BUSQUEMOS NUESTRA Vocacion PROFESIONAL Pr imer o debemos aver iguar que es 1 0 que des pie rta nue stra pas ion y potencia el tal ent o ocu lto . Despues, el sen tid o pro fes ion al se consigue aporta ndo val or afiadi do a tra ves de una funcion que si rve y enr iqu ece a la s oci edad. Por Bo rja Vilaseca. Ilust raci6 n de Gabi Beltran . N os gust e 0 n o, forma mos par- te de una sociedad edifi cada sobre un sistema monet ario que nos obli ga a competi r ent re nosotros par a gan ar din ero. Es el pr ecio que paga mos pa ra saci ar nues- tras neces idade s basic as y otras que nos vamos creando. Yhasta que no cambien las reglas del juego, el trabajo va a seguir prot agon izando nuest ra rut ina diaria. Muc hos his tor iad ores coi nci den en que se trata de una nueva forma de escla - vitu d, mucho mas refina da que la de epo - cas anteriores. SegUn el por tal de ofertas de emple o Mon ste r, ell 5% de la pob la- cio n act iva espaft ol a de di ca mas de 50 horas semanales a su pr of esion, e150%,40 hora s; e125%,en tre 25y40h oras, yellO% restante, menos de 25horas . Todo e llo sin cont ar horas extra, el tiemp o desti nado a comer 0 los desp lazami ento s. Sin embarg o, est ar en el tra baj o no es 10mismo que estar trabatando. AIser tra- tado s como maquin as sin necesi dades ni sen timien tos, la gra n mayona de espa- nole s sufre su jo mada labo ral de cuer po pre sente y men te ausente. Pero quien se desco necta de s u co razon durante tant as hor as, tantos dia s a l a se mana y tantos meses al a no, corre el r ies go de conver- tirse en un automata que exis te, produce y cons ume por p ura inercia. LAMONOTONfA COMO SfNTOMA "EI infiern o es despertar cada dia b 'h " " y no sa er que aces aq m (Frank Miller) Dad o que en nues tra soc ied ad tod avi a pre valece el par adi gma "del ten er y del hacer", en ge ner al con sid era mos que 10 imp ortante es "10que tenemos", no "10 que somos". Y esta cree ncia cond icio na "10 que hace mos". Para mucha s perso nas, el trabajo abs orb e gra n parte de su t iem- po y energia; y se mar gin a el re sto de las dimensiones de la vida en pos del dinero, la respetabilidad, el p oder y la fa ma. Para otros , est as met as extern as no forma n parte de sus prio rida des cotid ia- nas, con 10que en vez de vi vir para traba- jar, traba jan para vivir. Sus motivaciones laborale s consis ten en ga rant izar su segur idad yestab ilida d econo micas; per - cib en el tra baj o como un tramite par a pag ar sus fact ura s. De am que se in ter e- sen, so br e to do, en la can ti dad qu e cobran a fin al de mes, asi como en el horar io a cump lir. En los dos casos, la funcion prof esio- nal se d ese mpe na como un med io par a satisfacer necesidades y deseo s perso na- les. Apen as se tiene en cuenta la fina lidad de dich a activ idad en su r ela cio n con el resto de seres humanos y el entomo me- dio amb ien tal del qu e todos for mamos parte. AInegar su par te trascenden te -la que va mas alla y a traves de cada indivi- duo -, muc hos ter min an por recon oce r que 10que hacen no tiene sentido. Y dad o que el tra baj o ocu pa cas i un ter cio de la vid a, terminan por llev arse el malestar a casa. Los psico terap eutas con- temporaneos 10denominan "vacio exis- tencial", y se carac ter iza por experimen- tar la vid a como alg o gri s, monoton o e insipido. De am que triunfe la cultura del entr et en imie nt o -e nc ab ez ad a po r l a
