A S O C I A C I Ó N P A R A E L P R O G R E S O D E L A D I R E C C I Ó N

Seminario

Liderar personasUna manera de ser y una manerade hacerSesión a cargo de Victor Küppers

Girona, 28 de mayo de 2015

Todos los asistentes recibirán un ejemplar del último libro del ponente

Sem

inari

o

Presentación

Cada día más, las empresas dependen de las personas que trabajan en ellas, de su implicación, de su compromiso, de sus ganas de trabajar bien y de su actitud. Los productos que fabrican cada vez son más similares, al igual que su precio, de manera que lo que marca la diferencia son sus equipos; las empresas necesitan personas motivadas y alegres, luchadoras, comprometidas, volcadas en el servicio y que transmitan entusiasmo. Estas personas, sin duda, existen, y son aquellas que saben gestionar mejor su actitud y su entusiasmo.

Es importante reconocer las propias emociones, saber cuáles nos ayudan y cuáles nos perjudican, las que son sanas y las que no lo son, y tener la habilidad para potenciar las primeras y evitar y corregir las segundas. Esta habilidad es mucho más importante que el coeficiente intelectual. Hay personas muy inteligentes, incluso con una mente privilegiada, que no saben afrontar los fracasos, que son pesimistas, que frecuentemente están de mal humor, que no tienen fuerza de voluntad, que no se relacionan bien con los demás, que no saben controlar sus impulsos, etc.

Lo mejor es que las competencias emocionales pueden aprenderse y desarrollarse, porque no nacemos con ellas prefijadas, y sus tres grandes habilidades son la automotivación, la proactividad y el entusiasmo. Las claves para ser feliz y desarrollar una actitud positiva son tres: querer, actuar y hacerlo con alegría. Decide cómo quieres que sea tu vida y lucha para lograrlo con entusiasmo.

–Víctor Küppers

Liderar personasUna manera de ser y una manera de hacerSesión a cargo de Victor Küppers

Ponente

Sr. Victor Küppers

Licenciado en Administración y Dirección de Empresas y Doctor en Humanidades. Escritor, formador y conferenciante. Profesor de Dirección Comercial en la Universidad Internacional de Cataluña y en la Universidad de Barcelona.

Colaborador académico de ESADE y de la Universidad de Navarra. Fue vicepresidente de Barna Consulting Group y Assistant Professor de IESE.

Ha trabajado como formador en empresas como Nestlé, BBVA, El Corte Inglés, Protecter & Gamble, La Caixa, Eroski, Gas Natural Fenosa, Agbar, Grupo Codorniu, Nike, Privalia, entre muchas otras.

Objetivos de la sesión

• Influir a través de la actitud y la manera de ser

• Desarrollar el liderazgo de servicio

• Lograr el compromiso del equipo

• Movilizar actitudes a través de las habilidades de relación

• Aprender a resolver conflictos interpersonales

Programa

9.30 h Recepción de los asistentes y entrega de documentación

10.00 h Bienvenida. Presentación del seminario

10.05 h La importancia de las actitudes personales del líder para inspirar, movilizar y comprometer a las personas:

• Liderar para movilizar las mejorescapacidades de cada persona implicainfluir a través de la actitud y la manerade ser del líder: el 80% del liderazgodepende de la actitud

• Las Actitudes como factor multiplicador delpotencial: (Conocimientos + Habilidades)x Actitud

10.50 h Liderar a través de la manera de ser:

• Origen de la actitud: principios y valores

• Liderar desde la integridad, la sinceridad,la honestidad, la pasión, el entusiasmo, elcompromiso y el optimismo

• Liderazgo de servicio: ayudar a laspersonas a ser mejores personas y mejoresprofesionales

• Las 3 claves de la gestión de la actitudpersonal: automotivación, proactividad yentusiasmo

• Lograr el compromiso: influir sobre lasmentes y sobre los corazones

11.30 h Pausa-café

11.50 h Liderar a través de la manera de relacionarnos con los demás:

• Estilos de liderazgo: del “triturador decarne” al “viva la pepa”

• Los 4 pasos del liderazgo:- Conocer- Ayudar- Motivar- Exigir

• Movilizar actitudes a través de 6habilidades de relación:- Humildad- Paciencia y Autocontrol- Empatía y Escucha Activa- Generosidad y enfoque win-win- Asertividad- Amabilidad

• Aprender a resolver conflictosinterpersonales

14.00 h Almuerzo - Cóctel Networking

Inscripción

Información práctica del seminario• Fecha: 28 de mayo de 2015• Lugar: CINC Centre de Negocis Girona

Calle del Güell, 58 (17001) Girona• Horario: de 9.30 h a 16.00 h.

Tel: 93 440 76 05

Cuota de inscripción• Socios Protectores de APD: 450€ + I.V.A.• Socios Globales: 600€ + I.V.A.• No socios: 1200€ + I.V.A. Ser socio de APD tiene

importantes ventajas, consúltenos en el 93 440 76 05

Derechos de inscripción• Documentación• Almuerzo• Certificado de asistencia

Cancelaciones• En caso de no cancelar la inscripción o realizarla con menos

de 24 horas deberá abonar el 100% del importe.

Forma de pago• Domiciliación• Transferencia a favor de APD Zona Mediterrània:

La Caixa: c/c 2100-0815-58-0200578991• Cheque nominativo.

Los gastos de formación de personal tienen la consideración de gastos deducibles para la determinación del rendimiento de las actividades económicas, tanto en el Impuesto sobre Sociedades como en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Aquellos gastos e inversiones destinados a habituar a los empleados en la utilización de las nuevas tecnolo-gías de la comunicación y de la información dan derecho a practicar una deducción en la cuota íntegra de ambos impuestos en el porcentaje previsto legalmente.Si no pudiera asistir a este acto, le rogamos haga llegar esta información a otra persona a quien Ud. estime que pueda serle de utilidad. Si recibiera más de un programa de esta convocatoria, le rogamos lo comunique a nuestro departamento de base de datos, e-mail: basededatos@apd.es:

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Liderar personasUna manera de ser y una manera de hacerSesión a cargo de Victor Küppers

Girona, 28 de mayo de 2015

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