Análisis entrevista a Ricardo Larrain

Liderazgo Real: liderar desde la experiencia

Rodrigo Jordan, Universidad del DesarrolloBertha Alicia Pérez Parra

Para el cineasta la visión compartida es el paso clave o fundamental para lograr que la gente se comprometa y a la vez lograr la lealtad hacia algún proyecto específico, en lo personal estoy de acuerdo con el entrevistado, ya que la presencia de un líder con una visión clara del futuro que la organización merece o al menos desea alcanzar es factor de éxito, no olvidando lo fundamental que es el contagio que el líder logre inyectar a su grupo y organización respecto de la visión, compartiéndola no como discurso sino como una convicción en la que todos lleguen a creer y con la cual todos se identifican, logrando que las energías se enfoque con mayor fuerza hacia metas comunes

¿Qué importancia le asigna el entrevistado a la Visión compartida para el ejercicio del liderazgo? ¿Qué importancia le da usted a este aspecto en el ejercicio del liderazgo?

Bertha Alicia Pérez Parra

Todo líder debe estar preparado emocionalmente para una posibilidad de fracaso, al aumentar la tolerancia al fracaso te hace más desinhibido, te ayuda a superar el miedo con más facilidad y te crea un escudo para enfrentar la crítica, la desaprobación y el rechazo con verdadera fortaleza, sin que esto te quiebre, permitiendo aprender de ese fracaso y a la vez tu pronta recuperación para iniciar de nuevo el camino, los líderes que han pasado por alguna experiencia de este tipo y la han sabido manejar, generan una gran fortaleza emocional que los hace florecer como líderes realmente poderosos: es más difícil que algo o alguien los quiebre después.

El entrevistado sugiere una forma de abordar el fracaso (inefectividad del líder). ¿Qué otra alternativa se le ocurre que puede utilizar el líder para aprender y superar un fracaso?

Bertha Alicia Pérez Parra

¿Describa y justifique los 2 aprendizajes más importantes que logró obtener luego de ver esta entrevista y que le servirán en el ejercicio de su liderazgo?

Primeramente la visión compartida ya que con ella se lograra formar equipos colaborativos de excelencia con un alto rendimiento y comprometidos hacia un mismo fin, los cuales se deben desarrollar en ambientes acogedores y motivantes, el segundo es aceptar los errores o fracasos para poder aprender de esas situaciones difíciles y superarlas .

Bertha Alicia Pérez Parra