manual cet-net b

5/13/2018 Manual Cet-net b - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/manual-cet-net-b 1/63

Sistemas Integrales de Automatización S.A. de C.V.

GGUUÍÍAA DDEELL UUSSUUAARRIIOO

http://www.siasa.com.mx



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CONTENIDO

INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................................................INICIO DEL SISTEMA ....................................................................................................................................................

REQUISITOS DEL SISTEMA................................................................................................................................................4INSTALACIÓN...................................................................................................................................................................5ACTIVACIÓN DEL PRODUCTO............................................................................................................................................7EJECUCIÓN DEL PROGRAMA .............................................................................................................................................9ASISTENTE DE CONFIGURACIÓN INICIAL SISTEMA............................................................................................................11ASISTENTE DE ACTIVIDADES DIARIAS .............................................................................................................................12

PREFERENCIAS ...........................................................................................................................................................1CONFIGURACIÓN DEL SISTEMA .......................................................................................................................................14USUARIOS.....................................................................................................................................................................24CAMBIAR DE USUARIOS .................................................................................................................................................25SALIR............................................................................................................................................................................26

CATÁLOGOS.................................................................................................................................................................27GENERALIDADES DE LAS VENTANAS DE CATÁLOGOS........................................................................................................27EMPLEADOS ..................................................................................................................................................................32EDITAR CLASIFICACIONES..............................................................................................................................................38CATALOGO DE GRUPOS .................................................................................................................................................40POLÍTICAS.....................................................................................................................................................................41DÍAS FESTIVOS..............................................................................................................................................................49RELOJES.......................................................................................................................................................................51

TAREAS.........................................................................................................................................................................59COMUNICACIÓN CON RELOJES .......................................................................................................................................59

NOTACIONES:

Señaliza una Idea que puede tomar en consideración para la correcta emisión de sinformación.

Señaliza que debe de tomar en cuenta la indicación y hacer un alto para revisar concepto.

Menú del Sistema Indica una referencia al menú del sistema.



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INTRODUCCIÓN

El sistema de Control Efectivo de Tiempo CET NET es una solucion

Interfase de usuario amigable, intuitiva y fácil de usar. Con asistentes para realizar las tareas de configuración iniciay de operación diaria, así como una liga para soporte técnico.

Le permite al usuario personalizar la aplicación para tener acceso rápido a las Tareas más frecuentes que realice eel sistema.

Exportación de horas a los sistemas de nómina comerciales: Nomipaq, NOI, MacroPro, Microsip y otros

El CET.NET puede configurarse a las mas exigentes necesidades de las empresas actuales ya que le permitpersonalizar casi todos los elementos del sistema, tales como: Incidencias, Excepciones, Tipos de Tiempo, entrotros.

Soporta las terminales CA300, CA500, HandPunch y PCPunch. Un solo tipo de Terminal por implementación PCPunch.

Permite 4 opciones de clasificación de los empleados, 3 de ellas permiten configurar el nombre y los códigos que sutilicen y en estas 3 se mantiene un histórico

Permite guardar información importante del empleado para recursos humanos.

Permite configurar los tipos de tiempo, las incidencias y las excepciones.

Sistema Monousuario, Control de usuarios solo para acceso al sistema con posibilidad de Privilegio Restringido.



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INICIO DEL SISTEMARequisitos del Sistema

El sistema de control de asistencia CET NET emplea la tecnología NetFramework de Microsoft, el cual euna plataforma de punta para la operación del los sistemas, la cual esta 100% integrada a Windows, y requiere dcubrir los requisitos mínimos que se detallan a continuación:

• Computadora Personal compatible IBM

• Procesador Pentium IV a 1.70 Ghz o superior, recomendable a 2.5 GHz.• Memoria RAM de 256 Mb, recomendable 512 Mb• Disco Duro con 1 Gb de espacio disponible.• Unidad de CD ROM para instalacion del sistema.• Sistema Operativo Microsoft Windows 2000 con Service Pack 4 / Windows XP Profesional,

superior.

El sistema Control Efectivo de Tiempo CET NET requiere para su correcta ejecución la instalación de los siguienteprogramas:

• WINDOWS INSTALLER 2.1• NET FRAMEWORK 2.0• CRISTAL REPORTS NET 9.0• Visual studio Report Viewver• MDAC TYPE 2.8• MSDE 2000 ( SQL SERVER DE ESCRITORIO) SERVICE PACK

Dichos programas serán instalados por parte del mismo sistema en el proceso de Instalación del Sistema, para elsiga los pasos de la sección Instalación.



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InstalaciónPara el proceso de instalación del sistema sigua los pasos que a continuación se indican.

1) Coloque el CD de instalación dentro de la unidad de CD ROMEl programa de instalación se ejecutará automáticamente. En caso de que no se ejecute, ejecute explorador de Windows y seleccione:

2) Al inicio de la instalación se verificará que exista los programas necesarios para la ejecución del sistema. Ecaso de que se requiera la instalación o actualización de alguno de los programas se desplegara alguna dlas siguientes ventanas:

Presione el botón de Acepto para continuar con la instalación delos programas requeridos.

En caso de que se requiera reiniciar el sistema operativo ledesplegará la ventana correspondiente. Presione Si para que sereinicie la computadora, al volver a iniciar el sistema operativocontinuará con la instalación.

Importante: No debe de remover el CDROM de instalación deuna unidad de disco después de reiniciar la computadora.



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3) Después de la revisión de los programas requeridos, o de la instalación de los programas se iniciará

Asistente de Instalación del sistema de Control Efectivo de Tiempo CET NET. Presione la tecla de Siguienpara continuar con la instalación.

Le solicitará el directorio de Instalación donde seinstalará el programa, indique la ruta deseada ypresione Siguiente.

Continué con los pasos que le indique el asistente.

4) Al finalizar la instalación le desplegará la ventana deInstalación Completada.

Para la ejecución del programa vaya a la sección Ejecución del programa mas adelante. En caso de que indique que ha expirado el tiempo de prueba del sistema deberá de registrarlo, vaya a la sección Activaciódel Producto.



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Activación del Producto

El sistema Control Efectivo de Tiempo CET NET emplea un esquema de seguridad basado en candados dvalidación a nivel sistema para asegurar que su licencia es válida, para ello deberá de tener los siguientes datos:

Versión del Sistema:

Número de Serie:

Razón Social:

Clave de Activación:

Distribuidor:

Donde:

Versión del Sistema: Se encuentra en la caja de CD de su sistema.

Número de Serie: Se encuentra en la caja de CD de su sistema.

Razón Social: Es el nombre de la empresa con el que se registra el sistema.

Importante: El nombre de empresa que se indique es el que se empleará para emitirel Título de los reportes.

Clave de Activación: Solicite su clave de activación con su Distribuidor Autorizado que le vendió el producto. Esimportante tener a la mano los datos anteriores para solicitar su Clave de Activación

Importante: El sistema Control Efectivo de Tiempo CET NET le permite trabajar 30días o 90 accesos para que pueda registrar su sistema, después de ese tiempo no podráemplear su sistema hasta que lo registre.

Para el proceso de Activación del Sistema, siga los siguientes pasos:

1) Puede acceder a la ventana de Activación del sistema por medio de 2 formas:a) Vía el menú Ayuda -> Activación del producto y le desplegará la

ventana de Activación del producto.

b) Después del proceso de instalación del sistema, cada vez que ejecuteel programa le indicará que el sistema no ha sido registrado,visualizando los Días de uso disponible o los Accesos disponibles,antes de que le requiera el registro del sistema.



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2) Se desplegará la ventana de Activación del Producto, la cual le indicará que esta en proceso de registro ssistema:

Para continuar Haga Clic en la leyenda de color azul.

3) Le solicitará los datos de registro previamente recopilados, los cuales deben de ser capturados como fuerosolicitados y proporcionados por su Distribuidor Autorizado.

4) Al finalizar presione para que losdatos indicados sean procesados para la Activación del sistema,desplegando el resultado exitoso.

En caso de que le indique que los datos no son correctos debe deverificar que los captura como le fueron proporcionados.En caso de que la falla persiste, reporte con su Distribuidor los datospara su confirmación.

