7/21/2019 Liquidacin de Las Vacaciones y Base Para Calcular Las Compensadas en Dinero y Disfrutadas

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Liquidacin de las vacacionesInicioDerecho laboral. (08 / 10 / 2012 )

Las vacaciones corresponden a 15 das hbiles de descanso remunerado por cada

ao laborado, o proporcional por fraccin de ao si el tiempo laborado es inferior aun ao. Veamos cmo sera su liquidacin dependiendo del tiempo laborado.

La frmula para liquidar las vacaciones es la siguiente:

(Salario mensual bsico X das trabajados)/720

Tomamos el salario bsico del trabajador, lo multiplicamos por lo das que haya

trabajador en el ao o desde que se liquidaron las ltimas vacaciones, ya sean 360

das o menos, y el resultadose divide entre 720.

Es importante anotar, o mejor, precisar y hacer hincapi en que se toma como base

el salario bsico del trabajador que est devengando al momento de iniciar el

disfrute de las vacaciones, de modo que se excluyen lashoras extrasy los pagos

recibidos portrabajo dominicaly festivo como taxativamente lo contempla el artculo

192 del cdigo sustantivo del trabajo.

Si elsalario es variable,esto es, fijo mscomisioneso slo comisiones, se tomar e

promedio del ao inmediatamente anterior a la fecha en que se conceden las

vacaciones.

Supongamos entonces lo siguiente:Sueldo bsico: 850.000

Horas extras: 250.000

Recargos por trabajo nocturno: 100.000

Trabajo dominical: 100.000

Total devengado ltimo mes: 1.300.000

Tiempo desde que se disfrutaron las ltimas vacaciones: 330 das

De los valores anteriores hay que excluir los pagos por trabajo extra y dominical que

corresponden a $350.000, de tal forma que el salario a tomar como base es de

$950.000

Remplazando la frmula se tiene:

950.000 x 330 /720 = 435.416.67

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Obsrvese que no excluimos de los pagos correspondientes los recargos nocturnos,

por cuanto el artculo 192 del cdigo sustantivo del trabajo slo permite excluir los

pagos por horas extras y por trabajo en da de descansos obligatorios, y adems, el

simplerecargo nocturnose supone que ocurre cuando el trabajador labora

sujornada ordinariaen horas de la noche.

Por ltimo precisar que este clculo es provisional, por cuanto las vacaciones, por

corresponder a 15 das hbiles, en la prctica pueden corresponder a ms de 15 da

calendario, caso en el cual habra que realizar el ajuste correspondiente para ser

precisos.

Base para el clculo de las vacaciones

La base para calcular lasvacaciones puede diferir en algunos casos, por lo que es

pertinente conocer las diferentes situaciones que se pueden presentar.

En primer lugar trataremos la base de lasvacacionescuando se disfrutan y se tiene

unsalarionormal.

En este caso el artculo 192 del cdigo sustantivo del trabajo es claro en afirmar cu

es la base para el clculo de las vacaciones:

1. Durante el perodo de vacaciones el trabajador recibir el salario ordinario que est

devengando el da en que comience a disfrutar de ellas. En consecuencia, slo se excluirnpara la liquidacin de vacaciones el valor del trabajo en das de descanso obligatorio y el

valor del trabajo suplementario o dehoras extras.

2. Cuando el salario sea variable las vacaciones se liquidarn con el promedio de lo

devengado por el trabajador en el ao inmediatamente anterior a la fecha en que se

concedan.

En primer lugar la base ser el salario que se est devengando el da en que se salg

a disfrutar de las vacaciones.

En segundo lugar, de los diferentes pagos constitutivos de salario a la luz del artculo

127 del cdigo sustantivo del trabajo, que recibe el trabajador, se deben excluir los

pagos por los domingos yfestivoslaborados, y por horas extras.

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En tercer lugar, cuando se trate de salarios variables, se debe promediar el ingreso

obtenido durante el ltimo ao. En este caso tambin se excluyen los pagos por los

domingos y festivos laborados y por las horas extras. Importante!No confundir

salario variable con variacin del salario.

En el caso delsalario integral,la base para la liquidacin y remuneracin de las

vacaciones, es la totalidad del salario, esto es incluyendo el factor prestacional

[Decreto 1174 de 1991, artculo 1].

Cuando se trata de lacompensacin de vacaciones no disfrutadas,estas se liquidan

con el ltimo salario devengado por el trabajador, pues as lo dispuso de forma

expresa el artculo 189 del cdigo sustantivo del trabajo:

()

3. Para la compensacin endinerode las vacaciones, en el caso de los numerales anteriores

se tomar como base el ltimo salario devengado por el trabajador.

Es importante aclarar que le numeral 2 del artculo 189 del cdigo sustantivo del

trabajo fue derogado y a la vez recogido por el artculo 1 de la ley 995 de 2005,

norma que trata de la compensacin de las vacaciones en dinero cuando el

trabajador termina elcontrato de trabajosin haber disfrutado de sus vacaciones.

Bien, en el caso de lasvacaciones compensadas en dinero,su base por estar

regulada de forma especfica por el artculo 189 del cdigo sustantivo del trabajo, y

no contemplar la exclusin de ningn concepto, se calcular sobre la totalidad de lospagos que constituyan salario, incluida las horas extras y los domingos y festivos

laborados.

Por ltimo, en cualquier caso elauxilio de transporteno forma parte de la base para

el clculo de las vacaciones.

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