manual de funciones y requisitos
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PROCESO DE MEJORA CONTINUAFecha deRevisin
06/08/2012
SUB PROCESO DE GESTIN DE CALIDADFecha de
Aprobacin09/08/2012
MANUAL ESPEC FICO DE FUNCIONES Y DE REQUISITOSPOR COMPETENCIAS LABORALES
Versin 1
MF-MC-00-001 Pgina 1 de 805
FECHA VERSION DESCRIPCI N DEL CAMBIO09-08-2012 1 Versin original se adopta por resolucin No. 253 de 2012
Elabor: YAMILE CHICA R.NORMA L. MOSOS E.CSAR I. VELANDIA L.
Revis: NESTOR E VALDIVIESO A.ANDRS CANAL FLREZ
Aprob:ALEJANDRO ORDOEZ MALDONADO
Cargo: Cargo. Jefe Oficina de Planeacin Cargo. Procurador General de la NacinFecha: 06-08-2012 Fecha. 06-08-2012 Fecha: 09-08-2012
MANUAL ESPECFICO DE FUNCIONES Y DE REQUISITOS POR COMPETENCIASLABORALES
BOGOT, D. C., AGOSTO 09 DE 2012
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MISIN
Vigilar el cumplimiento de la Constitucin y la ley, promover la proteccin de losderechos fundamentales, el respeto de los deberes ciudadanos y proteger el patrimonio
pblico, siendo referente de eficiencia, eficacia y valoracin tica en el ejercicio de lafuncin pblica.
VISIN
Ser guardin del inters general y vigilante del cumplimiento de los fines del Estado .
OBJETIVOS Y FUNCIONES GENERALES
La Procuradura General de la Nacin, es la Entidad que representa a los ciudadanosante el Estado. Es el mximo organismo del Ministerio Pblico, conformado adems por laDefensora del Pueblo, la Personera.
La Procuradura tiene autonoma administrativa, financiera y presupuestal en los trminosdefinidos por el Estatuto Orgnico del Presupuesto Nacional. Es su obligacin velar por elcorrecto ejercicio de las funciones encomendadas en la Constitucin y la ley a servidorespblicos y lo hace a travs de sus tres funciones misionales principales:
La funcin preventiva
Considerada la principal responsabilidad de la Procuradura que est empeada enprevenir antes que sancionar, vigilar el actuar de los servidores pblicos y advertircualquier hecho que pueda ser violatorio de las normas vigentes, sin que ello impliquecoadministracin o intromisin en la gestin de las entidades estatales.
La funcin de intervencin
En su calidad de sujeto procesal la Procuradura General de la Nacin interviene ante lasjurisdicciones contencioso-administrativa, constitucional y ante las diferentes instancias delas jurisdicciones penal, penal militar, civil, ambiental y agraria, de familia, laboral, ante elConsejo Superior de la Judicatura y las autoridades administrativas y de polica. Sufacultad de intervencin no es facultativa sino imperativa y se desarrolla de formaselectiva cuando el Procurador General de la Nacin lo considere necesario y cobratrascendencia siempre que se desarrolle en defensa de los derechos y las garantasfundamentales.
La funcin disciplinaria
La Procuradura General de la Nacin es la encargada de iniciar, adelantar y fallar lasinvestigaciones que por faltas disciplinarias se adelanten contra los servidores pblicos ycontra los particulares que ejercen funciones pblicas o manejan dineros del Estado, deconformidad con lo establecido en el Cdigo nico Disciplinario o Ley 734 de 2002.
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NDICE DE CONTENIDO
PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA) - PROCURADURA DELEGADA CONFUNCIONES DE INTERVENCIN .............................................................................. 16
PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA) - PROCURADURA DELEGADA CONFUNCIONES DE PREVENCIN .................................................................................. 19
PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA) - PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONESDISCIPLINARIAS.......................................................................................................... 22
PROCURADOR AUXILIAR (0PX-EB) - PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOSCONSTITUCIONALES ................................................................................................. 25
PROCURADOR AUXILIAR (0PX-EB) - PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOSDISCIPLINARIOS.......................................................................................................... 28
DIRECTOR (0DI-EB) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESPECIALES...... 31
DIRECTOR (0DI-EB) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO.............. 34
SECRETARIO GENERAL (0SG-EB)................................................................................ 37
VEEDOR (0VE-EB)........................................................................................................ 40
PROCURADOR REGIONAL (0PR-ED)............................................................................ 43
PROCURADOR DISTRITAL (0PI-EE)............................................................................ 46
PROCURADOR PROVINCIAL (0PP-EF)......................................................................... 49
SECRETARIO PRIVADO (1SP-25)................................................................................. 52
JEFE DE OFICINA (1JO-25) - OFICINA DE CONTROL INTERNO..................................... 55
JEFE DE OFICINA (1JO-25) - OFICINA DE PLANEACIN............................................... 59
JEFE DE OFICINA (1JO-25) - OFICINA DE PRENSA........................................................ 63
JEFE DE OFICINA (1JO-25) - OFICINA DE SELECCIN Y CARRERA............................... 66
JEFE DE OFICINA (1JO-25) - OFICINA DE SISTEMAS .............................................. 70
JEFE DE OFICINA (1JO-25) - OFICINA JURDICA........................................................... 74
ASESOR (1AS-25) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL..................................... 78
ASESOR (1AS-25) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL..................................... 81
ASESOR (1AS-25) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL..................................... 84
ASESOR (1AS-25) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL ............................ 87
ASESOR (1AS-25) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL ............................ 90
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ASESOR (1AS-25) - DESPACHO DEL VICEPROCURADOR GENERAL............................. 93
ASESOR (1AS-24) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL..................................... 96
ASESOR (1AS-24) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL..................................... 99
ASESOR (1AS-24) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL .......................... 102
ASESOR (1AS-24) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL .......................... 105
ASESOR (1AS-24) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL................................... 108
ASESOR (1AS-24) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL................................... 111
ASESOR (1AS-24) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL................................... 114
ASESOR (1AS-24) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL................................... 117
ASESOR (1AS-24) - DESPACHO DEL VICEPROCURADOR GENERAL........................... 120
ASESOR (1AS-24) - DESPACHO DEL VICEPROCURADOR GENERAL .................. 123
ASESOR (1AS-22) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL................................... 126
ASESOR (1AS-22) - PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOSCONSTITUCIONALES ............................................................................................... 129
ASESOR (1AS-22) - PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOS DISCIPLINARIOS... 132
ASESOR (1AS-22) - PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES DEINTERVENCIN ........................................................................................................ 135
ASESOR (1AS-22) - PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES DEPREVENCIN ........................................................................................................... 138
ASESOR (1AS-22) - PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES DISCIPLINARIAS 142
ASESOR (1AS-22) - OFICINA DE SISTEMAS................................................................ 146
ASESOR (1AS-21) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL................................... 149
ASESOR (1AS-21) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESPECIALES................................................................................................................................... 152
ASESOR (1AS-21) - OFICINA DE CONTROL INTERNO................................................. 155
ASESOR (1AS-21) - OFICINA JURDICA...................................................................... 158
ASESOR (1AS-21) - PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOS DISCIPLINARIOS... 161
ASESOR (1AS-21) - PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES DEINTERVENCIN ........................................................................................................ 164
ASESOR (1AS-21) - PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES DEPREVENCIN ........................................................................................................... 167
ASESOR (1AS-21) - PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES DISCIPLINARIAS 171
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ASESOR (1AS-21) - VEEDURA................................................................................... 175
ASESOR (1AS-19) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL................................... 178
ASESOR (1AS-19) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESPECIALES........ 181
ASESOR (1AS-19) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESPECIALES........ 184
ASESOR (1AS-19) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESPECIALES........ 187
ASESOR (1AS-19) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESPECIALES........ 190
ASESOR (1AS-19) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESPECIALES........ 193
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN ADMINISTRATIVA .................................................... 196
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN ADMINISTRATIVA....................................................... 199
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN CENTRO DE ATENCIN AL PBLICO........................... 202
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE DOCUMENTACIN................................................. 205
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE DOCUMENTACIN................................................. 208
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA................................................. 211
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA................................................. 214
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA................................................. 217
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA................................................. 220
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA................................................. 223
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA................................................. 226
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA................................................. 229
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA................................................. 232
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA................................................. 235
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE REGISTRO Y CONTROL Y CORRESPONDENCIA...... 238
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE REGISTRO Y CONTROL Y CORRESPONDENCIA................................................................................................................................... 241
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN FINANCIERA................................................................ 244
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN FINANCIERA................................................................ 247
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN FINANCIERA................................................................ 250
ASESOR (1AS-19) - DIVISIN FINANCIERA................................................................ 253
ASESOR (1AS-19) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO - DIVISINADMINISTRATIVA Y FINANCIERA............................................................................. 256
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ASESOR (1AS-19) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO - DIVISIN
ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA............................................................................. 259
ASESOR (1AS-19) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO - DIVISINADMINISTRATIVA Y FINANCIERA............................................................................. 262
ASESOR (1AS-19) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO - DIVISIN DECAPACITACIN.......................................................................................................... 265