5) Deberá de volver a ejecutar el sistema, verifique Ejecución del programa.



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Ejecución del programa

Para la ejecución del sistema Control Efectivo de Tiempo CET NET debió haber completado el proceso dInstalación del sistema, en caso de no haberlo completado, deberá de seguir los pasos indicados.

Después de la instalación el sistema permite su ejecución vía:

Menú Inicio -> Todos los Programas ->

Debido a las características de la plataforma Net Framework, la primera ocasión que se ejecute el sistemse tardará, dependiendo de las características del equipo, en promedio 20 segundos para su ejecución.

Se desplegará la ventana de inicio del sistema.

Después se desplegará la ventana principal, en caso de no tener activado la seguridad con Usuarios, o desplegarla ventana de Acceso al sistema, donde deberá de indicar el Usuario y Password para acceder al sistema, epassword es sensible al caso, por lo que debe de ser idéntico como se definió en el sistema. El usuario por omisiodel sistema es:

Usuario: administradorPassword: admin

En caso de ser incorrecto, se lo indicará por lo que deberá de indicar el correcto.



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En caso de no requerir acceder al sistema presione la tecla Cancelar.

Al acceder correctamente se desplegará la ventana principal del sistema:



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Asistente de Configuración Inicial SistemaEl sistema Control Efectivo de Tiempo CET NET contiene una guía para la fácil implementación del mism

el cual es un asistente que le permitirá al configuración por medio de una serie de pasos que deberá de seguir paremplear el sistema, dicho Asistente esta enfocado a ser una guía para el usuario, quien podrá seguir los pasoindicados o acceder a las opciones del sistema que requiera.

El asistente se desplegará la primera vez que ejecute el sistema, y podrá ir accediendo a cada una de laopciones conforme vaya avanzando en el sistema:

Es importante que se siga cada uno de las opciones que sugiere el asistente para poder asimplementar de una forma rápida su sistema.

Al momento de acceder a los Pasos indicados el sistema le indicar que ya ha sido iniciado, siendeste el único estatus al que cambiara cada paso. Al finalizar todos los pasos, ya no se desplegará la pestañde Asistente de configuración.En caso de requerir modificar una opción anterior, podrá seleccionarla y se desplegará la opción requerida.

En caso de que requerir volver a desplegar la pestaña de Asistente de Configuración vaya a el menú Ayuda -

Asistentes ->

Para detalles de cada paso vaya a la sección que corresponda de cada Paso.



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Asistente de Actividades Diarias

El sistema contiene una herramienta que le permitirá recordar las tareas comunes para el manejo dsistema, las cuales están enfocadazas para que puede emplear el sistema de una forma mas optima.Después de completar el Asistente de Configuración se desplegará al inicio del sistema la pestaña de TareaDiarias:

Las Tareas claves que se indican son:

Extraer las transacciones decada Reloj.

Permite recordar al usuario que debe de descargar la información de laterminales de asistencia, desplegando la ventana de Comunicación con loRelojes, es importante y en base a los requisitos de información que sdescargue la información de las terminales, esta opción le permite conocer última ocasión que se descargo la información de las terminales.

Corregir las transaccionesmarcadas como invalidas en el

procesamiento.

Al procesar las transacciones, algunas pudieron ser marcadas como invalidaEsta opción permite consultar la Bitácora de Transacciones Inválidapermitiendo hacer las correcciones necesarias. Desde esta ventana podrá vela cantidad de transacciones inválidas en la base de datos.



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Imprimir Reporte deExcepciones para consultar las

transacciones omitidas

Permite emitir un reporte de los registros de asistencia, entrada o salidaomitidos por los empleados para tomar una decisión respecto de los mismos.

En el reporte de excepciones seleccione filtrar la excepción de TransaccioneOmitidas para obtener un listado de Empleados con transacciones omitidas.

Revisión de la Tarjeta de Tiempode Cada Empleado.

Revise la tarjeta de Tiempo para corregir las transacciones omitidas y verificasi se requiere realizar ajustes de horas por incidencias o autorización de loniveles de tiempo que lo requieran. Se desplegará la ventana de Tarjeta dTiempo de la ventana de Empleados.

Hacer un Respaldo de suinformación

Permite desplegar la ventana para realizar el Respaldo de Datos. Erecomendable que se realice de forma periódica para la protección de ssistema. Desde esta opción se desplegará la fecha de la última ocasión que srealizo el respaldo de los datos.

Imprimir Reporte de Tarjeta de

Tiempo

Es recomendable que para el final del periodo de pago se realicen tareaespecíficas. La recomendada por el sistema es la impresión de la Tarjeta dTiempo para que se tenga el respaldo impreso con los empleados de que es información generada por asistencia.

Cada una de estas tareas se recomienda para el mejor uso del sistema, así como las que el usuarrequiera para el mejor control de asistencia de su personal.

Por medio de la opción Cerrar podrá ya no desplegará la pestaña de Tareas Diarias. En caso de qu

requerir volver a desplegar la pestaña de Tareas Diarias vaya a el menú Ayuda -> Asistentes -



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PREFERENCIAS En este menú usted podrá encontrar las opciones que brinda el sistema para la configuración del mismo, así compara la administración de usuarios.

Configuración del sistema

Desde esta ventana usted puede seleccionar las opciones de operación del sistema tales como longitud dnúmero de credencial, longitud del número de empleado, fechas de inicio para los períodos de pago, definición dexportaciones, entre otras, de acuerdo a lo que usted requiera. La mayoría de estas opciones ya contienen valorepor defecto que le permiten utilizar el sistema de manera normal sin necesidad de mayores cambios. Sin embargousted siempre tendrá la posibilidad de modificar estos valores por defecto para adaptar el sistema de acuerdo a su

necesidades.En algunos casos la modificación de algún valor en esta ventana requerirá reiniciar la aplicación después de guardalos cambios.Existen 7 secciones en esta ventana, estas son:

Datos de la empresa En esta sección se define el nombre de la empresa (Razón Social) a la cual se le otorga la licencia del sistema, ascomo datos generales relativos a la misma. Es importante señalar que una vez registrado el sistema el nombre de empresa (razón social) ya no podrá ser modificado.



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Períodos de pago Desde esta sección se pueden definir las fechas de inicio para cada uno de los tipos de los períodos de pagrelativos a la empresa principal. Todos los cálculos de asistencia para los empleados asignados a dicha emprestomarán como base las fechas definidas en esta sección. Para modificar las fechas de inicio de una empresa que nsea la principal es necesario acudir a la ventana de Empresas (Divisiones).



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Opciones de operación Esta sección proporciona opciones que permiten adecuar el sistema a las políticas de operación de su empresa.

Las opciones de operación del sistema son:

Usar Control de usuarios: Esta opción permite definir si se desea que cada usuario se autentifique (ingrese snombre de usuario y su clave) para poder utilizar el sistema o no.Usar Asignación Automática de Gafetes: La asignación automática de gafetes permite generar números de gafet

de manera automática al momento de dar de alta a los empleados. Existen tres opciones:1. “N” no utilizar asignación automática de gafetes.2. “S” utilizar el número de gafete disponible en el valor de “Siguiente número a asignar” (Campo siguiente).3. “E” utilizar el mismo valor que el número de empleado.

Siguiente Número de Gafete a Asignar: Contiene el siguiente número de gafete a utilizar cuando la asignacióautomática de gafetes (Campo anterior) esta puesta en la opción “S”.Formato para desplegar el Nombre del Empleado: Con esta opción usted puede seleccionar el formato en el cudesea que aparezca impreso el nombre del empleado en los reportes del sistema.Formato para mostrar y capturar fechas: Seleccione con esta opción el formato a utilizar para mostrar y capturalas fechas en el sistema.Usar tiempo en Formato de 24 horas mostrar la hora: Indica al sistema que despliegue las horas en formato d00:00 a 23:59. Mostrar Empleados inactivos en listas de búsqueda: Esta opción le indica al sistema que debe incluir en la lista

de empleados en el sistema tanto a los empleados activos como a los inactivos.Tiempo en Minutos para eliminar Transacciones Sucesivas: Indica el intervalo de tiempo (en minutos) en el cudos transacciones contiguas de tipo “Swipe & Go” serán consideradas como sucesivas y se tomará solo la primera.Tiempo en Minutos para eliminar Transacciones Opuestas: Indica el intervalo de tiempo (en minutos) en el cudos transacciones contiguas de diferente tipo serán consideradas como opuestas y se tomará solo la última.Tiempo en Minutos para considerar Transacciones Duplicadas: Indica el intervalo de tiempo (en minutos) en cual dos transacciones del mismo tipo será consideradas como duplicadas y se tomará solo la primera.



