llegÓ la hora de reinventarse
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¡LLEGÓ LA HORA DE REINVENTARSE!AGENCIAS Y PROFESIONALESPAULA A. GAVIRIA/ COMUNICADORA/ ESP. INNOVACIÓN / EST. MAESTRÍA PSICOLOGÍA DEL CONSUMIDOR/ VP PRAGMA S.A@PGAVIRIAA
!
¡UN GUSTO CONOCERLOS!
• COMUNICADORA Y RELACIONISTA CORPORATIVA – U DE M.
• ESPECIALISTA EN INNOVACIÓN TECH – UPB
• ESTUDIANTE MAESTRÍA PSICOLOGÍA DEL CONSUMIDOR –FUNDACIÓN UNIVERSITARIA KONRAD LORENZ
• DOCENTE UNIVERSITARIA - SPEAKER: EAFIT, CESA, ICESI, U DEL ROSARIO, IAB
• V.P PRAGMA S.A• WOMAN TO WATCH 2016 – P&M – AD AGE• MIEMBRO COMITÉ EDITORIAL REVISTA P&M• TWITTERA Y BLOGUERA EN MARKETING DIGITAL: @PGAVIRIAA
OBJETIVO DEL MÓDULODiseñar modelos de negocios digitales alcanzables, medibles, rentables, escalables y evolutivos en el tiempo, bajo metodologíasformales de desarrollo de negocios.
¿LES HA PASADO QUE…
• REGIONAL, DIGITAL, SUPPORT MANAGER• SOCIAL MEDIA ANALYST• DIGITAL TECHNOLOGIST• DATA SCIENTIST
TRIBAL,MEDIAEDGE, STARCOM, DIAGEO, CICLELOGIC - NESTLÉ
CARGOS:
EMPRESAS:
A P
NUEVAS AGENCIASNUEVAS ÁREAS
SKILLSSERVICIOS
TECNOLOGÍAS
NUEVAS HABILIDADESBILINGUISMO
TECHFLEXIBILIDADREAPRENDERRESILENCIA
EL MUNDO DE LAS AGENCIAS Y LOS PROFESIONALES DE HOY ESTA LLENO DE RETOS, EL NEGOCIO CAMBIÓ
RADICALMENTE PARA MOVERSE ÁGILMENTE Y EN REAL TIME.
R E T O
ESTAR EN LA MOVIDA YA NO ES OPCIONAL
R E T O S
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1
INNOVACIÓN CONSTANTEINNOVAR DESDE ADENTRO
DESARMAR LA CASAPROVOCAR LA CREATIVIDAD
1
CONSTANTE MOVIMIENTOEL QUE PIENSA PIERDE
ESTAMOS EN EL FUTUROUNA ANÉCDOTA DESDE SHANGAI…
1CO
RTES
IA:
JUAN
CAR
LOS
TOLE
DO
1
1
• OFERTA COMERCIAL P&S• BRANDING PERSONAL• LO QUE SOMOS, LO QUE
QUEREMOS SER• LO QUE CONTAMOS Y COMO LO
CONTAMOS – STORYTELLING -TRANSMEDIA
• PLANTAS Y CARGOS OFRECIDOS• MÁS QUE BRECHAS - FORTALEZAS• SEGUIR LA PASIÓN – MILLENNIALS
– GENERACIÓN Z.• FOCO EN EL ”WHY” NO EN EL
WHAT O HOW• IR MÁS ALLÁ EN EL RETO
• PROCESOS FLEXIBLES• REAPRENDER - REACOMODAR• TRATAR, FALLAR, NO PASA
NADA• QUE PASARÍA SI…• LAS BUENAS IDEAS PUEDEN
VENIR DE CUALQUIER LUGAR
PROVOCAR LA CREATIVIDAD
1
• BRIFEAR EL PROBLEMA• TENER TODOS LOS
DETALLES• EVITAR DISTRACCIONES• PREGUNTAR, IR
PROFUNDO• HACER DIBRIEF DEL
MISMO
• DESCANSAR• TOMAR UNA DUCHA• SALIR A CAMINAR• HACER ALGO QUE TE GUSTE Y
QUE TE CONECTE CONTIGO MISMO
• NO PENSAR CONSCIENTEMENTE EN EL PROBLEMA O EL BRIEF
• HACER EL MOMENTO DE INSPIRACIÓN
• DISCIPLINA Y MÉTODO• CREAR• USAR EJERCICIOS Y
TÉCNICAS CREATIVAS: REVOLUCIÓN, ABC-DARIO
• CAMBIAR DE OBSERVADOR
2 3
PROVOCAR LA CREATIVIDADES
TANI
SLAO
BAC
HRA
CH -
DANI
EL G
OLE
MAN
2
DESAPRENDER Y REAPRENDERDAR UN SALTO DE FÉ
SALIR DEL “DEBER SER”IOT: INTERNET OF THINGS – 185 MM GOOGLE Y 537.600
PRESENTACIONES EN SLIDESHAREYOUTUBERS: 64.300.000 RESULTADOS EN GOOGLE
2
2
ECOSISTEMA DIGITAL
SM
WBMB
CONTMED
SEO SEM
PRBLOG METRINFL
2
ZONA DE CONFORT
DONDE PASALA MAGIA ECO
2
APLICAR LA REGLA DE LOS 5 ¿POR QUÉ´S?
