EN EL MUNDOOrganismo Sede Competencias

EEUU Es una organización sin ánimo de lucro Es una organización sin ánimo de lucro que sque supervisa el desarrollo de estándares upervisa el desarrollo de estándares para productos, servicios, procesos y para productos, servicios, procesos y sistemas sistemas en los Estados Unidos. La en los Estados Unidos. La organización también coordina organización también coordina estándares del país estadounidense con estándares del país estadounidense con estándares internacionales, de tal modo estándares internacionales, de tal modo que los productos de dicho país puedan que los productos de dicho país puedan usarse en todo el mundousarse en todo el mundo

EEUU

(Instituto Americano de Estándares Nacionales)http://www.ansi.org/

Está adscrita al Departamento del Trabajo Está adscrita al Departamento del Trabajo de los Estados Unidos de América , Tiene de los Estados Unidos de América , Tiene como misión como misión la seguridad y salud de los la seguridad y salud de los

trabajadores en Norteamérica trabajadores en Norteamérica estableciendo y haciendo cumplir normas, estableciendo y haciendo cumplir normas,

ofrecimiento de adiestramientos y ofrecimiento de adiestramientos y educación, estableciendo asociaciones y educación, estableciendo asociaciones y motivando a un mejoramiento continuo en motivando a un mejoramiento continuo en la seguridad y salud en el lugar de trabajo la seguridad y salud en el lugar de trabajo

(Departamento de Seguridad Ocupacional (Departamento de Seguridad Ocupacional y Administración de Salud,)y Administración de Salud,)

https://www.osha.gov/

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MSc Mariela Alonso

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SUIZA Regula una serie de normas para fabricación, comercio y comunicación, en todas las ramas industriales.

EEUU Es la agencia federal encargada de hacer investigaciones y recomendaciones para la prevención de enfermedades y heridas asociadas con el trabajo .Investiga condiciones de trabajo peligrosas cuando es pedido por dueños o empleados ;hace recomendaciones y disemina información sobre la prevención de enfermedades y lesiones en el trabajo .

(Organización Internacional para la Estandarización)http://www.iso.org/iso/home.html

(Instituto nacional para la seguridad y salud Ocupacional))

http://www.cdc.gov/spanish/niosh/

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EN EL MUNDOOrganismo Sede Competencias

NAERG CANADA Fue desarrollada conjuntamente por el

Departamento de Transporte de Canadá para ser utilizada por bomberos, policías y otros servicios de emergencia quienes pueden ser lo primeros en llegar al lugar de un incidente de transporte de materiales peligrosos.

EEUU Es una asociación internacional no lucrativa  fuente principal mundial para el desarrollo y diseminación de conocimiento sobre seguridad contra incendios con su sede en Quincy, Massachussets EE.UU,  la NFPA es una organización internacional que desarrolla normas, fue fundada en 1896 para proteger a las personas, su propiedad y el medio ambiente del fuego

(Guía Norteamericana de Respuesta de Emergenciahttp://www.tc.gc.ca/eng/canutec/guide-menu-227.htm)

(Asociación nacional para la Protección Contra Incendios)

http://www.nfpa.org/

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EN EL MUNDOOrganismo Sede Competencias

American Petrol Institute EEUU Actualmente agrupa a más de 400

empresas vinculadas con la industria del gas y del petróleo. La sede central de API está en Washington DC, pero la nacionalidad y los intereses de sus asociados rebasan las fronteras de Estados Unidos. API elabora estándares y procedimientos para la industria petrolera, tanto en la fase llamada upstream (exploración y extracción) como downstream (refinamiento y distribución).

Su Misión: “Promover el desarrollo de políticas sostenibles y sensatas para el mejor empleo de todas las fuentes aprovechables de energía.” transporte de materiales peligrosos.

(Instituto Americano del Petroleo)http://www.api.org/

)

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EN EL MUNDO

Esta práctica tiene la intención de asistir en la Gerencia de Riesgos de Procesos. Tiene la intención de ayudar a prevenir la ocurrencia o de minimizar las consecuencias de escapes catastróficos de sustancias tóxica s o explosivos en los procesos con hidrocarburos: diseño, construcción, la puesta en marcha, inspección ,mantenimiento y modificaciones en las instalaciones.

Se aplica en refinerías, plantas de petróleo e instalaciones principales de proceso que utilizan , producen, manipulan o almacenan líquidos inflamables y productos químicos tóxicos en cantidades superiores a ciertas cantidades peligrosas.

