lideratge i gestiÓ d’equips. capacitaciÓ....01. introducciÓ lideratg es s 3 aquesta formació...

LIDERATGE I GESTIÓ D’EQUIPS. CAPACITACIÓ.Gener - Juny 2016

Sant Cugat del Vallès, Barcelona

IntroduccióA qui va dirigitObjectiusProgramaMetodologia i formatEquip formadorCalendari i ubicacióInscripció i matrícula

0102030405060708

01. INTRODUCCIÓ

3Lideratge i gestió d’equips. Capacitació

Aquesta formació està dissenyada per facilitar eines i tècniques a professionals interessats en la gestió d’equips de treball i /o grups, ja sigui en entorns organitzacionals, formatius, socials, lúdics ...Un lideratge eficaç avui dia exigeix tenir la capacitat d’adaptar-se a un nou paradigma, a una realitat canviant. Les fórmules fins ara útils van deixant pas a una facilitació que inclou, a més de l’eficàcia i l’eficiència: la co-creació, la confiança, l’ètica, el compromís, la gestió emocional, la gestió del conflicte ...

Aquesta formació es caracteritza per:• Ser una formació basada en la pràctica i l’experimentació en grup,

amb breus aportacions teòriques. Permetent l’aprenentatge dels continguts d’una forma clara i senzilla.

• Disposar de professionals experts en la formació, el lideratge i la gestió d’equips.

• Disposar de plataforma acadèmica digital on-line.• Facilitar pràctiques supervisades i tutorització durant la formació.

4Lideratge i gestió d’equips. Capacitació

A QUI VA DIRIGIT02.

A totes aquelles persones que lideren equips o grups de treball, que vulguin adquirir competències en una nova manera de liderar projectes, tasques, grups humans, equips de qualsevol organització, empresa, associació o institució.A professionals de qualsevol sector interessats a conèixer o aprofundir en noves eines per al lideratge, la gestió d’equips i grups humans.

5

OBJECTIUS03.

5

Aquesta formació ha estat dissenyada perquè els participants desenvolupin habilitats i es capacitin per:

• Desenvolupar una mirada sistèmica amb /i cap a l’equip.• Desenvolupar l’autoconeixement al servei de la gestió de l’equip i

del progrés professional dels seus membres.• Desenvolupar la capacitat de generar comprensions en l’equip.• Facilitar la co-creació i l’autonomia en l’equip.• Conèixer la metodologia i apoderar-se per liderar un equip.• Posar en pràctica eines per al lideratge i la gestió d’equips.• Dissenyar i dur a terme sessions de treball en grup.

Lideratge i gestió d’equips. Capacitació

6

PROGRAMA04.

• El vincle: Abans del consens i la tasca.• Cohesió de l’equip: La pertinença al grup. Creences. Motivació.• Gestió del canvi: Flexibilitat i creativitat.• Presència: Atendre l’important. Sortir del guió i continuar enfocat.

• La missió: Definició, contracte, equilibri.• L’equip com a sistema: Dilemes fonamentals en la gestió d’equips

i grups humans.• Treball en equip: Preparació, disseny, desenvolupament i

estructura.• Co-creació: Apoderament de l’equip. Enriquiment del projecte.• Optimització de resultats.

CENTRATS EN L’EQUIP I LA TASCA LES RELACIONS


7

PROGRAMA04.

• Lideratge: Apoderament. Vinculació i Límits.• Comunicació i escolta: Comunicació en grup. Empatia.• Confrontació i suport: Gestió del conflicte. De la identitat a

l’amenaça.• Contenció: Òptim resultat, mínim desgast.

LIDERATGE EMERGENTLA GESTIÓ• Autoobservació: El propi talent. Punts forts i aspectes a millorar.• Actitud professional: Percepció, concordança.• Actitud del professional: El cos, la respiració i les emocions al servei

de l’equip i de la tasca.• Autoconeixement: Dinàmiques personals i de relació en l’equip.

Eneagrama.


8

METODOLOGIA I FORMAT05.

