la experiencia en cusco
TRANSCRIPT
![Page 1: La experiencia en Cusco](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022071714/62d3219b68c4492d0a67e30c/html5/thumbnails/1.jpg)
La experiencia en Cusco
Igor Elorrieta Agramonte
Centro Guaman Poma de Ayala
Lima, abril 2012
Proyecto Fortalecimiento de las capacidades de Gestión por Resultados en
cuatro regiones
![Page 2: La experiencia en Cusco](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022071714/62d3219b68c4492d0a67e30c/html5/thumbnails/2.jpg)
Fortalecer las habilidades y capacidades para
la gestión por resultados
Habilidades: Promover
en autoridades y
servidores las prácticas
y conocimientos que
hagan de ellos «los
expertos» que necesita
la administración
pública
Capacidades: Promover
en las administraciones
públicas el «in stato» o
las prácticas
permanentes hacia la
gestión por resultados
![Page 3: La experiencia en Cusco](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022071714/62d3219b68c4492d0a67e30c/html5/thumbnails/3.jpg)
Habilidades:
Replicar
conocimientos
Pytos:
Oportunidad de
aprendizaje
![Page 4: La experiencia en Cusco](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022071714/62d3219b68c4492d0a67e30c/html5/thumbnails/4.jpg)
Habilidades: El cielo es el límite
![Page 5: La experiencia en Cusco](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022071714/62d3219b68c4492d0a67e30c/html5/thumbnails/5.jpg)
Habilidades: La democracia necesita de
ciudadanos virtuosos
![Page 6: La experiencia en Cusco](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022071714/62d3219b68c4492d0a67e30c/html5/thumbnails/6.jpg)
Habilidades: Periodistas, la opinión
del público versus la opinión pública
![Page 7: La experiencia en Cusco](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022071714/62d3219b68c4492d0a67e30c/html5/thumbnails/7.jpg)
Capacidades: Buenas decisiones
instituidas (línea de base)
![Page 8: La experiencia en Cusco](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022071714/62d3219b68c4492d0a67e30c/html5/thumbnails/8.jpg)
Capacidades: Cuando la GxR forma parte
de la cultura organizacional
![Page 9: La experiencia en Cusco](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022071714/62d3219b68c4492d0a67e30c/html5/thumbnails/9.jpg)
Capacidades: que se sostienen
![Page 10: La experiencia en Cusco](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022071714/62d3219b68c4492d0a67e30c/html5/thumbnails/10.jpg)
Capacidades:
necesitan recursos
![Page 11: La experiencia en Cusco](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022071714/62d3219b68c4492d0a67e30c/html5/thumbnails/11.jpg)
Promover más
involucramiento que
sólo participación