Las siguientes instalaciones son ejemplos de aquellas en las cuales esta

práctica es recomendada:

•Instalaciones de recuperación de sulfuro e Hidrogeno y azufre

•Instalaciones para el manejo y almacenaje de cloro,

•Instalaciones alquilación y almacenaje de ácido fluorhídrico.

•Instalación para almacenaje y refrigeración de amonio.

(API RP 750)

http://engineers.ihs.com/document/abstract/TAGWCAAAAAAAAAAA

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EN EL MUNDOOrganismo Sede Competencias

EEUU La OMS es la autoridad directiva y coordinadora de la acción sanitaria en el sistema de las Naciones Unidas. Es la responsable de desempeñar una función de liderazgo en los asuntos sanitarios mundiales, configurar la agenda de las investigaciones en salud, establecer normas, articular opciones de política basadas en la evidencia, prestar apoyo técnico a los países y vigilar las tendencias sanitarias mundiales.

EEUU La Organización Internacional del Trabajo está consagrada a la promoción de oportunidades de trabajo decente y productivo para mujeres y hombres, en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana. Sus objetivos principales son promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de empleo dignas, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar temas relacionados con el trabajo

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http://www.who.int/es/

http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm

EN VENEZUELAInstrumento

Legal Categoría Referencias Comentarios

C.R.B.V Carta Magna (Gaceta Oficial del jueves 30 de diciembre de 1999, Número 36.860)

Art. 83, 84, 85,86, 87 y 89

Fijan responsabilidades del Edo Venezolana ante HSI y las garantías para los ciudadanos en esa materia

CONVENIOSTratados Internacionales a los que Vzla esta suscrito la un gran numero de ellos a en materia seguridad, higiene y salud en el trabajo,

Hasta la fecha existen un total de 169 Convenios Internacionales , los cuales pueden ser consultados en detalles en http://www.inpsasel.gob.ve/documentos/sintesis_convenios.pdf

Algunos de ellos:

Convenio Nº 1 sobre las Horas de Trabajo (Industria), 1919 (Ratificación registrada el 20-11-1944; Gaceta Oficial Nº 118 Extraordinario del 04-01-1945): La duración del trabajo no podráexceder de ocho horas por día y de cuarenta y ocho por semana, salvo algunas excepciones.

Convenio Nº 2 sobre el Desempleo, 1919 (Ratificacion registrada el 20-11-1944; Gaceta OficialNº 118 Extraordinario del 04-01-1945): Los gobiernos deben suministrar informacion relativa alas medidas tomadas o en proyecto destinadas a luchar contra el desempleo. Debe establecerseagencias de colocacion publicas y gratuitas.

[Recomendacion N° 1 sobre el Desempleo, 1919].

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Instrumento Legal

Categoría Referencias Comentarios

Convenio Nº 3 sobre la Protección de la Maternidad, 1919 (Ratificación registrada el 20-11-1944; Gaceta Oficial Nº 118 Extraordinario del 04-01-1945): La mujer no deberá trabajar seis semanas antes ni seis semanas después del parto, recibiendo además las prestaciones monetarias y asistencia medica correspondientes. Igualmente, tendrá derecho a los descansos para lactancia.

Convenio Nº 26 sobre los Métodos para la Fijación de Salarios Mínimos, 1928 (Ratificación registrada el 20-11-1944; Gaceta Oficial Nº 118 Extraordinario del 04-01-1945): Los gobiernos se obligan a establecer o mantener métodos que permitan la fijación de las tasas mínimas de los salarios, quedando en libertad de determinarlos, así como determinar su forma de aplicación, mediante consultas con las organizaciones mas representativas de empleadores y de trabajadores. [Recomendación N° 30 sobre los Métodos para la Fijación de Salarios Mínimos,1928].

Convenio Nº 45 sobre el Trabajo Subterraneo (Mujeres), 1935 (Ratificación registrada el 20-11-1944; Gaceta Oficial Nº 118 Extraordinario del 04-01-1945): Salvo algunas excepciones, se prohibe el trabajo de las mujeres en los trabajos subterráneos de las minas, sea cual fuere suedad.

