAL DE ASISTENCIA DE

PRESTADORES DE SERVICIO SOCIAL O DE QUIENES REALICEN

PRÁCTICAS PROFESIONALES” 43

4. “SOLICITUD DE PAGO DE SUBVENCIÓN POR

SERVICIO SOCIAL O DE QUIENES REALICEN PRÁCTICAS

PROFESIONALES” 45

EXPEDICIÓN 47




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INTRODUCCIÓN

La Contaduría Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa del Distrito

Federal (CMHALDF) requiere de estudiantes y pasantes de carreras técnicas o

profesionales que deseen realizar su servicio social o prácticas profesionales,

para que apoyen en las labores de esta entidad de fiscalización del Distrito

Federal y que al mismo tiempo reafirmen sus conocimientos teóricos en

materia de fiscalización y administración.

El servicio social es un requisito que, conforme al artículo 14, fracción IV, del

Reglamento de la Ley Reglamentaria del Artículo 5o. Constitucional relativo al

Ejercicio de las Profesiones en el Distrito Federal, deben cumplir los

estudiantes que soliciten el título profesional o grado académico, cuyo

objetivo es que los estudiantes de carreras técnicas y profesionales realicen

actividades temporales en beneficio de la sociedad, acordes a su formación

académica y encaminadas a su práctica profesional.

Las prácticas profesionales constituyen un ejercicio guiado y supervisado, en

el cual los estudiantes y pasantes de carreras técnicas o profesionales ponen

en práctica los conocimientos adquiridos durante su formación académica,

con la finalidad de adquirir experiencia laboral en el ámbito de su

competencia.

La actitud y disposición del prestador del servicio social o de quien realiza

prácticas profesionales redundará en acrecentar sus conocimientos, con base

en la práctica, permitiéndole ser más competitivo para incorporarse a la vida

laboral.

Por lo expuesto, la Dirección General de Administración y Sistemas (DGAS) ha

elaborado el presente documento para apoyar a las unidades administrativas

(UA) que requieren contar con estudiantes de nivel superior y de carreras

técnicas.




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1. OBJETIVO

Establecer las políticas de operación y la secuencia de actividades que

deberán observar los estudiantes o pasantes del sistema educativo nacional

que deseen realizar su servicio social o prácticas profesionales en la CMHALDF

y las UA involucradas en dichas actividades.

2. ALCANCE

Este manual es de observancia obligatoria para el personal de la DGAS y para

las UA que intervengan en el Requerimiento Institucional Anual de Servicio

Social o de quienes realicen Prácticas Profesionales (RIASSPP), el cual

comprende el desarrollo, seguimiento y liberación de éstos, así como para los

prestadores de servicio social o de quienes realicen prácticas profesionales en

la CMHALDF.

Para su consulta, este documento permanecerá a disposición del personal de

la Contaduría en la Unidad de Documentación e Información (UDI), así como

en la Intranet, sección Normatividad.




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3. MARCO LEGAL

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, artículo 5o.

Ley Reglamentaria del Artículo 5o. Constitucional relativo al Ejercicio

de las Profesiones en el Distrito Federal, artículos 52, 53, 55, y 59.

Ley Orgánica de la Contaduría Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa

del Distrito Federal, artículo 14, fracciones XV y XXIII.

Reglamento de la Ley Reglamentaria del Artículo 5o. Constitucional relativo

al Ejercicio de las Profesiones en el Distrito Federal, artículos 51, 52, 53, 54, 89,

90, 91 y 93.

Reglamento Interior de la Contaduría Mayor de Hacienda de la Asamblea

Legislativa del Distrito Federal, artículos 5o., fracción II, inciso c); 6o., fracción

II; 12, fracciones II, XV y XVIII; 18, fracciones XXI y XXII; y 19, fracción I.




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4. POLÍTICAS DE OPERACIÓN

4.1. DEL REQUERIMIENTO INSTITUCIONAL ANUAL DE SERVICIO SOCIAL

O DE QUIENES REALICEN PRÁCTICAS PROFESIONALES

1. Para elaborar el RIASSPP por UA (véase el Anexo núm. 1), se deberá tomar

en consideración el total de carreras técnicas o profesionales del sistema

educativo nacional, relacionadas con las actividades que realiza la

CMHALDF, a efecto de otorgar las mismas oportunidades a los

estudiantes o pasantes que deseen realizar su servicio social o de

quienes realicen prácticas profesionales en la CMHALDF.

2. El RIASSPP en el que se concentren los requerimientos de cada UA,

deberá contener como mínimo: un objetivo, la temporalidad, el

presupuesto autorizado y la distribución de los servicios sociales o

prácticas profesionales autorizados por UA.

3. Conforme a lo antes señalado, la DGAS solicitará a las UA, en agosto de

cada año, sus requerimientos para el año siguiente de prestadores de

servicio social o de quienes realicen prácticas profesionales, para

elaborar el RIASSPP y formular el presupuesto correspondiente.

4. Las UA determinarán el perfil de los estudiantes y pasantes de carreras

técnicas o profesionales que prestarán su servicio social o realizarán sus

prácticas profesionales en ellas, mediante el formato “Requerimiento

Anual Institucional de Prestadores de Servicio Social o de quienes

realicen Prácticas Profesionales” (véase el Anexo núm. 1).

5. Dentro de los 15 días hábiles posteriores a que el Contador Mayor (CM)

apruebe el presupuesto, la Dirección de Recursos Humanos (DRH)

someterá a la autorización del Director General de Administración y

Sistemas el RIASSPP.

6. Una vez aprobado el RIASSPP, la DGAS dará a conocer, mediante oficio, a

los respectivos titulares de las UA el número máximo de prestadores de




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servicio social o de quienes realicen prácticas profesionales con los que

podrán contar durante el ejercicio fiscal siguiente.

7. Las UA remitirán a la DGAS durante el primer bimestre del año, un

informe sobre los resultados del apoyo del RIASSPP, correspondiente al

ejercicio anterior.

8. La CMHALDF, por conducto de la DGAS, llevará a cabo convenios con

instituciones educativas, públicas y privadas, para que los estudiantes de

carreras técnicas o profesionales que tengan vinculación con las

actividades de la CMHALDF presten su servicio social o de quienes

realicen sus prácticas profesionales en esta institución.

4.2. DE LOS REQUISITOS Y LA ACEPTACIÓN DE LOS PRESTADORES DE SERVICIO

SOCIAL O DE QUIENES REALICEN PRÁCTICAS PROFESIONALES

1. Sólo podrán realizar servicio social o prácticas profesionales en la

CMHALDF los estudiantes que reúnan los siguientes requisitos:

- Ser estudiante de una institución educativa con la cual se tenga

convenio.

