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t{},.stlMIiN ll.lllcU'l'lvo l)E LAS POSIBILIT)ADIIS QUI,t OF't{tiCE Flt. NTEt{(]ADO ( \r'1.51 (lcl llegl¡nlcr¡to rle lrr I § rlt'( oillritlil(it)t¡cs rlrl l.slrrrl0) ..ADQUISICION DE VESTUARIO PARA LA IDENTIFICACION INSTITUCIONAL DEL PERSONAL DE LA DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA CAJAMARCA" Mediante la presente, y conforme establece el ArtÍculo 51" del Reglamento de la Ley cle Contrataciones y Adquisiciones del Estado, aprobado mediante Decreto Supremo N" 1B42O0B-EF, se determina el resumen del Estudio de Posibilidades que ofrece el Mercado, en lo relacionado con la Adquisicion de la Ley cle Contrataciones del estado y su reqlamento I.. ANTECEDENTES El lng Abner Ruben Rot¡ero Vásquez. Director de la Dirección Regional de Agricultura Cajamarca. con Memorando N" 364 2013-GR CAJ/DRA efectúa el requerimiento cie "ADeutStclóN DE vESTUARto PARALA IDENTIFICACION INSTITUCIONAL DEL PERSONAL DE LA DIRECCIÓN REGIoNAL DE AGRICTJLTURA CAJAMARCA", objeto de la presenle convocatoria II.. BASE LEGAL Ley de contrataciones del Eslado, aprobado mediante Decreto Leqislalivo N'1017. Reglamento de la Ley de contrataciones del Estado, aprobado por Decreto Supremo N'184-2008 EF Ley N" 28411 - Ley General del Sistema Nacional del presupuesto Ley N" 2,7444 - Ley del Procedimiento A<jministrativo General codrgo crvrl Ley N" 27806 - Ley de Transparencra y de Acceso a la lnformacron públrca Decreto Supremo No 007-2008-TR - Texto Unrco Ordenado de la Ley de promocion de la Competttrvrdad, Formalizacion y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del acceso al empleo decente, Ley MYPE Decreto Supremo N" 008-2008-TR - Regitamento de la Ley MypE III. OBJETIVO ..ADQUISICION DE VESTUARIO PARA LA IDENTIFICACION INSTITUCIONAL DEL PERSONAL DE LA DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA CAJAMARCA", ob.ieto cle la presente convocatoria IV. FINALIDAD. El presente resumen ejecutivo tiene como Finalidad deterrninar el valor referencial en condiciones competitivas que ofrece el mercado local, regional y nacional para la contratación de una persona natural o juridica que comercializa Cornbustible V. VALOR REFERENCIAL Con la finalidad de estabiecer el valor referencial. el estudro ha tomaclo los sigurenles criterios FUENTES CONSIDERADAS PARA LA DETERMINACION DEL VALOR REFERENCIAL FUENTE 01 : Coti¿aciones Se tomó en cuent).las cotizaciones recibidas de las empresas 1 NICNOS §ervicros Generales EIRL 2 Confecciones REMBAR EIRL 3 JIR Negociaciones EIRL

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t{},.stlMIiN ll.lllcU'l'lvo l)E LAS POSIBILIT)ADIIS QUI,t OF't{tiCE Flt.

NTEt{(]ADO( \r'1.51 (lcl llegl¡nlcr¡to rle lrr I § rlt'( oillritlil(it)t¡cs rlrl l.slrrrl0)

..ADQUISICION DE VESTUARIO PARA LA IDENTIFICACION INSTITUCIONAL DEL PERSONAL DE LADIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA CAJAMARCA"

Mediante la presente, y conforme establece el ArtÍculo 51" del Reglamento de la Ley cle Contrataciones y

Adquisiciones del Estado, aprobado mediante Decreto Supremo N" 1B42O0B-EF, se determina el resumendel Estudio de Posibilidades que ofrece el Mercado, en lo relacionado con la Adquisicion de la Ley cleContrataciones del estado y su reqlamentoI.. ANTECEDENTES

El lng Abner Ruben Rot¡ero Vásquez. Director de la Dirección Regional de Agricultura Cajamarca. conMemorando N" 364 2013-GR CAJ/DRA efectúa el requerimiento cie "ADeutStclóN DE vESTUARtoPARALA IDENTIFICACION INSTITUCIONAL DEL PERSONAL DE LA DIRECCIÓN REGIoNAL DE AGRICTJLTURACAJAMARCA", objeto de la presenle convocatoria

