Grupo #1:Daysi Yamileth Tania CastilloWendy ParedesYolibeth Rivera Rubén Menjivar

LIFE BALANCE

Es una práctica que busca equilibrar lavida familiar y el trabajo para obtener unambiente laboral más sano y eficiente.

Beneficios

Productividad

Cultura Corporativa

Clima Laboral

Responsabilidad Social

Causas que lo Originaron

EstrésInflexibilidad de

TiemposInsatisfacción

Laboral

Estrategias Para su buen funcionamiento

Actividades Extra programáticas

Implementación de programas para tener una vida saludable.

Organizar paseos Jefe-empleados.

Permitir visitas de familiares al interior de la organización

Como implementarlo Horarios y jornadas flexibles. Licencias para maternidad-paternidad Un lactario en la empresa Bancos de tiempo Fomentar la vida sana Atender a la vestimenta

Barreras

No es momento para Life Balance. Tenemosque trabajar mas para sostener los resultados

No hay presupuesto para Life Balance

Consejos para su implementación adecuada

Horario Flexible

Medio día al mes a elección del empleado

Día libre por cumpleaños

Horario de verano, trabajando los viernes solo al mediodía.

Semana comprimida

Consejos para su implementación adecuada

Permisos por maternidad-paternidad remunerados mas allá de lo estipulado por la ley

Licencias especiales para cuidar a un familiar enfermo.

Programas de trabajo desde el hogar.

Salas de relajación

Consejos para su implementación adecuada

Programas de día sin emails

Días sin reuniones programadas

Etc…

Recomendaciones

Desarrolle y mantenga un estilo de vida saludable

Tome descansosOrganice su tiempoNo trate de ser perfectoAprenda cuando decir NO

Pirámide de Maslow

Video

Lo que un hombre piensa de sí mismo, es lo que

determina, o más bien indica, su destino.