ASESOR (1AS-19) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO -DIVISIN DE INVESTIGACIONES SOCIOPOLTICAS ............................................. 268
ASESOR (1AS-19) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO -
DIVISIN DE INVESTIGACIONES SOCIOPOLTICAS ............................................. 271
ASESOR (1AS-19) - OFICINA DE CONTROL INTERNO................................................. 274
ASESOR (1AS-19) - OFICINA DE PLANEACIN........................................................... 277
ASESOR (1AS-19) - OFICINA DE PLANEACIN........................................................... 280
ASESOR (1AS-19) - OFICINA DE PRENSA................................................................... 283
ASESOR (1AS-19) - OFICINA DE SELECCIN Y CARRERA........................................... 286
ASESOR (1AS-19) - OFICINA DE SISTEMAS................................................................ 289
ASESOR (1AS-19) - OFICINA JURDICA...................................................................... 292
ASESOR (1AS-19) - OFICINA JURDICA...................................................................... 295
ASESOR (1AS-19) - PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOSCONSTITUCIONALES ............................................................................................... 298
ASESOR (1AS-19) - PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOS DISCIPLINARIOS... 301
ASESOR (1AS-19) - PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES DE
INTERVENCIN ........................................................................................................ 304
ASESOR (1AS-19) - PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES DEPREVENCIN ........................................................................................................... 307
ASESOR (1AS-19) - PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES DISCIPLINARIAS 311
ASESOR (1AS-19) - PROCURADURA DISTRITAL/PROVINCIAL/REGIONAL ......... 315
ASESOR (1AS-19) - SECRETARA GENERAL............................................................... 318
ASESOR (1AS-19) - SECRETARA GENERAL............................................................... 321
ASESOR (1AS-19) - SECRETARA GENERAL............................................................... 324
ASESOR (1AS-19) - VEEDURA................................................................................... 327
JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - DIVISIN ADMINISTRATIVA........................................ 330
JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - DIVISIN CENTRO DE ATENCIN AL PBLICO............ 333
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JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - DIVISIN DE DOCUMENTACIN.................................. 336
JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA.................................. 339
JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - DIVISIN DE REGISTRO Y CONTROL YCORRESPONDENCIA.................................................................................................. 343
JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - DIVISIN DE SEGURIDAD............................................ 347
JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - DIVISIN FINANCIERA................................................. 350
JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO -DIVISIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA.............................................................. 354
JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO -DIVISIN DE CAPACITACIN..................................................................................... 357
JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO -DIVISIN DE INVESTIGACIONES SOCIOPOLTICAS.................................................... 360
TESORERO (2TE-21).................................................................................................. 363
PROCURADOR JUDICIAL II (3PJ-EC) - PROCURADURA DELEGADA PARA LARESTITUCIN DE TIERRAS ..................................................................................... 366
PROCURADOR JUDICIAL II (3PJ-EC) - PROCURADURA DELEGADA PARAASUNTOS AMBIENTALES Y AGRARIOS ................................................................. 369
PROCURADOR JUDICIAL II (3PJ-EC) - PROCURADURA DELEGADA PARAASUNTOS CIVILES ................................................................................................... 373
PROCURADOR JUDICIAL II (3PJ-EC) - PROCURADURA DELEGADA PARA APOYOA LAS VCTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO ......................................................... 376
PROCURADOR JUDICIAL II (3PJ-EC) - PROCURADURA DELEGADA PARAASUNTOS DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL ............................................ 379
PROCURADOR JUDICIAL II (3PJ-EC) - PROCURADURA DELEGADA PARA LACONCILIACIN ADMINISTRATIVA ........................................................................... 382
PROCURADOR JUDICIAL II (3PJ-EC) - PROCURADURA DELEGADA PARA LADEFENSA DE LOS DERECHOS DE LA INFANCIA, LA ADOLESCENCIA Y LAFAMILIA ..................................................................................................................... 385
PROCURADOR JUDICIAL II (3PJ-EC) (JUSTICIA Y PAZ) - PROCURADURADELEGADA PARA EL MINISTERIO PBLICO .......................................................... 389
PROCURADOR JUDICIAL II (3PJ-EC) (PENAL Y PENAL MILITAR) - PROCURADURA
DELEGADA PARA EL MINISTERIO PBLICO .......................................................... 393
PROCURADOR JUDICIAL I (3PJ-EG) - PROCURADURA DELEGADA PARA LARESTITUCIN DE TIERRAS ..................................................................................... 396
PROCURADOR JUDICIAL I (3PJ-EG) - PROCURADURA DELEGADA PARAASUNTOS AMBIENTALES Y AGRARIOS ................................................................. 399
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PROCURADOR JUDICIAL I (3PJ-EG) - PROCURADURA DELEGADA PARA
ASUNTOS CIVILES ................................................................................................... 403
PROCURADOR JUDICIAL I (3PJ-EG) - PROCURADURA DELEGADA PARA APOYOA LAS VCTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO ......................................................... 406
PROCURADOR JUDICIAL I (3PJ-EG) - PROCURADURA DELEGADA PARAASUNTOS DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL ............................................ 409
PROCURADOR JUDICIAL I (3PJ-EG) - PROCURADURA DELEGADA PARA LACONCILIACIN ADMINISTRATIVA ........................................................................... 412
PROCURADOR JUDICIAL I (3PJ-EG) - PROCURADURA DELEGADA PARA LA
DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LA INFANCIA, LA ADOLESCENCIA Y LAFAMILIA ..................................................................................................................... 415
PROCURADOR JUDICIAL I (3PJ-EG) (JUSTICIA Y PAZ) - PROCURADURADELEGADA PARA EL MINISTERIO PBLICO .......................................................... 419
PROCURADOR JUDICIAL I (3PJ-EG) (PENAL Y PENAL MILITAR) - PROCURADURADELEGADA PARA EL MINISTERIO PBLICO .......................................................... 422
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - DESPACHO DEL VICEPROCURADORGENERAL................................................................................................................... 425
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA........... 428
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - DIVISIN DE REGISTRO Y CONTROL YCORRESPONDENCIA.................................................................................................. 431
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - PROCURADURA AUXILIAR PARAASUNTOS CONSTITUCIONALES ............................................................................. 434
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOSDISCIPLINARIOS........................................................................................................ 437
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - PROCURADURA DELEGADA CONFUNCIONES DE INTERVENCIN ............................................................................ 440
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - PROCURADURA DELEGADA CONFUNCIONES DISCIPLINARIAS..................................................................................... 443
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - PROCURADURA DELEGADA CONFUNCIONES DE PREVENCIN..................................................................................... 446
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - PROCURADURADISTRITAL/PROVINCIAL/REGIONAL ....................................................................... 449
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - VEEDURA ......................................... 452
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL................................................................................................................................... 455
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DESPACHO DEL VICEPROCURADORGENERAL................................................................................................................... 458
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PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DESPACHO DEL VICEPROCURADOR
GENERAL................................................................................................................... 461
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIRECCIN NACIONAL DEINVESTIGACIONES ESPECIALES ........................................................................... 464
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIRECCIN NACIONAL DEINVESTIGACIONES ESPECIALES ........................................................................... 467
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIRECCIN NACIONAL DEINVESTIGACIONES ESPECIALES ........................................................................... 470
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIRECCIN NACIONAL DE
INVESTIGACIONES ESPECIALES ........................................................................... 473
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIRECCIN NACIONAL DEINVESTIGACIONES ESPECIALES ........................................................................... 476
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIVISIN ADMINISTRATIVA................. 479
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIVISIN ADMINISTRATIVA................. 482
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIVISIN ADMINISTRATIVA................. 485
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIVISIN DE DOCUMENTACIN............ 488
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA........... 491
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA........... 494
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA........... 497
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA........... 500
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIVISIN DE REGISTRO Y CONTROL YCORRESPONDENCIA.................................................................................................. 502
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIVISIN FINANCIERA ..................... 505
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIVISIN FINANCIERA ..................... 508
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIVISIN FINANCIERA ..................... 511
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIVISIN FINANCIERA ..................... 514
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIOPBLICO - DIVISIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA............................................ 517
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO
PBLICO - DIVISIN DE CAPACITACIN.................................................................... 520
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DELMINISTERIO PBLICO - DIVISIN DE INVESTIGACIONES SOCIOPOLTICAS ..... 523
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DELMINISTERIO PBLICO - DIVISIN DE INVESTIGACIONES SOCIOPOLTICAS ..... 525
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PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA DE CONTROL INTERNO........... 528
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA DE PLANEACIN ............... 531
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA DE PLANEACIN ............... 534
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA DE PLANEACIN ............... 537
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA DE PRENSA ....................... 540
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA DE SELECCIN Y CARRERA..... 542
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA DE SELECCIN Y CARRERA..... 545
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA DE SISTEMAS .................... 548
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA JURIDICA ........................... 551
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA JURIDICA ........................... 554
