liderazgo y teoría de la motivación

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Elaborado con CMap Tools y X-Mind - Autor: Prof. CP Felipe R Mangani Ciudad de Buenos Aires Argentina Julio de 2014 LIDERAZGO Y TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN

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El éxito del Liderazgo depende del conocimiento de los conceptos y de la técnicas relacionadas con la Teoría de la Motivación - Necesidades - Jerarquía de las necesidades - El ciclo de la Motivación expresado en un mapa conceptual - Definición de motivo - Causas y consecuencias de la frustración - Medios de satisfacción y de insatisfacción de las necesidades en el ámbito organizacional.

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LIDERAZGO Y TEORÍA DE

LA MOTIVACIÓN

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Las Teorías de las Relaciones Humanas y del

Comportamiento Organizacional se enfocaron

en el proceso de Liderazgo, señalando las

competencias personales necesarias para su

mejor desempeño.

Liderar con éxito requiere del conocimiento de

los conceptos, y del dominio de las técnicas,

pertenecientes a la Teoría de la Motivación.

Comportamiento causado por

necesidades internas de la persona,

que se orienta a lograr objetivos que

pueden satisfacer esas necesidades.

MOTIVACIÓN

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MOTIVO

Es aquello que impulsa a una

persona a actuar de determinada

manera o por lo menos, origina una

propensión hacia un

comportamiento específico.

Fuerzas concientes o inconscientes

que determinan el comportamiento

de una persona.

IMPULSO

DESEO

TENDENCIA NECESIDAD

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Toda necesidad crea un estado de tensión en la

persona, y una predisposición a la acción.

Cuando se encuentra un objeto accesible, y éste

adquiere valencia positiva, se activa un vector que

dirige el movimiento hacia el objeto. (Kurt Lewin)

El estudio de la motivación del

comportamiento supone el conocimiento

de las necesidades humanas y del ciclo

motivacional.

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