liderazgo y gestion del conocimiento€¦ · liderazgo john quincy adams si sus acciones inspiran...
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LIDERAZGO
Y
GESTION DEL
CONOCIMIENTO
Ing. Janneth Lorena Torres V.
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LIDERAZGO
John Quincy Adams
Si sus acciones inspiran a otros a
soñar más, aprender más, hacer más
y ser mejores, usted es un líder
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• La velocidad de los cambios
•Las empresas tienen que ver los colaboradores
como los principales socios estratégicos del
negocio
• Las empresas tienen que enfatizar y
desarrollar el trabajo en equipo, de la
formación y la creatividad de su gente
• Para ser exitosas, las empresas tienen que:
•Valorar la importancia de la información y
del conocimiento
•Facilitar el aprendizaje en las
organizaciones
•Valorar la aportación de las personas
Es necesario reenfocar al
factor humano
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El eslabón más débil de las empresas
hasta hace poco ha sido:
•la gestión del rendimiento y
motivación de sus colaboradores
•La falta de competencias
relacional
¿POR QUÉ ESTE CAMBIO?
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ADICIONAMOS
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DISTORSIONAMOS
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ASUMIMOS
QUE
VEN?
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Lo que tu ves no siempre
es lo que es………
Las personas hacen:
Adiciones
Sustracciones
Distorsiones
Asumpsiones
Para controlar esto se requiere un
Liderazgo idóneo
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JEFE
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Los empleados no dejan empresas, dejan
jefes.
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Hay que dejar de empujar
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Empecemos a dar
empoderamiento
Los grandes lideres crean paraísos
donde los empleados desean
quedarse no solo ir de visita.