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - PROCURADURA AUXILIAR PARAASUNTOS CONSTITUCIONALES ............................................................................. 557
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOSDISCIPLINARIOS........................................................................................................ 560
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - PROCURADURA DELEGADA CONFUNCIONES DE INTERVENCIN ............................................................................ 563
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - PROCURADURA DELEGADA CONFUNCIONES DISCIPLINARIAS ................................................................................. 566
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - PROCURADURA DELEGADA CONFUNCIONES DE PREVENCIN..................................................................................... 569
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - PROCURADURADISTRITAL/PROVINCIAL/REGIONAL ....................................................................... 572
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - VEEDURA ......................................... 575
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - DESPACHO DEL VICEPROCURADORGENERAL .................................................................................................................. 578
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA .... 581
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - DIVISIN DE REGISTRO Y CONTROL YCORRESPONDENCIA.................................................................................................. 584
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO
PBLICO - DIVISIN DE CAPACITACIN.................................................................... 587
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DELMINISTERIO PBLICO - DIVISIN DE INVESTIGACIONES SOCIOPOLTICAS ..... 591
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - OFICINA DE PRENSA ....................... 594
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - OFICINA DE SISTEMAS .................... 597
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PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - OFICINA DE SISTEMAS .................... 600
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOSDISCIPLINARIOS........................................................................................................ 603
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - PROCURADURA DELEGADA CONFUNCIONES DE INTERVENCIN ............................................................................ 606
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - PROCURADURA DELEGADA CONFUNCIONES DISCIPLINARIAS..................................................................................... 609
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - PROCURADURA DELEGADA CONFUNCIONES DE PREVENCIN..................................................................................... 612
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - PROCURADURADISTRITAL/PROVINCIAL/REGIONAL ....................................................................... 615
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - SECRETARA GENERAL.......................... 618
PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - VEEDURA ......................................... 621
COORDINADOR ADMINISTRATIVO (3CA-17) - SECRETARA GENERAL .............. 623
TCNICO INVESTIGADOR (4TI-19) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONESESPECIALES-REAS MISIONALES O DE APOYO .................................................. 627
TCNICO INVESTIGADOR (4TI-17) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONESESPECIALES ............................................................................................................. 631
TCNICO INVESTIGADOR (4TI-15) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONESESPECIALES-REAS MISIONALES O DE APOYO .................................................. 634
TCNICO INVESTIGADOR (4TI-11) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONESESPECIALES- REAS MISIONALES ........................................................................ 637
TCNICO INVESTIGADOR (4TI-11) - DIVISIN DE SEGURIDAD ........................... 640
TCNICO EN CRIMINALSTICA (4TC-19) - DESPACHO DEL PROCURADORGENERAL .................................................................................................................. 642
TCNICO EN CRIMINALSTICA (4TC-19) - DIRECCIN NACIONAL DEINVESTIGACIONES ESPECIALES ........................................................................... 645
TCNICO EN CRIMINALSTICA (4TC-19) - DIRECCIN NACIONAL DEINVESTIGACIONES ESPECIALES ........................................................................... 648
TCNICO EN CRIMINALSTICA (4TC-19) - DIRECCIN NACIONAL DEINVESTIGACIONES ESPECIALES ........................................................................... 651
TCNICO EN CRIMINALSTICA (4TC-17) - DIRECCIN NACIONAL DEINVESTIGACIONES ESPECIALES ........................................................................... 654
TCNICO EN CRIMINALSTICA (4TC-17) - DIRECCIN NACIONAL DEINVESTIGACIONES ESPECIALES ........................................................................... 657
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TCNICO EN CRIMINALSTICA (4TC-17) - DIRECCIN NACIONAL DE
INVESTIGACIONES ESPECIALES ........................................................................... 660
TCNICO EN CRIMINALSTICA (4TC-17)SECRETARA GENERAL .................... 663
TCNICO EN CRIMINALSTICA (4TC-15) - DIRECCIN NACIONAL DEINVESTIGACIONES ESPECIALES ........................................................................... 666
TCNICO EN CRIMINALSTICA (4TC-15)SECRETARA GENERAL .................... 669
TCNICO EN CRIMINALSTICA (4TC-15) - DIVISIN DE SEGURIDAD .................. 672
SECRETARIO PROCURADURA (4SP-13) ............................................................... 674
SECRETARIO PROCURADURA (4SP-12) ............................................................... 677
SECRETARIO PROCURADURA (4SP-11) ............................................................... 680
SECRETARIO PROCURADURA (4SP-10) ............................................................... 683
TCNICO ADMINISTRATIVO (4TM-16) .................................................................... 686
TCNICO ADMINISTRATIVO (4TM-16) - OFICINA DE SISTEMAS............................... 689
TCNICO ADMINISTRATIVO (4TM-14) .................................................................... 692
TCNICO ADMINISTRATIVO (4TM-14) - DIVISIN ADMINISTRATIVA ................... 695
TCNICO ADMINISTRATIVO (4TM-14) - DIVISIN ADMINISTRATIVA ................... 698
TCNICO ADMINISTRATIVO (4TM-14) - DIVISIN ADMINISTRATIVA ................... 701
TCNICO ADMINISTRATIVO (4TM-14) - DIVISIN ADMINISTRATIVA ................... 704
TCNICO ADMINISTRATIVO (4TM-13) .................................................................... 707
TCNICO ADMINISTRATIVO (4TM-13) - DIVISIN ADMINISTRATIVA ................... 709
TCNICO ADMINISTRATIVO (4TM-12) .................................................................... 712
TCNICO ADMINISTRATIVO (4TM-12) - DIVISIN ADMINISTRATIVA ................... 714
TCNICO ADMINISTRATIVO (4TM-11) .................................................................... 716
SUSTANCIADOR (4SU-11) JUDICIALES Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO ..... 718
SUSTANCIADOR (4SU-11) ....................................................................................... 721
SUSTANCIADOR (4SU-10) ....................................................................................... 724
SUSTANCIADOR (4SU-09) ....................................................................................... 727
SUSTANCIADOR (4SU-08) ....................................................................................... 730
SECRETARIO EJECUTIVO (5SJ-15)............................................................................. 732
SECRETARIO EJECUTIVO (5SJ-13)............................................................................. 735
SECRETARIO EJECUTIVO (5SJ-12)............................................................................. 738
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SECRETARIO (5SE-11)............................................................................................... 741
SECRETARIO (5SE-10)............................................................................................... 744
SECRETARIO (5SE-09)............................................................................................... 747
SECRETARIO (5SE-08)............................................................................................... 749
CAJERO (5CA-13) - DIVISIN FINANCIERA................................................................ 751
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (5AM-10) .................................................................... 753
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (5AM-09).................................................................... 756
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (5AM-08).................................................................... 758
OFICINISTA (5OF-06) ................................................................................................ 760
AGENTE DE SEGURIDAD (6AG-14) - DIVISIN DE SEGURIDAD................................. 763
AGENTE DE SEGURIDAD (6AG-13) - DIVISIN DE SEGURIDAD................................. 766
AGENTE DE SEGURIDAD (6AG-11) - DIVISIN DE SEGURIDAD .......................... 769
AUXILIAR MANTENIMIENTO (6AN-06) - DIVISIN ADMINISTRATIVA..................... 771
AUXILIAR MANTENIMIENTO (6AN-06) - DIVISIN DE SEGURIDAD.......................... 774
AUXILIAR MANTENIMIENTO (6AN-04) - DIVISIN ADMINISTRATIVA..................... 776
CONDUCTOR (6CH-08).............................................................................................. 778
CONDUCTOR (6CH-06) ............................................................................................ 780
CITADOR (6CI-04)..................................................................................................... 782
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES (6AS-06)........................................................ 784
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES (6AS-04) ................................................... 787
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES (6AS-03)........................................................ 789
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PERFILES DE CARGO
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PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA) - PROCURADURA DELEGADA CON
FUNCIONES DE INTERVENCINI. IDENTIFICACIN
Denominacin del empleo: PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA)Ubicacin del empleo: PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES DE
INTERVENCINNivel jerrquico: DIRECTIVOCargo del jefe inmediato: Procurador General de la NacinPersonal a cargo: S
II. REQUISITOS DE ESTUDIO
De conformidad con lo sealado en la Constitucin y la ley.
III. REQUISITOS DE EXPERIENCIA
De conformidad con lo sealado en la Constitucin y la ley.
IV. EQUIVALENCIAS
En el anlisis de los requisitos para ingreso a la Procuradura General en cualquiera desus empleos, a excepcin de los sealados por la Constitucin y la ley, se tendrn encuenta todas las equivalencias que fueren necesarias entre estudios y experiencia,contempladas en el artculo 20 del Decreto Ley 263 de 2000.
V. PROPSITO PRINCIPAL
Actuar en los procesos judiciales o administrativos, ante las autoridades judiciales oadministrativas, cuando sea necesario para la defensa de los derechos y garantasfundamentales, del ordenamiento jurdico y del patrimonio pblico.
VI. COMPETENCIAS FUNCIONALES
Funciones esenciales:
Adems de las contempladas en la Constitucin y la ley, debe cumplir con las
siguientes funciones:
1. Participar en la preparacin y ejecucin del plan estratgico institucional de laProcuradura General de la Nacin de acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Participar en la definicin de polticas institucionales relacionadas con su mbito decompetencia y asesorar al Procurador General en la preparacin de proyectos de ley yestudios, que tengan relacin con el objeto de la dependencia cuando ste lodetermine.
3. Dirigir y evaluar las actividades del personal a su cargo conforme a los procedimientose instrumentos definidos para tal fin.
4. Responder por la aplicacin de los mtodos y procedimientos al igual que la calidad,eficiencia y eficacia del control interno de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Desempear las dems funciones establecidas por la ley, los estatutos oreglamentaciones internas o las que le sean asignadas, encargadas o delegadas porinstancia competente para ello y que sean acordes con el nivel, tipo, grado y propsitodel cargo.
Contribuciones individuales:
a. Conceptos relacionados con los procesos asignados.
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b. Participacin en la elaboracin de proyectos de Ley
c. Participacin en Planeacin estratgica de la Entidadd. Planes, programas y proyectos de la Delegada.e. Diligencia de verificacin de no violacin de derechos fundamentales.
