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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y

FUNCIONES DEPARTAMENTO

DE PATOLOGIA CLINICA

Y ANATOMIA PATOLOGICA

2014

ELABORADO POR: APROBADO POR ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA

O. Planeamiento E. R.D..N° 479-2014 Año 2014 28/11/14

MOF. DEL DPTO. DE PATOLOGÍA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA

2

Área de Organización de la Oficina de Planeamiento E.

PRESENTACION

El presente Manual de Organización y Funciones del Departamento de Patología Clínica y

Anatomía Patológica del Hospital Regional Huacho, es un documento operativo en la

organización administrativa de nuestra institución. En él se describe las estructuras y funciones

del Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica determinando niveles de

autoridad y responsabilidad inherentes a cada cargo, lo que revertirá en mejorar

progresivamente la eficiencia, eficacia y calidad de la prestación de nuestros servicios.

El Laboratorio Hospitalario de Patología Clínica brinda apoyo de diagnostico especializado a

los médicos de las distintas áreas del hospital y de las Microrredes, realizando servicios de

laboratorio de alta calidad, confiable y oportuno.

El Laboratorio hospitalario Patología Clínica es una Unidad Orgánica de Tercer Nivel, se

encarga de proporcionar ayuda mediante la ejecución de procedimientos y pruebas analíticas

en sangre, líquidos, secreciones y diversas muestras corporales para el diagnostico, control,

tratamiento y prevención de las enfermedades.

Así mismo lograr la captación de donantes de sangre, recolección, procesamiento,

almacenamiento y la provisión de sangre y sus derivados a los pacientes que requieran los

hemoderivados debidamente tipificados y evaluados.

Así como brindar asesoría para el mejor uso de sangre y componentes, así como el uso de

alternativas médicas a la transfusión sanguínea y el apoyo en el tratamiento de las

complicaciones derivadas de uso de los mismos; asimismo recolectar, procesar, almacenar y

distribuir sangre humana con el propósito de transfundirla.

El Servicio de Anatomía Patológica, es la unidad orgánica encargada de proporcionar a los

Departamentos de atención final la ayuda necesaria para el diagnóstico, tratamiento, investigación

y prevención de enfermedades mediante exámenes y estudios citológicos, histopatolológico y

necropsias

Este es un documento básico que proporciona información a los profesionales y demás

servidores sobre sus funciones y ubicación dentro de la estructura particular de nuestro

Departamento, así como de las interrelaciones formales y funcionales dentro de la Institución.

Se ha formulado de acuerdo a las normas oficiales y las disposiciones contenidas en él para su

cumplimiento obligatorio.


3


Desde el año 1994, viene funcionando la Red de Laboratorios locales en los diferentes

establecimientos de Salud de la Red de Huaura y Oyon, funcionalmente coordinan y se les

provee de materiales e insumos, cumpliendo las normas de bioseguridad.

INDICE Presentación 2

Índice 3

CAPITULO I

Objetivo y Alcance del MOF. 4

CAPITULO II

Base Legal 5-6

CAPITULO III

Criterio de Diseño 7

CAPITULO IV

Estructura Orgánica y Organigrama Estructural y Funcional 8-11

CAPITULO V

Cuadro Orgánico de Cargos 12

CAPITULO VI

Descripción de funciones de los cargos 13-27


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CAPITULO I OBJETIVOS Y ALCANCES DEL MOF 1. OBJETIVO DEL MANUAL

El Manual de Organización y Funciones del Departamento de Patología Clínica y

Anatomía Patológica es un documento técnico normativo de gestión, que tiene los

siguientes objetivos:

1.1. Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones, relaciones

internas y externas y requisitos de los cargos establecidos en el cuadro para

Asignación de Personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos

funcionales establecidos en el Reglamento de Organización y Funciones del

Hospital Regional de “Huacho”.

1.2. Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, así como la

coordinación y la comunicación de todos sus integrantes, eliminando la

duplicidad de esfuerzos, confusión e incertidumbre para el cumplimiento de las

funciones asignadas a los cargos o puestos de trabajo.

1.3. Servir como instrumento de comunicación y medio de capacitación e

información para entrenar, capacitar y orientar permanentemente al personal.

1.4. Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y

facilitar el control de las tareas delegadas.

2. ALCANCE

El presente Manual de Organización y Funciones es de Aplicación obligatoria en las

Unidades Orgánicas que conforman el “Departamento de Patología Clínica y Anatomía

Patológica del Hospital Regional Huacho”.


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CAPITULO II

BASE LEGAL: El presente Manual de Organización y Funciones se sustenta en:

➢ Ley N° 26842 – Ley General de Salud.

➢ Ley N° 27657 - Ley del Ministerio de Salud. ➢ Ley N° 27444 - Ley General de Procedimiento Administrativo ➢ Ley N° 27680 Ley que aprueba la Reforma Constitucional del Capítulo XIV del Título de la

Constitución Política del Perú, sobre Descentralización, que determina que los Gobiernos Regionales tienen Autonomía Política y Administrativa, en los asuntos de su competencia.