- Haber acreditado un mínimo del 70% de créditos de su carrera.

- Presentar la siguiente documentación:

Carta de presentación de la institución educativa, en donde

se especifique la duración del servicio social o prácticas

profesionales y el porcentaje de créditos cubiertos por el

estudiante, el cual no deberá ser menor del 70.0% en el

caso de servicio social para los casos de Instituciones

Educativas con carrera técnica y el 75% de créditos para los

casos de licenciaturas; para las prácticas profesionales, el

porcentaje de créditos requerido será el que establezca

cada Institución Educativa;




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“Solicitud para Prestar el Servicio Social o realizar Prácticas

Profesionales en la CMHALDF” (véase el Anexo núm. 2);

Dos fotografías, tamaño infantil a color o blanco y negro,

recientes;

Original y copia de la credencial escolar o de elector

(original únicamente para cotejo);

Copia de comprobante de domicilio vigente (no mayor a

tres meses de antigüedad);

Copia de póliza vigente de seguro médico (seguro

facultativo, IMSS, ISSSTE, seguro popular) o, en su caso, de

seguro de accidentes o de vida.

2. Los prestadores de servicio social o de quienes realicen prácticas

profesionales, únicamente podrán iniciar sus actividades en la CMHALDF

los días 1o. o 16 de cada mes.

3. La carta de presentación será el medio por el cual las instituciones

educativas acreditarán que los candidatos están en posibilidad

de desarrollar su servicio social o de quienes realicen prácticas

profesionales en la CMHALDF.

4. La DRH será el conducto para recibir las solicitudes de los estudiantes,

debidamente acreditados por las instituciones educativas, que deseen

realizar servicio social o prácticas profesionales en la CMHALDF y verificar

que cumplan con los requisitos previstos en el numeral 1 del presente

subapartado.

5. La DRH canalizará a los aspirantes a las UA, de acuerdo con el RIASSPP

aprobado.

6. Los titulares de las UA comunicarán por escrito a la DGAS, en su caso, el

rechazo de algún aspirante, así como las causas de su resolución.

7. La DRH podrá canalizar a los no aceptados, a otra UA que requiera

prestadores de servicio social o a quienes realicen prácticas




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profesionales con el perfil de éstos, siempre que no constituyan un

obstáculo las causas del rechazo de la otra UA.

8. La DGAS comunicará por escrito a las instituciones educativas

de procedencia, la aceptación o rechazo de los aspirantes para realizar su

servicio social o prácticas profesionales en la institución.

4.3. DE LA DURACIÓN, HORARIOS Y SUSPENSIÓN DEL SERVICIO SOCIAL


1. El servicio social tendrá una duración de 480 horas que se cubrirán

en jornadas de cuatro horas diarias de lunes a viernes, a fin de que los

aspirantes puedan concluirlo en un término de seis meses. Por su parte,

las prácticas profesionales tendrán una duración mínima de tres meses y

máxima de seis meses. Las jornadas y el período para conclusión del

servicio social o prácticas profesionales podrán modificarse en casos de

excepción plenamente justificados, siempre y cuando no se contravenga

ninguna disposición legal de la institución educativa de la que provenga

el estudiante.

2. El servicio social o las prácticas profesionales se realizarán dentro

del horario institucional de 09:00 a 15:00 horas o de 16:00 a 18:00 horas. El

horario que se determine para realizar el servicio social o prácticas

profesionales deberá sujetarse a las necesidades de cada UA y a las

posibilidades del prestador de servicio social o de quien realice prácticas

profesionales, siempre que lo autorice el titular de la UA responsable. Las

excepciones deberán ser plenamente justificadas y sustentadas por el

titular de la UA respectiva mediante escrito enviado a la DGAS.

3. Cuando el prestador del servicio social o de quien realice prácticas

profesionales deba suspender sus actividades por enfermedad siempre y

cuando presente el justificante médico, u otra causa justificada, se

detendrá el cómputo del plazo establecido y se reanudará cuando la

persona se reincorpore; en este supuesto la DGAS no cubrirá el monto de

la subvención mensual al estudiante por el tiempo que dure la

suspensión del cómputo. Si la suspensión fuera mayor de un mes o por




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tiempo indefinido, la DGAS notificará a la institución educativa de la baja

del prestador de servicio social o de quien realice prácticas profesionales

y, en su caso, extenderá la constancia de avance del servicio social o

prácticas profesionales correspondiente.

4. Se dará de baja a los prestadores de servicio social o a quienes realicen

prácticas profesionales cuando:

- Acumulen tres faltas injustificadas o seis retardos en un mes. Se

considerará retardo la llegada a los 15 minutos o más después de

la hora establecida.

- Realicen actividades que pongan en riesgo la integridad física o

moral del personal de la CMHALDF.

- Se compruebe que hayan revelado indebidamente información a

la que tengan acceso con motivo de su servicio social o prácticas

profesionales. En tal caso además se deberá presentar una

denuncia de hechos ante las autoridades competentes.

- Incumplan las instrucciones de las autoridades de la UA a la que

hayan sido asignados.

- En cualquiera de los supuestos antes mencionados, la DGAS

deberá informarlo mediante escrito a la institución educativa.

5. Las UA deberán notificar a la DGAS cuando los prestadores de servicio

social o quienes realicen prácticas profesionales incurran en alguna de

las faltas señaladas en el numeral anterior, a fin de que se realicen los

trámites de baja correspondientes y se canalice a otro estudiante.

6. Los servidores públicos de la CMHALDF se abstendrán de invitar o aceptar

invitaciones de los prestadores de servicio social o de quienes realicen

prácticas profesionales a eventos ajenos al desarrollo de sus actividades,

durante el horario que deben cubrir éstos.




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4.4. DEL SEGUIMIENTO Y CONTROL DEL SERVICIO SOCIAL O PRÁCTICAS

PROFESIONALES

1. La DRH establecerá los registros y controles pertinentes respecto del

prestador de servicio social o de quienes realicen prácticas profesionales

a efecto de verificar la documentación que se expida sobre el particular.

2. Para efectos de control, la DRH proporcionará a los prestadores de

servicio social o de quienes realicen prácticas profesionales una

credencial de identificación, con la cual acrediten la vigencia de sus

actividades.