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Definición de base de datos En esta sección usted podrá personalizar los nombres de cada una de las entidades o elementos del sistema, a fde que el nombre que usted defina sea utilizado en todas las pantallas y reportes en los que se presente dichobjeto.

Los elementos cuyo nombre puede redefinirse son:

Credencial: Usted puede definir el nombre con el que se desea que el sistema se refiera a la credencial y además:• El tipo, ya sea numérico, marcando la opción “N” o alfanumérico marcando la opción “A”.• La longitud en caracteres de la credencial.• El número mínimo de caracteres que se pueden tener las credenciales para que sean válidas. Solo aplic

para la Terminal CA500.• El número máximo de caracteres que se puede tener una credencial para ser válida. Solo aplica a l

Terminal CA500.Empleado: Permite definir el nombre con el que se desea que el sistema se refiera a los empleados, además de longitud del número de empleado.Categoría: Se refiere al nombre que se utilizará para clasificar y reportar el tiempo trabajado, así como para exportalos tiempos laborados a otros sistemas. Usted puede además de redefinir el nombre de este elemento seleccionla longitud que se utilizará para los códigos de categorías.Política: Se refiere a las reglas que se aplican para el cálculo de tiempo trabajado. También en este caso ustepuede seleccionar la longitud que se utilizará para los códigos de las políticas.Horario: Son las definiciones de transacciones esperadas durante el periodo de labor diario. Los horarios sencuentran en la ventana de políticas ya que están directamente relacionados a estas.Grupo: Los grupos son una manera de clasificar a los empleados.Terminal: Usted puede redefinir el nombre con el que el sistema se refiere a los dispositivos de recolección ddatos, además de seleccionar la longitud que se utilizará en los códigos al definirlos.Tarjeta de tiempo: Es el nombre del documento impreso que contiene la información detallada de asistencia de uempleado durante un período de tiempo.



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Clasificaciones de los empleados En esta sección se definen las clasificaciones para el catálogo de empleados. Estas clasificaciones se utilizarán elos reportes para filtrar, ordenar y agrupar empleados. Usted puede desde esta ventana definir hasta treclasificaciones.Los registros de cada una de estas clasificaciones pueden ser agregados directamente en la pantalla dmantenimiento de Empleados, o bien desde la ventana de Edición de Clasificaciones.

Para llevar a cabo alguna acción de edición de clasificaciones, haga clic sobre la lista con el botón derecho del ratópara mostrar el menú contextual o simplemente posicione el ratón sobre el botón amarillo.Desde este menú usted podrá:

• Agregar una clasificación nueva: Esto solamente cuando tenga menos de tres clasificaciones ydefinidas. Haga clic sobre esta opción y capture los datos correspondientes a la nueva clasificación.

• Editar la clasificación seleccionada: Antes de presionar este botón del menú contextual, usted deberseleccionar una clasificación de la lista, la cual pasará a modo de edición permitiéndole modificar los datorelativos a la misma.

• Borrar la clasificación seleccionada: Seleccione está opción del menú solamente cuando desee eliminapermanentemente una clasificación del sistema. Tenga en cuenta que al hacer esto todos los registrorelativos a la clasificación serán eliminados, así que usted deberá estar completamente seguro antes delegir llevar a cabo esta acción. Tenga en cuenta además que solo podrá eliminar clasificaciones cuandestas no hayan sido asignadas a ningún empleado, de lo contrario el sistema no le permitirá hacerlo.



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Tenga en cuenta que para editar o eliminar una clasificación usted deberá seleccionarla primero de la lista. En casde que no lo haga, la única opción disponible al abrir el menú contextual será “Agregar una clasificación nueva”.

Los valores correspondientes a una clasificación son los siguientes:Clasificación: Es el nombre corto de la clasificación, este puede ser de hasta 64 caracteres.Descripción: Es el nombre descriptivo de la clasificación. Este puede ser de hasta 256 caracteres.Posición: Es un valor consecutivo para las clasificaciones, actualmente si no es colocado de manera consecutiva lventana de empleados decide el orden en el que aparecerán las clasificaciones.Tipo: Define el tipo de dato que será utilizado en el código de la clasificación.Longitud: Sirve para definir la longitud máxima que se utilizará en el código de la clasificación.



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Datos adicionales para empleados En esta sección se definen los campos adicionales que se asociarán a los empleados de acuerdo a las necesidadede su empresa. Estos datos configurables están clasificados por grupos. Puede agregar los grupos según requiera luego agregar los datos que estarán contenidos en cada grupo.El sistema viene con dos grupos de datos previamente definidos (“Datos de residencia” y “Otra Información”). Siembargo usted puede modificar estos o agregar algún otro grupo de información según sean sus necesidades.

Agregando grupos de datos

Para acceder a las opciones de edición y creación de grupos haga clic sobre en encabezado de uno de los grupoya agregados. Con esto usted tendrá acceso al menú contextual, desde el cual usted podrá:

Editar el nombre del grupo: Le permite modificar el nombre del grupo seleccionado. Al hacer clic sobre estopción, el nombre del grupo cambia a modo de edición permitiéndole modificarlo. Presione la tecla “Enter” cuandtermine para finalizar la edición.Agregar un nuevo grupo de datos configurables: Haga clic sobre esta opción para agregar un nuevo grupo ddatos. Por defecto el grupo se agrega vacío, esto es sin campos, y se activa el modo de edición para que uste

introduzca el nombre que desea para el nuevo grupo.Borrar el grupo de datos: Seleccione esta opción cuando desee eliminar un grupo junto con todos los campocontenidos por este. Tenga en cuenta que al eliminar el grupo se elimina también toda la información capturada elos campos que el mismo contiene.

Agregando campos a los grupos de datos Una vez definidos los grupos usted podrá agregar, editar o eliminar los campos definidos dentro del mismo. Parhacer esto, haga clic con el botón derecho del ratón dentro de la lista de campos contenida dentro de cada grupo



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posicioné el ratón sobre el botón amarillo. Con esto usted tendrá acceso al menú contextual, desde el cual ustepodrá:

Agregar un nuevo dato al catálogo de Empleados: Agrega un nuevo elemento de datos al grupo.Editar el Dato seleccionado: Pone en modo de edición el elemento de datos seleccionado.Borrar el dato seleccionado: Elimina el elemento de datos seleccionado de la lista. Tenga en cuenta que estimplica eliminar toda la información capturada en este campo para cada empleado.

Los elementos que conforman un registro de elemento de datos son:

Nombre del dato: Es el nombre que aparecerá junto al elemento de captura en la ventana de empleados. Deb

contener una descripción breve del elemento.Tipo: Es el tipo de dato que se desea agregar. Este puede ser:• Carácter• Número• Imagen• Texto largo• Decimal• Lógico• Fecha

Descripción del dato: Es una descripción mas detallada que complemente al nombre del elemento o quproporcioné alguna ayuda para el momento de capturar. Este aparecerá como tooltip al posicionar el ratón sobre eelemento de datos en la ventana de empleados.Default: Es el valor por defecto que tendrá el campo. Si usted no desea ningún valor por defecto, deje vacío est

espacio.



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Exportaciones de Datos Esta sección contiene la lista de las librerías de exportación de información de asistencia disponibles en el sistema.

Cuando la aplicación esta recién instalada, ninguna librería de exportación se encuentra activada. Usted debseleccionar la adecuada para exportar los datos a su sistema de nómina y presionar el botón instalar.

