la mirada

¿o ANÁLISIS >

0ulop_a, ¿estás ahí?

Conciliación, acceso a puestos de poder, brecha salarial, aborto o

violencia de género. Son, hoy en día, los retos de las mujeres españolas ...

y europeas. La UE parece haber cogido canerilla para abordarlos,

pero cambiar la realidad sigue siendo tarea de titanes.

TEXTO- SON SOLES ÓNEGA

efiende Europa los problemas de las mujeres españolas? iEstán sus retos en las agendas de los políticos? iTienen los 28 países miembros un proyecto común para abordarlos? Son

preguntas ante la nueva legislatura que estrena Europa con 751 europarlamentarios que construi­rán la política europea de los próximos años.

El vaso puede verse medio lleno o medio vacío. Si analizamos las competencias del Parlamento Europeo, al vaso le queda poca agua. Bruselas no tiene capacidad, por ejemplo, para legislar sobre el aborto o para borrar de un plumazo las diferencias salariales entre hombres y mujeres. Sin embargo, el vaso se ve medio lleno si atendemos a las iniciativas que la UE está poniendo en marcha, consciente de que necesita a las mujeres a tiempo completo.

01/ Poder económico y político La foto de familia de las grandes empresas sigue siendo un plano fijo de hombres con corbata. No hay mujeres entre ellos. En España, las di­rectivas ocupan el22% de los puestos de poder. Es una cifra superior a la de Alemania (14%) o Gran Bretaña (20%), pero insuficiente.

Europa se ha puesto las pilas para buscar soluciones y hay una mujer que se lo ha tomado en serio: la comisaria Viviane Reding. Lleva su firma el Plan 2020, que obliga a establecer un

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sistema de cuotas en los consejos de administración de las grandes empresas cotizadas. Sitúa la pari­dad en el4o% y el año 2020 como tope para conseguirlo.

iEs la solución? Rosa Díez, europarlamentaria del PSOE entre 1999 y 2007 y hoy líder de UPyD, reconoce que las cuotas no son lo ideal, pero «tiene que haber leyes para conseguir objetivos. Reding hace su propuesta después de mu­chos discursos previos. No puede ser que para estar en lo público haya que demostrar que somos cien veces mejor que el hombre».

Por su parte, Eva Levy, presi­denta de honor de WomenCEO, tiene clara la receta: «La UE com­pite con su capital humano, con innovación y competencia. En las mujeres hay un vivero de talento que no está utilizado. Por primera vez el asunto está en la palestra europea y a los Estados hay que convencerlos. Esto no puede es­perar más». El debate está plagado de tópicos de los que hay que huir. «Las mujeres no quitan nada a na­die», dice Levy. «Cuando hay más de tres mujeres en los órganos de poder las decisiones son más éticas

Líder del cambio Neelie Kroe es la vicepresi­

denta y comisaria de Agenda Digital en la Comisión

Europea. Ha sido elegida en numerosas ocasiones como una de las 100 mujeres más

poderosas del mundo.

1

«CUANDO HAY MÁS DE TRES MUJERES EN LOS ÓRGANOS DE PODER, LAS DECISIONES SON MÁS ÉTICAS», Evo Levy

y serias. La tarta se agranda y hay más pastel l¡¡' tas. Hay que convencer y no vencer. para todo,y eso ¡lo está moviendo Europa!». Conseguir que las admirústraciones

Soraya Sáenz de Santamaría es, actualmente, mejoren la corresponsabilidad y la la mujer que más cerca está del poder político. conciliación. Impulsar el cambio de Antes lo estuvo Maria Teresa Fernández de la sociedad y de mentalidad. Las em-Vega. Ambas, vicepresidentas del Gobierno. El presas se deben dar cuenta de que gabinete de Mariano Rajoy tiene cuatro mirústras las mujeres son beneficiosas no solo más. En el Congreso de los Diputados el36% son por sus cualidades para conseguir un diputadas. Y en el Senado, un 33% son senadoras. mejor resultado a nivel de cohesión, Las Cortes españolas están por tanto muy cerca sino también a rúvel económico. Las de cumplir el4o% de cuota femenina y cerca compañías han de convencerse de también de la media europea. El nuevo parla- esta necesidad. Y para ello estamos mento de Bruselas tendrá 364 voces femerúnas impulsando iniciativas para flex.i-(35% del total). <<Las mujeres tenemos un reto bilizar horarios, creando bolsas de en los próximos años. Me vale la fecha de 2020 horas, buscando excedencias para o cualquier otra. Pero no soy partidaria de las cuo- padres y madres ... », asegura Susana

Camarero, Secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad.

