“ Mujeres que SÍ pueden”……………………………………………………………………………….

Qué hacen, cómo piensan, qué sienten, cómo se organizan,

a qué se acercan, de qué se alejan… las mujeres que lideran su vida.

Barcelona, 31/Octubre/2014

Las mujeres de hoy en día hacen todo lo posible

para combinar la vida profesional y la vida privada.

El coste de esta “doble o triple vida” es cansancio,

estrés, tensión, frustración… con los problemas

que genera la postergación de preferencias

personales, de priorización y falta de plenitud que

resulta de todo ello.

Las mujeres son hoy,

una cultura ocupada.

¿Cuántas piernas y brazos se

necesitan hoy para se mujer?

Vivimos una realidad paradójica: por un lado, el

estilo de liderazgo femenino es reconocido y

alabado como modelo innovador y a la par que

productivo.

Y por otro, muchas mujeres aún tienen pendiente

su propio auto liderazgo frente a estereotipos de

género heredados culturalmente y que constituyen

su auténtico “talón de Aquilés”.

“El primer No de la mujer a los demás,

es el primer Sí a ella misma”

Simone Beauvoir

“Mujeres que SÍ pueden”

Propone el aprendizaje y entrenamiento de

técnicas e instrumentos para potenciar la

Gestión Personal Óptima.

Liderando en Femenino promueve un estilo de

mujer estratégica, proactiva, que cultive el

autoliderazgo en cualquier situación, que gestione

adecuadamente sus emociones y dote de

significado sus acciones para seguir libremente el

camino trazado teniendo en cuenta sus

competencias, fortalezas, valores, habilidades y su

pasión.“Lo que todavía nos falta aprender a las mujeres

es que nadie te da poder.

Simplemente lo tienes que tomar tú.”

La propuesta plantea un proceso grupal distribuido en varias sesiones de Coaching, diseñadas en

función del objetivo o meta previamente pactadas. La estructura del proceso completo propone

incluir 3 fases para el desarrollo del grupo.

Primera fase.

Visión Macro: Los contenidos de esta primera fase están orientados a la comprensión y toma de

conciencia del nuevo paradigma femenino, justificación del porqué un coaching para Mujeres,

antecedentes históricos, de dónde vengo y cómo influye, trampas y consecuencias de los estereotipos

vigentes. En definitiva, una nueva visión de género e identidad.

Segunda fase:

Visión Micro: Trabajaremos con la gestión personal eficaz y la mejorar de competencias que se

traduzcan en mejores resultados. Nos orientaremos a aquellas competencias que articulan y movilizan los

recursos personales, como son: Autoconfianza, Gestión emocional, Comunicación eficaz, Toma de

decisiones, Creatividad, Inteligencia Emocional, Liderazgo y Gestión del tiempo y de los recursos propios.

Tercera fase:

Acción para el cambio: En esta tercera y última fase se trabajará para el correcto establecimiento de los

objetivos individuales y/o grupales. Seguiremos los paso para la puesta en marcha del plan de acción,

seguimiento, medición y valoración de las metas propuestas.

Conocerse para comprender, Comprender para cambiar y Cambiar para Mejorar

¿Cómo lo haremos?: Actitudes vs Aptitudes

Una visión que aúna la Gestión del autoconocimiento (actitudes y aspectos intangibles)

y la Gestión talento (aptitudes y aspectos tangibles).

El Liderazgo Personal, se entrena, no surge por generación espontánea.

Beneficios: Actitudes vs Aptitudes

Competencias

personales

Autoconfianza

Planificación estratégica

Autoconocimiento

Comunicación

Competencias

intelectuales

Solución de problemas

Toma de decisiones

Creatividad

Competencias

Interpersonales

Proactividad

Trabajo en equipo

Liderazgo

Calendario y contenidos:

• 6 meses (sesión quincenal)

• 12 sesiones / 2 horas

Formato tarde

Target:

El curso está orientado a mujeres y hombres, con inquietudes y afán de superación personal y

profesional a través del cambio actitudinal.

Especialmente dirigido a cargos de Dirección General, Director/as de Recursos Humanos,

Emprendedores, Medios de Comunicación.

Precios:

• 6 meses (sesión quincenal)

• 12 sesiones / 2 horas

• 12 comidas

Formato mediodía

750€

(62,5 € sesión con comida)

552€

(46€ sesión)

Ana Benedito

· Coach Profesional Certificada (CPC) nº 10.254 por ASESCO y miembro de ICF

· Terapeutua Breve Caracteroanalítico. ES.TE.R

· Formadora en Barcelona Activa. Seminarios: Liderazgo, Comunicación, · Gestión de

Equipos y Caoching Positivo.

· Dinamizadora de grupos: 22@, Visibility, Daema Aventura, etc.

· Co-Directora de “Liderando en Femenino”®

· Directora Ejecutiva y formadora en INTEcoach®

· Miembro de la Junta Directiva de ASESCO

· Formación Emociones Positivas. Facultad de Psicología UNED.

· Cursando Grado en Psicología

Julia Salsas

· Licenciada en Humanidades y Periodismo por la Universidad Pompeu Fabra

· Master en Dirección de RSC por el Instituto de Empresa

· Directora de la consultoría de responsabilidad social corporativa ConSentidoComún.

· Investigadora y consultora externa del Instituto de Innovación Social de ESADE

· Asesora en materia de RSC a diferentes PYMES y grandes empresas.

· Fundadora del think and do tank de emprendimiento e innovación social UpSocial!

· Columnista habitual de medios especializados en RSC.

· Cooperante social

· Impulsora del espacio social Espacio Con Sentido

Equipo:

Dónde: Espacio Con Sentido, Plaça Adrià, 3. Barcelona 08022

El lugar en el que las ideas con sentido encuentran su espacio.

El espacio en el que el compromiso de las empresas y las personas encuentra su escenario.

El escenario en el que construir proyectos e iniciativas en busca de algo más que el retorno económico.

Porque todo tiene un sentido y este es su espacio.

Dispuest@s a volar?……………………………………………………………………………….

Barcelona, 31/Octubre/2014