Los modelos recientes de cinco factores de personalidad

Los modelos recientesde cinco factores de personalidad

Algo as parece que ha sucedido con el estudio de la estructura de la personalidad basada en el estudio factorial del lxico. Hacia finales. de los aos ochenta, despus de que el modelo de rasgos de personalidad sufriera una larga crisis, resurge el inters en el estudio factorial de la personalidad basndose en el uso de los trminos del lenguaje como descriptores de los rasgos y caractersticas psicolgicas individuales. El antecedente inmediato de este resurgimiento! se encuentra en tas primeros trabajos de Cattell de 1943 cuando inicia el desarrollo sistemtico de sus estudios de personalidad. El resultado ms sorprendente de este estudio factorial del lxico reiniciado en los aos ochenta es la formulacin del llamado modelo de los cinco factores (que identificaremos con las siglas MCF y que en ingls inicialmente se denomin Big Five, y ms tarde Five Factor ModelLa pretendida novedad de este modelo no lo es tanto. Autores como Galln, Thurstone y el propio McDougall ya haban considerado la posibilidad de estudiar la personalidad por medio de adjetivos, de utilizar el anlisis factorial para identificar los rasgos y proponer una estructura de cinco factores/rasgos que constituyen el ncleo estructural de la personalidad (Oolberg, 3990). Dos citas de McDougall (1932) y de Thurstone (1934) nos dan fe de ello.

W. McDougall, en 1932 escriba en el primer nmero de una revista que se titulaba Character and Personality. Al final del ensay ofreca la siguiente conjetura: La personalidad debera analizarse atendiendo a cinco componentes distinguibles, como cinco factores independientes, denominados, inteligencia, carcter, temperamento. disposicin y estado de animo., cada uno de ellos compuestos, a su vez, por muchas y muy complejas variables (aqu factor se utiliza no en su acepcin metodolgica, sino lingstica) (Digman,1990).El modela de los cinco factores se origin en el contexto de la investigacin lxica de la personalidad iniciado por Allport y Odbert y por R. B. Cattell, En la dcada de los ochenta se reinici el estudio factorial de descripciones de la personalidad basadas en las denominaciones verbales de los atributos, caractersticas y rasgos de personalidad de los individuos.En el Diccionario de la Real Academia de la Lengua Espaola se han identificado 4.862 trminos (de distintas categoras) que pueden utilizarse como descriptores de la personalidad (Quevedo- Aguado, Iraegui y Anivarro,1996).Para las personas corrientes, para los no especialistas en la Psicologa de la Personalidad, sta est definida en trminos del lenguaje cotidiano, las personas son arrogantes, constantes, obedientes, radicales, activas, inseguras, etc. Todos estos trminos del lenguaje se utilizan para comunicar entre personas, en este caso la forma de ser, pensar, sentir, actuar de los dems (y aun de ellas mismas) y de ah, que sirvan de punto de partida para la descripcin de la personalidad.

Factor 1.- Surgencia o Extraversin. Este factor apareci como un factor bipolar. Este rasgo se defini, en uno de sus polos (el positivo) por adjetivos tales como: Hablador, aventurero, asertivo, sociable, enrgico, sincero, sosegado, alegre e interesado en el sexo opuesto. En el polo negativo ponderaban adjetivos como: madurez emocional, blandura, bondad, convencionalismo y tranquilidad.Factor 2.- Cordialidad. Como el factor 1 tambin apareci con un formato bipolar. En el polo positivo ponderaban adjetivos tales como: cooperativo, veraz, emocionalmente maduro, blandura, adaptable, bondadoso y auto-suficiente, en el polo negativo ponderaban adjetivos tales como: ordenado y hablador.

Factor 3.- Seguridad. Los adjetivos que definen este factor en polo positivo son: ordenado, responsable, consciente, perseverante y convencional. En el polo negativo, aparecan casi todos los adjetivos positivos del factor 1 como ser imaginativo y adaptable. Este factor se puede definir tambin como un factor de conformismo y recuerda el factor w (voluntad) encontrado en 1913 por Webb.

Factor 4.- Estabilidad emocional. Estaba formado por una serie de rasgos tales como: no neurtico, plcido, pausado, no hipocondriaco, calmado, estable emocionalmente y auto-suficiente. En segundo trmino, ponderaban adjetivos tales como responsable, sincero, perseverante e independiente.

Factor 5.- Cultura. Fue el menos claro de los factores que aparecan en los anlisis factoriales' de las muestras. Estaba definido por los rasgos: culto, estticamente refinado, imaginativo, pulcro socialmente de mentalidad abierta e independiente. En segundo lugar ponderaban adjetivos como enrgico y emocionalmente estable ms otros adjetivos del factor III.

Ilustracin 10.8. Paul Costa (izquierda) y Robert McCrae (derecha), destacados psiclogos de la personalidad que han propuesto un modelo de cinco factores, el NEO de gran, aceptacin internacional (gentileza de los autores).

Empricamente McCrae y Costa, 1996, consideran que se conoce poco acerca de cmo funciona el cerebro, al menos para hacer teoras razonables, este apartado y no parece que sea suficiente encontrar un simple mecanismo cerebral como fundamento de una tendencia que nosotros hemos abstrado de patrones de conducta y experiencias. Una unidad funcional como la dimensin Apertura a la experiencia, puede depender de las diferencias individuales en los efectos emergentes de docenas o centenares de estructuras cerebrales.

La crtica anterior, de la falta de una teora que sustente el modelo descriptivo de los cinco factores, se completa con otras que se han formulado como son:Pocos factores para determinar la estructura de la personalidad.Ausencia de factores importantes como los de Valores, Masculinidad-Feminidad, entre otros.Excesivos factores si se consideran los cinco de la estructura factorial superior de la jerarqua .Excesiva dependencia de los trminos del lenguaje cotidiano.

Podemos destacar algunas ventajas del MCF, en concreto destacan dos: la replicabilidad del modelo y su aplicabilidad (Hogan,1987). El hecho de contar con un modelo que explcitamente ha recibido un apoyo consensuado mayoritario y que es operacionalizable desde diferentes cuestionarios y test de personalidad, facilita su utilizacin entre profesionales e investigadores de la personalidad.En este sentido el MCF tiene tres claras ventajas:Integra un amplio conjunto de constructos de personalidad, facilita la intercomunicacin entre investigadores de distintos enfoques.Es un modelo, comprensivo que facilita la exploracin de las relaciones entre personalidad y otros fenmenos.Es eficiente, ya que permite una descripcin suficiente de la estructura de la personalidad entre el modelo PEN y el de 16 factores de Cattell.

Quiz por estas ventajas o por su voluntad integradora y el consenso que ha logrado el MCF es, actualmente, visto como una opcin de futuro para utilizar en todos los contextos de la Psicologa Aplicada en los que la evaluacin y el conocimiento de la personalidad tenga alguna relevancia.