No opina igual Mercé Pigem, ex­diputada de CiU y vocal del Consejo General del Poder Judicial, quien se pregunta por qué si hay cuotas para todo, solamente se ven mallas de las mujeres. «Yo era la única diputada de mi grupo durante toda una legis­latura y, entre bromas, decía a mis compañeros que las cuotas eran un seguro para cuando ellos no tuvieran representación. Me gusta mucho utilizar esta cita de Groucho Marx: ''Yo le cedería mi sitio si no fuera porque estoy sentado en él"».

02/ Brecha salarial En España, la mujer aún tiene que trabajar 59 días más que un hombre para ganar lo mismo en un puesto idéntico. Las españolas cobran un 17,80% menos que los hombres, por encima de la media europea (16,40%), según Eurostat. Las leyes nacionales y europeas no permiten esa desigualdad, pero la realidad es aplastante y por motivos muy distintos. Pigem explica: «No hay desigualdad en el sector público, pero sí en algunas empresas donde la necesidad de conciliar impide optar a los puestos o a los turnos mejor remunerados>>.

Levy apunta: «Las mujeres no tienen un plan de carrera y, hartas de no llegar a ninguna parte, tiran la toalla. Pero hay algo que solo pueden hacer ellas: negociar. Sin )

SMODA- 17

Mujeres en la UE Las cifras según Jos países

la mirada

@---

01. CROAC IA

54,5% 9 6 d'5

05. SUEC IA Mayor representación

femenina

Paridad de hombres y mujeres

@ ------if+:'~S-•11.. 50% )> 10 d'10

11 Mayor representación masculina

~Resultados provisionales o cierre de esto ediciátl, según datos del Por/o meneo Europeo.

) embargo, ¡no negocian! Cuando les ofrecen un consejo de administración, lo aceptan porque es un honor que se lo den. La carrera de la mu­jer no es lineal. Sale, entra, reduce su jornada. Ahí se abre la brecha».

¿Tiene Europa instrumentos para estrechar­la? En 2006 la Comisión aprobó una directiva en este sentido, pero como reconoce Carlota Reyners, miembro del gabinete de la comisa­ria Neelie Kroes, existe el debate sobre si las instituciones europeas deben inmiscuirse en los asuntos de cada país. «La Comisión puede ayudar, pero el verdadero debate está en el Parlamento y en el Consejo que es donde todos los Estados deciden».

03l Aborto Ha ocupado buena parte del debate electoral europeo a raíz de la reforma que prepara el Gobierno y que, a juicio de algunos sectores, restringe el derecho de la mujer a decidir sobre la maternidad. En la UE el asunto no cae en saco roto, pew su incapacidad legislativa hace que el asunto rebote de nuevo sobre los Estados miembros. Es un asunto estrictamente nacional.

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09._ ESPANA

40,70% <(22 d'32

13. LETON l A

37,50% 9 3 d'5

@-+--

Pese a todo, el Parlamento Europeo se ha movido para avanzar en los derechos de salud sexual y reproductiva. Eso sí, poco a poco y sin unificar un criterio comunitario. Lo que permite a cada país reformar sus leyes sin que las instituciones europeas se inmiscuyan.

Rosa Díez es taxativa. <<No, ahí no puede meterse Europa: No tiene

«HAY QUE IMPULSAR UN CAMBIO DE MENTALIDAQ LAS MUJERES DIRECTIVAS SON NECESARIAS» Susano Camarero

02 . 03. 04. FINLANDIA ESTON IA MALTA

53,8% 50% 50% <(7 d'6 <(3 d'3 <(3 d'3

06. 07. 08 . DINAMARCA AUST RIA FRANC IA

46,10% 44,4% 43,2% )>6 d'7 <;> s d'1o <( 32 d'42

10. PAÍSES 11. 12. BAJOS ITALIA PORTUGAL

38,50% 38,30% 38,10% )>10 d'16 )>28 d'45 <;> s d'13

14. 15 . REINO 16 . ESLOVENIA UNIDO IR L ANDA

37,5 0% 36,50% 36,40% <(3 d'5 <(27 d'47 9 4 d'7

17. ALEMANIA

18. 19. RUMANÍA LUXEMBURGO

34,40% 34,40% 33,30% <(33 d'63 <;> u d'21 9 2 d'4

20. BÉLGICA

21. 22. GRECIA BULGARIA

28,60% 23,80% 23,50% )>6 d'15 9 5 d'16 9 4 d'13

23. 24. 25. REP. ESLOVAQUIA POLON IA CH ECA

23,10% 19,60% 19% <(3 d'lO )>10 d'41 )>4 d'17

26 . . 27. HUNGR IA C HI PRE

19% 16,60% 9 4 d'17 9 1 d'5

28 . LITUANIA

9,10% )>1 d'10

ninguna competencia». Pigem, aun reconociendo las limitaciones, asegura: «No tener competencias para esos asuntos con connotacio­nes ideológicas, no impide que sean muy cuidadosos por ejemplo a la hora de dar ayudas a investigaciones de determinados asuntos que tam­bién tienen connotaciones ideológi­cas. Si no te metes, no te metes».

