las cualidades del líder
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Las CualidadesLas Cualidadesdel Líderdel LíderCristianoCristiano
Pastor Jaime Quijada V. Iglesia Bautista. 2008.
Las Cualidades del Líder:1ª Timoteo 3:1-12
Tito 1:6-9
1. Irreprensible 16. No un neófito 2. Que mantenga su pureza sexual 17. De buen testimonio 3. Prudente 18. Que tenga hijos creyentes 4. Sobrio 19. No soberbio 5. Decoroso 20. No iracundo 6. Hospedador 21. Amante de lo bueno 7. Apto para enseñar 22. Justo 8. No dado al vino 23. Santo 9. Apacible 24. Dueño de sí mismo 10. No codicioso 25. Retenedor de la palabra 11. Amable 26. Que pueda exhortar 12. No pendenciero 27. Honesto 13. No avaro 28. Sin doblez 14. Que gobierne bien su casa 29. Que guarde el misterio de la fe 15. Hijos en sujeción 30. Probado
Para un estudio más sistemático de las cualidades del líder,éstas se han agrupado en 7 categorías:
Una persona que aspira al liderazgo en la iglesia debe poseer:
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
1.- Una buena reputación
Dice un antiguo refrán: “Una cadena es tan fuerte como su eslabónmás débil”. Lo anterior es muy cierto respecto de la reputación
de los líderes de la iglesia. Un hombre puede tener muchos talentosy un gran conocimiento de las verdades bíblicas, pero si su vida tieneun eslabón débil, su reputación sufrirá un gran daño y su ministerio
se verá disminuido y quizá destruido completamente.Las características que se estudiarán en este punto son:
- Irreprensible. - Buen testimonio de los de afuera.- Decoroso. - Honesto.
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
Irreprensible
Ésta es una cualidad general que afecta todos los aspectos de la vida.Es importante que el líder sea irreprochable en todas las áreas importantes del carácter
personal que se señalan en 1ª Timoteo 3 ó Tito 1.En el caso de los pastores y diáconos, cuando sean probados deben ser hallados
irreprensibles a los ojos de las personas a las que van a ministrar.¿Significa esto que un hombre debe ser perfecto para ser líder de la iglesia?
Puesto que nadie es perfecto, esto no es posible.Pero el patrón característico de su vida debe estar en armonía con las cualidades
bíblicas del liderazgo. El líder que viole cualquiera de estas cualidades debeser confrontado rápida y bíblicamente (Mateo 18:15-17; 1ª Timoteo 5:19,20).
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
1ª Timoteo 3:2,10; Tito 1:6,7
Buen testimonio de los de afuera
“Los de afuera” son los no cristianos que observan el testimonio de los líderesde la iglesia. Un hombre o mujer no puede funcionar eficazmente como líder
en la iglesia y testigo en la comunidad si le acompaña una nube de deshonra poralguna actividad cuestionable o pecaminosa. El testimonio de la iglesia ante la
comunidad y la autoridad de tal líder dentro de la misma iglesia se veríanseriamente dañados por una mala reputación.
Si el carácter de un líder se cuestiona, no sólo es malo para la iglesia, sinotambién peligroso para la persona misma. 1ª Timoteo 3:7 afirma que si un
anciano no tiene una buena reputación, caerá en “lazo del diablo”.Satanás trabaja para desacreditar a los líderes cristianos y debilitar el
testimonio de la iglesia.
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
1ª Timoteo 3:7
Decoroso
La palabra traducida como “decoroso” puede traducirse también como “respetable”u “honorable”. Corresponde a la traducción de la palabra griega que se
utiliza para “ordenadamente” o “bien dispuesto”. Un hombre que vive una vidaordenada se comporta de una manera honorable, ganándose así el respeto
de aquéllos que le rodean.Un líder de iglesia, por lo tanto, no debe ser alguien que va de una crisis a otrapor su propia desorganización. Cualquier candidato para un cargo en la iglesia
debería ser observado primero para determinar si su vida refleja coherenciay orden.