Al hacer esto la exportación será activada y deberá configurarse y en caso de que sea necesario (dependiendo de librería de exportación seleccionada) capturar la información adicional que se haya agregado en la sección “DatoAdicionales” de la ventana de empleados.



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Dado que las librerías de exportación pueden provenir de desarrollos especiales, es probable que usted tenga necesidad de instalarla. Para hacer esto, haga clic sobre el link que se encuentra en la parte inferior de esta seccióy ubique el archivo que contiene la librería de exportación.



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Usuarios

La ventana de usuarios le permite buscar, agregar, modificar y administrar los usuarios del sistema. Ustepuede definir tantos usuarios como requiera, sin embargo solamente uno podrá utilizar el sistema a la vez.

Los elementos de los cuales está compuesta la ventana de usuarios son:

Código: El código en un nombre abreviado que define al usuario de manera única. Es este mismo el que se utilizen las ventanas de inicio de sesión.Nombre de usuario: Es un nombre descriptivo que define de manera clara al usuario.Correo electrónico: Una cuenta de correo electrónico válida.Correo electrónico alterno: Una cuenta de correo electrónico válida alterna en caso de que la anterior no estdisponible.

Página de inicio: Es una dirección de Internet (URL) asociada con el usuario.Iniciales: Iniciales cortas del usuario que serán utilizadas en los reportes o en los registros de auditoria.Contraseña: Una clave secreta que permitirá verificar que es realmente el usuario autorizado quien inicia la sesiónya que será solicitada cada vez que se inicie el sistema.Validación de la contraseña: En este campo deberá teclear nuevamente la contraseña que introdujo en el campanterior, esto con el propósito de validarla y asegurar que ha introducido la clave correctamente.Tipo de usuario: El tipo del usuario define las funciones que le serán otorgadas al usuario. Este puede ser:

• Administrador: Un usuario Administrador tiene acceso a todo el sistema sin restricciones. Puede definimodificar o eliminar otros usuarios, así como modificar la configuración del sistema.

• Usuario restringido: Un usuario restringido puede únicamente consultar la información contenida en esistema, así como generar reportes

En el caso de que usted no defina ninguno de estos dos tipos, el usuario podrá acceder a todas las opciones de laplicación, con excepción de las ventanas de configuración del sistema y de usuarios.



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Cambiar de Usuarios

Esta opción le permite reiniciar su sesión en el sistema utilizando un usuario diferente. Esta opción solo estará activcuando usted haya seleccionado la opción de “Usar control de usuarios”, la cual esta disponible en la secció“Opciones de operación”, en la ventana de configuración del sistema.



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Salir

Seleccione esta opción para finalizar la ejecución del sistema. Tenga en cuenta que deberá primerasegurarse de que los cambios que haya realizado durante su sesión en el sistema, ya hayan sido debidamentalmacenados. Es importante señalar que esta opción finaliza el sistema aun cuando existan cambios sin almacenar



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CATÁLOGOS Por medio de este menú usted tiene acceso a los catálogos del sistema, esto para buscar, agregar, modificar eliminar registros.

Generalidades de las ventanas de catálogos

Todas las ventanas de catálogos tienen una estructura similar, en cuanto a búsqueda y organización de registroLa idea de esto es facilitar la comprensión del manejo del sistema. Existen dos vistas o modos en la ventana dcatálogos. Estos son:

Modo de Lista El modo de lista esta diseñado para permitirle localizar registros. Proporciona herramientas de búsqueda, filtrado agrupación con las cuales usted podrá ubicar uno o más registros de manera sencilla. La ventana muestra un listadconteniendo los registros existentes correspondientes al catálogo y una barra de herramientas con varios opcionedisponibles, las cuales explicaremos a continuación.Desde el modo de lista usted podrá:

Agregar registros: Esta opción inicia el proceso de captura de un registro nuevo. Al hacer esto la ventancambiará de modo de lista a modo de edición de datos.

Editar un registro: Este botón se activa hasta que usted haya seleccionado algún registro de la lista. Apresionarlo usted activa el modo de edición con el registro seleccionado.

Guardar: Cada vez que usted modifique algún registro desde el modo de edición, la ventana de catálogoactivará el botón de guardar. Este le indica que existen datos en el catálogo que aún no han sido almacenadoAlmacene los cambios presionando este botón.



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Eliminar: Este botón le permitirá eliminar todos los registros seleccionados en la lista. Tenga en cuentque si lleva a cabo esta acción los registros serán borrados permanentemente del sistema, así que solo ejecutesta operación cuando este seguro que los registros ya no le serán de utilidad. De todas maneras, el sistema lsolicitará una confirmación antes de ejecutar la operación de borrado.

Actualizar: Los datos que se muestran el la lista son ledos al momento en que se abre la ventana y cadvez que usted regresa al modo de lista. Sin embargo, si usted desea volver a leerlos de la base de datos mientraestá en el modo de lista, solo tiene que presionar el botón actualizar.

Imprimir: No todos los catálogos tienen asociado un reporte. Sin embargo, en el caso en que lo tengausted podrá acceder a el presionando este botón.

Agrupar: La lista de registros le permite agrupar registros en base a algún campo específico. Para haceesto presione este botón y haga clic sobre el campo por el cual desea que los elementos de la lista se agrupen.sistema le permitirá agrupar por cuantos campos usted necesite, solamente repitiendo esta operación.



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Desagrupar: Presione este botón cuando desee eliminar todas las agrupaciones y regresar la ventana su modo de lista sin agrupaciones.

Búsqueda incremental: Otra característica importante de las ventanas de catálogos es la búsqueda incrementaEste le permitirá ubicar un registro fácilmente. Para iniciarla, haga doble clic sobre el nombre del campo en base cual usted desea hacer la búsqueda y proporcione el criterio para la misma, presione “Enter” para aceptarlo

Una marca aparecerá para indicarle que la ventana tiene un filtro aplicado en un campo.

Para eliminar el filtrado introduzca un criterio de búsqueda en blanco.

Ordenar registros: Otra opción de la ventana de catálogos es la ordenación de registros. Para utilizar dicha opciónsimplemente haga clic sobre el campo en base al cual desea ordenar los elementos de la lista. Usted podrseleccionar orden ascendente o descendente con simplemente hacer clic sucesivamente sobre el nombre dcampo.

Modo de Edición.El modo de edición le permitirá modificar directamente la información relacionada a un registro.Cuando la ventana de catálogos se encuentra en modo de edición presenta 4 secciones dentro de la barra dbotones.



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Desde este modo de Edición podrá:

Lista: Por medio de esto botón podrá regresar al modo de lista de los registros.

Agregar registros: Esta opción inicia el proceso de captura de un registro nuevo. Al hacer esto la ventancambiará se limpiara y permitirá definir el registro nuevo.

Guardar: Cuando se presiona el botón de Agregar los demás botones se deshabilitarán y se activara esbotón, el cual al finalizar la captura de los datos deberá de ser presionado para almacenar los datos. En caso de quen la ventana se omita algún dato necesario se mostrará un aviso al usuario.

En caso de Modificar uno de los datos de la ventana en modo de Edición se habilitará dicho botón para almacenalos cambios. En caso de no requerir almacenarlos podrá cerrar la ventana, en dicho caso el sistema le confirmará desea almacenar los cambios.



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Cancelar: Permite abortar el proceso de agregar un nuevo registro, cuando se presiona el botón dagregar se desplegará este botón, en los demás casos ya no se mostrará.

Eliminar: Este botón le permitirá eliminar el registro actual en pantalla. Tenga en cuenta que si lleva a cabesta acción el registro será borrado permanentemente del sistema, así que solo ejecute esta operación cuando estseguro que el registro ya no le será de utilidad. De todas maneras, el sistema le solicitará una confirmación antes dejecutar la operación de borrado.

Desplazamiento: Por medio de estos botones se podrá desplazar dentro de lodemás registros de la opción seleccionada, podrá ir al Inicio o al Final, o podrá desplazarse de uno en uno hacdelante o hacia atrás. En caso de requerir ubicar un registro de una forma más rápida puede regresar a la opción d

Lista.