➢ Ley N° 27783 Ley de Bases de la Descentralización, que regula la estructura y

organización del Estado en forma democrática, descentralizada y desconcentrada, correspondiente al Gobierno Nacional, Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales.

➢ Ley 27867 Ley de los Gobiernos Regionales, establece y norma la estructura,

organización, competencias y funciones de los Gobiernos Regionales, así como define la organización democrática, descentralizada y desconcentrada del Gobierno Regional, conforme a la Constitución Política del Perú y a la Ley de Bases de la Descentralización.

➢ Ley 27902 Ley que modifica la Ley Orgánica de Los Gobiernos Regionales para regular la

participación de los Alcaldes Provinciales y la Sociedad Civil en los Gobiernos y fortalecer el proceso de descentralización y regionalización.

➢ Ley 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de

la República. ➢ Ley N° 28522 Ley de Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico. ➢ Ley N° 27658 – Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado. ➢ Ley Nº 27209 – Ley de Gestión Presupuestal del Estado. ➢ Ley Nº 28411 – Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. ➢ Ley Nº 28425 – Ley de Racionalización de los Gastos Públicos. ➢ Decreto Legislativo N° 559 Ley del Trabajo Medico. ➢ Ley 28561 Ley que Regula el Trabajo de Técnicos y Auxiliares

➢ Ley N° 30114 Ley del Presupuesto de gastos año 2014

➢ Decreto Legislativo N° 276- Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público.

➢ Decreto Supremo N° 005-90-PCM- Reglamento de la Ley de la Carrera Administrativa. ➢ Resolución de Contraloría General N° 114-2003-CG, que aprueba el Reglamento de los

Órganos de Control Institucional.


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➢ Resolución de Contraloría Nº 072-98-CG – Normas de Control Interno para el Sector Público y sus Modificatorias.

➢ Decreto Supremo N° 013 – 2002 – SA – Aprueban Reglamento de la Ley del Ministerio de

Salud. ➢ Decreto Supremo N° 023 - 2006-SA y 007-2006-SA.– Aprueban Modificación del

Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud ➢ Resolución Ministerial N° 616-2003 SA/DM. Aprueban el modelo de Reglamento de

Organización y Funciones de los Hospitales. ➢ Resolución Jefatural N° 095-95-INAP/DNR. Aprueba la Directiva N° 001-95-INAP/DNR.

Normas para la Formulación del Manual de organización y Funciones. ➢ Resolución Jefatural N° 109-95-INAP/DNR. Aprueba la Directiva N° 002-95-INAP/DNR.

Lineamientos Técnicos para la Formular los documentos de Gestión en un Marco Modernización Administrativa.

➢ Resolución Ministerial N° 603-2006/MINSA. Aprueban la Directiva N° 007-MINSA/ OGPE –

V-02: “Directiva para la formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional”.

➢ Decreto Supremo N° 024-2001-SA Aprueban Reglamento de la Ley del Trabajo Médico,

de fecha 23 de Junio del 2001.

➢ Resolución Ministerial N°640-2006/MINSA “Manual para la Mejora Continua de la Calidad.

➢ Resolución Ministerial N° 596-2007/MINSA “Plan Nacional de Gestión de la Calidad

➢ Resolución Ministerial Nº 474-2005/ MINSA Norma Técnica de Auditoria de la Calidad de la Atención en Salud

➢ Resolución Ministerial Nº 826-2006/MINSA que aprueba las “Normas para la elaboración de documentos normativos del ministerio de Salud”

➢ Resolución Ministerial N° 456-2007/MINSA, que aprueba la Norma Técnica de Salud para la Acreditación de Establecimientos de Salud y Servicios Médicos de Apoyo.

➢ Ordenanza Regional N° 14-2008-CR-RL, Aprueba los Reglamentos de Organización y Funciones (ROF) y Cuadro para Asignación de Personal (CAP) de las Unidades Ejecutoras, correspondientes al ámbito de competencia de la Dirección Regional de Salud Lima.

➢ Ordenanza Regional N° 02-2013-CR-RL, Artículo Primero numeral 2, Aprueba la Modificación del Cuadro para Asignación de Personal del Hospital de Huacho-Huaura-Oyón y Servicios Básicos de Salud.

➢ Resolución Directoral N° 735-2013-GRL-DIRESA-HHHO-SBS.UP. Aprueba el Reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal del año 2013.

➢ Resolución Directoral N° 252-2014-GRL-DIRESA-HHHO-SBS.UP. Aprueba el Reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal del año 2014.