04l Nlaternidad­conciliación

¿Concilian las españolas? No. Las estadísticas hablan de una clara dedicación de la mujer a la crianza y educación de sus hijos, así como a las tareas domés-ticas, a las que dedican dos horas más de media que los hombres. A eso hay que sumar factores

sociales y culturales. Entre )

) otros, los horarios. Las mujeres del sur pagan una factura más cara que las del norte, donde las jornadas laborales terminan mucho antes que las españolas. Algunas instituciones empiezan a valorar la maternidad en las carreras profe­sionales. El Consejo General del Poder Judicial acaba de apr-obar un sistema que, por primera

-vez, considera un mérito en ia:s -oposiciones -a su cuerpo de letrados haber cuidado de los hijos.

Bruselas concilia muy poco. Los plenos terminan tardísimo y el hecho de que mu-chos eurodiputados no tengan allí a su familia provoca que haya poca vida más allá del escaño. Sin embargo, otras instituciones europeas sí dan ejemplo a los Estados miembros. Reyners expli­ca que la Comisión ha regulado el teletrabajo para los funcionarios europeos y está dando buenos resultados. Además ha puesto en marcha el sistema «flexi-time», que permite convertir en

- tiempo-libre lasi10ras-extra. Rosa Díez sostiene: «No hay legislación

europea ni directivas que puedan hacer posible la conciliación. Pero tiene que haber políticas sociales europeas que obliguen a los Estados miembros a determinados estándares de protección de la infancia o de los mayores, los españoles tendríamos más posibilidades de conciliar. No nos discriminan las leyes, pero sí la práctica. La mujer se termina quedando en casa cuidando a mayores o a niños>>.

os! Violencia de género La violencia contra las mujeres es un mal euro­peo. Una lacra social transversal. De norte a sur. Con sus particularidades, pero sin matices. En

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la mirada

MERCE PIGEM SUSANA Exdiputada de

Convergencia i Unió y vocal del Consejo General del Poder

CAMARERO Secretaria de Estado de Servicios Sociales

e Igualdad del ~obierno JudiciaL """':' ·;¡ •

ROSA DÍEZ Europarlamentaria del

PSOE entre 1999 y 2007 y hoy líder de Unión

Progreso y Democracia (desde 2013).

EVA LEVY Presidenta de honor de

WomenCEO e impulsora de la presencia de la

mujer en los órganos de decisión de las empresas.

España, en lo que llevamos de año, 25 mujeres han sido asesinadas por sus parejas (al cierre de esta edición).

¿Debería tener Europa una voz común? Merce Pigem recuerda: «Hasta hace bien poco Europa no tenía estadísticas. España tenía las

·suyas;pero1rabía-países-queno. Es necesario contar con un buen mapa para poder hacer cosas. No digo copiar tipos penales, pero sí compartir prácticas de preven­ción y de asistencia».

Susana Camarero piensa lo mismo: «Es un problema que afecta al mundo, a toda la sociedad desa­rrollada. Nosotros promovemos la orden de protección europea. Debe haber unión a nivel nacional, euro­-peo einterna:ci0Ilal-porque·enma lacra intolerable que nadie puede permitirse mantener. Es bueno que exista un frente común que procla­me tolerancia cero>>.

«¿QUÉ PASARÍA SI ANGELA MERKEL

HABLARA DE COSAS QUE AFECTAN A LAS MUJERES EN LUGAR

DEL DÉFICIT?», Roso Díez

Para Rosa Díez, «no es un problema de legislación. Si hay una posición común interiorizada de que eso no se puede soportar en una sociedad civilizada, los países harán leyes para ello. Necesitamos pedagogía discursiva. Que los líderes nablentarnbién -de estas cosas. iQué .pasaría.siAngelaMerkeLhablara de estas cosas? ¿O Juncker? Si no habla­rán solo del déficit, seguramente no harían falta tantas leyes. Generarían una conciencia pública. Ya nos han convencido de que hay que pagar la deuda. Con esto, ¿qué hacemos? ¿Nos convencemos de una vez?»

Ese parece ser el papel de Europa. Crear conciencia. <<Un país por aquí, un país por allá. Eso ·no-vale. Hay que ti!nenm lenguaje común para hablar de las mujeres>>, insiste Eva Levy.

Y si no, si los políticos no escu­chan, siempre quedará el tribunal de Luxemburgo. Los jueces de :la Unión Europea, en algunas ocasiones, han conseguido más igualdad con sus sentencias que los políticos con sus leyes. Ocurrió por ejemplo cuando la justicia europea dijo que la ley española perjudicaba a la pensión delas mujeres que habían cotizado a tiempo parcial para poder atender a sus familias. El fallo fue vinculante para todos los tribunales nacionales.