Cerrar: Permite cerrar la ventana actual, si no se han almacenado los datos le informará si desea cerrar sguardar los cambios.



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Empleados

El catálogo de empleados le permite definir a todo el personal que va a controlar dentro de la emprespermitiendo indicar la información de los empleados, así como las asignaciones de clasificación y labor que tendrcada empleado.

Existen 6 secciones en esta ventana, estas son:

Información Básica

Número de Empleado: Es la clave única para cada empleado, es el numero de nomina o identificación única parel empleado. Los parámetros se basan en la definición de Base de Datos de la Configuración General.Credencial: Es la credencial asignada al empleado para el registro de asistencia en la Terminal. Los parámetros sbasan en la definición de Base de Datos de la Configuración General. En caso de indicar que es incremental dforma automática se generara el numero de credencial, en caso indicar igual al numero de empleado, te desplegarel mismo numero, o en su caso podrá definir su propio número de credencial.Primero Nombre: Es el nombre del empleado.Segundo Nombre: Es el nombre adicional, este no se desplegará en los reportes.Primer apellido: Indica el primer apellido del empleado.Primer apellido: Indica el segundo apellido del empleado.Email: Permite capturar el correo electrónico del empleado.Sexo: Selecciona si el empleado es Masculino o Femenino.Estatus: Permite indicar si el empleado esta Activo o dado de Baja. Al momento de dar de baja se agregará la fechde asignación en la lista de Historial de Estatus.Grupo: Permite indicar el grupo al que pertenece al empleado, el cual es un clasificador fijo para el empleado,Fecha de Contratación: Indica la fecha en la que empleado fue contratado o vuelto a colocar como Activo empleado.



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Asignaciones

Es importante definir las asignaciones del empleado, ya que son la base para el procesamiento de la información dasistencia, las asignaciones que definen son los Periodos de Pago y las Políticas de Horario.

Asignaciones del Empleado del Mes mmmm de 9999: Indica las asignaciones de un mes completo, indicando mes y año actual por omisión, para poder desplazarse hacia delante o hacia atrás solo presione las flechas en lo

extremos o podrá presionar con el botón derecho del Mouse para desplegar el listado de los meses cercanos actual.Se despliega el calendario del mes seleccionado.

En caso de Falta de Asignaciones se desplegará unaviso en la ventana de asignaciones como se muestra:Las asignaciones de Periodos solo aplican de formasemanal, no se puede generar dos Periodos porsemana.

Para la asignación de los Periodos selecciona la semana apartir de la cual se va a generar la asignación, dicha fechadebe de ser por lo menos a partir de la fecha de alta del

empleado.Se desplegará la ventana de Asignaciones de Períodos, endonde se tiene:Asignación para el día: Indica la fecha en la que se estaconsultando o asignando el periodo.esta vigente desde el: Es la fecha desde que se tieneasignado el periodo que se consulta.Periodo Asignado: Indica el Periodo de Pago que se asignaal empleado.



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Ya que se tiene definido el Periodo se procede a Asignar Política con la que el empleado registrara su asistencia, parello seleccione el día en el que empezara aplicar la Política. presione el botón derecho del Mouse.Es recomendable que se aplique a partir de un día lunes.

Se desplegará la ventana de Asignación de Políticas indicando el día para el que se aplica la Asignación.

Eolítica: Es el nombre de la Política que se asignaráal empleado.Día de Descanso: Indica si ese día es de descansoo No.Forzar Tiempo Trabajado como: Indica queCategoría se aplicaría para ese día, en caso de norequerir una en particular podrá emplear la poromisión para la Política selecciona.Mantener el nivel de tiempo sobre el cambio dedía: Indica si mantiene el mismo nivel de tiempocuando cambie al día que se Asigna.

Clasificaciones

Permite capturar las clasificaciones para cada empleado, en base a los definidos en el sistema. Dentro de la ventanse desplegará los clasificadores. En cada clasificador podra seleccionar el asignado al empleado. Al realizar l



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asignación se almacena la fecha de asignación. En caso de que no exista la clave, podrá presionar el botón con el cual se podrá agregar una nuevo clasificador en el catalogo correspondiente.

Datos Adicionales

En base a la información adicional definida en la pantalla de configuración se podrá capturar los datos adicionales dcada empleado, respetando los parámetros para cada valor definido.

Tarjeta de Tiempo

Por medido de la tarjeta de tiempo, se podrá consultar los detalles de labor del empleado.Periodo: Indica el periodo de tiempo que se consulta, en base a los periodos asignados al empleado, el periodo poomision es el 0 (cero), el cual indica el rango de fechas actual, para consultar los periodos anteriores, se podr



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indicar el numero incremental del periodo posterior, por ejemplo el periodo 1 es el anterior, el periodo 2 es el anteriodel anterior y asi sucesivamente.

Permite reprocesar la información del empleado, esto aplica en caso de cambio de Asignacioneo edicion de transacciones.Fecha: Es la fecha de la información de asistencia.Entrada: Indica la marca de entrada de labor.Inicio de Comida: Indica la marca de comida del empleado. En el caso de tener marcas de Descanso sdesplegaran en líneas nuevas bajo esta columna.Fin de Comida: Indica la marca de fin de comida del empleado. En el caso de tener marcas de Descanso sdesplegaran en líneas nuevas bajo esta columna.Salida: Indica la marca de salida de labor.Totales.DEF: Indica las horas de labor totales.LNCH: Indica las horas de comidas calculadas.Detalles de Niveles de Tiempo: Muestra las columnas de los niveles de tiempo que se calculen de labor para el díde asistencia. En esta sección se desglosará en base a los cálculos que realice el sistema para el pago de horas e

base a las Políticas y Periodos definidos.Resumen de Asistencias:Días trabajados: Muestra el total de días que se consideran como trabajados.Faltas Justificadas: Indica las faltas totales del empleado.Total de Días de Periodo:Hábiles: Indica los días que son hábiles para el empleado en base a sus Asignaciones.Total de Asistencias: Es el total de asistencias que tiene en el periodo.No Laborales Trabajados: Indica si el empleado laboro en días que estaban definidos como de descanso.Faltas: Indica el total de faltas a aplicar.Totales por Categoría y Niveles de Tiempo: Despliega los totales para cada Nivel de tiempo.

Terminales



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Permite indicar en que Terminal de las definidas en el sistema puede registrar, dependiendo del tipo de Terminal, srealizará la asignación.Asig. Active la casilla para que el empleado quede asignado a la Terminal.

Descripción: Es la descripción de la Terminal seleccionada.Parámetros de Asignación: Son los parámetros en base a la Terminal que se defina se asocian a la misma, parello seleccione los que correspondan. En caso de ser biométrica indicará si se tiene respaldada la plantilla deempleado.



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Editar ClasificacionesLa ventana de Clasificaciones le permite agregar, modificar o borrar los clasificadores definidos para lo

Empleados. Los clasificadores permiten filtrar, ordenar y agrupar empleados para los diversos procesos o reportede sistema.

El número máximo de Clasificadores son 3, los cuales se deben definir inicialmente en la ventana dConfiguración del Sistema.

Dentro de la ventana de Clasificaciones se mostrará los Clasificadores definidos, máximo 3. Podrá seleccionar en lista del lado izquierdo el Clasificador a editar.

Los elementos de los cuales está compuesta la ventana de Clasificaciones son:

Código: Es el código aplicado al Clasificador, este código esta en base a las características definidas en la ventande Configuración del Sistema.Descripción: Es la descripción general del grupo, lo cual permite dar una definición de la definición del grupo.

Dentro de esta ventana se tiene dos botones para editar los clasificadores:

: Permite Agregar un elemento nuevo en la lista delClasificador seleccionado, para ello en el renglón que se agregue colóqueseen la columna de Código y presione la tecla tabular para editar la descripción,finalmente presioné <ENTER> para concluir.



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: Podrá seleccionar algún elemento o varios de la lista y eliminarlos. Si el clasificador esten uso no podrá eliminarlo de la lista.

Al finalizar la definición de las lista deberá de presionar el botón de Guardar para que se aplique locambios. Si no perderá los datos.