➢


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CAPITULO III

CRITERIO DE DISEÑO

El Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica, como órgano de línea, depende de la Dirección Ejecutiva y Sub. – Dirección Ejecutiva. Estructuralmente la organización está conformada por dos Servicios: Servicio de Patología Clínica y Servicio de Anatomía Patológica. Tiene por finalidad brindar ayuda diagnostica mediante la ejecución de procedimientos y pruebas analíticas en sangre, líquidos y secreciones corporales para el diagnóstico, tratamiento y prevención de las enfermedades, así como mediante exámenes citológicos, histopatológicos y necropsias. Para su diseño se contempló los niveles de autoridad y responsabilidad que deben existir en el Departamento, así como la descripción de las estructuras y funciones inherentes a cada cargo formulándose de acuerdo a las normas oficiales de tal manera que su pleno conocimiento revierta en el mejoramiento de la calidad, eficacia y eficiencia del servicio. Eficacia y Eficiencia

La eficacia expresada como la capacidad de los directivos y servidores para alcanzar las metas y resultados planificados, por lo cual las funciones se distribuyen en el Departamento adecuadamente, asegurando el cumplimiento de los objetivos funcionales, aprovechando al máximo los recursos disponibles y estableciendo funciones que aseguren la evaluación de los resultados.

En el Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica nos esforzamos en la eficiencia para producir el máximo resultado con el mínimo de recursos, energía y tiempo. Se busca la mayor eficiencia en la utilización de los recursos, por tanto, evitamos la duplicidad o superposición de funciones y atribuciones entre funcionarios y servidores.

Racionalidad

Se ha rediseñado los Servicios del Departamento, por tanto las funciones corresponden a un diseño de calidad a fin de trabajar con la mayor efectividad y al menor costo posible.

Unidad de Mando

Todo lo establecido en el presente manual depende jerárquicamente de un solo superior.

Autoridad y responsabilidad

En el Departamento las líneas de autoridad, así como los niveles de mando y responsabilidad funcional, están definidos adecuadamente de manera gerencial, a fin de que los cargos de nivel superior puedan delegar autoridad necesaria en los niveles inferiores y se puedan adoptar decisiones según las responsabilidades asignadas.

Se ha establecido las responsabilidades claramente, a fin de que no exista el riesgo que pueda ser evadida o excedida por algún funcionario o servidor.


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La delegación de funciones es controlada, de manera tal que se establece su cumplimiento funcional y tareas asignadas. De igual modo, todo empleado está obligado a informar a su superior sobre las tareas ejecutadas y los resultados obtenidos, en función a lo que espera lograr.

Segregación de Funciones

Las funciones y tareas de los servidores están bien definidas en el presente Manual de Organización y Funciones, asimismo, están limitadas de modo que exista independencia y separación entre funciones incompatibles que, entre otras, son: autorización, ejecución, registro, custodia de fondos, valores y bienes, y control de las operaciones. Dichas actividades se distribuyen, a varios cargos evitando que todos los aspectos fundamentales de una transacción u operación se concentren en manos de una sola persona o unidad operativa, dado que por tratarse de funciones incompatibles, existe un alto riesgo de que pueda incurrirse en errores, despilfarros, actos irregulares o ilícitos; de esta manera se trata en lo posible cubrir todas las debilidades.

Sistematización

En el Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica se ha definido coordinadamente las funciones y tareas las mismas que forman parte de un sistema, procesos, sub proceso ó actividades establecidas.

Trabajo en Equipo

Se ha conformado equipos de trabajo, con la finalidad de simplificar y flexibilizar la organización, acortando y agilizando la cadena de mando y facilitando preferentemente la ubicación en esos niveles a personal profesional, asimismo, disminuir costos al requerirse menos cargos jefaturales, así como facilitar la coordinación horizontal (Gerencial) y las comunicaciones directas, reduciendo el papeleo y la formalidad burocrática.


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CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGANICA 1. Estructura Orgánica:

La Estructura Orgánica del Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica es la siguiente: a) ORGANO DE DIRECCION

DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA.

b) ORGANO DE ASESORIA

COMITÉ DE GESTION

c) ORGANO DE APOYO

APOYO ADMINISTRATIVA ( Secretaría)

d) ORGANOS DE LINEA

SERVICIO DE PATOLOGÍA CLÍNICA BANCO DE SANGRE Y HEMOTERAPIA

SERVICIO DE ANATOMÍA PATOLÓGICA.