3. Las UA serán responsables de supervisar el desarrollo de las actividades

que les fueron asignadas a los prestadores de servicio social o de quienes

realicen prácticas profesionales, por lo que deberán reportar a la DRH

cualquier anomalía en que pudieran incurrir dichos estudiantes a efecto

de que ésta pueda proceder conforme el caso amerite.

4. Bajo ninguna circunstancia podrán asignarse a los prestadores de

servicio social o de quienes realicen prácticas profesionales actividades

que no estén relacionadas con la CMHALDF, por lo que será

responsabilidad de los servidores públicos de las UA que tengan a su

cargo a los estudiantes o pasantes, vigilar que éstos realicen únicamente

las actividades establecidas en el convenio celebrado con las

instituciones educativas.

5. En el supuesto de que un prestador de servicio social o de quien realice

prácticas profesionales se accidente, el titular de UA a la que se

encuentre adscrito dará aviso a la DRH para que ésta contacte a los

padres o tutores del estudiante, así como al representante de su seguro

médico (seguro facultativo) o de su seguro de accidentes.

Cuando el accidente del prestador de servicio social o de quien realice

prácticas profesionales ocurra durante el desarrollo de actividades

ajenas a las establecidas en el convenio celebrado con las instituciones

educativas, se hará del conocimiento de la Dirección General de Asuntos

Jurídicos para los efectos a que haya lugar.




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6. Los prestadores de servicio social o de quienes realicen prácticas

profesionales estarán obligados a realizar las actividades que les

encomienden los titulares de las UA, siempre y cuando correspondan

con las establecidas en el convenio celebrado con las instituciones

educativas; a proporcionar los informes correspondientes en los

términos que fijen éstos; y a rendir un Informe Final de Servicio Social o

Prácticas Profesionales con las actividades efectuadas durante el período

en que realizaron su servicio social o sus prácticas profesionales.

7. La DRH integrará un expediente del prestador de servicio social o de

quien realice prácticas profesionales, para constatar la validez de la

información o documentación relativa al avance o terminación del

servicio social o prácticas profesionales. Cada expediente deberá

contener los siguientes documentos:

- Carta de presentación de la institución educativa, la cual deberá

indicar el porcentaje de créditos que haya cubierto el aspirante.

- Formato “Solicitud para Prestar el Servicio Social o realizar

Prácticas Profesionales en la CMHALDF”.

- Copia de identificación con fotografía expedida por la CMHALDF.

- Copia de la identificación presentada por el aspirante (credencial

escolar o de elector).

- Copia de un comprobante de domicilio.

- Copia de póliza vigente de seguro médico (seguro facultativo,

IMSSS, ISSSTE, seguro popular) o, en su caso, de seguro de

accidentes o de vida.

- “Registro Quincenal de Asistencia de Prestadores de Servicio

Social o de quienes realicen Prácticas Profesionales”.

- Informe del prestador de servicio social o de quien realice

prácticas profesionales sobre las actividades realizadas.




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- Constancia de cumplimiento del servicio social o de quien realice

prácticas profesionales, expedida por la DGAS.

8. Cada UA llevará el control del formato “Registro Quincenal de Asistencia

de Prestadores de Servicio Social o de quienes realicen Prácticas

Profesionales” (véase el Anexo núm. 3), para que en caso de que falte un

prestador de servicio social o de quien realice prácticas profesionales,

reponga las horas que correspondan. Dicho control deberá estar firmado

por el responsable del servicio social en la UA que se encuentre adscrito

el prestador de servicio social o de quienes realicen prácticas

profesionales o, en su caso, por quien designe el titular de la UA.

9. Las UA deberán enviar a la DRH durante los tres primeros días posteriores

a la quincena el “Registro Quincenal de Asistencia de Prestadores de

Servicio Social o de quienes realicen Prácticas Profesionales” y el reporte

de actividades de desempeño de los prestadores de servicio social o de

quienes realicen prácticas profesionales.

4.5. DEL OTORGAMIENTO DE LA SUBVENCIÓN

1. La cuota que por concepto de subvención cubra la CMHALDF a los

prestadores de servicio social o de quienes realicen prácticas

profesionales será autorizada en el presupuesto anual y se pagará de

forma mensual.

2. La DGAS será la responsable de expedir el cheque para el pago de la

subvención mensual a los prestadores de servicio social o de quienes

realicen prácticas profesionales de acuerdo con las fechas de inicio y de

término de su servicio social o prácticas profesionales, conforme a la

disponibilidad presupuestal que se autorice. Cuando un prestador de

servicio social o de quien realice prácticas profesionales abandone sin

causa justificada dicho servicio o práctica no se le otorgará la subvención

mensual.

3. Los estudiantes que acepten prestar su servicio social o de quienes

realicen sus prácticas profesionales de forma gratuita, ya sea porque se

presenten restricciones presupuestales en la CMHALDF o por que las UA




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requieran de prestadores de servicio social o de quienes realicen

prácticas profesionales adicionales a los que previamente se autorizaron,

deberán notificarlo por escrito a la CMHALDF, y esto se hará constar en la

hoja de terminación del servicio social o de quien realice prácticas

profesionales. En estos casos, se podrá otorgar el apoyo económico a

partir del momento en que se cuente con suficiencia presupuestal.

4.6. DEL ACREDITAMIENTO DEL SERVICIO SOCIAL O PRÁCTICAS PROFESIONALES

1. La DGAS, de conformidad con los convenios que establezca la CMHALDF

con las instituciones educativas, extenderá las constancias de avance y

de terminación del servicio social o de quienes realicen prácticas

profesionales que le sean requeridas.

2. La DGAS será la encargada de acreditar el servicio social de los servidores

públicos de la CMHALDF que se encuentren realizando estudios y que

requieran acreditar su servicio social, de acuerdo con lo que establece

el artículo 91 del Reglamento de la Ley Reglamentaria del Artículo 5o.

Constitucional relativo al Ejercicio de las Profesiones en el Distrito

Federal.




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5. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Y DIAGRAMA DE FLUJO

5.1. DEL REQUERIMIENTO INSTITUCIONAL ANUAL DEL SERVICIO SOCIAL


5.1.1. Descripción de Actividades

RESPONSABLE ACTIVIDAD

DIRECCIÓN GENERAL

DE ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS

(DGAS)

1. Envía a las UA, mediante oficio, el

formato “Requerimiento Institucional

Anual de Prestadores de Servicio

Social o de quienes realicen Prácticas

Profesionales” (véase el Anexo núm. 1)

y les solicita que lo requisiten.