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Catalogo de Grupos

La ventana de Grupos le permite buscar, agregar, modificar los grupos del sistema. Los grupos es uclasificador para los empleados, el cual es de tipo fijo para el sistema. Este clasificador permite en el sistema filtrar los empleados que puede ver un usuario, permitiendo solo a ese usuario editar o consultar la información de logrupos asignados, vea Usuarios.

Adicionalmente, este clasificador permite en la emisión de reportes filtrar el personal que se va a reportar.

Los elementos de los cuales está compuesta la ventana de Grupos son:

Código: Es el código aplicado al grupo, este código esta en base a las características definidas en la ventana dConfiguración del Sistema.Nombre: Es el nombre descriptivo que define de manera clara al grupo.Descripción: Es la descripción general del grupo, lo cual permite dar una definición de la definición del grupo.



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Políticas

La ventana de Políticas le permite buscar, agregar, modificar las Políticas del sistema. Las definiciones dpolíticas son las reglas que se deben de aplicar al Empleado para el cálculo del tiempo trabajado. Dichas políticaserán asignadas a cada empleado para cada día de la semana que labora. La política puede definirse como el Turnque se aplicará a los empleados.

En el sistema Control Efectivo de Tiempo CET NET solo se puede definir un máximo de 15 Políticas.

Existen 2 secciones en esta ventana, estas son:

Datos Generales En esta sección se definen los parámetros para la determinación de cómo se colocaran los registros que se recibade asistencia en un día.

Los elementos de los cuales está compuesta son:



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Código: Es el código aplicado a la Política, este código esta en base a las características definidas en la ventana dConfiguración del Sistema.Descripción: Es la descripción general de la Política, lo cual permite dar una definición clara del grupo.

Parámetros de Procesamiento de Transacciones.

¿Hasta que horas las transaccionespertenecen al día anterior? HH:MM

Indica si un registro se presenta antes de la hora definida se consideracomo del laboral anterior, este parámetro se considera como parte deasegurar que las marcas queden en el día que le corresponde.Debe de considerarse lo mas tarde que un empleado puede quedarse alaborar.

Mover al día siguiente lastransacciones de Entrada que se

hagan después de las HH:MM

Este parámetro es la hora definida para mover la entrada laboral hacia edía del registro de salida, lo cual permite que el sistema pague como díalaboral el día de salida. Esto es aplicable para los turnos de noche. Encaso de no requerir mover la asistencia se puede colocar como 23:59.

¿Cuántas horas a partir de laprimera entrada se espera una

transacción de salida?hh:mm (cantidad de horas)

Es el total de horas en que se espera el empleado registre la salida, esteparámetro debe de considerar el máximo de horas que un empleadopuede laborar incluyendo el tiempo normal mas el de sobre tiempo.En caso de que el empleado exceda las horas indicadas se tomara comoque el empleado omitió su salida, y generar el nuevo día laboral.

¿Cuántas horas se asignan en eldía si falta una transacción?hh:mm (cantidad de horas)

En caso de que el empleado omita la transacción de salida, se le asignarála cantidad de horas indicadas como las horas a pagar en ese día para eempleado, en base a las horas definidas para el día.

Parámetros para Clasificación de Transacciones de Comida.

¿Se permiten Transacciones de

Comida?

Por medio de este parámetro se activará el uso de transacciones decomidas de tipo SWIPE & GO (S&G). En caso de emplear teclas defunción, por omisión se calcularán los tiempos de comidas.En caso de no emplearse se desactivará las demás opciones y se activarala opciones de deducciones automáticas en la sección de horarios,

Duración Mínima paratransacciones de S&G mm

(cantidad en minutos)

Indica por lo menos cuanto debe de durar la ventana de tiempo entre dostransacciones de tipo S&G para que se considere como tiempo de comida

Duración Máxima paratransacciones de S&G mm


Indica cuanto es el tiempo máximo que puede durar una ventana detiempo entre dos transacciones de tipo S&G para que se considere comotiempo de comida.

Número de Eventos permitidos Es la cantidad máxima de eventos de comida que puede darse en un día

en base a los parámetros de curación que se determinen, en caso depresentarse más de esta cantidad de eventos se considerar comoausencia por descanso.

Tiempo permitido paracada Evento mm


Es el tiempo permitido para un evento de comida, en caso de que eempleado tome más tiempo solo se considerar como tiempo de comidaeste tiempo máximo.Este parámetro debe de estar dentro del rango del mínimo y máximo deduración para transacciones de comida.



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Tolerancia para elTiempo Permitido mm


Es la tolerancia de excedente para el tiempo permitido de comida.

Horarios Permite Definir el horario de trabajo de los empleados, el cual puede ser Fijo o Abierto, en la definición del horario sdebe de indicar las horas de entrada y salida, así como los redondeos de cada transacción y las excepciones qugenera.

Los elementos de los cuales está compuesta son:

1: Es el horario de la Política, el cual puede ser de tipo Abierto o Fijo. Para editar las propiedades del horari

presione con el botón derecho del Mouse para que se despliegue la ventana.

Descripción del Horario: Es el nombre descriptivo del turno que se esta aplicando.

¿Este es un Horario Abierto o con Horas Fijas?: Indica el tipo de horario que se define:

Abierto: Es un tipo de horario que no condiciona las horas de entrada y salida laborar.



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Fijo: Es un tipo de horario en el que se indica la hora de entrada y salida laboral del día.

Hora de Inicio del Horario HH:MM: Es la hora de entrada laboral del horario.Hora en que termina el Horario HH:MM: Es la hora de salida laboral del horario.

Categoría para el tiempo trabajado en este horario: Permite definir la categoría que se aplicará en el díque se asigné el horario a el empleado, dicha categoría se empleara para catalogar el día y generar información de asistencia del empleado, consulte la definición de Categoría para mayor información.

Nivel de tiempo inicial para este horario: Permite definir el nivel de tiempo por omisión que se aplicara tiempo laborado por el empleado. Todas las horas generadas por el empleado, hasta el tope del día, sasignaran por omisión al nivel definido, consulte la definición de los Niveles de Tiempo para mayoinformación.

Definición de Transacciones y Excepciones: En base al tipo de horario que se haya definido se podrá definir latransacciones y excepciones para el horario.

Fijo: En base a los parámetros del horario se desplegará la transacción de Entrada y Salida indicadasdonde se tendrán los parámetros de redondeos y calculo.Se desplegara una barra con la representación de la horas del día, donde se desplegaran las transacciones



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Donde:

: Marca de Entrada.

: Marca de Salida

Para agregar más marcas se deberá de presionar el botón derecho y desplegará un menú donde:

Permite agregar una nueva Transacción, en el sistema ContrEfectivo de Tiempo CET NET solo se puede tener un máximo de 4 transacciones programadas, dotransacciones que son la de entrada y salida y dos transacciones programadas de comida.

Donde las transacciones contienen las siguientes propiedades:

HH:MM: Indica la hora de la transacción de entrada.Rango antes de la transacción, el cual permite indicar si el empleadregistra dentro de ese rango se toma como parte de la transacción.

Rango después de la transacción, el cual permite indicar si empleado registra dentro de ese rango se toma como parte de transacción.

Rangos antes de para redondear las transacciones, estos doparámetros permiten que las transacciones sean redondeadas a hora de Rango antes de la Transacción, representada por la flechroja o a la hora programada de la transacción, representado por lflecha azul.

Rangos después de para redondear las transacciones, estos doparámetros permiten que las transacciones sean redondeadas a hora de Rango Después de la Transacción, representada por flecha roja o a la hora programada de la transacción, representadpor la flecha azul.



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Categoría a partir de esta hora: Permite indicar que Categoría se aplicara a partir de esttransacción, se puede indicar la por Omisión del horario o se puede indicar una nueva a partir dque se genere la transacción.

Nivel de tiempo a partir de esta hora: Permite indicar que Nivel de tiempo se aplicará para ecalculo de horas a partir de esta transacción, se puede indicar la por Omisión del horario o se puedindicar una nueva a partir de que se genere la transacción.Cambiar categoría aun sin transacción: Permite indicar si no se presenta la transacción se realicel cambio de Categoría a aplicar, por omisión no se genera el cambio de categorías.