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ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA

DIRECCION EJECUTIVA

HOSPITAL REGIONAL HUACHO

DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA

CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA

COMITÉ DE GESTION

ASISTENCIA

ADMINISTRATIVA

SERVICIO DE

PATOLOGIA CLINICA BANCO DE SANGRE Y

HEMITERAPIA

SERVICIO DE ANATOMIA

PATOLOGICA


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ORGANIGRAMA FUNCIONAL DEL SERVICIO DE PATOLOGIA CLINICA

DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA Y

ANATOMIA PATOLOGICA

SERVICIO DE PATOLOGIA CLINICA

Secciòn: Pre-Analítica

Sección: Hematología

Sección: Banco de Sangre

Sección: Microbiología

y

Parasitologìa

Sección: Bioquímica

Y

Uroanálisis

Sección: Laboratorio Emergencia

Sección: Inmunología


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ORGANIGRAMA FUNCIONAL DEL SERVICIO DE ANATOMIA PATOLOGICA


ANATOMIA PATOLOGICA

SERVICIO DE ANATOMIA PATOLOGICA

SECCION CITOLOGIA

SECCION HISTOLOGIA

SECCION NECROPSIAS


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CAPITULO V

CUADRO ORGANICO DE CARGOS:

Nº ORDEN

CARGO CLASIFICADO TOTAL N° CAP OBSERVACIONES


ANATOMIA PATOLOGICA

001

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

1

687

PREVISIÓN

002 003

004-005 006-007 008-013 014-019

020

SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I MEDICO I TECNOLOGO MEDICO I ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD I TEC. ESPECIALIZADO EN LABORATORIO I TECNICO EN LABORATORIO I SECRETARIA I TRABAJADOR DE SERVICIO I

1 1 2 2 6 4 1 1

688 689

690-691 692-693 694-699 700-703

704

PREVISION

021

022-023 022

SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I TECNICO EN LABORATORIO I TRABAJADOR DE SERVICIO II

1 2 1

705

706-707 708

PREVISION

TOTAL :

22


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CAPITULO V

DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS

UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA


Pág. 1 de 2

CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

N° DE CARGOS:

N° CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D3-05-290-1

1

687

1. FUNCION BASICA:

Planificar, Organizar, Coordinar, Dirigir y ,Controlar las actividades del Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica.

2. RELACIONES DEL CARGO:

• Relaciones Internas: Depende directamente del Director Ejecutivo del Hospital Regional de “Huacho”, tiene mando sobre el personal que labora en las diversas Áreas y Servicios del Departamento.

• Relaciones Externas: Con las diversas Unidades Orgánicas del Hospital DIRESA Lima ESSALUD “GUSTAVO LANATTA LUJAN Hospital de Barranca Hospital de Huaral Hospital de Chancay Laboratorio Referencial DIRESA Lima INS Instituto Nacional de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:

De Supervisión, Coordinación, Control y Monitoreo del personal a su cargo.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS:

4.1. Programar, Organizar, Coordinar, Asesorar, Supervisar, Evaluar, Controlar e Informar las actividades del Departamento de Patología y Anatomía Patológica.

4.2. Velar por el cumplimiento de las normas, políticas y reglamentos emanados por la

Dirección Ejecutiva. 4.3. Supervisar y controlar los recursos humanos, materiales, equipos y actividades

Asistenciales y/o Administrativas de los Servicios del Departamento. 4.4. Evaluar periódicamente la labor integral de los Servicios, para determinar los

niveles de productividad, calidad y eficacia. 4.5. Promover la investigación científica, capacitación y desarrollo profesional del

personal a su cargo. 4.6. Emitir por conducto regular y con autorización de la Dirección Ejecutiva, los informes

referentes a las actividades del Departamento en el Hospital a la DIRESA Lima y MINSA.


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Pág. 2 de 2

CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

N° DE CARGOS:

N° CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D3-05-290-1

1

687

4.7. Coordinar, Ejecutar, Supervisar, Controlar y Evaluar las acciones de protección de

la salud a nivel de la jurisdicción del Hospital. 4.8. Realizar reuniones periódicas con el personal, y con los Médicos responsables de

los Servicios del Departamento 4.9. Coordinar con la Unidad de Epidemiología la presencia de pacientes con

Patologías Epidémicas. 4.10. Aprobar la programación operativa del Departamento, incluyendo turnos de

trabajo, guardias, capacitaciones, vacaciones y otros. 4.11 Coordinar y mantener permanentemente informado al Director Ejecutivo sobre las

actividades que desarrolla. 4.12. Proponer la adquisición de equipos e instrumentos necesarios para el

funcionamiento de los Servicios que integran el Departamento. 4.13. Dirigir, coordinar, elaborar, perfeccionar y proponer, en coordinación con los Jefes

dé los Servicios de Patología Clínica y Anatomía Patológica, los manuales, protocolos e instructivos técnicos que regulen el funcionamiento de los Servicios.

5. REQUISITOS MINIMOS:

• Educación - Título de Médico Cirujano y colegiatura - Título de Especialista en Patología Clínica o Anatomía Patológica y Registro de

Especialidad. - Maestría o diplomado en gestión de Servicios de Salud o afines. - Capacitación en la especialidad requerida.

• Experiencia

- Experiencia en actividades de la especialidad inherentes al cargo.

• Capacidades, habilidades y actitudes:

- Amplia Experiencia en conducción de personal.