UNIDAD ADMINISTRATIVA

(UA)

2. Recibe la solicitud de la DGAS,

determina el número requerido y el

perfil de los prestadores de servicio

social o de quienes realicen prácticas

profesionales, requisita el formato

“Requerimiento Institucional Anual de

Prestadores de Servicio Social o de

quienes realicen Prácticas

Profesionales”, y lo devuelve a la

DGAS.

DGAS 3. Recibe de las UA el formato

“Requerimiento Institucional Anual de



Profesionales” requisitado y lo turna a

la Dirección de Recursos Humanos.




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DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

(DRH)

4. Recibe y analiza la información e

integra el Requerimiento

Institucional Anual de Servicio Social

o de quienes realicen Prácticas

Profesionales.

5. Remite a la DGAS el Requerimiento



Profesionales para su aprobación.

DGAS 6. Autoriza el Requerimiento



Profesionales y lo hace del

conocimiento de las UA.

Fin del Procedimiento.




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5.1.2. Diagrama de Flujo

DIRECCIÓN

GENERAL DE ADMINISTRACIÓN

Y SISTEMAS

(DGAS)

Envía a las UA, mediante oficio,

el formato y solicita que lo

requisiten

INICIO


(UA)

1

Recibe solicitud, determina el

número requerido

y el perfil de los prestadores

de servicio social o de quienes

realicen prácticas profesionales,

requisita el formato y lo devuelve

2

DIRECCIÓN

DE RECURSOS HUMANOS

(DRH)

Recibe el formato de

"Requerimiento Institucional Anual

de Prestadores de Servicio Social


Profesionales", requisitado

y lo turna

3

4

Autoriza el Requerimiento

Institucional Anual de Prestadores

de Servicio Social o de quienes

realicen Prácticas Profesionales y

lo hace del conocimiento de las

UA

Recibe y analiza la información

e integra el Requerimiento



realicen Prácticas Profesionales

Remite el Requerimiento



realicen Prácticas Profesionales

para su aprobación

FIN

6 5




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5.2. DE LA SOLICITUD E INCORPORACIÓN DE LOS PRESTADORES DEL SERVICIO

SOCIAL O DE QUIENES REALICEN PRÁCTICAS PROFESIONALES




(DRH)

1. Informa a los aspirantes sobre

los requisitos que deberán cubrir y

la documentación que deberán

presentar para realizar servicio

social o prácticas profesionales en la

CMHALDF.

ASPIRANTE PARA REALIZAR SERVICIO

SOCIAL O PRÁCTICAS PROFESIONALES

(ASSPP)

2. Integra la documentación solicitada

y la entrega a la DRH.

DRH 3. Recibe del aspirante la

documentación requerida.

¿La documentación está completa?

Sí, continúa en la actividad núm. 4.

No, regresa a la actividad núm. 2.

DRH 4. Analiza los requisitos:

¿Cumple con los requisitos?


No, continúa en la siguiente actividad.

5. Informa al aspirante y a la institución

educativa sobre el motivo del rechazo.

Termina el procedimiento.




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6. Entrega al aspirante la “Solicitud

para Prestar el Servicio Social

o realizar Prácticas Profesionales en

la CMHALDF”, para que éste la

requisite (véase el Anexo núm. 2).

ASSPP 7. Recibe la “Solicitud para Prestar

el Servicio Social o realizar Prácticas

Profesionales en la CMHALDF”, la

requisita y la entrega a la DRH.

DRH 8. Recibe la “Solicitud para Prestar

el Servicio Social o realizar Prácticas

Profesionales en la CMHALDF” y

revisa que esté debidamente

requisitada e integra el expediente

del prestador de servicio social o de

quien realice prácticas

profesionales.

9. Indica al aspirante la UA donde será

entrevistado y remite mediante

nota informativa a la UA el

expediente respectivo.


(UA)

10. Recibe el expediente y entrevista al

aspirante y le informa sobre las

actividades en que podrá participar;

así como el horario propuesto para

realizarlas.

¿Es aceptado por la UA?


No, continúa en la siguiente

actividad.

11. Elabora el oficio de no aceptación,




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especificando los motivos por los

cuales se rechazó al candidato; lo

remite a la DGAS con el expediente

respectivo y le solicita que envíe a

otro aspirante.

DIRECCIÓN GENERAL DE

ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS

(DGAS)

12. Remite oficio de rechazo de la UA con

el expediente respectivo a la DRH.

DRH 13. Recibe oficio de rechazo y expediente

e informa al aspirante sobre los

motivos por los cuales fue

rechazado, en su caso, detecta otra

área a la cual podría ser canalizado y

reinicia en la actividad núm. 9.

UA 14. Remite a la DGAS el escrito de

aceptación y el expediente del

prestador de servicio social o de


profesionales.

DGAS 15. Recibe el escrito de aceptación y el

expediente del prestador de servicio

social o de quien realice prácticas

profesionales y lo turna a la DRH.

DRH 16. Recibe escrito de aceptación y

expediente del prestador de servicio


profesionales y elabora su

credencial de identificación, así

como los oficios de aceptación para

la institución educativa y la UA.

17. Entrega a la UA el oficio de

aceptación del prestador de servicio




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profesionales.

18. Entrega al prestador de servicio


profesionales el oficio de aceptación

para que sea entregado en su

institución educativa.

PRESTADOR DE SERVICIO SOCIAL

O DE QUIEN REALICE PRÁCTICAS

PROFESIONALES

(PSSPP)

19. Recibe de la DRH el oficio de

aceptación para prestar el servicio


profesionales en la CMHALDF, así

como la credencial que lo acredita

como prestador de servicio social o

de quien realice prácticas

profesionales en la CMHALDF.

20. Acude a la UA donde prestará su

servicio social o prácticas

profesionales, en la fecha y horario

acordados.

Fin del procedimiento.




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ASPIRANTE PARA REALIZAR

SERVICIO SOCIAL O PRÁCTICAS

PROFESIONALES

(ASSPP)

DIRECCIÓN

DE RECURSOS HUMANOS

(DRH)

Entrega al aspirante la “Solicitud

para Prestar el Servicio Social

o realizar Prácticas Profesionales

en la CMHALDF”, para que éste

la requisite

Analiza los requisitos

6

Informa al aspirante y a la

Institución Educativa sobre el

motivo del rechazo. Termina el

procedimiento

4

¿La documentación esta

completa?