A partir dels seus coneixements i pràctica professional, els participants aprendran realitzant diverses pràctiques en grup i treball cooperatiu. Modelaran i observaran el comportament d’altres participants davant de reptes i dificultats, aprenent a partir de l’experiència compartida. Practicaran i repetiran models de treball útils i revisaran/qüestionaran els recursos utilitzats fins avui.El treball experimental serà alternat amb les lectures, l’anàlisi de textos i vídeos.

Farem el següent recorregut:• Pràctica• Reflexió• Comprensió• Recapitulació• Aprenentatge

Durant la formació els participants realitzaran pràctiques supervisades, i disposaran d’espais individuals de tutoria.Cada alumne elaborarà i presentarà un projecte de gestió d’equips.Aquesta metodologia facilita la comprensió i integració dels aprenentatges i predisposa a que el recurs aparegui quan cal.

METODOLOGIA

FORMATProposem un procés formatiu de 6 mòduls d’aprenentatge, amb un total de 120 hores de durada distribuïdes de la següent manera:• 96 hores de formació presencial dividides en 6 mòduls de dues

jornades de durada, sumant un total de 12 jornades de 8 hores de durada.

• 24 hores previstes per a la preparació de projecte, pràctiques en organitzacions, lectures recomanades ...


9

EQUIP FORMADOR06.OSCAR BOULEDirector de la formació

Consultor, coach, formador. He liderat empreses i gestionat equips durant 25 anys.Format com Coach, en Programació Neurolingüística, Treball Corporal en grup, Ludoformació per a la conducció d’equips. Entro en contacte amb el treball sistèmic fenomenològic de la mà de les Constel·lacions Familiars i em formo com a Assessor Sistèmic. La forma en com el treball sistèmic àmplia i dóna claredat a la meva mirada, em va impulsar a integrar-lo en la meva feina com a consultor, certificant-me com Trainer en Constel·lacions Organitzacionals.Treballo per a entitats, empreses i organitzacions públiques i privades. Superviso equips de treball de diverses administracions i institucions. Facilito l’apoderament d’equips de treball i la gestió de situacions potencialment conflictives. Imparteixo formacions per a professionals i organitzacions.www.oscarboule.com

GEORG SENONERConsultor i Coach. Llicenciat en Economia i Gestió d’Empreses per la Universitat Luigi Bocconi, de Milà. Especialista en desenvolupament organitzacional i estratègic.Integro les constel·lacions organitzacionals en la consultoria. Facilito tallers de constel·lacions a l’Institut Sistema de Conselleria a Milà i en diversos instituts de tot el món.Amb Claude Rosselet i Henriette Katharina Lingg he desenvolupat l’enfocament de les Constel·lacions de Gestió -una adaptació dels tallers de constel·lacions per donar suport als processos de canvi en les organitzacions-. Junts hem publicat un llibre sobre aquest tema “Gestió intel·ligent”.www.sysmacon.org


10

06.EQUIP FORMADOR

ASIER GALLASTEGUIConsultor sistèmic, formador i coach.Acompanyo processos personals, organitzacionals i d’equips. Estic format com a Educador Social, Psicoterapeuta familiar i expert en intervencions sistèmiques. Supervisor/coach i desenvolupament organitzacional. Practitioner en PNL i Constel·lacions Organitzacionals.Especialitzat en el treball des de la perspectiva sistèmica en el món de la gerència, l’acció social i comunitària, els processos d’innovació i l’ús de noves tecnologies. També sóc Professor a la Universitat de Deusto i la UNED.www.korapilatzen.com

MòNICA LAPEyRAPsicòloga. Treballo com a formadora en habilitats i consultora en tot tipus d’organitzacions, amb equips de treball impartint tallers i cursos.En tots dos formats integro els continguts i el treball intel·lectual amb l’experiència grupal i relacional, navegant dels jocs i les dinàmiques a les tècniques i aprenentatges que faciliten el desenvolupament de les persones i de les empreses. En aquest sentit, incorporar una part lúdica i divertida en les meves sessions estic convençuda, des de la meva experiència, que eleva l’aprenentatge i incrementa el sentiment de col·lectiu entre els participants.www.iocus.es