Permite modificar el rango de horas que se despliega en grafica, los valores permitidos son: 10, 12, 15, 18, 21 y 24 horas.

Marcas de Excepciones. Permite indicar los rangos de tiempo para la determinación dlas excepciones de cada Transacción. El máximo de excepciones que se tiene por transacción son cuatro.

Donde las excepciones contienen las siguientes propiedades:

Inicio del Intervalo: Es la hora en la que inicia el intervalo de tiempo para la determinación de lexcepción.Fin del Intervalo: Es la hora en la que termina el intervalo de tiempo para la determinación de lexcepción.Excepción que se Genera: Es la excepción que se le generará al empleado por registrar dentro dintervalo de tiempo indicado. Dicha excepción se define en la lista de Excepciones.Ligado a la Transacción: Indica si se liga o no la excepción a una transacción y a que transaccióse liga.

Redondeo General para transacciones fuera de los Rangos de redondeo definidos en las transacciones

Permite que si el registro del empleado se genera fuera de los programados se aplique un redondeo general. Dondse tiene las siguientes opciones:

Redondear las Entradas a Intervalos de: Es el intervalo de tiempo en el que se va a redondear el registrde entrada.Redondear al intervalo siguiente después del minuto: Es el minuto en el que se subirá o bajara transacción en el intervalo definido.



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Redondear las Salidas a Intervalos de: Es el intervalo de tiempo en el que se va a redondear el registro dsalida.Redondear al intervalo siguiente después del minuto: Es el minuto en el que se subirá o bajara

transacción en el intervalo definido.Definición de los Limites Diarios para los Niveles de Tiempo: Permite definir los limites para los diversos nivelede tiempo que se aplicaran por Día para el horario definido, dichos niveles dependen de la definición de Niveles dTiempo.

En la definición de los niveles de tiempo se debe de indicar todos los niveles que puedan aplicar para un día, locuales deben de ser definidos de forma incremental, para ello se debe definir:

Descripción: Es el nombre de la Definición del Limite.Nivel de Tiempo: Es la clave del Nivel de tiempo a emplear, se desplegará automáticamente su nombre.Limite Diario: Es el limite diario de horas que se puede calcular a el empleado en ese día, para ello se deb

de considerar que después del primer nivel se debe de considerar las horas del previas mas el total de horaque se requiere del nivel, como se muestra en el ejemplo se tiene 8 horas Regulares, y 11 horas de ExtrDoble, donde las primeras 8 son del Regular mas 3 del Extra Doble.Mínimo: Son las horas mínimas que se requiere generar para que se calcule este el Nivel de Horas.Primario: Solo un nivel se puede definir como el Primario o Default para la Definición de Límites.

Para agregar o eliminar un Nivel selección presione con el botón derecho y se va a desplegar el menú de edición.

Deducciones automáticas para este Horario: Permite definir deducciones de tiempo de forma automática, est

opción solo se habilita si se tiene indicado que no se Permite Transacciones de Comida.Se debe definir en orden ascendente las horas requeridas para poder realizar las deducciones automáticas.



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Los parámetros para la definición de las deducciones son:Horas Requeridas: Es la cantidad de horas que debe de laborar el empleado para aplicar la deducción.

Tiempo (mins): Es la cantidad de minutos que se descontará a las horas laboradas cuando se cumpla las HoraRequeridas.Tipo de Deducción: Es el tipo de deducción que se aplicara cuando se genera el descuento.

Definición de periodos en política: Desde la ventana de Políticas se puede acceder a la definición de Periodos para poder definir los periodos de pagde labor.



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Días Festivos

Por medio de esta opción podrá definir los días que se consideran festivos o de descanso para la empresaEsto permitirá que en la ventana de Asignaciones de Personal se ubique que días se consideran como festivos paraplicar las asignaciones correspondientes.

En caso de que el empleado labore en ese día se deberá de indicar como se aplicará el cálculo de horas.

Las fechas de los festivos incluyen el año, por lo que deberá de definir los festivos para cada año que strabaje.

Agregando Días Festivos

Para agregar un nuevo Día presione el icono y le desplegará la opción degenerándose un registro nuevo en la lista de festivos.

En el deberá de indicar:

Fecha: Es la fecha que se tomará como Día Festivo.Descripción: Es el nombre del día festivo que se esta definiendo.Procesado: Este dato es solo lectura, el cual se activará después de que sea tomado para un periodo de tiempprocesado.

En caso de requerir editar las fechas podrá seleccionar la línea y presionar el botón derecho, desplegándose lopción:



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Seleccione la opción para editar el registro o borrar el día festivo seleccionado, en caso de que el día festivo ya haysido empleado ya no podrá ser borrado.



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Relojes

La ventana de Relojes le permite agregar o modificar las terminales que se emplearan en el sistema. Esistema es compatible con las terminales:

CA300CA500HAND PUNCHV STATION

El sistema Control Efectivo de Tiempo CET NET solo le permite trabajar con un máximo de 5 terminales dun solo tipo. Al inicio, el sistema le permitirá definir cualquiera de los tipos de terminales, al lograr comunicación coalguno de los tipos definidos el sistema se configurará para operar solo con ese tipo de Terminal.

Existen 4 secciones en esta ventana, y dependiendo del tipo de Terminal se tiene diversas opciones, las cuales son

Definición de Reloj.

ID del Reloj: Permite definir el ID de la Terminal con que se comunicará el sistema.Descripción: Es la Descripción general para identificar la Terminal.

Identifique el Reloj.Clase de Reloj: Es la clase del reloj con el que se va a comunicar, si no ha comunicado con ninguna Terminal sdesplegará toda la lista disponible, después comunicarse con una Terminal, ya solo desplegará dicho modelo.Diferencia de tiempo entre la computadora y Reloj: Permite definir un desfasamiento en minutos entre ubicación de la Terminal y la computadora central, esto aplica cuando la Terminal esta en una zona horardiferente, y se considera para cuando se manda a programar la hora de la Terminal.



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Conexión.

Permite indicar que la comunicación con la Terminal será de tipo RS 232 o RS 485.Puerto: Indica el puerto serial de la computadora en donde se tiene la conexión fisica.Baudios: Es la velocidad con la que se va a comunicar la Terminal.

Permite indicar que la comunicación con la Terminal será por medio de la red Ethernet empleado protocolo TCP/IP.

Dirección: Es la dirección IP que tiene la Terminal definida.Puerto: Es el numero de puerto TCP/IP que se empleara para lograr la comunicación con Terminal, recuerde que debe de ser el mismo puerto definido en la Terminal y en caso de tener usistema de protección debe de asegurar que el puerto este disponible.Máscara de la Red: Es el parámetro de seguridad de la red que permite asegurar el enlace con lTerminal, dependiendo del modelo, puede o no requerir dicho parámetro.

Permite indicar que la comunicación con la Terminal será por medio de MODEM.Número: Indica el número telefónico al que se marcara para la conexión con el MODEM, se debde indicar todos los caracteres necesarios para lograr la conexión.Baudios: Es la velocidad de conexión que se realizara con el MODEM y la Terminal.Cadena de inicialización del MODEM: Es la cadena para inicializar el MODEM de la computadoradicha cadena servirá para completar el enlace, para mas detalles de la cadena consulte el manudel MODEM. La cadena de inicialización es:

AT&F

Parámetros de la Configuración:

Dependiendo del tipo de Terminal esta opción desplegara datos diferentes:

CA300



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Configuración: Permite indicar el nombre de la configuración que se empleara para la Terminal, por omisión sdefine la DEFAULT TR, pero puede seleccionar agregar una nueva Configuración, indicando el nuevo nombre, presionando la opción de Grabar nueva configuración o seleccionar Cancelar nueva configuración.

Dentro de los parámetros de configuración se tiene:

Modo de Despliegue: Permite indicar como se desplegara la hora en la Terminen base a su colocación física, si es en Escritorio o Pared.Campanas: Permite seleccionar una tabla de horarios de campana para que sean activadas en la Terminal. Pardefinir una nueva lista presione Acceder a definición de campanas , se desplegará la ventana definición dCampanas, para mas detalles vea mas adelante Definición de Campanas.