SI

1

Recibe la “Solicitud para Prestar

el Servicio Social o realizar

Prácticas Profesionales

en la CMHALDF”, la requisita

y la entrega a la DRH

7

Informa a los aspirantes sobre

los requisitos que deberán cubrir y

la documentación que deberán

presentar para realizar servicio

social o de quienes realicen

prácticas profesionales

Integra la documentación

solicitada y la entrega a la DRH

1 2

Recibe del aspirante la

documentación requerida

3

A

NO

INICIO

1

¿Cumple con los

requisitos?

5NO

SI

Recibe la “Solicitud para Prestar

el Servicio Social o realizar

Prácticas Profesionales

en la CMHALDF” y revisa que

esté debidamente requisitada

e Integra el expediente

8

Indica al aspirante la UA dónde

será entrevistado y remite

mediante nota informativa

a la UA el expediente respectivo

9

2

3




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(UA)

Recibe el expediente y entrevista

al aspirante y le informa sobre

las actividades; así como el

horario propuesto para realizarlas

DIRECCIÓN

GENERAL DE ADMINISTRACIÓN

Y SISTEMAS

(DGAS)

10

Recibe el escrito de aceptación

y el expediente del prestador

de servicio social o de quien

realice prácticas profesionales

y lo turna a la DRH

15

Elabora el oficio de no aceptación,

especificando los motivos por los

cuales se rechazó al candidato;

y lo remite junto con el expediente

y le solicita que envíe a otro

aspirante

11

Remite oficio de rechazo

de la UA con el expediente

respectivo a la DRH

12

B

Remite el escrito

de aceptación y el expediente del



profesionales

14

A

¿Es aceptado por la UA?

No

Sí

DIRECCIÓN

DE RECURSOS HUMANOS

(DRH)

Recibe oficio de rechazo y

expediente e Informa al aspirante

sobre los motivos por los cuales

fue rechazado en su caso, detecta

otra área a la cual podría ser

canalizado

13

3




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DIRECCIÓN

DE RECURSOS HUMANOS

(DRH)

Recibe escrito y expediente,

elabora la credencial de

identificación , así como los

oficios de aceptación para la

Institución Educativa y la UA

FIN

PRESTADOR DE SERVICIO

SOCIAL O DE QUIEN REALICE

PRÁCTICAS PROFESIONALES

(PSSPP)

16

Acude a la UA donde prestará su

servicio social o de quienes

realicen prácticas profesionales,

en la fecha y horario acordados

20

Entrega el oficio de aceptación del



profesionales

17

Entrega al prestador de servicio


profesionales el oficio

de aceptación para que sea

entregado en su institución

educativa

B

Recibe el oficio

de aceptación y credencial que

lo acredita como prestador

de servicio social o de quien


1918

2




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5.3. CONTROL Y ACREDITAMIENTO DEL SERVICIO SOCIAL O PRÁCTICAS

PROFESIONALES




(DRH)

1. Notifica, mediante oficio, a la UA

correspondiente el inicio formal

de las actividades que desarrollará

el prestador de servicio social

o quien realice prácticas

profesionales y remite en archivo

magnético el formato “Registro

Quincenal de Asistencia de



Profesionales” (véase el Anexo

núm. 3).


(UA)

2. Recibe el oficio de autorización

del servicio social o prácticas

profesionales y el archivo magnético

del formato “Registro Quincenal de

Asistencia de Prestadores de

Servicio Social o de quienes realicen

Prácticas Profesionales” (véase el

Anexo núm. 3).

3. Lleva a cabo la supervisión y control

de asistencia, mediante el formato

“Registro Quincenal de Asistencia de



Profesionales”.




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4. Recaba del prestador de servicio


profesionales el Reporte de Avance

de Actividades del Servicio Social o

de quienes realicen Prácticas

Profesionales, evalúa el avance y, en

su caso, firma de visto bueno, y

envía el reporte a la DRH con los

formatos de “Registro Quincenal de

Asistencia de Prestadores del


Prácticas Profesionales”, durante los

primeros tres días hábiles

posteriores al último día de cada

quincena.

DRH 5. Recibe el “Registro Quincenal de



Prácticas Profesionales” y el Reporte

de Avance de Actividades del


Prácticas Profesionales durante el

período establecido para realizar el


profesionales y los valida.

¿Cumple con las horas requeridas

durante el período quincenal?


No, regresa a la actividad núm. 4.

6. Integra el registro de asistencia y

reporte de actividades, al

expediente del prestador de

servicio social o de quien realice

prácticas profesionales.




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PRESTADOR DEL SERVICIO SOCIAL O

DE QUIEN REALICE PRÁCTICAS

PROFESIONALES

(PSSPP)

7. Entrega a la UA un informe final de

actividades una vez concluido el

período para realizar el servicio

social o de quienes realicen


UA 8. Recibe el informe final del prestador

de servicio social o de quien realice

prácticas profesionales, lo valida,

firma de visto bueno y lo remite a la

DRH para el acreditamiento

correspondiente.

DRH 9. Recibe el informe final de

actividades y valida la procedencia

de la conclusión del servicio social o

de quien realice prácticas

profesionales.

¿Cumple con los requerimientos

para liberar el servicio social o de


profesionales?

Sí, continúa en la actividad 11.

No, continúa en la siguiente

actividad.

10. Informa a la UA el motivo por el cual

no se cumple con el requisito para

liberar el servicio social o de quien

realice prácticas profesionales y

regresa a la actividad 8.

11. Elabora carta de terminación

dirigida a la institución educativa

correspondiente y la entrega al

prestador de servicio social o quien

realice prácticas profesionales.




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PSSPP 12. Recibe carta de terminación

del servicio social o prácticas

profesionales.





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(UA)

DIRECCIÓN

DE RECURSOS HUMANOS

(DRH)

Recibe el Informe Final de

actividades y valida la

procedencia de la conclusión del



9

Integra el registro de asistencia y

reporte de actividades, al

expediente del prestador de



5

¿Cumple con las horas

requeridas durante el

período quincenal?