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CARGO CLASIFICADO: SECRETARIA I

N° DE CARGOS:

N° CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T1-05-675-1

1

1. FUNCION BASICA:

Apoyo en la administración, tramitación y archivo documentario.


• Relaciones Internas: Con Jefe de Departamento, Jefes de Servicios, Médicos Asistentes, Tecnólogos,

Técnicos de Laboratorio y Personal Administrativo del Departamento.

• Relaciones Externas: Con las diversas Unidades Orgánicas del Hospital y Microrredes de la Red de Salud Huaura y Oyón.


Velar por la información y custodia del archivo documentario del Departamento.

3. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

4.1. Organizar, dirigir y controlar los procesos de recepción, registro, clasificación, distribución, seguimiento, archivo y conservación de la documentación que ingresa y/o egresa.

4.2. Recepcionar, clasificar y registrar, la documentación inherente al cargo. 4.3. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas. 4.4. Elaborar los pedidos de material e insumos de laboratorio. 4.5. Tomar dictado cuando sea requerido. 4.6. Orientar a los usuarios en general sobre gestiones a realizar. 4.7. Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato.


• Educación: - Tener título de secretariado y conocimientos de Cómputo. - Instrucción secundaria completa.

- Capacitación en Relaciones Públicas.

• Experiencia: Experiencia en actividades de secretariado.

• Capacidades, Habilidades y Actitudes: - Capacitación en manejo de programas de cómputo. - Capacitación en Gestión administrativa.




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UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA

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CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

N° DE CARGOS:

N° CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1 1 688

1. FUNCION BASICA:

Planificar, organizar, coordinar, dirigir y controlar las actividades del Servicio de Patología Clínica.


Relaciones Internas: Depende directamente del Director de Programa Sectorial I, tiene mando y coordina con el personal que labora en las diversas áreas del Servicio. Relaciones Externas: Con las diversas Unidades Orgánicas del Hospital, con el MINSA y con la DIRESA Lima.


De planificación, organización, supervisión y Control.


4.1. Organizar, Dirigir, Supervisar y Evaluar las actividades del Servicio y del personal a su cargo.

4.2. Aplicar métodos y procedimientos adecuados, que regulen el proceso de actividades del Servicio a su cargo.

4.3. Evaluar y analizar la información suministrada. 4.4. Tomar decisiones en función de la información (consistente, suficiente y oportuna)

que registra el Servicio . 4.5. Mantener la comunicación permanente con la Dirección Ejecutiva y las

Dependencias Orgánicas. 4.6. Participar en el Comité de Gestión y en los comités que integre el Servicio. 4.7. Participar en la elaboración del Plan Operativo del Servicio 4.8. Formular el Plan de Capacitación Anual del Servicio y recomendar las líneas

prioritarias de capacitación institucional en el área de su competencia. 4.9. Elaborar los roles de asistencia mensual, guardias, vacaciones, del personal del

Servicio. 4.10. Validar y refrendar los exámenes de laboratorio realizados en el Servicio. 4.11. Mantener actualizado los manuales de procedimientos técnicos. 4.12. Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato.


• Educación: - Título de medico cirujano y colegiatura.. - Título de especialista en Patología Clínica y Registro de Especialidad. - Maestría o Diplomado en Gestión de Servicios de Salud o afines.

• Experiencia: Experiencia en actividades de la especialidad inherentes al cargo.

• Capacidades, habilidades y actitudes: Experiencia en conducción de personal.




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CARGO CLASIFICADO: MEDICO I

N° DE CARGOS:

N° CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1

1

689

1. FUNCION BASICA:

Organizar, coordinar , dirigir y controlar las actividades del área asignada del Servicio de Patología Clínica.


• Relaciones Internas: Depende directamente del Supervisor de Programa Sectorial I y tiene mando directo

sobre los Profesionales Tecnólogos Médicos, Personal Técnico, y Auxiliar del Servicio.

• Relaciones Externas: Con las diversas Unidades Orgánicas del Hospital.


Cumplir con sus funciones Asistenciales y Administrativas.


4.1. Cumplir con las normas vigentes en cuanto a organización, funciones y actividades del Servicio.

4.2. Supervisar, organizar, coordinar, controlar y evaluar las actividades del área a su

cargo. 4.3. Validar y refrendar los exámenes de laboratorio realizados en el área a su cargo. 4.4. Supervisar y evaluar las actividades de la especialidad. 4.5. Cumplir con las normas vigentes en cuanto a organización, funciones y

actividades del Servicio. 4.6. Las demás funciones que le asigne el Jefe de Servicio


• Educación: - Título de Médico Cirujano y colegiatura - Título de especialidad en Patología Clínica y registro de especialidad.

• Experiencia: Experiencia en actividades de la especialidad inherentes al cargo.

• Capacidades, habilidades y actitudes: Experiencia en la supervisión de actividades médicas. Experiencia en actividades de la especialidad inherentes al cargo.




