liderazgo terminada
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Nudos.
Liderazgo: Una capacidad
profesional.Integrantes.
Lorena Treviño Martinez.
Yolanda Berenice Rodríguez Robledo.
Ingrid Emoe Hernández Mendoza.
Devany Lucero Palacios Montoya.
Arleth Edith Estrada Oyervide.
¿Cuáles son las diferencias entre autoridad, poder y liderazgo?
Max Weber, decía que el poder es la probabilidad de tomar decisiones que a su vez, afecten la vida de otra
persona.
La autoridad, es el arte de conseguir voluntariamente
que una persona haga lo que uno quiere debido a su
influencia personal.
¿Cuáles son las diferencias entre autoridad, poder y liderazgo?
El liderazgo, es la capacidad para poder llegar a conducir
un grupo, la principal característica de un líder es que puede llegar a ser capaz
de generar una acción colectiva.
¿Cómo se relaciona el poder, la autoridad y el liderazgo?
El poder, existe aunque no este la autoridad y el liderazgo.
En un sistema no democrátic
o.
Por la autorida
d.
Liderazgo, por una persona que tiene autoridad frente a
un grupo determinado.
Diferencias entre poder, autoridad y liderazgo.
Liderazgo. Poder. Autoridad.
Responsabilidad.
Violento. Nivel jerárquico.
Ascendencia. Ego. Decision final.
Adaptabilidad. Prepotente
Velocidad de decisiones.
¿Qué es un líder?Un líder es la persona que trabaja con un grupo
e influyen en él para el logro de un propósito que todos juntos pretenden realizar, es aquel
que puede mover a un grupo y su voz y su opinión es la más valiosa.
Características de un buen líder.o Respeto por la vida.
o Integridad.
o Autoestima.
o Compasión.
o Determinación.
o Disciplina.
o Alegría de vida.
o Perseverancia.
¿Cuáles son las habilidades que posee un líder?
o Capaz de conducir equipos. o Consigue que cada miembro trabaje y aporte
lo mejor de sí mismo.o Gran visión hacia el futuro.
o Mira a largo plazo, marca objetivos muy ambiciosos oPersigue tanto el bien de la empresa como el
particular de cada uno de los miembrosoConsigue que los miembros hagan suyas las metas. oLucha con pasión para lograr los objetivos.
¿El líder nace o se hace?
Hay líderes que nacen con capacidades innatas y hay otros que se van formando en
su desarrollo personal y profesional.
Las capacidades innatas favorecen el desarrollo del líder, pero a veces resulta
más determinante la formación que uno va
adquiriendo y la experiencia que va acumulando.
El ir asumiendo responsabilidades,
tomando decisiones, solucionando problemas,
haciendo frente a situaciones difíciles,
permitirá ir forjando a un auténtico líder.
¿Qué es el Liderazgo?Es una conducta observable a través de acciones o ejemplos
que, en forma directa o indirecta, ocasionan un cambio de comportamiento o actitud en
otra persona o grupo.
Liderazgo en cualquier puesto de trabajo.
El jefe es aquél que ocupa el puesto jerárquico más elevado, mientras que el líder es
quien goza de autoridad moral sobre el resto del grupo.
Existen diferentes liderazgos de poder jerárquico.
La jerarquía puede dar poder.
La autoridad moral sólo se consigue con el liderazgo.
Liderazgo en cualquier puesto de trabajo.El liderazgo no es sólo un rol reservado a la
cúpula directiva de una empresa, sino que es un papel que puede ejercer cualquier persona con
independencia del puesto que ocupe.
Una de las responsabilidades del líder de una empresa es promover el espíritu de
liderazgo en todos los niveles de la organización. El líder tiene la obligación de ir formando nuevos
líderes entre sus colaboradores con vista a que el día de mañana
puedan sustituirle.
Tipos de liderazgo.Líder autocrático.
El líder cuenta con el poder absoluto sobre su equipo y, en este, las sugerencias no son
bienvenida. Este es sumamente eficiente a la hora de tomar decisiones.
Líder participativo.
Tipos de liderazgo.
Estos líderes, aunque encargados de la decisión, permite la contribución de otros
integrantes del equipo.
Tipos de liderazgo.Líder orientado a las
personas.Son líderes que trabajan para el desarrollo de su
equipo, con el fin de empoderar y sacar lo mejor de su equipo.
Líder carismático.
Cuenta con mucho entusiasmo y su comunicación es con mucha energía y con seguridad en sí mismo. Atrae
a las masas.
Tipos de liderazgo.Líder transaccional.
Estos son los cabecillas de un equipo que acepta obedecer completamente el líder luego de
aceptar el trabajo.
Líder transformacional.
Son la mejor definición de líder, ya que estos inspiran a su equipo de manera constante y permanente. Los
mantienen motivados.
Tipos de liderazgo.
Líder burocrático.
Son líderes con un gran apego a las reglas, tanto ellos en el manifiesto de sus procesos
como en el manejo de su equipo.
Líder laissez-faire.
Son los líderes que, luego de enseñar y guiar a su equipo, los deja trabajar por su
cuenta.
Tipos de liderazgo.Líder natural.
Este es el líder que no es determinado como tal, sino que simplemente lidera por suplir una necesidad de un equipo sin reconocimiento
alguno.
Líder orientado a las tareas.Se enfocan en el cumplimiento del trabajo,
conocen las aptitudes de su equipo y sabe utilizarlas para la realización del trabajo.
Bibliografía.Habilidades generales. (2010). Liderazgo: una capacidad profesional para el desarrollo administrativo de calidad. En: http://www.economia.gob.mx/files/empleo/doc_liderazgo.pdf [En línea]. (Consultado el 26 de Abril del 2014).
Liderazgo y mercadeo. (2011) ¿Qué es un líder? En: http://www.hacienda.go.cr/centro/datos/Libro/Que%20es%20un%20Lider[1].pdf [En línea]. (Consultado el 26 de Abril del 2014).
Gracias
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