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
1ª Timoteo 3:2
Honesto
La persona que sirve en un cargo en la iglesia debe ser respetable y digna.Tal persona debe tomar su papel en serio.
¿Tiene esta persona una actitud frívola hacia las cosas espirituales?Como la característica anterior, el “decoro”, ¿podrá un observador
de dentro o fuera de la iglesia respetar a la persona y su función oficial?
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
1ª Timoteo 3:8
2.- Control de sí mismo
Un adicto es una persona que ha perdido el control de su vida. El factor controlador puede ser la droga, el alcohol, la comida, el sexo,
la televisión, la ira, el dinero, el poder, el trabajo, o un pasatiempoconsumidor. En cada caso, la persona es controlada en lugar de ser ella
la que controla. Por otro lado, un líder de iglesia debe mostrar control desí mismo. Pero, ¿qué significa esto de tener dominio propio? La lista
de características de Pablo menciona específicamente el dominiopropio y se refiere a varias cualidades relacionadas con él.
Las cualidades que se incluyen en este punto son:- Dueño de sí mismo.- No dado al vino. - No pendenciero. - No soberbio. - No iracundo. - Sin doblez.
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
Dueño de sí mismo
Un líder debe exhibir una vida disciplinada. Debe parecerse a Cristo cada vez másy estar en control de sus pasiones y apetitos (Gálatas 5:16-26).
Este dominio propio no es un mero esfuerzo personal, sino que coopera con elEspíritu Santo que mora en el creyente para tomar decisiones sabias
y vivir en dependencia de Él.Una persona dueña de sí misma escoge vivir una vida para Dios en lugarde para sí misma. Su vida está en orden. No es esclava de sus impulsos
pecaminosos. Las características que siguen a continuación son un buen indicadordel grado de control de sí mismo que tiene una persona.
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
Tito 1:8
No dado al vino
La palabra griega utilizada en 1ª Timoteo 3:3 y Tito 1:7 se refiere al hábito de beberen demasía. La palabra griega utilizada en 1ª Timoteo 3:8 significa “estar atado a”
o “adicto” al vino.Pablo advierte que no se abuse del vino, que a una persona no se le conozcacomo alguien que se emborracha o que pasa demasiado tiempo bebiendo.
Tal persona no será un ejemplo digno, porque caerá en el peligro de ser controladapor el alcohol en lugar de por el Espíritu Santo (Efesios 5:18).
Una persona considerada para el liderazgo debe evaluarse con estas preguntas:¿Disminuye su testimonio con el uso del alcohol? ¿Tiene tal persona una dependencia del alcohol o de las drogas? En resumen, ¿tiene algún tipo
de adicción?Considerando los tiempos, y cuán importante es el testimonio personal,
tal vez el líder de iglesia debiera considerar seriamente el abstenersetotalmente del consumo de bebidas alcohólicas.
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
1ª Timoteo 3:3,8; Tito 1:7
No pendenciero
El líder de iglesia no debe ser una persona que entre en discusiones, disputas,controversias ni rivalidades. Una persona madura debe ser capaz de ceder
en asuntos que no son esenciales.Cuando se está considerando a un candidato, se deben hacer estas preguntas:
¿Se le hace difícil a esta persona participar en un diálogo si no se tomaen cuenta su punto de vista?
¿Trata él de mantener siempre su opinión incluso a costa de provocaruna discusión o una ruptura?
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
1ª Timoteo 3:3
No soberbio
Una persona que se impone por la fuerza y que es desconsiderada no apta parael liderazgo. Tampoco sirve alguien que exhibe un deseo insensible de quelas cosas se hagan a su manera a pesar de los hechos, circunstancias, y las
necesidades o sentimientos de las personas (1ª Corintios 13:5).Las preguntas a hacer son las siguientes:
¿Insiste esta persona siempre en “tener la razón”?¿Es rudo en su comportamiento cuando alguien desafía su punto de vista?
¿Se resiste a las causas nobles sólo porque a él no se le han ocurridotales ideas?