Criterios de desempeo:
a. En la oportunidad establecida en la ley con relevancia, pertinencia y fundamentacin.b. Con fundamentacin constitucional y legal y argumentacin jurdica.c. Conforme a los lineamientos, polticas y procedimientos establecidos.d. Conforme a los lineamientos, necesidades,polticas y procedimientos establecidos.e. Conforme con la normatividad vigente.
Conocimientos esenciales:
Especficos
Planeacin Estratgica Derecho Constitucional. Gestin Pblica y funcionamiento del Estado. Derecho Disciplinario. Derecho Administrativo. Conocimientos generales en Derecho Penal y Constitucional. Conocimientos especficos en casacin. Gerencia Pblica
Comunes
Herramientas ofimticas. Atencin al usuario. Elaboracin de documentos de oficina. Estructura y funciones de la PGN. Sistemas de Gestin. Gestin Documental. Gestin Pblica y funcionamiento del Estado.
VII. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
TRANSVERSALES: RESPONSABILIDAD CON LA ORGANIZACIN NIVEL A ORGANIZACIN DEL TRABAJO NIVEL A
POR PERFIL DEL CARGO: PENSAMIENTO ESTRATGICO NIVEL A IMPACTO E INFLUENCIA NIVEL A TOMA DE DECISIONES NIVEL A
VIII. DEMANDAS OCUPACIONALES
Postura sedente prolongada.Movimientos repetitivosConcentracin y atencinHabilidad para solucionar problemas.
Anlisis de informacin.Recibir y producir informacin oral y escrita.Percepcin visual y auditivaIntegracin sensorial
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IX. FACTORES DE RIESGO
Psicolaborales (contenido de la tarea y organizacin del tiempo de trabajo)
OBSERVACIONES
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PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA) - PROCURADURA DELEGADA CONFUNCIONES DE PREVENCIN
I. IDENTIFICACIN
Denominacin del empleo: PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA)Ubicacin del empleo: PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES DE
PREVENCINNivel jerrquico: DIRECTIVOCargo del jefe inmediato: Procurador General de la NacinPersonal a cargo: S
II. REQUISITOS DE ESTUDIO
De conformidad con lo sealado en la Constitucin y la ley.
III. REQUISITOS DE EXPERIENCIA
De conformidad con lo sealado en la Constitucin y la ley.
IV. EQUIVALENCIAS
En el anlisis de los requisitos para ingreso a la Procuradura General en cualquiera desus empleos, a excepcin de los sealados por la Constitucin y la ley, se tendrn encuenta todas las equivalencias que fueren necesarias entre estudios y experiencia,
contempladas en el artculo 20 del Decreto Ley 263 de 2000.
V. PROPSITO PRINCIPAL
Realizar las acciones tendientes a promover la garanta de los derechos, la proteccin delpatrimonio pblico y evitar la ocurrencia de hechos, actos u omisiones contrarios a lanormatividad vigente, atribuibles a agentes del Estado o a particulares que ejerzanfunciones pblicas para asegurar la defensa del orden jurdico, garantas y derechosfundamentales, sociales, econmicos, culturales, colectivos o del ambiente.
VI. COMPETENCIAS FUNCIONALES
Funciones esenciales:
Adems de las contempladas en la Constitucin y la ley, debe cumplir con lassiguientes funciones:
1. Participar en la preparacin y ejecucin del plan estratgico institucional de laProcuradura General de la Nacin de acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Participar en la definicin de polticas institucionales relacionadas con su mbito decompetencia y asesorar al Procurador General en la preparacin de proyectos de leyy estudios, que tengan relacin con el objeto de la dependencia cuando ste lodetermine.
3. Dirigir y evaluar las actividades del personal a su cargo conforme a los
procedimientos e instrumentos definidos para tal fin.4. Responder por la aplicacin de los mtodos y procedimientos al igual que la calidad,
eficiencia y eficacia del control interno de acuerdo con los procedimientosestablecidos.
5. Desempear las dems funciones establecidas por la ley, los estatutos oreglamentaciones internas o las que le sean asignadas, encargadas o delegadas porinstancia competente para ello y que sean acordes con el nivel, tipo, grado ypropsito del cargo.
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Contribuciones individuales:
a. Conceptos relacionados con los procesos asignados.b. Participacin en la elaboracin de proyectos de Leyc. Participacin en Planeacin estratgica de la Entidadd. Planes, programas y proyectos de la Delegada.e. Diligencia de verificacin de no violacin de derechos fundamentales.f. Actividades de sensibilizacin y formacing. Acuerdos de voluntadesh. Informes sobre las actividades realizadasi. Actos Administrativos
Criterios de desempeo:
a) En la oportunidad establecida en la ley con relevancia, pertinencia y fundamentacin.b) Con fundamentacin constitucional y legal y argumentacin jurdica.c) Conforme a los lineamientos, polticas y procedimientos establecidos.d) Conforme a los lineamientos, necesidades,polticas y procedimientos establecidos.e) Conforme con los procedimientos establecidos.f) Cumplir los requisitos de ley. Cobertura y pertinenciag) Cumplimiento de obligacionesh) Oportunidad, calidad, de acuerdo a los criterios establecidos en la dependencia y el
sistema de calidad de la entidadi) Oportunidad, Calidad, Legalidad
Conocimientos esenciales:
Especficos
Planeacin Estratgica Derecho Constitucional. Gestin Pblica Derecho Disciplinario. Derecho Administrativo. Derecho Laboral
Contratacin Estatal Empleo Pblico Legislacin sobre Servicios Pblicos Cdigo Contencioso Administrativo Derechos del Consumidor Estructura y funcionamiento del Estado Hacienda Pblica Finanzas Pblicas Gerencia Pblica
Comunes
Herramientas ofimticas. Atencin al usuario. Elaboracin de documentos de oficina. Estructura y funciones de la PGN. Sistemas de Gestin. Gestin Documental. Gestin Pblica y funcionamiento del Estado.
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VII. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
TRANSVERSALES: RESPONSABILIDAD CON LA ORGANIZACIN NIVEL A ORGANIZACIN DEL TRABAJO NIVEL A
POR PERFIL DEL CARGO: PENSAMIENTO ESTRATGICO NIVEL A IMPACTO E INFLUENCIA NIVEL A
TOMA DE DECISIONES NIVEL A
VIII. DEMANDAS OCUPACIONALES
Postura sedente prolongada.Movimientos repetitivosConcentracin y atencinHabilidad para solucionar problemas.
Anlisis de informacin.Recibir y producir informacin oral y escrita.Percepcin visual y auditivaIntegracin sensorial
IX. FACTORES DE RIESGO
Psicolaborales (contenido de la tarea y organizacin del tiempo de trabajo)
OBSERVACIONES
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PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA) - PROCURADURA DELEGADA CONFUNCIONES DISCIPLINARIAS
I. IDENTIFICACIN
Denominacin del empleo: PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA)Ubicacin del empleo: PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES
DISCIPLINARIASNivel jerrquico: DIRECTIVOCargo del jefe inmediato: Procurador General de la NacinPersonal a cargo: S
II. REQUISITOS DE ESTUDIO
De conformidad con lo sealado en la Constitucin y en la ley.
III. REQUISITOS DE EXPERIENCIA
De conformidad con lo sealado en la Constitucin y en la ley.
IV. EQUIVALENCIAS
En el anlisis de los requisitos para ingreso a la Procuradura General en cualquiera desus empleos, a excepcin de los sealados por la Constitucin y la ley, se tendrn en
cuenta todas las equivalencias que fueren necesarias entre estudios y experiencia,contempladas en el artculo 20 del Decreto Ley 263 de 2000.
V. PROPSITO PRINCIPAL
Dirigir las actuaciones disciplinarias que adelanten los funcionarios de la ProcuraduraDelegada as como la definicin de polticas, planes y programas propios de ladependencia para facilitar el cumplimiento de los objetivos misionales de la Entidad deacuerdo con los procedimientos y normas vigentes.
VI. COMPETENCIAS FUNCIONALES
Funciones esenciales:
Adems de las contempladas en la Constitucin y en la ley, debe cumplir con lassiguientes funciones:
1. Participar en la preparacin y ejecucin del plan estratgico institucional de laProcuradura General de la Nacin de acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Participar en la definicin de polticas institucionales relacionadas con su mbito decompetencia y asesorar al Procurador General en la preparacin de proyectos de ley yestudios, que tengan relacin con el objeto de la dependencia cuando ste lodetermine.
3. Dirigir y evaluar las actividades del personal a su cargo conforme a los procedimientos
e instrumentos definidos para tal fin.4. Responder por la aplicacin de los mtodos y procedimientos al igual que la calidad,eficiencia y eficacia del control interno de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Desempear las des unciones estalecidas en la le, los estatutos oreglamentaciones internas o las que le sean asignadas, encargadas o delegadas porinstancia competente para ello yque sean acordes con el nivel, tipo, grado y propsitodel cargo.
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Contribuciones individuales:
a. Investigaciones disciplinarias.b. Informes requeridos por el Procurador General.c. Sistemas de informacin.d. Actos administrativos de revocatoria.e. Propuestas para el Plan Estratgico Institucional.f. Propuestas de polticas institucionales.g. Vigilancia de actuaciones disciplinarias.h. Participacin en la elaboracin de proyectos de leyi. Evaluaciones de la gestin de la dependencia y de los funcionarios a su cargo.
