la resolucion

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RESOLUTIONS. EL COMPROMISO CON LA EL COMPROMISO CON LA IMPECABILIDAD DR. JOSE A SANTOS www.coachanges.com [email protected]

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Leadership & Management


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RESOLUTIONS.

EL COMPROMISO CON LA EL COMPROMISO CON LA

IMPECABILIDAD• DR. JOSE A SANTOS

• www.coachanges.com

[email protected]

EL PODER DE NUESTRAS

RESOLUCIONES

• CUANDO NADA SUCEDE,

EL TIEMPO, LAS

CIRCUNSTANCIAS Y

DECISIONES SE

CONFABULAN PARA

HACER MAS DE LO

CONFABULAN PARA

HACER MAS DE LO

MISMO.

• NO PODEMOS ESPERAR

RESULTADOS

DIFERENTES, SIENDO

INDIFERENTES AL

CAMBIO

PROGRAMA RESOLUTIONS

OBJETIVO

• QUE LOS PARTICIPANTES

ESTABLESCAN UN MAPA DE

COMPROMISOS QUE

POSIBILITE TOMAR EL

PROCESO

COMPROMISO

• CAMBIO

• MEJORA

POSIBILITE TOMAR EL

CONTROL DE SU FUTURO, A

TRAVES DE UN PLAN

ESTRATEGICO, ENFOCADO EN

UNA VIDA ABUNDANTE

METAS

• ELABORAR PLAN

• CUMPLIR PLAN

PLAN

• CORTO PLAZO

• MEDIANO PLAZO

• COMO EDUCADOR HE VISTO

DURANTE LOS ULTIMOS 25

ANOS, LOS DESAFIOS QUE

LAS PERSONAS TIENEN PARA

ALCANZAR UNA VIDA

ABUNDANTE. CON TRISTEZA

VEIA A JOVENES CON

GRANDES POTENCIALES,

VOLVER A SU MUNDO DE

MISIONERO

•UN PROPOSITOVOLVER A SU MUNDO DE

ESCASEZ Y FRUSTRACION,

SOMETIDOS POR LA

CARENCIA DE PREPARACION

PARA LA VIDA, AUSENCIA DE

PLANES Y FALTA DE

COMPROMISO CON LA

ACCION Y RESULTADOS.

•UN PROPOSITO

VISIONERO

•UN HORIZONTE

EL PODER DE LOS COMPROMISOS

• UNO SOLO OBTIENE

LOS CAMBIOS, CON

LOS QUE ESTA

COMPROMETIDO.

• COMPROMETERSE PEDIR PROMETER• COMPROMETERSE

SIGNIFICA ATARSE A

LAS PROMESAS QUE

HACES, SIENDO

ESCLAVO DE TU

PALABRA, HASTA QUE

CUMPLES

PEDIR PROMETER

CUMPLIR SATISFACER

• DURANTE TRES ANOS TUBE

LA OPORTUNIDAD DE

ENTRENAR JOVENES, DE

DIFERENTES

NACIONALIDADES, QUE

CUMPLIAN DOS ANOS DE

SERVICIO VOLUNTARIO Y

REGRESABAN A SUS PAISES.

SE ME ENTREGO LA

RESPONSABILIDAD DE

PREPARACION

METASRESPONSABILIDAD DE

PREPARARLOS, DE MANERA

QUE PUDIERAN REGRESAR, A

SU MUNDO REAL, CON UN

PLAN Y LAS COMPETENCIAS

NECESARIAS PARA DEJAR DE

SER MISIONEROS Y

CONVERTIRSE EN

VISIONEROS.

METAS

PLAN

MI RESOLUCION

• VENCER O INSISTRIR

• APRENDER PARA ENSENAR

• ENSENAR PARA CAMBIAR

• CAMBIAR PARA MEJORAR

• ACTITUD

• MOTIVACION

SELFORCHING

• CAMBIAR PARA MEJORAR

• SEGUIR EL CAMINO DEL

PROGRESO

• CONSTRUIR LOS 7

CAPITALES DE LA

ABUNDANCIA

• CARACTER

• INTELIGENCIA

FORCHING

PERSONAL

EL SENDERO DE LA IMPECABILIDAD

• NECIO

• INSENSATO

• RESPONSABLE FORMAR

APRENDER

LECTOR PRACTICANTE

• RESPONSABLE

• IMPECABLE

CAMBIAR VIDASGUIAR ENSENAR

FORMAR

TUTOR CONSULTOR

LOS MOTORES DE UNA RESOLUCION

EFECTIVA

• DESEO ACTIVO: LAS

PERSONAS QUE

MANTIENEN

ENTUSIASMO, PASION Y

ALEGRIA EN SU VIDA,

• PASION

• ENTUSIASMO

DESEO

ACTIVOALEGRIA EN SU VIDA,

HACEN SU TRABAJO

COMO SI FUERA UNA

PROYECCION DEL JUEGO.

• DETERMINACION: EL

COMPROMISO DE ACTUAR

CON HONOR Y EXACTITUD

EN LO QUE HACE.

• COMPROMISO

• CUMPLIMIENTO

DETERMI-

NACION

EL CICLO

RESOLUTIONS©

RESOLUCION

DETERMI

NACION

IMPECA

BILIDAD

COMPRO

MISO

UNA RESOLUCION ES UN

COMPROMISO DE LOGRAR UN

RESULTADO CON

IMPECABILIDAD, A TRAVES DEL

DESEO ACTIVO Y LA

DETERMINACION.

LAS PERSONAS QUE LOGRAN LO RESOLUCION

BILIDAD

DESEO

ACTIVO

MISOLAS PERSONAS QUE LOGRAN LO

QUE SE PROPONEN CUMPLEN

LOS CUATRO FACTORES DE LA

RESOLUCION.

LOS COMPROMISOS

POSIBILITAN EL ACCESO A LAS

OPORTUNIDADES.

LA IMPECABILIDAD ES UN PLUS

DE LAS PERSONAS INTEGRAS Y

LIDERES.

MOTORES

DESEO ACTIVO

PROCESO

COMPROMISOSDESEO ACTIVO

DETERMINACION

COMPROMISOS

IMPECABILIDAD

APRENDIZ O IGNORANTE

SALIENDO DEL CIRCULO DE

COMODIDAD

EL CAMBIO PERSONAL

•QUE •QUE

DECIDES?