CA500

Configuración: Permite indicar el nombre de la configuración que se empleara para la Terminal, por omisión sdefine la DEFAULT CA, pero puede seleccionar agregar una nueva Configuración, indicando el nuevo nombre, presionando la opción de Grabar nueva configuración o seleccionar Cancelar nueva configuración.Dentro de los parámetros de configuración se tiene:Parámetros Generales.Tiempo en formato Militar: Indica si se despliega la hora de la Terminal en formato de AM/PM o en formato MilitarUsar Horario de Verano: Indica si la Terminal realizará el ajuste automático del horario de verano.

Usar el estándar internacional: Determina si las fechas con el primero domingo de Abril y el ultimo d

Octubre, en caso de no emplear el internacional, se debe de indicar los valores de ajuste.Registrar transacciones de Acceso: Determina si se almacenan en la Terminal las transacciones que se generede acceso.Registrar Intentos fallidos: Se almacenan las transacciones rechazadas.Usar Semáforo: Indica si emplea una caja de luces cuando se acepta o rechaza una transacción.Lectores Válidos: Indica los lectores que se emplearan en la Terminal:

Cinta Magnética Código de BarrasProximidad Teclado



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Tiempos de Operación.Tiempo para entrada de Datos: Es la cantidad en segundos para la captura de datos en la Terminal.Tiempo para Desplegar Mensajes: Es la cantidad en segundos que se desplegará los mensajes en la Terminal.

Prefijos:Supervisor: Es el prefijo en la Terminal para indicar que credenciales serán de supervisor.Seguridad: Es el prefijo en la Terminal para indicar que caracteres debe de tener la credenciales para ser validas.

HANDPUNCH

Configuración: Permite indicar el nombre de la configuración que se empleara para la Terminal, por omisión sdefine la DEFAULT HP, pero puede seleccionar agregar una nueva Configuración, indicando el nuevo nombre,

presionando la opción de Grabar nueva configuración o seleccionar Cancelar nueva configuración.Dentro de los parámetros de configuración se tiene:Modelo: Indica el modelo de la Terminal HandPunch con la que se comunica.Parámetros.Longitud de Credencial: Permite indicar la longitud de los números de ID de los empleados que se manejará, estparámetro indica que cuando se descargue la información de la Terminal se rellene con ceros para lograr la longituindicada.Número de intentos: Es el número de intentos a nivel Terminal para validar un ID de empleado, en caso de excedeel numero indicado la Terminal bloqueara dicho ID hasta que registre un ID válido.Nivel de Rechazo: Es el nivel de validación de la Terminal Handpunch, el cual determina el nivel de sensibilidad dla Terminal para validar una mano, dicho valor oscila desde 40 hasta 200, siendo 40 el mas restrictivo.Usar Horario de Verano: Indica si la Terminal realizara el ajuste de horario de verano.

Inicia el: dd/mm

Termina el: dd/mm Indica las fechas de inicio y termino del horario de verano en la Terminal.Mostrar el nombre del empleado en la Terminal: Permite indicar si se desplegará el nombre del empleado quvalida la Terminal, esto solo aplica para la Terminal HANDPUNCH 4000.Mensaje en Pantalla: Indica el mensaje que se desplegará en la Terminal Handpunch.Contraseñas: Indica las claves de acceso a los menús de la Terminal.

ServicioConfiguraciónAdministración



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EnrolamientoEspecial

Señales: Indica los parámetros para la activación de relevadores.

Usar semáforo: Indica si emplea o no el relevador de semáforo.Duración: Es la cantidad en segundos que durara el relevador de acceso.Tiempo para Señal de Acceso: Es la cantidad de segundos que durará la señal para el relevador de acceso.

Características Adicionales:

Dependiendo del tipo de Terminal esta opción desplegara datos diferentes:

CA300

Para la Terminal CA300 por medio de esta ventana podrá buscarla segúnel medio de conexión indicada. Siga los pasos que se indican en laventana para lograr la conexión con la Terminal. En caso de no lograr laconexión se desplegará una ventana de aviso. Verifique los parámetros deconexión, así como la conexión física con la Terminal.

Al lograr la conexión con la Terminal le desplegará eldispositivo encontrado y podrá asignar los valoresdefinidos para la Terminal.



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CA500

Perfiles: Permite indicar la tabla de Perfiles para el control de registro de la Terminal, deberá de indicar el nombrdel perfil a emplear.Accesos: Permite indicar la tabla de Accesos para el control de registro de la Terminal, deberá de indicar el nombr

del acceso a emplear.Campanas: Permite indicar la tabla de Campanas que activará la Terminal, deberá de indicar el nombre de la taba emplear.Uso de Nips: Indica si emplea NIPS para el registro de las terminales.

HandPunch



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Zonas de Tiempo: Permite indicar la tabla de Zonas de Tiempo disponibles en la Terminal para el control dregistro del personal, deberá de indicar el nombre de la Tabla a emplear.Campanas: Permite indicar la tabla de Campanas que activará la Terminal, deberá de indicar el nombre de la tabla

Bitácora de Comunicaciones:

Permite consultar todos los eventos que se hayan generado de comunicaciones con las terminales. Dependiendo dtipo de comunicación que se haya generado se desplegara.



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Sesión que desea consultar: Podrá seleccionar la fecha y hora de comunicaciones que se desea verificar, poomisión mostrar la última ocasión que genero comunicaciones.Parámetros proporcionados en la sesión: Despliega los datos del usuario y la Pc desde donde se comunic

además de las acciones solicitadas con la Terminal.Resultado de la sesión: Indica el resultado de la sesión de comunicaciones, ya sea exitosa o no. Indicara loparámetros de conexión, la Terminal comunicada, y el resultado de las acciones solicitadas.Transacciones Recibidas en esta sesión: Muestra la lista de las transacciones que se hayan descargado de Terminal y que son empleadas para procesamiento de asistencia.Otra información generada en la sesión de comunicaciones: Muestra la lista de las transacciones que se hayadescargado de la Terminal que no son para procesamiento, solo para revisión de eventos.Ultima programación de Terminal: Muestra los comandos enviados a la Terminal en el ultimo evento dprogramación de la misma.

Definición de Campanas.

Permite definir los horarios en que la Terminal activara el relevador de campanas conectado, con el fin de dar uaviso en la empresa.

La información que se emplea en la definición de campanas son:Código: Es el código que se emplea para identificar la tabla de CampanasDescripción: Es la descripción que permite identificar a la tabla.Duración: Permite indicar el tiempo en segundos que durara activo el relevador de campanas.Horarios: Permite Agregar o Eliminar hasta un máximo de 32 horarios de campanas para la Terminal.



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TAREAS

Comunicación con Relojes

Por medio de esta tarea genera las Comunicaciones con las Terminales para su configuración, recuperación ddatos y demás acciones con las mismas.

Relojes: Permite indicar las terminales con las que se comunicara el sistema.Acciones: Indique las acciones que se desea realizar con la Terminal.

Bajar transacciones en Reloj: Descarga todas las marcas almacenadas en la Terminal.Borrar transacciones en Reloj: Borra las marcas almacenadas en la Terminal, siempre y cuand

se haya descargado la información, o en base a el modelo de la Terminal, las eliminara con formlas descargue.Programar el reloj; Indica que se mande la programación definida a la Terminal.Poner a tiempo Reloj: Manda la hora de la computadora a la Terminal, si se tiene definido utiempo de defasamiento, se enviara la hora que corresponda en base a lo definido.

Al momento de presionar el se ejecutará en segundo plano la aplicación de comunicaciones dsistema, la cual se denota por el icono de un reloj junto a la hora de la pc. Adicionalmente se desplegará en ventana del sistema un aviso de inicio de las comunicaciones.



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Al finalizar se desplegará un aviso de que fueron completadas lasacciones de comunicaciones.

Finalmente podrá consultar la información que se haya generado desde la opción

de Bitácora de Comunicaciones en la definición de Relojes.



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manual cet-net b

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