11

06.EQUIP FORMADOR

VIRGINIA IMAzPallassa professional des de 1988. Conta contes, educadora de persones adultes, escriptora i actriu. Fundadora del grup de teatre Oihulari Klown, el 1979, exerceixo des de llavors com a clown, actriu, directora d’escena, conta contes, escriptora i pedagoga.He dirigit i assessorat en teatre de màscara, 28 espectacles a 7 companyies de teatre. Des de juny de 1998 fins a Desembre de 2000, vaig participar com a personatge còmic, en l’espectacle La Nouba del Cirque du Solei, al Canadà i als EUA.En l’actualitat actuo com a clown en els espectacles: Model Clowntrapublicitaria, Molèsties Clównicas, Encantades, Divinas, Consumint i Sex o no sex. Coanimo al costat de José Carmelo Muñoz tallers de clown, a la recerca de la pròpia comicitat.www.oihulariklown.wordpress.com

ARDAS SINGhProfessor de Kundalini Ioga format per KRI a “La Española”, Estats Units. Formador de Professors de Kundalini Ioga. Formador de consultants de Karam Kriya a Espanya des del 2008. Cofundador de l’Associació de Karam Kriya a Espanya.Doctor en Enginyeria Microelectrònica per la Universitat d’Aberdeen. He publicat articles i presentat conferències sobre Intel·ligència Artificial. Tradueixo llibres i cursos espirituals. Format en Mantra Ioga per Muz Murray (Ramana Baba). Estudis en música clàssica, contemporània i jazz, en saxofon i veu.www.harharnam.com


12

CALENDARI I UBICACIÓ07.

Distribuït en 6 mòduls formatius, entre els mesos de Gener i Juny de 2016.

• Gener: dies 29 i 30• Febrer: dies 12 i 13• Març: dies 4 i 5• Abril: dies 8 i 9• Maig: dies 13 i 14• Juny: dies 10 i 11

Horari: Divendres i dissabte de 9.30 a 19h.

Les sessions presencials es realitzaran a:

Avinguda Cerdanyola, 73 1º 08172 Sant Cugat del Vallès (Barcelona)

Tel 93 589 27 87www.esn.cat [email protected]

UBICACIÓCALENDARI

Sant Cugatdel Vallès

A 10 km de Barcelona i a 30 km de l’Aeroport del Prat.

En cotxe: · Autopista AP-7 · Autopista C-16 (des de Barcelona) · Autopista C-58 (des de Barcelona) · Autopista A-2 (des de l’Aeroport)En transport públic: · FGC (Ferrocarrils Generalitat). Línies S1 i S2

Google maps: https://goo.gl/maps/IY6mL


13

08. INSCRIPCIÓ I MATRÍCULA

Preu: 1.900 € + IVA.Per inscripcions fins el 5 de Novembre 1.700 € + IVA

Inclòs en el preu:

• 6 mòduls formatius.• Pràctiques Supervisades.• Plataforma acadèmica en

línia.• Tutoria individualitzada.• Dinar de les 12 sessions

presencials.

Per formalitzar la inscripció realitzarem una entrevista per valorar i alinear les necessitats de cada participant amb la proposta formativa. Gestionem a través de la Fundació Tripartita les bonificacions aplicables a activitats formatives per treballadors en actiu.

A la finalització de la Capacitació i habent completat el programa formatiu, Espaiprofessional expedirà a favor de l’alumne/a un Diploma acreditatiu de la participació i aprofitament:

“Trainer Sistémic® en Lideratge i gestió d’equips”

Més informació i inscripcions.E-mail: [email protected] Telèfon: +34 639 757 845

EVALUACIÓ I TITULACIÓ


www.oscarboule.com [email protected] +34 639 757 845

Col·laboren:

lideratge i gestiÓ d’equips. capacitaciÓ....01. introducciÓ lideratg es s 3 aquesta formació...

Documents