LA TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN Y JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES DE

MASLOW

Equipo 1Bernal Sánchez Abraham

López Hernández JorgeRojas Arce Gustavo

Perdomo Bonilla Vicente

Breve biografía• Abraham H. Maslow nació el 1 de abril de 1908 en Brooklyn, Nueva

York.• Sus padres eran emigrantes ruso-judíos.• Maslow fue el primero de sus siete hijos.• Era un joven muy tímido y neurótico, deprimido,

“Con la infancia que tuve, es un milagro que yo no sea un psicótico. Yo era un chico judío en un vecindario no judío. Era como ser el primer negro matriculado en una escuela sólo deblancos. Me sentía aislado y desdichado. Crecí entre libros y bibliotecas, sin amigos.Ni mi padre ni mi madre habían recibido educación. Mi padre quería que yo fuera abogado...Probé la carrera de derecho durante dos semanas. Luego me fui a mi pobre padre una noche... y le dije que no podría ser abogado.«Bueno, hijo, me dijo, ¿qué es lo que quieres?» Le dije que quería estudiarlo todo. Era inculto y no podía entender mi pasión por aprender, pero era un buen hombre (Maslow, en Hall, 1968, pg- 37).”

Breve biografía

• Viviendo en Nueva york a los 20 años se casa con su prima Bertha

• En 1928, Maslow se trasladó a la Universidad de Wisconsin donde se especializó en psicología.

• Dio clase de psicología en la Facultad de Brooklyn• Maslow fue inspirado profundamente por Ruth Benedict,

y Max Wertheimer.(investigaciones sobre autorrealización)

• Por último, en 1951, Maslow se marchó de la Facultad de

Brooklyn para trasladarse a la recién inaugurada Universidad de Brandéis.(teoría de la naturaleza humana).• En el verano de 1962 llegó como visitante a Sistemas

No Lineales (Non-Linear Systems).(teoría de la naturaleza humana y la autorrealización)• Murio en 1970 de un ataque al corazón

La influencia de Maslow

• Enfoque conductista, experimental y enfoque clínico, psicoanalítico

Teoría de la naturaleza humana

Psicología del ser

Teoría de la motivación y jerarquía de las necesidades de Maslow

• En su teoría Maslow trato de sistematizar las necesidades humanas en un todo bastante coherente.

Pirámide de las necesidades de Maslow

Teoría de la motivación y jerarquía de las necesidades de Maslow

Análisis

Las necesidades influyen directamente en el comportamiento de las personas

Las necesidades influyen directamente en el comportamiento de las personas

Las necesidades influyen directamente en el comportamiento de las personas

Establece que para entender la conducta de las personas las necesidades deben de

ser tratadas como un todo

Establece que para entender la conducta de las personas las

necesidades deben de ser tratadas como un todo

Ordena por categorías y clasifica por niveles las diferentes necesidades humanas, según el

individuo que las contiene.

Establece que las necesidades de orden inferior deben de ser cubiertas antes de que las de orden superior inmediato influyan

en el comportamiento del individuo a fin de satisfacerlas

 Las necesidades no se cubren permanentemente

conclusiones

• La teoría de motivación y jerarquización de las necesidades de Maslow, es una de las principales herramientas que nos ayudara a entender la conducta de las personas y como esta se ve afectada por nuestras necesidades, que aunque no se aplica directamente al mundo laboral, la amplitud de la misma nos permite aplicarla con éxito.

• La teoría de Maslow ordena por categorías y clasifica por niveles las diferentes necesidades humanas, con lo que se le da un enfoque sistemático en donde se tratan las necesidades como un todo, y esto nos ayudara a entender la conducta de las personas.

 • Al jerarquizar las necesidades la teoría de Maslow nos permite

obtener una visión clara y sencilla, además de comprensible de como nuestras necesidades van motivando nuestro comportamiento para cubrir dichas necesidades de manera cíclica e indefinida.

Bibliografía

• Palomo, M. (2010). Liderazgo y motivación de equipos de trabajo (6ª edición)

Madrid: ESIC • Maslow, A. (1991). Motivación y personalidad (3ª

edición) Madrid: Díaz De Santos