ENTREVISTAS

Como Pasarlas con Éxito

Tom D. Story, MBAPunto y Seguido

La Preparación

• Prepárate para hablar de:– Tus conocimientos– Tus motivaciones– Tu Personalidad/Trabajo en Equipo– Tus área(s) de interés– Tu contribución a la empresa

• Cosas que tienes que preparar:– Tres razones por las que deben de ofrecerte el trabajo.– Prepara preguntas al entrevistador.– Dialogar, la entrevista es una comunicación a dos bandos.

Punto y Seguido

Preparación Esencial

• Preguntas para el entrevistador

• Se capaz de articular tus logros en termino de iniciativas, liderazgo, resultados, etc.

• Repasa información sobre la empresa, su visión, últimos 3 años de resultados, cultura, y competencia en el mercado.

Punto y Seguido

Preparación Esencial

• Prepara y pregunta demostrando entusiasmo por la oportunidad y la empresa.

• Revisa proyectos que hayas realizado y prepárate a comentarlos.

• Demuestra entusiasmo y alegría. La empresa te necesita tanto como tu a la empresa.

Punto y Seguido

Primeras Impresiones

• Llega de 5 a 10 minutos antes.• Vístete apropiadamente.• Observa el lenguaje no verbal, contacto

visual, y saludo. • Se honesto • Relájate y se entusiasta • Sonríe!! • Estarás siendo evaluado en todo momento,

no descuides la guardia.

Punto y Seguido

Tipo de Preguntas

• Tradicional:– Conocimientos de la organización y la posición – Tus motivaciones y confianza en ti mismo.– Metas y planes para lograrlos.

• Circunstancial (Situacional):– Que harías si … preguntas de como resolverías una

situación en concreto

• De Comportamiento: – El comportamiento pasado predice el comportamiento

futuro.

Punto y Seguido

Que define un buen empleado

• Integridad• Habilidad de trabajar en equipo• Responsabilidad• Buen Juicio• Motivación para el éxito• Ética en el trabajo• Inteligencia/Creatividad• Habilidades de comunicación• Competencias técnicas

Punto y Seguido

Formato de Respuesta

• Describe situación• Describe la tarea realizada• Cual fue tu estrategia para resolver la situación.• Que resultado obtuviste• Como esta experiencia puede ser valido para la

posición que buscan

Situación

Tarea a Resolver

Como lo resolviste

Resultados para la empresa

Experiencia útil para el puestoPunto y Seguido

Como Prepararte

• Recuerda alguna situación que demuestren comportamientos y acciones relacionadas con liderazgo, trabajo en equipo, adaptabilidad, iniciativa, delegación, innovación, comunicación y que hayan tenido resultados positivos.

• Prepara unas cuantas descripciones de cada situación para presentarlas.

• Conoce bien la misión/visión, filosofía, y metas de la organización.

Nota: Las situaciones presentadas siempre han de ser

POSITIVAS, nunca presentes algo negativo.

Punto y Seguido

Conocimientos, Habilidades, Iniciativas

• Describe como resolviste algún problema.• Describe el mejor/peor equipo con el que has

trabajado y como has actuado.• Describe una situación difícil que hayas tenido que

manejar.• Describe como manejas los cambios.• Describe que has hecho para simplificar y hacer

mas eficiente tu trabajo• Describe un proyecto o idea que se ha

implementado debido a tu iniciativa.

Punto y Seguido

Conocimientos, Habilidades, Iniciativas

• Describe un ejemplo donde hayas realizado mas de lo requerido en tu trabajo.

• Describe cuando tuviste que tomar una decisión no popular en tu equipo.

• Describe una situación donde tus esfuerzos influyeron en las acciones de los demás.

• Describe como manejas el tener mas tranajo de lo que puedes manejar.

Punto y Seguido

COMO RESPONDER

• Intenta averiguar cual son las habilidades requeridas para el trabajo.

• Intenta dar resultados en términos cuantitativos.

• Siempre contesta con resultados positivos. Si existe algo negativo evítalo, si no puedes, conviértelo en positivo como experiencia de aprendizaje.

• Demuestra actitud positiva, entusiasmo y energía.

Punto y Seguido

CONTESTACIONES ERRONEAS

• “Uh, um, hm, hum.”• No tengo ninguna fortaleza• No tengo ninguna debilidad• Soy muy inteligente y eso intimida a la gente, esa

es mi gran debilidad.• Trabajo demasiado duro• Hablar en negativo• Hablar mal de compañeros, empresa o jefe.• Quejarse negativamente

Punto y Seguido

Carta de Agradecimiento

• 15% Candidatos no seleccionados por no mandar una nota de agradecimiento.

• 32% de empresas tienen una opinión negativa a los que no mandan una nota de agradecimiento.

(Source:CareerBuilder.com - Aug 2005)

Punto y Seguido

ULTIMAS RECOMENDACIONES

• Evalúa la cultura, visión/misión de la empresa

• Cuando tengas alguna duda, imita al entrevistador

• Nuca te quedes sin preguntas al entrevistador.

• Demuestra Energía, Entusiasmo, Seguridad y Fortaleza.

• Empátiza con el entrevistador.

• Manda una carta de agradecimiento.

Punto y Seguido

leer:

Punto y Seguido, Como gestionar el desempleo y crear nuevas oportunidades.

Punto y seguido es una práctica guía para volver a encauzar tu vida profesional basada en la experiencia real de sus autores.

ISBN:

978-84-92452-47-7

PUBLICACIÓN:

15/02/2010

Ediciones Urano

Los autores:

Concha Zancada, Tom Story, Magdalena Rosselló, Ramón Balsells, Ana López, Diego Boluda, Arancha Montes

libropuntoyseguido@gmail.com

http://libropuntoyseguido.blogspot.com/

Punto y Seguido

Para Mas Información

Punto y Seguido

GRACIAS