Criterios de desempeo:
a. Ajuste al ordenamiento jurdico, con la periodicidad establecida en los procedimientos,De conformidad con las directrices del Procurador General.
b. De acuerdo con las directrices establecidas.c. Actualizados y de acuerdo con los procedimientos vigentes.d. Ajustados al ordenamiento jurdico, de conformidad con las directrices del Procurador
General.e. De acuerdo con las polticas establecidas.f. Ajustados al ordenamiento jurdico, de conformidad con las directrices del Procurador
General.g. De acuerdo con plan establecido, en concordancia con normas y procedimientos
vigentes.h. Argumentacin jurdica, legalidad, calidad, oportunidadi. De acuerdo con procedimientos y polticas institucionales.
Conocimientos esenciales:
Especficos
Para Procuradura Delegada para la Moralidad Pblica Derecho Administrativo. Contratacin Estatal. Derecho Disciplinario. Normas contractuales.
Para Procuradura Delegada para la Vigilancia Judicial y Polica Judicial Conocimientos en Derecho. Conductas Disciplinarias y Constitucionales. Administracin Pblica.
Para Procuradura Delegada para la Contratacin Estatal Derecho Administrativo con nfasis en Contratacin Estatal. Derecho Pblico.
Para Procuradura Delegada para la Polica Nacional Derecho Disciplinario., Derecho Probatorio, Derecho Administrativo, Derecho
Constitucional. Rgimen disciplinario de la Polica Nacional. Estatuto anticorrupcin. Normas internas de la Polica Nacional. Legislacin control de armas, municiones y explosivos. Gestin Pblica.
Para Procuradura Delegada para las Fuerzas Militares
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Derecho Disciplinario.
Derecho Penal. Derecho Administrativo.
Para Procuradura Delegada para la Economa y Hacienda Pblica Economa. Derecho Constitucional. Derecho Administrativo. Hacienda pblica. Moneda y banca. Procedimiento penal y civil.
Comunes
Planeacin Estratgica Herramientas ofimticas. Atencin al usuario. Elaboracin de documentos de oficina. Estructura y funciones de la PGN. Sistemas de gestin. Gestin Documental. Gestin Pblica y funcionamiento del Estado.
VII. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
TRANSVERSALES: RESPONSABILIDAD CON LA ORGANIZACIN NIVEL A ORGANIZACIN DEL TRABAJO NIVEL A
POR PERFIL DEL CARGO: PENSAMIENTO ESTRATGICO NIVEL A IMPACTO E INFLUENCIA NIVEL A TOMA DE DECISIONES NIVEL A
VIII. DEMANDAS OCUPACIONALES
Postura sedente prolongada.Movimientos repetitivosConcentracin y atencinHabilidad para solucionar problemas.
Anlisis de informacin.Recibir y producir informacin oral y escrita.Percepcin visual y auditivaIntegracin sensorial
IX. FACTORES DE RIESGO
Psicolaborales (contenido de la tarea y organizacin del tiempo de trabajo)
OBSERVACIONES
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PROCURADOR AUXILIAR (0PX-EB) - PROCURADURA AUXILIAR PARA
ASUNTOS CONSTITUCIONALESI. IDENTIFICACIN
Denominacin del empleo: PROCURADOR AUXILIAR (0PX-EB)Ubicacin del empleo: PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOS
CONSTITUCIONALESNivel jerrquico: DIRECTIVOCargo del jefe inmediato: Procurador General de la NacinPersonal a cargo: S
II. REQUISITOS DE ESTUDIO
Ttulo de formacin universitaria en Derecho y ttulo de formacin avanzada o deposgrado en reas relacionadas con las funciones del cargo.
III. REQUISITOS DE EXPERIENCIA
Siete (7) aos de experiencia profesional o docente.
IV. EQUIVALENCIAS
En el anlisis de los requisitos para ingreso a la Procuradura General en cualquiera desus empleos, se tendrn en cuenta todas las equivalencias que fueren necesarias entreestudios y experiencia, sealadas en el artculo 20 del Decreto Ley 263 de 2000.
V. PROPSITO PRINCIPAL
Proyectar para la firma del Procurador General, conceptos, y documentos en materia decontrol de constitucionalidad y supervigilar y promover el cumplimiento de lasdisposisiones que regulan el derecho de peticin.
VI. COMPETENCIAS FUNCIONALES
Funciones esenciales:
Adems de las contempladas en la Constitucin y la ley, debe cumplir con las
siguientes funciones:
1. roectar, para consideracin del rocurador eneral, los conceptos docuentosque ste dea suscriir en cupliiento de lo dispuesto en los nuerales delartculo de la onstitucin oltica de oloia.
2. Participar en la preparacin y ejecucin del plan estratgico institucional de laProcuradura General de la Nacin de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Participar en la formulacin de polticas institucionales relacionadas con la naturalezade sus funciones de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes.
4. Revisar para la aprobacin del Procurador General de la Nacin, los reglamentos queexpidan los organismos de la Rama Ejecutiva del Poder Pblico, las entidadesdescentralizadas del orden nacional, las gobernaciones y las alcaldas de los distritos
especiales, sobre la tramitacin interna de las peticiones y la manera de atender lasquejas relacionadas con los servicios a su cargo; as mismo, solicitar el envo dedichos reglamentos y promover las acciones disciplinarias que se deriven delincumplimiento de los plazos que seale la ley para el efecto.
5. Supervigilar y promover el cumplimiento de las disposiciones que regulan el derecode peticin.
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6. solver las consultas que orulen los servidores de la rocuradura eneral, eleensor del uelo los personeros, en relacin con el cupliiento de lasunciones del inisterio lico distintas de las de carcter disciplinario.
7. tender las peticiones de inoracin relacionadas con las unciones previstas en elartculo del ecreto e de .
8. Dirigir y evaluar las actividades del personal a su cargo conforme a los procedimientose instrumentos definidos para tal fin.
9. Responder por la aplicacin de los mtodos y procedimientos al igual que la calidad,eficiencia y eficacia del control interno de acuerdo con los procedimientosestablecidos.
10. Desempear las des unciones estalecidas en la le, los estatutos oreglamentaciones internas o las que le sean asignadas, encargadas o delegadas porinstancia competente para ello y que sean acordes con el nivel, tipo, grado y propsitodel cargo.
Contribuciones individuales:
a. Conceptos de constitucionalidad sobre actos expedidos por organismos del Estado.b. Documentos y actos administrativos revisados.c. Inspeccin de las disposiciones que regulan el Derecho de Peticin.d. Conceptos a las consultas que la hagan otros servidores sobre las funciones del
Ministerio Pblico.e. Peticiones atendidas.f. Plan estratgico institucional.g. Polticas institucionales.
Criterios de desempeo:
a. Ajuste al ordenamiento jurdico, con la periodicidad establecida en los procedimientos,de conformidad con las directrices del Procurador General.
b. Ajuste a los procedimientos, ajuste a la periodicidad establecida.c. Ajuste al ordenamiento jurdico.d. Ajuste al ordenamiento jurdico, de conformidad con las directrices del Procurador
General.e. En los trminos establecidos en la ley.f. De acuerdo con las polticas establecidas.g. De acuerdo con procedimientos y polticas institucionales.
Conocimientos esenciales:
Especficos
Constitucin Poltica. Tratados Internacionales que hacen parte del bloque de constitucionalidad. Jurisprudencia de las Cortes Gestin Pblica. Derecho Disciplinario. Derecho Constitucional. Derecho Administrativo.
Comunes
Herramientas ofimticas. Atencin al usuario. Elaboracin de documentos de oficina. Estructura y funciones de la PGN. Sistemas de Gestin.
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Gestin Documental.
Gerencia Pblica. Gestin Pblica y funcionamiento del Estado.
VII. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
TRANSVERSALES: RESPONSABILIDAD CON LA ORGANIZACIN NIVEL A ORGANIZACIN DEL TRABAJO NIVEL A
POR PERFIL DEL CARGO: PENSAMIENTO ESTRATGICO NIVEL A IMPACTO E INFLUENCIA NIVEL A
TOMA DE DECISIONES NIVEL A
VIII. DEMANDAS OCUPACIONALES
Postura sedente prolongada.Movimientos repetitivosConcentracin y atencinHabilidad para solucionar problemas.
Anlisis de informacin.Recibir y producir informacin oral y escrita.Percepcin visual y auditivaIntegracin sensorial
IX. FACTORES DE RIESGO
Psicolaborales (contenido de la tarea y organizacin del tiempo de trabajo)
OBSERVACIONES
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PROCURADOR AUXILIAR (0PX-EB) - PROCURADURA AUXILIAR PARA
ASUNTOS DISCIPLINARIOSI. IDENTIFICACIN
Denominacin del empleo: PROCURADOR AUXILIAR (0PX-EB)Ubicacin del empleo: PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOS
DISCIPLINARIOSNivel jerrquico: DIRECTIVOCargo del jefe inmediato: Procurador General de la NacinPersonal a cargo: S
II. REQUISITOS DE ESTUDIO
Ttulo de formacin universitaria en Derecho y ttulo de posgrado en un rea relacionadacon las funciones del cargo.
III. REQUISITOS DE EXPERIENCIA
Siete (7) aos de experiencia profesional o docente.
IV. EQUIVALENCIAS
En el anlisis de los requisitos para ingreso a la Procuradura General en cualquiera desus empleos, a excepcin de los sealados por la Constitucin y la ley, se tendrn encuenta todas las equivalencias que fueren necesarias entre estudios y experiencia,
contempladas en el artculo 20 del Decreto Ley 263 de 2000.