II.. BASE LEGALLey de contrataciones del Eslado, aprobado mediante Decreto Leqislalivo N'1017.Reglamento de la Ley de contrataciones del Estado, aprobado por Decreto Supremo N'184-2008 EFLey N" 28411 - Ley General del Sistema Nacional del presupuestoLey N" 2,7444 - Ley del Procedimiento A<jministrativo General codrgo crvrlLey N" 27806 - Ley de Transparencra y de Acceso a la lnformacron públrcaDecreto Supremo No 007-2008-TR - Texto Unrco Ordenado de la Ley de promocion de laCompetttrvrdad, Formalizacion y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del acceso alempleo decente, Ley MYPEDecreto Supremo N" 008-2008-TR - Regitamento de la Ley MypE

III. OBJETIVO..ADQUISICION DE VESTUARIO PARA LA IDENTIFICACION INSTITUCIONAL DEL PERSONAL DE LADIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA CAJAMARCA", ob.ieto cle la presente convocatoria

IV. FINALIDAD.

El presente resumen ejecutivo tiene como Finalidad deterrninar el valor referencial en condicionescompetitivas que ofrece el mercado local, regional y nacional para la contratación de una personanatural o juridica que comercializa Cornbustible

V. VALOR REFERENCIALCon la finalidad de estabiecer el valor referencial. el estudro ha tomaclo los sigurenles criterios

FUENTES CONSIDERADAS PARA LA DETERMINACION DEL VALOR REFERENCIAL

FUENTE 01 : Coti¿acionesSe tomó en cuent).las cotizaciones recibidas de las empresas

1 NICNOS §ervicros Generales EIRL2 Confecciones REMBAR EIRL3 JIR Negociaciones EIRL

\

Itt.st \il.,\ I..,il..( t il\ o l)t.. t..\s t)osililt.lt)\f)t..s ()( t,. otjt{t..( I,. 1,.t. \il:tt( \t)o(.,\rt 5lticll(esliriltelllr¡deltrlerrlcL()ntriltitet()1te:tlcllrstltcltr)

Las mrsmas que se encuentran técnicamente validadas por el OSCE

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'fomando en considerac¡ón el cuadro comparativo se determinó el valor referencial.

b) cR|TERtos PARA DETERMTNAR EL VALOR REFERENCTAL\'¡lor Referencial.- Habiendo cumplido con el articulo 12" del Reglamento de la Ley deContrataciones del Estado, se ppne a consideración el presente estucJio, indicando que comoconsecuencia de dicho estudio de posibilidades que ofrece el mercado, para la Adquisición deVestuario para la identificacion lnstitucional del Personal de la Direccion Regional <ie AgrrculturaCajamarca, el valor referencial quedaria establecido en Si.35,008.00 (lreinta v cinco nril ochocon 00/100 n.s)

VI. VICF]NCIA DEL VALOR REFERENCIAL DETERMINADO[:l plaztl de vigerrcia ciel ralor relé¡'encial cictelnrin¿rclr¡. es cle tres (-3)rneses c9¡fir¡r¡e cor] loseñalaclo cll el al'lícultt I(r " clel I'cgllt¡ncnto. cr)nrpLltado clesrle Ia aprotrrrciiirr clel er¡lcr.lie ¡tccle contratac itilt

VII. PLURALIDAD DE MARCAS Y/O POSTORESSegÚn el estLrdio de nrercado realizaclo. por la naturaleza de los bienes eriste rnás de r-urproveedor en cl nterc¿ldo nacional.

YIII. DIS"I-RItsI IO\ DE LA BUENA PRO

No se torlra en cuentarJ¿r posibilidacl rle clistr.ibuir-la buena pro

IX. EFICIENCIA DE LA CONTRATACIONPor el prirlcipitl db eliciertcia. se aceptaran bienes con \isencia tec¡t¡lirsica. co¡ser.va¡cloI0s aspectrts contractua les.

X. OTRAS CONDISIDERACIONES:Proceso de selección ¡'sisterla de corrtlalaciirn: corrcsponclc- c(rrvoc¿rr.un proceso cleselección Ad.iLrdicación de Menor-('uantía. Ba.¡o el sistenra de Precios Unitarios.

XI. CONCLUSIONES

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