VOLVER A SER NIÑOS
CUESTIONAR TODO
OBSERVAR MÁS Y MEJOR
OJOS BIEN ABIERTOS
3
TALENTO CORRECTO EN EL LUGAR CORRECTOFEEDBACKS EFECTIVOS
COACHINGACOMPAÑAMIENTO EN EL DLLO DEL TALENTO
3Una madre y un bebé camello estaban descansando, y de repente el bebécamello pregunta…-…Madre; puedo preguntarte algunas cosas?Mamá: Claro que sí! Por qué hijo, hay algo que te molesta?Bebé camello: por qué los camellos tenemos joroba?Mamá: mira hijo, nosotros somos animales del desierto, y necesitamos la jorobapara guardar agua y podamos sobrevivir sin ella. Bebé camello : ¿Bien, entonces por qué son nuestras piernas largas y nuestrospatas redondas?Madre: ¡Hijo, obviamente ellos se adaptan para andar en el desierto, con estaspiernas nos podemos mover por el desierto mejor que nadie! Dijo la madre conorgullo. Bebé camello : ¿Bien, entonces por qué son nuestras pestañas tan grandes? Aveces esto molesta mi vistaMadre: Hijo mío, aquellas pestañas largas y gruesas son su tapa protectora.Ellos ayudan a proteger tus ojos de la arena de desierto y viento, dijo su madrecon ojos llenos de orgullo…. Bebé camello : ya entiendo. Entonces la joroba debe almacenar el agua cuandoestamos en el desierto, las piernas son para andar por el desierto y estaspestañas protegen mis ojos del desierto…¡Entonces qué demonios estamos haciendo aquí en el zoológico!
La conclusión: “Habilidades, conocimiento, capacidades y experienciaúnicamente son útiles si estas en el lugar correcto” …¿Donde estas ahora?…
3
4
BETA PERMANENTEINTEGRADO A NUESTRA VIDA – EMPRESARIAL Y
PROFESIONALLO PERFECTO ES ENEMIGO DE LO BUENOSALIR – REFINAR – ITERAR- CONSTRUIR -
AJUSTAR
4
4
5
AB TESTINGSPLIT TESTING – EXP. ALEATORIOS
MAILINGS – WEB – MÓVILES – PROCESOS TRABAJOPILOTOS ANTES DE CAMBIOS
6
ESPECIALIZACIÓN Y ALIADOSGENERAR EXPERIENCIAS
TRAER OTROS ACTORES A LA MESASUMAR ESPECIALIDADES EN PRO DE LA
EXPERIENCIA
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VELOCIDAD DE REACCIÓNEQUIPOS EMPODERADOS CON CAPACIDAD DE
DECISIÓNCAPACITACIÓN – FORMACIÓN - HABILIDADALTOS ÍNDICES DE ROTACIÓN DE PERSONAL
+30%
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ACCIONES A CORTO PLAZO, RELACIONES A LARGO PLAZO
PREVENTAPROBAR EL VALOR PARA FORTALECER LA RELACIÓN
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TOLERANCIA Y COMPROMISO ANTE LA FRUSTRACIÓNPERSISTENCIAREINVENCIÓN
APOSTARLE AL MEDIANO Y LARGO PLAZO
!
ANTE LOS CAMBIOS
FÉ - BUENA ACTITUD - FLEXIBILIDAD
TAKE AWAYS
• HAY QUE MOVERSE RÁPIDO• PROVOCAR LA CREATIVIDAD ES UN “MUST”• EL 80% DE LA CREATIVIDAD SE ENTRENA• LA REINVENCIÓN VA DESDE ADENTRO• TALENTO CORRECTO – LUGAR CORRECTO• TESTEAR – AJUSTAR - RETESTEAR• EL QUE NO LOS HACE…• ACCIONAR PRONTO - PENSAR LARGO• APRENDER A TOLERAR LA FRUSTRACIÓN