SI

1

Recibe el Informe Final del

prestador de servicio social

o de quien realice prácticas

profesionales, lo valida y firma

de visto bueno y lo remite a la

DRH

8

Notifica, el inicio de actividades, y

remite en archivo magnético el

formato

Recibe el oficio de autorización

y el archivo magnético del

formato

1 2

Lleva a cabo la supervisión y

control de asistencia, mediante el

formato “Registro Quincenal de


Servicio Social o de quienes

realicen Prácticas Profesionales”

3

NO

INICIO

6

Recaba el Reporte de Avance de

Actividades del Servicio Social o

de quien realice Prácticas

Profesionales, evalúa el avance

y, en su caso, firma de visto

bueno y envía el reporte a la DRH

4

Recibe el formato y el Reporte de

Avance de Actividades del

Servicio Social o de quien realice

Prácticas Profesionales durante el

período establecido y los valida

1

PRESTADOR DEL SERVICIO

SOCIAL O DE QUIEN REALICE


(PSSPP)

Entrega un Informe Final de

actividades una vez concluido el

período para realizar el servicio


profesionales

7

¿Cumple con los

requerimientos para liberar el


profesionales?

Informa el motivo

por el cual no se cumple

con el requisito para liberar

el servicio social o de quien


NO

10

Elabora carta de terminación

dirigida a la Institución educativa

correspondiente y la entrega al



profesionales

11

SI 2

2

Recibe carta de terminación

del servicio social o de quien


12

FIN




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5.4. PAGO DE SUBVENCIÓN POR SERVICIO SOCIAL O DE QUIENES REALICEN




DIRECCIÓN DE RECURSOS

HUMANOS

(DRH)

1. Recibe “Registro Quincenal de

Asistencia de Prestadores de Servicio

Social o de quienes realicen Prácticas

Profesionales” y el Reporte de Avance

de Actividades del Servicio Social o

Prácticas Profesionales y los integra

en el expediente del prestador de



2. Elabora mensualmente la “Solicitud

de Pago por Subvención de Servicio

Social o de quienes realicen

Prácticas Profesionales” y tramita su

autorización ante la DGAS (véase el

Anexo núm. 4).



(DGAS)

3. Recibe la “Solicitud de Pago de

Subvención por Servicio Social o de


Profesionales”, y autoriza el pago

con su firma.

DRH 4. Recibe, registra autorización y la

turna a la Dirección de Recursos

Financieros.


FINANCIEROS

(DRF)

5. Recibe la “Solicitud de Pago de

Subvención por Servicio Social o de

quienes realicen Prácticas Profesionales”,

debidamente autorizada.




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6. Elabora los cheques bancarios y los

entrega a los prestadores de

servicio social o de quienes realicen


PRESTADOR DEL SERVICIO SOCIAL

O DE QUIENES REALICEN PRÁCTICAS

PROFESIONALES

(PSSPP)

7. Recibe cheque por el monto de

subvención mensual y firma

de recibido en la póliza

correspondiente.





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(DGAS)

DIRECCIÓN

DE RECURSOS HUMANOS

(DRH)

Recibe “Registro Quincenal de


Servicio Social o de quienes

realicen Prácticas Profesionales”

y el Reporte de Avance de

Actividades e integra en el

expediente

1

Recibe la “Solicitud de Pago de

Subvención por Servicio Social


Profesionales”, y autoriza el pago

con su firma

3

INICIO

Recibe, registra autorización

y la turna

4


FINANCIEROS

(DRH)

FIN

Elabora mensualmente la

“Solicitud de Pago por

Subvención de Servicio Social


Profesionales” y tramita

su autorización

2

PRESTADOR DEL SERVICIO

SOCIAL O QUIEN REALICE


(PSSPP)

Recibe la “Solicitud de Pago

de Subvención por Servicio Social


Profesionales”, debidamente

autorizada

5

Elabora los cheques bancarios

y los entrega a los prestadores

de servicio social o de quienes

realicen prácticas profesionales

6

Recibe cheque

y firma de recibido

7




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ANEXOS




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1. “REQUERIMIENTO INSTITUCIONAL ANUAL DE PRESTADORES DE SERVICIO

SOCIAL O DE QUIENES REALICEN PRÁCTICAS PROFESIONALES”

NOMBRE DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA : (1) FECHA DE ELABORACIÓN : / (2) /

L M M J V

L M M J V

(11)

L M M J V

L M M J V

L M M J V



SUBDIRECCIÓN DE PRESTACIONES Y SERVICIOS AL PERSONAL

REQUERIMIENTO ANUAL DE PRESTADORES DE SERVICIO SOCIAL O DE QUIENES REALICEN PRÁCTICAS PROFESIONALES

DATOS DEL PROGRAMA ANUAL DE SERVICIO SOCIAL O PRÁCTICAS PROFESIONALES

IMPACTO SOCIAL DEL PROGRAMA

(7)

OBJETIVOS DEL PROGRAMANOMBRE DEL PROGRAMA BENEFICIOS INSTITUCIONALES

(3) (4) (5)

PASANTES

PROFESIÓNNo.

(6)

(8) (9) (10)

DÍAS QUE ASISTIRÁ Y HORARIOPRINCIPALES ACTIVIDADES

HABILIDADES QUE OBTENDRÁ

EL PRESTADOR DE SERVICIO SOCIAL

O QUIENES REALICEN PRÁCTICAS


M A Y O R D E H A C I E N D A

A SA M BLEA LEG I SLA TI V A





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1.- INDIQUE EL LUGAR EN DONDE LOS PRESTADORES DEL SERVICIO SOCIAL LLEVARÁN A CABO SUS ACTIVIDADES (12)

DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA DEL PROGRAMA DE LOS PRESTADORES DEL SERVCIO SOCIAL

(14)

NOMBRE Y FIRMA DEL TITULAR NOMBRE Y FIRMA DEL RESPONSABLE

(13)

DE ACUERDO CON LO REQUERIDO EN LA SECCIÓN ANTERIOR, FAVOR DE CONTESTAR LO SIGUIENTE:




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INSTRUCTIVO DE LLENADO

Para el llenado del formato “Requerimiento Institucional Anual de

Prestadores de Servicio Social o de quienes realicen Prácticas Profesionales”,

en los espacios en blanco se anotarán los datos que correspondan, de

acuerdo con la numeración señalada en este instructivo.

1. Nombre de la unidad administrativa solicitante.

2. Día, mes y año en que se elaboró el formato.

3. Nombre del programa que será asignado por cada unidad

administrativa.

4. Objetivos del programa determinados por las unidades administrativas

de acuerdo con sus necesidades.

5. Beneficios institucionales que se obtendrán del servicio social o de las


6. Impacto social del programa (determinado de acuerdo con el programa

asignado y los objetivos de cada unidad administrativa).

7. Número de prestadores de servicio social o de quienes realicen

prácticas profesionales que se solicitan.

8. Especialidad requerida por la unidad administrativa del pasante o

estudiante.

9. Principales actividades que desarrollará el prestador de servicio social

o quien realice prácticas profesionales.