V. PROPSITO PRINCIPAL
Investigar conductas presuntamente constitutivas de faltas de los servidores pblicos quele sean asignados, siguiendo el proceso establecido para administrar justicia disciplinariay preservar la funcin pblica.
VI. COMPETENCIAS FUNCIONALES
Funciones esenciales:
1. roectar, para consideracin del rocurador eneral, los actos adinistrativos deondo que ste dea proerir en los procesos disciplinarios de su copetencia o endesarrollo de las unciones a que se reieren los nuerales del artculo delDecreto Ley 262 de 2000, cuando se trate de la revocatoria de actos disciplinarios.
2. Participar en la preparacin y ejecucin del plan estratgico institucional de laProcuradura General de la Nacin de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Participar en la formulacin de polticas institucionales relacionadas con la naturalezade sus funciones de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes.
4. oar las decisiones de sustanciacin en los procesos disciplinarios de copetenciadel Procurador General.
5. solver las consultas que en ateria disciplinaria orulen los uncionarios de larocuradura, los personeros los organisos de control interno disciplinario.
6. Emitir conceptos unificados en materia disciplinaria, cuando a ello hubiere lugar, conelin de orientar el cupliiento de las unciones de tal naturalea por parte de lasdierentes dependencias de la rocuradura eneral, las personeras los organisosde control interno disciplinario.
7. tender las peticiones de inoracin relacionadas con sus funciones y lo estabelcidoen el artculo 9 del Decreto Ley 262 de 2000.
8. Dirigir, coordinar, controlar y evaluar el personal a su cargo conforme a losinstrumentos, procedimientos y normas vigentes.
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9. Responder por la aplicacin de los mtodos y procedimientos al igual que la calidad,
eficiencia y eficacia del control interno de acuerdo con las polticas establecidas.10. Aplicar los mecanismos diseados para la evaluacin de la gestin integral de ladependencia de acuerdo con los procedimientos establecidos.
11. Desempear las des unciones estalecidas en la le, los estatutos oreglamentaciones internas o las que le sean asignadas, encargadas o delegadas porinstancia competente para ello yque sean acordes con el nivel, tipo, grado y propsitodel cargo.
Contribuciones individuales:
a. Pronunciamientos.b. Informes.c. Plan estratgico institucional.d. Polticas institucionales.e. Direccin, coordinacin control y evaluacin del personal a cargo.f. Mtodos y procedimientos aplicados.g. Evaluacin de la gestin integral de la dependencia.
Criterios de desempeo:
a. Ajustado a la Constitucin y las leyes; De conformidad con las directrices delProcurador General.
b. De acuerdo con las directrices establecidas.c. De acuerdo con procedimientos y directrices establecidas.d. De acuerdo a necesidades institucionales.e. Conforme a procedimientos, instrumentos y normas vigentes.f. De acuerdo con las polticas establecidas.g. De acuerdo con procedimientos y polticas institucionales.
Conocimientos esenciales:
Especficos
Constitucin Poltica Colombiana. Cdigos procesales. Rgimen Disciplinario de los servidores pblicos. Contratacin Estatal. Derechos Humanos.
Comunes
Herramientas ofimticas. Atencin al usuario. Elaboracin de documentos de oficina. Estructura y funciones de la PGN. Sistemas de gestin. Gestin Documental.
VII. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
TRANSVERSALES: RESPONSABILIDAD CON LA ORGANIZACIN NIVEL A ORGANIZACIN DEL TRABAJO NIVEL A
POR PERFIL DEL CARGO: PENSAMIENTO ESTRATGICO NIVEL A
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IMPACTO E INFLUENCIA NIVEL A
TOMA DE DECISIONES NIVEL AVIII. DEMANDAS OCUPACIONALES
Postura sedente prolongada.Movimientos repetitivosConcentracin y atencinHabilidad para solucionar problemas.
Anlisis de informacin.Recibir y producir informacin oral y escrita.Percepcin visual y auditivaIntegracin sensorial
IX. FACTORES DE RIESGOPsicolaborales (contenido de la tarea y organizacin del tiempo de trabajo)
OBSERVACIONES
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DIRECTOR (0DI-EB) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONES
ESPECIALESI. IDENTIFICACIN
Denominacin del empleo: DIRECTOR (0DI-EB)Ubicacin del empleo: DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONES
ESPECIALESNivel jerrquico: DIRECTIVOCargo del jefe inmediato: Procurador General de la NacinPersonal a cargo: Si
II. REQUISITOS DE ESTUDIO
Ttulo de formacin universitaria en Derecho y ttulo de formacin avanzada o deposgrado en un rea relacionada con las funciones del cargo.
III. REQUISITOS DE EXPERIENCIA
Siete (7) aos de experiencia profesional o docente.
IV. EQUIVALENCIAS
En el anlisis de los requisitos para ingreso a la Procuradura General en cualquiera desus empleos, a excepcin de los sealados por la Constitucin y la ley, se tendrn encuenta todas las equivalencias que fueren necesarias entre estudios y experiencia,
contempladas en el artculo 20 del Decreto Ley 263 de 2000.
V. PROPSITO PRINCIPAL
Dirigir las actividades de prctica de pruebas que requieren apoyo tcnico-cientfico, delos procesos misionales y de apoyo de la Entidad y el ejercicio de las funciones de PolicaJudicial dentro de los procesos disciplinarios que as lo requieran, para que los conceptosemitidos por esta dependencia apoyen las decisiones de los operadores disciplinarios queacuden a ella.
VI. COMPETENCIAS FUNCIONALES
Funciones esenciales:
1. Participar en la preparacin y ejecucin del plan estratgico institucional de laProcuradura General de la Nacin y del Plan Operativo Anual de la Dependencia deacuerdo con las necesidades, polticas, lineamientos, directrices y procedimientosestablecidos.
2. Participar en la definicin de polticas institucionales relacionadas con su mbito decompetencia y asesorar al Procurador General en la preparacin de proyectos quetengan relacin con el objeto de la Direccin de Investigaciones Especiales de acuerdocon los procedimientos y polticas de la Entidad.
3. Adelantar las indagaciones preliminares e investigaciones disciplinarias que le asigne odelegue el Procurador General, de acuerdo con los procedimientos establecidos y las
normas vigentes.4. restar la asesora la colaoracin tcnico-cientica que requieran las dierentesdependencias de la rocuradura eneral de la acin des rganos queconoran el inisterio lico.
5. endir al rocurador eneral inores peridicos sore el estado de las dierentesinvestigaciones y presentar reportes inmediatos cuando la gravedad de los hechosinvestigados lo exija.
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6. oordinar las dierentes seccionales cuando stas sean creadas por el rocurador
General.7. ercer unciones de polica udicial participar, previa designacin del rocuradoreneral, en coisiones para adelantar investigaciones de anera conunta con laiscala eneral de la acin, con uncionarios udiciales, la ontralora eneral de laeplica des servidores plicos que cuplan unciones de polica udicial.
8. Coordinar con los diferentes organismos de polica judicial, la definicin eimplementacin de mecanismos operativos que eviten la duplicidad de funciones en eldesarrollo de las investigaciones.
9. Dirigir, planear, organizar y controlar las acciones relacionadas con las actividades deinvestigacin, directamente o mediante delegacin a terceros, e impartir lasinstrucciones y disposiciones necesarias para facilitar el cumplimiento de las normaslegales vigentes.
10. Dirigir, coordinar, y evaluar el personal a su cargo, conforme a los instrumentos,procedimientos y normas vigentes.
11. Garantizar el adecuado funcionamiento de la dependencia, en cumplimiento de lossistemas integrados de gestin, los procesos y procedimientos definidos en materia deadministracin del talento humano y los bienes a disposicin de la dependencia, deacuerdo con los procedimientos establecidos en la institucin.
12. Participar en la preparacin y ejecucin del plan estratgico institucional de laProcuradura General de la Nacin de acuerdo con los procedimientos establecidos.
13. Desempear las des unciones estalecidas en la le, los estatutos oreglamentaciones internas o las que le sean asignadas, encargadas o delegadas porinstancia competente para ello yque sean acordes con el nivel, tipo, grado y propsitodel cargo.
Contribuciones individuales:
a. Planeacin, ejecucin, verificacin y control del POA de la dependencia.b. Polticas y estrategias institucionales, especialmente las relacionadas con la
dependencia a su cargo.c. Apoyo tcnico-cientfico a entidades y dependencias que lo requieran para la
recoleccin de material probatorio.d. Informes peridicos sobre el estado de las investigaciones que le son asignadas.e. Directrices de funcionamiento de la dependencia.f. Polica Judicial en representacin de la Procuradura General de la Nacin.g. Investigaciones asignadas por el Procurador General de la Nacin.h. Mecanismos para evitar la duplicidad de funciones.i. Acciones de la actividad de investigacin.
j. Informes de gestin.
Criterios de desempeo:
a. De acuerdo con las necesidades, oportunidad, veracidad, lineamientos yprocedimientos establecidos.
b. Acorde con los lineamientos del Procurador General de la Nacin, con las necesidadesde la dependencia y ajustadas con la normatividad vigente.
c. Dentro de plazos establecidos, de acuerdo con lineamientos y procedimientos.d. Ajuste al ordenamiento jurdico colombiano y los procedimientos establecidos.e. Ajuste a las polticas de la institucin y lineamentos del Procurador General de la
Nacin.f. Ajuste al ordenamiento jurdico colombiano.g. Ajuste al ordenamiento jurdico colombiano.h. Ajuste a procedimientos y normas vigentes.i. De conformidad con la normatividad y procedimientos vigentes.
j. Oportunidad, veracidad y calidad .