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CARGO CLASIFICADO: TECNOLOGO MEDICO I N° DE CARGOS:

N° CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-847-1 2 690-691

1. FUNCION BASICA:

Desarrollar las diferentes actividades de Laboratorio Clínico las cuales aseguren la calidad de los análisis clínicos


• Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio, Jefe del Departamento, Médicos Asistenciales y el Personal

Técnico y Administrativo.

• Relaciones Externas: Con los Médicos de Emergencia y Médicos de Consultorio.


• Participar con el equipo de salud en líneas de investigación.

• Conformar equipo técnico operativo con los profesionales

4. FUNCIONES ESPECIFICAS: 4.1. Realizar las pruebas de Bioquímica, Hematología, Inmunología, Microbiología y

del banco de sangre de acuerdo a los Manuales establecidos. 4.2. Preparación de medios, reactivos y colorantes para el correcto funcionamiento del

servicio. 4.4. Realizar las tomas de muestra según el protocolo establecido para cada prueba . 4.5. Cumplir y supervisar el correcto uso de indumentaria y preparación de

material de trabajo, limpieza y eliminación de desechos, guardando las Normas de Bioseguridad.

4.6. Efectuar actividades y tareas de control de calidad de los análisis y reactivos. 4.7. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el

cumplimiento de sus labores. 4.8. Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de Servicio sobre las

actividades que desarrolla. 4.9. Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato.


Educación: - Título profesional universitario de Tecnólogo Médico, con mención en la especialidad. - Capacitación en la especialidad inherente al cargo. Experiencia:

- Experiencia en actividades de la especialidad inherentes al cargo Capacidades, habilidades y actitudes: - Conocimiento en el manejo de sistemas informáticos - Capacidad de trabajo en equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno. - Actitud de vocación de servicio y bienestar de los demás.






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CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERV.DE SALUD I N° DE CARGOS:

N° CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P1-50-076-1 2 692-693

1. FUNCION BASICA:

Asegurar la adecuada extracción y recepción de muestras y la preparación del material de trabajo.


• Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio, Jefe del Departamento, Médicos Asistenciales, Técnicos de

Laboratorio y Personal Administrativo.

• Relaciones Externas: Con los trabajadores de salud del HOSPITAL DE HUACHO.


Cumplir con las funciones Asistenciales inherentes al cargo.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS: 4.1. Realizar bajo superviciòn mèdica los exámenes de laboratorio que se les

encomiende de acuerdo a los Manuales de Procedimiento establecidos. 4.2. Preparación de medios, reactivos y colorantes para el correcto funcionamiento del

servicio. 4.3. Cumplir con el correcto uso de indumentaria de trabajo, limpieza y eliminación de

desechos, guardando las Normas de Bioseguridad. 4.4. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el

cumplimiento de sus labores. 4.5.. Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de Servicio sobre las

actividades que desarrolla. 4.6. Realizar la recepción, registro y transporte de muestras a los ambientes de trabajo. 4.7. Extracción de las muestras de sangre, según el protocolo establecido para cada

prueba y preparación de las muestras para el trabajo. 4.8. Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS: Educación: - Título no profesional de un centro de estudios superiores o Bachiller en profesión de

la salud. - Capacitación en bioseguridad.

Experiencia:

Alguna experiencia en las actividades del Área.

Capacidades, habilidades y actitudes: - Capacidad de trabajo en equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno. - Conocimientos básicos de computación. - Vocación de entrega al servicio y bienestar de los demás.




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CARGO CLASIFICADO: TECNICO ESPECIALIZADO I N° DE CARGOS:

N° CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: LEY 23728 6 700-703

1. FUNCION BASICA:



• Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio, Jefe del Departamento, Médicos Asistenciales, Tecnólogos. Técnicos de Laboratorio y Personal Administrativo.

• Relaciones Externas: Con el personal de salud del Hospital.




4.1. Realizar bajo superviciòn mèdica los exámenes de laboratorio que se les encomiende de acuerdo a los Manuales de Procedimiento establecidos.

4.2. Preparación de medios, reactivos y colorantes para el correcto funcionamiento del servicio.

4.3. Cumplir con el correcto uso de indumentaria de trabajo, limpieza y eliminación de desechos, guardando las Normas de Bioseguridad.

4.4. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.

4.5.. Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de Servicio sobre las actividades que desarrolla.

4.6. Realizar la recepción, registro y transporte de muestras a los ambientes de trabajo. 4.7. Extracción de las muestras de sangre, según el protocolo establecido para cada

prueba y preparación de las muestras para el trabajo. 4.8. Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato.


Educación: - Título profesional no Universitario de un Centro de Estudios Superiores, con mención

en la especialidad que opta. - Capacitación en la especialidad inherente al cargo.