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
Tito 1:7
No iracundo
Un hombre iracundo se enoja y adopta una actitud beligerante muy fácilmente.¿Está la persona que es considerada para el liderazgo tan llena de emociones cuando
encuentra oposición que se expresa con rabia y de una manera intimidante?¿Hace gestos con el puño, se pone de pie de un salto y golpea la mesa?
¿Se refugia en ataques personales que no tienen nada que ver con el tema en cuestión?Si la respuesta a estas preguntas es Sí, el candidato está descalificado.
La Biblia nos dice: “Airaos, pero no pequéis …” (Efesios 4:26).
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
Tito 1:7
Sin doblez
Un líder de iglesia debe ser una persona en cuya palabra se pueda confiar.No puede ser inconsecuente ni hipócrita en lo que dice.
No puede decir una cosa a una persona y algo contradictorio a otra.Su Sí significa Sí y su No significa No.
La persona que está siendo considerada para un cargo en la iglesia,¿Olvida con facilidad sus promesas?
¿Es hipócrita al hablar?¿Altera la verdad de manera que sirva a sus propios intereses?
¿Hace comentarios de la gente a sus espaldas?Si es así, entonces no es apta para el liderazgo.
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
1ª Timoteo 3:8
3.- Valores santos
¿Se sentiría profundamente desconsolado si alguien le robara sutelevisor o su teléfono celular? ¿Cómo reaccionaría si sus ahorros
se perdieran? ¿Pasa más tiempo limpiando su automóvil queconversando con su familia? ¿Consume su trabajo todos sus
pensamientos y energías? ¿Toma el tiempo para orar y leer la Biblia?¿En qué invierte mayormente sus recursos económicos?
¿Es generoso con la obra de Dios?¿O simplemente es materialista
y su corazón no está en las cosas de arriba?Las cualidades a estudiar son:
- No codicioso de ganancias deshonestas.- No avaro. - Amante de lo bueno. - Santo.
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
No codicioso de ganancias deshonestas
Las prioridades de un líder de iglesia no deben centrarse en la acumulaciónde tesoros terrenales. Él debe ser un buen ejemplo de alguien que aunque puede quesea rico, pone su prioridad en la acumulación de tesoros en el cielo (Mateo 6:19-24).
Nadie debería poder acusar a un líder de utilizar su puesto para obtener gananciaspersonales (1ª Tesalonicenses 2:5).
Además, en sus tratos financieros, tanto personales como de iglesia,no debe usar tácticas cuestionables o no éticas
para ganar dinero.
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
1ª Timoteo 3:3,8; Tito 1:7
No avaro
Esta característica está relacionada con la anterior. Un líder no puede estarsiempre pensando en la riqueza material. El amor al dinero aparta a una persona
de la fe (1ª Timoteo 6:10). Varias preguntas ayudarán a descubrir si elcandidato al liderazgo es codicioso o avaro:
¿Le presta él más atención a las cosas o a las personas?Si es rico (lo cual no es malo en sí mismo), ¿tiene entre sus amigos algunos que
tienen poco de los bienes de este mundo, o sólo se rodea de los de su clase?¿Pasa mucho de su tiempo ocupado en adquirir o mantener
posesiones materiales?
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
1ª Timoteo 3:3
Amante de lo bueno
“Amante de lo bueno” significa amar la bondad, ser virtuoso, dispuesto a haceraquello que sea beneficioso para los demás.
En Gálatas 6:10, Pablo afirma:“Así que, según tengamos oportunidad, hagamos bien a todos,
y mayormente a los de la familia de la fe”.“Amante de lo bueno”, por lo tanto, significa que tal persona demuestra a través
de sus acciones que desea reflejar la bondad de Dios en todo lo que hacey en todas sus relaciones. Desea lo mejor para los demás.
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
Tito 1:8
Santo
Un líder debe tener un ardiente deseo de agradar a Dios.Su actitud y sus acciones deben reflejar devoción hacia Dios.
Su vida toda debe mostrar santidad, pero no esa santidad religiosa, falsae hipócrita, sino la santidad verdadera, aborrecimiento del pecado
y no amar al mundo.El líder cristiano debe cuidar qué lugares frecuenta, que cosas dice,
aun sus gestos, modales, etc..Una vida santa es poderosamente usada por Dios, y es el mejor testimonio
de la efectividad de la fe cristiana.