10. Habilidades que obtendrá el prestador de servicio social o quien realice

prácticas profesionales, de acuerdo con el programa de actividades

cada unidad administrativa.




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11. Días y horario en que la unidad administrativa solicitante requiere a

cada prestador de servicio social o a quien realice prácticas

profesionales.

12. Lugar en que llevarán a cabo sus actividades los prestadores de servicio

social o quienes realicen prácticas profesionales.

13. Nombre y firma del titular de la unidad administrativa solicitante.

14. Nombre y firma del responsable del Programa de Servicio Social o

Prácticas Profesionales.




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2. “SOLICITUD PARA PRESTAR EL SERVICIO SOCIAL O REALIZAR PRÁCTICAS

PROFESIONALES EN LA CMHALDF”

DATOS PERSONALES

Apellido Paterno Apellido Materno Nombre(s) Edad

Dirección Colonia Delegación Código Postal

Población/Municipio Estado Teléfono

INSTITUCIÓN EDUCATIVA

Nombre de la Universidad

Carrera Semestre y porcentaje de créditos cubiertos

Nombre del Responsable del Servicio Social O Práticas Profesionales en la Universidad

Cargo

¿Por qué desea realizar el Servicio Social o Prácticas Profesionales en la CMHALDF?

Nombre de la Unidad Administrativa

Nombre del Responsable de la Unidad Administrativa

No. de Convenio

(1) (2)




O REALIZAR PRÁCTICAS PROFESIONALES EN LA CMHALDF

SOLICITUD PARA PRESTAR EL SERVICIO SOCIAL

(3)

(4)

(5)

(6) (7)

(8)

(9)

Teléfono Horario Disponible

(11)

(15) (16)

(10)

FECHA DE RECEPCIÓN DE LA SOLICITUD (17)

(12)

(13)

(14)

Nombre del Programa de Servicio Social o Prácticas

*Datos que deberá llenar la Dirección de Recursos Humanos

O DE QUIEN REALICE LAS PRÁCTIVAS PROFESIONALES DIRECCIÓN DE RECURSOS HUM ANOS

(18) (19)

NOM BRE Y FIRM A DEL PRESTADOR DE SERVICIO SOCIAL NOM BRE Y FIRM A DEL RESPONSABLE DE LA

FOTO








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Para el llenado del formato “Solicitud para Prestar el Servicio Social

o Prácticas Profesionales en la CMHALDF”, en los espacios en blanco se

anotarán los datos que correspondan, de acuerdo con la numeración

señalada en este instructivo.

1. Nombre completo del solicitante.

2. Edad del solicitante.

3. Domicilio del solicitante.

4. Teléfono del solicitante para aviso de cualquier emergencia.

5. Nombre de la institución educativa a la que pertenece el solicitante.

6. Nombre de la carrera que estudia el solicitante.

7. Semestre que cursa el solicitante y porcentaje de créditos cubiertos.

8. Nombre del responsable del servicio social o prácticas profesionales

en la institución educativa.

9. Cargo del responsable del servicio social o prácticas profesionales en la

institución educativa.

10. Teléfono del responsable del servicio social o prácticas profesionales

en la institución educativa.

11. Horario en que el solicitante puede prestar su servicio social o realizar

las prácticas profesionales.

12. Motivos por los cuales el solicitante desea prestar su servicio social

o realizar sus prácticas profesionales en la CMHALDF.




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13. Nombre de la unidad administrativa a la que se canalizará al prestador

de servicio social o a quien realice prácticas profesionales, de acuerdo

con su perfil.

14. Nombre del responsable del servicio social o prácticas profesionales en

la unidad administrativa.

15. Nombre del programa al que el solicitante será asignado para llevar

a cabo su servicio social o las prácticas profesionales.

16. Número de convenio celebrado con la institución educativa.

17. Fecha en la que el solicitante presentó la solicitud.

18. Nombre y firma del prestador de servicio social o de quien realice


19. Nombre y firma del servidor público de la Dirección de Recursos

Humanos que recibe la solicitud.




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3. “REGISTRO QUINCENAL DE ASISTENCIA DE PRESTADORES DE SERVICIO

SOCIAL O DE QUIENES REALICEN PRÁCTICAS PROFESIONALES”

(2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

NOMBRE

(APELLIDO PATERNO, MATERNO, NOMBRE)HORA DE ENTRADA FIRMA FIRMAHORA DE SALIDADIAS




REGISTRO QUINCENAL DE ASISTENCIA DE PRESTADORES DE SERVICIO SOCIAL O DE QUIENES REALICEN PRÁCTICAS PROFESIONALES

MES Y AÑO (1)

OBSERVACIONES





(9)

NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA A LA QUE PERTENECE EL PRESTADOR DE SERVICIO SOCIAL O PRÁCTICAS PROFESIONALES

(10)

NOMBRE, CARGO Y FIRMA DEL RESPONSABLE DEL PROGRAMA

DE SERVICIO SOCIAL O QUIEN REALICE PRÁCTICAS PROFESIONALESEN LA UA

(11)

NOMBRE, CARGO Y FIRMA DEL TITULAR DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA




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Para el llenado del formato “Registro Quincenal de Asistencia de Prestadores

de Servicio Social o de quienes realicen Prácticas Profesionales”, en los

espacios en blanco se anotarán los datos que correspondan, de acuerdo con

la numeración señalada en este instructivo.

1. Mes y año de la quincena que corresponda.

2. Número del día a que corresponde la asistencia.

3. Nombre completo del prestador de servicio social o de quien realice


4. Hora de entrada del prestador de servicio social o de quien realice


5. Firma autógrafa del prestador de servicio social o de quien realice


6. Hora de salida del prestador de servicio social o de quien realice


7. Firma autógrafa del prestador de servicio social o de quien realice


8. Observaciones del responsable de la unidad administrativa, respecto de

la asistencia del prestador de servicio social o de quien realice las


9. Nombre de la institución educativa a la que pertenece el prestador

del servicio social o de quién realice prácticas profesionales.

10. Nombre completo, cargo y firma del responsable del programa de

servicio social o de quien realice prácticas profesionales en la unidad

administrativa.