Experiencia: Alguna experiencia en las actividades del Área. Capacidades, habilidades y actitudes:

- Capacidad de Trabajo en equipo y concretar resultados en tiempo oportuno. - Conocimientos básicos de computación. - Vocación de entrega al servicio y bienestar de los demás.


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CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN LABORATORIO I N° DE CARGOS:

N° CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-785-1

6

700-703

1. FUNCION BASICA:



• Relaciones Internas: Con el Jefe de Departamento, los Médicos Asistenciales, Técnicos de Laboratorio y

Personal Administrativo.

• Relaciones Externas: Con el personal de salud del Hospital.




4.1. Extracción de las muestras de sangre, según el protocolo establecido para cada prueba y preparación de las muestras para el trabajo.

4.2. Realizar la recepción, registro y transporte de muestras a los ambientes de trabajo. 4.3. Realizar el lavado, limpieza, esterilizaciòn del material de laboratorio. Preparación de

medios, reactivos y colorantes para el correcto funcionamiento del servicio. 4.4. Cumplir con el correcto uso de indumentaria de trabajo, limpieza y eliminación de

desechos, guardando las Normas de Bioseguridad. 4.5.Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento

de sus labores. 4.6.Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de Servicio sobre las



Educación: - Título No Universitario de un Centro de Estudios Superior con mención en la especialidad que opta. - Capacitación en la especialidad inherente al cargo.

• Experiencia: Alguna experiencia en las actividades del área.

• Capacidades, habilidades y actitudes: - Capacidad de trabajo en equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno. - Conocimientos básicos de computación - Vocación de entrega al servicio y bienestar de los demás.




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CARGO CLASIFICADO: SECRETARIA I N° DE CARGOS:

N° CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T1-05-675-1 1

1. FUNCION BASICA:

Apoyo en la administración, tramitación y archivo documentario del Servicio de Patología

Clínica..


Relaciones Internas: Con Jefe de Departamento, Jefes de Servicios, Médicos Asistentes, Tecnólogos, Técnicos de Laboratorio y Personal Administrativo del Departamento. Relaciones Externas: Con las diversas Unidades Orgánicas del Hospital y Microrredes de la Red de Salud Huaura y Oyón.





4.2. Recepcionar, clasificar y registrar, la documentación inherente al cargo. 4.3. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas. 4.4. Elaborar los pedidos de material e insumos de laboratorio. 4.5. Tomar dictado cuando sea requerido. 4.6. Orientar a los usuarios en general sobre gestiones a realizar. 4.7. Las demás funciones que le asigne el Jefe del Departamento.


Educación: - Título de secretariado de Instituto Superior y conocimientos de Cómputo. - Instrucción secundaria completa. - Capacitación en Relaciones Públicas. Experiencia: - Experiencia en actividades de secretariado. Capacidades, Habilidades y Actitudes: - Capacitación en manejo de programas de cómputo. - Capacitación en Gestión administrativa.




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CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

N° DE CARGOS:

N° CAP


1. FUNCION BASICA:

Oorganizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades del Servicio de Anatomía Patológica.


• Relaciones Internas: Depende directamente del Director de Programa Sectorial I y tiene mando directo sobre el personal Médico, Tecnólogo Médico, Técnico, y Auxiliar del Servicio.



Cumplir con sus funciones Asistenciales y Administrativas del Servicio de Anatomía Patología.


4.1. Planificar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades del Servicio

de Anatomía Patológica. 4.2 Dirigir y participar en la formulación de los programas del Servicio. 4.3 Dirigir, ejecutar y evaluar los programas de salud a su cargo. 4.4 Coordinar las labores científicas del Servicio. 4.5 Atender y resolver los asuntos del Servicio a fin de solucionarlos con el personal. 4.6 Mantener un nivel óptimo de conocimientos de la especialidad y aspectos de

promoción, prevención y recuperación de la salud. 4.7 Asesorar al personal profesional y técnico del Servicio para el buen desarrollo de las

actividades 4.8 Coordinar, colaborar con la estandarización de la metodología de trabajo y control de

calidad del Servicio. 4.9 Velar por el mantenimiento, control, suministro y stock adecuado y permanente de los

materiales, insumos y equipos del Servicio. 4.10 Evaluar el trabajo del personal profesional, técnico y auxiliar del Servicio. 4.11 Elaborar, cumplir y hacer cumplir los roles de trabajo mensual para el buen

funcionamiento del Servicio; estableciendo, además los horarios de trabajo, productividad y vacaciones del personal.




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4.12 Proponer normas y procedimientos que permitan mejorar el funcionamiento del servicio.


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CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I N° DE CARGOS:

N° CAP


4.13 Establecer activamente los programas de formación de Capacitación del personal del

Servicio. 4.14 Cumplir con las normas y funciones inherentes del Servicio. 4.15 Las demás funciones que le asigne el Jefe de Departamento.