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Conocimientos esenciales:
Especficos
Planeacin Estratgica Derecho Constitucional. Derecho Disciplinario. Marco jurdico Funciones de Polica Judicial. Gerencia Pblica. Gestin de Proyectos. Finanzas Pblicas. Contratacin Estatal. Conocimientos especficos del rea disciplinar
Comunes
Herramientas ofimticas. Atencin al usuario. Estructura y funciones de la PGN. Sistemas de Gestin. Gestin Documental. Gestin Pblica y funcionamiento del Estado.
VII. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
TRANSVERSALES: RESPONSABILIDAD CON LA ORGANIZACIN NIVEL A ORGANIZACIN EN EL TRABAJO NIVEL A
POR PERFIL DEL CARGO: PENSAMIENTO ESTRATGICO NIVEL A IMPACTO E INFLUENCIA NIVEL A TOMA DE DECISIONES NIVEL A
VIII. DEMANDAS OCUPACIONALES
Postura sedente prolongada.Movimientos repetitivosConcentracin y atencinHabilidad para solucionar problemas.
Anlisis de informacin.Recibir y producir informacin oral y escrita.Percepcin visual y auditivaIntegracin sensorial
IX. FACTORES DE RIESGO
Psicolaborales (contenido de la tarea y organizacin del tiempo de trabajo)
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DIRECTOR (0DI-EB) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO
I. IDENTIFICACIN
Denominacin del empleo: DIRECTOR (0DI-EB)Ubicacin del empleo: INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICONivel jerrquico: DIRECTIVOCargo del jefe inmediato: Procurador General de la NacinPersonal a cargo: S
II. REQUISITOS DE ESTUDIO
Ttulo de formacin universitaria en Derecho, Psicologa, Sociologa, Filosofa y LetrasCiencia Poltica, Antropologa, Pedagoga, Ingeniera Industrial, Administracin de
Empresas o cualquier profesin del rea de la educacin y ttulo de formacin avanzada ode posgrado en un rea relacionada con las funciones del cargo.
III. REQUISITOS DE EXPERIENCIA
Siete (7) aos de experiencia profesional o docente.
IV. EQUIVALENCIAS
En el anlisis de los requisitos para ingreso a la Procuradura General en cualquiera desus empleos, a excepcin de los sealados por la Constitucin y la ley, se tendrn encuenta todas las equivalencias que fueren necesarias entre estudios y experiencia,
contempladas en el artculo 20 del Decreto Ley 263 de 2000.
V. PROPSITO PRINCIPAL
Dirigir planes, programas y proyectos encaminados al fomento de la investigacin,educacin y formacin, para el fortalecimiento de las competencias de los servidores delMinisterio Pblico, la promocin del conocimiento y el respeto de los derechosconsagrados en la Constitucin, puestos al servicio de la sociedad colombiana.
VI. COMPETENCIAS FUNCIONALES
Funciones esenciales:
1. Participar en la preparacin y ejecucin del plan estratgico institucional de laProcuradura General de la Nacin y del Plan Operativo Anual del Instituto de acuerdocon las necesidades, polticas, lineamientos, directrices y procedimientos establecidos.
2. Participar en la definicin de polticas institucionales relacionadas con su mbito decompetencia y asesorar al Procurador General en la preparacin de proyectos quetengan relacin con el objeto del Instituto de Estudios del Ministerio Pblico deacuerdo con los procedimientos y polticas de la Entidad.
3. Asesorar al Procurador General de la Nacin en la formulacin de polticas acadmicasy los criterios generales que deben regir la labor de investigacin y capacitacin.
4. Actuar en nombre del Instituto ante el ICFES, la Direccin Nacional de Derecho deAutor y las autoridades acadmicas pblicas o privadas, en los asuntos de su
competencia.5. Expedir el reglamento interno del Instituto previa aprobacin del Procurador General.6. Suscribir conjuntamente con el Jefe de la Divisin de Capacitacin los diplomas,
certificados y constancias que deben expedirse con ocasin del desarrollo de lasactividades acadmicas del Instituto.
7. Ejercer las funciones de superior jerrquico respecto de los servidores pblicos delInstituto.
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8. Registrar ante la Direccin Nacional de Derecho de Autor las obras de propiedad del
Instituto.9. Velar por la adecuada utilizacin de los recursos tcnicos, fsicos y financieros delInstituto.
10. Dirigir, organizar y controlar las actividades de investigacin y capacitacin quedesarrolle el Instituto.
11. Distribuir entre las distintas dependencias que conforman el Instituto, las funcionesotorgadas al mismo por la ley, cuando no estn asignadas expresamente.
12. Conformar grupos de trabajo, de acuerdo con las necesidades del servicio.13. Suscribir los contratos y ordenar los pagos y gastos que requiera el Instituto para el
cumplimiento de sus funciones.14. Organizar en las sedes territoriales de la Procuradura las actividades que resulten
necesarias para el cumplimiento de los objetivos del Instituto.15. Organizar el sistema de control interno de gestin del Instituto.16. Dirigir el desarrollo de las relaciones interinstitucionales del Instituto y velar por el
cumplimiento de los convenios nacionales e internacionales que se celebren.17. Dirigir, coordinar, y evaluar el personal a su cargo, conforme a los instrumentos,
procedimientos y normas vigentes.18. Participar en la definicin de polticas institucionales relacionadas con su mbito de
competencia y asesorar al Procurador General en la preparacin de proyectos quetengan relacin con el objeto de la Procuradura General cuando ste lo determine.
19. Garantizar el adecuado funcionamiento de la dependencia, en cumplimiento de lossistemas integrados de gestin, los procesos y procedimientos definidos en materia deadministracin del talento humano y los bienes a disposicin de la dependencia, deacuerdo con los procedimientos establecidos en la institucin.
20. Participar en la preparacin y ejecucin del plan estratgico institucional de laProcuradura General de la Nacin de acuerdo con los procedimientos establecidos.
21. Disear y someter a consideracin del Consejo Acadmico los planes y programasacadmicos, as como los reglamentos necesarios para su desarrollo.
22. Desempear las dems funciones establecidas por la ley, los estatutos oreglamentaciones internas o las que le sean asignadas, encargadas o delegadas porinstancia competente para ello y que sean acorde con el nivel, tipo, grado y propsitodel cargo.
Contribuciones individuales:
a. Planeacin, ejecucin, verificacin y control del POA de la dependencia.b. Proyectos, planes y programas de capacitacin, formacin e investigacinc. Publicaciones.d. Diagnstico de necesidades.e. Definicin de lneas de investigacin.f. Informes de gestin.
Criterios de desempeo:
a. De acuerdo con las necesidades, oportunidad, veracidad, lineamientos yprocedimientos establecidos.
b. Cumpliendo con los lineamientos institucionales.c. Atendiendo los lineamientos establecidos.d. Siguiendo procedimientos vigentes dentro de los plazos establecidos.
e. Cumpliendo con los lineamientos institucionales.f. Oportunidad, veracidad, calidad y de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Conocimientos esenciales:
Especficos
Planeacin Estratgica
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Derecho Constitucional.
Formulacin y evaluacin de proyectos. Gestin Pblica y funcionamiento del Estado. Gerencia Pblica. Gestin del Talento Humano Sistema de Gestin de Calidad Conocimientos especficos del rea disciplinar
Comunes
Herramientas ofimticas. Atencin al usuario. Estructura y funciones de la PGN. Sistemas de Gestin. Gestin Documental. Gestin Pblica y funcionamiento del Estado.
VII. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
TRANSVERSALES: RESPONSABILIDAD CON LA ORGANIZACIN NIVEL A ORGANIZACIN DEL TRABAJO NIVEL A
POR PERFIL DEL CARGO: PENSAMIENTO ESTRATGICO NIVEL A IMPACTO E INFLUENCIA NIVEL A TOMA DE DECISIONES NIVEL A
VIII. DEMANDAS OCUPACIONALES
Postura sedente prolongada.Movimientos repetitivosConcentracin y atencinHabilidad para solucionar problemas.
Anlisis de informacin.Recibir y producir informacin oral y escrita.Percepcin visual y auditivaIntegracin sensorial
IX. FACTORES DE RIESGO
Psicolaborales (contenido de la tarea y organizacin del tiempo de trabajo)
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SECRETARIO GENERAL (0SG-EB)
I. IDENTIFICACIN
Denominacin del empleo: SECRETARIO GENERAL (0SG-EB)Ubicacin del empleo: SECRETARA GENERALNivel jerrquico: DIRECTIVOCargo del jefe inmediato: Procurador General de la NacinPersonal a cargo: S
II. REQUISITOS DE ESTUDIO
Ttulo de formacin universitaria en Derecho o en Ciencias Econmicas o Administrativasrelacionadas con las funciones del cargo y ttulo de formacin avanzada o de posgrado en
un rea relacionada con las funciones del empleo.
III. REQUISITOS DE EXPERIENCIA
Siete (7) aos de experiencia profesional o docente.
IV. EQUIVALENCIAS
En el anlisis de los requisitos para ingreso a la Procuradura General en cualquiera desus empleos, a excepcin de los sealados por la Constitucin y la ley, se tendrn en
cuenta todas las equivalencias que fueren necesarias entre estudios y experiencia,contempladas en el artculo 20 del Decreto Ley 263 de 2000.