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Instrumento Legal

Categoría Referencias Comentarios

Convenio Nº 100 sobre la Igualdad de Remuneración, 1951(Ratificacion registrada el 10-08-1982; Gaceta Oficial Nº 2.850 Extraordinario del 27-08-1981): Los gobiernos deben garantizar la aplicación a todos los trabajadores del principio de igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor. [Recomendación N° 90 sobre la Igualdad de Remuneración, 1951].

Entre otros!!!

LEY Orgánica • LOTTT (Decreto Nº 8.938. 30 de abril de 2012.2012)

Artículo 156. El trabajo se llevará a cabo en condiciones dignas y seguras, que permitan a los trabajadores y trabajadoras el desarrollo de sus potencialidades, capacidad creativa y pleno respeto a sus derechos humanos, garantizando:a)- El desarrollo físico, intelectual y moral.b)- La formación e intercambio de saberes en el proceso social de trabajo.c)- El tiempo para el descanso y la recreación.d)- El ambiente saludable de trabajo.e) -La protección a la vida, la salud y la seguridad laboral.f)- La prevención y las condiciones necesarias para evitar todaforma de hostigamiento o acoso sexual y laboral.

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Ley Orgánica Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela No.37.600, de fecha 30-12-2002

Artículo 94 lo siguiente: «Se crea el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo responsable, en concordancia con los principios del sistema público nacional de salud, de la promoción del trabajo seguro y saludable; del control de las condiciones y medio ambiente de trabajo, de la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, de la promoción e incentivo del desarrollo de programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social, y el fomento de la construcción, dotación, mantenimiento y protección de la infraestructura recreativa de las áreas naturales destinadas a sus efectos y de la atención integral de los trabajadores ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional y de sus descendientes cuando por causas relacionadas con el trabajo nacieren con patologías que generen necesidades especiales; mediante prestaciones dinerarias y no dinerarias, políticas, programas, servicios de intermediación, asesoría, información y orientación laboral y la capacitación para inserción y reinserción al mercado de trabajo; desarrollados por este régimen o por aquellos que establezca esta Ley y LOPCYMAT»

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Ley

Reglamento

Orgánica •LOPCYMAT(2005)Entra en vigencia el 26 de Julio de 2005. ( VII Títulos, 136 artículos)

•De la LOPCYMAT(GACETA OFICIAL: Nº 38.596 DEL 3 DE Enero del 2007, V Títulos, 86 artículos.)

Es el instrumento legal con que cuentan los trabajadores, y los patronos para cumplir con los deberes y ejercer sus derechos en materia de seguridad y salud en el trabajo. Entra en vigencia el 26 de Julio de 2005. ( VII Títulos, 136 artículos)

El objetivo de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento es garantizar a los trabajadores condiciones y prevención, salud, seguridad y bienestar en el trabajo.

Objeto: Desarrollar las normas de la Ley orgánica de prevención Condiciones y Medio Ambiente del trabajo.Promover el mas alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores y trabajadorasPrevenir toda causa que pueda ocasionar daño a la salud de los trabajadoresProteger a los trabajadores de los riesgos y procesos peligrososProcurar un trabajo digno de acuerdo a sus capacidades y aptitudesGarantizar y proteger los derechos y deberes de los trabajadores y patronos en relación con S.S, utilización del tiempo libre, descanso, recreación y turismo.

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Ley

Ley

Ordinaria

Ordinaria

•LEY DEL SEGURO SOCIAL (Decreto Nº 6266 Fecha 31 de Julio de 2008)

•LEY SOBRE SUSTANCIAS, MATERIALES Y DESECHOS PELIGROSOS (Gaceta Oficial N° 5.554 Extraordinario de fecha 13 de noviembre de 2001)

Articulo 1 «Rige las situaciones y relaciones jurídicascon ocasión de la protección de la Seguridad Social a sus beneficiarios en las contingencias de maternidad, vejez,sobrevivencia, enfermedad, accidentes, invalidez, muerte, retiro y cesantía o paro forzoso.»

Objeto: «La Ley tiene por objeto establecer las normas para el uso,manejo, transporte y almacenamiento y la disposición final de las sustancias y desechos peligrosos que en ella se regulan, a fin de proteger el ambiente y la salud. Anteriormente el proyecto se denominaba Ley Especial sobre el uso, manejo, transporte, almacenamiento y disposición de sustancias y desechos tóxicos y peligrosos »

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Norma Técnica COVENIN La Comisión

Venezolana de Normas Industriales , es un

organismo creado en el año 1958, mediante Decreto Presidencial

No. 501

Cuya misión es planificar, coordinar y llevar adelante las actividades de Normalización y Certificación de Calidad en el país, al mismo tiempo que sirve al Estado Venezolano y al Ministerio de Producción y Comercio en particular, como órgano asesor en estas materias.