• Educación: - Título de Médico Cirujano y colegiatura - Título de Especialista en Anatomía Patológica y Registro de Especialista. - Experiencia en conocimientos de programas de Salud. - Maestría o Diplomado de Gestión Hospitalaria o afines

• Experiencia: Experiencia de 5 años en el campo de la Medicina Legal.

• Capacidades, habilidades y actitudes: Experiencia en conducción de personal.


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CARGO CLASIFICADO: MEDICO I N° DE CARGOS:

N° CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1 1 694

1. FUNCION BASICA:

Supervisión y Coordinación de las actividades de Anatomía Patológica.


• Relaciones Internas: Depende directamente del Supervisor de Programa Sectorial I y tiene mando

directo sobre los Profesionales Tecnólogos Médicos, Personal Técnico, y Auxiliar del Servicio.



Cumplir con sus funciones Asistenciales y Administrativas.


4.1. Ser responsable del funcionamiento del servicio o sección correspondiente y representar al jefe del Servicio en su ausencia.

4.2 Coordinar, y apoyar en la organización, dirección, control, evaluación y supervisión de las actividades del servicio.

4.3. Programar las necesidades de los recursos materiales y de capacidad instalada ambientes, instalaciones, equipos, materiales e insumos y del personal del Servicio; así como proponer a la jefatura del Departamento las medidas correctivas para su solución.

4.4 Establecer estandarización de la metodología de trabajo y control de calidad del Servicio.

4.5 Velar por el mantenimiento, control, suministro y stock adecuado y permanente en los materiales y equipos del Servicio.

4.6 Participar en la capacitación y actividades científicas que organice el Servicio. 4.7 Cumplir con las normas y funciones inherentes del Servicio. 4.8. Controlar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad. 4.9 Evaluar el trabajo del personal profesional de la salud, técnico y auxiliar de

laboratorio. 4.10 Coordinar con el jefe de servicio en cuanto a stock de materiales e insumos para su

pronta reposición. 4.11 Las demás funciones que su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS: Educación:

- Título de Médico Cirujano y colegiatura - Título de la especialidad de Anatomía Patológica Y Registro DE la Especialidad. - Experiencia en conocimientos de programas de salud. - Cursos de capacitación en la especialidad. Experiencia: Experiencia en el campo de la Medicina Legal.

Capacidades, habilidades y actitudes: Experiencia en la supervisión de actividades médicas.




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CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN LABORATORIO I N° DE CARGOS:

N° CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-785-1 2 706-707

1. FUNCION BASICA:



Relaciones Internas: Con el Jefe de Departamento, los Médicos Asistenciales, Técnicos de Laboratorio y Personal Administrativo. Relaciones Externas: Con el personal de salud del Hospital.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS: 4.1 Realizar la recepción, registro y transporte de muestras a los ambientes de trabajo 4.2. Preparar , colorear las muestras para el estudio citológico e histológico 4.3 Participar en el estudio macroscópico de piezas operatorias 4.4. Realizar el lavado, limpieza , esterilización y preparaciòn del material de

laboratorio. 4.5. Cumplir con el correcto uso de indumentaria de trabajo, limpieza y eliminación de

desechos, guardando las Normas de Bioseguridad. 4.6. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el

cumplimiento de sus labores. 4.7.. Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de Servicio sobre las



Educación: - Título No Universitario de un Centro de Estudios Superior con mención en la especialidad que opta. - Capacitación en la especialidad inherente al cargo.

Experiencia: Alguna experiencia en las actividades del área.

Capacidades, habilidades y actitudes:

- Capacidad de trabajo en equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno. - Conocimientos básicos de computación

Vocación de entrega al servicio y bienestar de los demás.


O. Planeamiento E. R.D. N° 250-2010 Año 2010 12/05/2010


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CARGO CLASIFICADO: SECRETARIA I N° DE CARGOS:

N° CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T1-05-675-1 1

1. FUNCION BASICA:

Apoyo en la administración, tramitación y archivo documentario del Servicio de Anatomía Patológica..









Educación: - Tener título de secretariado y conocimientos de Cómputo. - Instrucción secundaria completa. - Capacitación en Relaciones Públicas. Experiencia: Experiencia en actividades de secretariado. Capacidades, Habilidades y Actitudes: - Capacitación en manejo de programas de cómputo. - Capacitación en Gestión administrativa.




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CARGO CLASIFICADO: TRABAJADOR DE SERVICIOS I N° DE CARGOS:

N° CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-05-160-1

2 704-708

5. FUNCION BASICA:

Apoyo en la administración, tramitación y archivo documentario del Servicio de Anatomía Patológica..









Educación: - Instrucción secundaria completa. - Capacitación en Relaciones Públicas. Experiencia: Experiencia en actividades administrativos. Capacidades, Habilidades y Actitudes: - Capacitación en manejo de programas de cómputo. - Capacitación en Gestión administrativa.




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manual de organizaciÓn y funciones del ......Área de organización de la oficina de planeamiento...

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