V. PROPSITO PRINCIPAL
Dirigir y coordinar la ejecucin de los procesos a cargo de la Secretara General parafacilitar el adecuado funcionamiento de la Entidad de acuerdo con las directricesestablecidas en el Plan Estratgico y las normas vigentes.
VI. COMPETENCIAS FUNCIONALES
Funciones esenciales:
1. Participar en la preparacin y ejecucin del plan estratgico institucional de laProcuradura General de la Nacin y del Plan Operativo Anual de la Dependencia deacuerdo con las necesidades, polticas, lineamientos, directrices y procedimientosestablecidos.
2. isear planes prograas de desarrollo uano tendientes a garantiar un aientelaboral adecuado.
3. Participar en la definicin de polticas institucionales relacionadas con su mbito decompetencia y asesorar al Procurador General en la preparacin de proyectos quetengan relacin con el objeto de la Secretara General de acuerdo con losprocedimientos y polticas de la Entidad.
4. Expedir y autenticar las copias de los documentos que reposen en la Procuraduraeneral de la acin.
5. Dirigir y coordinar las actividades tendientes a prestar el soporte administrativo,humano y financiero que requiera la Entidad.
6. Ejercer la ordenacin del gasto y coordinar el ejercicio de la misma cuando elProcurador delegue dica uncin en otros servidores de la ntidad.
7. Celebrar contratos y convenios en representacin de la Entidad, de acuerdo con ladelegacin que se le confiera y verificar su ejecucin de acuerdo con losprocedimientos establecidos.
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8. ar posesin a los servidores de los niveles directivo, asesor y ejecutivo, salvo al
Viceprocurador General, a los procuradores delegados, los procuradores auxiliares ylos directores.9. Reconocer a los servidores de la Entidad vacaciones, licencias, comisiones de servicio
perisos para adelantar estudios cuando superen las dos oras diarias iles detrabajo, previo visto bueno del jefe inmediato.
10. econocer las prestaciones sociales, viticos gastos de viae a los servidores de laEntidad y autorizar los desplazamientos que deban realizar los servidores pblicos encumplimiento de las comisiones de servicio ordenadas por el funcionario competente.
11. Tramitar los permisos del Procurador General.12. Participar en las comisiones que se integren con otras entidades del Estado,para el
estudio la revisin del rgien salarial prestacional de los servidores de la ntidady en las que se conformen al interior de la Entidad para la coordinacin de actividadescomunes a las diferentes reas.
13. Dirigir, coordinar y supervisar la labor de las Coordinaciones Administrativas.14. Dirigir y evaluar las actividades del personal a su cargo conforme con los
procedimientos e instrumentos definidos para tal fin.15. Responder por la aplicacin de los mtodos y procedimientos al igual que la calidad,
eficiencia y eficacia del control interno de acuerdo con los procedimientos establecidos.16. Coordinar la elaboracin y presentacin de los informes que sean requeridos por el
Procurador General y dems instancias internas y externas de acuerdo con losprocedimientos y plazos establecidos.
17. Responder las consultas formuladas por los servidores de la Procuradura General dela Nacin en relacin con las situaciones administrativas y laborales y revisar los actosadministrativos relacionados que sean preparados para firma del procurador General.
18. Garantizar el adecuado funcionamiento de la dependencia, en cumplimiento de lossistemas integrados de gestin, los procesos y procedimientos definidos en materia deadministracin del talento humano y los bienes a disposicin de la dependencia, deacuerdo con los lineamientos del Sistema de Gestin de Calidad de la Entidad.
19. Desempear las dems funciones establecidas por la ley, los estatutos oreglamentaciones internas o las que le sean asignadas, encargadas o delegadas porinstancia competente para ello y que sean acordes con el nivel, tipo, grado y propsitodel cargo.
Contribuciones individuales:
a. Planeacin, ejecucin, verificacin y control del POA de la dependencia.b. Planes y programas de desarrollo humano.c. Mecanismos para el desarrollo de polticas de control interno y evaluacin de
resultados.d. Documentos expedidos y autenticados.e. Soporte administrativo, humano y financiero.f. Planta de personal actualizada.g. Certificaciones.h. Ordenacin del gasto.i. Situaciones administrativas de servidores de la Entidad.
j. Informes de gestin.
Criterios de desempeo:
a. De acuerdo con las necesidades, oportunidad, veracidad, lineamientos yprocedimientos establecidos.
b. De acuerdo con las normas vigentes, coherentes con polticas institucionales y planestratgico.
c. De acuerdo con normas vigentes y procedimientos establecidos.d. De acuerdo con procedimientos y normas vigentes.e. De conformidad con las normas y procedimientos vigentes, dentro de los plazos
requeridos.
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f. De acuerdo con procedimientos, con la periodicidad requerida.
g. De acuerdo con procedimientos y normas vigentes, dentro de los plazos establecidos.h. De acuerdo con normas y procedimientos vigentes.i. De acuerdo con las normatividad, polticas de la Entidad y procedimientos vigentes.
j. Veracidad, oportunidad y calidad.
Conocimientos esenciales:
Especficos
Planeacin Estratgica Derecho Constitucional. Derecho Administrativo.
Estatuto general de contratacin. Normas Generales de la PGN. Gerencia Pblica. Gestin Pblica. Derecho Disciplinario. Gestin del talento humano. Finanzas Pblicas. Formulacin de proyectos.
Comunes:
Herramientas ofimticas. Atencin al usuario. Estructura y funciones de la PGN. Sistemas de Gestin. Gestin Documental.
VII. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
TRANSVERSALES: RESPONSABILIDAD CON LA ORGANIZACIN NIVEL B ORGANIZACIN DEL TRABAJO NIVEL B
POR PERFIL DEL CARGO: PENSAMIENTO ESTRATGICO NIVEL A IMPACTO E INFLUENCIA NIVEL A TOMA DE DECISIONES NIVEL A
VIII. DEMANDAS OCUPACIONALESPostura sedente prolongada.Movimientos repetitivosConcentracin y atencinHabilidad para solucionar problemas.
Anlisis de informacin.Recibir y producir informacin oral y escrita.Percepcin visual y auditivaIntegracin sensorial
IX. FACTORES DE RIESGO
Psicolaborales (contenido de la tarea y organizacin del tiempo de trabajo)
OBSERVACIONES
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7/23/2019 Manual de Funciones y Requisitos
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VEEDOR (0VE-EB)
I. IDENTIFICACIN
Denominacin del empleo: VEEDOR (0VE-EB)Ubicacin del empleo: VEEDURANivel jerrquico: DIRECTIVOCargo del jefe inmediato: Procurador General de la NacinPersonal a cargo: S
II. REQUISITOS DE ESTUDIO
Ttulo de formacin universitaria en Derecho y ttulo de formacin avanzada o deposgrado relacionada con las funciones del cargo.
III. REQUISITOS DE EXPERIENCIA
Siete (7) aos de experiencia profesional o docente.
IV. EQUIVALENCIAS
En el anlisis de los requisitos para ingreso a la Procuradura General en cualquiera desus empleos, a excepcin de los sealados por la Constitucin y la ley, se tendrn encuenta todas las equivalencias que fueren necesarias entre estudios y experiencia,contempladas en el artculo 20 del Decreto Ley 263 de 2000.
V. PROPSITO PRINCIPAL
Dirigir el desarrollo de los procesos disciplinarios que se adelanten contra los sujetosdisciplinables de la Entidad, de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes con elfin de garantizar un adecuado cumplimiento de la misin de la institucin.
VI. COMPETENCIAS FUNCIONALES
Funciones esenciales:
1. Participar en la preparacin y ejecucin del plan estratgico institucional de laProcuradura General de la Nacin y del Plan Operativo Anual de la Veedura de
acuerdo con las necesidades, polticas, lineamientos, directrices y procedimientosestablecidos.2. Participar en la definicin de polticas institucionales relacionadas con su mbito de
competencia y asesorar al Procurador General en la preparacin de proyectos quetengan relacin con el objeto de la Veedura de acuerdo con los procedimientos ypolticas de la Entidad.
3. Dirigir la definicin e implementacin de polticas y mecanismos que faciliten eldesarrollo de los procesos disciplinarios adelantados contra los sujetos disciplinablesde la Entidad en concordancia con las normas vigentes.
4. Conocer en primera y segunda instancia los procesos disciplinarios, que sean de sucompetencia, que se adelanten contra los funcionarios de la Procuradura General dela Nacin de conformidad con las normas vigentes.
5. Asesorar al Procurador General de la Nacin en la definicin de la poltica referida alseguimiento y evaluacin de la conducta tica y de la adecuada prestacin del serviciode los funcionarios de la Procuradura General de la Nacin en cumplimiento de susfunciones.
6. Dirigir y evaluar las actividades del personal a su cargo conforme a los procedimientose instrumentos definidos para tal fin.
7. Efectuar el control sobre la actividad disciplinaria interna de la Procuradura enconcordancia con las normas y procedimientos vigentes.
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7/23/2019 Manual de Funciones y Requisitos
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8. Responder por la aplicacin de los mtodos y procedimientos al igual que la calidad,
eficiencia y eficacia del control interno de acuerdo con los procedimientos establecidos.9. Disear y planificar actividades preventivas al interior de la Procuradura, cuando seanecesario, con relacin a las funciones misionales de la Entidad de acuerdo con loslineamientos establecidos en el Plan Estratgico.
10. Aplicar los mecanismos diseados para la evaluacin de la gestin integral de ladependencia de acuerdo con los procedimientos y polticas de la Entidad.
11. Integrar l