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
Tito 1:8
4.- Un corazón amante
En el monumental capítulo de la Biblia sobre el amor, 1ª Corintios 13,el apóstol Pablo destacó el lugar preeminente que debe tener el amor
como característica de nuestra vida. No sorprende, entonces, queel mismo Pablo incluyera varios requisitos que son un indicativo
del amor de un líder por los demás.No es suficiente para un líder tener un buen conocimiento de
las Escrituras, ser un buen maestro, contribuir con importantes sumasde dinero a la iglesia, etc.; sin amor no es nada, y todo este obra
no sirve para nada.Las siguientes condiciones muestran diferentes aspectos de cómo
un líder expresa su amor.- Amable. - Apacible. - Hospedador.
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
Amable
El significado exacto de este término es mucho más amplio que el que pudieraexpresarse con una sola palabra. Todos los términos siguientes traducen
aproximadamente el significado de la palabra griega original:generoso, amable, paciente, considerado, magnánimo, cordial.
Si un hombre es de temperamento irascible, desconsiderado, rudo, o cruel,tal persona no reúne las condiciones pare el liderazgo.
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
1ª Timoteo 3:3
Apacible
Literalmente la palabra griega significa “no un golpeador”.Un líder de iglesia no puede ser alguien que pierde la paciencia o usa la intimidaciónpara controlar a los demás. Ni tampoco uno que anda provocando para ver a quién
puede derrotar. No trata de eliminar las diferencias de opinión con palabras o hechosviolentos. Los líderes de la iglesia no deben ser personas que conviertan la sala
de reuniones en un lugar de viciosos combates verbales.Al examinar las características de un hombre para el liderazgo, debe mirarsecuidadosamente cómo dicho hermano o hermana soluciona sus diferencias
con los demás.
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
1ª Timoteo 3:3
Hospedador
Este término significa literalmente “amar a los extraños”.En tiempos del Nuevo Testamento, esta cualidad se refería a la acción de proteger
y dar alojamiento a los creyentes que se encontraban de viaje o que eranperseguidos a causa de su fe en Cristo.
En un sentido más amplio, ser hospedador tiene que ver con la amigabledisposición de ayudar a otros que se encuentran en necesidad,
y de recibir en su propio hogar a los hermanos, aunque sean desconocidos.El candidato a un cargo en la iglesia, ¿da la bienvenida a los nuevos
en la congregación?¿Está su hogar abierto a los creyentes?
¿Es hospitalario con los misioneros y obreros cristianos?
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
1ª Timoteo 3:2; Tito 1:8
5.- Un hogar saludable
¿Le pediría usted a un dentista que tiene los dientes dañadosque le enseñe cómo mantener sus dientes en buenas condiciones?
¿Querría usted indicaciones de cómo conducir bien de alguienque ha tenido cinco accidentes automovilísticos en el año?
¿Escucharía consejos sobre cómo criar a sus hijos de alguienque tiene a los suyos en franca rebeldía?
Esperamos que la persona a la que le confiamos nuestras posesionesy nuestra vida tenga algo que demuestre su experiencia, que sepa de loque está hablando. La misma verdad se aplica a los líderes de la iglesia.
Deben practicar lo que predican y ser buenos ejemplos para los creyentesa los que guían y sirven. El hogar de una persona es el aspecto más
revelador de su carácter y su habilidad de liderazgo.- Marido de una sola mujer. - Que gobierne bien su casa.- Que tenga a sus hijos en sujeción. - Que tenga hijos creyentes.
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
Que mantenga su pureza sexual
La expresión “marido de una sola mujer” se ha prestado para diversas interpretaciones:algunos dicen que un pastor o diácono puede casarse sólo una vez en su vida;
otros dicen que esto significa que un líder debe estar casado con una sola mujera la vez. Otro punto de vista es que un líder debe ser fiel a su esposa (o). Y todavía
otros deducen que un líder necesariamente debe estar casado.En última instancia, este requisito exige que si un dirigente de la iglesia está casado,
debe ser fiel a su esposa (a).¿Es el candidato (a) un hombre o mujer dedicado (a) sólo a su esposa (a)?
