Convenios específicos para las organizaciones sindicales.

Rol de las organizaciones sindicales en la SST ante la pandemia

LAS ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES ANTE LA PANDEMIA DE LA COVID-19

Eduardo Rodríguez CalderónEspecialista en Actividades para los trabajadoresFebrero 2020

BREVE INTRODUCCIÓN

EN 1919 NACE LA OIT, COMO PARTE DEL TRATADO DE PAZ DE VERSALLES:

OBJETIVO: Contribuir a la justicia social para garantizar la paz universal y duradera

ESTRUCTURA: Tripartita y un Secretariado Técnico

FUNCIONES PRIORITARIAS: Construcción de un sistema normativo internacional para el mundo del trabajo; brindar cooperación y asistencia técnica para la promoción del trabajo decente, como base mínima de la justicia social.

EL SISTEMA NORMATIVO:

TIPOS DE NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO: Jurídicas: Declaraciones, convenios, protocolos y recomendaciones; y, Técnicas

MECANISMOS DE CONTROL NORMATIVO: La CIT*, el Consejo de Administración** y la CEACR.

PERÚ ES MIEMBRO DE LA OIT DESDE 1919

De 190 convenios ha ratificado 76 y están vigentes 67, ninguno de los 6 Protocolos.

Los 8 fundamentales en el trabajo y

3 de 4 prioritarios

El resto son “técnicos” entre ellos se encuentran los referidos a la SyST*

LA LIBERTAD SINDICAL EN EL CENTRO DE LA LUCHA POR LA SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y LA PROTECCIÓN SOCIAL

LS

A

NC

PSP

HGA

1. LS ENTRAÑA EL DERECHO A LA

REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

EN SU DEFENSA Y REIVINDICACIÓN DE

DERECHOS Y PROTECCIÓN

2. LS ES LA BASE DE LA PARTICIPACIÓN EN

LOS ENTES MIXTOS Y TRIPARTITOS

FORMALES E INFORMALES SOBRE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ASÍ

COMO EN LA PROTECCIÓN SOCIAL

3. EN AUSENCIA DE UNA ORGANIZACIÓN

SINDICAL ESA REPRESENTACIÓN

CORRESPONDE DECIDIRLA A LOS PROPIOS

TRABAJADORES (C. 135)

Impulsar la justicia social, promover el trabajo decente

3

CONVENIOS PARA LAS ORGANIZACIONES SINDICALESESPECÍFICOS RECONOCIMIENTO CONSULTA Y PARTICIPACIÓN

Son el conjunto de NIT´s cuyo contenido estáreferido al establecimiento de los derechossindicales, su promoción y tutela

Conjunto de las NIT´s que sin haceruna regulación sólo de lasorganizaciones sindicales,reconocen los derechos sindicalesde manera total o parcial, Ejem:

Conjunto de normas que obligan al Estado a consultar y hacer participes a las organizaciones sindicales, en la materia que regulan, Ejem:

11 derecho de asociación (Agricultura) 105 abolición del trabajo forzoso Política de empleo 122, …

84 derecho de asociación (territorios no metropolitanos)

110 (+P) plantaciones Protección social 102 …

87 libertad sindical y la protección del derecho de sindicación

140 licencia pagada de estudios Administración del trabajo 150 –81…

98 derecho de sindicación y de negociación colectiva

149 personal de enfermería Salarios y su protección 95, 131..

135 representantes de los trabajadores 169 pueblos indígenas y tribales Política social 117

141 organizaciones de trabajadores rurales 189 trabajadoras y los trabajadores domésticos

Migraciones 97

151 relaciones de trabajo en la administración pública

Eliminación del trabajo infantil 138, 182…

154 negociación colectiva Seguridad y salud en el trabajo

LA PARTICIPACIPACIÓN SINDICAL CIMIENTO DE LA PROTECCIÓN A LA SALUD, LA VIDA Y SU PROTECCIÓN SOCIAL

LS

CT

FP

PS

P´S

P´E

CTs

ETi

PROTEGER LA VIDA Y LA SALUD DE LOS

TRABAJADORXS Y BRINDAR LA PROTECCIÓN

SOCIAL SON:

• PRINCIPIOS CONSTITUTIVOS DE LA OIT

• UN ELEMENTO TRANSVERSAL DE LAS

NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO

• UN COMPONENTE INDIVISIBLE DEL

TRABAJO DECENTE

5

2, 88, 122, y 158

117

102, 118, 121,

128, 130 y 168

142 y 159

97, 110

114, 169,

149 y 189

132 y 182

MARCO NORMATIVO DE OIT EN SyST

MARCO POLÍTICO,

PROMOCIONAL; Y, DE

SERVICIOS EN EL LUGAR DE

TRABAJO:

C. 187 Marco promocional para

la SyS en el trabajo

C161 Servicios de salud en el

trabajo

C155 (+ su protocolo 1981)

Seguridad y salud de los

trabajadores

RIESGOS ESPECÍFICOS:

C. 115 Radiaciones

C. 119 Protección de la

maquinaria

C. 127 Peso máximo

C. 136 Benceno

C. Asbesto

C. 139 Cáncer profesional

C. 148 Medio ambiente de

trabajo (contaminación del

aire, ruido y vibraciones)

C. 170 Productos químicos

RIESGOS SECTORIALES

C. 120 Higiene (comercio y

oficinas)

C. 152 Seguridad e higiene

(trabajos portuarios)

C. 167 Seguridad y salud en la

construcción

C. 176 Seguridad y salud en

las minas

C. 184 Seguridad y salud en la

agricultura

PREÁMBULO DE LA CONSTITUCIÓN DE LA OIT Y DECLARACIÓN DE FILADELFIA

DECLARACIÓN DEL CENTENARIO DE LA OIT PARA EL FUTURO DEL TRABAJO

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Marco específico para el personal docente

Recomendación de la OIT y la UNESCO relativa a la situación del personal docente 5

de octubre 1966

Edificios escolares 109. Las autoridades deberían cuidar que los edificios escolares se

mantengan adecuadamente a fin de que no constituyan una amenaza para la salud o la

seguridad de los alumnos o del personal docente.

Prestaciones por invalidez. 137 2) El personal docente afectado de incapacidad debería

disfrutar de asistencia médica y prestaciones conexas con objeto de que pueda

restablecerse o por lo menos mejorar su salud; debería también poder disfrutar de servicios

de readaptación para prepararlo, en cuanto sea posible, a reanudar su anterior actividad.

Recomendación de la UNESCO relativa a la condición del personal docente de

enseñanza superior 11 de Noviembre de 1997

IX. Condiciones de empleo F. Sueldos, volumen de trabajo, prestaciones de la seguridad

social, salud y seguridad 63. Se brindará al personal docente de la enseñanza superior un

entorno laboral que no afecte su salud ni su seguridad ni tenga efectos adversos sobre ellas;

deberá gozar de medidas de protección social, entre ellas las prestaciones por enfermedad,

discapacidad y jubilación, así como de las medidas destinadas a la protección de la salud y

la seguridad en relación con todos los casos enumerados en los convenios y

recomendaciones de la OIT. Los niveles de protección deben ser equivalentes a los

establecidos en los convenios y recomendaciones correspondientes de la OIT. Las

prestaciones de la seguridad social se considerarán un derecho del personal de la

enseñanza superior.

7

PRINCIPIOS Y DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

Impulsar la justicia social, promover el trabajo decente

8

Información

Formación

Consulta

Participación

Derecho a la realización de exámenes médicos

preventivos y de control

Derecho a la reubicación laboral

Derecho a retirarse del lugar de trabajo, ante la

existencia de un peligro inminente

MECANISMOS DE CONTROL NORMATIVO Y ASISTENCIA TÉCNICA DE LA OIT Y CONJUNTO CON UNESCO

SOBRE LAS NORMAS INTERNACIONALES DEL

TRABAJO

REGULAR: Anual, Informe de la CEACR, CAN de la CIT

ESPECIAL: Reclamación (arts. 24 y 25) y Queja (art. 26)

PARA LA LIBERTAD SINDICAL: Queja por violación

PARA LAS RECOMENDACIONES SOBRE EL PERSONAL

DOCENTE

El Comité de Expertos sobre la Aplicación de las

Recomendaciones relativas al Personal Docente (CEART)

9

LA OBLIGACIÓN DEL ESTADO: APLICAR Y CUMPLIR LAS NIT´s

DERECHOS ESTABLECIDOS FRENTE A LOS EMPLEADORES** Y GOBIERNO

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