11. Nombre completo, cargo y firma del titular de la unidad administrativa.




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SOLICITUD DE PAGO DE SUBVENCIÓN POR SERVICIO SOCIAL O DE QUIENES REALICEN PRÁCTICAS

PROFESIONALES

PERÍODO DEL (1) AL (2) DE (3) DE (4)

NOMBRE ÁREA DE

ADSCRIPCIÓN

MONTO A

PAGAR FIRMA

(5) (6) (7) (8)

TOTAL (9)

ELABORÓ REVISÓ AUTORIZÓ

(10) (11) (12)

SUBDIRECTOR DE PRESTACIONES

Y SERVICIOS AL PERSONAL

DIRECTOR

DE RECURSOS HUMANOS

DIRECTOR GENERAL

DE ADMINISTRACIÓN

Y SISTEMAS





4. “SOLICITUD DE PAGO DE SUBVENCIÓN POR SERVICIO SOCIAL O DE QUIENES

REALICEN PRÁCTICAS PROFESIONALES”




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Para el llenado del formato “Solicitud de Pago de Subvención por Servicio

Social o de quienes realicen Prácticas Profesionales”, en los espacios en

blanco se anotarán los datos que correspondan, de acuerdo con la

numeración señalada en este instructivo.

1. Día considerado como inicio para pago por servicio social o quien

realice prácticas profesionales.

2. Día considerado como conclusión de período para pago por servicio

social o de quien realice prácticas profesionales.

3. Mes en el que se efectúa el pago.

4. Año en que se realiza el pago.

5. Nombre completo del prestador de servicio social o de quien realice

prácticas profesionales (apellido paterno, materno y nombre).

6. Unidad Administrativa donde se encuentra adscrito el prestador de

servicio social o de quien realice prácticas profesionales.

7. Cantidad que se pagará en forma mensual al prestador de servicio social

o de quien realice prácticas profesionales.

8. Firma autógrafa de quien recibe la subvención.

9. Importe total de la columna.

10. Nombre completo y firma del Subdirector Prestaciones y Servicios al

Personal.

11. Nombre completo y firma del Director de Recursos Humanos.

12. Nombre completo y firma del Director General de Administración

y Sistemas.




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EXPEDICIÓN

En cumplimiento a lo dispuesto por el artículo 14, fracción XIII de la Ley Orgánica de

la Contaduría Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal y el

artículo 5°, fracción II del Reglamento Interior de la Contaduría Mayor de Hacienda

de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, el Contador Mayor, Dr. David M. Vega

Vera, expide el presente manual para su debida difusión y observancia al interior

de la Contaduría en la Ciudad de México, Distrito Federal, a los veinticinco días del

mes de octubre del año dos mil siete.

El presente documento entrará en vigor al día hábil siguiente de su difusión en la

CMHALDF.

Hágase del conocimiento del personal de éste órgano técnico de fiscalización, a

través de la Dirección General de Administración y Sistemas.

Queda sin efectos el Manual de Procedimientos del Servicio Social y Prácticas

Profesionales, aprobado por el Órgano Superior de Dirección en la segunda sesión

extraordinaria, celebrada los días veintinueve, treinta y treinta y uno de enero del

dos mil siete.

PRIMERA ACTUALIZACIÓN

De conformidad con lo dispuesto por el artículo 14, fracción XV de la Ley Orgánica

de la Contaduría Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal;

y el artículo 5o., fracción II, del Reglamento Interior de la Contaduría Mayor de

Hacienda de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, el Contador Mayor, Dr.

David M. Vega Vera, expide la primera actualización del presente manual para su

debida difusión y observancia al interior de la Contaduría, en la Ciudad de México,

Distrito Federal, a los veintiún días del mes de abril del año dos mil nueve.

La presente actualización entrará en vigor a partir del día veintisiete de abril del

año dos mil nueve; la Dirección General de Administración y Sistemas deberá

difundirlo por medio del portal de intranet de la CMHALDF, sección Normatividad.




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SEGUNDA ACTUALIZACIÓN

Con fundamento en los artículos 14, fracciones XV y XXIII, de la Ley Orgánica

de la Contaduría Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa del Distrito

Federal; y 5o., fracción II, inciso c), del Reglamento Interior de la Contaduría

Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, el

Contador Mayor, Dr. David M. Vega Vera, aprueba y expide la segunda

actualización del presente manual para su difusión y observancia al interior

de la Contaduría, en la Ciudad de México, Distrito Federal, a los ocho días del

mes de junio del año dos mil diez.

La presente actualización entrará en vigor a partir del día nueve de junio del

año dos mil diez; la Dirección General de Administración y Sistemas lo

difundirá al interior de la Contaduría por medio del portal de Intranet de la

CMHALDF, sección Normatividad.

TERCERA ACTUALIZACIÓN





Contador Mayor, Dr. David M. Vega Vera, aprueba y expide la tercera


de la Contaduría, en la Ciudad de México, Distrito Federal, a los trece días del

mes de octubre del año dos mil once.

La presente actualización entrará en vigor a partir del día diecisiete de

octubre del año dos mil once; la Dirección General de Administración y

Sistemas lo difundirá al interior de la Contaduría por medio del portal de

Intranet de la CMHALDF, sección Normatividad.




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CUARTA ACTUALIZACIÓN





Contador Mayor, Dr. David M. Vega Vera, aprueba y expide la cuarta


de la Contaduría, en la Ciudad de México, Distrito Federal, a los diez días del

mes de abril del año dos mil doce.

La presente actualización entrará en vigor a partir del día doce de abril del

año dos mil doce; la Dirección General de Asuntos Jurídicos lo difundirá al

interior de la Contaduría por medio del portal de Intranet de la CMHALDF,

sección Normatividad.

QUINTA ACTUALIZACIÓN





Contador Mayor, Dr. David M. Vega Vera, aprueba y expide la quinta


de la Contaduría, en la Ciudad de México, Distrito Federal, a los veintidós días

del mes de abril del año dos mil trece.

La presente actualización entrará en vigor a partir del día veinticuatro de

abril del año dos mil trece; la Dirección General de Asuntos Jurídicos la

difundirá al interior de la Contaduría por medio del portal de Intranet de la

CMHALDF, sección Normatividad.




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SEXTA ACTUALIZACIÓN





Contador Mayor, Dr. David M. Vega Vera, aprueba y expide la sexta


de la Contaduría, en la Ciudad de México, Distrito Federal, a los veintinueve

días del mes de abril del año dos mil catorce.

La presente actualización entrará en vigor a partir del día treinta de abril del

año dos mil catorce; la Dirección General de Asuntos Jurídicos la difundirá al

interior de la Contaduría por medio del portal de Intranet de la CMHALDF,

sección Normatividad.

______________________________

(FIRMA)

manual de procedimientos del servicio social y prácticas ...carta de presentación de la...

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