Un adúltero, un hombre que tiene una amante, o que es una persona a la que le atraeel galanteo, no puede ser considerado como líder.
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
1ª Timoteo 3:2,12; Tito 1:6
Que gobierne bien su casa
Pablo hizo la observación de que si un hombre no podía gobernar su propia casa,difícilmente podría encomendársele el gobierno de la iglesia.
Sus hijos debe ser educados en la fe y él mismo debe tener una buena relacióncon su esposa. Estas cualidades incluyen también la administración económica,
y en general todos los aspectos de la casa que requieran ser ordenadosy que sirvan como testimonio a los demás.
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
1ª Timoteo 3:4,12
Que tenga a sus hijos en sujeción
Ésta es una declaración específica de cómo un líder de iglesia debe manejar supropio hogar. Sus hijos deben demostrar que su padre o madre es un líder
respetado en la casa y que sabe cómo instruirlos y disciplinarlos.Ningún padre o madre tiene hijos perfectos, por lo que no deberíamos esperar
perfección de los hijos de los líderes. Pero como lo señala Tito 1:6, los hijos debencomportarse de tal manera que nadie los pueda acusar de rebeldía o cualquier
conducta inapropiada.
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
1ª Timoteo 3:4; Tito 1:6
Que tenga hijos creyentes
Ya que los líderes son responsables del bienestar espiritual de su congregación,se exige que sus hijos sean creyentes.
Se puede argumentar muy fácilmente que si un padre no puede disciplinara sus propios hijos, ¿cómo puede esperarse que sea eficaz conduciendo
a otros a la fe y a la madurez en Cristo?Esta cualidad, al igual que la anterior, no exige que los hijos sean perfectos,
sino que profesen fe en Cristo.
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
Tito 1:6
6.- Una fe madura
¿Quién debería dirigir los destinos de nuestras iglesias locales e instruir
a los creyentes en cómo vivir la vida cristiana?¿Pueden ser líderes no experimentados, débiles en la fe, o deben ser
líderes de probada experiencia y una fe madura?Por razones obvias, vamos a preferir a los líderes que tiene una fe
firme y probada; una fe experimentada y madura.- No un neófito. - Sometidos a prueba. - Que guarde el misterio de la fe con limpia conciencia.- Retenedor de la palabra fiel. - Que sepa exhortar.
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
No un neófito
El candidato para una posición en el liderazgo de la iglesia no puede ser unrecién convertido. Un nuevo creyente aún no ha ganado una buena reputación como
cristiano. No es conocido lo suficiente en la comunidad cristiana.El apóstol Pablo advirtió que si un creyente inmaduro era elevado rápidamente
a una posición de liderazgo, el orgullo podría hacer presa de él llevándolo aenvanecerse, cayendo “en la condenación del diablo” (1ª Timoteo 3:6), es decir,
tal persona se llenaría del mismo orgullo que condujo a Satanás a su caída dejándolebajo el juicio de Dios. La promoción acelerada de un nuevo cristiano podría llevarle
a tener una evaluación inflada e irreal de su verdadera condición espiritual.Incluso aunque un candidato pueda llenar muchos de los otros requisitos, es muyimportante investigar si esta persona tiene la experiencia cristiana suficiente como
para ser humilde, si es que ha de ser elevado a la posición de líder.
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
1ª Timoteo 3:6
Sometidos a prueba
Se exige para los diáconos un período de prueba antes de la plena asunción desus funciones. La misma práctica se ha tomado para los pastores, aunque
la Biblia no lo exige. Asimismo, es ideal que todo líder cristiano pase por esteperíodo de prueba, sea un tiempo, un período de oración, conversaciones
previas con miembros del equipo de liderazgo, etc..
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
1ª Timoteo 3:10
Que guarde el misterio de la fe
Un líder de iglesia no puede ser un hipócrita. Su fe no puede ser meramenteintelectual, contradiciéndola cada día con su conducta.
