las 8 claves del liderazgo saia juve
TRANSCRIPT
www.themegallery.com
LOGO
Universidad Fermín ToroDecanato de Investigación y Postgrado
Maestría de Gerencia Empresarial
LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIO
SU FERRARI.
Robín S. Sharma
Abg. Juveamerik Castillo P.CI: 13.187.611
A. Reflejan las verdades eternas, dicen cómo fomentar la lealtad y el respeto y cómo sacar lo mejor de la gente que se dirige.
B. Busca lograr mayor compromiso en el personal, incremento en la productividad.
C. Empleados profundamente leales a la empresa y concentrados en la visión de futuro.
D. Trabajo en equipo dinámico y muy competente.
E. Placer en el trabajar y empatía con el jefe.F. Armonía en el ambiente de trabajo.
Las 8 Claves del Liderazgo
UNO: Un salto libre al éxito DOS: Un monje en mi rosaleda TRES: La milagrosa transformación de un guerrero
empresarial CUATRO: La sabiduría de la visión del líder CINCO: El ritual de las actividades esenciales SEIS: El ritual de las relaciones humanas SIETE: El ritual de la unidad del equipo OCHO: El ritual de la adaptabilidad y la gestión del
cambio NUEVE: El ritual de la eficacia personal DIEZ: El ritual del auto liderazgo ONCE: El ritual de la creatividad y la innovación DOCE: El ritual de la contribución y la importancia
Contenido del Libro Las 8 Claves del Liderazgo Del Monje que Vendió Su Ferrari
Un Salto Libre al Éxito
Julian MantlerAbogado Exitoso, tenía todo lo
que deseaba en el mundo, dinero, buen trabajo, fama..pero no era feliz, su mayor tesoro un
Ferrari rojo, un día dejó todo y se fue al Himalaya, donde
encontró sentido a su vida…..Un día regresó para ayudar a
Peter a convertirse en un líder y le enseñó a través de una serie de rituales o conocimientos que
le permitiría como líder a obtener de sus empleados:
lealtad, inspiración y deseos de trabajar
Peter FranklinHombre inteligente, muy seguro de si mismo, pero con mal carácter, quien tenía una obsesión por el éxito, lo cual no le permitía llevarse bien con los empleados.Al ser despedido no entendía el por qué de su despedido…pero comenzó de nuevo y volvió a ser exitoso; sin embargo, continuo con su problema…lo cual podía hacer que su empresa fuera en picada …hasta que se encontró nuevamente con JULIAN
Un Monje en mi Rosaleda
LA MILAGROSA TRANSFORMACIÓN
El extraño encuentro con un viejo amigo que le ofrecía ayuda para recuperar su liderazgo en la compañía y en su vida.
El monje le entrega a Peter una pieza de madera que decía con letra borrosa los 8 rituales
Destaca el énfasis en las condiciones físicas (apariencias), emocionales (Buen humor, capacidad para reír) y espirituales (Búsqueda de respuesta en el interior) de Julián.
La Sabiduría del Liderazgo Visionario
El liderazgo es realmente una filosofía
de vida
Mantener la atención y seguir creyendo
Receptividad y apertura para lo
novedoso
Los Verdaderos Lideres deben verse como estudiantes por vida. Por mas
alto que hayan llegado en sus carreras, deben mantenerse una mente abierta al conocimiento de
principiante
Todo empieza desde adentro, teniendo auto disciplina de
liderarse y conocerse así mismo.
Tienen una visión aguda hacia un valioso
objetivo
La HUMILDAD es un aspecto fundamental del
LIDERAZGO.
EL LÍDER NO NACE, SE HACE
Todo empieza desde adentro, teniendo auto disciplina de
liderarse y conocerse así mismo.
Ritual 1“Unir el Salario y el Objetivo”
1
2
3
4
El ritual de una actividad futura urgente
El propósito es el motivador más poderoso del mundo.
El trabajo fundamental es lograr que la gente se interese por una causa apremiante que aporte algo a las vidas
Los líderes visionarios encuentran siempre formas de asociar el trabajo diario de sus empleados con la visión. Conectan la remuneración con el propósito
5
6
7
Se un líder honesto; con una personalidad definida, valorando el esfuerzo de los demás.
Los lideres clarividentes se ocupan en liberar el talento humano , dejando que manifieste su potencial al máximo
Los líderes visionarios son personas de acción
RITUAL 2 DIRIGE CON TU MENTE, LIDERA CON EL CORAZÓN
Ritual de las relaciones
humanas y de la buena
comunicación.
• Para ello el líder clarividente debe conectarse profundamente con sus seguidores :
• Cumplir sus promesas
• Escuchar atentamente
• Ser siempre compasivo
• Decir la verdad
• Ser cortes y amable con la gente
• Dar confianza
Ritual 3 Premiar Rutinariamente, Reconocer Sistemáticamente
El halago sinceropuede mover montañas
Premie el buen comportamiento cada vez
que se repita
Definir claramente los resultados y dar libertad para que los consigan
Reconoce el buen desempeño alienta a la gente a repetirla o aún mejorar la próxima vez
Ritual de la unidad del
equipo
Ritual 4 Ríndete al Cambio
Manejar el cambio desarrolla la capacidad para liderar lo
imprevisto
El líder dominar el arte de la flexibilidad y saber reaccionar ante
retos imprevistos con estilo agilidad y rapidez
El cambio permite descubrir nuevos conocimientos que usaras como un
arma para combatir el miedo
La rutina nos limita, hay que cambiar la manera de hacer las
cosas
Para dominar el cambio hay que
rendirse a él
La transformación produce cambios positivos
Ritual de la adaptabilidad y gestión de cambio
RITUAL 5 CENTRATE EN LO VALIOSO
Ritual de la eficiencia personal
Centra los esfuerzos en lo valioso esto constituye el
secreto para hacer todo lo que tiene importancia para la vida
Vive el presente y establece tus metas, te convertirás en un gran
líder
Ritual 6 Lidérate A Ti Mismo
el dominio de uno mismo es el dominio principal
El recrearte te convierte en líder
solido inteligente y mejor
Para dirigir a
otros debes
primero
dirigirte a ti
mismo
Ritual del Auto Liderazgo
RITUAL 7 VEO LO QUE TODOS VEMOS, PIENSA EN LO QUE NADIE PIENSE
Crea un lugar de trabajo que premie
la curiosidad y reconozca las nuevas ideas
Despierta tu niño interior y permítele ver y
disfrutar del éxito
el líder no maneja la creatividad se
limita a descubrirla
dar libertad a los trabajadores para que
exploren su imaginación
animar al equipo para que asuman riesgos
Alimenta tu imaginación y flexibiliza tu
mente
Ritual de la creatividad y la imaginación
Cuanto más des más recibes
tu mejor legado es el valor que hayas añadido a tu empresa y las vidas que hayas
mejorado
la grandeza es comenzar algo que no
finalice contigo
es vincular lo que haces
con aquellos a los que sirves
El objetivo de la vida no es
parecer bueno sino hacer el
bien
Ritual 8 Vincula el Liderazgo con la Herencia
Ritual de la contribución y la importancia
UNA REFLEXIÓN
“Tu legado deberá poner de relieve
que diste lo mejor de ti. Mostrará
que fuiste alguien que deseaba
mejorar. Dejar un legado no consiste
en impresionar a tus amigos ni llegar
a la cumbre. No es parecer bueno
sino hacer el bien. Consiste más en
cumplir tu deber y vivir como un ser
humano”.
Y recuerda que DIOS siempre estará
contigo.