Las Normas Venezolanas COVENIN son el resultado de un laborioso proceso que incluye la consulta y estudio de las Normas Internacionales, Nacionales, de asociaciones o empresas relacionadas con la materia, así como investigación a nivel de plantas y/o laboratorios según el caso.

En términos generales, las Normas son el resultado de un esfuerzo conjunto debidamente canalizado, que persigue como objetivos principales los siguientes: 1. Ofrecer a la comunidad nacional la posibilidad de obtener el máximo       rendimiento de los bienes o servicios que requiere, ya sea para su uso      personal o para el bienestar colectivo. 2. Asegurar la calidad del producto que se fabrica o de los servicios a      prestar, y 3. Proporcionar beneficios tangibles a las empresas productoras.

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COVENIN La Comisión

Venezolana de Normas

Industriales , es un organismo creado en el año 1958,

mediante Decreto Presidencial No.

501

2260-2004Programas de Higiene y Seguridad Ocupacional Aspectos Generales Establece los aspectos que se deberán contemplar en la elaboración y seguimiento de un Programa de Higiene y Seguridad Industrial y los lineamientos se encuentran establecidos en la Norma Venezolana COVENIN 2270:1995.Las normas básicas de Seguridad, Higiene y Ambiente son las siguientes:·Aspectos generales del programa de Seguridad Higiene y Ambiente (Normas Venezolanas COVENIN 2260-88).· Guía para la elaboración de planes para el control de emergencias (Normas Venezolanas COVENIN 2226-90).

ALGUNAS NORMAS PARA EQUIPOS DE MANIPULACIÓN DE LOS PRODUCTOS DE PETRÓLEO Y GAS NATURAL•1696-80: Productos derivados del petróleo. Métodos para la aforación de tanques que contengan crudos y sus derivados líquidos (43 Págs.)                                                                        •2842-91: Expendios de combustibles. Manejo, almacenamiento y despacho. (12 Págs. ) GAS NATURAL

•2051-93: Gas natural. Determinación del contenido de sulfuro de hidrógeno y mercaptano por absorción en sulfato de cadmio. Método de valorización yodométrica (14 Págs.) •2569-89: Gas natural. Análisis por cromatografía de gases.(43 Págs.) Clasificación de áreas por las que atraviesan gasoductos por densidad poblacional. (23 Págs.  )         

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Norma

Técnica Declaración de Enfermedad Ocupacional

Programa de Seguridad y Salud en el

Trabajp

Esta Norma Técnica de Prevención, establece las acciones y requisitos para la declaración e investigación de enfermedades ocupacionales anteel Inpsasel, por parte de los centros de trabajo, para garantizar a las trabajadorasy los trabajadores los derechos consagrados en la Lopcymat,entre ellos el indemnizatorio.         

Esta Norma Técnica establece los requisitos mínimos para diseñar, elaborar, implementar y evaluar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual garantizará a las trabajadoras y los trabajadores de cualquier centro de trabajo, con especial énfasis en aquellos más vulnerables a los procesos peligrosos (embarazadas, personas con discapacidad, niños, niñas y adolescentes trabajadores, personas con VIH o Sida, entre otros), condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales.

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Organismo El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, es un organismo autónomo adscrito al Ministerio del Trabajo, creado según lo establecido en el artículo 12 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, promulgada en el año 1986.

Funciones Generales.•Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas•Prestar asistencia técnica a empleadores y trabajadores•Substanciar informes técnicos•Promoción, educación e investigación en materia de salud ocupacional

Funciones asignadas por la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y la Ley de Sistema de Seguridad Social.

•Ejecutar la Política Nacional en materia de Prevención, Salud y Seguridad en el Trabajo •Asesorar a empleadores y trabajadores en el área de la salud ocupacional •Dictar las Normas Técnicas que regulan la materia •Aplicar las sanciones a los que violen la Ley en esta materia •Gestionar el nuevo régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo

Fuente:http://www.inpsasel.gob.ve/moo_medios/sec_inpsasel.html

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MSc Mariela Alonso

http://www.inpsasel.gob.ve/moo_medios/sec_leyes_normativas.html

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