Debe exhibir una fe sincera y una convicción firme de la verdad de laPalabra de Dios.
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
1ª Timoteo 3:9
Retenedor de la palabra
Como la característica anterior, los líderes de iglesia deben ser hombres y mujeresque estén arraigados en la sana doctrina. Deben estar convencidos de su veracidad
y estar dispuestos y capacitados para defenderla.Cuando se considere a una persona para el liderazgo, háganse estas preguntas:
¿Basa su estilo de vida y sus decisiones en la Palabra de Dios?¿Respeta las Escrituras como la palabra final de autoridad en todas las
materias de fe, vida y práctica?¿Muestra el candidato (a) una tendencia a pasar por alto los absolutos bíblicos?
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
Tito 1:9
Que pueda exhortar
Como se ha afirmado en el requisito de que un líder debe ser “apto paraenseñar” (1ª Timoteo 3:2), éste debe ser un hombre o mujer que conozca
bien la Biblia. Debe tener un buen manejo de la verdad y ser capaz de explicarconvincentemente las Escrituras.
Sin embargo, este requisito todavía va más allá: se refiere a la capacidadque debe tener el líder cristiano para exhortar, enseñar, consolar,
aconsejar, guiar.
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
Tito 1:9
7.- Una mente enseñable
Algunas personas pueden ser muy obstinadas. Por mucho que serazone con ellas, rehúsan escuchar.
El líder necesariamente tiene que enfrentar problemas, y por lotanto debe estar dispuesto (a) a discutir ideas conflictivas y a llegara decisiones sabias. Ésta es la razón por la que Pablo señaló variascaracterísticas que reflejan la habilidad de pensar objetivamente.Pero también se refiere al carácter humilde y amoroso que debe
tener el líder de iglesia.- Apto para enseñar. - Sobrio. - Prudente. - Justo.
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
Apto para enseñar
Ésta es una característica clave con dos connotaciones: primero, significa que un líderdebe ser capaz de instruir a otros en la verdad bíblica. Pero la palabra griega
significa también “enseñable”. Probablemente su uso aquí implique algo más quesimplemente la habilidad para enseñar. En el contexto, esta cualidad se refiere
también a poder comunicar la verdad sin arrogancia. Un líder debe estar dispuestoa ser corregido. Los mejores maestros son aquéllos que se ven a sí mismos como
comunicadores de la verdad, no los autores de ella.Las preguntas siguientes ayudarán a evaluar a un candidato en esta área:
¿Tiene esta persona una sólida base de verdad bíblica?¿Puede explicar esa verdad a otros?
¿Tiene una mente abierta a la información nueva, incluso si ésta es contraria a sumanera de pensar?
¿Posee la habilidad de discutir cualquier tema de una manera paciente y objetiva?(Leer 2ª Timoteo 2:24).
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
1ª Timoteo 3:2
Sobrio
Ésta palabra significa un estilo de vida moderado.Moderación en la comida, la bebida, su manera de vestir, sus diversiones, etc..Pero no solamente significa equilibrio, sino también humildad, ya que el estilo
de vida del líder de iglesia es también un poderoso testimonio.Además, debe procurar no ofender a nadie con su manera de vivir.
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
1ª Timoteo 3:2
Prudente
Un líder de iglesia debe ser sensible en su pensamiento y en sus acciones.No puede actuar por impulsos o tomar decisiones apresuradas e irracionales.
Debe tener autocontrol y ser sobrio, “prudente”, sabio en sus acciones.
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
1ª Timoteo 3:2
Justo
Una persona que ejerce autoridad en la iglesia debe buscar la justicia en todassus acciones. Debe hacer lo que es correcto y ser justo en todas las situaciones
y con todas las personas.Esta cualidad le llevará a buscar la verdad incluso aunque ésta sea
inconveniente y controversial.
1.- Una buena reputación.2.- Control de sí mismo. 3.- Valores santos. 4.- Un corazón amante. 5.- Un hogar saludable. 6.- Una fe madura. 7.- Una mente enseñable.
Tito 1:8
Que el Señorles bendiga.